根据《 (略) 市事业单位 (略) 办法》（ (略) ﹝ * 号）规定，结合实际工作需要， (略) 医 (略) (略) 会公开遴选工作人员2名。 (略) 如下：

　　 * 、遴选原则

　　坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

　　 * 、遴选单位基本情况

　　博罗 (略) 下属医 (略) 为正股级公益 * 类事业单位，人员经费按县财政补助 * 类拨付，主要职责是协助做好对定点公立医疗机构的收费标准、服务质量、药品价格等事务工作；协助对定点医药机构开展日常医保基金监管、打击欺 (略) 动和年终质量考评事务工作；协助做好全县医疗保障大数据发展应用工作和大数据基础设施建设事务工作；协助做好医疗保障系统信息化管理以及医疗救助相关工作。

　　 * 、遴选岗位

　　遴选岗位表详见附表1。

　　 * 、遴选范围

　　面向 (略) 事业单位在编在岗工作人员中公开遴选。

　　 * 、报考条件

　　( * )报考人员应当具备以下基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想素质好，有良好的职业操守，遵纪守法，身体健康；

　　2.报考年龄在 * 周岁以下( * 日后出生)；

　　3.具有本科及以上学历；

　　4.具 (略) 要求的资格条件,详见附件1；

　　5.所在单位同意报考;

　　6. (略) 职责的身体条件， (略) 需要的其他条件。

　　( * )有下列情况之 * 者,不得报考:

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.尚在事业单位新聘用试用期的;

　　4.按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　 * 、遴选程序及办法

　　( * )公告时间为5月 * 日至遴选程序结束止。

　　( * )报名时间及地点。

　　 (略) 报名方式接受报名。报名地点:博罗 (略) 办公室。报名时间: * 日至 * 日(上午8: * - * : * ,下午2: * -5: * )。报考人员需提供如下证件和材料:

　　1.《 (略) 省事业单位公开遴选人员报名表》(双面打印) * 式1份;

　　2.居民第 * 代身份证、学历证书原件及复印件各1份;

　　3.本人近期正面免冠小 * 寸彩照2张(同底);

　　4.单位同意报考证明原件1份;

　　5.与遴选岗位要求相关的其他材料(资格证等)。

　　( * )报名注意事项。

　　1.报名必须使用有效期内的 * 代身份证,报名与考试时使用的身份证必须 * 致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的, * 经查实,即取消报考资格或聘用资格。

　　2.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员 (略) 中 (略) 境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　3.入围面试的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用,保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案,且2年内不得参加本地区机关事业单位公开招(录)聘考试。

　　( * )领取准考证。

　　按照统 * 的编排要求制作准考证。笔试准考证的发放和 (略) 通知( (略) 栏)。通过资格审核的考生本人 (略) 领取笔试准考证的,可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

　　笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。

　　( * )考试。

　　考试采取“笔试+面试” (略) ,统 * 集中考试,考试不指定参考书。

　　1.笔试。

　　对符合遴选条件人员的 (略) 笔试。笔试采取 (略) ,笔试成绩按 * 分计算,分数 * 分为合格，笔试成绩占考试总成绩的 * %。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间、地点在笔试结束后 * 个工作日内在博罗 (略) (略) 公布。

　　2.面试。

　　按照笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例(含并列成绩)确定进入面试人选。分数 * 分为合格，如果达不到1:3比例的,按照实际人数进入面试。面试成绩按 * 分计算,面试成绩占考试总成绩的 * %,面试采用结构化面试题,测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、 (略) 理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪 (略) 评分。

　　面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知遴选单位。遴选单 (略) 门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《 (略) 省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后 * 个工作日内在博罗 (略) (略) 公布。

　　考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩× * %+面试成绩× * %。

　　( * )体检。

　　面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《 (略) 省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的,按考试总成绩从高分到低分 * 次性递补人选体检。

　　( * )政审与考察。

　　对体检合格的应聘人员,按照《 (略) 省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》 (略) 政审考察,政审考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。政审考察不合格的不予聘用,在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　( * )公示与聘用。

　　1.对体检、政审考察合格的考生,在博罗 (略) (略) 公示7个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。

　　3.拟聘用人员 (略) 通知,凭身份证、毕业证、学位证到 (略) (略) (略) 报到。

　　 * 、其他事项

　　本公告由博罗 (略) 负责解释,未尽事宜,按 (略) 。

　　联系方式：博罗 (略) 点击查看>>

　　附件：1： * 年博罗 (略) 医 (略) 公开遴选工作人员职位表.xls

　　2：事业单位公开遴选工作人员报名表.docx

　 　博罗 (略)

