秀山县司法局社区矫正社会工作者劳务采购(20C0018)结果公告
发送至邮箱
秀山县司法局社区矫正社会工作者劳务采购(20C0018)结果公告
| 分包内容 | 金额（元） | 成交供应商 | 地址 | 服务要求 | 其他 |
|---|---|---|---|---|
| (略) (略) 会工作者劳务采购 | ￥ * , * . * | (略) 捷众 (略) | (略) 市 * 龙坡区杨家坪 (略) 之路1号 * -8号 | 服务要求：1、全面接收用工单位现 (略) (略) 会工作者， (略) (略) 管理教育2、严格按照用工单位制定的工资结构、工资标准（基本工资每人 * 元/月+社保 * 险），及时足额发放全体派遣人员劳务报酬，且不得降低和减少派遣人员工资保险待遇。严禁发生随意克扣、拖延等侵害派遣人员 (略) 为，避免造成用工单位无法稳定持续开展日常工作， (略) 会影响。3、按照用工 (略) (略) 会工作者工资待遇增长机制、标准及相关要求，负责落实好派遣人员工资增加相关事宜。4、根据用工单位的用工条件和要求，派遣符合条件且经培训合格的上岗人员，经用工单位选择确定后，办理相关上岗手续。教育派遣人员遵纪守法， (略) 国家政策，遵守用工单位各项规章制度，严守用工单位秘密，努力完成工作任务，做好本职工作。5、负责为派遣人员建立个人档案，签订劳动合同，发放工资及奖励补助等，建立 (略) 会保险。6、为被用工单位退回的派遣人员或主动辞职的派遣人员办理解聘、离职等相关手续。7、根据用工单位用工条件和要求及时为用工单位补充合格的派遣人员，负责从原派遣人员被退回或离职之日起，3天内补齐新人员。8、负责派遣人员在发生工伤或工亡等情况下，引导派遣人员按照国家规定到指定 (略) 工伤认定，以及劳动能力（伤残）等级的鉴定，落实派遣人员的医疗、工伤等相关待遇，并按国家和 (略) 市有关规定承担相关费用的报销、赔付工作。9、 (略) 理派遣人员与用工单位发生的劳动争议纠纷，并根据劳动仲裁、 (略) 等机构调解、裁决、判决结果，承担相关费用，维护派遣人员和用工单位的合法权益。 * 、其他事项（1）招聘过程规范及时，能保质保量完成用工指标；（2）派遣 (略) 会保险的办理、发放，及时、准确；（3）有突发事件应对办法， (略) 理好工伤、意外伤害及劳动争议等事件和纠纷；（4）定期 (略) 培训，每季度不得少于1次；（5）派遣人员基本信息、体检记录、劳务合同、培训记录等档案资料规范、合格。（6）派遣人员工资表经用工单位同意后发放。 |
杨雪春、彭守万、罗家勤
公告期限：1个工作日
采购人： (略) 市秀山土家族苗族 (略)
采购经办人：张豪
采购人电话： 点击查看>>
采购人地址：秀山土家族苗族 (略)
代理机构： (略) 市 (略)
代理机构经办人：李应付
代理机构电话： 点击查看>>
代理机构地址：秀山自治县公共资 (略)
| 分包内容 | 金额（元） | 成交供应商 | 地址 | 服务要求 | 其他 |
|---|---|---|---|---|
| (略) (略) 会工作者劳务采购 | ￥ * , * . * | (略) 捷众 (略) | (略) 市 * 龙坡区杨家坪 (略) 之路1号 * -8号 | 服务要求：1、全面接收用工单位现 (略) (略) 会工作者， (略) (略) 管理教育2、严格按照用工单位制定的工资结构、工资标准（基本工资每人 * 元/月+社保 * 险），及时足额发放全体派遣人员劳务报酬，且不得降低和减少派遣人员工资保险待遇。严禁发生随意克扣、拖延等侵害派遣人员 (略) 为，避免造成用工单位无法稳定持续开展日常工作， (略) 会影响。3、按照用工 (略) (略) 会工作者工资待遇增长机制、标准及相关要求，负责落实好派遣人员工资增加相关事宜。4、根据用工单位的用工条件和要求，派遣符合条件且经培训合格的上岗人员，经用工单位选择确定后，办理相关上岗手续。教育派遣人员遵纪守法， (略) 国家政策，遵守用工单位各项规章制度，严守用工单位秘密，努力完成工作任务，做好本职工作。5、负责为派遣人员建立个人档案，签订劳动合同，发放工资及奖励补助等，建立 (略) 会保险。6、为被用工单位退回的派遣人员或主动辞职的派遣人员办理解聘、离职等相关手续。7、根据用工单位用工条件和要求及时为用工单位补充合格的派遣人员，负责从原派遣人员被退回或离职之日起，3天内补齐新人员。8、负责派遣人员在发生工伤或工亡等情况下，引导派遣人员按照国家规定到指定 (略) 工伤认定，以及劳动能力（伤残）等级的鉴定，落实派遣人员的医疗、工伤等相关待遇，并按国家和 (略) 市有关规定承担相关费用的报销、赔付工作。9、 (略) 理派遣人员与用工单位发生的劳动争议纠纷，并根据劳动仲裁、 (略) 等机构调解、裁决、判决结果，承担相关费用，维护派遣人员和用工单位的合法权益。 * 、其他事项（1）招聘过程规范及时，能保质保量完成用工指标；（2）派遣 (略) 会保险的办理、发放，及时、准确；（3）有突发事件应对办法， (略) 理好工伤、意外伤害及劳动争议等事件和纠纷；（4）定期 (略) 培训，每季度不得少于1次；（5）派遣人员基本信息、体检记录、劳务合同、培训记录等档案资料规范、合格。（6）派遣人员工资表经用工单位同意后发放。 |
杨雪春、彭守万、罗家勤
公告期限：1个工作日
采购人： (略) 市秀山土家族苗族 (略)
采购经办人：张豪
采购人电话： 点击查看>>
采购人地址：秀山土家族苗族 (略)
代理机构： (略) 市 (略)
代理机构经办人：李应付
代理机构电话： 点击查看>>
代理机构地址：秀山自治县公共资 (略)
|
招标
|
重庆市秀山县交易中心 关注我们可获得更多采购需求 |
已关注 |
招投标大数据
最近搜索
无
热门搜索
无
