(略) 总部财务、审计管理水平， (略) (略) 组建、公募REITs发行、资产证券化、财务共享中心建设、强化审计等重大专项任务， (略) 《关于印发〈员工调配管理办法（试行）〉〈员工招聘管理办法（试行）〉的通知》（冀高人〔2021〕214号）要求，结合岗位空缺和实际工作需要，经集团公司党委研究，决定面向所属单位公开遴选36名集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员，现将公告发布如下：

一、遴选原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持公开平等、竞争择优的原则;

（三）坚持按需设岗、按岗遴选的原则;

（四）坚持德才兼备、崇尚实干的原则;

（五）坚持民主集中、依法办事的原则。

二、报考范围

集团公司所属单位在编在岗职工。

三、遴选岗位及计划数

本次遴选计划数为36个，具体情况见下表：

四、报名条件

（一）基本条件

1.具备良好的政治素质、职业道德、敬业精神，作风端正、清正廉洁；

2.具有与岗位要求相适应的专业和技术技能条件；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具有吃苦耐劳、甘于奉献的精神和品质；

5.近三年年度考核结果为称职及以上；

6.具备遴选岗位规定的具体要求。

（二）遴选岗位具体要求

1.集团财务管理部（资产管理中心）3人

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）会计、审计、财务管理、经济、工程等相关专业；

（3）具有以上所列专业助理及以上职称；

（4）具有分公司总部、子公司及以上单位财务、审计、资产管理岗位5年及以上工作经验；

（5）集团公司所属单位一般工作人员年龄不超过35周岁（1986年9月9日及以后出生，下同），中层主要负责人、负责人年龄不超过37周岁（1984年9月9日及以后出生，下同）。

2.集团审计部（风险控制办公室）1人

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）会计、审计等相关专业；

（3）具有会计师及以上职称；

（4）具有丰富的审计或财务管理工作经验，掌握审计工作必备知识；

（5）具备开展财务审计工作能力；

（6）具有较强的公文写作及沟通协调能力；

（7）集团公司所属单位一般工作人员年龄不超过35周岁，中层主要负责人、负责人年龄不超过37周岁。

3.财务共享中心27人

（1）大学本科及以上学历；

（2）会计、审计、财务管理、工商管理、经济学、金融学、国际经济与贸易、资产评估、电子信息工程、信息系统管理、计算机、工程经济等相关专业；

（3）具 (略) 财务、审计、资产管理岗位2年及以上工作经验；

（4）责任心强，讲究工作效率，具有较强的团队合作意识，具有良好的开拓创新能力；

（5）报考财务共享中心工作人员岗位即同意在财务共享中心内部各岗位间服从调剂。

4.融 (略) 筹备组5人

（1）副组长2人

①全日制大学本科及以上学历；

②会计、审计、财务管理、经济等相关专业；

③具有高级会计师或高级经济师及以上职称；

④具有子（分）公司财务管理部门主要负责人3年及以上工作经验；

⑤年龄一般不超过45周岁（1976年9月9日及以后出生），条件优秀的可适当放宽。

（2）一般工作人员3人

①全日制大学本科及以上学历；

②会计、审计、财务管理、经济等相关专业；

③具有助理会计师或助理经济师及以上职称；

(略) (略) 财务、审计、资产管理岗位2年及以上工作经验；

⑤年龄不超过35周岁。

（三）有下列情况之一者，不得报名：

1.曾受过党纪、政纪处分的；

2.近三年年度考核结果出现过基本称职及以下的；

3.存在应当回避情形的；

4. (略) 规定不宜报名参加遴选的。

五、遴选程序

遴选工作按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

（一）发布公告

在集团公司系统内部发布遴选公告（发布时间为2022年9月9日至9月16日）。

（二）组织报名

本次公开遴选报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。由本人申请并报所在单位初审后方可报名，也可在征得本人同意后，由组织推荐报名。

根据遴选条件，每名报考人员结合自身条件，最多报2个志愿。

报名时间：2022年9月9日15时-9月16日17时。

报考人员未能在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。

报名方式：本次遴选以电子邮件投递的方式作为报名材料接收渠道，不接受其他任何形式的报名材料。*@*26.com。投递报名材料时，需附《河 (略) (略) 公开遴选集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员报名表》（附件1）、《河 (略) (略) 公开遴选集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员诚信承诺书》（附件2）、本人身份证、学历学位证书、其他相关证书（职称及职业资格证书）等报名条件要求的相关资料原件扫描件。

