博物馆安防劳务外包服务采购

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博物馆安防劳务外包服务采购


 

( (略) 安防劳务外包服务 )需求公示

项目名称

(略) 安防劳务外包服务?

采购类型

公开招标?

采购人名称

(略) 大鹏半岛国家地 (略) ?

采购方式

公开招标?

财政预算限额（元）

点击查看>> ?

项目背景


此项目为 (略) 大鹏半岛国家地 (略) 安防服务项目，负责 (略) 大鹏半岛国家地 (略) 景区（占地面积4万平方米）的游客服务、治安维稳、巡逻执勤、 (略) 理等安防工作，防止并制止游客及其他人员破坏、 (略) 内外展品、设备及 (略) 为， (略) 内外人员人身财产安全、公共秩序、交通秩序等，购买裸展展品财产 * 切险和公众责任险。 (略) (略) 所，工作时间周 * 至周 * 为早9时到晚 * 时，周 * 周日及节假日为早9时到晚 * 时，因公务接待与参观等， (略) 根据实际情况延长开放时间。 (略) 外围巡逻岗位、监控值班室、 (略) 前台岗位与景区大门岗位为 * 小时值班制。?
?

投标人资质要求


具备省级公安机关核发的《保安服务许可证》?
?

服务类清单

序号 采购计划编号 需求内容 数量 单位 备注 财政预算限额(元)
1 PLAN- 点击查看>> * ? (略) 安防劳务外包服务（8- * 月）? 1.0? 项? 无? 点击查看>> . * ?
2 PLAN- 点击查看>> * ? (略) 安防劳务外包服务（ * 月）? 1.0? 项? 无? 点击查看>> . * ?

具体技术要求


项目技术要求
1、人员要求：
（1）中标方负责招聘安防人员，身体健康，体检合格，无劳动教育记录，无犯罪记录， * 官端正，精神面貌佳，应变能力强，服务态度好，身高1.6米以上，初中（或同等学历）以上文化，裸视视力在1.0以上，年龄在 * - * 周岁，其中新录用的安防人员男性年龄不超过 * 岁， 女性年龄不超过 * 岁。
（2）安防人员总人数为 * 人，其中项目负责人1人、主管成员3人，监控室专职值班员9人（其中电工2人，均需持证上岗），文员1名， (略) 员 * 人。
（3）安防人员持证上岗须符合公安、消防、安全 (略) (略) 安防的要求和相关法律法规要求；入场时要求 * %（按 * 舍 * 入计算）的安防人员满足要求；入场满1 (略) 有安防人员均满足要求。投标人最少配备 * 名具备保安员初级及以上证书的安保人员。
（4）项目负责人: 大专以上文化，退役军人优先,受过专业安全管理培训, (略) 管理能力, (略) 管理经验,熟悉公园管理流程,能完成各类预案、演习及日常公园内 (略) 置，须全职服务本项目。须 (略) 馆、 (略) 等大型公共建筑类的安防或保安服务的项目负责人。
（5）主管成员：高中以上文化，受过专业安全管理培训， (略) 管理能力，爱岗敬业，责任心强，熟悉园区情况，懂得使用通用消防装备，退役军人优先；

（6）电工：受过专业安全管理培训，持相关操作证及建构筑物初级以上消防证；


（7）监控室专职值班员：值班员需固定， (略) 工作安排，未经招标方同意，不得随意换人，需持建构筑物初级以上消防证；
（8）文员：高中以上文化，熟练计算机操作，具备 * 定写作技能、管理经验与管理能力。
（9） (略) 员：初中以上文化，懂得灭火器、消防装备使用、用电用火用气安全检查，熟悉园区管理范围。
（ * ）中 (略) (略) 公共职业培训（含礼仪、安全知识）。
（ * ）招标方有权退回经基础培训后考核不合格的人员，中标方应1个工作日内补充人员。
（ * ）中标方应做好元旦、春节、清明节、 * * 、端午节、中秋节、国庆等假期增加安防人员安排； (略) 方要求做好人员增加方案并待命，报招标 (略) 。
（ * ）补充与增加的安防人员必须满足上述第（1）、（2）条的要求。
2、岗位设置要求：
（1）岗位设置：招标方负责设置该项目的岗位设置及及要求，初始设置详见表 * “岗位设置细分表”，并有权在规定设置的特殊岗位指定特定安防人员值班，未经招标方许可，中标方不得随意调换；招标方有权根据实际需要对岗位设置及各岗位工作时间、工作职责、在 (略) 调整。
（2）在岗时间与人数要求：
① 工作时间时间内周 * 至周 * （9: * - * : * ）、周 * 周日及节假日（9： * - * ： * ）队长或主管成员必须有1人在岗；
②全天 * 小时 (略) 长或主管成员在岗；
③ (略) 方 (略) 安排其它工作；
④每位工作人员 * 天连续工作时间不得违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法律法规和规章制度。
表 * .岗位设置细分表

序号

工作时间要求

岗位设置

人数

1

(略)
(略) 安排

项目负责人

1

2

文员

1

4

应急岗

4

6

* 班 * 小时

主管成员

2

7

大门岗

9

8

监控室专职值班员

9

9

景区外围巡逻岗

*

*

9: * - * : *
（周 * 周日及节假日为9： * - * ： * ）

(略) 主门

1

*

科普影视厅

1

*

临时展厅廊道

1

*

* 层地球探秘厅

1

*

* 层大鹏半岛厅

1

*

* 层南门厅出口

1

*

* 层矿物厅

2

*

(略) 市与地质环境厅、 (略)

2

*

* 层出口

1

*

溪流岗

2

*

前哨岗

1

*

流动岗

1

岗位合计

*

3、服务工作的基本要求：遵纪守法；持证上岗；文明礼貌；着装整齐；尽职爱岗； (略) 工作职责。
4、安防人员的服装要求：
（1）配备要求：
男式服装配备要求：每人两套，每套含西式服装、西式背心、长袖衬衫、短袖衬衫、西裤、皮鞋和领带；
女式服装配备要求：每人两套，每套含西式服装、西式背心、长袖衬衫、西裤、皮鞋和领结；
（2）男式着装要求：
春、秋季着装要求：西式背心、长袖衬衫、西裤、皮鞋、领带；
夏季着装要求：短袖衬衫、西裤、皮鞋、领带；
冬季着装要求：西式服装、长袖衬衫、西裤、皮鞋、领带；
（3）女式着装要求：
春、秋、冬季着装要求：西式服装、长袖衬衫、西裤、皮鞋、领结；
夏装着装要求：西式背心、长袖衬衫、西裤、皮鞋、领结；
（4） (略) 方标准， (略) 方确认同意；
（5）服装费用不得从人员工资中扣除。
5、对讲机配备要求：服务期内均要求配备 * 台对讲机，须达到招标方标准，损坏须无条件立即更新，保证景区区域通讯畅通；
6、数据通讯租用及设备维护要求： (略) 方要求，租用7条数据通讯电信移动百 (略) 络、1个数据通讯铁塔挂装服务以及做好监控设备和线路的维护，保障林火监控设备及监控室设备正常运转。根据 * 年数据，此项专用约 * 万元，在服务期满后按实结算。
7、投标报价构成强制性要求：
投标报价仅由人员费用、税金、综合管理服 (略) 分构成；
（1）人员费用：

a.人员费用指正常工作时间工资、日常加班工资（含工作日、周 * 周日、轮休顶岗及年休顶岗等加班工资）、法定节假日加班工资、岗位补贴、 * 险 * 金、高温补贴、过节费、经济补偿金等发放给服务人员的费用，必须符合法定要求；


b.同 * 岗位人员正常工作时间收入标准保持 * 致；最高收入人员与最低收入人员的年收入之比不得超过 * %； (略) 方根据实际 (略) 设置，在不超过 * 人的前提下， (略) 方关于具体岗位设置的要求。
（2）税金：符合法定要求；
（3）综合管理服务费用：
a.培训费用；
b.对讲机与服装等装备费用；
c. 数据通讯租用及设备维护费用约 * 万元，按实结算；
d．工作人员人身意外险、 (略) 项目裸展展品购买财产 * 切险等商业保险费用； * 方 (略) 员购买人身意外险，单次事故赔偿限额不少于 (略) 人身意外伤亡赔付标准；负责购买不少于 * 万元服务范围内公众责任险，每次事故赔偿限额不少于 * 万元，每次事故每人赔偿限额不少于 (略) 人身意外伤亡赔付标准； (略) 项目裸展展品（价值 * 万元）购买财产 * 切险；安防人员及游客发生的人身意外伤亡赔偿不得低于 (略) 市赔付标准，赔付过程由 * 方完全负责，由此引发的 * 切纠纷， * 方负完全责任。
e．包 (略) 政办公费用、食宿费用、交通费用、投标人利润及投标人为完成本项目需要支付的其它费用等，上述费用不属于人员费用。
8、费用要求：为保障员工权益，合同履约过程中，招标方将对中标方的投标报价构成情况，尤其是人员费用的 (略) 检查，检查时中标企业需提供员工签字的工资（收入）清单；如人员费用支出情况不符合投标承诺，招标方将责 (略) 整改；如人员费用实际支出少于提交的详细分项报价中的承诺，招标方将要求市财委在支付阶段将该差额直接予以扣除并视情况追究中标人的违约责任，手段包括但不限于诉讼索 (略) 门反 (略) 政处罚等。
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?

