(略) 航空工 (略) 隶属于 (略) 省工业和信息化厅,是经 (略) 省人民政府批准、 (略) 备案全日制公 (略) 校。 (略) (略) (略) 省 (略) 市,是 (略) 省 (略) 校、全国毕业生就业典型经验高校、 (略) (略) 校、中国人民 (略) 军定向培 (略) 校、 (略) 省文明校园、 (略) 省就业创业示范校和 (略) 省平安高校。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民 (略) 令 * 号)和《 (略) 省事业单位公开招聘人员办法》( (略) 发〔 * 〕1号)要求,结合我校工作需要, (略) 会公开招聘事业单位工作人员。 (略) 如下:

* 、组织领导

在 (略) 省 (略) 会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组。 (略) (略) ,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪 (略) 全程参与监督。

* 、招聘原则

( * )坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

( * )坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

( * )坚持工作需要、人岗相适,注重专业能力和综合素质相结合。

* 、招聘条件

( * )具有中华人民共和国国籍;

( * )遵守中华人民共和国宪法和法律;

( * )具 (略) 和职业道德;

( * ) (略) 需的专业或技能条件, (略) 要求的 (略) 学科目录为准;

( * )适应岗位要求的身体条件;

( * ) (略) 需要的其他条件。

有下列情形之 * 的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯 (略) 罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、 (略) 分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招 (略) 为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

* 、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位 * 个;招聘计划 * 名,全为专业技术岗位(详见附件1)。

* 、招聘程序

( * )发布信息

招聘信息通过 (略) 省 (略) 会保障厅(http:/ 点击查看>> )、 (略) 航空工 (略) 网站(http:/ 点击查看>> ) (略) 会公开发布。

( * )报名

1.报名时间

* 日至 * 日(上午8时 * 分至下午 * 时 * 分)。

2.报名方式

采取邮箱报名方式(不接受其他方式报名),每人限报 * 个岗位,多报则取消应聘资格。

报名要求及电子邮箱:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位代码+岗位名称+姓名”) * * .com,如多次发送则以首封电子邮件内容为准。

3.报名材料要求

①应聘者登录 (略) 省 (略) (略) 或 (略) 航空工 (略) 网站(http:/ 点击查看>> )自行下载并如实填写《 (略) 省事业单位公开招聘人员报名表》( (略) 需手写签名)。

②本人有效身份证明材料(如身份证、户口本等)、各阶段学历学位证书原件( (略) (略) 学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料的扫描件。 * 年的应届毕业生 (略) 下载的学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表( (略) 公章)。

③近期彩色免冠1寸证件照电子版。

④应聘要求为中共党员(含预备党员)的岗位需提供近3个月内开具的中共党员(含预备党员)证明原件扫描件。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。 (略) 校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历 (略) (略) 门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于 * 日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(具体包括:劳动合同,养老、失业、 (略) 保缴纳记录证明材料,工作证明并加盖工作单位公章)。 (略) 就 (略) 会实践、实习、兼职等不视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以 * 日为截止日期。

(略) 设专业不区分专业硕士和学术硕士。

( * )资格审查

学校根据岗位招聘条件对 (略) 资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假, * 经查实,取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单在 (略) 航空工 (略) 网站(http:/ 点击查看>> )发布。通过资格审查的应聘人员 (略) 资格确认,现场资格确认需携带身份证、学历、学位证书(含第 * 学历、学位证书)、中共党员证明 (略) 要求的相关证明材料原件。现场资格确认具体时间、地点及相关事项在 (略) 航空工 (略) 网站(http:/ 点击查看>> )另行通知。

( * )考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省 (略) 会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①A、B类岗位:采取笔试与试教相结 (略) (按百分制折算成综合成绩,其中笔试与试教各占综合成绩的 * %),各环节成绩均按 * 舍 * 入保留小数点后两位。

笔试:通过资格 (略) 参加笔试。笔试采取闭卷的方式,总分 * 分。笔试内容主要为应聘岗位专业基础知识和师德师风方面的规定和准则,参考书目及内容见附件2。

试教:根据应聘同 * 岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选,分数并列者 * 并入围。A类岗位试教采取 (略) ,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分 * 分。B类岗位试教采取实训课授课(含实操) (略) ,主要测评应聘人员的专业知识、实操能力、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分 * 分。

