序号

评分项

权重

1

(略) 分

*

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）

*

专家打分

考察内容：

针对本项目需求提供实施方案，包括下述内容：

1.工作措施；

2.工作方法；

3.工作手段；

4.工作流程。

满足以上4项要求得 * %，满足以上3项要求得 * %，满足以上2项要求得 * %，满足任意1点得 * %，其他不得分。

在此基础上，按照 (略) 加分：

1.有具体的时间节点和步骤；

2.有具体的人员安排及明确的分工；

3.对突发情况由具体的应对措施；

每体现 * 点内容加 * %，最多加 * %。

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

8

专家打分

考察内容：

针对本项目在节假日安全保障、突发事件、消防安全、防火、应急等的项目重点难点分析、应对措施及合理化建议。

1.项目重点难点分析；

2.应对措施；

3.相关的合理化建议。

满足以上3项要求得 * %，满足以上2项要求得 * %，满足以上1项要求得 * %，其他不得分。

在此基础上，按照 (略) 加分：

1.从前瞻性等角度研判重难点；

2.从可实施、可操作的角度提出应对措施；

3.多角度、有针对性的提出操作指引；

每体现 * 点内容加 * %，最多加 * %。

3

项目服务方案

*

专家打分

考察内容：

针对本项目作出的项目整体服务方案

1.日常管理组织

2.员工培训计划

3.各种规章制度（包括考核、淘汰、激励等）

4.设备配备情况

满足以上4项要求得 * %，满足以上3项要求得 * %，满足以上2项要求得 * %，满足以上1项要求得 * %，其他不得分。

4

项目完成（服务期满）后的服务承诺

3

专家打分

考察内容：

提供项 (略) 交接时的承诺及保障措施，得 * %。

提供承诺函(格式自拟)，未提供或无法判断不得分。

5

违约承诺

3

专家打分

考察内容：

投标人提供合同期间遵守项目违约责任、奖惩机制等的服务承诺，得 * %。

提供承诺函(格式自拟)，未提供或无法判断不得分。

6

突 (略) 理措施

6

专家打分

涉及本项目的措施应包括：

1、针对本项目特点制定的各类突 (略) 理预案；

2、针对本项目特点制定的应急装备。

满足以上2项要求得 * %，满足以上1项要求得 * %，其他不得分。

2

(略) 分

*

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标人认证情况

4

专家打分

（ * ）评分内容：投标人具有由国家认证认 (略) 门批准设立的认证机构办法并在有效期内的证书。

1、具有质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的得 * %；

2、具有信息安全管理体系认证证书得 * %；

3、 (略) 会责任管理体系认证证书得 * %；

4、具有诚信管理体系认证证书得 * %；

5、具有售后服务认证证书得 * %；

6、具有保安管理服务认证证书得 * %。

（ * ）评分依据：

1.要求提供有效的认证证书及国家认证认 (略) (略) （www.cnca.gov.cn） (略) 查询通过年审合格的截图作为得分依据。

2.以上资料均要求提供扫描件 评分中出现无证明资料或 (略) 提供资料判断是否得分的情况， * (略) 理。

2

企业获奖情况

4

专家打分

（ * ）评分内容：

投标人（自 * 日至开标之日，以颁发时间为准）获得奖项（荣誉）证书、牌匾：

（1）有省级或以上奖项（荣誉）证书、牌匾，每提供 * 个得 * %，最高得 * %；

（2）有市级奖项（荣誉）证书、牌匾,每提供 * 个得 * %，最高得 * %；

以上奖项可累计得分，最高得 * %。

（ * ）评分依据：

1.要求提供奖项照片或获奖（荣誉）证书、牌匾证明材料作为得分依据。

2.以上资料均要求提供证明材料扫描件（ (略) 截图）。评分中出现无证明资料或 (略) 提供资料判断是否得分的情况， * (略) 理。

3

投标人业绩情况

3

专家打分

投标人（ * 年1 月1日至投标截止时间）承担过的同类项目业绩情况：

每有 * 个保安服务业绩得 * %，最高得 * %。

（须同时提供中标通知书及相应业绩的合同关键页（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称、项目金额与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页），以及加盖合同 * 方公章的履约评价（评价结果须为优秀或满意）证明作为得分依据，续签合同可提供第 * 年度中标通知书，否则不得分。）

