精神卫生社工采购服务项目需求公示

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精神卫生社工采购服务项目需求公示


( (略) 工采购服务项目 )需求公示

项目名称

 (略) 工采购服务项目

采购类型

服务类

采购人名称

 (略)

采购方式

公开招标

财政预算限额（元）

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项目背景

根据 * 年市精神卫生工作联席会 (略) 工参与精神卫生服务的会议精神， * 年，经请示市卫生计生委批准，我院通过市财委立项， (略) 采购，购 (略) 工服务，主要从事严重精 (略) 区管理服务工作、提供信息下转、双向转诊联络、救治救助政策落实、社区 (略) 社区 * 体化服务，合同为 * 年，每年 * 续签。 (略) 购买服务的机构合同即将于 * 日到期， (略) 购买服务 * 年。按照最新的市政府 (略) 工购买服务政策整体打包购买费用 * .9万元/年/人标准，预算金额为 * .5万元/年。

投标人资质要求

1、投标人必须具有独立法人资格，和具有合法的经营范围；2、投标供应商必须是在 (略) 市、 (略) 门 (略) 会组织， (略) 发布之日止已成立3年或以上；3、供应商 (略) 贿犯罪记录；4、投标供应商未因违法违规 (略) 社 (略) 门通报批评，且年检合格；5、供应 (略) 服务的中标单位对其评价“优秀”或“非常满意”。

服务类清单

序号采购计划编号 需求内容 数量单位备注财政预算限额(元)
1PLAN- 点击查看>> 点击查看>> (略) 工采购服务项目1.0项 点击查看>> .0

具体技术要求

* 、项目管理和服务要求
（ * ）业务要求
中 (略) 工主要工作内容包括：协助严重精神障碍新发报病、高风险报告、信息下转、精防系统管理、个案评估、转诊转介、精防人员培训、协调联络等工作，参与精神康复评估、康复训练、家属健康教育等康复服务。
社会工作者岗位职责如下：
1、做好严重精 (略) —社区 * 体化服务协调落实。
2、协助做好严重精神障碍患者新发报病、高风险报告、社区服务告知和信息下转工作，做好资料的收集、审核和填报。
3、 (略) 区患者个案评估，协调转诊转介，为社区患者提供绿色通道和优先服务， (略) 服务。
4、做好政府惠民政策的宣传，协助办理非户籍、贫困患者救治救助工作。
5、 (略) 区精 (略) 置和心理危机干预工作。
6、参与精神卫生项目工作，协助各项工作培训，做好项目资料收集整理。
7、参与精神障碍患者康复活动，组织开展康复训练， (略) 康复评估。
8、组织开展多种形式的心理健康教育与健康促进活动，参与心理卫生相关调查。
9、参加精神卫生业务学习和培训，不断提高业务水平。
（ * ）人员要求
中 (略) 工应当为本科及以上学历、已 (略) 工师/社工师资格考试证书、社会工作专业及相关专业如（医学、心理学等），从事过精神卫生或有 (略) 工作经验的优先选派。
（ * ）服务时间
1、社工按照用人单位正常工 (略) 工服务， (略) 在岗位的实际情况，每周须达到 * 小时工作时间。
2、 (略) 业规定的继续教育培训的时间与用人单位的正常工作时间冲突时，应征得用人单位同意。社工工作时间与用人单位工作总时间应保持 * 致，原则上为7小时/天、 * 小时/周（但工作时间 * 小时/周内不视为加班）。
3、 (略) 工接受督导的相关工作予以实际的支持与配合， (略) 工的指导和管理。
（ * ）项目管理
中 (略) 工业务管理、教育、培训，并配合 (略) (略) 日常管理、考核等。中标方 (略) (略) 继续教育和考核评估， (略) 工能力的不断提升。
1、用人单位每半年对中标 (略) (略) 工作考核。
2、考核评估中（含试用期内），如社工提供的服务未能达到协议标准或不能通过相关工作考核，用人单位有权要求中标方予以调换。
3、经两次以上调换仍达不到工作要求的，用人单位可提出解除协议要求。
（ * ）服务期限
本项目服务期限根据财政预算等 (略) 调整，原则上为3年。合同采取 * 年 * 签方式，每年度合同期结束后，用人单位对中标人服务质量考核合格可续签下 * 个年度合同，合同最长可续签2次。

