北京延庆酒店项目电气、空调水工程劳务招标
北京延庆酒店项目电气、空调水工程劳务招标
招标编号:
延 (略) 0 (略) 东侧地块 * 级开发项目( * 期)YQ * - 点击查看>> (略) 用地项目
1#酒店电气、空调水工程
(略)
(略)
(略) (略)
* 年 * 月 * 日
1、工程名称:延 (略) 0 (略) 东侧地块 * 级开发项目( * 期)YQ * - 点击查看>> (略) 用地项目1#酒店电气、空调水 工程.
2、工程地点: (略) 市延 (略) 0 (略) 东侧。
3、工程规模:
建筑面积:1# (略) 5万㎡;层数:地上 * 层,地下1 层;专业类型含给排水、电气、通风空调、消防、抗震支吊架等专业,具体详见《 (略) 项目管理及各施工单位界面划分》
4、本次招标专业类型有:1#酒店电气、空调水工程。
5、报名劳务条件:
1) (略) (略) 合格劳务分包商;
2)分包商劳 (略) 充足,管理人员齐全。
附表 * :劳务招标评标打分表
(略) * 名称 | 备注 | ||
评价指标 | 评价标准 | 分值 | |
商务标 | 在合理最低价前提下,价格最低计满分,其他单位根据报价从低到高顺序依次5分递减。 | * | |
资源配置 | 近两年与本单位 (略) 有大型或特大型项目且能满足资源配置计 * 分,近两年与本单位 (略) 同 * 阶段有3个或以上中型项目且能满足资源配置计9分,近两年与本单位 (略) 有中型及以上抢工项目且能满足资源配置计8分,近两年与本单位 (略) 有中型及以上 * 般项目且能满足资源配置计7分,近两年无 (略) 记录计6分,近两年有 (略) 项目劳资源配置无法满足项目需求的计0分。 | * | |
施工质量 | 近两年与本单位 (略) 参建过国优及以上创优项目计 * 分,近两年与本单位 (略) 参建过省优及以上创优项目计8分,近两年与本单位 (略) 参建过市优及以上创优项目或参建过精品工程验收合格的计7分,近两年与本单位 (略) 项目验收合格的计6分,与本单位 (略) 项目有质量事故记录计0分。 | * | |
安全管理 | (略) 每半年发布最新分包安全管理评价结果,考核结果优秀计 * 分,考核结果良好计8分,考核结果合格计6分,考核结果不合格计0分。 | * | |
分包考核应用 | 根据每 (略) 发布劳务分包考核评价结果,考核结果 * 分以上计 * 分,考核结果 * - * 分计8分,考核结果 * - * 分计6分, * 分以下计0分。 | * | |
法务管理 | (略) 单位发生法律纠纷的, (略) 有潜在讨薪风险的,扣分5分。 | 0 | |
核心分包优惠 | (略) 核心分包附加分5分。 | 5 | |
最终合计得分: | * +5 |
招标编号:
延 (略) 0 (略) 东侧地块 * 级开发项目( * 期)YQ * - 点击查看>> (略) 用地项目
1#酒店电气、空调水工程
(略)
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(略) (略)
* 年 * 月 * 日
1、工程名称:延 (略) 0 (略) 东侧地块 * 级开发项目( * 期)YQ * - 点击查看>> (略) 用地项目1#酒店电气、空调水 工程.
2、工程地点: (略) 市延 (略) 0 (略) 东侧。
3、工程规模:
建筑面积:1# (略) 5万㎡;层数:地上 * 层,地下1 层;专业类型含给排水、电气、通风空调、消防、抗震支吊架等专业,具体详见《 (略) 项目管理及各施工单位界面划分》
4、本次招标专业类型有:1#酒店电气、空调水工程。
5、报名劳务条件:
1) (略) (略) 合格劳务分包商;
2)分包商劳 (略) 充足,管理人员齐全。
附表 * :劳务招标评标打分表
(略) * 名称 | 备注 | ||
评价指标 | 评价标准 | 分值 | |
商务标 | 在合理最低价前提下,价格最低计满分,其他单位根据报价从低到高顺序依次5分递减。 | * | |
资源配置 | 近两年与本单位 (略) 有大型或特大型项目且能满足资源配置计 * 分,近两年与本单位 (略) 同 * 阶段有3个或以上中型项目且能满足资源配置计9分,近两年与本单位 (略) 有中型及以上抢工项目且能满足资源配置计8分,近两年与本单位 (略) 有中型及以上 * 般项目且能满足资源配置计7分,近两年无 (略) 记录计6分,近两年有 (略) 项目劳资源配置无法满足项目需求的计0分。 | * | |
施工质量 | 近两年与本单位 (略) 参建过国优及以上创优项目计 * 分,近两年与本单位 (略) 参建过省优及以上创优项目计8分,近两年与本单位 (略) 参建过市优及以上创优项目或参建过精品工程验收合格的计7分,近两年与本单位 (略) 项目验收合格的计6分,与本单位 (略) 项目有质量事故记录计0分。 | * | |
安全管理 | (略) 每半年发布最新分包安全管理评价结果,考核结果优秀计 * 分,考核结果良好计8分,考核结果合格计6分,考核结果不合格计0分。 | * | |
分包考核应用 | 根据每 (略) 发布劳务分包考核评价结果,考核结果 * 分以上计 * 分,考核结果 * - * 分计8分,考核结果 * - * 分计6分, * 分以下计0分。 | * | |
法务管理 | (略) 单位发生法律纠纷的, (略) 有潜在讨薪风险的,扣分5分。 | 0 | |
核心分包优惠 | (略) 核心分包附加分5分。 | 5 | |
最终合计得分: | * +5 |
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