商务需求


* 、服务期限： * 年。 * 日至 * 日，本项目为长期服务类项目， (略) 的中标服务期限，采购单位可根据项目需要和中标供应商的履约情况确定服务期限是否延长，但最长不超过 * 年。若政 (略) 门发现项目有异常情况， (略) 门意见为准。此外，服务期限内，如因包括但不限于新的政策要求、项目资金调整、提前招标等 * 方不可抗力原因， * 方可提前 * 个月函告 * 方以提前终止合同。
1、支付方式：按月支付
2、集中采购机构： (略) (略)
3、项目承包服务方式
（1）采用服务包干的作业方式，要求按采购需求配备配备服装及对讲机。
（2）承包期内 * 切与安防相关的费用由投标单位负责。
4、项目管理要求
（1）有关合同由中标单位同采购人（ (略) 大鹏半岛国家地 (略) ）签署。
（2）中标单位在取得中标通知书的 * 个工作日内须向采购人提供合同金额的5％作为履约保证金，并转账到采购人指定账号后的 * 个工作日内与采购人签定合同，超过期限不签定合同的， (略) (略) 有责任。
* 、
项目管理要求
1、服务要求与检查标准
（1）服务要求：为 (略) 大鹏半岛国家地 (略) 安防服务项目，负责 (略) 大鹏半岛国家地 (略) 景区的游客服务、治安维稳、巡逻执勤、 (略) 理等安防工作，防止并制止游客及其他人员破坏、 (略) 内外展品、设备及 (略) 为， (略) 内外人员人身财产安全、公共秩序、交通秩序等，购买裸展展品财产 * 切险和公众责任险。中标方因管理不善造成相关损失，必须承担相应责任和赔偿。 (略) (略) 所，开放时间周 * 至周 * 为早9时到晚 * 时，周 * 周日及节假日为早9时到晚 * 时，因公务接待与参观等， (略) 根据实际情况延长开放时间。 (略) 外围巡逻岗位、监控值班室与景区大门岗位为 * 小时值班制。
（2）检查标准（见本节附件）：招标方按照《 (略) 安防服务项目监管考评指引》所列考核方式与《 (略) 安防服务项目监管考评评分表》所列考核标准，每周对中标 (略) (略) 日常考核，不定期对中标 (略) (略) 集中考核，根据考核方式规定的考核占比计算每月考核分，对应扣除月服务费。服务到期后，招标方根据服务期限内 (略) 情况填写《政府采购履约情况反馈表》。
2、工作管理
（1）本项目不允许非法转包、分包。
（2）人员到岗保障措施，利用人脸识别器及其它高科技手段等对每天 (略) 清点，每位安防人员每月必须不少于 * 天的打卡记录。若当月人员离职，必须有新进人员补齐。
（3）中标企业法人代表每年至少参 (略) 组织会议，无经招标方认可的特殊理由，扣除 * 0元服务费。
（4）项目经理每季度必须参加公园 * 次检查和月例会，无经招标方认可的特殊理由，每次扣除 * 元服务费。年度累计1次缺岗不参加检查或会议，招标方将要求更换项目经理；年度累计2次缺岗不参加检查或会议，招标方有权解除合同、要求承担违约责任，并有权向政 (略) (略) 政处罚。 (略) 方分管领导同意并备案。
（5）项目负责人或主管成员每月必须参加公园 * 次检查和月例会，无经招标方认可的特殊理由，除在服务考核评价扣除相应分值外，每次额外扣除 * 元服务费。年度累计2次缺岗不参加检查或会议，招标方将要求更换项目负责人；年度累计6次缺岗不参加检查或会议，招标方有权解除合同、要求承担违约责任，并有权向政 (略) (略) 政处罚。 (略) 方同意并备案。
（6）无正当理由，未按招标方要求上岗的，每缺1岗：3天内，每岗位每天扣除 * 元服务费；超过3天，每岗位每天扣除 * 元服务费外，当月额外扣除 * 元服务费；超过7天，评价本月履约情况为差；当月缺岗累计超过 * 天，无经招标方认可的特殊理由，中标企业应当承担违约责任，招标方有权单方面立即解除合同，另将向政 (略) (略) 政处罚。
（7）对讲机必须按时按要求保质保量到位，每月每缺1台扣除服务费人民币 * 元。
（8） (略) 方同意，且提前 * 个月告知与提前 * (略) 交接； (略) 方备案，如发现 (略) 情况，招标方将采取约谈警告，要求解除合 (略) 管理。对因违约对公园管理造成 (略) 会负面影响事件情况，招标方有权要求中标方承担违约责任。
（9）不按要求发放员工工资或累计2月不按时发放工资，招标方有权要求解除合同、并要求承担违约责任，有权向政 (略) (略) 政处罚。
（ * ）在实施安防服务过程中，中标企业须服从采购单位的指挥和合理调整。相关人员不称职、不符合要求，招标方有权要求更换。
（ * ）中标企业须服从采购单位直接指挥，除完成正常安防服务工作外，无偿提供人 (略) * 完成台风、暴雨等应 (略) 理的相关工作。
（ * ）员工劳动保障要求：
? ①中标企业必须与员工签订书面劳动合同。
? ②中标企业必须遵守《劳动法》相关规定为员工购买“ * 险 * 金”。
? ③中标企业必须遵守《劳动法》相关规定保障员工正常休息时间。
④中标企业必须按照《劳动法》相关要求支付员工相应加班费用。
（ * ）安防人员享有下列权利：

① (略) 职责必要的工作条件（如上岗培训，专业教育，特种培训等）；


②依法获得合理工作报酬，享受法定福利、保险待遇；
③接受在 (略) 需业务知识持续教育和培训；
（ * ）项 (略) 有服务人员必须常驻园区，并专职为该项目服务。
（ * ）中标企业须每月对 (略) 1次安全基本技能培训，每年须对 (略) 不少于4次的安全演练，培训和演练的机构由 (略) 安排， (略) 方认可， (略) 方存档。
（ * ） (略) 解决员工的食宿等生活问题，包括上班的交通工具。
（ * ）每年元旦（3天）、春节（7天）、元宵（1天）清明（3天）、 * * （3天）、端午（3天）、中秋（3天）、国庆（7天）、重阳（1天）和 (略) 市公园文化周（9天） (略) 方认为需加强应急的情况下， (略) 方实际的工作需要安排安防人员并临时增派人员到岗到位。所派的人员为每天每班8小时工作时间，增派人员按 * 元/人次计算，在工作结束后在服务费用中列支此费用，所支付的费用含增派人员的加班工资、往返路费、住宿、伙食及意外保险费用等 * 切费用。 (略) 方工作安排， (略) 双重管理，所派人员在服务期间发生任何安全事故由中标方承担。
（ * ） (略) 方允许的的情况， (略) 方的自用物业。在使用过程中，所有安全责任由中标企业负责，使用 (略) 有的破损由中标企业维护；中标企业要缴纳水电费、管理费、网 (略) 负责家具等 * 切费用。
（ * ）为保障员工权益，合同履约过程中，招标方有权对中标企业的经费构成情况，尤其是人员费用的 (略) 检查，中标企业须无条件配合与服从，检查时中标企业需提供员工签字的工资单，如人员费用实际支出少于提交的详细分项报价中的承诺，招标方将要求市财委在支付阶段将该差额直接予以扣除。 (略) 方核准的发放标准，向安防人员按时发放工资和其他薪酬，如人员费用支出情况不符合需求，招标方将责 (略) 整改，并有权要求市财委在支付阶段将该差额直接予以扣除并视情况追究中标人的违约责任，手段包括但不限于诉讼索 (略) 门反 (略) 政处罚等。非经招标方书面通知，不得扣发安防人员工资和其他薪酬，不得缩减或变 (略) 会保险缴付金额和险种。中标方必须严格管理，督促安防 (略) 工作职责。并 (略) 相关的培训和集训，做到文明执勤、坚守岗位， (略) 工作职责。 (略) 方审核通过， (略) 方审核。
（ * ）中标企业派遣的安防人员须严格遵守使用单位合理合法合规的工作安排。
（ * ）中标企业派遣的安防人员在上岗过程中，须严格遵守岗位职责。
（ * ）安防 (略) 景区发现治安问题应立即制止。
（ * ）安防 (略) 景区发现市民携带宠物入园应立即制止。
（ * ）安防 (略) 景区发现乱摆卖现象应立即制止。
（ * ）安防 (略) 景区发现刑事案件应立即制止或上报的。
（ * ）中标企业派遣的安防人员在上岗过程中不得出现不作为，不认真履责、脱岗、睡觉、 (略) 为。
（ * ）安防人员应主 (略) 景区各项大型团体活动、工程作业等是否办理公园审批手续。
（ * ）中标企业须在每月 * 日前发放上月安防人员工资，不得克扣。
（ * ）项目服务期内， (略) 的社保清单必须每个月提供 * 次给公园存档。
（ * ）项目服务期同，中标企业须向公园提供安防人员的相关上岗证或业务培训证，并由招标方法制人员审查。
（ * ）当招标文 (略) 罚情况不 * 致时， (略) 理。
（ * ） (略) 服务过程中未按 (略) 的，招标方有权就不诚信问题反馈 (略) 门。
（ * ）中标方须安排管理专员负责安防人员的人事、劳资、社会保险、计生、培训等人事劳资管理工作。按国家规定依法为安防人员办理劳动用工手续、结算发放工资、发放经济补偿金、 (略) 会保险及公积金；办理工伤保险的理赔手续及发放保险补助金；管理安防人员的人事档案；提供相关培训、开展文体活动； (略) 方规章制度要求和工作安排；按照招标方的要求，及时更换不能胜任工作的安防人员； (略) 理合 (略) 有劳资纠纷和调解管理纠纷；落实招标方根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。
（ * ） (略) 方相关规定做好各项工作，包括签订安全生产责任书、落实《 (略) 市生产经营单位安全生产主体责任规定》等，发生的任何安全生产事故、事件须 (略) 承担，并严格按照《 (略) 市生产经营单位安全生产主体责任规定》落实相关工作，同时做好相应的台账建设。
（ * ）安防人员及游客发生的人身意外伤亡赔偿不得低于 (略) 市赔付标准，赔付过程由中标方完全负责，由此引发的 * 切纠纷，中标方负完全责任。
（ * ）根据新的政策 (略) 相关规定，招标方有权对项目 (略) 修改。
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?

评标信息


评标信息

?
* 、评标方法：综合评分法（新价格分算法）

? 综合评分法， (略) (略) 实质性要求，且按照评审因素的量化指标评审得分最高的投标人为中标候选人的评标方法（排名第 * 的投标人为第 * 递补中标候选人、排名第 * 的投标人为第 * 递补中标候选人）。
? 价格分计算方法：

? 采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统 * 按照下列公式计算：
? 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)× *
? 评标总得分＝F1×A1＋F2×A2＋……＋Fn×An
? F1、F2……Fn分别为各项评审因素的得分；
? A1、A2、……An 分别为各 (略) 占的权重(A1＋A2＋……＋An＝1)。
? 评标过程中，不得去掉报价中的最高报价和最低报价。
? 此方法适用于货物类、服务类、工程类项目。


?
* 、关于享受优惠政策的主体及价格扣除比例
（ * ）小型企业、微型企业、监狱企业、残疾人福利性单位提供本企业制造的货物，承担的工程或服务，或者提供其他符合优惠主体资格条件企业制造的货物， (略) 投产品的价格给予  * %的扣除，用扣除后的价格参与评审， (略) 机构确定。满足多项优惠政策的企业，不重复享受多项价格扣除政策。
（ * ）联合体投标且联合协议中明确约定优惠主体的协议合同金额占到联合体协议总金额 * %以上的，价格扣除比例为 2% ， (略) 机构确定。联合体各方均为优惠主体的， (略) 投产品的价格给予  * %的扣除（不接受联合体投标的项目，本条不适用）。

（ * ）优惠主体资格的认定资料为《中小企业声明函》、《残疾人福利性单位声明函》、《监狱企业声明函》以及《含有小型、微型企业的联合体声明函》等承诺性质的资料（声明函样式见“第 * 章 投标文件格式、附件”的“ * 、投标人情况介绍”）；监狱企业或者代理提供监狱企业货物的供应商如须享受优惠政策，除上述资料外，还须提供省级以 (略) 、 (略) 出具的监狱企业证明文件。


备注： (略) 称货物是指单 * 产品采购项目中的货物，或者非单 * 产品采购项目中的核心产品（货物），不包括使用大型企业注册商标的货物。
?
? * 、关于失信供应商的价格上浮
根据《 (略) 关于印发〈 (略) 市政府采购供应商 (略) 办法操作细则〉的通知》（深财购〔 * 〕 * 号）的规定，采取价格评比法（比如最低价法）的项目， (略) 为被记入诚信档案的失信供应商最终报价在该企业最后 * 轮报价的基础上上浮 * %。失信供应商符合优惠主体资格的，价格扣除和价格 (略) 。

