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2021年第25届全国高校毕业生秋季就业双选会需求公示

采购
广东省-深圳市
发布：2021-01-21
截止：2021-12-08

内容

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2021年第25届全国高校毕业生秋季就业双选会需求公示

( * 年第 * 届全国高校毕业生秋季就业双选会 )需求公示

项目名称

(略) 市公 (略) * 年第 * 届全国高校毕业生秋季就业双选会项目

采购类型

服务类

采购人名称

(略) 市公 (略)

采购方式

公开招标

财政预算限额（元）

* 万

项目背景

为深入贯彻习近平总书记视察 (略) 重要讲话精神，全面落实市委市政府对于民生工程的工作要求，结合新常态下我市用人单位对高校毕业生人才的需求,搭建本市用人单位和高校毕业生就业双向选择平台，促进高校毕业生多渠道就业， (略) 市 (略) (略) 定于 * 年 * 月上旬在 (略) (略) 举办“第 * 届全国高校毕业生秋季就业双选会”（以下简称“现场双选会”），同时，为促进高校毕业生多渠道就业，于 * 日至 * 月 * 日期间在 (略) (略) 络双选会。

投标人资质要求

1、满足《中华人民共和国政府采购法》第 * 十 * 条规定；（由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出声明）2、落实政府采购政策需满足的资格要求：无3、本项目的特定资格要求：（1）具有独立法人资格或具有独立承担民事责任的能力的其它组织（提供营业证照等证书扫描件）；（2）本项目不接受联合体投标，不允许分包（物料制作与展位搭建等相关内容除外）、转包；（3）具有在有效期内的《人力资源服务许可证》或《人力资源服务机构登记备案凭证》（提供相关证明扫描件，原件备查）；（4）参与本项目投标前 * 年内，在经营活动中没有重大违法记录（由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出声明）。（5）参与本项目政府采购活动时不 (略) 门禁止参与政府采购活动且在有效期内的情况（由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出声明）。（6）参与政府采购项目投标的供应商未被列 (略) 人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严 (略) 为记录名单（由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出声明）。注：“信用中国”中“信用服务”栏的“重大税收违法案件当事人名单”“ (略) 人”、“中 (略) ”中的“政府采购严 (略) 为记录名单”、“ (略) ”以及“ (略) 市政 (略) ”为供应商信用信息的查询渠道，相关信息以开标当日的查询结果为准。

服务类清单

序号	采购计划编号	需求内容	数量	单位	备注	财政预算限额(元)
1	PLAN- 点击查看>> 点击查看>>	详见 * 年第 * 届全国高校毕业生秋季就业双选会采购需求	1.0	项		点击查看>> .0

具体技术要求

本项目活动主题为“ (略) ，创享未来”，服务主要内容包括：活动策划、用人单位招展服务、组织求职者服务、宣传服务、现场双选 (略) 管理服务、网络双选会服务等。

（ * ）活动策划

1.根据采购项目介绍、内容和采购服务要求， (略) 招聘会的策划方案和项目报价表（项目报价表和详细分项报价总额应相等）； (略) 完毕，须提供项目结算表（项目结算表和详细分项报价总额应相等）。

2．策划方案及具体实施（含宣传和物料制作）均以采购单位名义开展，对外公开信息及各种宣传印刷、印制品等均使用采购方统 * 的服务标识，同时须经采购单位备案后，方能公布和使用。

3.策划要求：确定活动安排，现场模块，活动亮点等内容，输出活动排期、执行方案、宣传排期、 (略) 成员架构等资料。

（ * ）用人单位招展服务

1．现场双选会招展服务

（1）用人单位性质及数量要求。 (略) 会公开招展（包括但不限于中标单位的会员单位），精准组织 * 家或以上本市注册且正常经营或运作的 (略) 招聘，部分高端用人单位可定向邀约（参会企业数量将根据疫情防控要求适时调整）。

（2）用人单位质量要求。招展用人单位要求重点组织符合 (略) 产业结构政策、属于 (略) 市重点扶持发展的“ * 大支柱产业”或“ * 大战略 (略) 产业”行业的用人单位，以及 (略) 技术企业、 (略) 于标杆或领军地位的单位参会。该类单位数量不低于参会用人单位数的 * %。