4

拟安排的项目负责人情况（仅限 * 人）

6

专家打分

（ * ）评分内容：

以下 * 项累加计分：

（1）具有本科或以上学历，得 * %；

（2）具有保安员 * 级/技师或以上资格证书得 * %；

（3）具有国家职业资格人力资源管理师 * 级证书的得 * %。

（4）具有国家职业资格建（构）筑物消防员 * 级（或以上）的得 * %；

（5）具有保安管理工作经验，每有 * 年得 * %，最高 * %；

（ * ）评分依据：

以上提供相关学历证书、资格证书、及网上查询截图（加盖投标人公章 ）、投标截止时间近 * 个月 (略) 保费用缴交明细及加盖用户单位公章的工作经验证明，如未按要求提供完整证明资料的不得分。

5

(略) 成员（项目负责人除外）情况

8

专家打分

（ * ）评分内容：

拟 (略) 主要管理人员（仅限5人）同时具有以下条件：

1、每1人具有大专（或以上）学历得5%，最高得 * %；

2、每1人具有保安员 * 级/技师或以上资格的得 * %，最高得 * %；

3、每1人具有保安管理经验的得5%，最高得 * %；

（ * ）评分依据

1.要求提供相关人员 (略) 保证明（网页或窗口打印资料均可，未提供近3个月资料的人员不予计分）、职业资格证书及加盖用户单位公章的工作经验证明作为得分依据。

2.证明资料均要求扫描件；评分中出现无证明资 (略) 提供资料判断是否得分的情况， * (略) 理。

6

拟派驻保安员资质情况

6

专家打分

（ * ）评分内容：

1、拟 (略) 人员（项目负责人和5名管理人员除外）每1人具有保安员 * 级/中级工或以上职业资格证书，得 * % ，本项最高得 * %。

2、拟 (略) 人员（项目负责人和5名管理人员和4名必须具有初级消防员证书除外）：每提供1人具有建(构)筑物消防员证或消防设施操作员证得 * %，本项最高得 * %。

（ * ）评分依据

1.要求提供相关人员 (略) 保证明（网页或窗口打印资料均可，未提供近3个月资料的人员不予计分）及职业资格证书作为得分依据。

2.证明资料均要求扫描件；评分中出现无证明资 (略) 提供资料判断是否得分的情况， * (略) 理。

7

信息化建设

2

专家打分

投标人具有

1、具有保安应急指挥平台相关系统的得 * %；

2、具有保安智能培训云平台相关系统的得 * %；

3、具有智慧安保监管可视化集成指挥平台相关系统的得 * %；

4、具有消防安全相关系统的得 * %；

5、具有人员监督相关系统的得 * %；

自有的提供软件著作权证书扫描件（ (略) 文件发布日期作为得分依据）；购买的提供购买发票及操作界面截图；租赁的提供租赁合同复印件，不满足不得分。

8

(略) 履约评价情况

2

专家打分

近 * 年（以投标截止日期为准）在 (略) 公 (略) 有履约评价为差的记录，本项不得分，否则，得满分。投标人无需提供任何证明材料， (略) 工作人员向评委会提供相关信息。

9

诚信

5

专家打分

根据《 (略) 关于加强招投标评审环节诚信管理的通知》（深财购[ * ] * 号）相关规定，投标人在参与政府采购活动中出现诚信相关问题且 (略) 门处理措施实施期限内的本项不得分，否则得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作 (略) 提供相关信息。

