根据《 (略) 壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（ (略) 发〔 * 号）《 (略) 壮族自治区 (略) 会保障厅关于组织开展 * 年 (略) 重点领域急需紧缺高层次人才招聘会岗位征集的通知》文件精神，结合本单位用人需求，我院 * 年度参加赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动， (略) 如下：

* 、学院简介

(略) ，创办于 * 年， (略) ， (略) ， * 年获自治区人民政府批 (略) ， (略) 集中级技工（中职）、高级技工、技师（预备技师） * 个层次全日制职业教育、 (略) ， (略) 、 (略) 、 (略) 校“ (略) ”，是 (略) 高技能人才 (略) 。

学院共3个校区，现有在校生 * 多人，教职工 * 多人，专任教师中 * %为“双师型”， * %以上具有中、高级专业技术职称。

学院重点打造电子信息技术、机械工程、汽车工程、财经商贸、艺术教育 * 大专业群，开设有电子技术应用、 (略) 络应用、模具制造、工业机器人应用与维修、数控加工、汽车维修、电子商务、平面设计、服装设计与制作、幼儿保育等 * 多个专业，毕业生初次对口就业率在 * %以上， (略) 业龙头企业输送 * 多名中、高级技能型人才。

学院坚持“高端引领、校企 (略) 、多元办学、内涵发展”的办学理念，秉承“进德修业，通商惠工”校训，积极推进与产业园区、企业 (略) ，弘 (略) 华优秀传统文化，办有特色的技工教育。

* 、招聘岗位

本次招聘实名编制教师 * 名，具体岗位要求详见《广 (略) * 年度赴区外招聘急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件1）。

* 、基本条件

（ * ）具有中华人民共和国国籍；

（ * ）遵守宪法和法律；

（ * ）具 (略) ；

（ * ） (略) 需的专业或技能条件；

（ * ）适应岗位要求的身体条件；

（ * ） (略) 需要的其他条件。

* 、信息发布地址

（ * ） (略) 及拟聘人员公示 (略) （www.gxrc.com）、 (略) 粮食 (略) 网站（http:/ 点击查看>> ）、广 (略) 网站（http:/ 点击查看>> ）发布。

（ * ）本次公开招聘面试成绩在广 (略) 网站（http:/ 点击查看>> ）发布。

* 、招聘流程

（ * ）报名

1．报名方式。 (略) 报名方式。不接受电话或邮寄材料等其他形式报名。所有考生凭健康 (略) 报名， (略) 时，人与人之间均应保持1米间隔，主动出示健康码，接受体温检测，并全程佩戴 * 次性医用口罩。来自中高风险地区的考生必须提供近 * 天核酸检测阴性证明。

2．报名时间及地点。

招聘会时间和地点 (略) （www.gxrc.org）实际公布为准。

3．报名要求

（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作 (略) 理，不进入资格审查程序。

（2）应聘人员需填写《广 (略) 赴区外招聘急需紧缺高层次人才报名表》（附件2）。

（3）应聘人员需持本人居民身份证、毕业证书、学位证书（海外留学毕业生 (略) (略) 认证书、 (略) 公章的课程表或成绩单）、职称证书、个人简历以及报名登记表上或 (略) 填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料的原件及复印件 * 份，在规定的时间和指定的地点报名。以上证件原件验证后均交回应聘者。

（4）应聘人员年龄计算至报名首日。

（ * ）资格审查

1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位等是否符合岗位招聘条件要求。

2． * 年毕业生须 (略) 资格复审，需提供学历、学位等相应的证书，否则取消录用资格。

3.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的， * 经查实，则取消相应资格。应聘人员报名时信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成后果的，责任由应聘人员本人承担。

（ * ）考试

1.面试 (略) 进行，具体时间和地点 (略) 公布为准。

2.应聘人员资格审查合格，方可参加招聘考试。经核准同意开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩 (略) 面试满分值 * %以上（含 * %）的方可按招聘需求进入下 * 程序。考生成绩达不到 * %以上分值的，取消该岗位的招聘。

3.本次招聘考试采取直接面 (略) 。面试以结构化 (略) ，由面试考官对 (略) (略) 提问，面试成绩采取百分制记分。

4.面试过程原则上按照《 (略) 壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则（试行）》 (略) 。

