巴南区税务局信息化技术运维服务外包

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巴南区税务局信息化技术运维服务外包

审合同

(略) 信息化技术运维服务外包

预算金额: ¥ 点击查看>>

采购方式: 直接采购

浏览次数: 24

公告中

2022-08-03 11:05:15
2

审合同

3

待评价

4

已完成

需求基本信息

需求描述:

一、服?务要求:
(略) 分:服务范围及内容
(一)前端系统升级运维:税控系统、 (略) 、数字证书等系统后台升级后,前端升级控件安装调试等。
(二)软件调试安装:
1、系统和驱动程序的安装、升级、故障检测和排除等;系统恢复:系统问题导致机器不能启动。?
2、系统整理:病毒检测、杀毒软件( 点击查看>> 方购买)的安装、升级及防毒方案设置,最大限制地防止病毒的侵害;清除不必要的程序,释放更多设备的运行空间,提高电脑的整体性能。
3、系统优化:硬盘扫描与整理,优化硬盘;操作系统的补 点击查看>> 升级,提示用户备份关键的数据,以确保数据的安全。
4、应用软件:操作系统及应用软件的安装、参数配置、性能调试;根据用户的要求实现软件的不同功能组合;解决用户使用中遇到的疑难问题,帮助用户合理、正确的使用软件;收集用户使用的问题信息,为进一步解决问题提供依据。
(三)硬件调试安装: (略) 理,包括计算机及其附属设备硬件含打印机、扫描仪、高拍仪、读卡器、投影仪、自助终端机、代开专用设备等信息化设备问 (略) 理。
(四)内外网服务:网线和交换机检修、更换服务(含网线制作)等,确保网络通讯正常且不能违规外联。
(五) (略) 署:电话线、网线、广电线、地方政府 (略) 部署安装。
(六)硬件维护:
(1) 点击查看>> 方免 (略) 有计算机及相关信息化 (略) 件的服务,不再收取任何其他的相关费用,如劳务、交通费等;提供合同设备软硬件7×24小时维护。
(2)打印/复印质量:黑白打印/复印输出结果应为实心黑线,清晰。打印整齐并校对正确,单张品质一致。彩色打印校色正确,能正常分辨。
(3)设备一次修复率≥95%。
(4)科所满意度≥95%
2、应急措施:
(1)根 (略) 需要的备件,提供备件库存(至少满足1个月使用);
(2)备用机:暂时无法修复的故障:30分钟内安装备用机,24小时内修复故障并换回;
(3)重大故障: (略) 零配件和设备必须保证备用,杜绝重大故障发生。
(七)、耗材更换:提供色带芯、硒鼓、网线等耗材更换服务(不含耗材供应)。
(八)、其他事务:
1、建立办公设备技术档案,为设备管理和维护提供依据
(1) 设备技术档案建立服务;
(2) 重要设备防范措施服务 ?
2、安排的其他事务等.
(略) 分:人员配备及要求
一、人员配备一览表
常驻人员配备一览表
序号
税务机关名称
税务机关地址
人员
数量
1
(略) 局机关
重庆市巴南区 (略) (略) 6号
2
2
(略) (略)
重庆市巴 (略) 渝南 (略) ??
1
?
二、?人员要求
1、驻场人员技能要求
(略) 机关 (略) 设备分布情况、运维状况、服务KPI派驻人员,要求至少3名,提供驻场人 (略) (略) 保缴纳证明。
点击查看>> 方驻场人员必须具备胜任运维服务支持工作岗位的资质、能力和水平,具备良好的口头表达能力和沟通技巧,原则上要求计算机及相关专业毕业,专科及以上学历,能够立即投入现场服务,同时熟悉计算机及文印设备的性能及原理,独立完成设备配件的安装调试及维护,熟练掌握更换设备配件和耗材, (略) 理设备故障。(提供有效技术认证明文件)
若不能满足上述要求, 点击查看>> 方有权对驻场人员进行更换。
2、驻场人员要求
??(1)能够较快学习和熟练掌握项目内容中的软硬件工作原理及维护技术。具备良好的沟通能力和服务技巧,能够准确判断并解决用户问题。
(2)遵纪守法,诚实守信,无不良记录, (略) 事得体,严于律己。工作热情、有责任心、 (略) 合作精神,耐心细致, (略) 事得体,严于律己;应具有良好的语言表达能力、自控能力和应变能力。
(3) 点击查看>> 方服务人员按照 点击查看>> 方的要求,开展相关运维支持服务。
???? 点击查看>> 方服务人员在派驻 点击查看>> 方工作期间必须接受 点击查看>> 方的管理,遵守 点击查看>> 方的各项规章制度,特别是出勤、着装、安全等管理规定,在派驻期间,按照 点击查看>> 方的工作作息时间,但应按照 点击查看>> 方的要求,在工作需要的时候进行加班。
服务人员专职从事技术支持和运维服务,统一归 点击查看>> 方管理,不得擅自从事其它工作。
服务人员确定后,不得随意更换。如遇特殊情况,需公司提交书面申请, (略) 负责人审批,新老运维人员并行工作一月以上,完成工作交接,通过试用考核后,方可更换。
(4)因 点击查看>> 方服务人员自身原因造成工作失误,给 点击查看>> 方造成损失的, 点击查看>> 方单位应按照 点击查看>> 方评估损失金额承担赔偿责任。
(5)工作过程中, 点击查看>> 方对派出人员工作情况进行综合评价,若不合格, 点击查看>> 方有权提出更换派出人员。
(6) 点击查看>> 方服务人员的日常工作管理和工作纪律管理由 点击查看>> 方统一管理, 点击查看>> 方协助做好服务人员的工作纪律管理和工作质量监督,对不合格的服务人员按照 点击查看>> 方要求在一个月内调整到位,否则按照每天5%人月费用从支付费用中扣除。
若不能满足上述要求, 点击查看>> 方有权终止合同。
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发布时间: 2022-08-03 11:05

