1.1谈判条件

依据相关文件，项目已具备竞争性谈判条件。现决定对该 (略) 竞争性谈判，采购人为 (略) 省贵金属 (略) 有限公司，现请满足条件的单位参与竞争性谈判。

1.2项目概况与谈判范围

1.2.1项目名称：招聘项目服务。

1.2.3项目概况：

为保证公平公开对外招聘， (略) 招聘流程规范化、专业化， (略) 化管控集中招聘，批量解决人员招聘问题，缩短招聘时间，集中招聘减轻人力资源风险。同时整合各招聘渠道资源，嫁接到企业招聘系统，建立自己的招聘系统，形成信息化平台，为公 (略) 蓄水。 (略) (略) 全流程服务，包含年度校园招聘、社会招聘、临时增员（补员）招聘。整个招聘流程包括信息发布、简历初筛、资格初审、笔试测评、综合面试、拟录用公示、入职体检、档案专审、录用等9个环节。

1.2.4采购内容： (略) 招聘项目服务。项目服务具体内容及流程计划如下：

公告信息发布及简历筛选、资格审查： (略) 招聘岗位信息在自身平台、频道发布信息；应聘者投递简历后 (略) 资格审查

笔试（性格测试）、面试：由 (略) 方通过前期资格审查筛选到合适人员进入笔 (略) 性格测试（笔试试题由 (略) 方出题），笔试通过的应聘者进入到面试环节。此环节的人员通知、 (略) 地、物料、现场管理均有 (略) 方统 * 负责。

此次招聘服务项目分为 (略) 会（校园）招聘全流程 (略) 临时增员招聘。

1.2.5服务周期：服务期2年， * 年招聘服务工作根据实际招聘工作需求安排时间计划表， * 年招聘服务工 (略) 根据 * 年度实际招聘结果及服务质量，包括招聘到位人员岗位匹配度、 * 年内离职率、简历投递量、服务响 (略) 考核，考核合格后，双方延续 * 年招聘服务；若考核不合格，双方终止 * 年招聘服务 (略) 。

1.2.6付款方式：招聘项目服务费每年 * 付，付款进度按项目服务分阶段支付。 (略) 会（校园）招聘按照当年项目服务费的 * %支付，完成临时增补招聘按当年服务费的 * %付费；每个阶段项目服务费付款完成以后，5个工作日内 (略) 报销。

1.2.7成果质量要求： (略) 主管单位要求规范管理，年度招聘计划必须按照国企全流程标准交付，岗位匹配度超过 * %，空编岗位及时递补。

1.3谈判人资格要求

1.3.1投标人须为 (略) (略) 门登记注册的独立企业（事业）法人或组织，具备有效的营业执照，且投标人名称与营业执照上名称 * 致。

1.3. (略) 业资质，具备人力资源许可证。

1.3.3业绩要求：近两年 (略) 1家及以上国有企业、事业单位或人员规模超过 * 人以上企业。

1.3.4财务要求：具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，提供近两年（ * 年）经审计机构审计的审计报告、财务报表。

1.3.5信誉要求：投标人应信誉良好，无处于被责令停业 (略) 准入等情形，无投标资格被取消，无财产被接管、冻结、破产状态；在“信用中国”网站（www.credi 点击查看>> ） (略) 人记录、重大税收违法案件当事人记录，且在全国企业信用信息公示系统（http 点击查看>> ）未被列入经营异常名录（被禁止在 * 定期限内参加政府采购活动但期限届满的除外）。

1.3.6本次招标不接受联合体投标。

1.4谈判文件获取时间

谈判文件获取时间： * 年 9 月 * 日至 * 年 9 月 * 日，每日上午8: * 时至 * : * 时，下午 * : * 时至 * : * 时（ (略) 时间）。