?
?
* 、评标信息

序号

评分项

权重

1

价格

*

2

(略) 分

*

序号

评分因素

分值

评分准则

1

实施方案

*

考察内容：
实施方案内容应包括：
1、人员选拔配给情况；
2、人员管理：确保完成服务进度、服务质量；
3、人员培训：包括岗前培训、业务培训以及团建培训；
4、人员考核：遵守招标方的规章制度和管理规范；
5、工资待遇： (略) 方的考核管理制度合理发放薪酬， (略) * 的稳定性；
6、 工作保障措施，投标方应保证派驻人员的出勤人数，派驻人员须熟知相关业务法规和工作流程；
?
评分标准：
1、优评分标准：方案完整，可操作性强， (略) 安防服务匹配度高，得 * 分；
2、良评分标准：方案完整，可操作性较强， (略) 安防服 (略) 不足，得 * 分；
3、中评分标准：方案完整，可操作性不高， (略) 安防服务匹配度不足，得 * 分；
4、差评分标准：方案不完整，不得分。

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

8

考察内容：

(略) 安防服务特点，有针对性提出重点难点分析、应对措施，并提供相关的合理化建议、服务创新承诺。


评分标准：
1、优评分标准： (略) 安防服务工作提出 * 条以上重点难点分析；重点难点分析针对性、准确度、契合度高，提出的应对措施合理性、可操作性强，得 * 分；
2、良评分标准： (略) 安防服务工作提出 * 条以上重点难点分析；重点难点分析针对性、准确度、 (略) 不足，提出的应对措施较合理、有可操作性，得 * 分；
3、中评分标准： (略) 安防服务工作提出 * 条以上重点难点分析；重点难点分析针对性、准确度、契合度不足，提出的应对措施合理性、可操作性不足，得 * 分；
4、差评分标准：不 (略) 安防服务工作提出 * 条重点难点分析，不得分。 * 分。

3

质量保障措施及方案

*

考察内容：
(略) 安防服务特点，有针对性的制定服务岗位职责明白卡， (略) 置方案。
?
评分标准：
1、优评分标准： (略) 安防服务工作制定服务岗位职责明白卡， (略) 置方案； (略) 置方案至少包括消防、重大活动、 (略) 置方案，方案及岗位职责明白卡针对性、准确度、契合度高，得 * 分；
2、良评分标准： (略) 安防服务工作制定服务岗位职责明白卡， (略) 置方案； (略) 置方案至少包括消防、重大活动、 (略) 置方案，方案及岗位职责明白卡有针对性、准确度、契合度，得 * 分；
3、中评分标准： (略) 安防服务工作制定服务岗位职责明白卡， (略) 置方案； (略) 置方案，方案及岗位职责明白卡针对性、准确度、契合度不足，得 * 分；
4、差评分标准：不 (略) 安防服务工作制定服务岗位职责明白卡 (略) 置方案，不得分。

4

项目的服务承诺

8

考察内容：

服务承诺包括以下内容：


1、配合建立考核及工资制度，按时支付员工工资，不得无故克扣；
2、 (略) 建设与管理；
3、 (略) 安防服务质量。
?
评分标准：

1、优评分标准：相关管理制度健全，操作性强，得 * 分；

2、良评分标准：相关管理制度较完整，有操作性，得 * 分；

3、中评分标准：有相关管理制度，可操作性不高，得 * 分；


4、差评分标准：相关管理制不完整，不得分。

?

5

违约承诺

5

考察内容及标准：
投标人 (略) * 项的得 * 分，否则不得分。
1、对无法完成或无法按要求完 (略) 为的违约承诺；
2、服务 (略) 的交接承诺；
3、服务期满， (略) 未到位前，仍按原合同服务承 (略) 安防服务的承诺；
4、招标方遇有特殊情况（如资金未到位）时，需暂时垫付员工工资时，同意应按时支付员工工资的承诺。

3

(略) 分

*

序号

评分因素

分值

评分准则

1

业绩

2

考察内容：投标人完成过3个（或以上） (略) 馆类安防或保安服务项目，得 * 分，2个得 * 分，1个得 * 分,0个得 * 分。以项目合同和通过验收意见书（或其他证明材料）作为得分依据，提供扫描件，原件备查。

2

投标人获奖情况

2

考察内容及标准：

投标人近 * 年（ * 日至本项目开标之日）获得安防或保安等相关奖励（荣誉、表彰）情况：


国家级奖项（荣誉、表彰）每个得 * 分，省级奖项（荣誉、表彰）每个得 * 分，市级奖项（荣誉、表彰）情况每个得 * 分；累加计分，最高得分为 * 分。同 * 个项目只计获得的最高奖励（荣誉、表彰），不可重复计分。未获得国家级、省级（荣誉、表彰）的供应商得5分。

国家级奖项要求奖项颁发 (略) 、 (略) 委或相 (略) 业协会（学会）；省级奖项要求奖项颁发单位为省（自治区、直辖市）人民政府（ (略) 政机关）或 (略) 业协会（学会）；市级要求颁发单位为市（地级，或以上级别）人民政府（ (略) (略) 政机关） (略) （学会）。

提供相关获奖证书复印件（原件备查），作为得分依据。


评分中出现无证明资料或 (略) 提供资料判断是否得分的情况， * (略) 理。

3

投标人资质情况

2

具备省级或省级以上公安机关核发的《保安培训许可证》得 * 分。

4

拟安排的项目管理人员情况

6

考察内容：
安排项目负责人， (略) 方的政务服务 (略) 管理， (略) 方的沟通、联系。
?
评分标准：
1、具有保安员管理师或高级管理师证书，得 * 分；
2、具有安全生 (略) 门颁发的生产经营单位安全管理人员安全培训合格证书、初级或以上建构筑物消防证、注册安全工程师资格、或注册消防工程师资格其中 * 项的，得 * 分；
3、 (略) 馆、 (略) 等大型公共建筑类的安防或保安服务的项目负责人，3个或以上得 * 分，2个得 * 分，1个得 * 分；
4、具有本科或以上学历的，得 * 分。
5、项目负责人不符合以上任 * 资质的得5分。
前 * 项累加计分，要求提供项目负责人资质或资格证书、学历证书、工作经验证明(提供能体现项目负责人的项目合同关键信息，或者合同 * 方出具的证明文件)扫描件，原件备查。

5

拟安 (略) 成员（主要管理或技术人员）情况（项目负责人除外）

*

考察内容及标准：
安排到 (略) 工 (略) 主管成员3人及以上主管成员中：

1、具有安全生 (略) 门颁发的生产经营单位安全管理人员安全培训合格证书、初级或以上建构筑物消防证、注册安全工程师资格、或注册消防工程师资格其中 * 项的，每1人 * 分，最高 * 分； 同1人具有多个证书，不得重复计分。


2、具有大专及以上学历，每1人得 * 分，最高 * 分。
3、 (略) 馆类安防或保安服务经验的，每1人 * 分，最高 * 分；
4、招标方安 (略) 主管成员均不符合以上任 * 资质的得5分。
前 * 项累加计分， (略) 成员在投标供应商，资质或资格证书、学历证书扫描件，原件备查。

6

(略) 情况

2

投标人未受 (略) (略) 罚的得满分，要求投标人提供承诺（进行承诺即得满分）。受 (略) 门行 政处罚或未提供承诺的不得分。若隐瞒情况虚假应标将被废 (略) 门处理


7

(略) 点

3

(略) 企业或非 (略) 企业，但在 (略) (略) 等机构的，得满分（须在投标文件中就设立的 (略) 说明，并提供机构营业执照扫描件，原件备查）；否则得0.5分。

8

疫情防控

5

以下2项累计加分，最高得 * 分。
1、疫情防控重点企业得 * 分。纳入全国性名单或地方性名单的疫情防控重点保障企业，提供证明材料加盖投标供应商公章（ (略) 列的任何 * 项： (略) 页 (略) 页截图、 (略) 门出具的其他证明文件）即可得满分 * 分。
2、未裁员或裁员率低于 * %的企业得 * 分。投标供应商投标前 * 个 (略) 会保险（至少包括养老保险）的员工人数（含免缴 (略) 会保险人数）不低于 * 年 * 月同口径人数 * %（含）的企业视为稳岗企业；提供投标供应商出具的《符合稳岗企业承诺函》（加盖公章和法定代表签章，格式自拟）即可得满分 * 分。
注：投标人提供虚假承诺和证明文件的，将 (略) 理。

9

(略) 诚信管理情况

5

根据《 (略) 关于加强招投标评审环节诚信管理的通知》（深财购[ * ] * 号）的要求，投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问 (略) (略) 理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。
注：以提供《企业诚信声明与承诺》（按投 (略) 附格式填写）为准，提供的资料字迹模糊或未按要求提供的不得分。

*

(略) 履约评价情况

2

近 * 年（以投标截止日期为准）在 (略) 有履约评价为差的记录，本项不得分，否则，得满分。


注：以提供《无履约评价为差的承诺函》（按投 (略) 附格式填写）为准，提供的资料字迹模糊或未按要求提供的不得分。

?
?
?
?

其他


附件2
?
投标分项报价要求（经费组成）

分项

序号

子项

子项要求

分项要求

* 、
人员
费用

1

正常工作时间
工资

1各子项费用须符合法定要求；
2正常工作时间工资不得低于 (略) 市最低工资标准；
岗位补贴要求同 * 岗位人员补贴标准保持 * 致，并按3第 * 章“项目技术要求”第1点“人员要求”体现出项目负责人、主管成员、电工、监控室专职值班员和文员等管理与技术岗位的差别，须注明补贴方案， (略) 过程中因补贴方案不合理导致人员流动频繁，招标方有权调整补贴方案；
④高温补贴每年6月至 * 月按不低于 * 元/(人·月)标准发放；
⑤经济补偿金，补偿标准须符合劳动法等相关规定；
⑥其它补贴包括但不限于过节费、特殊补贴等，须注明发放方案；
⑦应急费按第 * 章“项目管理要求”第2点“工作管理”第（ * ） (略) 实报实销。

中标方须承担
因国家、 (略) 省
和 (略) 市政策变
化导致包括但不
限于最低工资、
* 险 * 金、高温
补贴和离职补偿
金等子项及费用
增加的不可预见
性风险，因政策
改变，各项费用
给付标准从最新
规定，中标方不
得在合同期内向
招标方申请增加
其它经费用于发
放。

2

日常加班工资
（含工作日、周末、轮休顶岗及年休顶岗等加班工资）

3

法定节假日
加班工资

4

* 险 * 金

5

岗位补贴

6

高温补贴

7

经济补偿金

8

应急费

9

其它补贴

* 、
税金

*

税金

?