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采购人信息

(略) 重庆市 (略)

允许1家中选;

评审结果公告:
分包名称 供应商名称 报价金额 成交金额 实际成交金额 评审方式 评审结果 需求日期 成交/未成交原因
(略) 信息化技术运维服务外包 重 (略) 点击查看>> .00 点击查看>> .00 点击查看>> .00 - 成交 2022-08-03 11:09
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需求描述:

一、服?务要求:
(略) 分:服务范围及内容
(一)前端系统升级运维:税控系统、 (略) 、数字证书等系统后台升级后,前端升级控件安装调试等。
(二)软件调试安装:
1、系统和驱动程序的安装、升级、故障检测和排除等;系统恢复:系统问题导致机器不能启动。?
2、系统整理:病毒检测、杀毒软件( 点击查看>> 方购买)的安装、升级及防毒方案设置,最大限制地防止病毒的侵害;清除不必要的程序,释放更多设备的运行空间,提高电脑的整体性能。
3、系统优化:硬盘扫描与整理,优化硬盘;操作系统的补 点击查看>> 升级,提示用户备份关键的数据,以确保数据的安全。
4、应用软件:操作系统及应用软件的安装、参数配置、性能调试;根据用户的要求实现软件的不同功能组合;解决用户使用中遇到的疑难问题,帮助用户合理、正确的使用软件;收集用户使用的问题信息,为进一步解决问题提供依据。
(三)硬件调试安装: (略) 理,包括计算机及其附属设备硬件含打印机、扫描仪、高拍仪、读卡器、投影仪、自助终端机、代开专用设备等信息化设备问 (略) 理。
(四)内外网服务:网线和交换机检修、更换服务(含网线制作)等,确保网络通讯正常且不能违规外联。
(五) (略) 署:电话线、网线、广电线、地方政府 (略) 部署安装。
(六)硬件维护:
(1) 点击查看>> 方免 (略) 有计算机及相关信息化 (略) 件的服务,不再收取任何其他的相关费用,如劳务、交通费等;提供合同设备软硬件7×24小时维护。
(2)打印/复印质量:黑白打印/复印输出结果应为实心黑线,清晰。打印整齐并校对正确,单张品质一致。彩色打印校色正确,能正常分辨。
(3)设备一次修复率≥95%。
(4)科所满意度≥95%
2、应急措施:
(1)根 (略) 需要的备件,提供备件库存(至少满足1个月使用);
(2)备用机:暂时无法修复的故障:30分钟内安装备用机,24小时内修复故障并换回;
(3)重大故障: (略) 零配件和设备必须保证备用,杜绝重大故障发生。
(七)、耗材更换:提供色带芯、硒鼓、网线等耗材更换服务(不含耗材供应)。
(八)、其他事务:
1、建立办公设备技术档案,为设备管理和维护提供依据
(1) 设备技术档案建立服务;
(2) 重要设备防范措施服务 ?
2、安排的其他事务等.
(略) 分:人员配备及要求
一、人员配备一览表
常驻人员配备一览表
序号
税务机关名称
税务机关地址
人员
数量
1
(略) 局机关
