(略) 为差额拨款医疗卫生事业单位，为进一步完善我市急救体系建设, (略) 、市卫健委关心支持下，经中心研 (略) 会公 (略) 前急救担架员。具体招聘公告如下：
一、招聘范围： (略) 会公开招聘。
二、招聘岗位与职责
岗位：院前急救担架员。
岗位主要职责：
1、在 (略) 主管科室与医务人员的领导、 (略) 前急救病人的抬送与急救配合工作， (略) 前急救的正常秩序与安全保障，按要求清洁消毒救护车和工作涉及的救护车上其他用物的清洁消毒、清点保管等工作；
2、承担除日常救护车清洁消毒外的各类传染病患者转运后的救护车终末消毒工 (略) 消杀等一系列相关工作；
3、根据工作需要，服从除以上工作外的科室其它工作任务安排。
三、招聘人数：2人。
四、招聘原则
公开、公平、竞争、择优录取。
五、资格条件
1、男性，年龄18周岁以上、45周岁及以下（即身份证上出生年月须是1977年3月14日至2004年3月13日期间)。
2、学历：初中及以上学历，报名时须提供毕业证原件及复印件。
3、身心健康，遵纪守法，责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班工作， (略) 集体合作精神。
4、适合搬抬病人及重物等体力劳动的身体条件。
5、无违纪违法记录， (略) 罚或被开除公职的人员,以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。
六、用工形式：编外聘用合同工。
七、工资福利待遇： (略) 相关规定执行。
八、招聘程序
（一）公布招聘公告
在 (略) 网站及 (略) 网站招聘信息栏发布招聘公告。
（二）报名时间及方式
1、报名时间：2022年3月15日至2022年3月31日,周一至周五上午8:00-12:00、下午14:30-17:30,逾期不再受理。
2、报名方式:报名采取现场报名,符合条件的应聘者需将个人毕业证书原件和复印件、身份证原件和复印件、 (略) 门提供的无犯罪记录证明、近期2寸免冠彩色照片1张、外地户口须提供暂住证，以上证件材料报名时一起送到 (略) 组织人事科，并填写《 (略) 招聘担架员报名表》，无法提供以上证件材料者不接受其报名。应聘人员提供的身份证明和资格材料应真实有效,若发现弄虚作假,取消其应聘资格。联系人: 黄剑萍，联系电话:0594-
点击查看>> 。
(三)资格审核
对报考者的资格条件进行书面原件材料审核。资格审核主要是核实报名者是否符合招聘岗位规定的条件,并通过查验有关证书、本人身份证等方式,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。报名者须随带身份证、学历证书、 (略) 门提供的无犯罪记录证明、外地户口须提供暂住证于面试当天前往 (略) 门诊第十五 (略) 招聘工作领导小组进行审核，资格审核符合者进入面试。
（四）面试
1、面试时间：暂定于2022年4月14日,届时将提前通知，须提供48小时内（即4月12日及之后）核酸检测阴性。
2、面试地点: (略) 门诊第十五层会议室。
3、面试内容:面试问答、体能测试及面试者个人情况等。
4、面试成绩实行百分制,评委随机抽调7人组成,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为最后得分。面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格,成绩在合格线以上的,按分数高者招聘;面试成绩未达到合格线的考生不予录用。
5、面试 (略) 有考生的考试成绩予以公布。
6、面试的具体事项届时另行通知。
(五)考察、体检
1、人员确定。根据岗位计划录用人数,按1:1的比例,在面试合格的人员中,按照分数从高到低确定进入体检和考察人选。
2、体检标准。 (略) 、 (略) 颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护
点击查看>> 肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行(行业、部门有规定的从其规定)。 (略) 为 (略) 。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天之内提出书面申请复检一次,并以复检结果为准。
3、体检。体检缺席者,取消录用资格。若因体检考核不合格或体检缺席造成职位空缺的,按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。
4、考察:按1:1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等方面的情况。
九、录用
按规定的条件、程序和标准,集体研究确定考试成绩、体检结果和考核情况都合格的人员录用将在 (略) 事务公开栏进行7个工作日的公示,经公示不影响录用的,在公示结束后, (略) 报到上班, (略) 签订劳动合同书。因考核或体检不合格的、或考生放弃等产生的空缺岗位,在招聘期内,从符合条件的人员中按成绩从高分到低分依次递补。
十、试用期制度
公开招聘的录用人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期满考核不合格的,解除录用;试用期满考核合格的,按照有关程序规定签订劳动合同。
(略)
2022年3月14日
(略) 招聘担架员报名表
姓名 | | 性别 | | （2寸免冠近照） |
出生年月 | | 政治面貌 | |
(略) | |
现工作单位及职务 | | 单位性质 | |
最高学历 | | (略) 校及时间、专业 | |
联系地址及电话 | |
有何爱好及特长 | |
何时何地工作或学习经历 | |