商务需求

* 、商务需求
( * ）服务期： * 年
( * ）服务地点： (略) （ (略) (略) 区）
( * ）报价要求：
1.本项目服务费釆用包干制，应包括服务成本、法定税费和企业的利润。由投标供应商根 (略) 提 (略) 测算投标报价。2.投标供应商应当根据本企 (略) 决定报价，但不得以低于其企业成本的报价投标。
3.投标供应商的报价不得超过项目预算金额。
4.投标供应商的报价，应当是本项目釆购范围和釆购文件及 (略) 列的 (略) (略) ，不得以任何理由予以重复。
5.除非釆购人通过修改釆购文件予以更正，否则，投标供应商应毫无例外地 (略) 列的清单中项目和数量填报综合单价和合价。投标供应商未填综合单价或合价的项目，在实施后，将不得以支付，并视作该项费用已包括在其它有价款的综合单价或合价内。
6.投标供应商应先到项目地点踏勘以充分了解项目的位置、情况、道路及任何其它足以影响投标报价的情况，任何因忽视或误解项目情况而导致的索赔或服务期限延长申请将不获批准。
7.投标供应商不得期望通过索赔等方式获取补偿，否则，除可能遭到拒绝外，还可能将 (略) 为记录在案,并可能影响其以后参加政府釆购的项目投标。各投标供应商在报价时，应充分考虑报价的风险。
( * ）付款方式：
付款方式 (略) 预算编制有关规定和双方协商确定的合同 (略) 支付。具体购买服务费用以合同为准。 (略) 期间，若 (略) (略) 门出台政 (略) 工服务指导文件，则合同的具体购买服务费用标准和实施按照政府出台的相关 (略) 。
( * ）履约担保金： (略) 服务 (略) 。
( * ）违约责任：
1、待中 (略) 签合同生效后，任何 * 方没有正当理由，不能按 (略) (略) 义务不符合合同约定的，另 * 方有权要求单方面解除合同并要求其赔偿因违约造成的损失。违约金按日计算，自双方未按 (略) 义务之日开始，每延期 * 天的违约金为合同总价款的千分之 * （5‰），但该金额总额最高不得超过合同总价款的百分之 * （5%），不满 * 天的，按 * 天计算。
2、双方发生的争议，由双方 (略) 协商解决，协商解决不成的，可依法 (略) 申请仲裁。
( * ）其他：
1、中标人不得将项目非法分包或转包给任何单位和个人。否则，招标单位有权即刻终止合同，并要求中标人赔偿相应损失。
2、 (略) 文件的要求有倾向性或不公正性，可在招标答疑阶段提出， (略) 为的公平、公正。

