太平养老保险股份有限公司青岛长期护理保险经办团队人力外包采购项目供应商征集公告
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太平养老保险股份有限公司青岛长期护理保险经办团队人力外包采购项目供应商征集公告
(略) (略) (略) 长期护理 (略) 人力外包采购项目已启动，现征集优秀供应商，征集时间自 * 日截至 * 日，欢迎参与。
* 、采购人： (略) (略)
* 、采购事项
1.选取供应商负责 (略) 市长期护理保险项目专职工作人员的招聘、培训及管理服务。
2.供应商服务要求如下：
（1）在 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 4个区招聘约 * 人，负责 (略) 市长期护理保险项目经办（人数以实际使用情况为准），项目期限约2年1个月（ * 日- * 日,以合同期限为准）。
（2）供应商与外包工作人员签订劳动合同。
（3）供应商设置专门人员与采购人对接，并配备专 (略) ，团队 (略) 保专员负 (略) (略) 保、申报外包员工工伤认定理赔事宜，及国家统 * 规定的相关享受政策。
（4）为采购人提供风险防范服务，提前预防各种劳动争议风险的出现。
（5）实行动态调整，本项目期限内，对于因不适应工作需要或违反管理规定被采购人辞退，以及因个人原因主动辞职的，由供应商在规 (略) 人员补充，补充人员应符合招聘人员要求。
（6）供应商要开展有效的管理及培训，确保外包人员业务熟练、举止端庄、作风优良、朝气蓬勃，能 (略) 承担的工作。
3.招聘人员要求
地区 | 岗位 | 资质要求 | 岗位职责 | 人数 | |
(略) 区 | 评估员 | （1）大学专科及以上学历，具备医疗、护理、药学等相关专业学历背景及资质； （2）1年以上医护工作经验或保险从业经验者优先。 | 按照评估工作要求及流程开展评估工作，正确使用评估工具。 | 4 | |
客服/培训岗 | （1）大学专科及以上学历，有医疗保险背景者优先； （2）形象气质佳、有客服工作经验者优先考虑。 | （1）负责柜面接待公众对长期护理 (略) 与答疑工作； （2）负责投诉转接工作； （3） (略) 属 (略) 日常业务及基本礼仪培训工作，制定合理的培训计划； （4）负责客服及培训档案的整理工作； （5）上报客服及培训相关工作报告。 | 1 | ||
资金管理/网点管理岗 | （1）大学专科及以上学历，会计、财务相关专业； （2）2年以上相关岗位工作经验优先考虑。 | （1）负责长护业务相关费用的结算、审核及报表统计工作； | 1 | ||
综合管理岗 | （1）大学专科及以上学历，专业不限； （2）熟练使用WPS、OFFICE等办公软件。 | （1）全面负责综合管理室相关工作安排； （2）负 (略) 固定资产、长护辅助信息系统等统筹管理工作； （3）统筹安排长护政策宣传工作； （4） (略) 属机构各类档案整理； （5）完成领导交办的其他工作。 | 2 | ||
(略) 区 | 评估员 | （1）大学专科及以上学历，具备医疗、护理、药学等相关专业学历背景及资质； （2）1年以上医护工作经验或保险从业经验者优先。 | 按照评估工作要求及流程开展评估工作，正确使用评估工具。 | 4 | |
客服/培训岗 | （1）大学专科及以上学历，有医疗保险背景者优先； （2）形象气质佳、有客服工作经验者优先考虑。 | （1）负责柜面接待公众对长期护理 (略) 与答疑工作； （2）负责投诉转接工作； （3） (略) 属 (略) 日常业务及基本礼仪培训工作，制定合理的培训计划； （4）负责客服及培训档案的整理工作； （5）上报客服及培训相关工作报告。 | 1 | ||
资金管理/网点管理岗 | （1）大学专科及以上学历，会计、财务相关专业； （2）2年以上相关岗位工作经验优先考虑。 | （1）负责长护业务相关费用的结算、审核及报表统计工作； | 1 | ||
综合管理岗 | （1）大学专科及以上学历，专业不限； （2）熟练使用WPS、OFFICE等办公软件。 | （1）全面负责综合管理室相关工作安排； （2）负 (略) 固定资产、长护辅助信息系统等统筹管理工作； （3）统筹安排长护政策宣传工作； （4） (略) 属机构各类档案整理； （5）完成领导交办的其他工作。 | 2 | ||