（三）资格审查

根据遴选岗位条件对报名人员提供的材料进行逐一审查，审查报名人员是否符合遴选条件。集团所属单位负责对报考人员提交的报名材料进行初审；集团党委组织部负责复审，并于2022年9月17日前采用邮件或电话通知的方式反馈资格审查结果。集团所属单位对符合报名条件的，不得拒绝报名。在初审和复审过程中，对未通过审核的，应当说明理由；对填报材料不全的应当及时通知报名人员在规定时间内补填。

资格审查工作贯穿公开遴选全过程。报考者须对提交的信息

和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并通报所在单位。

对报考人员进行资格审查后，根据其所报志愿及是否服从调剂情况（需调剂时电话征求报考人员本人意见），对报考集团财务管理部和审计部主管及以下工作人员、融 (略) 筹备组一般工作人员岗位的，笔试开考比例不低于3:1；低于3:1的，核减或取消遴选岗位计划。

报考财务共享中心主管及以下工作人员岗位的，笔试不设置开考比例。报考融 (略) 筹备组副组长岗位的不进行笔试，直接参加面试。

（四）笔试

笔试初定于2022年9月19日采取线下方式进行（可根据疫情形势调整），笔试具体安排和要求另行通知。

1.笔试时间150分钟，满分100分，重点考察参加遴选人员的综合素养、财务（审计）知识、应用财务（审计）知识分析和解决实际问题的能力。

2.笔试成绩从高到低顺序排列，集团财务管理部和审计部主管及以下工作人员、融 (略) 筹备组一般工作人员按照3:1的遴选比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列者均进入面试；达不到比例要求的，核减或取消遴选岗位计划。报考财务共享中心主管及以下工作人员岗位的，取笔试成绩前40名进入面试；不满40名时，全部进入面试。笔试成绩不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。

3.笔试成绩及排名于2022年9月20日以手机短信方式通知本人。

（五）面试

面试初定于2022年9月21日进行，面试人选、地点、方式将通过电话或短信等方式通知，未进入面试的人员不再予以通知。进入面试的人员因故自行放弃面试或不能参加面试，造成参加面试人员与遴选计划数达不到遴选比例要求的，按照报考同岗位人员的笔试成绩从高到低依次递补；如递补后仍达不到遴选比例要求的，核减或取消遴选岗位计划。

1.面试组织

面试采取线下方式进行（可根据疫情情况调整），面试时间为20分钟，面试题为3道专业题、2道综合题，满分为100分。根据遴选岗位特点，由面试评委对面试者的相关能力和个性特征进行打分，取平均分作为面试得分，成绩保留两位小数。面试成绩相同无法确定入围人选时，组织加试。

2.面试成绩

面试成绩及排名将于面试结束后的次日以手机短信方式通知本人。面试成绩低于70分的，不得进入考察环节。

（六）组织考察与确定人选

根据遴选岗位计划数或核减后的遴选岗位数额，按照面试成绩从高到低确定考察对象，考察对象与实际遴选岗位人数比例为1:1。

(略) 党委组织部会同纪委机关负责，对考察对象廉洁自律、计划生育等情况进行审核，对考察对象个人人事档案进行审查，并征求考察对象所在单位党组织意见。

若考察对象考察不合格、放弃遴选资格或考察中发现其不符合报名条件，造成遴选岗位没有考察对象的，经集团公司党委常委研究，可按同岗位报考人员面试成绩从高到低依次递补。

（七）公示与办理手续

根据参加遴选人员的面试成绩、考察等情况，经集团公司党委常委研究，按照人岗相适的原则确定拟遴选人员， (略) 官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选结果的人员，按有关规定程序办理调动入职手续。

六、有关事项

（一）严格遴选工作纪律，按照人事考试违规违纪行为处理等有关规定，对违反笔试、面试和考察的报名人员，取消相应资格，已办理调动入职手续的取消调动资格。对违反遴选纪律的工作人员，按有关规定进行处理。

（二）遴选工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受广大干部职工和纪检监察等有关部门的监督。

（三）严格按照要求做好全过程疫情防控工作。报考人员报

名时应仔细阅读《河 (略) (略) 公开遴选集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员防疫须知及个人健康信息承诺书》（附件3），按要求做好防疫相关工作。

（四）遴选公告由河 (略) (略) 党委组织部负责解释。

七、咨询方式

咨询电话：0311-* (集团公司党委组织部)

咨询时间：工作日8:30-12:00，13:30-17:30

附件:1.河 (略) (略) 公开遴选集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员报名表.docx

2.河 (略) (略) 公开遴选集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员诚信承诺书.docx

3.河 (略) (略) 公开遴选集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员防疫须知及个人健康 信息承诺书.docx

河 (略) (略)