②应聘C类岗位:采取笔试与面试相结 (略) (按百分制折算成综合成绩,其中笔试与面试各占综合成绩的 * %),各环节成绩均按 * 舍 * 入保留小数点后两位。

笔试:通过资格 (略) 参加笔试。笔试采取闭卷的方式,总分 * 分。C1岗位笔试主要内容为财务管理和会计学等相关业务知识;C2岗位笔试主要内容为药学基本理论、基本知识等相关业务知识。

面试:根据应聘同 * 岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选,分数并列者 * 并入围。面试采用结构化 (略) ,总分 * 分。主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。

3.凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线 * 分。所有岗位均设置综合成绩合格分数线为 * 分,如应 (略) 有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

4.应聘人员参加笔试、试教、面试需携带身份证原件和准考证,公开招聘考试时间及各环节成绩等在 (略) 航空工 (略) 网站(http:/ 点击查看>> )中予以公布,请应聘人员密切关注。

( * )体检与考察

根据应聘同 * 岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。其中,综合成绩按 * 舍 * 入保留小数点后两位;综合成绩相同的,A类和B类岗位以试教成绩排名为准,C类岗位以笔试成绩排名为准。体检参照公务员 (略) 。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员 (略) 复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同 * 岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

* 、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在 (略) 航空工 (略) 网站(http:/ 点击查看>> )公示7个工作日。

* 、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话: 点击查看>> ( (略) )

举报电话: 点击查看>> (学院纪检监察室)

附件:1. (略) 航空工 (略) * 年公开招聘岗位、计划及要求 * 览表

2. (略) 省事业单位公开招聘人员报名表

3. (略) 学科专业目录汇总

(略) 航空工 (略)

* 日

(略) 航空工 (略) * 年公开招聘岗位、计划及要求 * 览表.xls

(略) 省事业单位公开招聘人员报名表.doc

(略) 学科专业目录汇总.rar

(略) 航空工 (略) 隶属于 (略) 省工业和信息化厅,是经 (略) 省人民政府批准、 (略) 备案全日制公 (略) 校。 (略) (略) (略) 省 (略) 市,是 (略) 省 (略) 校、全国毕业生就业典型经验高校、 (略) (略) 校、中国人民 (略) 军定向培 (略) 校、 (略) 省文明校园、 (略) 省就业创业示范校和 (略) 省平安高校。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民 (略) 令 * 号)和《 (略) 省事业单位公开招聘人员办法》( (略) 发〔 * 〕1号)要求,结合我校工作需要, (略) 会公开招聘事业单位工作人员。 (略) 如下:

* 、组织领导

在 (略) 省 (略) 会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组。 (略) (略) ,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪 (略) 全程参与监督。

* 、招聘原则

( * )坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

( * )坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

( * )坚持工作需要、人岗相适,注重专业能力和综合素质相结合。

* 、招聘条件

( * )具有中华人民共和国国籍;

( * )遵守中华人民共和国宪法和法律;

( * )具 (略) 和职业道德;

( * ) (略) 需的专业或技能条件, (略) 要求的 (略) 学科目录为准;

( * )适应岗位要求的身体条件;

( * ) (略) 需要的其他条件。

有下列情形之 * 的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯 (略) 罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、 (略) 分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招 (略) 为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

* 、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位 * 个;招聘计划 * 名,全为专业技术岗位(详见附件1)。

* 、招聘程序

( * )发布信息

招聘信息通过 (略) 省 (略) 会保障厅(http:/ 点击查看>> )、 (略) 航空工 (略) 网站(http:/ 点击查看>> ) (略) 会公开发布。

( * )报名

1.报名时间

* 日至 * 日(上午8时 * 分至下午 * 时 * 分)。

2.报名方式

采取邮箱报名方式(不接受其他方式报名),每人限报 * 个岗位,多报则取消应聘资格。

报名要求及电子邮箱:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位代码+岗位名称+姓名”) * * .com,如多次发送则以首封电子邮件内容为准。