　　 * 日

　　根据《 (略) 市事业单位 (略) 办法》（ (略) ﹝ * 号）规定，结合实际工作需要， (略) 医 (略) (略) 会公开遴选工作人员2名。 (略) 如下：

　　 * 、遴选原则

　　坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

　　 * 、遴选单位基本情况

　　博罗 (略) 下属医 (略) 为正股级公益 * 类事业单位，人员经费按县财政补助 * 类拨付，主要职责是协助做好对定点公立医疗机构的收费标准、服务质量、药品价格等事务工作；协助对定点医药机构开展日常医保基金监管、打击欺 (略) 动和年终质量考评事务工作；协助做好全县医疗保障大数据发展应用工作和大数据基础设施建设事务工作；协助做好医疗保障系统信息化管理以及医疗救助相关工作。

　　 * 、遴选岗位

　　遴选岗位表详见附表1。

　　 * 、遴选范围

　　面向 (略) 事业单位在编在岗工作人员中公开遴选。

　　 * 、报考条件

　　( * )报考人员应当具备以下基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想素质好，有良好的职业操守，遵纪守法，身体健康；

　　2.报考年龄在 * 周岁以下( * 日后出生)；

　　3.具有本科及以上学历；

　　4.具 (略) 要求的资格条件,详见附件1；

　　5.所在单位同意报考;

　　6. (略) 职责的身体条件， (略) 需要的其他条件。

　　( * )有下列情况之 * 者,不得报考:

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.尚在事业单位新聘用试用期的;

　　4.按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　 * 、遴选程序及办法

　　( * )公告时间为5月 * 日至遴选程序结束止。

　　( * )报名时间及地点。

　　 (略) 报名方式接受报名。报名地点:博罗 (略) 办公室。报名时间: * 日至 * 日(上午8: * - * : * ,下午2: * -5: * )。报考人员需提供如下证件和材料:

　　1.《 (略) 省事业单位公开遴选人员报名表》(双面打印) * 式1份;

　　2.居民第 * 代身份证、学历证书原件及复印件各1份;

　　3.本人近期正面免冠小 * 寸彩照2张(同底);

　　4.单位同意报考证明原件1份;

　　5.与遴选岗位要求相关的其他材料(资格证等)。

　　( * )报名注意事项。

　　1.报名必须使用有效期内的 * 代身份证,报名与考试时使用的身份证必须 * 致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的, * 经查实,即取消报考资格或聘用资格。

　　2.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员 (略) 中 (略) 境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　3.入围面试的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用,保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案,且2年内不得参加本地区机关事业单位公开招(录)聘考试。

　　( * )领取准考证。

　　按照统 * 的编排要求制作准考证。笔试准考证的发放和 (略) 通知( (略) 栏)。通过资格审核的考生本人 (略) 领取笔试准考证的,可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

　　笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。

　　( * )考试。

　　考试采取“笔试+面试” (略) ,统 * 集中考试,考试不指定参考书。

　　1.笔试。

　　对符合遴选条件人员的 (略) 笔试。笔试采取 (略) ,笔试成绩按 * 分计算,分数 * 分为合格，笔试成绩占考试总成绩的 * %。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间、地点在笔试结束后 * 个工作日内在博罗 (略) (略) 公布。

　　2.面试。

　　按照笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例(含并列成绩)确定进入面试人选。分数 * 分为合格，如果达不到1:3比例的,按照实际人数进入面试。面试成绩按 * 分计算,面试成绩占考试总成绩的 * %,面试采用结构化面试题,测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、 (略) 理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪 (略) 评分。

　　面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知遴选单位。遴选单 (略) 门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《 (略) 省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后 * 个工作日内在博罗 (略) (略) 公布。

　　考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩× * %+面试成绩× * %。

　　( * )体检。

　　面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《 (略) 省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的,按考试总成绩从高分到低分 * 次性递补人选体检。

　　( * )政审与考察。

　　对体检合格的应聘人员,按照《 (略) 省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》 (略) 政审考察,政审考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。政审考察不合格的不予聘用,在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　( * )公示与聘用。

　　1.对体检、政审考察合格的考生,在博罗 (略) (略) 公示7个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。

　　3.拟聘用人员 (略) 通知,凭身份证、毕业证、学位证到 (略) (略) (略) 报到。

　　 * 、其他事项

　　本公告由博罗 (略) 负责解释,未尽事宜,按 (略) 。

　　联系方式：博罗 (略) 点击查看>>

　　附件：1： * 年博罗 (略) 医 (略) 公开遴选工作人员职位表.xls

　　2：事业单位公开遴选工作人员报名表.docx

　 　博罗 (略)

　　 * 日