5.面试结束后，即时宣布考生面试成绩及岗位排名。

6.面试考生必须携带身份证在规定时间内参加面试资格确认和面试，违者视为自动弃权，面试 (略) 理。

（ * ）考核

根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核人选，如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。

1．考核内容。

主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

2．考核形式。

对应聘人员 (略) 复查。

通过查阅档案 (略) 、工作单位、社区（村）等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价。

3.其它要求。

考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。

（ * ）体检

1.经考核合格的对象，以岗位的面试成绩从高分到低分按招聘岗位数 1:1 确定体检人选。

2.确定的拟聘 (略) 组织到 (略) 市具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检 (略) 体检。体检要求按照《关于进 * 步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（ (略) 规〔 * 〕 * 号）及 (略) ，体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选,考核合格 (略) 体检或取消该岗位招聘。

（ * ）公示

对体检合格的拟聘人员， (略) 、 (略) 自治区粮食 (略) 网站、广 (略) 网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

（ * ）聘用

1.经公示无异议人员，按有关规定办理增人和入编手续，签订聘用合同。按 (略) 试用期制度。

2.拟聘用人员必须在 * 日前取得毕业证和硕士学位证。对 * 日前不能取得学历、硕士学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，本次招聘结果视为无效。

* 、纪律与监督

（ * ）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招 (略) 为处理规定》（ (略) 令第 * 号）有 (略) 理。

（ * ）本次招聘监督举报电话： 点击查看>>

（ * ）联系人：唐老师、马老师

（ * ）联系电话： 点击查看>> 、 点击查看>>

（ * ）邮箱： * * .com

（ * ）学院地址： (略) 市龙圩区广信路 * 号

附件：1.广 (略) * 年度赴区外招聘急需紧缺高层次人才岗位信息表

2.广 (略) 区外招聘急需紧缺高层次人才报名表

广 (略)

* 日

附件1：广 (略) * 年度赴区外招聘急需紧缺高层次人才岗位信息表.xlsx

附件2.广 (略) * 年区外招聘急需紧缺高层次人才报名表.doc

根据《 (略) 壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（ (略) 发〔 * 号）《 (略) 壮族自治区 (略) 会保障厅关于组织开展 * 年 (略) 重点领域急需紧缺高层次人才招聘会岗位征集的通知》文件精神，结合本单位用人需求，我院 * 年度参加赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动， (略) 如下：

* 、学院简介

(略) ，创办于 * 年， (略) ， (略) ， * 年获自治区人民政府批 (略) ， (略) 集中级技工（中职）、高级技工、技师（预备技师） * 个层次全日制职业教育、 (略) ， (略) 、 (略) 、 (略) 校“ (略) ”，是 (略) 高技能人才 (略) 。

学院共3个校区，现有在校生 * 多人，教职工 * 多人，专任教师中 * %为“双师型”， * %以上具有中、高级专业技术职称。

学院重点打造电子信息技术、机械工程、汽车工程、财经商贸、艺术教育 * 大专业群，开设有电子技术应用、 (略) 络应用、模具制造、工业机器人应用与维修、数控加工、汽车维修、电子商务、平面设计、服装设计与制作、幼儿保育等 * 多个专业，毕业生初次对口就业率在 * %以上， (略) 业龙头企业输送 * 多名中、高级技能型人才。

学院坚持“高端引领、校企 (略) 、多元办学、内涵发展”的办学理念，秉承“进德修业，通商惠工”校训，积极推进与产业园区、企业 (略) ，弘 (略) 华优秀传统文化，办有特色的技工教育。

* 、招聘岗位

本次招聘实名编制教师 * 名，具体岗位要求详见《广 (略) * 年度赴区外招聘急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件1）。

* 、基本条件

（ * ）具有中华人民共和国国籍；

（ * ）遵守宪法和法律；

（ * ）具 (略) ；

（ * ） (略) 需的专业或技能条件；

（ * ）适应岗位要求的身体条件；

（ * ） (略) 需要的其他条件。

* 、信息发布地址

（ * ） (略) 及拟聘人员公示 (略) （www.gxrc.com）、 (略) 粮食 (略) 网站（http:/ 点击查看>> ）、广 (略) 网站（http:/ 点击查看>> ）发布。

