20220214长城证券公司人力资源部激励体系优化咨询采购

内容
 
发送至邮箱

20220214长城证券公司人力资源部激励体系优化咨询采购




一、项目介绍


为保障公司“十四五”战略规划顺利实施，提升公司薪酬激 (略) 竞争性、内部公平性、持续有效性， (略) 的组织和个体活力； (略) 全员劳动生产率、人工成本利润率等组织效率指标； (略) 文化建设，构建激励与约束并重、长期与短期兼顾的长效激励机制，提升公司“软实力”和核心竞争力，需对公司 (略) 优化。根据工作需要，现拟 (略) (略) 激励体系优化项目。

二、报价须知


详见附件“ * (略) (略) 激 (略) 服务项目简明标准竞争性谈判文件”

三、基本信息

采购方案名称 * (略) (略) 激 (略) 服务项目采购单位 (略)
采购项目类型服务采购项目类别其他
工程项目编号工程项目名称
寻源类型竞争性谈判寻源方式合格供应商公开
评价原则综合评估法是否紧急采购否

四、报价要求

结算币种人民币报价截止前是否允许供应商修改报价允许
是否缴纳保证金否保证金金额（元）
报价开始时间 点击查看>> 15:00:00报价截止时间 点击查看>> 15:00:00
答疑／澄清时间 点击查看>> 15:00:00 至 点击查看>> 15:00:00

五、产品信息


序号计划号物料编码物料描述物料组采购明细数量计量单位计量单位描述标段或设备名称、规格型号计划采购时间计划交货时间计划开工时间计划完工时间安装时间需求单位交货地址用途及说明
11服务1. * 项 点击查看>> (略)

六、联系人信息

联系人长城证券询价单位 (略)
联系电话 点击查看>> 传真
邮编Email
手机 点击查看>> 联系地址

七、附件


* (略) (略) 激 (略) 服务项目简明标准竞争性谈判文件.doc

只接受供应商线上询问


点击下方链接报名时，如出现" (略) 错误"等提示，请在错误页敲击"回车"，或复制报名地址后，重新在浏览器打开即可！



一、项目介绍


为保障公司“十四五”战略规划顺利实施，提升公司薪酬激 (略) 竞争性、内部公平性、持续有效性， (略) 的组织和个体活力； (略) 全员劳动生产率、人工成本利润率等组织效率指标； (略) 文化建设，构建激励与约束并重、长期与短期兼顾的长效激励机制，提升公司“软实力”和核心竞争力，需对公司 (略) 优化。根据工作需要，现拟 (略) (略) 激励体系优化项目。

二、报价须知


详见附件“ * (略) (略) 激 (略) 服务项目简明标准竞争性谈判文件”

三、基本信息

采购方案名称 * (略) (略) 激 (略) 服务项目采购单位 (略)
采购项目类型服务采购项目类别其他
工程项目编号工程项目名称
寻源类型竞争性谈判寻源方式合格供应商公开
评价原则综合评估法是否紧急采购否

四、报价要求

结算币种人民币报价截止前是否允许供应商修改报价允许
是否缴纳保证金否保证金金额（元）
报价开始时间 点击查看>> 15:00:00报价截止时间 点击查看>> 15:00:00
答疑／澄清时间 点击查看>> 15:00:00 至 点击查看>> 15:00:00

五、产品信息


序号计划号物料编码物料描述物料组采购明细数量计量单位计量单位描述标段或设备名称、规格型号计划采购时间计划交货时间计划开工时间计划完工时间安装时间需求单位交货地址用途及说明
11服务1. * 项 点击查看>> (略)

六、联系人信息

联系人长城证券询价单位 (略)
联系电话 点击查看>> 传真
邮编Email
手机 点击查看>> 联系地址

七、附件


* (略) (略) 激 (略) 服务项目简明标准竞争性谈判文件.doc

只接受供应商线上询问


点击下方链接报名时，如出现" (略) 错误"等提示，请在错误页敲击"回车"，或复制报名地址后，重新在浏览器打开即可！
    
查看详情》
相关推荐
 

招投标大数据

查看详情

收藏

首页

搜索

最近搜索

无

热门搜索

无