(略) (略) 始建于1958年，医学人文积淀深厚，是一所集医疗、保健、教学、科研于一体的国家三级 (略) 。 (略) 发展需要，经院党委研究，决定面向社会公开招聘20名合同制护理专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

按照“任人唯贤，德才兼备”的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取理论考试、面试相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

（一）招聘岗位：临床护理专技岗

（二）招聘人数：共20名，分两个系列按名额分别划线招聘。

1.?大专及以上学历系列（男）10名；

2.?大专及以上学历系列（女）10名。

三、招聘人员用工性质及待遇

本次招聘的护理专业技术人员均为编制外合同制人员，医院与其签订劳动合同，办理“五险一金”，工资及 (略) 相关规定发放。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.?具有中华人民共和国国籍；

2.?遵守中华人民共和国宪法与法律；

3.?具有良好的品行和职业道德；

4.?身心健康，符合公务员录用体检通用标准要求；

5.?符合岗位所需的专业知识和实际工作能力。

（二）年龄条件

年龄要求在30周岁以下，即1995年2月28日（不含）以后出生。

（三）身高条件

女性身高1.56米及以上，男性身高1.65米及以上。

（四）学历及其他要求

1.?学历：要求具有相应的护理专业大专及以上学历。

2.?应届毕业生须 (略) 《教育部学籍在线验证报告》或加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》；非应届生须提供护士执业资格证或护士执业证书原件和复印件一份， (略) 《教育部学历证书电子注册备案表》。

（五）有下列情形之一者不得报名应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.受 (略) 分期间的；

3.受 (略) 罚的；

4.在各级机关和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5. (略) (略) 直医疗机构工作、未经所在单位主要负责人同意报考的；

6.?法律规定不得录取聘用的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（理论考试、面试）、体检、公示、录用等程序进行。

（一）发布招聘公告

(略) (略) 官网和微信公众号以公告形式向社会发布招聘信息。

（二）报名

1.?报名时间：2025年3月6日、7日、10日、11日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）；

2.?报名地点：医院内科楼三楼320会议室；

3.?报名方式：采取现场报名的方式（不接 (略) 络等方式报名），报名不收取任何费用。

4.?报名材料

（1）应聘者应填写《 (略) (略) 合同制护士招聘报名登记表》（ (略) 官网或微信公众号自行下载）。

（2）本人有效身份证原件和复印件一份。

（3）学历学位证书原件、复印件。

（4）应届毕业生须 (略) 《教育部学籍在线验证报告》或加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》；非应届生须提供护士执业资格证或护士执业证书原件和复印件一份， (略) 《教育部学历证书电子注册备案表》。

（5）本人近期一寸彩色免冠照片1张。

5.?相关要求：应届生被录取者在签订劳动合同时必须提供国家承认的大专及以上学历毕业证书和护士资格证考试成绩合格单，否则取消录用资格。

（三）资格审查

报名确认截止后， (略) 招聘领导小组 (略) 本级纪检、工会、人事科、护理部根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。资格审查 (略) 招聘工作领导小组审定，通过资格审查的各系列报考人数为有效报考人数。

（四）开考比例及最低合格线

同一系列护理招聘计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3才可开考，如人数未达到开考标准的岗位， (略) 公开招聘领导小组研究决定是否进行调整，确需 (略) 卫生健康委批准后可适当降低开考比例。设置笔试最低合格分数线60分（含60分），低于合格分数线的不得进入下一环节。设置面试最低合格分数线70分（含70分），低于合格分数线的不得进入下一环节。

（五）考试

1. 理论考试方式：标准化试题纸质化笔试；

理论考试内容：护理专业知识及相关内容；

理论考试时间：待定，具体时间和地点以本人准考证上信息为准，领取准考证时间 (略) 官网发布通知。

2.面试

面试时间：待定，按理论成绩排名由高到低，按系列分别排名，以招聘计划数1:1.5入围面试。入围面试名单、面试时间 (略) 官网发布通知；

面试方式：抽签答题（60分）、评委提问（30分）、综合考评（10分）；

面试答题时间：5分钟/人；

面试过程中不得透露个人姓名等身份信息。

3.总成绩

（1）按照理论成绩占比70%、面试成绩占比30%计算总成绩，各系列根据总成绩由高到低按招聘计划1:1比例分别确定参加体检人员。如遇最后一名总分相同时，高学历者优先；如学历相同，理论考试成绩高者优先，如学历和理论考试成绩都相同，则在三级 (略) 参加规范化培训并取得合格证书、或在三级 (略) 从事临床护理工作2年以上者优先。

