审合同
(略) (略) (略) 服务
预算金额： ￥ 点击查看>>
采购方式： 直接采购
浏览次数： 8
公告中
点击查看>> * : * : *
2
审合同
3
待评价
4
已完成
项目基本信息
需求描述：
建立规范化的人力资源管理体系。具体内容包括职能科室职责梳理、定岗定编、进行业务科室成本核算与贡献价值评价、设计绩效工资分配与考核体系，辅导完成科室 * 级分配，全面提升人力资源管理水平。具体方案成果为（咨询 (略) 报告的形式体现<WORD文档或PPT格式>）：
1.?《 (略) 市 (略) (略) 职能科室职责梳理方案》
2.?《 (略) 市 (略) (略) 业务科室成本核算方案》及测算结果
3.?《 (略) 市 (略) (略) 业务科室贡献价值评估方案》及报告
4.?《 (略) 市 (略) (略) 定岗定编方案》（含各科室 (略) 综合方案）
5.?《 (略) 市 (略) (略) 绩效工资分配实施方案》及分配结果
6.?《 (略) 市 (略) (略) 科室绩效工资 * 级分配指导方案》
7.围绕项目主题， (略) 管理专家集中培训两次，进行理念的更新与转变。
展开
预算金额： ￥ 点击查看>> 元
发布时间： 点击查看>> * : *
采购编号： 点击查看>>
采购人信息
(略) 市 (略) (略)
允许1家中选;

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2.?《 (略) 市 (略) (略) 业务科室成本核算方案》及测算结果
3.?《 (略) 市 (略) (略) 业务科室贡献价值评估方案》及报告
4.?《 (略) 市 (略) (略) 定岗定编方案》（含各科室 (略) 综合方案）
5.?《 (略) 市 (略) (略) 绩效工资分配实施方案》及分配结果
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