大东区教育局采购校园保安服务项目采购公告
大东区教育局采购校园保安服务项目采购公告
(略) (略) 文件,并于 * 日 * 时 * 分( (略) 时间)前递交投标文件。
* .项目名称: (略) 区校园保安服务采购项目
* .项目需求:
1、投标人投标时必须均投, (略) 拆分,对于拆分的报价将拒绝接受。项目 (略) 响应,如出现无法响应、不满足需求的情况,投标文件 (略) 理。
2、项目报价为 * 年的费用(包含每名派驻保安每天8小时以内工作报酬、延长工作时间及节假日加班报酬、保安人员人身意外伤 (略) 有费用,采购单位不再单独支付其他任何费用)。
3、供应商的投标报价单位为元,精确到小数点后两位。
4、该项目为 (略) 门配备保安人员为 * 人,年预算金额为 * . * 万元, (略) 及幼儿园,投标人报价按此人数计算(以实际发生人数结算)。
* . (略) 应当:
1.是 (略) 省公安厅或 (略) 备案登记的合法、具有 (略) (略) 。
2.具备健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。
3.能根据保安服务岗位需要定期 (略) 法律、保安专业知识和技能培训。
4.拟配备的保安员应是年满 * 周岁至 * 周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民,并申领了公安机关颁发的保安员证。
* .项目具体要求:
( * )、 (略) 保安人员在执勤中有监督、检查和指导责任, (略) 对相关保安人员的 (略) 调整和安排。如发现保安人员有违 (略) 有关规定、违法、 (略) 为,不适合在用人单位服务的,用人单 (略) 提出申请,由保安公 (略) 调换人员。
( * )、保安公司向用人单位派遣的保安人员必须身体健康、符合《保安服务管理条例》规定条件、接受过正规专业训练持有保安证,身高不低于1.7米,无违法犯罪前科,为初中以上毕业的男性。保安公司应向用人单位提供保安人员的人事档案,为保安员提供统 * 的保安服装、保安标志、工作证件。 (略) 对保安员的管理、教育和培训责任,确保安全服务的优质高效。
( * )、保安公司必须严格管理派出保安人员, (略) (略) 罚规定,并严格检查考核派出保安人员,按月将检查考核情况报送用人单位管理人员。
( * )、保安公司派出的保安人员在用人单位工作期间出现劳动争议或任何人身伤害均与用人单位无关,用人单位不承担任何责任,由保安公司承担 * 切责任。派驻人员因自身及第 * 方原因造成己方或他方人身或财产损害的,由 (略) 承担赔偿或垫付责任。
( * )、保 (略) 下列职责:
1.遵守用人单位的规章制度。
2.对发生在校园及周边 * 米内的涉校刑事案件、治安案件和灾害事故, (略) 领导、 (略) ,采取措施 (略) ,协助公安 (略) 秩序。 (略) 犯罪要敢于斗争,及时报警,并协助将犯罪嫌疑 (略) 理。
3.执行门卫、守护以及巡逻任务( (略) 重点位置及周边巡查每日不少于 * 次),做好防火、防盗、防爆炸、防破坏、防毒等工作,预防治安灾害事故发生。发现责任区域内的安全隐患,及时报告用人单位 (略) 理。
4.维护校门前的治安秩序、交通秩序,协助清理小商小贩,保障师生出入校园门前平 (略) 畅。
5.负责外来人员的登记, (略) 的规定控制师生出入校园,严格管理出入的车辆。
6.执行勤务时,穿着统 * 的保安服装,佩戴统 * 的保安标志,持有保安人员工作证件,能够熟练使用安保器械。
7.坚守岗位,尽职尽责, (略) 门、学校的临时工作。
( * )、 (略) 派出保安人员的要求 :
1.热爱本职工作, (略) 职责,忠于职守,在紧急关头能够挺身而出,保护师生安全。
2.对待师生及来访人员,态度和蔼,讲究礼貌,文明工作。
3.不得限制学生人身自由、搜查学生身体、扣压学生财物。
4. (略) 领导,听从指挥,执行命令,努力完成本职工作任务。
5. (略) 有关制度,不包庇坏人,不打骂师生、群众,不监守自盗,不假公济私。
