1 项目概述

1.1 公司介绍

“美的楼宇科技”事业部（Midea Building Technologies Division，简称“MBT”）成立于1999年，前身美的中央空调事业部。产品覆盖多联机组、大型冷水机组、单元机、机房空调、扶梯、直梯、货梯等以及楼宇自控软件和建筑弱电集成解决方案。

1.2 项目背景

为确保业务的正常开展，针对研发领域进行人员的整体外包服务，包含但不限于涉及人员的招聘、薪资福利付费、五险一金缴纳、离职补员等情况。

1.3 人力外包需求及领域

主要涉及研发类岗位，包含但不限于软件测试、硬件开发、软件开发、结构设计、系统设计、平面设计、工业设计等领域。

2 供应商管理要求

2.1 顾问资源供给量和质量的承诺

份额承诺与资源供应量保证需一致统一。与供应商签订合同之后，我司将结合当前的项目情况、供应商的实力条件以及供应商在招标时保证可提供的顾问人天数，承诺给予该供应商一定的项目份额，相应地供应商也应该保证该年度外包顾问的人天数量和顾问技术质量，满足服务SLA的相关要求，我司将定期进行评审通报，并按考核结果调整份额。服务SLA：

简历提交率（10天内）≥100%，简历筛选通过率≥70%，面试通过率≥30%，及时到位率≥60%，负偏差率绝对值≤30%，按月/季统计通报考核，指标不合格的，将按要求进行处罚同时根据情况对份额进行调整。具体要求以双方约定的合同为准。

2.2 顾问进场、替换、退场管理和信息安全保证

供应商提供的顾问 (略) 职员，若存在分包情况，分包顾问发生的出勤人天将不予认可；供应商有义务保证顾问的稳定，如顾问离职或者轮换等特殊情况需要更换，供应商至少必须提前一个月通知我司，并提供同等资历的合适候选人供我司面试，面试通过后方能做工作交接。原则上交接时间约一个工作周，美的项目经理认可完成交接后，供应商顾问方能正式替换。若供应商未经我司同意就更换顾问，对于更换顾问的出勤人天，我司可不予认可；供应商需要严格遵守信息安全保密协议，不得对外泄露我司技术层面的机密信息。

3 供应商管理要求

3.1 基本资质要求（以下要求需全部满足，任意一条不满足将被直接淘汰, 不涉及的项视为满足）

1）公司总人数1000人以上(以近3个月社保为准）；

2）注册资本1000万元起（以营业执照为准）；

3）成立日期3年（以营业执照成立日期到寻源云发布日期为准） ；

所有供应商在报名后5天内，请将以上资质要求的相关资料（需盖公章）发送给项目联系人：*瑶，yao.*@*idea.com。

供应商务必保证所有提供的资料为真实有效资料，一旦发现造假情况，美的有权直接取消投标资格或合同并拉入美的黑名单，对美的造成损失的，美的有权进一步追责。

3.2 资源引入环节

供应商收到简历需求后需及时提交符合要求的简历，面试通过后按照级别定义提供相关资质证明。

注：资质证明包含学历扫描件、身份证正反面复印件、学历查验证明、劳动合同。最迟需在两个月内提交社保证明。

1 项目概述

1.1 公司介绍

“美的楼宇科技”事业部（Midea Building Technologies Division，简称“MBT”）成立于1999年，前身美的中央空调事业部。产品覆盖多联机组、大型冷水机组、单元机、机房空调、扶梯、直梯、货梯等以及楼宇自控软件和建筑弱电集成解决方案。

1.2 项目背景

为确保业务的正常开展，针对研发领域进行人员的整体外包服务，包含但不限于涉及人员的招聘、薪资福利付费、五险一金缴纳、离职补员等情况。

1.3 人力外包需求及领域

主要涉及研发类岗位，包含但不限于软件测试、硬件开发、软件开发、结构设计、系统设计、平面设计、工业设计等领域。

2 供应商管理要求

2.1 顾问资源供给量和质量的承诺

份额承诺与资源供应量保证需一致统一。与供应商签订合同之后，我司将结合当前的项目情况、供应商的实力条件以及供应商在招标时保证可提供的顾问人天数，承诺给予该供应商一定的项目份额，相应地供应商也应该保证该年度外包顾问的人天数量和顾问技术质量，满足服务SLA的相关要求，我司将定期进行评审通报，并按考核结果调整份额。服务SLA：

简历提交率（10天内）≥100%，简历筛选通过率≥70%，面试通过率≥30%，及时到位率≥60%，负偏差率绝对值≤30%，按月/季统计通报考核，指标不合格的，将按要求进行处罚同时根据情况对份额进行调整。具体要求以双方约定的合同为准。

2.2 顾问进场、替换、退场管理和信息安全保证

供应商提供的顾问 (略) 职员，若存在分包情况，分包顾问发生的出勤人天将不予认可；供应商有义务保证顾问的稳定，如顾问离职或者轮换等特殊情况需要更换，供应商至少必须提前一个月通知我司，并提供同等资历的合适候选人供我司面试，面试通过后方能做工作交接。原则上交接时间约一个工作周，美的项目经理认可完成交接后，供应商顾问方能正式替换。若供应商未经我司同意就更换顾问，对于更换顾问的出勤人天，我司可不予认可；供应商需要严格遵守信息安全保密协议，不得对外泄露我司技术层面的机密信息。

3 供应商管理要求

3.1 基本资质要求（以下要求需全部满足，任意一条不满足将被直接淘汰, 不涉及的项视为满足）

1）公司总人数1000人以上(以近3个月社保为准）；

2）注册资本1000万元起（以营业执照为准）；

3）成立日期3年（以营业执照成立日期到寻源云发布日期为准） ；

所有供应商在报名后5天内，请将以上资质要求的相关资料（需盖公章）发送给项目联系人：*瑶，yao.*@*idea.com。

供应商务必保证所有提供的资料为真实有效资料，一旦发现造假情况，美的有权直接取消投标资格或合同并拉入美的黑名单，对美的造成损失的，美的有权进一步追责。

3.2 资源引入环节

供应商收到简历需求后需及时提交符合要求的简历，面试通过后按照级别定义提供相关资质证明。

注：资质证明包含学历扫描件、身份证正反面复印件、学历查验证明、劳动合同。最迟需在两个月内提交社保证明。