(略) 区 | 评估员 | （1）大学专科及以上学历，具备医疗、护理、药学等相关专业学历背景及资质； （2）1年以上医护工作经验或保险从业经验者优先。 | 按照评估工作要求及流程开展评估工作，正确使用评估工具。 | 4 | |
客服/培训岗 | （1）大学专科及以上学历，有医疗保险背景者优先； （2）形象气质佳、有客服工作经验者优先考虑。 | （1）负责柜面接待公众对长期护理 (略) 与答疑工作； （2）负责投诉转接工作； （3） (略) 属 (略) 日常业务及基本礼仪培训工作，制定合理的培训计划； （4）负责客服及培训档案的整理工作； （5）上报客服及培训相关工作报告。 | 1 | ||
资金管理/网点管理岗 | （1）大学专科及以上学历，会计、财务相关专业； （2）2年以上相关岗位工作经验优先考虑。 | （1）负责长护业务相关费用的结算、审核及报表统计工作； | 2 | ||
综合管理岗 | （1）大学专科及以上学历，专业不限； （2）熟练使用WPS、OFFICE等办公软件。 | （1）全面负责综合管理室相关工作安排； （2）负 (略) 固定资产、长护辅助信息系统等统筹管理工作； （3）统筹安排长护政策宣传工作； （4） (略) 属机构各类档案整理； （5）完成领导交办的其他工作。 | 2 | ||
(略) 市 | 评估师/机构管理岗 | （1）大学本科及以上学历，医疗、护理等相关专业； （2）有医师/护师中级以上职称优先考虑； （2）从事临床医疗、护理、 (略) 工工作5年以上。 | （1）分配上门评估任务，审核评估资料，出具评估结论； | 1 | |
评估员 | （1）大学专科及以上学历，具备医疗、护理、药学等相关专业学历背景及资质； （2）1年以上医护工作经验或保险从业经验者优先。 | 按照评估工作要求及流程开展评估工作，正确使用评估工具。 | 4 | ||
客服/培训岗 | （1）大学专科及以上学历，有医疗保险背景者优先； （2）形象气质佳、有客服工作经验者优先考虑。 | （1）负责柜面接待公众对长期护理 (略) 与答疑工作； | 1 | ||
资金管理/网点管理岗 | （1）大学专科及以上学历，会计、财务相关专业； （2）2年以上相关岗位工作经验优先考虑。 | （1）负责长护业务相关费用的结算、审核及报表统计工作； | 2 | ||
综合管理岗 | （1）大学专科及以上学历，专业不限； （2）熟练使用WPS、OFFICE等办公软件。 | （1）全面负责综合管理室相关工作安排； （2）负 (略) 固定资产、长护辅助信息系统等统筹管理工作； （3）统筹安排长护政策宣传工作； （4） (略) 属机构各类档案整理； （5）完成领导交办的其他工作。 | 2 |
* 、供应商资格要求
1.具有独立承担民事责任的能力，在中华人民共和国境内注册的法人或法人的分支机构或其他组织；
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，未被列入国家企业信用信息公示系统经营异常名录和严重违法失信企业名单， * 年内无可能对采购项目产生 (略) 政处罚及诉讼、仲裁记录；
3.具有大型人力资源外包服务经验，需提供 * 年至 * 年3份具有单个业主（用户）人力资源服务外包项目相关合同，提供长期护理 (略) 相关人力外包合同的优先考虑；
4.具有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证。
* 、供应商项目报名
（ * ）采购项目报名：
请点击公告下方“我要报名”，按系统设置提交相关报名材料。
提醒：报名材料 * 旦提交， (略) 编辑。请确认报名材料无误后，完成提交。
（ * ）供应商需提供的报名材料：
1.营业执照。
2.“国家企业信用信息公示系统”网站企业项下“经营异常名录”、“严重违法失信企业名单”查询截图。
3.“ * 年内无可能对采购项目产生 (略) 政处罚及诉讼、仲裁记录”的承诺函（加盖公章）。
4.合同名称页、合同采购内容页、合同金额页或结算单、合同用印页。
5.人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证。
（ * ）温馨提示：该采 (略) 于供应商公开征集阶段，征集结束后我司会组织相关人员对报名成功 (略) 筛选，通过 (略) 被邀请参与该采购项目后续采购活动中，请各位供应商知悉。
* 、采购人信息
项目报名联系人：徐老师
电 话： 点击查看>> （如遇电话无人接听， (略) ）
邮箱：xuhua * @ 点击查看>>
