深圳市2021年企业薪酬调查及工资指导价位制订项目需求公示
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深圳市2021年企业薪酬调查及工资指导价位制订项目需求公示
项目名称 | (略) 市 * 年企业薪酬调查及工资指导价位制订项目 | 采购类型 | 服务类 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
采购人名称 | (略) 市 (略) (略) | 采购方式 | 公开招标 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
财政预算限额（元） | 点击查看>> | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
项目背景 | 为进 * 步完善我市薪酬调查和信息发布制度，切实推进工资收入分配制度改革，按照国 (略) (略) 、 (略) 会保障厅有关要求， (略) 市 (略) (略) 拟委托1 (略) 为其提供 * 年企业薪酬调查及工资指导价位制订服务，对 * 定数 (略) (略) 调查，了解我市企业人工成本和从业人员工资报酬情况，并形成相关研究报告。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
投标人资质要求 | 1、具有独立法人资格或具有独立承担民事责任的能力的其它组织（提供营业执照或事业单位法人证等法人证明扫描件，原件备查）；2、供应商必须具有 (略) 市政府采购注册供应商资格（在 (略) 市政府采购供应商库中显示有效， (略) 址：http:/ 点击查看>> ，供应商无需提供证明文件，由 (略) 查询）；3、本项目不接受联合体投标，不接受投标人选用进口产品参与投标；4、具备《中华人民共和国政府采购法》第 * 十 * 条第 * 款的条件（由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出承诺）；5、参与本项目投标前 * 年内，在经营活动中没有重大违法记录（由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出承诺）；6、参与本项目政府采购活动时不 (略) 门禁止参与政府采购活动且在有效期内的情况（由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出承诺）；7、参与本项目政府采购时未被列 (略) 人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严 (略) 为记录名单（由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出承诺）；8、本项目的特定资格要求：无；9、落实政府采购政策需满足的资格要求：无；注：“信用中国”、“中 (略) ”以及“ (略) 市政 (略) ”为供应商信用信息的查询渠道，相关信息以中标通知书发出前的查询结果为准。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
服务类清单 |
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具体技术要求 | 1、总体要求及服务内容 （1）根据招标方要求，完成我市 * 家左右 (略) 会组织的人工成本和薪酬水平调查，按要求上报数据，并报送招标方； （2）做好 (略) 会组织的填报人员业务培训工作，指导填报人员严格按照 (略) 填报，确保填报数据准确，并做好相应台账； （3）为企业填报数据提供高质量的、切实 (略) 和支持服务，及时解决填报环节出现的问题，确保按时按质回收数据； （4）对调查数据的真实性、 (略) 审核，对不符合要 (略) 复核、重新填写和完善，并按不低于样本1% (略) 抽查； （5）对 (略) 汇总、梳理和研究分析，根据招标方要求，在规定时间内上报项目成果，完成 (略) 市 * 年企业薪酬调查数据分析报告、 (略) 市 * 年企业人工成本分析报告、 (略) 市 * 年 (略) 工资指导价位等相关研究报告； （6）在制订完成《 (略) 市 * 年 (略) 工资指导价位》并经招标方确认后，印制 * 册实体书刊并分送 (略) 省内相关单位。规格型号为：尺寸 * mm* * mm、约 * 页、封面 * g铜板材质、内文 * g哑粉、4C印刷工艺，封面哑胶、压纹、锁线胶装； （7）根据招标方要求，向参与调查的工作人员、填报人员以及协助开展机械、装饰、饭店、旅游、公路货运与物流、医药、快递、养老服务、社工、家政服务、社会组织、社会办医疗机构等调查工作的组织发放补贴。其中工作人员的补贴标准为 * 元/家·人，填报人员的补贴标准为 * 元/人，组织的补贴标准不低于3万元/家，并做好相应台账； （8）薪酬调查工作以及 (略) 市 * 年企业薪酬调查数据分析报告、 (略) 市 * 年企业人工成本分析报告、 (略) 市 * 年 (略) 工资指导价位等相关研究报告需要在 * 日前完成。 2、项目管理要求 （1）保密要求：中标人必须与采购人签订保密协议，同时中标人应与项目参与人员签订保密协议并抄送采购人； （2）人员要求：投标任必须保证投入本项目的参与人员不少于5人。 （3）成果及归属权 提供 (略) 市 * 年 (略) 有原始数据电子版文件（光盘）；提供 (略) 市 * 年企业薪酬调查数据分析报告、 (略) 市 * 年企业人工成本分析报告、 (略) 市 * 年 (略) 工资指导价位等相关研究报告纸质版及电子版文件（光盘)；项目成果归深 (略) (略) 所有。未经采购人的书面同意，中标人不得将上述资料和成果用于与本项目之外的其他项目。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
商务需求 | 1、项目服务期限（完成期限） 本项目服务期为 * 年。本项目为长期服务项目，每年服务期满前，由 * 方依据 * 方履约情况及 * 方需求确定是否延长合同期限，合同每年 * 签，但最长不超过3年。 2、付款方式 项目资金分 * 期支付。合同签订后支付总款的 * %，汇总梳理调查数据并经 * 方确认后支付总款 * %，通过项目验收合格后支付总款的 * %。 3、验收 采购人按合同约定组织验收，若发现中标人提供服务不符合要求的，在该中标人应得服务费总款中扣减相应比例的费用。有关比例由双方商定。此外， (略) 方要求的 * %，则以成交价格的 * %为基数，按调查完成比例据实结算。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
评标信息 | 评标方法：综合评分法。 综合评分法中的价格分统 * 采用低价优先法计算。即满足采购文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统 * 按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×权重。
备注： 1、价格、技术、商务、 (略) 分累加分为 * 分。 2、各投标人得分精确到小数点后两位。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
其他 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