6.着装整齐,举止端正,保持个人良好形象。维护收发室内、校门内外环境卫生。
( * )、因保安公司保安人员的原因给用人单位工作人员、学生及群众造成人身伤害或财物损失,触犯刑法的,用人单位依法追究刑事责任, (略) 承担保安人员造成的 * 切经济赔偿责任。
服务时间:本项目服务期 * 年。
服务地点: (略) 门区域内指定地点
( * )、管理要求:
1、保安项目管理机制: (略) 机制、与采购人联动管理机制、人员培训计划及大纲规范具体的,以及资格证书真实有效。
2、保安服务管理方案:保安服务管理方案全面、合理,能够 (略) 的,任务目标和工作流程规范具体、接管本项目的人员配备合理、分工明确、接管到位时间符合项目实际需求,能够建立相应安全档案,且内容详细具体、 (略) 位明确的。
3、 (略) 置:制定合理周密的突发事件预案,具有组织开展突发事件安保实战演练经验。
( * )、其他要求:
1、投标供应商必须做到经常性地与 * 方交流沟通,交换意见,随时改进工作方法和内容,以达到 * 方满意为目的, (略) 会效益为主,增加经济效益为辅的服务理念,开展保安服务工作; * 方有权对保安服务工作中不称职的保安员、不符合保安服务 (略) 员提出更换、调整,直至 * 方满意为止。
2、业务技能要求:具备相关法律法规知识、安保知识和消防知识,接受过保安岗前培训。
3.服务期间委托方原则上不提供就餐、住宿及交通,报 (略) 解决。
4.保安人员工作 (略) 会保险、人身意外伤害、工 (略) 规定的保障事项,以及人员劳动关系, (略) (略) 负责。
5.报价供应商为保安人员配备制服并负责保安员的工资、劳保用品和日常管理。必须保证员工工资不低于 (略) 市政府规定的 * 年度最低工资标准。如保安人员在工作期间由于自身的原因或来自第 * 方的原因遭受伤亡等均由报价供应商负责。
6.用人单位统 * 配发基本的安保器械,如:防刺服、防割手套、辣椒喷剂、橡胶警棍、警用钢叉、头盔、防护盾牌、强光手电等设备。中标供应商要保证定期维护器械。
7.每月由 * 方按照《校园保安绩效考核制度》对全体校园保安工作情况评分汇总,并按“制度”约定发放相应服务费。
* .校园保安绩效考核制度
1、目的: (略) 使监督考核的权利,充分调动保安员的工作积极性, (略) * 管理, (略) * 整体素质,提升校园保安履职能力,全面提高服务质量和服务水平,确保校园平安。结合校园保安的工作特点,特制定本考核制度。
2、编制和适用范围:
校园保安《绩效考核制度》由 (略) 编制,适用 (略) 有中、 (略) 分幼儿园提供保安服务的全体保安人员。
3、考评原则:
坚持公平、公正、实事求是的原则。由保安 (略) 、 (略) (略) 门、 (略) 对 (略) 考核 ,考核依据《绩效考核标准 》组织实施。保 (略) (略) 具体负责检查考核,并 (略) (略) 门的领导。
4、考评方式:考核设定加分、减分项,基准分值设定 * 分。对存在有加、减分项的考核人员要统 * 填写《保安绩效考核月增减分记录单》。月底将考核结果上报 (略) 。
5、考核采用月检查平均得分法。(月最终得分=加分数+月检查平均得分数)。保安公司、 (略) 和学校 * 方合计检查结果为月检查的平均得分数。学校针对在 (略) 日检查; (略) 以不定期抽 (略) ,且保证至少每季度覆盖 * 次;保安公司检查坚持每周覆盖 * 次,检查结果均计入考核得分中。
6、绩效构成:月最终得分 * (含)分以上者,全额支付服务费。
A、月最终得分 * 分- * 分的, * 方扣除当月服务费1%。
B、月最终得分 * 分- * 分的, * 方扣除当月服务费2%。
C、月最终得分 * 分- * 分的, * 方扣除当月服务费5%。
D、月最终得分 * 分- * 分的, * 方扣除当月服务费 * %。
E、月最终得分连续 * 个月低于 * 分, * 方有权提前终止合同。
7、考评时间:月度考核制(每月 * 日至下月 * 日)。
8、实施时间: * 1年4 (略)
| 验 收 标 准 | | ||||
序号 | 考核项 | 检查项及扣分标准 | 分值 | 失分 | 加分项 | |
