2021年度预防性体检需求公示

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2021年度预防性体检需求公示


( * 年度预防性体检 )需求公示

项目名称

* 年度预防性体检

采购类型

服务类

采购人名称

(略) (略)

采购方式

公开招标

财政预算限额(元)

点击查看>>

项目背景

为防止劳动者工作期间接触职业危害而患职业病,《职业病防治法》要求劳动者在上岗前、在岗期间、离岗时开展职业健康检查。根据《 (略) 卫生管理条例》, (略) 从业人员需开展健康体检方可上岗。

投标人资质要求

1. 投标人应具有独立法人资格或具有独立承担民事责任的能力的其它组织(提供营业执照或事业单位法人证等法人证明扫描件,原件备查);2. 投标人应具有《医疗机构执业许可证》(提供相关证明扫描件,原件备查);3. 投标人须已向 (略) (略) 完成职业健康检查机构备案工作,备案类别须包括接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触放射因素类、其他类(特殊作业等)(提供相关证明扫描件,原件备查);4. 本项目不接受联合体投标,不允许分包。

服务类清单

序号采购计划编号 需求内容 数量单位备注财政预算限额(元)
1PLAN- 点击查看>> 点击查看>> * 年度预防性体检1.05.0E7

具体技术要求

* 、项目概况:
(1)收集与我市职业病相关的信息,研究分析我市职业病(包括疑似病例)的发病特点、变化趋势和规律,为制定我市职业病防治策略提供技术依据。
(2)及早发现职业病人并对其早诊断、早治疗,落实职业病防治 * 级预防,保护劳动者健康。
(3)帮助用人单位更好地落实职业病防治主体责任,促进其职业健康监护工作开展。
(4)本项目针对工商注册地在 (略) 市的用人单位开展职业健康检查,涉及的职业病危害因 (略) 执行的职业健康监护标准。
* 、项目内容:
( * )职业健康检查检查人次数要求(≥ * 万人次)
序号
分类
危害因素
检查数量(人)
备注
1
化学因素类
苯系物(苯、 * 苯、 * * 苯)
*
此人数为预测人次数,各危害因素实际检查人次数可以和预测人次数不同,但总人次数须≥ * 万人次。
酸雾或酸酐
*
正己烷
*
铅及其无机化合物
*
*
氮氧化物
*
2
粉尘类
粉尘
* 0
3
物理因素类
噪声
* 0
高温
*
* 醇
*
紫外线
*
手传振动
*
4
特殊作业
电工
*
职业机动车驾驶
*
5
放射因素类
放射线(上岗、离岗)
*
放射线(在岗)
*
6
其他
其他
*
7
合计
——
注:仅包含常见的职业病危害因素。职业病危害因素是指在职业活动中产生和(或)存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件,包括化学、物理、生物等因素。表( * )中“其他职业病危害因素”主要指除以上已列出的主要职业病危害因素之外的已备案的其他职业病危害因素。
( * )主要职业病危害因素检查项目
序号
项目名称
检查项目
1
苯(接触工业 * 苯、 * (略) )
十 * 导心电图
肝胆脾胰B超(彩色)
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
2
酸雾或酸酐
口腔科常规、脉率、血压、内科常规、皮肤科常规
胸部正位片
牙齿冷热刺激试验
十 * 导心电图
肺功能
3
正己烷
十 * 导心电图
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、 * 肢肌力、肌张力、内科常规、神经系统常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
空腹血糖
4
铅及其无机化合物
十 * 导心电图
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规、神经系统常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
血铅
血锌原卟啉
5
十 * 导心电图
肺功能
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
6
氮氧化物
十 * 导心电图
肺功能
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规
尿常规
血常规( * 分类)
胸部正位片
7
粉尘
十 * 导心电图
肺功能
肝功 * 项
肝酶 * 项
高仟伏胸片
脉率、血压、内科常规
尿常规