（3）用人单位提供岗位要求。参会用人单位提供的招聘岗位， * %或以上岗位不设置工作经验要求，并适合应届高校毕业生或离校两年内未就业高校毕业生求职应聘。每家参会用人单位须提供5个或以上的就业职位数，岗位总数达 * 个或以上。

（4）提交用人单位参会信息要求。 * 年9月底前中标单位应向采购单位提交拟参会用人单位的相关信息（包括且不限于用人单位名称、用人单位简介、职位名称、岗位数量、用人单位联系人、用人单位联系电话、薪酬等）和报名情况分析（包括但 (略) 业、就业职位的占比数据，用人单位提供就业职位发展趋势、职位薪酬层次等内容）。

（5）中标单位应做好参会用人单位的服务工作，建立候选用人单位备选参会机制，以应对用人单位突发原因无法参会情况。

2．网络双选会招展服务

在 (略) (略) 络双选会。 (略) 会公开招展，共组织 * 家或以上在本市注册且正常经营的用人单位参加，累计发布 * 0个或以上就业岗位。

3.招展服务要求

根据工作总体规划，明确参会单位招展起止时间，确定招展的目标群体、宣传渠道、筛选标准、筛选机制，收集用人单位资料，进行资料审核，按时输出用人单位推荐名单。

（ * ）组织求职者服务

1.组织3万名或以上 * (略) 校 (略) 校毕业生、毕业两年内未就业高校毕业生、粤港澳大湾区高校毕业生及海外留学生等 (略) 双选会应聘（现场人数将根据疫情防控要求适时调整）。。

2.发动全国高校毕业生通过 (略) (略) 络双选会，搜索查询招聘信息，网上投递简历。网页点击率累计达3万次或以上，注册毕业生达2万名或以上，网络双选会投递求职简历达 * 份或以上。

3.初次意向就业率达 * %或以上。

（ * ）宣传服务

1.以蓝色为基调延伸创新设计活动主视觉，并根据项目活动特点制定操作性强的宣传方案。

2.在2家或以上国 (略) 站显著位置发布累计 * 天的活动广告，宣传双选会。

3.组织市外校园推介活动。双选会举办前暂定开辟两条 (略) 市的重点高校开展校园推介活动，每条线路组织5家拟参会的 (略) 知名用人单位，现场分享求职面试技巧及参加校企精准对接活动， (略) 宣传 (略) 就业环境和人才就业政策（活动安排将根据疫情防控要求适时调整）。

4.宣传要求：根据活动群体采用不同的宣传渠道，撰写相应的文稿，覆盖线上及线下各渠道，进行不同周期的宣传，增大活动曝光度，以保持活动的人气热度和提 (略) 会知晓度。

（ * ）现场双选 (略) 管理服务

1.现场分区。 (略) 对举办展会的规定，结合对高校毕业生服务内容，根据功能的 (略) 场馆功能分区和布展搭建。场馆内应包含 (略) 招聘区、 (略) 区、简历诊断区和就业指导区等，其中简历诊断和就业指导两个专区分别安排 * 名持有职业指导或职业生涯 (略) 业认证证书或职业资格证书、并有指导经 (略) 提供服务，引导毕业生科学就业。

2.展位搭建。现场招聘区原则上为每个参会用人单位提供 * 个标准展位，每个展位按2米（长）*3米（宽）*3.5米（高）的标准搭建，并配置2张桌子、6把椅子、2盏射灯及相关文具，共搭建 * 个或以上标准展位，有特殊搭建或布展要求的用人单位可提出申请，经采购单位备案后，由中标单位统筹安排展位。所有搭建须确保安全且风格统 * 。要求：展位搭 (略) 馆对接安保、广告安排、展位搭建、 (略) 、人流引导等方面的事宜。

3.物料实施。承担与双选会相关的物料设计、喷绘、张贴等服务，包括且不限于主题墙海报、参会用人单位名录、展会示意图、参会用人单位招聘职位信息海报、场馆路线指引图等。 (略) (略) 有效装饰， (略) 招聘会气氛，并在显著位置设置指引牌、指示图标等，为参会用人单位和求职者提供清晰的参会道路指引； (略) 馆铺设地毯。要求： (略) 双选会主视觉及相关的物料 (略) 下单制作，活动前核对，物料需在活动前 * 天到位。