1 | 第 * 款: (略) 门:中标供应商 | 1、上岗着装不符合规定或服装不整洁的 | 0.5 | | * 金不昧 * 次奖励+ * 分 | |
2 | 2、在岗位上看与执勤无关的书、报、或收听广播、收看电视剧,玩手机游戏、用微信聊天的 | 0.5 | | |||
3 | 3、头发长、留胡须和大鬓角的 | 0.5 | | |||
4 | 4、遇外来人员或上级领导礼节不周的 | 0.5 | | (略) 以上领导表扬的 * 次+5分 | ||
5 | 5、坐姿不端正,站姿不标准的 | 0.5 | | |||
6 | 6、执勤时吸烟、聊天、行为不雅的 | 0.5 | | 每收到 * 封表扬信 | ||
7 | 7、不使用文明用语或言词激烈或侮辱他人的 | 0.5 | | |||
8 | 8、 (略) 统 * 标识 | 0.5 | | 处置突发事件得当为 | ||
9 | 9、无正当理由拒绝参加各类培训的 | 0.5 | | |||
* | * 、 (略) 规章制度的 | 0.5 | | 见义勇为 * 次+ * 分 | ||
* | * 、发生监守自盗 * 次的 | 8 | | 发现 * 起安全隐患+5分 | ||
* | * 、学校对保安员工作不认可提出调换没及时调换的 | 1.5 | | 学校采纳合理化建议的 * 次+5分 | ||
* | * 、 (略) 为规范随意佩戴各类饰物的 | 0.5 | | |||
* | * 、执勤时吃零食、嚼口香糖的 | 0.5 | | |||
* | * 、随地吐痰,乱扔纸屑或其他废物的 | 0.5 | | |||
* | * 、无政审或未取得保安证的 | 5 | | |||
* | 第 * 款: (略) 门: (略) 或幼儿园 | 1、 (略) 交接班程序的 | 1 | | ||
* | 2、值班记录未及时填写或填写不符合要求的 | 1 | | |||
* | 3、不坚守岗位或无故擅自串岗和脱岗的 | 1 | | |||
* | 4、未按校方规定和要求巡逻巡视的 | 1 | | |||
* | 5、在执勤岗上睡觉或打盹的 | 1 | | |||
* | 6、无故迟到、早退和旷工的 | 1 | | |||
* | 7、执勤中 * 般打架斗殴,情节轻微的,( (略) 需各种费用,由侵害人承担, (略) 罚的移 (略) 理) | 1 | | |||
* | 8、岗上饮酒或酒后上岗的 | 5 | | |||
* | 9、以权谋私,吃、拿、卡、要的 | 3 | | |||
* | * 、利用顾客单位电话、微机搞娱乐、聊天的 | 1 | | |||
* | * 、故意损坏顾客单位设施、设备的 | 1 | | |||
* | * 、 私自动用顾客车辆的 | 4 | | |||
* | * 、工作失职造成负面影响的, | 1 | | |||
* | * 、发现在值班室有闲杂人员逗留的 | 1 | | |||
* | 第 * 款: (略) 门: (略) 或幼儿园 | 1、不按规定配备和使用警用器械、丢失不及时 | 5 | | ||
* | 2、故意损坏警用器械,导致使用功能受损或不能使用的 | 5 | | |||
* | 第 * 款: (略) 门: (略) 主管科室 | 1、遇有突发事件不及时上报,造成影响的 | 5 | | ||
* | 2、 (略) 置不当,造成严重后果的 | 6 | | |||
* | 3、遇有突发事件,临阵畏惧脱逃的,不负责任的 | * | | |||
* | 4、无应急预案和作业指导书的 | 5 | | |||
* | 第 * 款: (略) 门: (略) 或幼儿园 | 1、散发、传播不利于客户 (略) 为 | 5 | | ||
* | 2、对于客户单位安排临时工作不服从安排、消极怠工 | 5 | | |||
* | 3、重要信息反馈不及时或隐瞒不报、故意漏报的每发现 * 次 | * | | |||
* | | 如发生本细则以外的其他特殊事项,可根据 (略) 和保安公司协商,酌情增减分。 | | | | |
| 合计 | * | |
