(略) 《劳动保障监察条例》和人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）规定，我局组织开展了2024年度盟本级企业劳动保障守法诚信等级评价工作。现将企业劳动保障守法诚信等级评价结果公示如下：

一、评价的对象和内容

（一）评价对象

依法取得营业执照或者登记证书满一年的企业。

（二）评价内容

1.制定内部规章制度的情况；

2.与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

3.遵守劳务派遣相关规定的情况；

4.遵守禁止使用童工规定的情况；

5.遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

6.遵守工作时间和休息休假规定的情况；

7.支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

8.参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

9.其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

二、评价工作的原则和程序

（一）评价工作的原则。严格按照依法、公开、公正、公平的原则进行，确保评价结果具有公信度。在评价过程中，明确向参评企业告知知情权、陈述权、申辩权和监督权，为参评企业保守商业秘密。

（二）评价工作的程序。 (略) 《关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（国办发〔2015〕58号）和《 (略) 场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的意见》（国发〔2019〕5号）相关要求，从对象名录库中分行业、分类别随机抽取评价对象，并根据实际情况随机匹配工作人员开展评价工作。在对每个评价对象申报的书面材料进行认真初审的基础上，结合劳动者对企业违法行为的投诉举报情况，专项检查情况， (略) 理 (略) 罚情况等遵守劳动保障法律法规情况，形成最终评价结果。

三、评价结果

经过审核评议，以下16家用人单位被评为2024年度劳动保障守法诚信等级A级企业：

以下2家用人单位被评为2024年度劳动保障守法诚信等级B级企业：

四、评价结果的运用

2O24年度盟本级企业劳动保障守法诚信等级评价结果将在阿拉善盟人力资源和 (略) (略) 站公布，在落实相关守信激励和失信惩戒、劳动保障信用认证等工作中积极运用，并归集至国家企业信用信息公示系统中企业名下，同 (略) ，实现信息共享。

特此公示

阿拉善盟人力资源和 (略)

2025年2月21日

(略) 《劳动保障监察条例》和人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）规定，我局组织开展了2024年度盟本级企业劳动保障守法诚信等级评价工作。现将企业劳动保障守法诚信等级评价结果公示如下：

一、评价的对象和内容

（一）评价对象

依法取得营业执照或者登记证书满一年的企业。

（二）评价内容

1.制定内部规章制度的情况；

2.与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

3.遵守劳务派遣相关规定的情况；

4.遵守禁止使用童工规定的情况；

5.遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

6.遵守工作时间和休息休假规定的情况；

7.支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

8.参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

9.其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

二、评价工作的原则和程序

（一）评价工作的原则。严格按照依法、公开、公正、公平的原则进行，确保评价结果具有公信度。在评价过程中，明确向参评企业告知知情权、陈述权、申辩权和监督权，为参评企业保守商业秘密。

（二）评价工作的程序。 (略) 《关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（国办发〔2015〕58号）和《 (略) 场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的意见》（国发〔2019〕5号）相关要求，从对象名录库中分行业、分类别随机抽取评价对象，并根据实际情况随机匹配工作人员开展评价工作。在对每个评价对象申报的书面材料进行认真初审的基础上，结合劳动者对企业违法行为的投诉举报情况，专项检查情况， (略) 理 (略) 罚情况等遵守劳动保障法律法规情况，形成最终评价结果。

三、评价结果

经过审核评议，以下16家用人单位被评为2024年度劳动保障守法诚信等级A级企业：

以下2家用人单位被评为2024年度劳动保障守法诚信等级B级企业：

四、评价结果的运用

2O24年度盟本级企业劳动保障守法诚信等级评价结果将在阿拉善盟人力资源和 (略) (略) 站公布，在落实相关守信激励和失信惩戒、劳动保障信用认证等工作中积极运用，并归集至国家企业信用信息公示系统中企业名下，同 (略) ，实现信息共享。

特此公示

阿拉善盟人力资源和 (略)

2025年2月21日