血常规( * 分类)
8
噪声
十 * 导心电图
纯音测听
电耳镜检
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
9
高温
十 * 导心电图
肝功 * 项
肝酶 * 项
* 功 * 项
脉率、血压、内科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
空腹血糖
*
* 醇
十 * 导心电图
肝胆脾胰B超(彩色)
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规、神经系统常规
尿常规
视野
胸部正位片
血常规( * 分类)
眼科常规、眼底
*
紫外线
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规、皮肤科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
眼科常规结膜角膜晶体眼底
十 * 导心电图
肝功 * 项
*
激光
辨色力眼科常规结膜角膜晶体玻璃体眼底
十 * 导心电图
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规、皮肤科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
*
电工
辨色力、眼科常规
十 * 导心电图
电耳镜检
肝功 * 项
肝酶 * 项
共济运动、脉率、血压、 * 肢关节运动、灵活度、内科常规、神经系统常规、外科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
*
职业机动车驾驶
暗适应
辨色力、眼科常规
十 * 导心电图
纯音测听
电耳镜检
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、头、颈、 * 肢躯干、肌肉、骨骼、内科常规、外科常规
尿常规
深视力
视野
胸部正位片
血常规( * 分类)
*
手传振动
十 * 导心电图
肝功 * 项
肝酶 * 项
尿常规
神经肌电图
血常规( * 分类)
内科常规、皮肤科常规
左右手正斜位片
*
放射线(上岗前、离岗时)
辨色力眼科常规结膜角膜晶体玻璃体眼底
十 * 导心电图
肝胆脾胰B超(彩色)
肝功 * 项
肝酶 * 项
* 功 * 项
淋巴细胞染色体畸变率
淋巴细胞微核率
脉率、血压、内科常规、皮肤科常规、外科常规
尿常规
肾功 * 项
双肾输尿管膀胱B超(彩色)
胸部正位片
空腹血糖
血常规( * 分类)
*
放射线(在岗期间)
辨色力眼科常规结膜角膜晶体玻璃体眼底
十 * 导心电图
肝胆脾胰B超(彩色)
肝功 * 项
肝酶 * 项
淋巴细胞微核率
脉率、血压、内科常规、皮肤科常规、外科
尿常规
肾功 * 项
双肾输尿管膀胱B超(彩色)
胸部正位片
空腹血糖
血常规( * 分类)
( * )法定工作日开展职业健康检查工作,并在全市范围内为用人单位提供上门服务≥ * 天次。
( * )开展放射工作人员( (略) 操纵员)职业健康检查工作。
( * )项目完成后,中标单位需提供总检查人次数(≥ 点击查看>> 人次)、出具职业健康检查总结报告≥ * 份、发现疑似职业病及职业禁忌相关情况。
* 、服务要求:
( * )职业健康检查工作的法律、法规及技术规范要求:
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康管理办法》等职业卫生相关法律、法规及技术规范开展工作。
( * )接受职业健康检查资料收集要求:
接受用人单位职业健康检查委托时须收集职 (略) 需的相关资料,参照《职业健康检查管理办法》 (略) ,须包括:用人单位的基本情况, (略) 职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间, (略) 职业病危害因素定期检测等相关资料。
( * )检查项目、周期要求:
职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》(GBZ? * )执行,放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ? * ) (略) 。
( * ) (略) 理要求:
职业健康检查 (略) 理依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》 (略) 。职业健康检查机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位, (略) 在地卫 (略) 门报告。发现职业禁忌的,应当及时告知用人单位和劳动者。