评标信息

评标定标方法
釆用综合评分法的，根据项目情况，列明评分要素和具体分值。
评 标 信 息
序号
评分因素
评分规则
权重
评分方式
1
价格
*
-
2
(略) 分
*
-
2.1
项目服务方案
评分内容
符合服务需求，包括服务目标、服务重点、服务内容等专业服务流程，明确的项目人员分配、工作职责安排等，均符合采购需求。
（ * ）评审标准：
评委根据供应商情况，满足以上要求评价优秀得6分，评价良好得 4分； 评价 * 般得2分；评价差不得分。
6
专家打分
2.2
项目跟踪服务、意见反馈、监控评估等流程方案
（ * ）评分内容：
具有项目跟踪服务、意见反馈、监控评估等具体的流程方案。
评分依据： 根据招标文件的需求和投标文件 (略) 比较，分档评分： （1）方案内容全面； （2）方案内容具体；
（3） 方案内容科学合理； （4）方案内容针对性强； （5）方案内容可操作性强。
（ * ）评审标准：
评委根据供应商情况，满足以上要求评价优秀得5分，评价良好得 3 分； 评价 * 般得1 分； 评价差不得分。
5
专家打分
2.3
人员督导及培训计划
（ * ）评分内容：
提供详细完整的年度及具体督导、培训计划；督导、培 (略) 工及用人单位需求；督导、培训 (略) ，设计有实施各项具体计划的操作方案，拟聘请专家学者层次较高或配置中级督导（含）以上人员。
（ * ）评审标准：
评委根据供应商情况，满足以上要求评价优秀得5分，评价良好得 3 分； 评价 * 般得1 分； 评价差不得分。
5
专家打分
2.4
拟派本项目负责人情况
（ * ）评分内容：
拟派本项目的管理人员情况
1.专业背景。 (略) 会工作及相关专业（社会工作、社会服务管理、社会保障、社会学等本科及以上学历。2分
2.专业职称。应同 (略) 工师、 (略) (略) 会员、 * 级（含） (略) 师以及中级督导。2分
3.专业督导经验。应具有2年及以上精 (略) 服务项目管理或督导经验。3分
4.本项目采购单位或用人单位对该项目管理人员的工作评价优秀或者满意。3分。
（ * ）评审标准：
1. (略) 分，研究生学历2分，本科学历1分，其他不得分。
2. (略) 分， (略) 具备得2分。供应商须提供该项目负责人在本单位近2个月（ * 年1月、2月）社保证明，同时提供该项目负责人其他相关证明文件扫描件，原件备查。
3.专 (略) 分，不具备2年及以上经验要求的不得分。供应商提供项目采购单位盖章证明，并提供项目合同。
4. (略) 分，有优秀或者满意评价的得3分，没有不得分。供应商提供本项目采购单位或用人单位的工作评价证明扫描件，原件备查。
以上无证明或不清晰均不得分。
*
专家打分
2.5
供应商现有服务人员情况
（ * ）评分内容：
拟 (略) 工 * 人， (略) 文件对本项目其他项目服务人员的最低要求并须提供其在投标单位近2个月（具体是指 * 年1月、2月）社保证明扫描件；
本项目对其他项目服务人员的最低要求具体是指：
1. (略) 工应当为已 (略) 工师（ (略) 工师资格证书）； (略) 工为已 (略) 工师资格证书。
2. (略) 会工 (略) 会工作和医学、心理学相关专业（如社会学、心理学等）本科或以上学历；
3. (略) 工需具 (略) 2年及以上工作经验。
（ * ）评审标准：
1.3项 (略) 满足为 * 分，有 * 项不满足的不得分。
2供 (略) 工师资格证书 (略) 会工作及相关专业本科或以上学历证书扫描件，原件备查。
3.供应商需提供项目采购单位或用人单位 (略) 工2年及以上相关工作经验证明，且 (略) 工在本单位近2个月（ * 年1月、2月）社保证明。
*
专家打分
2.6
合理性薪酬
（ * ）评分内容：
有合理的薪酬标准和计划，人员薪酬福利与本项目费用预算标准相匹配，人力成本不低于 * %，其他 * %。
（ * ）评审标准：
提供承诺函扫描件或复印件，加盖投标人公章，原件备查。
2
专家打分
3
(略) 分
*
-
3.1
同类服务
（ * ）评分内容：