(略) 人：周老师
电 话： 点击查看>> （如遇电话无人接听， (略) ）
邮箱：zhouchen * @ 点击查看>>
特此公告
* 日
(略) (略) (略) 长期护理 (略) 人力外包采购项目已启动，现征集优秀供应商，征集时间自 * 日截至 * 日，欢迎参与。
* 、采购人： (略) (略)
* 、采购事项
1.选取供应商负责 (略) 市长期护理保险项目专职工作人员的招聘、培训及管理服务。
2.供应商服务要求如下：
（1）在 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 4个区招聘约 * 人，负责 (略) 市长期护理保险项目经办（人数以实际使用情况为准），项目期限约2年1个月（ * 日- * 日,以合同期限为准）。
（2）供应商与外包工作人员签订劳动合同。
（3）供应商设置专门人员与采购人对接，并配备专 (略) ，团队 (略) 保专员负 (略) (略) 保、申报外包员工工伤认定理赔事宜，及国家统 * 规定的相关享受政策。
（4）为采购人提供风险防范服务，提前预防各种劳动争议风险的出现。
（5）实行动态调整，本项目期限内，对于因不适应工作需要或违反管理规定被采购人辞退，以及因个人原因主动辞职的，由供应商在规 (略) 人员补充，补充人员应符合招聘人员要求。
（6）供应商要开展有效的管理及培训，确保外包人员业务熟练、举止端庄、作风优良、朝气蓬勃，能 (略) 承担的工作。
3.招聘人员要求
地区 | 岗位 | 资质要求 | 岗位职责 | 人数 | |
(略) 区 | 评估员 | （1）大学专科及以上学历，具备医疗、护理、药学等相关专业学历背景及资质； （2）1年以上医护工作经验或保险从业经验者优先。 | 按照评估工作要求及流程开展评估工作，正确使用评估工具。 | 4 | |
客服/培训岗 | （1）大学专科及以上学历，有医疗保险背景者优先； （2）形象气质佳、有客服工作经验者优先考虑。 | （1）负责柜面接待公众对长期护理 (略) 与答疑工作； （2）负责投诉转接工作； （3） (略) 属 (略) 日常业务及基本礼仪培训工作，制定合理的培训计划； （4）负责客服及培训档案的整理工作； （5）上报客服及培训相关工作报告。 | 1 | ||
资金管理/网点管理岗 | （1）大学专科及以上学历，会计、财务相关专业； （2）2年以上相关岗位工作经验优先考虑。 | （1）负责长护业务相关费用的结算、审核及报表统计工作； | 1 | ||
综合管理岗 | （1）大学专科及以上学历，专业不限； （2）熟练使用WPS、OFFICE等办公软件。 | （1）全面负责综合管理室相关工作安排； （2）负 (略) 固定资产、长护辅助信息系统等统筹管理工作； （3）统筹安排长护政策宣传工作； （4） (略) 属机构各类档案整理； （5）完成领导交办的其他工作。 | 2 | ||
(略) 区 | 评估员 | （1）大学专科及以上学历，具备医疗、护理、药学等相关专业学历背景及资质； （2）1年以上医护工作经验或保险从业经验者优先。 | 按照评估工作要求及流程开展评估工作，正确使用评估工具。 | 4 | |
客服/培训岗 | （1）大学专科及以上学历，有医疗保险背景者优先； （2）形象气质佳、有客服工作经验者优先考虑。 | （1）负责柜面接待公众对长期护理 (略) 与答疑工作； （2）负责投诉转接工作； （3） (略) 属 (略) 日常业务及基本礼仪培训工作，制定合理的培训计划； （4）负责客服及培训档案的整理工作； （5）上报客服及培训相关工作报告。 | 1 | ||
资金管理/网点管理岗 | （1）大学专科及以上学历，会计、财务相关专业； （2）2年以上相关岗位工作经验优先考虑。 | （1）负责长护业务相关费用的结算、审核及报表统计工作； | 1 | ||
综合管理岗 | （1）大学专科及以上学历，专业不限； （2）熟练使用WPS、OFFICE等办公软件。 | （1）全面负责综合管理室相关工作安排； （2）负 (略) 固定资产、长护辅助信息系统等统筹管理工作； （3）统筹安排长护政策宣传工作； （4） (略) 属机构各类档案整理； （5）完成领导交办的其他工作。 | 2 | ||
(略) 区 | 评估员 | （1）大学专科及以上学历，具备医疗、护理、药学等相关专业学历背景及资质； （2）1年以上医护工作经验或保险从业经验者优先。 | 按照评估工作要求及流程开展评估工作，正确使用评估工具。 | 4 | |