(略) 为差额拨款医疗卫生事业单位，为进一步完善我市急救体系建设, (略) 、市卫健委关心支持下，经中心研 (略) 会公 (略) 前急救担架员。具体招聘公告如下：
一、招聘范围： (略) 会公开招聘。
二、招聘岗位与职责
岗位：院前急救担架员。
岗位主要职责：
1、在 (略) 主管科室与医务人员的领导、 (略) 前急救病人的抬送与急救配合工作， (略) 前急救的正常秩序与安全保障，按要求清洁消毒救护车和工作涉及的救护车上其他用物的清洁消毒、清点保管等工作；
2、承担除日常救护车清洁消毒外的各类传染病患者转运后的救护车终末消毒工 (略) 消杀等一系列相关工作；
3、根据工作需要，服从除以上工作外的科室其它工作任务安排。
三、招聘人数：2人。
四、招聘原则
公开、公平、竞争、择优录取。
五、资格条件
1、男性，年龄18周岁以上、45周岁及以下（即身份证上出生年月须是1977年3月14日至2004年3月13日期间)。
2、学历：初中及以上学历，报名时须提供毕业证原件及复印件。
3、身心健康，遵纪守法，责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班工作， (略) 集体合作精神。
4、适合搬抬病人及重物等体力劳动的身体条件。
5、无违纪违法记录， (略) 罚或被开除公职的人员,以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。
六、用工形式：编外聘用合同工。
七、工资福利待遇： (略) 相关规定执行。
八、招聘程序
（一）公布招聘公告
在 (略) 网站及 (略) 网站招聘信息栏发布招聘公告。
（二）报名时间及方式
1、报名时间：2022年3月15日至2022年3月31日,周一至周五上午8:00-12:00、下午14:30-17:30,逾期不再受理。
2、报名方式:报名采取现场报名,符合条件的应聘者需将个人毕业证书原件和复印件、身份证原件和复印件、 (略) 门提供的无犯罪记录证明、近期2寸免冠彩色照片1张、外地户口须提供暂住证，以上证件材料报名时一起送到 (略) 组织人事科，并填写《 (略) 招聘担架员报名表》，无法提供以上证件材料者不接受其报名。应聘人员提供的身份证明和资格材料应真实有效,若发现弄虚作假,取消其应聘资格。联系人: 黄剑萍，联系电话:0594-
点击查看>> 。
(三)资格审核
对报考者的资格条件进行书面原件材料审核。资格审核主要是核实报名者是否符合招聘岗位规定的条件,并通过查验有关证书、本人身份证等方式,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。报名者须随带身份证、学历证书、 (略) 门提供的无犯罪记录证明、外地户口须提供暂住证于面试当天前往 (略) 门诊第十五 (略) 招聘工作领导小组进行审核，资格审核符合者进入面试。
（四）面试
1、面试时间：暂定于2022年4月14日,届时将提前通知，须提供48小时内（即4月12日及之后）核酸检测阴性。
2、面试地点: (略) 门诊第十五层会议室。
3、面试内容:面试问答、体能测试及面试者个人情况等。
4、面试成绩实行百分制,评委随机抽调7人组成,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为最后得分。面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格,成绩在合格线以上的,按分数高者招聘;面试成绩未达到合格线的考生不予录用。
5、面试 (略) 有考生的考试成绩予以公布。
6、面试的具体事项届时另行通知。
(五)考察、体检
1、人员确定。根据岗位计划录用人数,按1:1的比例,在面试合格的人员中,按照分数从高到低确定进入体检和考察人选。
2、体检标准。 (略) 、 (略) 颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护
点击查看>> 肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行(行业、部门有规定的从其规定)。 (略) 为 (略) 。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天之内提出书面申请复检一次,并以复检结果为准。
3、体检。体检缺席者,取消录用资格。若因体检考核不合格或体检缺席造成职位空缺的,按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。
4、考察:按1:1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等方面的情况。
九、录用
按规定的条件、程序和标准,集体研究确定考试成绩、体检结果和考核情况都合格的人员录用将在 (略) 事务公开栏进行7个工作日的公示,经公示不影响录用的,在公示结束后, (略) 报到上班, (略) 签订劳动合同书。因考核或体检不合格的、或考生放弃等产生的空缺岗位,在招聘期内,从符合条件的人员中按成绩从高分到低分依次递补。
十、试用期制度
公开招聘的录用人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期满考核不合格的,解除录用;试用期满考核合格的,按照有关程序规定签订劳动合同。
(略)
2022年3月14日
(略) 招聘担架员报名表
姓名 | | 性别 | | （2寸免冠近照） |
出生年月 | | 政治面貌 | |
(略) | |
现工作单位及职务 | | 单位性质 | |
最高学历 | | (略) 校及时间、专业 | |
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