( * )报告时限要求:
职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起 * 个工作日内将职业健康检查结果,包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告,书面告知用人单位,用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者。
( * )报告内容要求:
职业健康检查报告(个体结论报告、总结报告)的出具参照《职业健康监护技术规范》、《放射工作人员健康要求》 (略) ;职业健康检查机构应根据相关规定和与用人单位签订职业健康检查委托协议书,按时向用人单位提交职业健康检查报告。职业健康检查结果报告分为总结报告、个体结论报告。总结报告内容应包括:受检单位、职业健康检查种类、应检人数、受检人数、检查时间和地点,体检工作的实施情况,发现的疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议等。个体的体检结论应包括5种:目前未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾病或异常。职业健康检查报告和评价应遵循法律严肃性、科学严谨性和客观公正性。
( * )档案管理要求:
职业健康监护档案管理依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康管理办法》 (略) 。职业健康检查档案应当包括下列材料:职业健康检查委托协议书、用人单位提供的相关资料、出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料及其他有关材料。职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后 * 次职业健康检查结束之日起不少于 * 年。
★( * )实验室具有“尿汞、血中镉、尿中铅、血中铅、尿中镉、尿中锰、尿中铬、血中镍、尿中氟化物、尿中砷、尿中硫氰酸盐”等理化检验检测项目。(提供相关证明扫描件,原件备查)
* 、仪器设备清单:
序号
设备名称
功能作用
数量
是否重点设备
1.
纯音测听仪
用于噪声作业职业健康检查中听觉功能的测试,听觉障碍的检查与诊断。
1
重点,噪声作业职业健康检查重点设备
2.
中耳分析仪
用于噪声作业职业健康检查时,客观检测患者中耳病变的仪器, (略) 在部位和中耳病变诊断有重要意义。
1
重点,中耳疾病的鉴别诊断重点设备
3.
隔音测听室(不包括车载)
用于噪声作业职业健康检查的听力检测。符合国家标准的隔音室, (略) 各种听力检测,以保证各项听力检测结果准确可靠。
1
4.
神经肌电图仪
用于正己烷等周围神经毒物职业健康检查。检查发现周围神经病变,对周围 (略) 诊断
1
重点,外周神经毒物职业健康检查的重点设备
5.
数字化X射线机(不包括车载)
(略) 病变的检查,如肺结核,尘肺
1
重点,肺部疾病的主要检查设备。
6.
螺旋CT
(略) 病变的进 * 步检查及诊断,如肺结核,尘肺
1
重点,用于尘肺诊断的重点设备。
7.
肺功能仪
用于粉尘、 * 醛等危害的职业健康检查,评估呼吸系统功 (略) 健康情况。
1
8.
全自动视野计
用于放射线、 * 醇及职业机动车驾驶作业职业健康检查,评估视野有无缺失
1
重点,用于放射线、 * 醇及职业机动车驾驶作业职业健康检查的重点设备。
9.
冷水复温设备
用于手传振动作业职业健康检查。
1
* .
车载DR
用于 (略) 病变的检查,如肺结核,尘肺
1
* .
气相色谱仪
用于 * 氯 * 烯及正己烷职业健康检查时检测 * 氯 * 酸、2,5-己 * 酮等有机化合物
1
* .
车载测听室
(略) 提供上门服务时的噪声作业职业健康检查。
1
* .
原子吸收仪
用于铅、镉、锰等重金属危害的职业健康检查时的重金属检测
1
重点,重金属检测的必需设备。
* .
原子荧光光谱仪
用于砷、汞危害职业健康检查时的尿砷、尿汞检测
1
重点,尿砷、尿汞检测的主要设备。
* .
酸度计(带氟离子)
用于氟及其无机化合物危害职业健康检查时的尿氟检测
1
* .
测汞仪
用于汞及其无机化合物危害职业健康检查。
1
* .
染色体自动分析扫描系统
用于放射工作人员职业健康检查。
1
重点,放射工作人员职业健康检查的必需设备。
* .
* 氧化碳培养箱
用于放射工作人员职业健康检查。
1
以备注:上设备清单为完成本项目必备设备,缺 * 不可, (略) 述功能作用的设备均可作为替代。