(略) (略) 文件,并于 * 日 * 时 * 分( (略) 时间)前递交投标文件。
* .项目名称: (略) 区校园保安服务采购项目
* .项目需求:
1、投标人投标时必须均投, (略) 拆分,对于拆分的报价将拒绝接受。项目 (略) 响应,如出现无法响应、不满足需求的情况,投标文件 (略) 理。
2、项目报价为 * 年的费用(包含每名派驻保安每天8小时以内工作报酬、延长工作时间及节假日加班报酬、保安人员人身意外伤 (略) 有费用,采购单位不再单独支付其他任何费用)。
3、供应商的投标报价单位为元,精确到小数点后两位。
4、该项目为 (略) 门配备保安人员为 * 人,年预算金额为 * . * 万元, (略) 及幼儿园,投标人报价按此人数计算(以实际发生人数结算)。
* . (略) 应当:
1.是 (略) 省公安厅或 (略) 备案登记的合法、具有 (略) (略) 。
2.具备健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。
3.能根据保安服务岗位需要定期 (略) 法律、保安专业知识和技能培训。
4.拟配备的保安员应是年满 * 周岁至 * 周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民,并申领了公安机关颁发的保安员证。
* .项目具体要求:
( * )、 (略) 保安人员在执勤中有监督、检查和指导责任, (略) 对相关保安人员的 (略) 调整和安排。如发现保安人员有违 (略) 有关规定、违法、 (略) 为,不适合在用人单位服务的,用人单 (略) 提出申请,由保安公 (略) 调换人员。
( * )、保安公司向用人单位派遣的保安人员必须身体健康、符合《保安服务管理条例》规定条件、接受过正规专业训练持有保安证,身高不低于1.7米,无违法犯罪前科,为初中以上毕业的男性。保安公司应向用人单位提供保安人员的人事档案,为保安员提供统 * 的保安服装、保安标志、工作证件。 (略) 对保安员的管理、教育和培训责任,确保安全服务的优质高效。
( * )、保安公司必须严格管理派出保安人员, (略) (略) 罚规定,并严格检查考核派出保安人员,按月将检查考核情况报送用人单位管理人员。
( * )、保安公司派出的保安人员在用人单位工作期间出现劳动争议或任何人身伤害均与用人单位无关,用人单位不承担任何责任,由保安公司承担 * 切责任。派驻人员因自身及第 * 方原因造成己方或他方人身或财产损害的,由 (略) 承担赔偿或垫付责任。
( * )、保 (略) 下列职责:
1.遵守用人单位的规章制度。
2.对发生在校园及周边 * 米内的涉校刑事案件、治安案件和灾害事故, (略) 领导、 (略) ,采取措施 (略) ,协助公安 (略) 秩序。 (略) 犯罪要敢于斗争,及时报警,并协助将犯罪嫌疑 (略) 理。
3.执行门卫、守护以及巡逻任务( (略) 重点位置及周边巡查每日不少于 * 次),做好防火、防盗、防爆炸、防破坏、防毒等工作,预防治安灾害事故发生。发现责任区域内的安全隐患,及时报告用人单位 (略) 理。
4.维护校门前的治安秩序、交通秩序,协助清理小商小贩,保障师生出入校园门前平 (略) 畅。
5.负责外来人员的登记, (略) 的规定控制师生出入校园,严格管理出入的车辆。
6.执行勤务时,穿着统 * 的保安服装,佩戴统 * 的保安标志,持有保安人员工作证件,能够熟练使用安保器械。
7.坚守岗位,尽职尽责, (略) 门、学校的临时工作。
( * )、 (略) 派出保安人员的要求 :
1.热爱本职工作, (略) 职责,忠于职守,在紧急关头能够挺身而出,保护师生安全。
2.对待师生及来访人员,态度和蔼,讲究礼貌,文明工作。
3.不得限制学生人身自由、搜查学生身体、扣压学生财物。
4. (略) 领导,听从指挥,执行命令,努力完成本职工作任务。
5. (略) 有关制度,不包庇坏人,不打骂师生、群众,不监守自盗,不假公济私。
6.着装整齐,举止端正,保持个人良好形象。维护收发室内、校门内外环境卫生。
