员工培训咨询服务项目成交候选人公示

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员工培训咨询服务项目成交候选人公示

项目概况
项目名称 江苏省 (略) 员工培训咨询服务项目
项目编号 JSGK(略)FW
采购方式 招标
项目概况及采购范围 1.形成人才队(略)现状分析报告。对现有人才队(略)从年龄、学历、职称、职业技能以及适应工作的各项办公能力进行调研分析。2.明确任务目标。根据人才队(略)现状分析报告，拟定工作目标，通过3年左右时间，实现人才队(略)综合能力提升的各项指标和能力，形成完整培训方案并构建岗位素质模型。3.构建培训课程体系。为各岗位、不同类型人才设立培训课程，根据课程需求和预算推荐师资力量，完善考核体系。4.培训效果评估。提供效果评估方法，(略)方评估后向(略)方反馈，(略)方根据反馈及时调整培训课程内容及安排，并定期向(略)方提供效果评估报告。5.指导线上培训实施工作。 (略) 提供外部案例参考和技术方案实施指导。
采购人
采购人 江苏省 (略)
联系人 杨工 联系人电话 (略)
采购代理 江苏希地丰华 (略)
联系人 张慧 联系人电话 (略)、025-(略)
| 江苏省 (略) 员工培训咨询服务项目候选人名单
排序
候选人名称
投标报价
1
(略) 络信息技术（上海）有限公司
(略).4
2
(略) (略)
(略)
3
山东星科 (略)
(略).00
其他说明 1.废标情况说明：江苏 (略) 废标情况：投标文件封面未填写项目名称、标段名称、日期；未提供国家企业信用信息公示截图。2.本项目公示期至2025年1月20日。3.提出异议的渠道和方式：投标人或其他利害关系人对上述评标结果有异议的，应当在公示期间向招标机构（联系人：李长彬，(略)）提出。公示期满对评标结果没有异议的，招标人将发布中标结果公告并签发中标通知书。

| 江苏省 (略) 员工培训咨询服务项目投标人得分汇总
供应商
综合得分
详细评审得分
(略) 络信息技术（上海）有限公司 94.82 44.94
(略) (略) 91.58 42.06
山东星科 (略) 86.70 37.56
镇江 (略) 77.25 34.26
项目概况
项目名称 江苏省 (略) 员工培训咨询服务项目
项目编号 JSGK(略)FW
采购方式 招标
项目概况及采购范围 1.形成人才队(略)现状分析报告。对现有人才队(略)从年龄、学历、职称、职业技能以及适应工作的各项办公能力进行调研分析。2.明确任务目标。根据人才队(略)现状分析报告，拟定工作目标，通过3年左右时间，实现人才队(略)综合能力提升的各项指标和能力，形成完整培训方案并构建岗位素质模型。3.构建培训课程体系。为各岗位、不同类型人才设立培训课程，根据课程需求和预算推荐师资力量，完善考核体系。4.培训效果评估。提供效果评估方法，(略)方评估后向(略)方反馈，(略)方根据反馈及时调整培训课程内容及安排，并定期向(略)方提供效果评估报告。5.指导线上培训实施工作。 (略) 提供外部案例参考和技术方案实施指导。
采购人
采购人 江苏省 (略)
联系人 杨工 联系人电话 (略)
采购代理 江苏希地丰华 (略)
联系人 张慧 联系人电话 (略)、025-(略)
| 江苏省 (略) 员工培训咨询服务项目候选人名单
排序
候选人名称
投标报价
1
(略) 络信息技术（上海）有限公司
(略).4
2
(略) (略)
(略)
3
山东星科 (略)
(略).00
其他说明 1.废标情况说明：江苏 (略) 废标情况：投标文件封面未填写项目名称、标段名称、日期；未提供国家企业信用信息公示截图。2.本项目公示期至2025年1月20日。3.提出异议的渠道和方式：投标人或其他利害关系人对上述评标结果有异议的，应当在公示期间向招标机构（联系人：李长彬，(略)）提出。公示期满对评标结果没有异议的，招标人将发布中标结果公告并签发中标通知书。

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综合得分
详细评审得分
(略) 络信息技术（上海）有限公司 94.82 44.94
(略) (略) 91.58 42.06
山东星科 (略) 86.70 37.56
镇江 (略) 77.25 34.26
    
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