商务需求

1.服务期限:本项目服务有效期自合同签定至 * 日。(采购人可根据项目需要和中标供应商的履约情况确定合同期限是否延长, * 年 * 签,但最长不超过 * 十 * 个月)
2.报价方式:单项报价
3.付款方式:
签订合同后 * 个工作日内支付 * %经费,待采购单位验收后支付剩余 * %经费。
4.质量考核验收标准及违约金:
* 年职业健康检查(含放射工作人员职业健康检查)人次数,提供相关佐证材料,出具职业健康检查总结报告清单。
投标人未能定期完成服务项目工作的,从逾期之日起每日向采购单位支付总服务费用总额的1‰违约金。

评标信息

此处显示的为服务类通用项目模板,其他服务类专业模板(物业管理、绿化管养、软件开发、环保类、劳务派遣、设备维护)详见 http:/ 点击查看>>

序号

评分项

权重

1

价格

≥ *

2

(略) 分

约 *

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

实施方案(工作措施、工作方法、工作手段、工作流程)

约 *

专家打分

考察内容:由采购单位填写.

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

约5

专家打分

考察内容:由采购单位填写.

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

3

质量(完成时间、安全、环保)保障措施及方案

约 *

专家打分

考察内容:由采购单位填写.

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

4

项目完成(服务期满)后的服务承诺

约5

专家打分

考察内容:由采购单位填写.

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

5

违约承诺

约5

专家打分

考察内容:由采购单位填写.

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

3

(略) 分

约 *

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标人资格情况及通过相关认证情况

≤4

专家打分

设置与项目相关的资格(认证)要求, * 般采取客观化评分。

2

拟安排的项目负责人情况

≤5

专家打分

考察内容:项目负责人专业、学历、职称、特长、项目经验等内容。

提供聘用合同和其他证明材料扫描件,原件备查。未提供聘用合同扫描件的,不得分。按照投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

3

拟安 (略) 成员(项目负责人除外)情况

≤ *

专家打分

团队成员总人数要求至少??人,未达到人数要求的,不得分。

考察内容:团队成员的专业、学历、职称、特长、项目经验等内容。

提供聘用合同和其他证明材料扫描件,原件备查。未提供聘用合同扫描件的,不得分。

按照投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

4

投标人自主知识产权产品(创新、设计)情况

≤2

专家打分

考察投标人在项目相关领域自主知识产权情况, * 般采取客观化评分。

5

项目拟使用的车辆(场地、工具、机器)情况

≤8

专家打分

考察拟使用的车辆(场地、工具、机器)情况(自有、租赁均可),要求提供发票(行驶证)等作为证明资料, * 般采取客观化评分。

不得以自有或租赁区别对待。

6

项目拟选用产品的成熟度及可靠性

≤5

专家打分

考察拟使用的产品(软件)情况,要求提供证书(如《软件产品登记证书》)等作为证明资料, * 般采取客观化评分。

7

(略) 情况

≤2

专家打分

要求投标人就是否受 (略) (略) 罚作为得分依据;以投标人在投标文件中提供的承诺作为依据;若隐瞒情况虚假应标将被废 (略) 门处理。采取客观化评分; (略) 罚不得分。

8

(略) 点

≤3

专家打分

(略) 企业或非 (略) 企业,但在 (略) (略) (略) 等机构的,得满分(须在投标文件中就设立的 (略) 说明,并提供机构营业执照扫描件,原件备查);否则不得分。

5

(略) 分

≤5

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

报价合理性

≤5

专家打分

考察内容:对照招标文件关于详细分项报价的要求,结合本项目完成(服务)期限要求和人员要求,考察投标人"详细分项报价"的科学性及合理性。横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

6

现场演示(讲标、答辩)部分

≤5

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

现场演示(讲标、答辩)情况

≤5

专家打分

(略) 演示(讲标、答辩) (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数,评价为良得 * %- * %分数,评价为中得 * %- * %分数,评价为差不得分;也可以设定客观条件, (略) 客观打分。 (略) 演示(讲标、答辩)情况,本项不得分。

4

诚信情况

7

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

诚信管理情况

5

专家打分

评分准则内容:投标人在参与政府采购活动中存在诚信管理相关问 (略) (略) 理措施实施期限内,或者近 * 年(以投标截止日期为准)投标人在 (略) 有履约评价为差的记录,本项均不得分,否则得满分。投标人无需提供任何证明材料,由工作 (略) 提供相关信息。

2

反贿赂管理体系认证情况

2

专家打分

评分准则内容:通过反贿赂管理体系认证得满分,否则不得分。要求提供认证证书扫描件(原件备查)作为得分依据。评分中出现无证明资料或 (略) 提供资料判断是否得分的情况, * (略) 理。例外情况:如“诚信管理情况” * 项不得分,则不论是否通过反贿赂管理体系认证,本项均不得分。

其他

附件


( * 年度预防性体检 )需求公示

项目名称

* 年度预防性体检

采购类型

服务类

采购人名称

(略) (略)

