劳务派遣、劳务外包服务

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项目基本信息

需求描述：

* 、提供服务内容
（1）负责和协助员工招聘：
根据贵方用工的需求（ (略) 需岗位、人员数量、资格要求、薪资福利待遇等）招聘或协 (略) 需人员。
招聘周期： * 般用工型工种及岗位1- * 天，特殊工种及岗位1- * 天。
（2）负责办理员工入职、离职相关手续：
?? 面试合格员工在入职 * 天内签订劳动（劳务）合同，负责按照流程办理员工辞职、自动离职等离职手续。
（3） (略) 保办理
遵守国家和地方法律法规规定，着眼于贵方成本和风险控制，为了激励员工工作积极性， (略) 法律规定和地方执法状况，为贵方 (略) 会保险建议，并负责员 (略) 会保险。对入职、离职的员 (略) 保增减，达到法定退休年龄的办理退休，同时 (略) 保卡领取等工作。
（4）商业保险办理
??? 为了减少用工风险，提高员工福利待遇，我司为贵方提供合理的商业保险建议，并负责为不同岗位的员工办理意外保险和雇主责任的投保工作。对员工出现伤害时，负责保险报案、理赔等事务。
（5）代发工资
以国家和 (略) 市政府规定的工资福利制度为基准，根据贵方确立的岗位工资，并按照我司与员工签订的劳动合同约定按时将员工工资划账到 (略) 卡，并代扣代 (略) 得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。为保证员工通过合法劳动获取合理报酬的权利，我司保证工资发放准确、及时、连续性。
（6）负责工伤情况出现的 (略) 理
员工发生工伤后， * 方面协助贵方送往医疗机构抢救， (略) 理，并及时与贵方研究 (略) 理方案，确定适用的治疗方案、处理方案和理赔方案；按照 (略) 工伤的申报、工伤性质认定、劳动能力鉴定；同时与 (略) 协商，处理理赔的有关事宜，与其达成 * 直意见，避免发生劳动纠纷。
（7）处理劳动争议
为贵方提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现。 (略) 理各种 (略) 理，其中包含因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议， (略) 国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的规定发生的争议； (略) 劳动合同发生的争议（如解除、终止、变更劳动合同或未签订劳动合同及事实劳动关系的认定等情况引发的争议）；法律、法规规定应当依照《中华人民共和 (略) 理条例》处理的其他劳动争议。

* 、服务价格：

? 学校临聘人员劳务派遣按以下 (略) ， (略) 具体人数按月据实结算。

序号
名称
单位
金额
备注
1
劳务派遣管理费
元/月.人
*
(略) 保人员
*
未 (略) 保人员
2
保险费据实计算
6
税费
元/月
按工资总额的3%标准收取
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劳务派遣、劳务外包服务 第1中选人 (略) 点击查看>> . * 点击查看>> . * 中选 点击查看>> * : * -

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（1）负责和协助员工招聘：
根据贵方用工的需求（ (略) 需岗位、人员数量、资格要求、薪资福利待遇等）招聘或协 (略) 需人员。
招聘周期： * 般用工型工种及岗位1- * 天，特殊工种及岗位1- * 天。
（2）负责办理员工入职、离职相关手续：
?? 面试合格员工在入职 * 天内签订劳动（劳务）合同，负责按照流程办理员工辞职、自动离职等离职手续。
（3） (略) 保办理
遵守国家和地方法律法规规定，着眼于贵方成本和风险控制，为了激励员工工作积极性， (略) 法律规定和地方执法状况，为贵方 (略) 会保险建议，并负责员 (略) 会保险。对入职、离职的员 (略) 保增减，达到法定退休年龄的办理退休，同时 (略) 保卡领取等工作。
（4）商业保险办理
??? 为了减少用工风险，提高员工福利待遇，我司为贵方提供合理的商业保险建议，并负责为不同岗位的员工办理意外保险和雇主责任的投保工作。对员工出现伤害时，负责保险报案、理赔等事务。
（5）代发工资
以国家和 (略) 市政府规定的工资福利制度为基准，根据贵方确立的岗位工资，并按照我司与员工签订的劳动合同约定按时将员工工资划账到 (略) 卡，并代扣代 (略) 得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。为保证员工通过合法劳动获取合理报酬的权利，我司保证工资发放准确、及时、连续性。
（6）负责工伤情况出现的 (略) 理
员工发生工伤后， * 方面协助贵方送往医疗机构抢救， (略) 理，并及时与贵方研究 (略) 理方案，确定适用的治疗方案、处理方案和理赔方案；按照 (略) 工伤的申报、工伤性质认定、劳动能力鉴定；同时与 (略) 协商，处理理赔的有关事宜，与其达成 * 直意见，避免发生劳动纠纷。
（7）处理劳动争议
为贵方提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现。 (略) 理各种 (略) 理，其中包含因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议， (略) 国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的规定发生的争议； (略) 劳动合同发生的争议（如解除、终止、变更劳动合同或未签订劳动合同及事实劳动关系的认定等情况引发的争议）；法律、法规规定应当依照《中华人民共和 (略) 理条例》处理的其他劳动争议。

* 、服务价格：

? 学校临聘人员劳务派遣按以下 (略) ， (略) 具体人数按月据实结算。

序号
名称
单位
金额
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1
劳务派遣管理费
元/月.人
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(略) 保人员
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未 (略) 保人员
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保险费据实计算
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税费
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按工资总额的3%标准收取
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