3.报名材料要求

①应聘者登录 (略) 省 (略) (略) 或 (略) 航空工 (略) 网站(http:/ 点击查看>> )自行下载并如实填写《 (略) 省事业单位公开招聘人员报名表》( (略) 需手写签名)。

②本人有效身份证明材料(如身份证、户口本等)、各阶段学历学位证书原件( (略) (略) 学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料的扫描件。 * 年的应届毕业生 (略) 下载的学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表( (略) 公章)。

③近期彩色免冠1寸证件照电子版。

④应聘要求为中共党员(含预备党员)的岗位需提供近3个月内开具的中共党员(含预备党员)证明原件扫描件。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。 (略) 校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历 (略) (略) 门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于 * 日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(具体包括:劳动合同,养老、失业、 (略) 保缴纳记录证明材料,工作证明并加盖工作单位公章)。 (略) 就 (略) 会实践、实习、兼职等不视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以 * 日为截止日期。

(略) 设专业不区分专业硕士和学术硕士。

( * )资格审查

学校根据岗位招聘条件对 (略) 资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假, * 经查实,取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单在 (略) 航空工 (略) 网站(http:/ 点击查看>> )发布。通过资格审查的应聘人员 (略) 资格确认,现场资格确认需携带身份证、学历、学位证书(含第 * 学历、学位证书)、中共党员证明 (略) 要求的相关证明材料原件。现场资格确认具体时间、地点及相关事项在 (略) 航空工 (略) 网站(http:/ 点击查看>> )另行通知。

( * )考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省 (略) 会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①A、B类岗位:采取笔试与试教相结 (略) (按百分制折算成综合成绩,其中笔试与试教各占综合成绩的 * %),各环节成绩均按 * 舍 * 入保留小数点后两位。

笔试:通过资格 (略) 参加笔试。笔试采取闭卷的方式,总分 * 分。笔试内容主要为应聘岗位专业基础知识和师德师风方面的规定和准则,参考书目及内容见附件2。

试教:根据应聘同 * 岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选,分数并列者 * 并入围。A类岗位试教采取 (略) ,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分 * 分。B类岗位试教采取实训课授课(含实操) (略) ,主要测评应聘人员的专业知识、实操能力、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分 * 分。

②应聘C类岗位:采取笔试与面试相结 (略) (按百分制折算成综合成绩,其中笔试与面试各占综合成绩的 * %),各环节成绩均按 * 舍 * 入保留小数点后两位。

笔试:通过资格 (略) 参加笔试。笔试采取闭卷的方式,总分 * 分。C1岗位笔试主要内容为财务管理和会计学等相关业务知识;C2岗位笔试主要内容为药学基本理论、基本知识等相关业务知识。

面试:根据应聘同 * 岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选,分数并列者 * 并入围。面试采用结构化 (略) ,总分 * 分。主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。

3.凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线 * 分。所有岗位均设置综合成绩合格分数线为 * 分,如应 (略) 有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

4.应聘人员参加笔试、试教、面试需携带身份证原件和准考证,公开招聘考试时间及各环节成绩等在 (略) 航空工 (略) 网站(http:/ 点击查看>> )中予以公布,请应聘人员密切关注。

( * )体检与考察

根据应聘同 * 岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。其中,综合成绩按 * 舍 * 入保留小数点后两位;综合成绩相同的,A类和B类岗位以试教成绩排名为准,C类岗位以笔试成绩排名为准。体检参照公务员 (略) 。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员 (略) 复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同 * 岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

* 、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在 (略) 航空工 (略) 网站(http:/ 点击查看>> )公示7个工作日。

* 、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话: 点击查看>> ( (略) )

举报电话: 点击查看>> (学院纪检监察室)

附件:1. (略) 航空工 (略) * 年公开招聘岗位、计划及要求 * 览表

2. (略) 省事业单位公开招聘人员报名表

3. (略) 学科专业目录汇总

(略) 航空工 (略)

* 日

(略) 航空工 (略) * 年公开招聘岗位、计划及要求 * 览表.xls

(略) 省事业单位公开招聘人员报名表.doc

(略) 学科专业目录汇总.rar