( * )、因保安公司保安人员的原因给用人单位工作人员、学生及群众造成人身伤害或财物损失,触犯刑法的,用人单位依法追究刑事责任, (略) 承担保安人员造成的 * 切经济赔偿责任。
服务时间:本项目服务期 * 年。
服务地点: (略) 门区域内指定地点
( * )、管理要求:
1、保安项目管理机制: (略) 机制、与采购人联动管理机制、人员培训计划及大纲规范具体的,以及资格证书真实有效。
2、保安服务管理方案:保安服务管理方案全面、合理,能够 (略) 的,任务目标和工作流程规范具体、接管本项目的人员配备合理、分工明确、接管到位时间符合项目实际需求,能够建立相应安全档案,且内容详细具体、 (略) 位明确的。
3、 (略) 置:制定合理周密的突发事件预案,具有组织开展突发事件安保实战演练经验。
( * )、其他要求:
1、投标供应商必须做到经常性地与 * 方交流沟通,交换意见,随时改进工作方法和内容,以达到 * 方满意为目的, (略) 会效益为主,增加经济效益为辅的服务理念,开展保安服务工作; * 方有权对保安服务工作中不称职的保安员、不符合保安服务 (略) 员提出更换、调整,直至 * 方满意为止。
2、业务技能要求:具备相关法律法规知识、安保知识和消防知识,接受过保安岗前培训。
3.服务期间委托方原则上不提供就餐、住宿及交通,报 (略) 解决。
4.保安人员工作 (略) 会保险、人身意外伤害、工 (略) 规定的保障事项,以及人员劳动关系, (略) (略) 负责。
5.报价供应商为保安人员配备制服并负责保安员的工资、劳保用品和日常管理。必须保证员工工资不低于 (略) 市政府规定的 * 年度最低工资标准。如保安人员在工作期间由于自身的原因或来自第 * 方的原因遭受伤亡等均由报价供应商负责。
6.用人单位统 * 配发基本的安保器械,如:防刺服、防割手套、辣椒喷剂、橡胶警棍、警用钢叉、头盔、防护盾牌、强光手电等设备。中标供应商要保证定期维护器械。
7.每月由 * 方按照《校园保安绩效考核制度》对全体校园保安工作情况评分汇总,并按“制度”约定发放相应服务费。
* .校园保安绩效考核制度
1、目的: (略) 使监督考核的权利,充分调动保安员的工作积极性, (略) * 管理, (略) * 整体素质,提升校园保安履职能力,全面提高服务质量和服务水平,确保校园平安。结合校园保安的工作特点,特制定本考核制度。
2、编制和适用范围:
校园保安《绩效考核制度》由 (略) 编制,适用 (略) 有中、 (略) 分幼儿园提供保安服务的全体保安人员。
3、考评原则:
坚持公平、公正、实事求是的原则。由保安 (略) 、 (略) (略) 门、 (略) 对 (略) 考核 ,考核依据《绩效考核标准 》组织实施。保 (略) (略) 具体负责检查考核,并 (略) (略) 门的领导。
4、考评方式:考核设定加分、减分项,基准分值设定 * 分。对存在有加、减分项的考核人员要统 * 填写《保安绩效考核月增减分记录单》。月底将考核结果上报 (略) 。
5、考核采用月检查平均得分法。(月最终得分=加分数+月检查平均得分数)。保安公司、 (略) 和学校 * 方合计检查结果为月检查的平均得分数。学校针对在 (略) 日检查; (略) 以不定期抽 (略) ,且保证至少每季度覆盖 * 次;保安公司检查坚持每周覆盖 * 次,检查结果均计入考核得分中。
6、绩效构成:月最终得分 * (含)分以上者,全额支付服务费。
A、月最终得分 * 分- * 分的, * 方扣除当月服务费1%。
B、月最终得分 * 分- * 分的, * 方扣除当月服务费2%。
C、月最终得分 * 分- * 分的, * 方扣除当月服务费5%。
D、月最终得分 * 分- * 分的, * 方扣除当月服务费 * %。
E、月最终得分连续 * 个月低于 * 分, * 方有权提前终止合同。
7、考评时间:月度考核制(每月 * 日至下月 * 日)。
8、实施时间: * 1年4 (略)
| 验 收 标 准 | | ||||
序号 | 考核项 | 检查项及扣分标准 | 分值 | 失分 | 加分项 | |