近3年的同类服务。同类服务包括： (略) 工项目/ (略) 工项目/精 (略) 社工项目 (略) 工或精 (略) 社工项目。
（ * ）评审标准：
每有 * 项同类服务得2.5 分，最高5分。每个项目合同需 * 年及以上。同 * 个采购单位连续采购同 * 个项目不能累计得分。供应商必须提供同类服务中标通知书及项目合同扫描件，原件备查。不能提供有效证明的不得分。
5
专家打分
3.2
履职评价
（ * ）评分内容：
1.近3年供应商同类服务的采购单位履职评价。每提供1家采购单位出具的优秀或满意履职评价证明的得1.5分，最高得3分。证明文件：须提供同类服务合同关键页及履职评价证明扫描件，原件备查。
2.供应商能够提供获本项目采购单位履约评价优秀或者满意的证明3分。（1和2评价单位不能重复计分，如有重复按照得分最高的计分）。证明文件：须提供同类服务合同关键页及履职评价证明扫描件，原件备查。
（ * ）评审标准：
提供相关证明文件，无证明文件或不清晰无法辨认的不得分。
6
专家打分
3.3
行业评价
（ * ）评分内容：
1. * (略) 会工作服务机构评估成绩。3分
2. (略) 会组织等级评估成绩。3分
（ * ）评审标准：
1. * (略) 工机构评估等级为A的得3分，其他等级及未参加评估考核或不能有效证明的不得分。须提供 (略) (略) 会工作服务机构绩效评估结果截图，加盖供应商公章。
2. (略) 会组织等级评估为5A组织的得3分，4A的得1分，其余不得分。
(略) 会组织等级评估证明文件扫描件，原件备查。
6
专家打分
3.4
服务机构质量保障
（ * ）评分内容：
供应商具有质量管理体系认证书，3分。
（ * ）评审标准：
提供上述有效期内并经审核合格的认证证书扫描件，如证书颁发日期超过 * 年及以上，需提供证书接受监督审核并经审核合格的证明文件，未按要求提供或提供不清晰的不得分。
3
专家打分
4
(略) 会责任
*
-
4.1
诚信评审
（ * ）评分内容：依据深财购[ * ] * 号文的有关规定，本项目将对供 (略) 评审： （1) (略) 文件要求提供承诺函的，诚信得分5分。（2)供应商存在不诚信情况或未提供证明文件或未提供有效证明文件的，得0分。（3) (略) 文件格式要求不得作出任何调整或修订，否则视为无效证明文件。
（ * ）评审标准：
须提供《诚信良好的承诺函》原件扫描件。
5
专家打分
4.2
(略) 业、社会活动经历
（ * ）评分内容：
至本项目投标截止日近3年内，
1.供应商及员工获得过以下奖项: (略) 会工作服务机构（颁奖单位是《公益时报》社）； (略) 会工作服务项目（颁奖 (略) (略) (略) 会工作培训及发展 (略) 社会学系）； (略) 门颁发的省级及 (略) 会工作领军人才； (略) 市十佳公益机构（颁奖单位是市级 (略) 动系列推选表彰 (略) 或市级及以上关爱办）； (略) 市百佳市民满意项目（颁奖单位是市级 (略) 动系列推选表彰 (略) 或市级及以上关爱办）。
2. (略) 属员工制定过 (略) (略) 业标准。
3.供应商为区级 (略) 门或群团组织（工青妇残联）承担精神健康/精神卫生/ (略) 工（社会工作）相关课题研究。
（ * ）评审标准：
1. (略) 分每项奖项得2分（同 * 奖项得到2次及以上不累计得分），最高 * 分。 (略) 业 (略) (略) 盖章证明，有提供证明得2分，未参与或无证明不得分。承担过课题的得3分，未承担不得分。
2.供应商获奖的需提供奖项照片或获奖（荣誉）证书（需明确提到供应商机构名称或有颁奖单位出具证明材料说明是该供应商获奖），获奖公示盖章文件等证明材料扫描件，原件备查。未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。
属供应商员工获奖的，提供该员工在本机构最少2个月（ * 年1月、2月）的社保证明；未按要求提供相关材料或扫描件不清晰导致无法识别的不得分，原件备查。 (略) 业标准的需提供 (略) 业协会证明文件扫描件。
3.承担区级以上相关课题研究的需提供课题协议扫描件，原件备查。
*
专家打分