4.现场管理。严格按照国家、省、市疫 (略) 署 (略) (略) 管理，有效控制和疏导参会人流； (略) 非法流动招聘、乱张贴、小广 (略) (略) (略) 制止， (略) 内各项工作井然有序的开展。不允许擅自为用人单位或个人临时设摊招聘；不允 (略) 双选会无关的广告（包括但不限于大型海报、宣传展板等）。要求：进行人员分工，设置多层级小组， (略) 培训演练，活动当天各模块责任到人， (略) ，做好突 (略) 理方案。

5.会务要求。安排好用人单位入选通知、签到和用餐，落实参会指南（须知）和参会资料（包括但不限于参会用人单位展位名录、展位示意图、 (略) 需文具、工作证等）等方面的事项，确保用人单位活动当天准时参加，顺利招聘。

（ * ）网络双选会服务

1.在 (略) 页发布参会企业名单、就业岗位等信息，并为企业、高校毕业生提供我市毕业生就 (略) 、职位搜索、就业指导、职业生涯规划等线上服务。

2. (略) (略) 络双选会的企业在 (略) 页均享有发布职位、下载搜索简历等服务。

3. (略) 信息。

4. (略) 页点击率累计达3万次或以上， (略) 络双选会期间页面点击率达2万次或以上。

5. (略) 络畅通、网上操作便利。

（ * ）团队要求

1.提供项目实施的组织架构，包括成员职责与分工，并以架构图形式展示。

2.团队成员。负责双选 (略) 成员达5人或以上（不含项目负责人及驻点服务人员），成员须具有大专或以上学历；具有 * 年工作经验或以上， (略) 工作满半年或以上；具有招聘会项目核心成员经验。

3.项目负责人。本项目负责人须具有研究生或以上学历；有 * 年或以上的招聘会项目负责人经验，其中在本司工作满 * 年或以上；本项目 (略) 项目统筹管理责任外，还须承担与采购单位的沟通协调、活动实施情况汇报等工作，对采购单位提出的工作要求能在次日（工作日）做出积极正面响应，以保障项目顺利实施。

4.驻点服务。中标单位应根据本项目的特点、内容和要求，派驻2名工作人员提供驻点服务，并按照采购单位的要求完成相关工作。派驻人员应符合以下条件：

（1）品行端正、认真谨慎、细心、有耐心、素质高、稳定性强；

（2）本科以上学历, (略) 会工作经验；

（3）熟练掌握计算机运用知识等；

（4）具备较强的沟通与写作能力。

中标单位应根据本项目的服务内容及采购单位要求合理选配驻点人员，并保证驻点服务人员的稳定性及驻点服务的延续性。如确需更换，必须经过采购单位 (略) 更换人员的工作能力不低于被替换人员，采购单位有权对驻点人 (略) 考核和评价，并要求中标单位及时更换无法胜任项目服务要求的驻点人员，中标单位须无条件更换，驻点人员更换时间不超过5个工作日。采购单位有权要求中标单位根据实际情况增加驻点服务人员。

（ * ）双选会其它要求

1.活动过程全程接受采购方的监督和检查，并配合采购方开展招聘会实地监督指导工作。

2.工作制度。 (略) 文件和采购单位的工作要求，制定双选会工作实施方案和时间进度安排。同时需建立工作报告制度，中标单位定期向采购方报告双选会的工作进展及下 * 阶段具体工作计划等，确保双选会各项 (略) 。