客服/培训岗 | （1）大学专科及以上学历，有医疗保险背景者优先； （2）形象气质佳、有客服工作经验者优先考虑。 | （1）负责柜面接待公众对长期护理 (略) 与答疑工作； （2）负责投诉转接工作； （3） (略) 属 (略) 日常业务及基本礼仪培训工作，制定合理的培训计划； （4）负责客服及培训档案的整理工作； （5）上报客服及培训相关工作报告。 | 1 | ||
资金管理/网点管理岗 | （1）大学专科及以上学历，会计、财务相关专业； （2）2年以上相关岗位工作经验优先考虑。 | （1）负责长护业务相关费用的结算、审核及报表统计工作； | 2 | ||
综合管理岗 | （1）大学专科及以上学历，专业不限； （2）熟练使用WPS、OFFICE等办公软件。 | （1）全面负责综合管理室相关工作安排； （2）负 (略) 固定资产、长护辅助信息系统等统筹管理工作； （3）统筹安排长护政策宣传工作； （4） (略) 属机构各类档案整理； （5）完成领导交办的其他工作。 | 2 | ||
(略) 市 | 评估师/机构管理岗 | （1）大学本科及以上学历，医疗、护理等相关专业； （2）有医师/护师中级以上职称优先考虑； （2）从事临床医疗、护理、 (略) 工工作5年以上。 | （1）分配上门评估任务，审核评估资料，出具评估结论； | 1 | |
评估员 | （1）大学专科及以上学历，具备医疗、护理、药学等相关专业学历背景及资质； （2）1年以上医护工作经验或保险从业经验者优先。 | 按照评估工作要求及流程开展评估工作，正确使用评估工具。 | 4 | ||
客服/培训岗 | （1）大学专科及以上学历，有医疗保险背景者优先； （2）形象气质佳、有客服工作经验者优先考虑。 | （1）负责柜面接待公众对长期护理 (略) 与答疑工作； | 1 | ||
资金管理/网点管理岗 | （1）大学专科及以上学历，会计、财务相关专业； （2）2年以上相关岗位工作经验优先考虑。 | （1）负责长护业务相关费用的结算、审核及报表统计工作； | 2 | ||
综合管理岗 | （1）大学专科及以上学历，专业不限； （2）熟练使用WPS、OFFICE等办公软件。 | （1）全面负责综合管理室相关工作安排； （2）负 (略) 固定资产、长护辅助信息系统等统筹管理工作； （3）统筹安排长护政策宣传工作； （4） (略) 属机构各类档案整理； （5）完成领导交办的其他工作。 | 2 |
* 、供应商资格要求
1.具有独立承担民事责任的能力，在中华人民共和国境内注册的法人或法人的分支机构或其他组织；
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，未被列入国家企业信用信息公示系统经营异常名录和严重违法失信企业名单， * 年内无可能对采购项目产生 (略) 政处罚及诉讼、仲裁记录；
3.具有大型人力资源外包服务经验，需提供 * 年至 * 年3份具有单个业主（用户）人力资源服务外包项目相关合同，提供长期护理 (略) 相关人力外包合同的优先考虑；
4.具有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证。
* 、供应商项目报名
（ * ）采购项目报名：
请点击公告下方“我要报名”，按系统设置提交相关报名材料。
提醒：报名材料 * 旦提交， (略) 编辑。请确认报名材料无误后，完成提交。
（ * ）供应商需提供的报名材料：
1.营业执照。
2.“国家企业信用信息公示系统”网站企业项下“经营异常名录”、“严重违法失信企业名单”查询截图。
3.“ * 年内无可能对采购项目产生 (略) 政处罚及诉讼、仲裁记录”的承诺函（加盖公章）。
4.合同名称页、合同采购内容页、合同金额页或结算单、合同用印页。
5.人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证。
（ * ）温馨提示：该采 (略) 于供应商公开征集阶段，征集结束后我司会组织相关人员对报名成功 (略) 筛选，通过 (略) 被邀请参与该采购项目后续采购活动中，请各位供应商知悉。
* 、采购人信息
项目报名联系人：徐老师
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(略) 人：周老师
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