其他

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社会工作科- (略) 工服务类项目采购需求.docx

( (略) 工采购服务项目 )需求公示

项目名称

 (略) 工采购服务项目

采购类型

服务类

采购人名称

 (略)

采购方式

公开招标

财政预算限额（元）

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项目背景

根据 * 年市精神卫生工作联席会 (略) 工参与精神卫生服务的会议精神， * 年，经请示市卫生计生委批准，我院通过市财委立项， (略) 采购，购 (略) 工服务，主要从事严重精 (略) 区管理服务工作、提供信息下转、双向转诊联络、救治救助政策落实、社区 (略) 社区 * 体化服务，合同为 * 年，每年 * 续签。 (略) 购买服务的机构合同即将于 * 日到期， (略) 购买服务 * 年。按照最新的市政府 (略) 工购买服务政策整体打包购买费用 * .9万元/年/人标准，预算金额为 * .5万元/年。

投标人资质要求

1、投标人必须具有独立法人资格，和具有合法的经营范围；2、投标供应商必须是在 (略) 市、 (略) 门 (略) 会组织， (略) 发布之日止已成立3年或以上；3、供应商 (略) 贿犯罪记录；4、投标供应商未因违法违规 (略) 社 (略) 门通报批评，且年检合格；5、供应 (略) 服务的中标单位对其评价“优秀”或“非常满意”。

服务类清单

序号采购计划编号 需求内容 数量单位备注财政预算限额(元)
1PLAN- 点击查看>> 点击查看>> (略) 工采购服务项目1.0项 点击查看>> .0

具体技术要求

* 、项目管理和服务要求
（ * ）业务要求
中 (略) 工主要工作内容包括：协助严重精神障碍新发报病、高风险报告、信息下转、精防系统管理、个案评估、转诊转介、精防人员培训、协调联络等工作，参与精神康复评估、康复训练、家属健康教育等康复服务。
社会工作者岗位职责如下：
1、做好严重精 (略) —社区 * 体化服务协调落实。
2、协助做好严重精神障碍患者新发报病、高风险报告、社区服务告知和信息下转工作，做好资料的收集、审核和填报。
3、 (略) 区患者个案评估，协调转诊转介，为社区患者提供绿色通道和优先服务， (略) 服务。
4、做好政府惠民政策的宣传，协助办理非户籍、贫困患者救治救助工作。
5、 (略) 区精 (略) 置和心理危机干预工作。
6、参与精神卫生项目工作，协助各项工作培训，做好项目资料收集整理。
7、参与精神障碍患者康复活动，组织开展康复训练， (略) 康复评估。
8、组织开展多种形式的心理健康教育与健康促进活动，参与心理卫生相关调查。
9、参加精神卫生业务学习和培训，不断提高业务水平。
（ * ）人员要求
中 (略) 工应当为本科及以上学历、已 (略) 工师/社工师资格考试证书、社会工作专业及相关专业如（医学、心理学等），从事过精神卫生或有 (略) 工作经验的优先选派。
（ * ）服务时间
1、社工按照用人单位正常工 (略) 工服务， (略) 在岗位的实际情况，每周须达到 * 小时工作时间。
2、 (略) 业规定的继续教育培训的时间与用人单位的正常工作时间冲突时，应征得用人单位同意。社工工作时间与用人单位工作总时间应保持 * 致，原则上为7小时/天、 * 小时/周（但工作时间 * 小时/周内不视为加班）。
3、 (略) 工接受督导的相关工作予以实际的支持与配合， (略) 工的指导和管理。
（ * ）项目管理
中 (略) 工业务管理、教育、培训，并配合 (略) (略) 日常管理、考核等。中标方 (略) (略) 继续教育和考核评估， (略) 工能力的不断提升。
1、用人单位每半年对中标 (略) (略) 工作考核。
2、考核评估中（含试用期内），如社工提供的服务未能达到协议标准或不能通过相关工作考核，用人单位有权要求中标方予以调换。
3、经两次以上调换仍达不到工作要求的，用人单位可提出解除协议要求。
（ * ）服务期限
本项目服务期限根据财政预算等 (略) 调整，原则上为3年。合同采取 * 年 * 签方式，每年度合同期结束后，用人单位对中标人服务质量考核合格可续签下 * 个年度合同，合同最长可续签2次。