采购方式

公开招标

财政预算限额(元)

点击查看>>

项目背景

为防止劳动者工作期间接触职业危害而患职业病,《职业病防治法》要求劳动者在上岗前、在岗期间、离岗时开展职业健康检查。根据《 (略) 卫生管理条例》, (略) 从业人员需开展健康体检方可上岗。

投标人资质要求

1. 投标人应具有独立法人资格或具有独立承担民事责任的能力的其它组织(提供营业执照或事业单位法人证等法人证明扫描件,原件备查);2. 投标人应具有《医疗机构执业许可证》(提供相关证明扫描件,原件备查);3. 投标人须已向 (略) (略) 完成职业健康检查机构备案工作,备案类别须包括接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触放射因素类、其他类(特殊作业等)(提供相关证明扫描件,原件备查);4. 本项目不接受联合体投标,不允许分包。

服务类清单

序号采购计划编号 需求内容 数量单位备注财政预算限额(元)
1PLAN- 点击查看>> 点击查看>> * 年度预防性体检1.05.0E7

具体技术要求

* 、项目概况:
(1)收集与我市职业病相关的信息,研究分析我市职业病(包括疑似病例)的发病特点、变化趋势和规律,为制定我市职业病防治策略提供技术依据。
(2)及早发现职业病人并对其早诊断、早治疗,落实职业病防治 * 级预防,保护劳动者健康。
(3)帮助用人单位更好地落实职业病防治主体责任,促进其职业健康监护工作开展。
(4)本项目针对工商注册地在 (略) 市的用人单位开展职业健康检查,涉及的职业病危害因 (略) 执行的职业健康监护标准。
* 、项目内容:
( * )职业健康检查检查人次数要求(≥ * 万人次)
序号
分类
危害因素
检查数量(人)
备注
1
化学因素类
苯系物(苯、 * 苯、 * * 苯)
*
此人数为预测人次数,各危害因素实际检查人次数可以和预测人次数不同,但总人次数须≥ * 万人次。
酸雾或酸酐
*
正己烷
*
铅及其无机化合物
*
*
氮氧化物
*
2
粉尘类
粉尘
* 0
3
物理因素类
噪声
* 0
高温
*
* 醇
*
紫外线
*
手传振动
*
4
特殊作业
电工
*
职业机动车驾驶
*
5
放射因素类
放射线(上岗、离岗)
*
放射线(在岗)
*
6
其他
其他
*
7
合计
——
注:仅包含常见的职业病危害因素。职业病危害因素是指在职业活动中产生和(或)存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件,包括化学、物理、生物等因素。表( * )中“其他职业病危害因素”主要指除以上已列出的主要职业病危害因素之外的已备案的其他职业病危害因素。
( * )主要职业病危害因素检查项目
序号
项目名称
检查项目
1
苯(接触工业 * 苯、 * (略) )
十 * 导心电图
肝胆脾胰B超(彩色)
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
2
酸雾或酸酐
口腔科常规、脉率、血压、内科常规、皮肤科常规
胸部正位片
牙齿冷热刺激试验
十 * 导心电图
肺功能
3
正己烷
十 * 导心电图
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、 * 肢肌力、肌张力、内科常规、神经系统常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
空腹血糖
4
铅及其无机化合物
十 * 导心电图
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规、神经系统常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
血铅
血锌原卟啉
5
十 * 导心电图
肺功能
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
6
氮氧化物
十 * 导心电图
肺功能
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规
尿常规
血常规( * 分类)
胸部正位片
7
粉尘
十 * 导心电图
肺功能
肝功 * 项
肝酶 * 项
高仟伏胸片
脉率、血压、内科常规
尿常规
血常规( * 分类)
8
噪声
十 * 导心电图
纯音测听
电耳镜检
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