3.安全保障。现场双选会举办前中标单位负责 (略) 门申请备案双选会举办当天的安全许可及相关安保工作，并落实各项安全保障。以上方案同时报采购方备案。

4.质量保障。中标单位未达到用人单位招展服务要求的，或布 (略) 管理服务不达标的， (略) 要求的，采购方有权按中标金额的1% (略) 扣罚。

5.调查问卷。

（1）根据采购单位的 (略) 双选会参会用人单位和求职者调查问卷， (略) 双选会举办期间实施问卷调查，调查过程必须真实有效，不得弄虚作假。

（2）现场双选会要求 * %回收参会用人单位的问卷，并确保问卷有效；回收 * 0 (略) 求职者有效问卷。

6.数据统计。

双选会结束后1小时内，提供初步统计数据（包含 (略) 求职人数、就业意向率等） (略) 情况简评。

7.活动总结与分析报告。

（1）活动总结

活动结束后，须提供组织活动的工作总结，工作总结包括活动数据、活动的简要情况介绍。要求结构清晰、语言精练、数据准确、突出重点和亮点。

（2）分析报告

(略) (略) 络双选会、就业指导、调查问卷、回访跟踪、简历投递等相关数据及资讯，编制活动分析报告，报告应包括活动目标群体（毕业生和用人单位）的评价招聘效果应真实、客观中立，报告应对高校毕业生就业意愿和就 (略) 分析,并提出建议对策。

8.图像资料。

现场双选会举办当天，安排专业摄影、 (略) (略) 专业的摄影、摄像；会后提供经剪辑的双选会活动视频和不少于 * (略) 情况成片（相片），并编印画册 * 册。视频及照片要求清晰、 (略) 完整、突出活动亮点及拟达到的预期效果，照片须提供特写、远景、全景、项目落实情况等。

9.服务资料归属。

中标单位提交给采购单位的服务文件及相关资料应先做整理归类和编制索引，其中包括且不 (略) 站设计成果、活动影像材料、活动照片、总结分析报告、调查原始问卷等， (略) 有材料的知识 (略) 有 (略) 有，并于项目验收时 * 并移交采购方。 (略) 完毕后，中标单位未经采购方书面同意不得将通过双选会取得的相关 (略) (略) 获得或接触到的任何采购单 (略) (略) 保存或用于本活动以外的任何地方，否则采购单位将保留追究中标单位法律责任的权利。

* .配合采购单位开展绩效评估等与双选会有关的工作。 (略) 文件不符或与中标文件不符等问题，中标单位应当按要 (略) 理措施，并承担相关质量保证责任。若本服务项目结束时仍未按采购要 (略) 理的，采购单位将按未落实项目从预算标准中扣除相应费用。

* .对于在双选会筹备、举办期间突发且与本项目有关的工作内容，但未在招标文件中体现与明确的，中标单位有义务配合采购方开展相关工作。

* .根据采购单位工作要求或项目经办过程中实际情况需要， (略) 分服务项目内容取消或变更的，经采购单位与中标单位协商 * 致，可替换或变更服务项目，其所需费用包含在中标服务费中。

