1. 开辟专区。 (略) (www.cqrc.net)开设专栏(各区市县在各自公共就业平台和人力资源产业园发布活动链接),下设 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 网络招聘专区,为“ * 区 * 市 * 县”企业免费提供1个月的岗位发布、简历提取、人才推荐、视频面试等服务。
2. 用户宣传。 * 月 * 日前,“ * 区 * 市 * 县” (略) 门负责收集本地未就业高校毕业生、有求职意愿的失业青年等求职人员信息(含姓名、联系电话), (略) 保局汇总后通过 (略) 短信平台和“ * 区 * 市 * 县”公共就业服务平台、就业微信公众号“点对点” (略) 络招聘信息和视频面试时间,引导求职者积极参加此次招聘活动。
3. 企业注册及岗位发布。 * 月 * 日前, (略) 部门审核报名企业的资质,收 (略) 络招聘活动企业的需求表, (略) 负责生成参会企业账号,并将账号及登录密码通过短信平台“点对点”发送至参会企业邮箱;同时审核企业提交的岗位需求及薪资待遇等信息后导入发布至相应专区。
4. 供需对接。 (略) 络招聘会活动平台的人才库免费筛选下载简历 * 份,对于求职者主动投递的简历可无限量下载;求职者可免费在活动平台上注册登录,在网络招聘专区查看企业介绍及招聘岗位信息,在线投递简历并接受企业视频面试邀约等。
5. 视频面试。拟定于 * 月5日为各用人单位HR集中视频面试时间,由活动平台自动邀约投递简历的求职者与各用人单位HR上线,以视频初面+视频复试方式开展视频面试。
6. 直播带岗。在 (略) 保局搭设直播间,邀请6-8家川渝两地优质企业,于 * 月3日开展直播带岗活动。通过邀请企业HR对企业和招聘职位直播介绍,线上播放企业宣传小视频,提高求职者对直播企业的求职欲望。
7.搭建沟通平台, (略) 生走进 (略) 先进制造、智能制造等实体经济企业,亲临生产 * 线,感受工作环境,增强职业认知,邀请企业负责人和HR讲解企业经营、人才需求、发展前景等情况, (略) 生求职困惑; (略) 生参 (略) ,通过创业项目展示、听创业者讲故事等方式,让大学生了解创业过程,感受创业氛围,增强创业意识和创业能力;通过高校毕业生座谈会,集中开展职业指导和就业创业政策宣传, (略) 生树立正确的择业观和职业观。