参加体检人 (略) 招聘领导小组研究决定。 (略) 官网公示，公示期为5个工作日。

（2）总成绩2025年度内有效， (略) 出现临时缺员时，可从进入面试未被录用人员按总成绩排名依次递补录用。

（六）体检

1. 对公示期满且无异议的体检入围人员组织体检。

2. (略) 根据有关规定选定，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。

3. 体检具体时间、地点另行通知。参加体检人员须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证进行体检，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消体检资格。未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检合格后确定为拟录用对象，体检费用由受检人自理。

（七）公示

考试、体检等结束后，根据考试总成绩和体检结果， (略) 公开招聘领导小组集体研究确定拟聘人选，拟聘用人员 (略) (略) 官网进行公示。

如有体检、公示不合格或自动放弃者，依次递补，但每个系列递补总次数不超过2次。

（八）录用

1. 拟聘人员公示期满且无异议的，按规定程序审批办理入职相关手续；

2. 试用期3个月，试用期考核不合格者解除劳动合同；

3. 对已办理入职但不符合招聘条件的，一经发现 (略) 理。?

六、纪律要求

(略) 、市卫生健康委、市 (略) 卫生健康委纪 (略) 纪委对本次招聘工作进行全程指导、监督。按照事业单位公开招聘工作要求，从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避；坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格程序，照章办事，坚决杜绝弄虚作假徇私舞弊现象发生，对在公开招聘工作过程中违反事业单位公开招聘各项规定的人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违 (略) 理规定》（人社部令第35号） (略) 理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他有关事项

（一）岗位所要求的专业参考《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》；

（二）招聘过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等 (略) (略) 官网公布，请各位考生密 (略) 上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负；

（三）特别提示：我院合同制护理专业技术人员及其他人才招聘，概不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

监督电话：

市 (略) 卫生健康委纪检监察组：0738-*

(略) (略) 纪委：0738-*

咨询电话： (略) (略) 人事科 0738-*。

附件： (略) (略) 合同制护士招聘报名登记表

(略) (略)

2025年2月28日

(略) (略) 始建于1958年，医学人文积淀深厚，是一所集医疗、保健、教学、科研于一体的国家三级 (略) 。 (略) 发展需要，经院党委研究，决定面向社会公开招聘20名合同制护理专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

按照“任人唯贤，德才兼备”的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取理论考试、面试相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

（一）招聘岗位：临床护理专技岗

（二）招聘人数：共20名，分两个系列按名额分别划线招聘。

1.?大专及以上学历系列（男）10名；

2.?大专及以上学历系列（女）10名。

三、招聘人员用工性质及待遇

本次招聘的护理专业技术人员均为编制外合同制人员，医院与其签订劳动合同，办理“五险一金”，工资及 (略) 相关规定发放。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.?具有中华人民共和国国籍；

2.?遵守中华人民共和国宪法与法律；

3.?具有良好的品行和职业道德；

4.?身心健康，符合公务员录用体检通用标准要求；

5.?符合岗位所需的专业知识和实际工作能力。

（二）年龄条件

年龄要求在30周岁以下，即1995年2月28日（不含）以后出生。

（三）身高条件

女性身高1.56米及以上，男性身高1.65米及以上。

（四）学历及其他要求

1.?学历：要求具有相应的护理专业大专及以上学历。

2.?应届毕业生须 (略) 《教育部学籍在线验证报告》或加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》；非应届生须提供护士执业资格证或护士执业证书原件和复印件一份， (略) 《教育部学历证书电子注册备案表》。

（五）有下列情形之一者不得报名应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.受 (略) 分期间的；

3.受 (略) 罚的；

4.在各级机关和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5. (略) (略) 直医疗机构工作、未经所在单位主要负责人同意报考的；

6.?法律规定不得录取聘用的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（理论考试、面试）、体检、公示、录用等程序进行。

（一）发布招聘公告

(略) (略) 官网和微信公众号以公告形式向社会发布招聘信息。

（二）报名

1.?报名时间：2025年3月6日、7日、10日、11日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）；