商务需求

* 、商务需求
( * ）服务期： * 年
( * ）服务地点： (略) （ (略) (略) 区）
( * ）报价要求：
1.本项目服务费釆用包干制，应包括服务成本、法定税费和企业的利润。由投标供应商根 (略) 提 (略) 测算投标报价。2.投标供应商应当根据本企 (略) 决定报价，但不得以低于其企业成本的报价投标。
3.投标供应商的报价不得超过项目预算金额。
4.投标供应商的报价，应当是本项目釆购范围和釆购文件及 (略) 列的 (略) (略) ，不得以任何理由予以重复。
5.除非釆购人通过修改釆购文件予以更正，否则，投标供应商应毫无例外地 (略) 列的清单中项目和数量填报综合单价和合价。投标供应商未填综合单价或合价的项目，在实施后，将不得以支付，并视作该项费用已包括在其它有价款的综合单价或合价内。
6.投标供应商应先到项目地点踏勘以充分了解项目的位置、情况、道路及任何其它足以影响投标报价的情况，任何因忽视或误解项目情况而导致的索赔或服务期限延长申请将不获批准。
7.投标供应商不得期望通过索赔等方式获取补偿，否则，除可能遭到拒绝外，还可能将 (略) 为记录在案,并可能影响其以后参加政府釆购的项目投标。各投标供应商在报价时，应充分考虑报价的风险。
( * ）付款方式：
付款方式 (略) 预算编制有关规定和双方协商确定的合同 (略) 支付。具体购买服务费用以合同为准。 (略) 期间，若 (略) (略) 门出台政 (略) 工服务指导文件，则合同的具体购买服务费用标准和实施按照政府出台的相关 (略) 。
( * ）履约担保金： (略) 服务 (略) 。
( * ）违约责任：
1、待中 (略) 签合同生效后，任何 * 方没有正当理由，不能按 (略) (略) 义务不符合合同约定的，另 * 方有权要求单方面解除合同并要求其赔偿因违约造成的损失。违约金按日计算，自双方未按 (略) 义务之日开始，每延期 * 天的违约金为合同总价款的千分之 * （5‰），但该金额总额最高不得超过合同总价款的百分之 * （5%），不满 * 天的，按 * 天计算。
2、双方发生的争议，由双方 (略) 协商解决，协商解决不成的，可依法 (略) 申请仲裁。
( * ）其他：
1、中标人不得将项目非法分包或转包给任何单位和个人。否则，招标单位有权即刻终止合同，并要求中标人赔偿相应损失。
2、 (略) 文件的要求有倾向性或不公正性，可在招标答疑阶段提出， (略) 为的公平、公正。