符合法定要求。

* 、
综合
管理
服务
费用

*

培训费用

①培训费用须附有培训计划表，计划须符合《 (略) 市生产经营单位安全生产主体责任规定》的相关要求，至少包括消防、应急疏散、礼仪等培训项目，并接受招标方对该项目的考核。
②对讲机与服装等装备须满足第 * 章“项目技术要求”关于服装和对讲机的配备要求，其中：
a．对讲机配备 * 台，损坏须无条件立即更新；
b．男式服装配备每人两套，每套含西式服装、西式背心、长袖衬衫、短袖衬衫、西裤、皮鞋和领带；
c．女式服装配备每人两套，每套含西式服装、西式背心、长袖衬衫、西裤、皮鞋和领结；
d． (略) 方标准，并经招标方确认同意。
③商业保险须满足：
a. (略) 员购买人身意外险，单次事故赔偿限额不少于 (略) 人身意外伤亡赔付标准；
b.为本招标项目裸展展品（价值 * 万元）购买财产 * 切险；
c.购买不少于 * 万元服务范围内公众责任险。?每次事故赔偿限额不少于 * 万元，每次事故每人赔偿限额不少于 (略) 人身意外伤亡赔付标准。
④根据招标方要求租用7条数据通讯电信移动百 (略) 络，并租用1个数据通讯铁塔挂装服务，以及做好监控设备和线路的维护，保障林火监控设备及监控室设备正常运转。此项费用 * 万元，不可竞价，按实结算。
⑤行政办公、利润及其它须满足：
a．须配备电脑、打印机等办公设备，并安排专员负责项目工作人员的人事、劳资、社会保险、计生、培训等人事劳资
管理工作，及根据《 (略) 市生产经营单位安全生产主体责任规定》要求做好台账工作；
b．利润已包含人员管理等费用；
c．其它费用包括但不限于食宿费用、交通费用及投标人为完成本项目需要支付的其它费用等；
d．须 (略) 在行政区域范围内提供固定 (略) 所。

?

*

对讲机与服装等装备费用

*

商业保险费用

*

数据通讯租用及设备维护费用

*

行政办公、利润及其它费用

?
附件3
?
(略) 安防服务监管考评指引
?
为了加强 (略) 大鹏半岛国家地 (略) (略) 安防服务管理工作，不断提升管理水平，制定本指引。
考评小组
(略) (略) 安防服务监管考评小组（以下简称考评小组），负责该项目的统筹管理。考评小组 (略) 门分管领导，副 (略) 门负责人，考评小组 (略) 门工作人员组成。
第 * 条　考评方式
该项目考评分为日常考评和 (略) 分。
第 * 条　考评组织
日常考评由考评小组副组长组织考评小组成员、中标方负责人或技术人员，每周不定期开展考评，发现问题根据情况签发整改通知单，限期整改 (略) 理。
月度考评由考评 (略) 组织中标方负责人参加集中考评，发现问题根据情况签发整改通知单，限期整改 (略) 理。
第 * 条　考评计分
日常考评以 * 周为周期，每周不少于3次考评，按每周百分制考评计分，考评小组分别对照《 (略) 安防服务监管考评评分表（日常）》进行考评， * 周内多次 (略) 累计， (略) 得分值为本周日常考评得分，每月周考评平均分为该月日常考评分数，在《 (略) 安防服务监管考评月度总考评表》中占比 * %。周末及节 (略) 园区巡查发现问题均为日常考评依据。
月度考评每月开展1次，按百分制考评计分，由考评 (略) 集中检查，考评小组分别对照《 (略) 安防服务监管考评评分表（月度）》进行考评，减去检查扣分为该月度考评分值，在《 (略) 安防服务监管考评月度总考评表》中占比 * %。
第 * 条　考评结果
《 (略) 安防服务监管考评月度总评分表》依据日常考评和月度考评结果每月填报1次，是月度支付服务费的依据之 * 。对于以下严重影响项目管理的问题，考评小组在扣分基础上 (略) 理。
1、人员缺岗。人员出现缺岗，3天内仍不能及时到岗的，主管及技术人员缺岗每人每天罚款 * 元。队员缺岗每人每天罚款 * 元。
2、未落实整改。考评小组对检查出现的问题签发整改通知单，中标方逾期仍未按照要求整改的，每逾期 * 天扣款 * 元。
3、游客投诉。因中标方工作不到位（如与游客发生争执等）造成游客有效投诉的，每出现1次扣款 * 元。
4、服务中发生的其他扣款。
该项目的扣款费用将用于补充设备维护的日常耗材物料。
附件4
?
(略) 安防服务监管考评月度总评分表
? 　　　　　　　　　　　 日期：　　　　年　　月　　　日

项目

内容

日常考核平均得分

第 * 周

第 * 周

第 * 周

第 * 周

平均

?

?

?

?

?

月度考核得分

?

月度总评分计算公式

总评分= * ×（日常评分/ * ）＋ * ×（月度评分/ * ）

月度总评分

?

考评扣款
（标准： * 元/分）

?

履约情况扣款

扣款金额

扣款说明:

?

中标方签收人
（签名）

?

考评小组副组长
（签名）

?

考评小组成员
（签名）

?

?

?

?

考评小组组长
（签名）

?

?
注：考核评价满分为 * 分， * 分以上为优， * - * 分为良， * - * 分为中， * 分以下为差。
中标单位考核评分低于 * 分扣保险金， (略) 方有权终止合同并将其纳入黑名单。
附件5
?
(略) 安防服务项目监管考评评分表（日常）
考评日期：? 年 月? 日? 本次得分：

序号

量化指标

考评项目

考评标准

扣分

1

在岗数量

1.1、在岗数符合合同要求

缺 * 岗扣2分

?

2

工作纪律

2.1、不得无理取闹、诽谤他人、打架斗殴，影响正常工作秩序。

有 * 人违反扣2分

?

2.2、上班时间不得睡觉。

有 * 人违反扣2分

?

2.3、不按规定打点，没有定时巡查。

有 * 人违反扣2分

?

2.4、不得迟到、早退。

有 * 人违反扣1分

?

2.5、不得擅自离岗、空岗或串岗。

有 * 人违反扣1分

?

2.6、上班时间不得在工作区域饮食、嘻笑打闹、干私活、闲谈、吸烟、听收录机、玩手机、闲聊电话或做其它与工作无关的事情。

有 * 人违反扣2分

?

2.7、 (略) 所随意拿取、翻动他人物品。

有 * 人违反扣1分

?

2.8、交接班时须对物品、待办事项等要交接清楚。

有 * 人违反扣1分

?

2.9、做好执勤记录，字迹清楚整洁，记录详尽。

违反 * 次扣1分

?

2. * 、值班时发现问题没有及时登记、汇报、处理的。

* 次扣1分

?

2. * 、不按照排班表上班，私自换班。

有 * 人违反扣1分

?

3

行为规范

3.1、 (略) 为不当，对我单位造成不良舆论影响。

* 次扣4分

?

3.2、工作过程中应文明热情、礼貌待人，不得与游客发生争吵。

违反 * 次扣1分

?

3.3、闭馆期间不得私自允许无 (略) 内。

有 * 人违反扣1分

?

3.4、 (略) 方公共物资、设施、装备。

有 * 人违反扣2分

?

3.5、外来车辆未经 (略)

有 * 人违反扣1分

?

3.6、需做好岗位卫生管理，保持岗位的干净、整洁。

有 * 人违反扣1分

?

3.7、工作时要姿势端正、着装统 * 整洁，维护中标方的良好形象。

有 * 人违反扣1分

?

合计

?

其它情况说明：

考评小组（签名）：

服务单位确认（签名）

附件6
?
(略) 安防服务项目监管考评评分表（月度）
考评日期：? 年 月? 日? 本次得分：

序号

量化指标

考评项目

考评标准

扣分

1

人员配备
&
在岗数量

1.1、在岗数符合合同要求

缺 * 岗扣2分

?

1.2、按照我单位要求及时更换不能胜任工作的保安员。

* 次不配合扣1分

?

2

工作纪律

2.1、不得无理取闹、诽谤他人、打架斗殴，影响正常工作秩序。

有 * 人违反扣2分

?

2.2、上班时间不得睡觉。

有 * 人违反扣2分

?

2.3、不按规定打点，没有定时巡查。

有 * 人违反扣2分

?

2.4、不得迟到、早退。

有 * 人违反扣1分

?

2.5、不得擅自离岗、空岗或串岗。

有 * 人违反扣1分

?

2.6、上班时间不得在工作区域饮食、嘻笑打闹、干私活、闲谈、吸烟、听收录机、玩手机、闲聊电话或做其它与工作无关的事情。

有 * 人违反扣2分

?

2.7、 (略) 所随意拿取、翻动他人物品。

有 * 人违反扣1分

?

2.8、交接班时须对物品、待办事项等要交接清楚。

有 * 人违反扣1分

?

2.9、做好执勤记录，字迹清楚整洁，记录详尽。

违反 * 次扣1分

?

2. * 、值班时发现问题没有及时登记、汇报、处理的。

* 次扣1分

?

2. * 、不按照排班表上班，私自换班。

有 * 人违反扣1分

?

3

行为规范

3.1、 (略) 为不当，对我单位造成不良舆论影响。

* 次扣4分

?

3.2、工作过程中应文明热情、礼貌待人，不得与游客发生争吵。

违反 * 次扣1分

?

3.3、闭馆期间不得私自允许无 (略) 内。

有 * 人违反扣1分

?

3.4、 (略) 方公共物资、设施、装备。

有 * 人违反扣2分

?

3.5、外来车辆未经 (略)

有 * 人违反扣1分

?

3.6、需做好岗位卫生管理，保持岗位的干净、整洁。

有 * 人违反扣1分

?

3.7、工作时要姿势端正、着装统 * 整洁，维护中标方的良好形象。

有 * 人违反扣1分

?

4

劳资关系
?

4.1、按时足额发放工资、缴纳 * 险 * 金、购买商业意外险。

违反 * 次扣 * 分

?

4.2、违反合同要求的法律法规

* 次扣 * 分

?

4.3、未处理好劳资纠纷和调解管理纠纷。

* 次扣5分

?

5

服务责任
?

5.1、未按要求落实安全生产主体责任

* 次扣5分

?

5.2、 (略) 方相关损失的。

* 次扣5分

?

5.3、因安防人员工作失职、 (略) 方经济损失的。

* 次扣5分

?

5.6、法定假期内未做好人员增加方案及相应的车辆安排的。

* 次扣5分

?

5.7、 (略) 计划落实宣传、培训、演练等

* 次扣5分

?

5.8、 (略) 根据工作需要提出的其他合理管理要求。

* 次扣5分

?

5.9、中标方项目负责人每月必须参加公园 * 次检查和月例会。

缺 * 次扣 * 分

?

5. * 、 (略) 方要求配合做好培训和演练的

* 次扣5分

?

5. * 、 (略) 方要求配合做好联防联动的

* 次扣5分

?

5. * 　法定假期内未做好应急方案的

* 次扣5分

?

5. * 、有效游客投诉。

* 次扣5分

?

5. * 、发现隐患未及时整改的

* 次扣5分

?

6

台账建设

6.1、未按招标方要求做好安全生产台账

* 次扣5分

?

6.2、未做好人事档案的管理服务；

* 次扣5分

?

合计

?

其它情况说明：

考评小组（签名）：

服务单位确认（签名）

?
?
?
?
?

附件

FE * - (略) 大鹏半岛国家地质公园 * (略) 安防服务项目7. * .doc?