1.5.报价文件的递交

1.5.1报价文件递交的截止时间： * 年 * 月 9 日 * 时，地点： (略) 市 (略) 区科技路 * 号。

1.5.2 谈判时间 * 年 * 月 9 日 * 时，地点： (略) 市 (略) 区科技路 * 号 。

1.5.3逾期送达的或者未送达指定地点的报价文件，采购人不予受理。

1.6.联系方式

采购人： (略) 省贵金属 (略) 有限公司

联系人：高老师李老师

电话： 点击查看>> 点击查看>>

邮箱： * 点击查看>> * 点击查看>>

1.1谈判条件

依据相关文件，项目已具备竞争性谈判条件。现决定对该 (略) 竞争性谈判，采购人为 (略) 省贵金属 (略) 有限公司，现请满足条件的单位参与竞争性谈判。

1.2项目概况与谈判范围

1.2.1项目名称：招聘项目服务。

1.2.3项目概况：

为保证公平公开对外招聘， (略) 招聘流程规范化、专业化， (略) 化管控集中招聘，批量解决人员招聘问题，缩短招聘时间，集中招聘减轻人力资源风险。同时整合各招聘渠道资源，嫁接到企业招聘系统，建立自己的招聘系统，形成信息化平台，为公 (略) 蓄水。 (略) (略) 全流程服务，包含年度校园招聘、社会招聘、临时增员（补员）招聘。整个招聘流程包括信息发布、简历初筛、资格初审、笔试测评、综合面试、拟录用公示、入职体检、档案专审、录用等9个环节。

1.2.4采购内容： (略) 招聘项目服务。项目服务具体内容及流程计划如下：

公告信息发布及简历筛选、资格审查： (略) 招聘岗位信息在自身平台、频道发布信息；应聘者投递简历后 (略) 资格审查

笔试（性格测试）、面试：由 (略) 方通过前期资格审查筛选到合适人员进入笔 (略) 性格测试（笔试试题由 (略) 方出题），笔试通过的应聘者进入到面试环节。此环节的人员通知、 (略) 地、物料、现场管理均有 (略) 方统 * 负责。

此次招聘服务项目分为 (略) 会（校园）招聘全流程 (略) 临时增员招聘。

1.2.5服务周期：服务期2年， * 年招聘服务工作根据实际招聘工作需求安排时间计划表， * 年招聘服务工 (略) 根据 * 年度实际招聘结果及服务质量，包括招聘到位人员岗位匹配度、 * 年内离职率、简历投递量、服务响 (略) 考核，考核合格后，双方延续 * 年招聘服务；若考核不合格，双方终止 * 年招聘服务 (略) 。

1.2.6付款方式：招聘项目服务费每年 * 付，付款进度按项目服务分阶段支付。 (略) 会（校园）招聘按照当年项目服务费的 * %支付，完成临时增补招聘按当年服务费的 * %付费；每个阶段项目服务费付款完成以后，5个工作日内 (略) 报销。

1.2.7成果质量要求： (略) 主管单位要求规范管理，年度招聘计划必须按照国企全流程标准交付，岗位匹配度超过 * %，空编岗位及时递补。

1.3谈判人资格要求

1.3.1投标人须为 (略) (略) 门登记注册的独立企业（事业）法人或组织，具备有效的营业执照，且投标人名称与营业执照上名称 * 致。

1.3. (略) 业资质，具备人力资源许可证。

1.3.3业绩要求：近两年 (略) 1家及以上国有企业、事业单位或人员规模超过 * 人以上企业。

1.3.4财务要求：具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，提供近两年（ * 年）经审计机构审计的审计报告、财务报表。

1.3.5信誉要求：投标人应信誉良好，无处于被责令停业 (略) 准入等情形，无投标资格被取消，无财产被接管、冻结、破产状态；在“信用中国”网站（www.credi 点击查看>> ） (略) 人记录、重大税收违法案件当事人记录，且在全国企业信用信息公示系统（http 点击查看>> ）未被列入经营异常名录（被禁止在 * 定期限内参加政府采购活动但期限届满的除外）。

1.3.6本次招标不接受联合体投标。

1.4谈判文件获取时间

谈判文件获取时间： * 年 9 月 * 日至 * 年 9 月 * 日，每日上午8: * 时至 * : * 时，下午 * : * 时至 * : * 时（ (略) 时间）。

1.5.报价文件的递交

1.5.1报价文件递交的截止时间： * 年 * 月 9 日 * 时，地点： (略) 市 (略) 区科技路 * 号。

1.5.2 谈判时间 * 年 * 月 9 日 * 时，地点： (略) 市 (略) 区科技路 * 号 。

1.5.3逾期送达的或者未送达指定地点的报价文件，采购人不予受理。

1.6.联系方式

采购人： (略) 省贵金属 (略) 有限公司

联系人：高老师李老师

电话： 点击查看>> 点击查看>>

邮箱： * 点击查看>> * 点击查看>>