1 | 第 * 款: (略) 门:中标供应商 | 1、上岗着装不符合规定或服装不整洁的 | 0.5 | | * 金不昧 * 次奖励+ * 分 | |
2 | 2、在岗位上看与执勤无关的书、报、或收听广播、收看电视剧,玩手机游戏、用微信聊天的 | 0.5 | | |||
3 | 3、头发长、留胡须和大鬓角的 | 0.5 | | |||
4 | 4、遇外来人员或上级领导礼节不周的 | 0.5 | | (略) 以上领导表扬的 * 次+5分 | ||
5 | 5、坐姿不端正,站姿不标准的 | 0.5 | | |||
6 | 6、执勤时吸烟、聊天、行为不雅的 | 0.5 | | 每收到 * 封表扬信 | ||
7 | 7、不使用文明用语或言词激烈或侮辱他人的 | 0.5 | | |||
8 | 8、 (略) 统 * 标识 | 0.5 | | 处置突发事件得当为 | ||
9 | 9、无正当理由拒绝参加各类培训的 | 0.5 | | |||
* | * 、 (略) 规章制度的 | 0.5 | | 见义勇为 * 次+ * 分 | ||
* | * 、发生监守自盗 * 次的 | 8 | | 发现 * 起安全隐患+5分 | ||
* | * 、学校对保安员工作不认可提出调换没及时调换的 | 1.5 | | 学校采纳合理化建议的 * 次+5分 | ||
* | * 、 (略) 为规范随意佩戴各类饰物的 | 0.5 | | |||
* | * 、执勤时吃零食、嚼口香糖的 | 0.5 | | |||
* | * 、随地吐痰,乱扔纸屑或其他废物的 | 0.5 | | |||
* | * 、无政审或未取得保安证的 | 5 | | |||
* | 第 * 款: (略) 门: (略) 或幼儿园 | 1、 (略) 交接班程序的 | 1 | | ||
* | 2、值班记录未及时填写或填写不符合要求的 | 1 | | |||
* | 3、不坚守岗位或无故擅自串岗和脱岗的 | 1 | | |||
* | 4、未按校方规定和要求巡逻巡视的 | 1 | | |||
* | 5、在执勤岗上睡觉或打盹的 | 1 | | |||
* | 6、无故迟到、早退和旷工的 | 1 | | |||
* | 7、执勤中 * 般打架斗殴,情节轻微的,( (略) 需各种费用,由侵害人承担, (略) 罚的移 (略) 理) | 1 | | |||
* | 8、岗上饮酒或酒后上岗的 | 5 | | |||
* | 9、以权谋私,吃、拿、卡、要的 | 3 | | |||
* | * 、利用顾客单位电话、微机搞娱乐、聊天的 | 1 | | |||
* | * 、故意损坏顾客单位设施、设备的 | 1 | | |||
* | * 、 私自动用顾客车辆的 | 4 | | |||
* | * 、工作失职造成负面影响的, | 1 | | |||
* | * 、发现在值班室有闲杂人员逗留的 | 1 | | |||
* | 第 * 款: (略) 门: (略) 或幼儿园 | 1、不按规定配备和使用警用器械、丢失不及时 | 5 | | ||
* | 2、故意损坏警用器械,导致使用功能受损或不能使用的 | 5 | | |||
* | 第 * 款: (略) 门: (略) 主管科室 | 1、遇有突发事件不及时上报,造成影响的 | 5 | | ||
* | 2、 (略) 置不当,造成严重后果的 | 6 | | |||
* | 3、遇有突发事件,临阵畏惧脱逃的,不负责任的 | * | | |||
* | 4、无应急预案和作业指导书的 | 5 | | |||
* | 第 * 款: (略) 门: (略) 或幼儿园 | 1、散发、传播不利于客户 (略) 为 | 5 | | ||
* | 2、对于客户单位安排临时工作不服从安排、消极怠工 | 5 | | |||
* | 3、重要信息反馈不及时或隐瞒不报、故意漏报的每发现 * 次 | * | | |||
* | | 如发生本细则以外的其他特殊事项,可根据 (略) 和保安公司协商,酌情增减分。 | | | | |
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