2022年9月9日

(略) 总部财务、审计管理水平， (略) (略) 组建、公募REITs发行、资产证券化、财务共享中心建设、强化审计等重大专项任务， (略) 《关于印发〈员工调配管理办法（试行）〉〈员工招聘管理办法（试行）〉的通知》（冀高人〔2021〕214号）要求，结合岗位空缺和实际工作需要，经集团公司党委研究，决定面向所属单位公开遴选36名集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员，现将公告发布如下：

一、遴选原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持公开平等、竞争择优的原则;

（三）坚持按需设岗、按岗遴选的原则;

（四）坚持德才兼备、崇尚实干的原则;

（五）坚持民主集中、依法办事的原则。

二、报考范围

集团公司所属单位在编在岗职工。

三、遴选岗位及计划数

本次遴选计划数为36个，具体情况见下表：

四、报名条件

（一）基本条件

1.具备良好的政治素质、职业道德、敬业精神，作风端正、清正廉洁；

2.具有与岗位要求相适应的专业和技术技能条件；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具有吃苦耐劳、甘于奉献的精神和品质；

5.近三年年度考核结果为称职及以上；

6.具备遴选岗位规定的具体要求。

（二）遴选岗位具体要求

1.集团财务管理部（资产管理中心）3人

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）会计、审计、财务管理、经济、工程等相关专业；

（3）具有以上所列专业助理及以上职称；

（4）具有分公司总部、子公司及以上单位财务、审计、资产管理岗位5年及以上工作经验；

（5）集团公司所属单位一般工作人员年龄不超过35周岁（1986年9月9日及以后出生，下同），中层主要负责人、负责人年龄不超过37周岁（1984年9月9日及以后出生，下同）。

2.集团审计部（风险控制办公室）1人

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）会计、审计等相关专业；

（3）具有会计师及以上职称；

（4）具有丰富的审计或财务管理工作经验，掌握审计工作必备知识；

（5）具备开展财务审计工作能力；

（6）具有较强的公文写作及沟通协调能力；

（7）集团公司所属单位一般工作人员年龄不超过35周岁，中层主要负责人、负责人年龄不超过37周岁。

3.财务共享中心27人

（1）大学本科及以上学历；

（2）会计、审计、财务管理、工商管理、经济学、金融学、国际经济与贸易、资产评估、电子信息工程、信息系统管理、计算机、工程经济等相关专业；

（3）具 (略) 财务、审计、资产管理岗位2年及以上工作经验；

（4）责任心强，讲究工作效率，具有较强的团队合作意识，具有良好的开拓创新能力；

（5）报考财务共享中心工作人员岗位即同意在财务共享中心内部各岗位间服从调剂。

4.融 (略) 筹备组5人

（1）副组长2人

①全日制大学本科及以上学历；

②会计、审计、财务管理、经济等相关专业；

③具有高级会计师或高级经济师及以上职称；

④具有子（分）公司财务管理部门主要负责人3年及以上工作经验；

⑤年龄一般不超过45周岁（1976年9月9日及以后出生），条件优秀的可适当放宽。

（2）一般工作人员3人

①全日制大学本科及以上学历；

②会计、审计、财务管理、经济等相关专业；

③具有助理会计师或助理经济师及以上职称；

(略) (略) 财务、审计、资产管理岗位2年及以上工作经验；

⑤年龄不超过35周岁。

（三）有下列情况之一者，不得报名：

1.曾受过党纪、政纪处分的；

2.近三年年度考核结果出现过基本称职及以下的；

3.存在应当回避情形的；

4. (略) 规定不宜报名参加遴选的。

五、遴选程序

遴选工作按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

（一）发布公告

在集团公司系统内部发布遴选公告（发布时间为2022年9月9日至9月16日）。

（二）组织报名

本次公开遴选报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。由本人申请并报所在单位初审后方可报名，也可在征得本人同意后，由组织推荐报名。

根据遴选条件，每名报考人员结合自身条件，最多报2个志愿。

报名时间：2022年9月9日15时-9月16日17时。

报考人员未能在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。

报名方式：本次遴选以电子邮件投递的方式作为报名材料接收渠道，不接受其他任何形式的报名材料。*@*26.com。投递报名材料时，需附《河 (略) (略) 公开遴选集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员报名表》（附件1）、《河 (略) (略) 公开遴选集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员诚信承诺书》（附件2）、本人身份证、学历学位证书、其他相关证书（职称及职业资格证书）等报名条件要求的相关资料原件扫描件。

