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档案馆2021年档案业务辅助采购

采购
广东省-深圳市
发布：2020-12-11
截止：2021-12-31

内容

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档案馆2021年档案业务辅助采购

( (略) * 年档案业务辅助项目 )需求公示

项目名称

* 年度 (略) 档案辅助业务外包项目

采购类型

非协议采购

采购人名称

(略)

采购方式

公开招标

财政预算限额（元）

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项目背景

为进 (略) 业务工作需要， (略) 档案业务水平，拟以政府采购的方式， (略) 有关档案 (略) 外包，具体包括：档案接收辅助业务、档案利用辅助业务、档案保管保护辅助业务、档案展览讲解服务等。

投标人资质要求

1.具备《政府采购法》第 * 十 * 条规定的条件。提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书）、组织机构代码证、税务登记证（如已办理了多证合 * ，则仅需提供合证后的营业执照）。2.近 * 年内（投标人成立不足 * 年的可从成立之日起算）无重大违法犯罪记 (略) 于被禁止参与政府采购活动期限内情形的书面声明。3.未被列 (略) 人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严 (略) 为记录名单，投标文件中提供证明材料。（应同时提供“信用中国”网站（www.credi 点击查看>> ）、中 (略) （www.ccg 点击查看>> ）、 (略) 市政府采 (略) （www.z 点击查看>> ）、深 (略) （www.cgzx. 点击查看>> ）、 (略) （www. 点击查看>> ）等渠道查询的相关主体信用记录，必 (略) (略) 有记录）。列入失信记录名单的供应商，将取消其参与本次投标的资格。4.本项目不接受联合体投标，不得分包、转包。

服务类清单

序号	采购计划编号	需求内容	数量	单位	备注	财政预算限额(元)
1	PLAN- 点击查看>> 点击查看>>	协助 (略) 档案业务相关辅助工作	1.0	项		点击查看>> .0

具体技术要求

（ * ）人员配置要求
派驻 (略) 不少于 * 名工作人员，其中讲解服务岗2名、档案业务辅助岗8名、文秘岗1名、党务宣传岗1名、后勤辅助岗1名。
1.人员基本要求
（1）中国国籍公民，身体健康（需提供体检报告），无犯罪记录（需提供无犯罪证明）；
（2）熟练使用办公软件；
（3）具备 * 定的组织管理能力和沟通协助能力；
（4）人员正式上岗前，必须经过岗前培训，并通过考核。
2.岗位要求
（1）讲解服务岗（2名）
① (略) 本科及以上；
②中文、历史、档案、传媒、播音主持、英语、旅游管理等相关专业优先；
③普通话标准，形象气质佳，有 * 定写作能力，有讲解服务经验者优先。
（2）档案业务辅助岗（8名）
①本科学历不少于5人，其余为大专以上学历， (略) 员以上职称者优先考虑；
②专业不限。
（3）文秘岗（1名）
①大专以上学历，文秘相关专业；
②有3年以上工作经验，熟悉电脑操作及相关办公软件，工作有条理、细致、认真，责任心强。
（4）党务宣传岗1名
①研究生以上学历，中文、新闻、马列主义研究、思想政治等相关专业；
②具有 * 年以上党务或宣传工作经验优先考虑；
③具有较强的文字写作能力、语言表达能力和内外沟通能力。
（5）后勤辅助岗1名
①学历：中专及以上；
②专业：不限，具有政府机关工作经验和驾驶经验。
（ * ）项目技术要求
1.投标方应负责组织项目的实施，保证服务进度，确保服务质量，按期完成本服务项目工作。
2.投标方应做好派驻人员的培训和管理工作：
（1）派驻人员应严格按照要求开展相关工作；
（2）投标方应保证派驻人员的出勤人数，不能影响 * 方的正常工作，派驻的工作人员须熟知相关业务法规，有良好的服务态度和形象， (略) 方的规章制度和管理规范、规程，维持有序的劳动纪律；
（3）招标方有权对派驻人员工作指挥、调度，监督和考核其工作质量；
（4） (略) 方要求动态调整工资标准，对考核优秀的工作人员给予奖励，不符合条件或考核不及格的工作人员应予及时更换；
3.投标方对派驻人员管理应严格遵守《劳动合同法》，服务期内，如派驻人员有变动， (略) 方，并按照原条件及时补充人选， (略) 方认可后方可更换。
4.薪酬福利待遇(含派驻员工的薪酬、保险、公积金、福利费、残疾人保障金、激励费用、食堂用餐费用、差旅费、误餐费等)。
5. (略) 方对服务质量、人员考核的要求，招标方有权利对工作不称职的人员提出更换要求，投标方应无条件更换。
6. (略) 方的保密管理。同时，投标方应与派遣人员签订保密协议， (略) 方备份留存。
7.投标方需按1:3提供人员面试，直至招标方同意为止。