2.?报名地点：医院内科楼三楼320会议室；

3.?报名方式：采取现场报名的方式（不接 (略) 络等方式报名），报名不收取任何费用。

4.?报名材料

（1）应聘者应填写《 (略) (略) 合同制护士招聘报名登记表》（ (略) 官网或微信公众号自行下载）。

（2）本人有效身份证原件和复印件一份。

（3）学历学位证书原件、复印件。

（4）应届毕业生须 (略) 《教育部学籍在线验证报告》或加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》；非应届生须提供护士执业资格证或护士执业证书原件和复印件一份， (略) 《教育部学历证书电子注册备案表》。

（5）本人近期一寸彩色免冠照片1张。

5.?相关要求：应届生被录取者在签订劳动合同时必须提供国家承认的大专及以上学历毕业证书和护士资格证考试成绩合格单，否则取消录用资格。

（三）资格审查

报名确认截止后， (略) 招聘领导小组 (略) 本级纪检、工会、人事科、护理部根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。资格审查 (略) 招聘工作领导小组审定，通过资格审查的各系列报考人数为有效报考人数。

（四）开考比例及最低合格线

同一系列护理招聘计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3才可开考，如人数未达到开考标准的岗位， (略) 公开招聘领导小组研究决定是否进行调整，确需 (略) 卫生健康委批准后可适当降低开考比例。设置笔试最低合格分数线60分（含60分），低于合格分数线的不得进入下一环节。设置面试最低合格分数线70分（含70分），低于合格分数线的不得进入下一环节。

（五）考试

1. 理论考试方式：标准化试题纸质化笔试；

理论考试内容：护理专业知识及相关内容；

理论考试时间：待定，具体时间和地点以本人准考证上信息为准，领取准考证时间 (略) 官网发布通知。

2.面试

面试时间：待定，按理论成绩排名由高到低，按系列分别排名，以招聘计划数1:1.5入围面试。入围面试名单、面试时间 (略) 官网发布通知；

面试方式：抽签答题（60分）、评委提问（30分）、综合考评（10分）；

面试答题时间：5分钟/人；

面试过程中不得透露个人姓名等身份信息。

3.总成绩

（1）按照理论成绩占比70%、面试成绩占比30%计算总成绩，各系列根据总成绩由高到低按招聘计划1:1比例分别确定参加体检人员。如遇最后一名总分相同时，高学历者优先；如学历相同，理论考试成绩高者优先，如学历和理论考试成绩都相同，则在三级 (略) 参加规范化培训并取得合格证书、或在三级 (略) 从事临床护理工作2年以上者优先。

参加体检人 (略) 招聘领导小组研究决定。 (略) 官网公示，公示期为5个工作日。

（2）总成绩2025年度内有效， (略) 出现临时缺员时，可从进入面试未被录用人员按总成绩排名依次递补录用。

（六）体检

1. 对公示期满且无异议的体检入围人员组织体检。

2. (略) 根据有关规定选定，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。

3. 体检具体时间、地点另行通知。参加体检人员须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证进行体检，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消体检资格。未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检合格后确定为拟录用对象，体检费用由受检人自理。

（七）公示

考试、体检等结束后，根据考试总成绩和体检结果， (略) 公开招聘领导小组集体研究确定拟聘人选，拟聘用人员 (略) (略) 官网进行公示。

如有体检、公示不合格或自动放弃者，依次递补，但每个系列递补总次数不超过2次。

（八）录用

1. 拟聘人员公示期满且无异议的，按规定程序审批办理入职相关手续；

2. 试用期3个月，试用期考核不合格者解除劳动合同；

3. 对已办理入职但不符合招聘条件的，一经发现 (略) 理。?

六、纪律要求

(略) 、市卫生健康委、市 (略) 卫生健康委纪 (略) 纪委对本次招聘工作进行全程指导、监督。按照事业单位公开招聘工作要求，从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避；坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格程序，照章办事，坚决杜绝弄虚作假徇私舞弊现象发生，对在公开招聘工作过程中违反事业单位公开招聘各项规定的人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违 (略) 理规定》（人社部令第35号） (略) 理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他有关事项

（一）岗位所要求的专业参考《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》；

（二）招聘过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等 (略) (略) 官网公布，请各位考生密 (略) 上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负；

（三）特别提示：我院合同制护理专业技术人员及其他人才招聘，概不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

监督电话：

市 (略) 卫生健康委纪检监察组：0738-*

(略) (略) 纪委：0738-*

咨询电话： (略) (略) 人事科 0738-*。

附件： (略) (略) 合同制护士招聘报名登记表

(略) (略)

2025年2月28日