 

( (略) 安防劳务外包服务 )需求公示

项目名称

(略) 安防劳务外包服务?

采购类型

公开招标?

采购人名称

(略) 大鹏半岛国家地 (略) ?

采购方式

公开招标?

财政预算限额（元）

点击查看>> ?

项目背景


此项目为 (略) 大鹏半岛国家地 (略) 安防服务项目，负责 (略) 大鹏半岛国家地 (略) 景区（占地面积4万平方米）的游客服务、治安维稳、巡逻执勤、 (略) 理等安防工作，防止并制止游客及其他人员破坏、 (略) 内外展品、设备及 (略) 为， (略) 内外人员人身财产安全、公共秩序、交通秩序等，购买裸展展品财产 * 切险和公众责任险。 (略) (略) 所，工作时间周 * 至周 * 为早9时到晚 * 时，周 * 周日及节假日为早9时到晚 * 时，因公务接待与参观等， (略) 根据实际情况延长开放时间。 (略) 外围巡逻岗位、监控值班室、 (略) 前台岗位与景区大门岗位为 * 小时值班制。?
?

投标人资质要求


具备省级公安机关核发的《保安服务许可证》?
?

服务类清单

序号 采购计划编号 需求内容 数量 单位 备注 财政预算限额(元)
1 PLAN- 点击查看>> * ? (略) 安防劳务外包服务（8- * 月）? 1.0? 项? 无? 点击查看>> . * ?
2 PLAN- 点击查看>> * ? (略) 安防劳务外包服务（ * 月）? 1.0? 项? 无? 点击查看>> . * ?

具体技术要求


项目技术要求
1、人员要求：
（1）中标方负责招聘安防人员，身体健康，体检合格，无劳动教育记录，无犯罪记录， * 官端正，精神面貌佳，应变能力强，服务态度好，身高1.6米以上，初中（或同等学历）以上文化，裸视视力在1.0以上，年龄在 * - * 周岁，其中新录用的安防人员男性年龄不超过 * 岁， 女性年龄不超过 * 岁。
（2）安防人员总人数为 * 人，其中项目负责人1人、主管成员3人，监控室专职值班员9人（其中电工2人，均需持证上岗），文员1名， (略) 员 * 人。
（3）安防人员持证上岗须符合公安、消防、安全 (略) (略) 安防的要求和相关法律法规要求；入场时要求 * %（按 * 舍 * 入计算）的安防人员满足要求；入场满1 (略) 有安防人员均满足要求。投标人最少配备 * 名具备保安员初级及以上证书的安保人员。
（4）项目负责人: 大专以上文化，退役军人优先,受过专业安全管理培训, (略) 管理能力, (略) 管理经验,熟悉公园管理流程,能完成各类预案、演习及日常公园内 (略) 置，须全职服务本项目。须 (略) 馆、 (略) 等大型公共建筑类的安防或保安服务的项目负责人。
（5）主管成员：高中以上文化，受过专业安全管理培训， (略) 管理能力，爱岗敬业，责任心强，熟悉园区情况，懂得使用通用消防装备，退役军人优先；

（6）电工：受过专业安全管理培训，持相关操作证及建构筑物初级以上消防证；


（7）监控室专职值班员：值班员需固定， (略) 工作安排，未经招标方同意，不得随意换人，需持建构筑物初级以上消防证；
（8）文员：高中以上文化，熟练计算机操作，具备 * 定写作技能、管理经验与管理能力。
（9） (略) 员：初中以上文化，懂得灭火器、消防装备使用、用电用火用气安全检查，熟悉园区管理范围。
（ * ）中 (略) (略) 公共职业培训（含礼仪、安全知识）。
（ * ）招标方有权退回经基础培训后考核不合格的人员，中标方应1个工作日内补充人员。
（ * ）中标方应做好元旦、春节、清明节、 * * 、端午节、中秋节、国庆等假期增加安防人员安排； (略) 方要求做好人员增加方案并待命，报招标 (略) 。
（ * ）补充与增加的安防人员必须满足上述第（1）、（2）条的要求。
2、岗位设置要求：
（1）岗位设置：招标方负责设置该项目的岗位设置及及要求，初始设置详见表 * “岗位设置细分表”，并有权在规定设置的特殊岗位指定特定安防人员值班，未经招标方许可，中标方不得随意调换；招标方有权根据实际需要对岗位设置及各岗位工作时间、工作职责、在 (略) 调整。
（2）在岗时间与人数要求：
① 工作时间时间内周 * 至周 * （9: * - * : * ）、周 * 周日及节假日（9： * - * ： * ）队长或主管成员必须有1人在岗；
②全天 * 小时 (略) 长或主管成员在岗；
③ (略) 方 (略) 安排其它工作；
④每位工作人员 * 天连续工作时间不得违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法律法规和规章制度。
表 * .岗位设置细分表

序号

工作时间要求

岗位设置

人数

1

(略)
(略) 安排

项目负责人

1

2

文员

1

4

应急岗

4

6

* 班 * 小时

主管成员

2

7

大门岗

9

8

监控室专职值班员

9

9

景区外围巡逻岗

*

*

9: * - * : *
（周 * 周日及节假日为9： * - * ： * ）

(略) 主门

1

*

科普影视厅

1

*

临时展厅廊道

1

*

* 层地球探秘厅

1

*

* 层大鹏半岛厅

1

*

* 层南门厅出口

1

*

* 层矿物厅

2

*

(略) 市与地质环境厅、 (略)

2

*

* 层出口

1

*

溪流岗

2

*

前哨岗

1

*

流动岗

1

岗位合计

*

3、服务工作的基本要求：遵纪守法；持证上岗；文明礼貌；着装整齐；尽职爱岗； (略) 工作职责。
4、安防人员的服装要求：
（1）配备要求：
男式服装配备要求：每人两套，每套含西式服装、西式背心、长袖衬衫、短袖衬衫、西裤、皮鞋和领带；
女式服装配备要求：每人两套，每套含西式服装、西式背心、长袖衬衫、西裤、皮鞋和领结；
（2）男式着装要求：
春、秋季着装要求：西式背心、长袖衬衫、西裤、皮鞋、领带；
夏季着装要求：短袖衬衫、西裤、皮鞋、领带；
冬季着装要求：西式服装、长袖衬衫、西裤、皮鞋、领带；
（3）女式着装要求：
春、秋、冬季着装要求：西式服装、长袖衬衫、西裤、皮鞋、领结；
夏装着装要求：西式背心、长袖衬衫、西裤、皮鞋、领结；
（4） (略) 方标准， (略) 方确认同意；
（5）服装费用不得从人员工资中扣除。
5、对讲机配备要求：服务期内均要求配备 * 台对讲机，须达到招标方标准，损坏须无条件立即更新，保证景区区域通讯畅通；
6、数据通讯租用及设备维护要求： (略) 方要求，租用7条数据通讯电信移动百 (略) 络、1个数据通讯铁塔挂装服务以及做好监控设备和线路的维护，保障林火监控设备及监控室设备正常运转。根据 * 年数据，此项专用约 * 万元，在服务期满后按实结算。
7、投标报价构成强制性要求：
投标报价仅由人员费用、税金、综合管理服 (略) 分构成；
（1）人员费用：

a.人员费用指正常工作时间工资、日常加班工资（含工作日、周 * 周日、轮休顶岗及年休顶岗等加班工资）、法定节假日加班工资、岗位补贴、 * 险 * 金、高温补贴、过节费、经济补偿金等发放给服务人员的费用，必须符合法定要求；


b.同 * 岗位人员正常工作时间收入标准保持 * 致；最高收入人员与最低收入人员的年收入之比不得超过 * %； (略) 方根据实际 (略) 设置，在不超过 * 人的前提下， (略) 方关于具体岗位设置的要求。
（2）税金：符合法定要求；
（3）综合管理服务费用：
a.培训费用；
b.对讲机与服装等装备费用；
c. 数据通讯租用及设备维护费用约 * 万元，按实结算；
d．工作人员人身意外险、 (略) 项目裸展展品购买财产 * 切险等商业保险费用； * 方 (略) 员购买人身意外险，单次事故赔偿限额不少于 (略) 人身意外伤亡赔付标准；负责购买不少于 * 万元服务范围内公众责任险，每次事故赔偿限额不少于 * 万元，每次事故每人赔偿限额不少于 (略) 人身意外伤亡赔付标准； (略) 项目裸展展品（价值 * 万元）购买财产 * 切险；安防人员及游客发生的人身意外伤亡赔偿不得低于 (略) 市赔付标准，赔付过程由 * 方完全负责，由此引发的 * 切纠纷， * 方负完全责任。
e．包 (略) 政办公费用、食宿费用、交通费用、投标人利润及投标人为完成本项目需要支付的其它费用等，上述费用不属于人员费用。
8、费用要求：为保障员工权益，合同履约过程中，招标方将对中标方的投标报价构成情况，尤其是人员费用的 (略) 检查，检查时中标企业需提供员工签字的工资（收入）清单；如人员费用支出情况不符合投标承诺，招标方将责 (略) 整改；如人员费用实际支出少于提交的详细分项报价中的承诺，招标方将要求市财委在支付阶段将该差额直接予以扣除并视情况追究中标人的违约责任，手段包括但不限于诉讼索 (略) 门反 (略) 政处罚等。
?
?