商务需求

（ * ）服务期： * 日至 * 日。
（ * ）服务地点： (略)
（ * ）报价要求：
1.本项目服务费采用包干制，应包括服务成本、法定税费和企业的利润。由投标供应商根 (略) 提 (略) 测算投标报价； * 经中标，报价总价作为中标供应商与采购人签定的合同金额，合同期限内不做调整。
2.投标供应商应当根据本企 (略) 决定报价，但不得以低于其企业成本的报价投标。
3.投标供应商的报价不得超过项目预算金额。
4.投标供应商的报价，应当是本项目采购范围和采购文件及 (略) 列的 (略) (略) ，不得以任何理由予以重复。
5.投标供应商应充分了解项目的位置、情况及任何其它足以影响投标报价的情况，任何因忽视或误解项目情况而导致的索赔或服务期限延长申请将不获批准。
6.投标供应商不得期望通过索赔等方式获取补偿，否则，除可能遭到拒绝外，还可能将 (略) 为记录在案，并可能影响其以后参加采购方的项目投标。各投标供应商在报价时，应充分考虑报价的风险。
（ * ）付款方式：
1.合同签订且 * 方提供合乎 * 方要求、等额的发票后 * 个工作日内， * 方向 * 方支付 * %合同款。
2.其余尾款在 * 日前， * 方提供合乎 * 方要求、等额的发票并提交书面服务承诺验收通过后支付。
（ * ）违约责任：
1. * * 双方不得擅自解除本合同。 * 方若擅自解除本合同（ * 方明 (略) 合同或无合同依据停止工作超过十天的，视为 * 方擅自解除本合同），则应退还 * 方 (略) 费用，同时还应按合同价款的 * %赔偿 * 方损失。
2. * 、 * 双方未按本 (略) 义务，而导致对方蒙受经济损失的，应赔偿对方经济损失。
3. * 方擅自将 (略) 或部分权利义务转让给任何第 * 方、或者将本合同项下的服务分包给任何第 * 方的，应按本合同价款的 * %支付 * 方违约金，同时 * 方有权单方面解除本合同。
4. * 方应对工作成果的质量负责，若因 * 方提供的工作质量不合格导致严重问题的， * (略) 责任， (略) 损失。