（ * ）本次公开招聘面试成绩在广 (略) 网站（http:/ 点击查看>> ）发布。

* 、招聘流程

（ * ）报名

1．报名方式。 (略) 报名方式。不接受电话或邮寄材料等其他形式报名。所有考生凭健康 (略) 报名， (略) 时，人与人之间均应保持1米间隔，主动出示健康码，接受体温检测，并全程佩戴 * 次性医用口罩。来自中高风险地区的考生必须提供近 * 天核酸检测阴性证明。

2．报名时间及地点。

招聘会时间和地点 (略) （www.gxrc.org）实际公布为准。

3．报名要求

（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作 (略) 理，不进入资格审查程序。

（2）应聘人员需填写《广 (略) 赴区外招聘急需紧缺高层次人才报名表》（附件2）。

（3）应聘人员需持本人居民身份证、毕业证书、学位证书（海外留学毕业生 (略) (略) 认证书、 (略) 公章的课程表或成绩单）、职称证书、个人简历以及报名登记表上或 (略) 填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料的原件及复印件 * 份，在规定的时间和指定的地点报名。以上证件原件验证后均交回应聘者。

（4）应聘人员年龄计算至报名首日。

（ * ）资格审查

1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位等是否符合岗位招聘条件要求。

2． * 年毕业生须 (略) 资格复审，需提供学历、学位等相应的证书，否则取消录用资格。

3.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的， * 经查实，则取消相应资格。应聘人员报名时信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成后果的，责任由应聘人员本人承担。

（ * ）考试

1.面试 (略) 进行，具体时间和地点 (略) 公布为准。

2.应聘人员资格审查合格，方可参加招聘考试。经核准同意开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩 (略) 面试满分值 * %以上（含 * %）的方可按招聘需求进入下 * 程序。考生成绩达不到 * %以上分值的，取消该岗位的招聘。

3.本次招聘考试采取直接面 (略) 。面试以结构化 (略) ，由面试考官对 (略) (略) 提问，面试成绩采取百分制记分。

4.面试过程原则上按照《 (略) 壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则（试行）》 (略) 。

5.面试结束后，即时宣布考生面试成绩及岗位排名。

6.面试考生必须携带身份证在规定时间内参加面试资格确认和面试，违者视为自动弃权，面试 (略) 理。

（ * ）考核

根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核人选，如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。

1．考核内容。

主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

2．考核形式。

对应聘人员 (略) 复查。

通过查阅档案 (略) 、工作单位、社区（村）等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价。

3.其它要求。

考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。

（ * ）体检

1.经考核合格的对象，以岗位的面试成绩从高分到低分按招聘岗位数 1:1 确定体检人选。

2.确定的拟聘 (略) 组织到 (略) 市具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检 (略) 体检。体检要求按照《关于进 * 步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（ (略) 规〔 * 〕 * 号）及 (略) ，体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选,考核合格 (略) 体检或取消该岗位招聘。

（ * ）公示

对体检合格的拟聘人员， (略) 、 (略) 自治区粮食 (略) 网站、广 (略) 网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

（ * ）聘用

1.经公示无异议人员，按有关规定办理增人和入编手续，签订聘用合同。按 (略) 试用期制度。

2.拟聘用人员必须在 * 日前取得毕业证和硕士学位证。对 * 日前不能取得学历、硕士学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，本次招聘结果视为无效。

* 、纪律与监督

（ * ）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招 (略) 为处理规定》（ (略) 令第 * 号）有 (略) 理。

（ * ）本次招聘监督举报电话： 点击查看>>

（ * ）联系人：唐老师、马老师

（ * ）联系电话： 点击查看>> 、 点击查看>>

（ * ）邮箱： * * .com

（ * ）学院地址： (略) 市龙圩区广信路 * 号

附件：1.广 (略) * 年度赴区外招聘急需紧缺高层次人才岗位信息表

2.广 (略) 区外招聘急需紧缺高层次人才报名表

广 (略)

* 日

附件1：广 (略) * 年度赴区外招聘急需紧缺高层次人才岗位信息表.xlsx

附件2.广 (略) * 年区外招聘急需紧缺高层次人才报名表.doc