（三）资格审查

根据遴选岗位条件对报名人员提供的材料进行逐一审查，审查报名人员是否符合遴选条件。集团所属单位负责对报考人员提交的报名材料进行初审；集团党委组织部负责复审，并于2022年9月17日前采用邮件或电话通知的方式反馈资格审查结果。集团所属单位对符合报名条件的，不得拒绝报名。在初审和复审过程中，对未通过审核的，应当说明理由；对填报材料不全的应当及时通知报名人员在规定时间内补填。

资格审查工作贯穿公开遴选全过程。报考者须对提交的信息

和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并通报所在单位。

对报考人员进行资格审查后，根据其所报志愿及是否服从调剂情况（需调剂时电话征求报考人员本人意见），对报考集团财务管理部和审计部主管及以下工作人员、融 (略) 筹备组一般工作人员岗位的，笔试开考比例不低于3:1；低于3:1的，核减或取消遴选岗位计划。

报考财务共享中心主管及以下工作人员岗位的，笔试不设置开考比例。报考融 (略) 筹备组副组长岗位的不进行笔试，直接参加面试。

（四）笔试

笔试初定于2022年9月19日采取线下方式进行（可根据疫情形势调整），笔试具体安排和要求另行通知。

1.笔试时间150分钟，满分100分，重点考察参加遴选人员的综合素养、财务（审计）知识、应用财务（审计）知识分析和解决实际问题的能力。

2.笔试成绩从高到低顺序排列，集团财务管理部和审计部主管及以下工作人员、融 (略) 筹备组一般工作人员按照3:1的遴选比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列者均进入面试；达不到比例要求的，核减或取消遴选岗位计划。报考财务共享中心主管及以下工作人员岗位的，取笔试成绩前40名进入面试；不满40名时，全部进入面试。笔试成绩不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。

3.笔试成绩及排名于2022年9月20日以手机短信方式通知本人。

（五）面试

面试初定于2022年9月21日进行，面试人选、地点、方式将通过电话或短信等方式通知，未进入面试的人员不再予以通知。进入面试的人员因故自行放弃面试或不能参加面试，造成参加面试人员与遴选计划数达不到遴选比例要求的，按照报考同岗位人员的笔试成绩从高到低依次递补；如递补后仍达不到遴选比例要求的，核减或取消遴选岗位计划。

1.面试组织

面试采取线下方式进行（可根据疫情情况调整），面试时间为20分钟，面试题为3道专业题、2道综合题，满分为100分。根据遴选岗位特点，由面试评委对面试者的相关能力和个性特征进行打分，取平均分作为面试得分，成绩保留两位小数。面试成绩相同无法确定入围人选时，组织加试。

2.面试成绩

面试成绩及排名将于面试结束后的次日以手机短信方式通知本人。面试成绩低于70分的，不得进入考察环节。

（六）组织考察与确定人选

根据遴选岗位计划数或核减后的遴选岗位数额，按照面试成绩从高到低确定考察对象，考察对象与实际遴选岗位人数比例为1:1。

(略) 党委组织部会同纪委机关负责，对考察对象廉洁自律、计划生育等情况进行审核，对考察对象个人人事档案进行审查，并征求考察对象所在单位党组织意见。

若考察对象考察不合格、放弃遴选资格或考察中发现其不符合报名条件，造成遴选岗位没有考察对象的，经集团公司党委常委研究，可按同岗位报考人员面试成绩从高到低依次递补。

（七）公示与办理手续

根据参加遴选人员的面试成绩、考察等情况，经集团公司党委常委研究，按照人岗相适的原则确定拟遴选人员， (略) 官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选结果的人员，按有关规定程序办理调动入职手续。

六、有关事项

（一）严格遴选工作纪律，按照人事考试违规违纪行为处理等有关规定，对违反笔试、面试和考察的报名人员，取消相应资格，已办理调动入职手续的取消调动资格。对违反遴选纪律的工作人员，按有关规定进行处理。

（二）遴选工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受广大干部职工和纪检监察等有关部门的监督。

（三）严格按照要求做好全过程疫情防控工作。报考人员报

名时应仔细阅读《河 (略) (略) 公开遴选集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员防疫须知及个人健康信息承诺书》（附件3），按要求做好防疫相关工作。

（四）遴选公告由河 (略) (略) 党委组织部负责解释。

七、咨询方式

咨询电话：0311-* (集团公司党委组织部)

咨询时间：工作日8:30-12:00，13:30-17:30

附件:1.河 (略) (略) 公开遴选集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员报名表.docx

2.河 (略) (略) 公开遴选集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员诚信承诺书.docx

3.河 (略) (略) 公开遴选集团财务（含下属财务单位）、审计工作人员防疫须知及个人健康 信息承诺书.docx

河 (略) (略)

2022年9月9日