评标信息

综合评分法评标标准

类别	评分项目	分值	考察内容
价格标（S）（总分 * 分）	投标总价	*	满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，得满分。其他投标人价格得分＝（投标基准价/投标报价）* *
技术标（J）（总分 * ）	项目分析报告及人员管理方案	*	考察内容及标准；对本项目业务的了解是否深入、描述是否准确。具有完整详细的人员管理方案，应包括入选人员的职责分工、日常管理及考核、安全保障等各方面内容，方案合理和具有可操作性。本部分共 * 分，其中有关人员稳定的实质性方案占8分。评优得7- * 分，评良得4-7分，评中得1-4分，评差得0-1分。
	实施方案	*	根据招标文件的需求和投标文件响应情况各投标人提供的实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）进行横向比较。评分标准： 1、优评分标准：方案完整，可操作性强，得7- * 分； 2、良评分标准：方案完整，可操作性较强，得4-7分； 3、中评分标准：方案完整，可操作性不高，得1-4分； 4、差评分标准：方案不完整，得0-1分。
	项目的服务承诺	5	考察内容： 1、确保档案业务辅助项目服务质量， (略) 方对工作人员的考核和管理制度；2、配合建立绩效考核及工资制度， (略) 方的考核管理制度合理发放薪酬， (略) * 的稳定性；3、 (略) 建设与管理，按招标方的需求派驻与岗位履职要求相匹配的工作人员和 (略) ；4、有完善的培训和管理制度及充足岗位人员储备；5、保证派驻人员遵纪守法、保守招标方信息资料秘密及廉政要求，承担因派驻人员 (略) 政损失和法律责任；6、 (略) * 相对稳定。评分标准： 1、优评分标准：相关管理制度健全，操作性强，得4-5分； 2、良评分标准：相关管理制度较完整，有操作性，得3-4分； 3、中评分标准：有相关管理制度，可操作性不高，得2-3分； 4、差评分标准：相关管理制不完整，得0-2分。
	违约承诺及项目服务期满后的服务承诺	5	考察内容及标准：投标人 (略) * 项的得5分，否则不得分。 1、对无法完成或无法按要求完 (略) 为的违约承诺； 2、服务 (略) 的交接承诺； 3、服务期满， (略) 未到位前，仍按原合同服务承诺提供讲解服务的承诺。
	响应时限	5	考察内容及标准：如需要对档案业务辅助 (略) 更换等特殊情况，中标单位响应时限越短的得分越高，进行横向比较。第 * 名的得5分，第 * 名得3分，第 * 名得1分，第 * 名及之后不得分。
	项目安全保密及保障措施	5	考察内容及标准：投标人对项目保密的承诺及提供项目的保障措施。评优得4-5分，评良得3-4分，评中得1-3分，评差0-1分。
商务标（X）（总分 * 分）	基本条件和经验要求	*	考察内容及标准： 1、 (略) 近 * 年内在本市的类似（政务服务项目）业绩3个的得4分；每增加1个合同金额 * 万元以上类似业绩加2分，最多加6分。此项满分 * 分（提供相关证明文件，中标通知书或合同，无证明材料不得分）； 2、提供本公司近 * 年内在本市的类似（政务服务项目）业绩服务满意度情况，每 * 家1分，4分封顶（需提供由服务方盖章的满意度调查表或用户评价材料）； 3、提供本公司在本市从事类似公共服务项目工作经验证明，工作经验满5年（含）的，得1分，多 * 年加1分，最高2分（需提供营业执照副本复印件）； 4、提 (略) 的公 (略) 获得表彰材料，获得市级奖励表彰获2分，市直机关和区政府奖励表彰获1分，其它获0.5分。没有不得分，最高2分（需提供奖励表彰证明文件复印件）。
	投标人自主知识产权产品情况和认证	6	考察内容及评分标准：投标人具有档案方面的质量管理体系认证证书：有则得5分；无则0分；投标人具有中介服务机构备案登记证书：有则1分，无则0分（需提供证书复印件）。
	拟安排的项目成员情况	*	考察内容及评分标准： 1、安排项目负责人， (略) 方的档案业务辅助 (略) 管理， (略) 方的沟通、联系。持有“人力资源管理师职业资格—高级技师”或“高级经济师”，得3分；持有“人力资源管理师职业资格—技师”或“中级经济师”，得2分； 2、项目负责人具有政务服务工作管理经验的，得3分； 3、项目组成员有政务服务工作经验的，每人得1分，最高得4分； 4、项目组人员中有档案工作经验的，每人得1分，最高3分； 5、项目组工 (略) 设岗位对应专业背景的，每人得1分，最高得3分。注：1）1-5项累计加分；2）要求提供项目负责人和 (略) 保证明（养老保险证明即可，请提供 * 月的通过投 (略) 保养老证明）、相关学历证书、工作经验证明。证明文件作为评审依据，不提供或提供不齐全的不得分。提供的相关复印件要求加盖公章，否则不得分。
评标总得分（N）总分 * 分	N= S+J+X

其他

投标文件清单：
1.公司简介。
2.企业工商税务注册及资质文件（复印件加盖投标人公章）。
3.法人代表证明及委托文件。
4.人员管理方案。
5.以往类似案例样本。
6.报价清单。
7.近 * 年内（投标人成立不足 * 年的可从成立之日起算）无重大违法犯罪记 (略) 于被禁止参与政府采购活动期限内情形的书面声明。
8.供应商信用查询记录。
上述资格证明文件均须加盖公章，缺 * 不可。

附件