重庆市巴南区 (略) (略) 6号
2
2
(略) (略)
重庆市巴 (略) 渝南 (略) ??
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二、?人员要求
1、驻场人员技能要求
(略) 机关 (略) 设备分布情况、运维状况、服务KPI派驻人员,要求至少3名,提供驻场人 (略) (略) 保缴纳证明。
点击查看>> 方驻场人员必须具备胜任运维服务支持工作岗位的资质、能力和水平,具备良好的口头表达能力和沟通技巧,原则上要求计算机及相关专业毕业,专科及以上学历,能够立即投入现场服务,同时熟悉计算机及文印设备的性能及原理,独立完成设备配件的安装调试及维护,熟练掌握更换设备配件和耗材, (略) 理设备故障。(提供有效技术认证明文件)
若不能满足上述要求, 点击查看>> 方有权对驻场人员进行更换。
2、驻场人员要求
??(1)能够较快学习和熟练掌握项目内容中的软硬件工作原理及维护技术。具备良好的沟通能力和服务技巧,能够准确判断并解决用户问题。
(2)遵纪守法,诚实守信,无不良记录, (略) 事得体,严于律己。工作热情、有责任心、 (略) 合作精神,耐心细致, (略) 事得体,严于律己;应具有良好的语言表达能力、自控能力和应变能力。
(3) 点击查看>> 方服务人员按照 点击查看>> 方的要求,开展相关运维支持服务。
???? 点击查看>> 方服务人员在派驻 点击查看>> 方工作期间必须接受 点击查看>> 方的管理,遵守 点击查看>> 方的各项规章制度,特别是出勤、着装、安全等管理规定,在派驻期间,按照 点击查看>> 方的工作作息时间,但应按照 点击查看>> 方的要求,在工作需要的时候进行加班。
服务人员专职从事技术支持和运维服务,统一归 点击查看>> 方管理,不得擅自从事其它工作。
服务人员确定后,不得随意更换。如遇特殊情况,需公司提交书面申请, (略) 负责人审批,新老运维人员并行工作一月以上,完成工作交接,通过试用考核后,方可更换。
(4)因 点击查看>> 方服务人员自身原因造成工作失误,给 点击查看>> 方造成损失的, 点击查看>> 方单位应按照 点击查看>> 方评估损失金额承担赔偿责任。
(5)工作过程中, 点击查看>> 方对派出人员工作情况进行综合评价,若不合格, 点击查看>> 方有权提出更换派出人员。
(6) 点击查看>> 方服务人员的日常工作管理和工作纪律管理由 点击查看>> 方统一管理, 点击查看>> 方协助做好服务人员的工作纪律管理和工作质量监督,对不合格的服务人员按照 点击查看>> 方要求在一个月内调整到位,否则按照每天5%人月费用从支付费用中扣除。
若不能满足上述要求, 点击查看>> 方有权终止合同。
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分包名称 供应商名称 报价金额 成交金额 实际成交金额 评审方式 评审结果 需求日期 成交/未成交原因
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