* .中标单位存 (略) 为之 * 的，采购方将 (略) 门出具项目不合格的评价备案，该备案将有可能影响或直接降低中标单位参加相关竞标活动的投标评分。

（1） (略) 合同；

（2） (略) 合同中不予以配合；

（3）不按期提交相关材料；

（4）在绩效审查等相关工作中不予以配合等。

商务需求

（ * ）服务期限：

合同签订之日起至 * 日止。

（ * ）举办地点：

1.现场双选会： (略) (略) 内；

2.网络双选会： (略) 页。

（ * ）付款方式：

按照规定及 (略) 。

评标信息

序号	评分项			权重
1	价格			*
2	(略) 分			*
序号	内容	权重	评分准则
1	实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）	*	（ * ）评审内容：投标人根据项目需求提供实施方案，内容包括但不限于：以活动推进时间（单位：天）为序的《项目工作进度表》（含工作内容）、活动策划、用人单位招展服务、组织求职者服务、宣传服务、现场双选 (略) 管理服务、网络双选会服务、安全保障、费用测算表（应涵盖用人单位招展服务、宣传服务、现场双选 (略) 管理服务、网络双选会服务、安全保障的费用测算）。优良中差评分标准：（1）项目实施方案内容全面；（2）项目实施方案内容具体；（3）项目实施方案内容针对性强；（4）项目实施方案内容科学合理；（5）项目实施方案内容可操作性强。（ * ）评分依据：满足以上 * 项要求为优得 * 分，满足以上 * 项要求为良得 * 分，满足以上 * 项要求为中得 * 分，其它情况为差不得分。专家按百分制打分。
2	项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议	*	（ * ）评审内容：投标人根据项目中用人单位招展服务、组织求职者服务、网络双选会服务、安全保障的 (略) 详细的分析并提出相应解决方案。优良中差评分标准：（1）方案内容全面；（2）方案内容具体；（3）方案内容针对性强；（4）方案内容科学合理；（5）方案内容可操作性强。（ * ）评分依据满足以上 * 项要求为优得 * 分，满足以上 * 项要求为良得 * 分，满足以上 * 项要求为中得 * 分，其它情况为差不得分。专家按百分制打分。
3	项目创新或亮点	5	（ * ）评审内容：投标人根据项目需求提供创新或亮点措施，针对的内容包括但不限于：打造双选会品牌和拓宽高校毕业生就业渠道和机会等。优良中差评分标准：（1）创新措施内容全面；（2）创新措施内容具体；（3）创新措施内容针对性强；（4）创新措施内容科学合理；（5）创新措施内容可操作性强。（ * ）评分依据满足以上 * 项要求为优得 * 分，满足以上 * 项要求为良得 * 分，满足以上 * 项要求为中得 * 分，其它情况为差不得分。专家按百分制打分。
4	质量（完成时间、安全、环保）保障措施及方案	5	（ * ）评审内容： (略) 文件要求作出达标承诺：（1）用人单位招展服务（含占 * %的知名企业招展）；（2）组织求职者服务；（3）宣传服务；（4）现场双选 (略) 管理服务；（5）网络双选会服务（ * ）评分依据：提供涵盖以上服务内容的质量保证承诺函（格式自拟）， (略) * 项的得 * 分，每缺 * 项扣 * 分，未提供承诺或承诺内容不满足要求的不得分。
5	项目完成（服务期满）后的服务承诺	3	（ * ）评审内容：投标人是否在项目完成（服务期满）后，就项目后续工作作出的服务承诺。（ * ）评分依据：提供项目后续工作服务承诺函（格式自拟）的得 * 分，未提供承诺或承诺内容不满足要求均不得分。
6	违约承诺	2	（ * ）评审内容： (略) 文件的要求，做出违约承诺。（ * ）评分依据：提供违约承诺函（格式自拟）的得 * 分，未提供承诺或承诺内容不满足要求均不得分。
3	综合实力			*
序号	内容	权重	评分准则
1	投标人同类项目业绩情况	9	（ * ）评审内容：自 * 日至本项目投标截止之日（以项目验收或履约结束时间为准），投标人 (略) (略) 政 (略) 招聘会或校企洽谈线下类项目（要求参会企业数达 * 家或以上，若该项目合 (略) 招聘会或洽谈会的，其 (略) 达到要求才可作为有效业绩并仅按1个计算）或自主组织举办人才招聘会（场地租赁面积须达 * 平方米或以上）的，每提供 * 个有效业绩得 * 分，本项最高得 * 分。注：属招聘外包或劳务派遣类的人才招聘会不得分。（ * ）评分依据： 1. (略) (略) 政 (略) 招聘会或校企洽谈线下类项目要求同时提供合同关键信息页（如为分公司参与投标的，其提供的 (略) 与采购人签订）和项目履约（验收）合格评价证明文件作为得分依据（现场/线下招聘会的证明文件中需体现活动 (略) 所， (略) 页）。 2. 通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同 * 方出具的证明文件等。 3.自主组织举办人才招聘会的应 (略) 地租赁协议，以租赁协议中的举办时间为准。 4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或 (略) 提供资料判断是否得分的情况， * (略) 理。 5.投标人提供虚假承诺的，将作 (略) 理，涉嫌存 (略) 为的， (略) (略) 罚。