附件 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
项目名称 | (略) 市 * 年企业薪酬调查及工资指导价位制订项目 | 采购类型 | 服务类 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
采购人名称 | (略) 市 (略) (略) | 采购方式 | 公开招标 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
财政预算限额（元） | 点击查看>> | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
项目背景 | 为进 * 步完善我市薪酬调查和信息发布制度，切实推进工资收入分配制度改革，按照国 (略) (略) 、 (略) 会保障厅有关要求， (略) 市 (略) (略) 拟委托1 (略) 为其提供 * 年企业薪酬调查及工资指导价位制订服务，对 * 定数 (略) (略) 调查，了解我市企业人工成本和从业人员工资报酬情况，并形成相关研究报告。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
投标人资质要求 | 1、具有独立法人资格或具有独立承担民事责任的能力的其它组织（提供营业执照或事业单位法人证等法人证明扫描件，原件备查）；2、供应商必须具有 (略) 市政府采购注册供应商资格（在 (略) 市政府采购供应商库中显示有效， (略) 址：http:/ 点击查看>> ，供应商无需提供证明文件，由 (略) 查询）；3、本项目不接受联合体投标，不接受投标人选用进口产品参与投标；4、具备《中华人民共和国政府采购法》第 * 十 * 条第 * 款的条件（由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出承诺）；5、参与本项目投标前 * 年内，在经营活动中没有重大违法记录（由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出承诺）；6、参与本项目政府采购活动时不 (略) 门禁止参与政府采购活动且在有效期内的情况（由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出承诺）；7、参与本项目政府采购时未被列 (略) 人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严 (略) 为记录名单（由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出承诺）；8、本项目的特定资格要求：无；9、落实政府采购政策需满足的资格要求：无；注：“信用中国”、“中 (略) ”以及“ (略) 市政 (略) ”为供应商信用信息的查询渠道，相关信息以中标通知书发出前的查询结果为准。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
服务类清单 |
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具体技术要求 | 1、总体要求及服务内容 （1）根据招标方要求，完成我市 * 家左右 (略) 会组织的人工成本和薪酬水平调查，按要求上报数据，并报送招标方； （2）做好 (略) 会组织的填报人员业务培训工作，指导填报人员严格按照 (略) 填报，确保填报数据准确，并做好相应台账； （3）为企业填报数据提供高质量的、切实 (略) 和支持服务，及时解决填报环节出现的问题，确保按时按质回收数据； （4）对调查数据的真实性、 (略) 审核，对不符合要 (略) 复核、重新填写和完善，并按不低于样本1% (略) 抽查； （5）对 (略) 汇总、梳理和研究分析，根据招标方要求，在规定时间内上报项目成果，完成 (略) 市 * 年企业薪酬调查数据分析报告、 (略) 市 * 年企业人工成本分析报告、 (略) 市 * 年 (略) 工资指导价位等相关研究报告； （6）在制订完成《 (略) 市 * 年 (略) 工资指导价位》并经招标方确认后，印制 * 册实体书刊并分送 (略) 省内相关单位。规格型号为：尺寸 * mm* * mm、约 * 页、封面 * g铜板材质、内文 * g哑粉、4C印刷工艺，封面哑胶、压纹、锁线胶装； （7）根据招标方要求，向参与调查的工作人员、填报人员以及协助开展机械、装饰、饭店、旅游、公路货运与物流、医药、快递、养老服务、社工、家政服务、社会组织、社会办医疗机构等调查工作的组织发放补贴。其中工作人员的补贴标准为 * 元/家·人，填报人员的补贴标准为 * 元/人，组织的补贴标准不低于3万元/家，并做好相应台账； （8）薪酬调查工作以及 (略) 市 * 年企业薪酬调查数据分析报告、 (略) 市 * 年企业人工成本分析报告、 (略) 市 * 年 (略) 工资指导价位等相关研究报告需要在 * 日前完成。 2、项目管理要求 （1）保密要求：中标人必须与采购人签订保密协议，同时中标人应与项目参与人员签订保密协议并抄送采购人； （2）人员要求：投标任必须保证投入本项目的参与人员不少于5人。 （3）成果及归属权 提供 (略) 市 * 年 (略) 有原始数据电子版文件（光盘）；提供 (略) 市 * 年企业薪酬调查数据分析报告、 (略) 市 * 年企业人工成本分析报告、 (略) 市 * 年 (略) 工资指导价位等相关研究报告纸质版及电子版文件（光盘)；项目成果归深 (略) (略) 所有。未经采购人的书面同意，中标人不得将上述资料和成果用于与本项目之外的其他项目。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
商务需求 | 1、项目服务期限（完成期限） 本项目服务期为 * 年。本项目为长期服务项目，每年服务期满前，由 * 方依据 * 方履约情况及 * 方需求确定是否延长合同期限，合同每年 * 签，但最长不超过3年。 2、付款方式 项目资金分 * 期支付。合同签订后支付总款的 * %，汇总梳理调查数据并经 * 方确认后支付总款 * %，通过项目验收合格后支付总款的 * %。 3、验收 采购人按合同约定组织验收，若发现中标人提供服务不符合要求的，在该中标人应得服务费总款中扣减相应比例的费用。有关比例由双方商定。此外， (略) 方要求的 * %，则以成交价格的 * %为基数，按调查完成比例据实结算。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
评标信息 | 评标方法：综合评分法。 综合评分法中的价格分统 * 采用低价优先法计算。即满足采购文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统 * 按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×权重。
备注： 1、价格、技术、商务、 (略) 分累加分为 * 分。 2、各投标人得分精确到小数点后两位。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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附件 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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