评标信息

评标定标方法
釆用综合评分法的，根据项目情况，列明评分要素和具体分值。
评 标 信 息
序号
评分因素
评分规则
权重
评分方式
1
价格
*
-
2
(略) 分
*
-
2.1
项目服务方案
评分内容
符合服务需求，包括服务目标、服务重点、服务内容等专业服务流程，明确的项目人员分配、工作职责安排等，均符合采购需求。
（ * ）评审标准：
评委根据供应商情况，满足以上要求评价优秀得6分，评价良好得 4分； 评价 * 般得2分；评价差不得分。
6
专家打分
2.2
项目跟踪服务、意见反馈、监控评估等流程方案
（ * ）评分内容：
具有项目跟踪服务、意见反馈、监控评估等具体的流程方案。
评分依据： 根据招标文件的需求和投标文件 (略) 比较，分档评分： （1）方案内容全面； （2）方案内容具体；
（3） 方案内容科学合理； （4）方案内容针对性强； （5）方案内容可操作性强。
（ * ）评审标准：
评委根据供应商情况，满足以上要求评价优秀得5分，评价良好得 3 分； 评价 * 般得1 分； 评价差不得分。
5
专家打分
2.3
人员督导及培训计划
（ * ）评分内容：
提供详细完整的年度及具体督导、培训计划；督导、培 (略) 工及用人单位需求；督导、培训 (略) ，设计有实施各项具体计划的操作方案，拟聘请专家学者层次较高或配置中级督导（含）以上人员。
（ * ）评审标准：
评委根据供应商情况，满足以上要求评价优秀得5分，评价良好得 3 分； 评价 * 般得1 分； 评价差不得分。
5
专家打分
2.4
拟派本项目负责人情况
（ * ）评分内容：
拟派本项目的管理人员情况
1.专业背景。 (略) 会工作及相关专业（社会工作、社会服务管理、社会保障、社会学等本科及以上学历。2分
2.专业职称。应同 (略) 工师、 (略) (略) 会员、 * 级（含） (略) 师以及中级督导。2分
3.专业督导经验。应具有2年及以上精 (略) 服务项目管理或督导经验。3分
4.本项目采购单位或用人单位对该项目管理人员的工作评价优秀或者满意。3分。
（ * ）评审标准：
1. (略) 分，研究生学历2分，本科学历1分，其他不得分。
2. (略) 分， (略) 具备得2分。供应商须提供该项目负责人在本单位近2个月（ * 年1月、2月）社保证明，同时提供该项目负责人其他相关证明文件扫描件，原件备查。
3.专 (略) 分，不具备2年及以上经验要求的不得分。供应商提供项目采购单位盖章证明，并提供项目合同。
4. (略) 分，有优秀或者满意评价的得3分，没有不得分。供应商提供本项目采购单位或用人单位的工作评价证明扫描件，原件备查。
以上无证明或不清晰均不得分。
*
专家打分
2.5
供应商现有服务人员情况
（ * ）评分内容：
拟 (略) 工 * 人， (略) 文件对本项目其他项目服务人员的最低要求并须提供其在投标单位近2个月（具体是指 * 年1月、2月）社保证明扫描件；
本项目对其他项目服务人员的最低要求具体是指：
1. (略) 工应当为已 (略) 工师（ (略) 工师资格证书）； (略) 工为已 (略) 工师资格证书。
2. (略) 会工 (略) 会工作和医学、心理学相关专业（如社会学、心理学等）本科或以上学历；
3. (略) 工需具 (略) 2年及以上工作经验。
（ * ）评审标准：
1.3项 (略) 满足为 * 分，有 * 项不满足的不得分。
2供 (略) 工师资格证书 (略) 会工作及相关专业本科或以上学历证书扫描件，原件备查。
3.供应商需提供项目采购单位或用人单位 (略) 工2年及以上相关工作经验证明，且 (略) 工在本单位近2个月（ * 年1月、2月）社保证明。
*
专家打分
2.6
合理性薪酬
（ * ）评分内容：
有合理的薪酬标准和计划，人员薪酬福利与本项目费用预算标准相匹配，人力成本不低于 * %，其他 * %。
（ * ）评审标准：
提供承诺函扫描件或复印件，加盖投标人公章，原件备查。
2
专家打分
3
(略) 分
*
-
3.1
同类服务
（ * ）评分内容：
近3年的同类服务。同类服务包括： (略) 工项目/ (略) 工项目/精 (略) 社工项目 (略) 工或精 (略) 社工项目。