9
高温
十 * 导心电图
肝功 * 项
肝酶 * 项
* 功 * 项
脉率、血压、内科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
空腹血糖
*
* 醇
十 * 导心电图
肝胆脾胰B超(彩色)
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规、神经系统常规
尿常规
视野
胸部正位片
血常规( * 分类)
眼科常规、眼底
*
紫外线
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规、皮肤科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
眼科常规结膜角膜晶体眼底
十 * 导心电图
肝功 * 项
*
激光
辨色力眼科常规结膜角膜晶体玻璃体眼底
十 * 导心电图
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、内科常规、皮肤科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
*
电工
辨色力、眼科常规
十 * 导心电图
电耳镜检
肝功 * 项
肝酶 * 项
共济运动、脉率、血压、 * 肢关节运动、灵活度、内科常规、神经系统常规、外科常规
尿常规
胸部正位片
血常规( * 分类)
*
职业机动车驾驶
暗适应
辨色力、眼科常规
十 * 导心电图
纯音测听
电耳镜检
肝功 * 项
肝酶 * 项
脉率、血压、头、颈、 * 肢躯干、肌肉、骨骼、内科常规、外科常规
尿常规
深视力
视野
胸部正位片
血常规( * 分类)
*
手传振动
十 * 导心电图
肝功 * 项
肝酶 * 项
尿常规
神经肌电图
血常规( * 分类)
内科常规、皮肤科常规
左右手正斜位片
*
放射线(上岗前、离岗时)
辨色力眼科常规结膜角膜晶体玻璃体眼底
十 * 导心电图
肝胆脾胰B超(彩色)
肝功 * 项
肝酶 * 项
* 功 * 项
淋巴细胞染色体畸变率
淋巴细胞微核率
脉率、血压、内科常规、皮肤科常规、外科常规
尿常规
肾功 * 项
双肾输尿管膀胱B超(彩色)
胸部正位片
空腹血糖
血常规( * 分类)
*
放射线(在岗期间)
辨色力眼科常规结膜角膜晶体玻璃体眼底
十 * 导心电图
肝胆脾胰B超(彩色)
肝功 * 项
肝酶 * 项
淋巴细胞微核率
脉率、血压、内科常规、皮肤科常规、外科
尿常规
肾功 * 项
双肾输尿管膀胱B超(彩色)
胸部正位片
空腹血糖
血常规( * 分类)
( * )法定工作日开展职业健康检查工作,并在全市范围内为用人单位提供上门服务≥ * 天次。
( * )开展放射工作人员( (略) 操纵员)职业健康检查工作。
( * )项目完成后,中标单位需提供总检查人次数(≥ 点击查看>> 人次)、出具职业健康检查总结报告≥ * 份、发现疑似职业病及职业禁忌相关情况。
* 、服务要求:
( * )职业健康检查工作的法律、法规及技术规范要求:
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康管理办法》等职业卫生相关法律、法规及技术规范开展工作。
( * )接受职业健康检查资料收集要求:
接受用人单位职业健康检查委托时须收集职 (略) 需的相关资料,参照《职业健康检查管理办法》 (略) ,须包括:用人单位的基本情况, (略) 职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间, (略) 职业病危害因素定期检测等相关资料。
( * )检查项目、周期要求:
职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》(GBZ? * )执行,放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ? * ) (略) 。
( * ) (略) 理要求:
职业健康检查 (略) 理依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》 (略) 。职业健康检查机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位, (略) 在地卫 (略) 门报告。发现职业禁忌的,应当及时告知用人单位和劳动者。
( * )报告时限要求:
