* 、项目基本情况概述

(略) (略) （ (略) (略) ）是省卫生健康委直属非营利性公益性 * 级 * (略) , 妇女儿童保健与临床相结合 (略) ，是全省妇幼健康业 (略) ,为妇女儿童全生命周期提供保健、诊疗 * 体化精细服务。医院编制床位 * 张，职工 * 人。

内设 (略) 省新生 (略) 、 (略) 省产前诊断机构、 (略) 省母 (略) 、 (略) 省托幼机构质量控制 (略) 、 (略) 省出生缺 (略) 、 (略) 市残疾儿童定点康复机构、国家级早期诊断区域实验室。是省、市医保的定点单位。是“全国百 (略) ”、“全国围产保健优秀项目单位”、“全国首批无痛分娩试点单位”、“儿童哮喘标准化门诊”、“流产后关怀（PAC）项 (略) ”、 “出生缺陷防治耳聋基因检 (略) ”。

目前正在开展的 (略) (略) （ (略) (略) ）新院建设项目位于官 (略) 西南角，珥季路与 (略) ，建成后业务面积达 * .6万平方米，设置 * 张床位，将是我省规模最大的 * 级 * (略) 之 * 。建成运营 * 年后目标是成为 * 流 * 级 * (略) 、妇 (略) 、全省妇女儿 (略) 。

随着《国家卫生健康委妇幼司关于印发妇幼保健机构绩效考核指标（试行）的通知》（国卫妇幼妇卫便函〔 * 〕 * 号）、《关 (略) 薪酬制度改革的指导意见》（ (略) 发〔 * 〕 * 号）和“ (略) ”建设等工作要 (略) 业务的不断发展，医院需要结合工作要求，进 * 步完善薪酬绩效管理，优化经济结构，更好的调动医务人员积极性，提高医疗服务质量和水平，更好的满足群众需求。 (略) 会 (略) 。

* 、咨询服务内容

（ * ）薪 (略)

1.医院绩效方案的设计与实施（含院级方案及科室绩效方案）

2.医院人力资源诊断及规划

3.医院学科建设诊断及规划

4.目标责任管理和考核体系

5.医 (略) 服务体系 (略)

（ * ）相关培训

* 、服务时间要求

* 年 * 月- * 年5月，具体时限以项目进度为准。

* 、供应商资质要求

（ * ）具有独立承担民事责任的能力。

（ * ）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

（ * ） (略) (略) 必需的设备和专业技术能力。

（ * ）有依法 (略) 会保障资金的良好记录。

（ * ） (略) 活动前 * 年内，在经营活动中没有重大违法记录。

* 、其他要求

（ * ）服务项目需与《国家卫生健康委妇幼司关于印发妇幼保健机构绩效考核指标（试行）的通知》、《关 (略) 薪酬制度改革的指导意见》相结合。

（ * ） (略) 需提交材料（ * 式 * 份， * 正两副）：

需提供资质证照、方案框架、公司简介、项目人员履历、业绩证明及本公示附件等材料， (略) 鲜章，并按 (略) 装订成册，我院将留存备用。

* 、报名材料

报名须填写报名表（见附件1），报名表签字盖章后送至 (略) 设备资产管理科或扫描后发送至设备资产管理科邮箱，报名 (略) 。

报名起止时间：自公示发布之日起自 * 日中午 * : * 。

* 、联系事项

联系人：蔡老师、赵老师、茹老师

联系电话： 点击查看>> , 点击查看>>

传 真： 点击查看>>

邮 箱： * * .com

办公地址： (略) 市 (略) 路 * 号 (略) (略) 设备资产管理科

各 (略) (略) 后期通知为准。

附件：1. (略) (略) (略) 会供应商报名表

2.咨询内容及报价

3.预期服务目标（自带）

4.服务过的医疗机构名单

(略) (略)

* 日

* 、项目基本情况概述

(略) (略) （ (略) (略) ）是省卫生健康委直属非营利性公益性 * 级 * (略) , 妇女儿童保健与临床相结合 (略) ，是全省妇幼健康业 (略) ,为妇女儿童全生命周期提供保健、诊疗 * 体化精细服务。医院编制床位 * 张，职工 * 人。

内设 (略) 省新生 (略) 、 (略) 省产前诊断机构、 (略) 省母 (略) 、 (略) 省托幼机构质量控制 (略) 、 (略) 省出生缺 (略) 、 (略) 市残疾儿童定点康复机构、国家级早期诊断区域实验室。是省、市医保的定点单位。是“全国百 (略) ”、“全国围产保健优秀项目单位”、“全国首批无痛分娩试点单位”、“儿童哮喘标准化门诊”、“流产后关怀（PAC）项 (略) ”、 “出生缺陷防治耳聋基因检 (略) ”。

目前正在开展的 (略) (略) （ (略) (略) ）新院建设项目位于官 (略) 西南角，珥季路与 (略) ，建成后业务面积达 * .6万平方米，设置 * 张床位，将是我省规模最大的 * 级 * (略) 之 * 。建成运营 * 年后目标是成为 * 流 * 级 * (略) 、妇 (略) 、全省妇女儿 (略) 。

随着《国家卫生健康委妇幼司关于印发妇幼保健机构绩效考核指标（试行）的通知》（国卫妇幼妇卫便函〔 * 〕 * 号）、《关 (略) 薪酬制度改革的指导意见》（ (略) 发〔 * 〕 * 号）和“ (略) ”建设等工作要 (略) 业务的不断发展，医院需要结合工作要求，进 * 步完善薪酬绩效管理，优化经济结构，更好的调动医务人员积极性，提高医疗服务质量和水平，更好的满足群众需求。 (略) 会 (略) 。

* 、咨询服务内容

（ * ）薪 (略)

1.医院绩效方案的设计与实施（含院级方案及科室绩效方案）

2.医院人力资源诊断及规划

3.医院学科建设诊断及规划

4.目标责任管理和考核体系

5.医 (略) 服务体系 (略)

（ * ）相关培训

* 、服务时间要求

* 年 * 月- * 年5月，具体时限以项目进度为准。

* 、供应商资质要求

（ * ）具有独立承担民事责任的能力。

（ * ）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

（ * ） (略) (略) 必需的设备和专业技术能力。

（ * ）有依法 (略) 会保障资金的良好记录。

（ * ） (略) 活动前 * 年内，在经营活动中没有重大违法记录。

* 、其他要求

（ * ）服务项目需与《国家卫生健康委妇幼司关于印发妇幼保健机构绩效考核指标（试行）的通知》、《关 (略) 薪酬制度改革的指导意见》相结合。

（ * ） (略) 需提交材料（ * 式 * 份， * 正两副）：

需提供资质证照、方案框架、公司简介、项目人员履历、业绩证明及本公示附件等材料， (略) 鲜章，并按 (略) 装订成册，我院将留存备用。

* 、报名材料

报名须填写报名表（见附件1），报名表签字盖章后送至 (略) 设备资产管理科或扫描后发送至设备资产管理科邮箱，报名 (略) 。

报名起止时间：自公示发布之日起自 * 日中午 * : * 。

* 、联系事项

联系人：蔡老师、赵老师、茹老师

联系电话： 点击查看>> , 点击查看>>

传 真： 点击查看>>

邮 箱： * * .com

办公地址： (略) 市 (略) 路 * 号 (略) (略) 设备资产管理科

各 (略) (略) 后期通知为准。

附件：1. (略) (略) (略) 会供应商报名表

2.咨询内容及报价

3.预期服务目标（自带）

4.服务过的医疗机构名单

(略) (略)

* 日