商务需求


* 、服务期限： * 年。 * 日至 * 日，本项目为长期服务类项目， (略) 的中标服务期限，采购单位可根据项目需要和中标供应商的履约情况确定服务期限是否延长，但最长不超过 * 年。若政 (略) 门发现项目有异常情况， (略) 门意见为准。此外，服务期限内，如因包括但不限于新的政策要求、项目资金调整、提前招标等 * 方不可抗力原因， * 方可提前 * 个月函告 * 方以提前终止合同。
1、支付方式：按月支付
2、集中采购机构： (略) (略)
3、项目承包服务方式
（1）采用服务包干的作业方式，要求按采购需求配备配备服装及对讲机。
（2）承包期内 * 切与安防相关的费用由投标单位负责。
4、项目管理要求
（1）有关合同由中标单位同采购人（ (略) 大鹏半岛国家地 (略) ）签署。
（2）中标单位在取得中标通知书的 * 个工作日内须向采购人提供合同金额的5％作为履约保证金，并转账到采购人指定账号后的 * 个工作日内与采购人签定合同，超过期限不签定合同的， (略) (略) 有责任。
* 、
项目管理要求
1、服务要求与检查标准
（1）服务要求：为 (略) 大鹏半岛国家地 (略) 安防服务项目，负责 (略) 大鹏半岛国家地 (略) 景区的游客服务、治安维稳、巡逻执勤、 (略) 理等安防工作，防止并制止游客及其他人员破坏、 (略) 内外展品、设备及 (略) 为， (略) 内外人员人身财产安全、公共秩序、交通秩序等，购买裸展展品财产 * 切险和公众责任险。中标方因管理不善造成相关损失，必须承担相应责任和赔偿。 (略) (略) 所，开放时间周 * 至周 * 为早9时到晚 * 时，周 * 周日及节假日为早9时到晚 * 时，因公务接待与参观等， (略) 根据实际情况延长开放时间。 (略) 外围巡逻岗位、监控值班室与景区大门岗位为 * 小时值班制。
（2）检查标准（见本节附件）：招标方按照《 (略) 安防服务项目监管考评指引》所列考核方式与《 (略) 安防服务项目监管考评评分表》所列考核标准，每周对中标 (略) (略) 日常考核，不定期对中标 (略) (略) 集中考核，根据考核方式规定的考核占比计算每月考核分，对应扣除月服务费。服务到期后，招标方根据服务期限内 (略) 情况填写《政府采购履约情况反馈表》。
2、工作管理
（1）本项目不允许非法转包、分包。
（2）人员到岗保障措施，利用人脸识别器及其它高科技手段等对每天 (略) 清点，每位安防人员每月必须不少于 * 天的打卡记录。若当月人员离职，必须有新进人员补齐。
（3）中标企业法人代表每年至少参 (略) 组织会议，无经招标方认可的特殊理由，扣除 * 0元服务费。
（4）项目经理每季度必须参加公园 * 次检查和月例会，无经招标方认可的特殊理由，每次扣除 * 元服务费。年度累计1次缺岗不参加检查或会议，招标方将要求更换项目经理；年度累计2次缺岗不参加检查或会议，招标方有权解除合同、要求承担违约责任，并有权向政 (略) (略) 政处罚。 (略) 方分管领导同意并备案。
（5）项目负责人或主管成员每月必须参加公园 * 次检查和月例会，无经招标方认可的特殊理由，除在服务考核评价扣除相应分值外，每次额外扣除 * 元服务费。年度累计2次缺岗不参加检查或会议，招标方将要求更换项目负责人；年度累计6次缺岗不参加检查或会议，招标方有权解除合同、要求承担违约责任，并有权向政 (略) (略) 政处罚。 (略) 方同意并备案。
（6）无正当理由，未按招标方要求上岗的，每缺1岗：3天内，每岗位每天扣除 * 元服务费；超过3天，每岗位每天扣除 * 元服务费外，当月额外扣除 * 元服务费；超过7天，评价本月履约情况为差；当月缺岗累计超过 * 天，无经招标方认可的特殊理由，中标企业应当承担违约责任，招标方有权单方面立即解除合同，另将向政 (略) (略) 政处罚。
（7）对讲机必须按时按要求保质保量到位，每月每缺1台扣除服务费人民币 * 元。
（8） (略) 方同意，且提前 * 个月告知与提前 * (略) 交接； (略) 方备案，如发现 (略) 情况，招标方将采取约谈警告，要求解除合 (略) 管理。对因违约对公园管理造成 (略) 会负面影响事件情况，招标方有权要求中标方承担违约责任。
（9）不按要求发放员工工资或累计2月不按时发放工资，招标方有权要求解除合同、并要求承担违约责任，有权向政 (略) (略) 政处罚。
（ * ）在实施安防服务过程中，中标企业须服从采购单位的指挥和合理调整。相关人员不称职、不符合要求，招标方有权要求更换。
（ * ）中标企业须服从采购单位直接指挥，除完成正常安防服务工作外，无偿提供人 (略) * 完成台风、暴雨等应 (略) 理的相关工作。
（ * ）员工劳动保障要求：
? ①中标企业必须与员工签订书面劳动合同。
? ②中标企业必须遵守《劳动法》相关规定为员工购买“ * 险 * 金”。
? ③中标企业必须遵守《劳动法》相关规定保障员工正常休息时间。
④中标企业必须按照《劳动法》相关要求支付员工相应加班费用。
（ * ）安防人员享有下列权利：

① (略) 职责必要的工作条件（如上岗培训，专业教育，特种培训等）；


②依法获得合理工作报酬，享受法定福利、保险待遇；
③接受在 (略) 需业务知识持续教育和培训；
（ * ）项 (略) 有服务人员必须常驻园区，并专职为该项目服务。
（ * ）中标企业须每月对 (略) 1次安全基本技能培训，每年须对 (略) 不少于4次的安全演练，培训和演练的机构由 (略) 安排， (略) 方认可， (略) 方存档。
（ * ） (略) 解决员工的食宿等生活问题，包括上班的交通工具。
（ * ）每年元旦（3天）、春节（7天）、元宵（1天）清明（3天）、 * * （3天）、端午（3天）、中秋（3天）、国庆（7天）、重阳（1天）和 (略) 市公园文化周（9天） (略) 方认为需加强应急的情况下， (略) 方实际的工作需要安排安防人员并临时增派人员到岗到位。所派的人员为每天每班8小时工作时间，增派人员按 * 元/人次计算，在工作结束后在服务费用中列支此费用，所支付的费用含增派人员的加班工资、往返路费、住宿、伙食及意外保险费用等 * 切费用。 (略) 方工作安排， (略) 双重管理，所派人员在服务期间发生任何安全事故由中标方承担。
（ * ） (略) 方允许的的情况， (略) 方的自用物业。在使用过程中，所有安全责任由中标企业负责，使用 (略) 有的破损由中标企业维护；中标企业要缴纳水电费、管理费、网 (略) 负责家具等 * 切费用。
（ * ）为保障员工权益，合同履约过程中，招标方有权对中标企业的经费构成情况，尤其是人员费用的 (略) 检查，中标企业须无条件配合与服从，检查时中标企业需提供员工签字的工资单，如人员费用实际支出少于提交的详细分项报价中的承诺，招标方将要求市财委在支付阶段将该差额直接予以扣除。 (略) 方核准的发放标准，向安防人员按时发放工资和其他薪酬，如人员费用支出情况不符合需求，招标方将责 (略) 整改，并有权要求市财委在支付阶段将该差额直接予以扣除并视情况追究中标人的违约责任，手段包括但不限于诉讼索 (略) 门反 (略) 政处罚等。非经招标方书面通知，不得扣发安防人员工资和其他薪酬，不得缩减或变 (略) 会保险缴付金额和险种。中标方必须严格管理，督促安防 (略) 工作职责。并 (略) 相关的培训和集训，做到文明执勤、坚守岗位， (略) 工作职责。 (略) 方审核通过， (略) 方审核。
（ * ）中标企业派遣的安防人员须严格遵守使用单位合理合法合规的工作安排。
（ * ）中标企业派遣的安防人员在上岗过程中，须严格遵守岗位职责。
（ * ）安防 (略) 景区发现治安问题应立即制止。
（ * ）安防 (略) 景区发现市民携带宠物入园应立即制止。
（ * ）安防 (略) 景区发现乱摆卖现象应立即制止。
（ * ）安防 (略) 景区发现刑事案件应立即制止或上报的。
（ * ）中标企业派遣的安防人员在上岗过程中不得出现不作为，不认真履责、脱岗、睡觉、 (略) 为。
（ * ）安防人员应主 (略) 景区各项大型团体活动、工程作业等是否办理公园审批手续。
（ * ）中标企业须在每月 * 日前发放上月安防人员工资，不得克扣。
（ * ）项目服务期内， (略) 的社保清单必须每个月提供 * 次给公园存档。
（ * ）项目服务期同，中标企业须向公园提供安防人员的相关上岗证或业务培训证，并由招标方法制人员审查。
（ * ）当招标文 (略) 罚情况不 * 致时， (略) 理。
（ * ） (略) 服务过程中未按 (略) 的，招标方有权就不诚信问题反馈 (略) 门。
（ * ）中标方须安排管理专员负责安防人员的人事、劳资、社会保险、计生、培训等人事劳资管理工作。按国家规定依法为安防人员办理劳动用工手续、结算发放工资、发放经济补偿金、 (略) 会保险及公积金；办理工伤保险的理赔手续及发放保险补助金；管理安防人员的人事档案；提供相关培训、开展文体活动； (略) 方规章制度要求和工作安排；按照招标方的要求，及时更换不能胜任工作的安防人员； (略) 理合 (略) 有劳资纠纷和调解管理纠纷；落实招标方根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。
（ * ） (略) 方相关规定做好各项工作，包括签订安全生产责任书、落实《 (略) 市生产经营单位安全生产主体责任规定》等，发生的任何安全生产事故、事件须 (略) 承担，并严格按照《 (略) 市生产经营单位安全生产主体责任规定》落实相关工作，同时做好相应的台账建设。
（ * ）安防人员及游客发生的人身意外伤亡赔偿不得低于 (略) 市赔付标准，赔付过程由中标方完全负责，由此引发的 * 切纠纷，中标方负完全责任。
（ * ）根据新的政策 (略) 相关规定，招标方有权对项目 (略) 修改。
?
?

评标信息


评标信息

?
* 、评标方法：综合评分法（新价格分算法）

? 综合评分法， (略) (略) 实质性要求，且按照评审因素的量化指标评审得分最高的投标人为中标候选人的评标方法（排名第 * 的投标人为第 * 递补中标候选人、排名第 * 的投标人为第 * 递补中标候选人）。
? 价格分计算方法：

? 采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统 * 按照下列公式计算：
? 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)× *
? 评标总得分＝F1×A1＋F2×A2＋……＋Fn×An
? F1、F2……Fn分别为各项评审因素的得分；
? A1、A2、……An 分别为各 (略) 占的权重(A1＋A2＋……＋An＝1)。
? 评标过程中，不得去掉报价中的最高报价和最低报价。
? 此方法适用于货物类、服务类、工程类项目。


?
* 、关于享受优惠政策的主体及价格扣除比例
（ * ）小型企业、微型企业、监狱企业、残疾人福利性单位提供本企业制造的货物，承担的工程或服务，或者提供其他符合优惠主体资格条件企业制造的货物， (略) 投产品的价格给予  * %的扣除，用扣除后的价格参与评审， (略) 机构确定。满足多项优惠政策的企业，不重复享受多项价格扣除政策。
（ * ）联合体投标且联合协议中明确约定优惠主体的协议合同金额占到联合体协议总金额 * %以上的，价格扣除比例为 2% ， (略) 机构确定。联合体各方均为优惠主体的， (略) 投产品的价格给予  * %的扣除（不接受联合体投标的项目，本条不适用）。

（ * ）优惠主体资格的认定资料为《中小企业声明函》、《残疾人福利性单位声明函》、《监狱企业声明函》以及《含有小型、微型企业的联合体声明函》等承诺性质的资料（声明函样式见“第 * 章 投标文件格式、附件”的“ * 、投标人情况介绍”）；监狱企业或者代理提供监狱企业货物的供应商如须享受优惠政策，除上述资料外，还须提供省级以 (略) 、 (略) 出具的监狱企业证明文件。


备注： (略) 称货物是指单 * 产品采购项目中的货物，或者非单 * 产品采购项目中的核心产品（货物），不包括使用大型企业注册商标的货物。
?
? * 、关于失信供应商的价格上浮
根据《 (略) 关于印发〈 (略) 市政府采购供应商 (略) 办法操作细则〉的通知》（深财购〔 * 〕 * 号）的规定，采取价格评比法（比如最低价法）的项目， (略) 为被记入诚信档案的失信供应商最终报价在该企业最后 * 轮报价的基础上上浮 * %。失信供应商符合优惠主体资格的，价格扣除和价格 (略) 。