职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起 * 个工作日内将职业健康检查结果,包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告,书面告知用人单位,用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者。
( * )报告内容要求:
职业健康检查报告(个体结论报告、总结报告)的出具参照《职业健康监护技术规范》、《放射工作人员健康要求》 (略) ;职业健康检查机构应根据相关规定和与用人单位签订职业健康检查委托协议书,按时向用人单位提交职业健康检查报告。职业健康检查结果报告分为总结报告、个体结论报告。总结报告内容应包括:受检单位、职业健康检查种类、应检人数、受检人数、检查时间和地点,体检工作的实施情况,发现的疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议等。个体的体检结论应包括5种:目前未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾病或异常。职业健康检查报告和评价应遵循法律严肃性、科学严谨性和客观公正性。
( * )档案管理要求:
职业健康监护档案管理依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康管理办法》 (略) 。职业健康检查档案应当包括下列材料:职业健康检查委托协议书、用人单位提供的相关资料、出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料及其他有关材料。职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后 * 次职业健康检查结束之日起不少于 * 年。
★( * )实验室具有“尿汞、血中镉、尿中铅、血中铅、尿中镉、尿中锰、尿中铬、血中镍、尿中氟化物、尿中砷、尿中硫氰酸盐”等理化检验检测项目。(提供相关证明扫描件,原件备查)
* 、仪器设备清单:
序号
设备名称
功能作用
数量
是否重点设备
1.
纯音测听仪
用于噪声作业职业健康检查中听觉功能的测试,听觉障碍的检查与诊断。
1
重点,噪声作业职业健康检查重点设备
2.
中耳分析仪
用于噪声作业职业健康检查时,客观检测患者中耳病变的仪器, (略) 在部位和中耳病变诊断有重要意义。
1
重点,中耳疾病的鉴别诊断重点设备
3.
隔音测听室(不包括车载)
用于噪声作业职业健康检查的听力检测。符合国家标准的隔音室, (略) 各种听力检测,以保证各项听力检测结果准确可靠。
1
4.
神经肌电图仪
用于正己烷等周围神经毒物职业健康检查。检查发现周围神经病变,对周围 (略) 诊断
1
重点,外周神经毒物职业健康检查的重点设备
5.
数字化X射线机(不包括车载)
(略) 病变的检查,如肺结核,尘肺
1
重点,肺部疾病的主要检查设备。
6.
螺旋CT
(略) 病变的进 * 步检查及诊断,如肺结核,尘肺
1
重点,用于尘肺诊断的重点设备。
7.
肺功能仪
用于粉尘、 * 醛等危害的职业健康检查,评估呼吸系统功 (略) 健康情况。
1
8.
全自动视野计
用于放射线、 * 醇及职业机动车驾驶作业职业健康检查,评估视野有无缺失
1
重点,用于放射线、 * 醇及职业机动车驾驶作业职业健康检查的重点设备。
9.
冷水复温设备
用于手传振动作业职业健康检查。
1
* .
车载DR
用于 (略) 病变的检查,如肺结核,尘肺
1
* .
气相色谱仪
用于 * 氯 * 烯及正己烷职业健康检查时检测 * 氯 * 酸、2,5-己 * 酮等有机化合物
1
* .
车载测听室
(略) 提供上门服务时的噪声作业职业健康检查。
1
* .
原子吸收仪
用于铅、镉、锰等重金属危害的职业健康检查时的重金属检测
1
重点,重金属检测的必需设备。
* .
原子荧光光谱仪
用于砷、汞危害职业健康检查时的尿砷、尿汞检测
1
重点,尿砷、尿汞检测的主要设备。
* .
酸度计(带氟离子)
用于氟及其无机化合物危害职业健康检查时的尿氟检测
1
* .
测汞仪
用于汞及其无机化合物危害职业健康检查。
1
* .
染色体自动分析扫描系统
用于放射工作人员职业健康检查。
1
重点,放射工作人员职业健康检查的必需设备。
* .
* 氧化碳培养箱
用于放射工作人员职业健康检查。
1
以备注:上设备清单为完成本项目必备设备,缺 * 不可, (略) 述功能作用的设备均可作为替代。