（ * ）评审标准：
每有 * 项同类服务得2.5 分，最高5分。每个项目合同需 * 年及以上。同 * 个采购单位连续采购同 * 个项目不能累计得分。供应商必须提供同类服务中标通知书及项目合同扫描件，原件备查。不能提供有效证明的不得分。
5
专家打分
3.2
履职评价
（ * ）评分内容：
1.近3年供应商同类服务的采购单位履职评价。每提供1家采购单位出具的优秀或满意履职评价证明的得1.5分，最高得3分。证明文件：须提供同类服务合同关键页及履职评价证明扫描件，原件备查。
2.供应商能够提供获本项目采购单位履约评价优秀或者满意的证明3分。（1和2评价单位不能重复计分，如有重复按照得分最高的计分）。证明文件：须提供同类服务合同关键页及履职评价证明扫描件，原件备查。
（ * ）评审标准：
提供相关证明文件，无证明文件或不清晰无法辨认的不得分。
6
专家打分
3.3
行业评价
（ * ）评分内容：
1. * (略) 会工作服务机构评估成绩。3分
2. (略) 会组织等级评估成绩。3分
（ * ）评审标准：
1. * (略) 工机构评估等级为A的得3分，其他等级及未参加评估考核或不能有效证明的不得分。须提供 (略) (略) 会工作服务机构绩效评估结果截图，加盖供应商公章。
2. (略) 会组织等级评估为5A组织的得3分，4A的得1分，其余不得分。
(略) 会组织等级评估证明文件扫描件，原件备查。
6
专家打分
3.4
服务机构质量保障
（ * ）评分内容：
供应商具有质量管理体系认证书，3分。
（ * ）评审标准：
提供上述有效期内并经审核合格的认证证书扫描件，如证书颁发日期超过 * 年及以上，需提供证书接受监督审核并经审核合格的证明文件，未按要求提供或提供不清晰的不得分。
3
专家打分
4
(略) 会责任
*
-
4.1
诚信评审
（ * ）评分内容：依据深财购[ * ] * 号文的有关规定，本项目将对供 (略) 评审： （1) (略) 文件要求提供承诺函的，诚信得分5分。（2)供应商存在不诚信情况或未提供证明文件或未提供有效证明文件的，得0分。（3) (略) 文件格式要求不得作出任何调整或修订，否则视为无效证明文件。
（ * ）评审标准：
须提供《诚信良好的承诺函》原件扫描件。
5
专家打分
4.2
(略) 业、社会活动经历
（ * ）评分内容：
至本项目投标截止日近3年内，
1.供应商及员工获得过以下奖项: (略) 会工作服务机构（颁奖单位是《公益时报》社）； (略) 会工作服务项目（颁奖 (略) (略) (略) 会工作培训及发展 (略) 社会学系）； (略) 门颁发的省级及 (略) 会工作领军人才； (略) 市十佳公益机构（颁奖单位是市级 (略) 动系列推选表彰 (略) 或市级及以上关爱办）； (略) 市百佳市民满意项目（颁奖单位是市级 (略) 动系列推选表彰 (略) 或市级及以上关爱办）。
2. (略) 属员工制定过 (略) (略) 业标准。
3.供应商为区级 (略) 门或群团组织（工青妇残联）承担精神健康/精神卫生/ (略) 工（社会工作）相关课题研究。
（ * ）评审标准：
1. (略) 分每项奖项得2分（同 * 奖项得到2次及以上不累计得分），最高 * 分。 (略) 业 (略) (略) 盖章证明，有提供证明得2分，未参与或无证明不得分。承担过课题的得3分，未承担不得分。
2.供应商获奖的需提供奖项照片或获奖（荣誉）证书（需明确提到供应商机构名称或有颁奖单位出具证明材料说明是该供应商获奖），获奖公示盖章文件等证明材料扫描件，原件备查。未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。
属供应商员工获奖的，提供该员工在本机构最少2个月（ * 年1月、2月）的社保证明；未按要求提供相关材料或扫描件不清晰导致无法识别的不得分，原件备查。 (略) 业标准的需提供 (略) 业协会证明文件扫描件。
3.承担区级以上相关课题研究的需提供课题协议扫描件，原件备查。
*
专家打分

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