?
?
* 、评标信息

序号

评分项

权重

1

价格

*

2

(略) 分

*

序号

评分因素

分值

评分准则

1

实施方案

*

考察内容：
实施方案内容应包括：
1、人员选拔配给情况；
2、人员管理：确保完成服务进度、服务质量；
3、人员培训：包括岗前培训、业务培训以及团建培训；
4、人员考核：遵守招标方的规章制度和管理规范；
5、工资待遇： (略) 方的考核管理制度合理发放薪酬， (略) * 的稳定性；
6、 工作保障措施，投标方应保证派驻人员的出勤人数，派驻人员须熟知相关业务法规和工作流程；
?
评分标准：
1、优评分标准：方案完整，可操作性强， (略) 安防服务匹配度高，得 * 分；
2、良评分标准：方案完整，可操作性较强， (略) 安防服 (略) 不足，得 * 分；
3、中评分标准：方案完整，可操作性不高， (略) 安防服务匹配度不足，得 * 分；
4、差评分标准：方案不完整，不得分。

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

8

考察内容：

(略) 安防服务特点，有针对性提出重点难点分析、应对措施，并提供相关的合理化建议、服务创新承诺。


评分标准：
1、优评分标准： (略) 安防服务工作提出 * 条以上重点难点分析；重点难点分析针对性、准确度、契合度高，提出的应对措施合理性、可操作性强，得 * 分；
2、良评分标准： (略) 安防服务工作提出 * 条以上重点难点分析；重点难点分析针对性、准确度、 (略) 不足，提出的应对措施较合理、有可操作性，得 * 分；
3、中评分标准： (略) 安防服务工作提出 * 条以上重点难点分析；重点难点分析针对性、准确度、契合度不足，提出的应对措施合理性、可操作性不足，得 * 分；
4、差评分标准：不 (略) 安防服务工作提出 * 条重点难点分析，不得分。 * 分。

3

质量保障措施及方案

*

考察内容：
(略) 安防服务特点，有针对性的制定服务岗位职责明白卡， (略) 置方案。
?
评分标准：
1、优评分标准： (略) 安防服务工作制定服务岗位职责明白卡， (略) 置方案； (略) 置方案至少包括消防、重大活动、 (略) 置方案，方案及岗位职责明白卡针对性、准确度、契合度高，得 * 分；
2、良评分标准： (略) 安防服务工作制定服务岗位职责明白卡， (略) 置方案； (略) 置方案至少包括消防、重大活动、 (略) 置方案，方案及岗位职责明白卡有针对性、准确度、契合度，得 * 分；
3、中评分标准： (略) 安防服务工作制定服务岗位职责明白卡， (略) 置方案； (略) 置方案，方案及岗位职责明白卡针对性、准确度、契合度不足，得 * 分；
4、差评分标准：不 (略) 安防服务工作制定服务岗位职责明白卡 (略) 置方案，不得分。

4

项目的服务承诺

8

考察内容：

服务承诺包括以下内容：


1、配合建立考核及工资制度，按时支付员工工资，不得无故克扣；
2、 (略) 建设与管理；
3、 (略) 安防服务质量。
?
评分标准：

1、优评分标准：相关管理制度健全，操作性强，得 * 分；

2、良评分标准：相关管理制度较完整，有操作性，得 * 分；

3、中评分标准：有相关管理制度，可操作性不高，得 * 分；


4、差评分标准：相关管理制不完整，不得分。

?

5

违约承诺

5

考察内容及标准：
投标人 (略) * 项的得 * 分，否则不得分。
1、对无法完成或无法按要求完 (略) 为的违约承诺；
2、服务 (略) 的交接承诺；
3、服务期满， (略) 未到位前，仍按原合同服务承 (略) 安防服务的承诺；
4、招标方遇有特殊情况（如资金未到位）时，需暂时垫付员工工资时，同意应按时支付员工工资的承诺。

3

(略) 分

*

序号

评分因素

分值

评分准则

1

业绩

2

考察内容：投标人完成过3个（或以上） (略) 馆类安防或保安服务项目，得 * 分，2个得 * 分，1个得 * 分,0个得 * 分。以项目合同和通过验收意见书（或其他证明材料）作为得分依据，提供扫描件，原件备查。

2

投标人获奖情况

2

考察内容及标准：

投标人近 * 年（ * 日至本项目开标之日）获得安防或保安等相关奖励（荣誉、表彰）情况：


国家级奖项（荣誉、表彰）每个得 * 分，省级奖项（荣誉、表彰）每个得 * 分，市级奖项（荣誉、表彰）情况每个得 * 分；累加计分，最高得分为 * 分。同 * 个项目只计获得的最高奖励（荣誉、表彰），不可重复计分。未获得国家级、省级（荣誉、表彰）的供应商得5分。

国家级奖项要求奖项颁发 (略) 、 (略) 委或相 (略) 业协会（学会）；省级奖项要求奖项颁发单位为省（自治区、直辖市）人民政府（ (略) 政机关）或 (略) 业协会（学会）；市级要求颁发单位为市（地级，或以上级别）人民政府（ (略) (略) 政机关） (略) （学会）。

提供相关获奖证书复印件（原件备查），作为得分依据。


评分中出现无证明资料或 (略) 提供资料判断是否得分的情况， * (略) 理。

3

投标人资质情况

2

具备省级或省级以上公安机关核发的《保安培训许可证》得 * 分。

4

拟安排的项目管理人员情况

6

考察内容：
安排项目负责人， (略) 方的政务服务 (略) 管理， (略) 方的沟通、联系。
?
评分标准：
1、具有保安员管理师或高级管理师证书，得 * 分；
2、具有安全生 (略) 门颁发的生产经营单位安全管理人员安全培训合格证书、初级或以上建构筑物消防证、注册安全工程师资格、或注册消防工程师资格其中 * 项的，得 * 分；
3、 (略) 馆、 (略) 等大型公共建筑类的安防或保安服务的项目负责人，3个或以上得 * 分，2个得 * 分，1个得 * 分；
4、具有本科或以上学历的，得 * 分。
5、项目负责人不符合以上任 * 资质的得5分。
前 * 项累加计分，要求提供项目负责人资质或资格证书、学历证书、工作经验证明(提供能体现项目负责人的项目合同关键信息，或者合同 * 方出具的证明文件)扫描件，原件备查。

5

拟安 (略) 成员（主要管理或技术人员）情况（项目负责人除外）

*

考察内容及标准：
安排到 (略) 工 (略) 主管成员3人及以上主管成员中：

1、具有安全生 (略) 门颁发的生产经营单位安全管理人员安全培训合格证书、初级或以上建构筑物消防证、注册安全工程师资格、或注册消防工程师资格其中 * 项的，每1人 * 分，最高 * 分； 同1人具有多个证书，不得重复计分。


2、具有大专及以上学历，每1人得 * 分，最高 * 分。
3、 (略) 馆类安防或保安服务经验的，每1人 * 分，最高 * 分；
4、招标方安 (略) 主管成员均不符合以上任 * 资质的得5分。
前 * 项累加计分， (略) 成员在投标供应商，资质或资格证书、学历证书扫描件，原件备查。

6

(略) 情况

2

投标人未受 (略) (略) 罚的得满分，要求投标人提供承诺（进行承诺即得满分）。受 (略) 门行 政处罚或未提供承诺的不得分。若隐瞒情况虚假应标将被废 (略) 门处理


7

(略) 点

3

(略) 企业或非 (略) 企业，但在 (略) (略) 等机构的，得满分（须在投标文件中就设立的 (略) 说明，并提供机构营业执照扫描件，原件备查）；否则得0.5分。

8

疫情防控

5

以下2项累计加分，最高得 * 分。
1、疫情防控重点企业得 * 分。纳入全国性名单或地方性名单的疫情防控重点保障企业，提供证明材料加盖投标供应商公章（ (略) 列的任何 * 项： (略) 页 (略) 页截图、 (略) 门出具的其他证明文件）即可得满分 * 分。
2、未裁员或裁员率低于 * %的企业得 * 分。投标供应商投标前 * 个 (略) 会保险（至少包括养老保险）的员工人数（含免缴 (略) 会保险人数）不低于 * 年 * 月同口径人数 * %（含）的企业视为稳岗企业；提供投标供应商出具的《符合稳岗企业承诺函》（加盖公章和法定代表签章，格式自拟）即可得满分 * 分。
注：投标人提供虚假承诺和证明文件的，将 (略) 理。

9

(略) 诚信管理情况

5

根据《 (略) 关于加强招投标评审环节诚信管理的通知》（深财购[ * ] * 号）的要求，投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问 (略) (略) 理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。
注：以提供《企业诚信声明与承诺》（按投 (略) 附格式填写）为准，提供的资料字迹模糊或未按要求提供的不得分。

*

(略) 履约评价情况

2

近 * 年（以投标截止日期为准）在 (略) 有履约评价为差的记录，本项不得分，否则，得满分。


注：以提供《无履约评价为差的承诺函》（按投 (略) 附格式填写）为准，提供的资料字迹模糊或未按要求提供的不得分。

?
?
?
?

其他


附件2
?
投标分项报价要求（经费组成）

分项

序号

子项

子项要求

分项要求

* 、
人员
费用

1

正常工作时间
工资

1各子项费用须符合法定要求；
2正常工作时间工资不得低于 (略) 市最低工资标准；
岗位补贴要求同 * 岗位人员补贴标准保持 * 致，并按3第 * 章“项目技术要求”第1点“人员要求”体现出项目负责人、主管成员、电工、监控室专职值班员和文员等管理与技术岗位的差别，须注明补贴方案， (略) 过程中因补贴方案不合理导致人员流动频繁，招标方有权调整补贴方案；
④高温补贴每年6月至 * 月按不低于 * 元/(人·月)标准发放；
⑤经济补偿金，补偿标准须符合劳动法等相关规定；
⑥其它补贴包括但不限于过节费、特殊补贴等，须注明发放方案；
⑦应急费按第 * 章“项目管理要求”第2点“工作管理”第（ * ） (略) 实报实销。

中标方须承担
因国家、 (略) 省
和 (略) 市政策变
化导致包括但不
限于最低工资、
* 险 * 金、高温
补贴和离职补偿
金等子项及费用
增加的不可预见
性风险，因政策
改变，各项费用
给付标准从最新
规定，中标方不
得在合同期内向
招标方申请增加
其它经费用于发
放。

2

日常加班工资
（含工作日、周末、轮休顶岗及年休顶岗等加班工资）

3

法定节假日
加班工资

4

* 险 * 金

5

岗位补贴

6

高温补贴

7

经济补偿金

8

应急费

9

其它补贴

* 、
税金

*

税金

?