3

(略) 分

*

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标报价

*

专家打分

价格分应当采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统 * 按照下列公式计算：

投标报价得分=(评标基准价／投标报价)× * ×权重

备注：

1、因落实政府 (略) 价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价,详见《价格扣除》。

2、投标报价得分 * 舍 * 入后，小数点后保留两位有效数。

序号

评分项

权重

1

(略) 分

*

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）

*

专家打分

考察内容：

针对本项目需求提供实施方案，包括下述内容：

1.工作措施；

2.工作方法；

3.工作手段；

4.工作流程。

满足以上4项要求得 * %，满足以上3项要求得 * %，满足以上2项要求得 * %，满足任意1点得 * %，其他不得分。

在此基础上，按照 (略) 加分：

1.有具体的时间节点和步骤；

2.有具体的人员安排及明确的分工；

3.对突发情况由具体的应对措施；

每体现 * 点内容加 * %，最多加 * %。

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

8

专家打分

考察内容：

针对本项目在节假日安全保障、突发事件、消防安全、防火、应急等的项目重点难点分析、应对措施及合理化建议。

1.项目重点难点分析；

2.应对措施；

3.相关的合理化建议。

满足以上3项要求得 * %，满足以上2项要求得 * %，满足以上1项要求得 * %，其他不得分。

在此基础上，按照 (略) 加分：

1.从前瞻性等角度研判重难点；

2.从可实施、可操作的角度提出应对措施；

3.多角度、有针对性的提出操作指引；

每体现 * 点内容加 * %，最多加 * %。

3

项目服务方案

*

专家打分

考察内容：

针对本项目作出的项目整体服务方案

1.日常管理组织

2.员工培训计划

3.各种规章制度（包括考核、淘汰、激励等）

4.设备配备情况

满足以上4项要求得 * %，满足以上3项要求得 * %，满足以上2项要求得 * %，满足以上1项要求得 * %，其他不得分。

4

项目完成（服务期满）后的服务承诺

3

专家打分

考察内容：

提供项 (略) 交接时的承诺及保障措施，得 * %。

提供承诺函(格式自拟)，未提供或无法判断不得分。

5

违约承诺

3

专家打分

考察内容：

投标人提供合同期间遵守项目违约责任、奖惩机制等的服务承诺，得 * %。

提供承诺函(格式自拟)，未提供或无法判断不得分。

6

突 (略) 理措施

6

专家打分

涉及本项目的措施应包括：

1、针对本项目特点制定的各类突 (略) 理预案；

2、针对本项目特点制定的应急装备。

满足以上2项要求得 * %，满足以上1项要求得 * %，其他不得分。

2

(略) 分

*

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标人认证情况

4

专家打分

（ * ）评分内容：投标人具有由国家认证认 (略) 门批准设立的认证机构办法并在有效期内的证书。

1、具有质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的得 * %；

2、具有信息安全管理体系认证证书得 * %；

3、 (略) 会责任管理体系认证证书得 * %；

4、具有诚信管理体系认证证书得 * %；

5、具有售后服务认证证书得 * %；

6、具有保安管理服务认证证书得 * %。

（ * ）评分依据：

1.要求提供有效的认证证书及国家认证认 (略) (略) （www.cnca.gov.cn） (略) 查询通过年审合格的截图作为得分依据。

2.以上资料均要求提供扫描件 评分中出现无证明资料或 (略) 提供资料判断是否得分的情况， * (略) 理。

2

企业获奖情况

4

专家打分

（ * ）评分内容：

投标人（自 * 日至开标之日，以颁发时间为准）获得奖项（荣誉）证书、牌匾：

（1）有省级或以上奖项（荣誉）证书、牌匾，每提供 * 个得 * %，最高得 * %；

（2）有市级奖项（荣誉）证书、牌匾,每提供 * 个得 * %，最高得 * %；

以上奖项可累计得分，最高得 * %。

（ * ）评分依据：

1.要求提供奖项照片或获奖（荣誉）证书、牌匾证明材料作为得分依据。

2.以上资料均要求提供证明材料扫描件（ (略) 截图）。评分中出现无证明资料或 (略) 提供资料判断是否得分的情况， * (略) 理。

3

投标人业绩情况

3

专家打分

投标人（ * 年1 月1日至投标截止时间）承担过的同类项目业绩情况：

每有 * 个保安服务业绩得 * %，最高得 * %。

（须同时提供中标通知书及相应业绩的合同关键页（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称、项目金额与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页），以及加盖合同 * 方公章的履约评价（评价结果须为优秀或满意）证明作为得分依据，续签合同可提供第 * 年度中标通知书，否则不得分。）