商务需求

1.服务期限:本项目服务有效期自合同签定至 * 日。(采购人可根据项目需要和中标供应商的履约情况确定合同期限是否延长, * 年 * 签,但最长不超过 * 十 * 个月)
2.报价方式:单项报价
3.付款方式:
签订合同后 * 个工作日内支付 * %经费,待采购单位验收后支付剩余 * %经费。
4.质量考核验收标准及违约金:
* 年职业健康检查(含放射工作人员职业健康检查)人次数,提供相关佐证材料,出具职业健康检查总结报告清单。
投标人未能定期完成服务项目工作的,从逾期之日起每日向采购单位支付总服务费用总额的1‰违约金。

评标信息

此处显示的为服务类通用项目模板,其他服务类专业模板(物业管理、绿化管养、软件开发、环保类、劳务派遣、设备维护)详见 http:/ 点击查看>>

序号

评分项

权重

1

价格

≥ *

2

(略) 分

约 *

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

实施方案(工作措施、工作方法、工作手段、工作流程)

约 *

专家打分

考察内容:由采购单位填写.

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

约5

专家打分

考察内容:由采购单位填写.

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

3

质量(完成时间、安全、环保)保障措施及方案

约 *

专家打分

考察内容:由采购单位填写.

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

4

项目完成(服务期满)后的服务承诺

约5

专家打分

考察内容:由采购单位填写.

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

5

违约承诺

约5

专家打分

考察内容:由采购单位填写.

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

3

(略) 分

约 *

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标人资格情况及通过相关认证情况

≤4

专家打分

设置与项目相关的资格(认证)要求, * 般采取客观化评分。

2

拟安排的项目负责人情况

≤5

专家打分

考察内容:项目负责人专业、学历、职称、特长、项目经验等内容。

提供聘用合同和其他证明材料扫描件,原件备查。未提供聘用合同扫描件的,不得分。按照投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

3

拟安 (略) 成员(项目负责人除外)情况

≤ *

专家打分

团队成员总人数要求至少??人,未达到人数要求的,不得分。

考察内容:团队成员的专业、学历、职称、特长、项目经验等内容。

提供聘用合同和其他证明材料扫描件,原件备查。未提供聘用合同扫描件的,不得分。

按照投标文件 (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

4

投标人自主知识产权产品(创新、设计)情况

≤2

专家打分

考察投标人在项目相关领域自主知识产权情况, * 般采取客观化评分。

5

项目拟使用的车辆(场地、工具、机器)情况

≤8

专家打分

考察拟使用的车辆(场地、工具、机器)情况(自有、租赁均可),要求提供发票(行驶证)等作为证明资料, * 般采取客观化评分。

不得以自有或租赁区别对待。

6

项目拟选用产品的成熟度及可靠性

≤5

专家打分

考察拟使用的产品(软件)情况,要求提供证书(如《软件产品登记证书》)等作为证明资料, * 般采取客观化评分。

7

(略) 情况

≤2

专家打分

要求投标人就是否受 (略) (略) 罚作为得分依据;以投标人在投标文件中提供的承诺作为依据;若隐瞒情况虚假应标将被废 (略) 门处理。采取客观化评分; (略) 罚不得分。

8

(略) 点

≤3

专家打分

(略) 企业或非 (略) 企业,但在 (略) (略) (略) 等机构的,得满分(须在投标文件中就设立的 (略) 说明,并提供机构营业执照扫描件,原件备查);否则不得分。

5

(略) 分

≤5

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

报价合理性

≤5

专家打分

考察内容:对照招标文件关于详细分项报价的要求,结合本项目完成(服务)期限要求和人员要求,考察投标人"详细分项报价"的科学性及合理性。横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数;评价为良得 * %- * %分数;评价为中得 * %- * %分数;评价为差不得分。评价为差不得分。评价为“中”或“差”的,专家需说明情况。

6

现场演示(讲标、答辩)部分

≤5

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

现场演示(讲标、答辩)情况

≤5

专家打分

(略) 演示(讲标、答辩) (略) 横向比较,分档评分:评价为优得 * %- * %分数,评价为良得 * %- * %分数,评价为中得 * %- * %分数,评价为差不得分;也可以设定客观条件, (略) 客观打分。 (略) 演示(讲标、答辩)情况,本项不得分。

4

诚信情况

7

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

诚信管理情况

5

专家打分

评分准则内容:投标人在参与政府采购活动中存在诚信管理相关问 (略) (略) 理措施实施期限内,或者近 * 年(以投标截止日期为准)投标人在 (略) 有履约评价为差的记录,本项均不得分,否则得满分。投标人无需提供任何证明材料,由工作 (略) 提供相关信息。

2

反贿赂管理体系认证情况

2

专家打分

评分准则内容:通过反贿赂管理体系认证得满分,否则不得分。要求提供认证证书扫描件(原件备查)作为得分依据。评分中出现无证明资料或 (略) 提供资料判断是否得分的情况, * (略) 理。例外情况:如“诚信管理情况” * 项不得分,则不论是否通过反贿赂管理体系认证,本项均不得分。

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