符合法定要求。

* 、
综合
管理
服务
费用

*

培训费用

①培训费用须附有培训计划表，计划须符合《 (略) 市生产经营单位安全生产主体责任规定》的相关要求，至少包括消防、应急疏散、礼仪等培训项目，并接受招标方对该项目的考核。
②对讲机与服装等装备须满足第 * 章“项目技术要求”关于服装和对讲机的配备要求，其中：
a．对讲机配备 * 台，损坏须无条件立即更新；
b．男式服装配备每人两套，每套含西式服装、西式背心、长袖衬衫、短袖衬衫、西裤、皮鞋和领带；
c．女式服装配备每人两套，每套含西式服装、西式背心、长袖衬衫、西裤、皮鞋和领结；
d． (略) 方标准，并经招标方确认同意。
③商业保险须满足：
a. (略) 员购买人身意外险，单次事故赔偿限额不少于 (略) 人身意外伤亡赔付标准；
b.为本招标项目裸展展品（价值 * 万元）购买财产 * 切险；
c.购买不少于 * 万元服务范围内公众责任险。?每次事故赔偿限额不少于 * 万元，每次事故每人赔偿限额不少于 (略) 人身意外伤亡赔付标准。
④根据招标方要求租用7条数据通讯电信移动百 (略) 络，并租用1个数据通讯铁塔挂装服务，以及做好监控设备和线路的维护，保障林火监控设备及监控室设备正常运转。此项费用 * 万元，不可竞价，按实结算。
⑤行政办公、利润及其它须满足：
a．须配备电脑、打印机等办公设备，并安排专员负责项目工作人员的人事、劳资、社会保险、计生、培训等人事劳资
管理工作，及根据《 (略) 市生产经营单位安全生产主体责任规定》要求做好台账工作；
b．利润已包含人员管理等费用；
c．其它费用包括但不限于食宿费用、交通费用及投标人为完成本项目需要支付的其它费用等；
d．须 (略) 在行政区域范围内提供固定 (略) 所。

?

*

对讲机与服装等装备费用

*

商业保险费用

*

数据通讯租用及设备维护费用

*

行政办公、利润及其它费用

?
附件3
?
(略) 安防服务监管考评指引
?
为了加强 (略) 大鹏半岛国家地 (略) (略) 安防服务管理工作，不断提升管理水平，制定本指引。
考评小组
(略) (略) 安防服务监管考评小组（以下简称考评小组），负责该项目的统筹管理。考评小组 (略) 门分管领导，副 (略) 门负责人，考评小组 (略) 门工作人员组成。
第 * 条　考评方式
该项目考评分为日常考评和 (略) 分。
第 * 条　考评组织
日常考评由考评小组副组长组织考评小组成员、中标方负责人或技术人员，每周不定期开展考评，发现问题根据情况签发整改通知单，限期整改 (略) 理。
月度考评由考评 (略) 组织中标方负责人参加集中考评，发现问题根据情况签发整改通知单，限期整改 (略) 理。
第 * 条　考评计分
日常考评以 * 周为周期，每周不少于3次考评，按每周百分制考评计分，考评小组分别对照《 (略) 安防服务监管考评评分表（日常）》进行考评， * 周内多次 (略) 累计， (略) 得分值为本周日常考评得分，每月周考评平均分为该月日常考评分数，在《 (略) 安防服务监管考评月度总考评表》中占比 * %。周末及节 (略) 园区巡查发现问题均为日常考评依据。
月度考评每月开展1次，按百分制考评计分，由考评 (略) 集中检查，考评小组分别对照《 (略) 安防服务监管考评评分表（月度）》进行考评，减去检查扣分为该月度考评分值，在《 (略) 安防服务监管考评月度总考评表》中占比 * %。
第 * 条　考评结果
《 (略) 安防服务监管考评月度总评分表》依据日常考评和月度考评结果每月填报1次，是月度支付服务费的依据之 * 。对于以下严重影响项目管理的问题，考评小组在扣分基础上 (略) 理。
1、人员缺岗。人员出现缺岗，3天内仍不能及时到岗的，主管及技术人员缺岗每人每天罚款 * 元。队员缺岗每人每天罚款 * 元。
2、未落实整改。考评小组对检查出现的问题签发整改通知单，中标方逾期仍未按照要求整改的，每逾期 * 天扣款 * 元。
3、游客投诉。因中标方工作不到位（如与游客发生争执等）造成游客有效投诉的，每出现1次扣款 * 元。
4、服务中发生的其他扣款。
该项目的扣款费用将用于补充设备维护的日常耗材物料。
附件4
?
(略) 安防服务监管考评月度总评分表
? 　　　　　　　　　　　 日期：　　　　年　　月　　　日

项目

内容

日常考核平均得分

第 * 周

第 * 周

第 * 周

第 * 周

平均

?

?

?

?

?

月度考核得分

?

月度总评分计算公式

总评分= * ×（日常评分/ * ）＋ * ×（月度评分/ * ）

月度总评分

?

考评扣款
（标准： * 元/分）

?

履约情况扣款

扣款金额

扣款说明:

?

中标方签收人
（签名）

?

考评小组副组长
（签名）

?

考评小组成员
（签名）

?

?

?

?

考评小组组长
（签名）

?

?
注：考核评价满分为 * 分， * 分以上为优， * - * 分为良， * - * 分为中， * 分以下为差。
中标单位考核评分低于 * 分扣保险金， (略) 方有权终止合同并将其纳入黑名单。
附件5
?
(略) 安防服务项目监管考评评分表（日常）
考评日期：? 年 月? 日? 本次得分：

序号

量化指标

考评项目

考评标准

扣分

1

在岗数量

1.1、在岗数符合合同要求

缺 * 岗扣2分

?

2

工作纪律

2.1、不得无理取闹、诽谤他人、打架斗殴，影响正常工作秩序。

有 * 人违反扣2分

?

2.2、上班时间不得睡觉。

有 * 人违反扣2分

?

2.3、不按规定打点，没有定时巡查。

有 * 人违反扣2分

?

2.4、不得迟到、早退。

有 * 人违反扣1分

?

2.5、不得擅自离岗、空岗或串岗。

有 * 人违反扣1分

?

2.6、上班时间不得在工作区域饮食、嘻笑打闹、干私活、闲谈、吸烟、听收录机、玩手机、闲聊电话或做其它与工作无关的事情。

有 * 人违反扣2分

?

2.7、 (略) 所随意拿取、翻动他人物品。

有 * 人违反扣1分

?

2.8、交接班时须对物品、待办事项等要交接清楚。

有 * 人违反扣1分

?

2.9、做好执勤记录，字迹清楚整洁，记录详尽。

违反 * 次扣1分

?

2. * 、值班时发现问题没有及时登记、汇报、处理的。

* 次扣1分

?

2. * 、不按照排班表上班，私自换班。

有 * 人违反扣1分

?

3

行为规范

3.1、 (略) 为不当，对我单位造成不良舆论影响。

* 次扣4分

?

3.2、工作过程中应文明热情、礼貌待人，不得与游客发生争吵。

违反 * 次扣1分

?

3.3、闭馆期间不得私自允许无 (略) 内。

有 * 人违反扣1分

?

3.4、 (略) 方公共物资、设施、装备。

有 * 人违反扣2分

?

3.5、外来车辆未经 (略)

有 * 人违反扣1分

?

3.6、需做好岗位卫生管理，保持岗位的干净、整洁。

有 * 人违反扣1分

?

3.7、工作时要姿势端正、着装统 * 整洁，维护中标方的良好形象。

有 * 人违反扣1分

?

合计

?

其它情况说明：

考评小组（签名）：

服务单位确认（签名）

附件6
?
(略) 安防服务项目监管考评评分表（月度）
考评日期：? 年 月? 日? 本次得分：

序号

量化指标

考评项目

考评标准

扣分

1

人员配备
&
在岗数量

1.1、在岗数符合合同要求

缺 * 岗扣2分

?

1.2、按照我单位要求及时更换不能胜任工作的保安员。

* 次不配合扣1分

?

2

工作纪律

2.1、不得无理取闹、诽谤他人、打架斗殴，影响正常工作秩序。

有 * 人违反扣2分

?

2.2、上班时间不得睡觉。

有 * 人违反扣2分

?

2.3、不按规定打点，没有定时巡查。

有 * 人违反扣2分

?

2.4、不得迟到、早退。

有 * 人违反扣1分

?

2.5、不得擅自离岗、空岗或串岗。

有 * 人违反扣1分

?

2.6、上班时间不得在工作区域饮食、嘻笑打闹、干私活、闲谈、吸烟、听收录机、玩手机、闲聊电话或做其它与工作无关的事情。

有 * 人违反扣2分

?

2.7、 (略) 所随意拿取、翻动他人物品。

有 * 人违反扣1分

?

2.8、交接班时须对物品、待办事项等要交接清楚。

有 * 人违反扣1分

?

2.9、做好执勤记录，字迹清楚整洁，记录详尽。

违反 * 次扣1分

?

2. * 、值班时发现问题没有及时登记、汇报、处理的。

* 次扣1分

?

2. * 、不按照排班表上班，私自换班。

有 * 人违反扣1分

?

3

行为规范

3.1、 (略) 为不当，对我单位造成不良舆论影响。

* 次扣4分

?

3.2、工作过程中应文明热情、礼貌待人，不得与游客发生争吵。

违反 * 次扣1分

?

3.3、闭馆期间不得私自允许无 (略) 内。

有 * 人违反扣1分

?

3.4、 (略) 方公共物资、设施、装备。

有 * 人违反扣2分

?

3.5、外来车辆未经 (略)

有 * 人违反扣1分

?

3.6、需做好岗位卫生管理，保持岗位的干净、整洁。

有 * 人违反扣1分

?

3.7、工作时要姿势端正、着装统 * 整洁，维护中标方的良好形象。

有 * 人违反扣1分

?

4

劳资关系
?

4.1、按时足额发放工资、缴纳 * 险 * 金、购买商业意外险。

违反 * 次扣 * 分

?

4.2、违反合同要求的法律法规

* 次扣 * 分

?

4.3、未处理好劳资纠纷和调解管理纠纷。

* 次扣5分

?

5

服务责任
?

5.1、未按要求落实安全生产主体责任

* 次扣5分

?

5.2、 (略) 方相关损失的。

* 次扣5分

?

5.3、因安防人员工作失职、 (略) 方经济损失的。

* 次扣5分

?

5.6、法定假期内未做好人员增加方案及相应的车辆安排的。

* 次扣5分

?

5.7、 (略) 计划落实宣传、培训、演练等

* 次扣5分

?

5.8、 (略) 根据工作需要提出的其他合理管理要求。

* 次扣5分

?

5.9、中标方项目负责人每月必须参加公园 * 次检查和月例会。

缺 * 次扣 * 分

?

5. * 、 (略) 方要求配合做好培训和演练的

* 次扣5分

?

5. * 、 (略) 方要求配合做好联防联动的

* 次扣5分

?

5. * 　法定假期内未做好应急方案的

* 次扣5分

?

5. * 、有效游客投诉。

* 次扣5分

?

5. * 、发现隐患未及时整改的

* 次扣5分

?

6

台账建设

6.1、未按招标方要求做好安全生产台账

* 次扣5分

?

6.2、未做好人事档案的管理服务；

* 次扣5分

?

合计

?

其它情况说明：

考评小组（签名）：

服务单位确认（签名）

?
?
?
?
?

附件

FE * - (略) 大鹏半岛国家地质公园 * (略) 安防服务项目7. * .doc?


    
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