4

拟安排的项目负责人情况（仅限 * 人）

6

专家打分

（ * ）评分内容：

以下 * 项累加计分：

（1）具有本科或以上学历，得 * %；

（2）具有保安员 * 级/技师或以上资格证书得 * %；

（3）具有国家职业资格人力资源管理师 * 级证书的得 * %。

（4）具有国家职业资格建（构）筑物消防员 * 级（或以上）的得 * %；

（5）具有保安管理工作经验，每有 * 年得 * %，最高 * %；

（ * ）评分依据：

以上提供相关学历证书、资格证书、及网上查询截图（加盖投标人公章 ）、投标截止时间近 * 个月 (略) 保费用缴交明细及加盖用户单位公章的工作经验证明，如未按要求提供完整证明资料的不得分。

5

(略) 成员（项目负责人除外）情况

8

专家打分

（ * ）评分内容：

拟 (略) 主要管理人员（仅限5人）同时具有以下条件：

1、每1人具有大专（或以上）学历得5%，最高得 * %；

2、每1人具有保安员 * 级/技师或以上资格的得 * %，最高得 * %；

3、每1人具有保安管理经验的得5%，最高得 * %；

（ * ）评分依据

1.要求提供相关人员 (略) 保证明（网页或窗口打印资料均可，未提供近3个月资料的人员不予计分）、职业资格证书及加盖用户单位公章的工作经验证明作为得分依据。

2.证明资料均要求扫描件；评分中出现无证明资 (略) 提供资料判断是否得分的情况， * (略) 理。

6

拟派驻保安员资质情况

6

专家打分

（ * ）评分内容：

1、拟 (略) 人员（项目负责人和5名管理人员除外）每1人具有保安员 * 级/中级工或以上职业资格证书，得 * % ，本项最高得 * %。

2、拟 (略) 人员（项目负责人和5名管理人员和4名必须具有初级消防员证书除外）：每提供1人具有建(构)筑物消防员证或消防设施操作员证得 * %，本项最高得 * %。

（ * ）评分依据

1.要求提供相关人员 (略) 保证明（网页或窗口打印资料均可，未提供近3个月资料的人员不予计分）及职业资格证书作为得分依据。

2.证明资料均要求扫描件；评分中出现无证明资 (略) 提供资料判断是否得分的情况， * (略) 理。

7

信息化建设

2

专家打分

投标人具有

1、具有保安应急指挥平台相关系统的得 * %；

2、具有保安智能培训云平台相关系统的得 * %；

3、具有智慧安保监管可视化集成指挥平台相关系统的得 * %；

4、具有消防安全相关系统的得 * %；

5、具有人员监督相关系统的得 * %；

自有的提供软件著作权证书扫描件（ (略) 文件发布日期作为得分依据）；购买的提供购买发票及操作界面截图；租赁的提供租赁合同复印件，不满足不得分。

8

(略) 履约评价情况

2

专家打分

近 * 年（以投标截止日期为准）在 (略) 公 (略) 有履约评价为差的记录，本项不得分，否则，得满分。投标人无需提供任何证明材料， (略) 工作人员向评委会提供相关信息。

9

诚信

5

专家打分

根据《 (略) 关于加强招投标评审环节诚信管理的通知》（深财购[ * ] * 号）相关规定，投标人在参与政府采购活动中出现诚信相关问题且 (略) 门处理措施实施期限内的本项不得分，否则得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作 (略) 提供相关信息。

3

(略) 分

*

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标报价

*

专家打分

价格分应当采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统 * 按照下列公式计算：

投标报价得分=(评标基准价／投标报价)× * ×权重

备注：

1、因落实政府 (略) 价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价,详见《价格扣除》。

2、投标报价得分 * 舍 * 入后，小数点后保留两位有效数。