2	拟安排的项目负责人情况（仅限 * 人）	8	（ * ）评审内容：拟安排的项目负责人须为投标人在职员工（提供 * 年7月至 * (略) 保证明材料），否则本项不得分。在此基础上： 1.具有本科学历的得 * 分，研究生或以上学历的得3 0分；本小项最高得 * 分； 2.具有高级或以上职称的，得 * 分； 3.近 * 年（即 * 日至投标截止之日止，以合同签订时间为准）作为项目负责人（项目经理） (略) (略) 政 (略) 招聘会或校企洽谈线下类等同类项目工作经验（要求参会企业数达 * 家或以上，若该项目合 (略) 招聘会或洽谈会的，其 (略) 达到要求才可作为有效业绩并仅按1个计算）；提供1个 * 日前的有效业绩得 * 分，提供1个 * 年1月1日后的有效业绩得 * 分，本小项最高得 * 分。以上 * 项累计加分，最高得满分。（ * ）评分依据： 1.要求提供通过投标人缴交的项目负责人 * 年7月至 * (略) 保证明及相关证明资料作为得分依据，否则本项不得分。 2.要求提供学历认证报告、职称证书等相关证明资料作为得分依据。 3.社保证明资料应当至少包含医疗保险，证 (略) (略) 门盖章证明资料、社保窗口 (略) (略) 截图。 4.涉及考察人员工作经验的，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同 * 方出具的证明文件。 5.以上资料均要求提供扫描件（ (略) 截图），原件备查。评分中出现无证明资料或 (略) 提供资料判断是否得分的情况， * (略) 理。 6投标人提供虚假承诺的，将作 (略) 理，涉嫌存 (略) 为的， (略) (略) 罚。
3	拟安排的 (略) 成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）	*	（ * ）评审内容：拟安 (略) 核心成员5名，须为投标人在职员工（提供 * 年7月至 * (略) 保证明材料）， (略) 成员分工表（含成员姓名和具体分工，格式自拟），否则本项不得分。在此基础上： 1.5名成员中，每有1人具有本科学历的得4分，研究生或以上学历的得6分（同 * 人不可重复计分）；本小项最高得 * 分； 2.具有职业指导师（ * 级或以上）或人力资源管理师（ * 级或以上）国家职业资格证书的，每提供 * 个得 * 分，同 * 人的不同职业资格证书不累计算分；本小项最高得 * 分； 3.近 * 年（即 * 日至投标截止之日止，以合同签订时间为准） (略) 核心成员，参 (略) (略) 政 (略) 招聘会或校企洽谈线下类等同类项目（要求参会企业数达 * 家或以上，若该项目合 (略) 招聘会或洽谈会的，其 (略) 达到要求才可作为有效业绩并仅按1个计算），每提供1人得 * 分（同 * 人不重复计分），本小项最高得 * 分；以上 * 项累计加分，最高得满分。（ * ）评分依据： 1.要求提供通过投标人缴 (略) 成员 * 年7月至 * (略) 保证 (略) 成员分工表（格式自拟）作为得分依据，否则本项不得分。 2.提供学历认证报告、国家职业资格证书等相关证明资料作为得分依据。 3.社保证明资料应当至少包含医疗保险，证 (略) (略) 门盖章证明资料、社保窗口 (略) (略) 截图。 4. (略) (略) 政 (略) 招聘会或校企洽谈线下类等同类项目经验的证明材料为： (略) 成员信息的项目合同关键页扫描件或项目履约（验收）合格评价证明文件复印件或合同 * 方出具的证明文件。 5.以上资料均要求提供扫描件（ (略) 截图），原件备查。评分中出现无证明资料或 (略) 提供资料判断是否得分的情况， * (略) 理。 6.投标人提供虚假承诺的，将作 (略) 理，涉嫌存 (略) 为的， (略) (略) 罚。
4	项目驻点服务	3	（ * ）评审内容： (略) 文件中驻 (略) 要求， (略) 的服务承诺。（ * ）评分依据：提供承诺函（格式自拟）得 * 分，未提供承诺、或提供表述不清晰导致专家无法判断的或未完全承诺的不得分。
5	(略) 点	3	1、 (略) 供应商，或非 (略) 供应商但在深 (略) （或售后机构），得 * 分； 2、非 (略) 供应商提供中标后设立本地经营（服务）网点承诺（格式自拟），得 * 分。备注：分 (略) 营业执照扫描件或复印件，售后机构必须同时提供售后服务 (略) 协议及售后机构营业执照扫描件作为得分依据，原件备查。未提供证明材料或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。
4	诚信情况			5
序号	评分因素	权重	评分准则
1	诚信管理情况	5	根据《 (略) 关于加强招投标评审环节诚信管理的通知》（深财购[ * ] * 号）的要求，投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问 (略) (略) 理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作人员依据 (略) 公 (略) 网站系统查询 (略) 提供相关信息。

其他

附件

* 年第 * 届全国高校毕业生秋季就业双选会采购需求.doc