(略) 政工程服务中心机关办公区2024年安保服务项目，服务期限为1年，从2024年1月1日至2024年12月31日（特殊情况需中止安保服务，采购方需提前1个月告知供应商）。要求配备4名保安人员，完成办公区每天24小时的安全保卫工作，每季度第一个月20号前支付当季安保费用。 一、保安员招聘条件 。1、维护中华人民共和国宪法，具有良好品 (略) （含县区）户籍人员，年龄18周岁以上到55周岁以下的男性公民，男性身高170厘米以上。 2、初中以上文化程度，五官端正，体型匀称，身体健康，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，无明显疤痕，无慢性病，传染病及精神病史。 3、派遣的保安员须经岗前培训方可安排上岗。 二、保安员及岗点硬件标准。 1、岗前培训：保安公司对保安员要进行岗前培训，并有严格的管理及检查考核制度。 2、着装要求：保安人员执行勤务时，着统一的保安服装，佩戴统一的保安标志，持有保安人员工作证件。 3、人员配置：岗点人员配置应符合24小时不间断值勤工作制要求。 三、保安勤务规范标准 。1、建立并张贴门卫值班制度，《交接班登记》、《外来人员，车辆登记》登记本齐全，填写认真，保存完好;对出入人员，车辆的验证、检查、登记认真，严格控制非内部人员进出。值班员熟悉守护区域及守护目标，严格进出人员，车辆检查，按规定时间进行巡查：及时处置守护区域内发生的安全问题。 2、《巡逻登记本》登记本齐全，填写认真，保存完好；保安员按规定时间、线路或其他规定进行巡逻，并认真填写巡逻登记本；发现隐患问题，能够正确处置并及时报告。 3、值班室及值勤区域应保持干净整洁。桌面干净，桌下无杂物，地面无烟头、无痰迹、无纸屑。门窗玻璃明亮。生活用品摆放整齐，无私自张贴，悬挂图片、画报。 四、保安员行为规范标准。 1、岗位要求：队员熟记业主单位有关门卫规章制度，出入手续，使用的各种证件、标志、车辆的牌号等，了解门卫区域内的环境状况和安全措施，熟悉和掌握单位内部机构的分布位置、人员及联系方式。 2、着装仪容：保安队员工作时间必须着装整齐，语言文明、手势规范、站姿端正、精神饱满。着保安制服，佩戴，配齐保安标志。上岗，扣好衣扣，扎外腰带，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子，不得留长发和胡须。着装值勤时，不准袖手或将手插入衣兜；不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹；不准随地吐痰，乱扔废弃物；不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒。 3、礼节礼仪：立岗式值勤交接班，纠正或阻拦人员，车辆进出时，立岗人员必须行举手礼。在客户单位领导途经门岗，上级领导视察，检查工作时，坐岗值勤队员起立并行举手礼，值勤人员立正并行举手礼。 4、岗位纪律：（1）不得超越职责权限工作。（2）不准脱岗、睡岗、迟到、早退。（3）不准随意打听、记录、传播客户单位内部机密事项。（4）未经允许不准动用客户单位物品和接受客户单位赠送的礼品。（5）有重要情况要妥善处置并及时上报、不准迟报、漏报、瞒报。（6）认真填写值班记录，做好交接班工作。 五、其他要求。1、因供应商派遣保安违反以上规定的，采购方有权要求更换保安队员；因保安人员在工作中失职造成单位经济损失，经公安机关查证属实后，所造成的经济损失由供应商全权负责赔偿。2、供应商派遣到采购方的保安人员必须是建立劳动关系的人员，与采购方不存在劳动关系，如出现工伤、劳资纠纷或其他意外情况与采购方无任关系，由供应商承担法律责任和赔偿责任。

(略) 政工程服务中心机关办公区2024年安保服务项目，服务期限为1年，从2024年1月1日至2024年12月31日（特殊情况需中止安保服务，采购方需提前1个月告知供应商）。要求配备4名保安人员，完成办公区每天24小时的安全保卫工作，每季度第一个月20号前支付当季安保费用。 一、保安员招聘条件 。1、维护中华人民共和国宪法，具有良好品 (略) （含县区）户籍人员，年龄18周岁以上到55周岁以下的男性公民，男性身高170厘米以上。 2、初中以上文化程度，五官端正，体型匀称，身体健康，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，无明显疤痕，无慢性病，传染病及精神病史。 3、派遣的保安员须经岗前培训方可安排上岗。 二、保安员及岗点硬件标准。 1、岗前培训：保安公司对保安员要进行岗前培训，并有严格的管理及检查考核制度。 2、着装要求：保安人员执行勤务时，着统一的保安服装，佩戴统一的保安标志，持有保安人员工作证件。 3、人员配置：岗点人员配置应符合24小时不间断值勤工作制要求。 三、保安勤务规范标准 。1、建立并张贴门卫值班制度，《交接班登记》、《外来人员，车辆登记》登记本齐全，填写认真，保存完好;对出入人员，车辆的验证、检查、登记认真，严格控制非内部人员进出。值班员熟悉守护区域及守护目标，严格进出人员，车辆检查，按规定时间进行巡查：及时处置守护区域内发生的安全问题。 2、《巡逻登记本》登记本齐全，填写认真，保存完好；保安员按规定时间、线路或其他规定进行巡逻，并认真填写巡逻登记本；发现隐患问题，能够正确处置并及时报告。 3、值班室及值勤区域应保持干净整洁。桌面干净，桌下无杂物，地面无烟头、无痰迹、无纸屑。门窗玻璃明亮。生活用品摆放整齐，无私自张贴，悬挂图片、画报。 四、保安员行为规范标准。 1、岗位要求：队员熟记业主单位有关门卫规章制度，出入手续，使用的各种证件、标志、车辆的牌号等，了解门卫区域内的环境状况和安全措施，熟悉和掌握单位内部机构的分布位置、人员及联系方式。 2、着装仪容：保安队员工作时间必须着装整齐，语言文明、手势规范、站姿端正、精神饱满。着保安制服，佩戴，配齐保安标志。上岗，扣好衣扣，扎外腰带，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子，不得留长发和胡须。着装值勤时，不准袖手或将手插入衣兜；不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹；不准随地吐痰，乱扔废弃物；不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒。 3、礼节礼仪：立岗式值勤交接班，纠正或阻拦人员，车辆进出时，立岗人员必须行举手礼。在客户单位领导途经门岗，上级领导视察，检查工作时，坐岗值勤队员起立并行举手礼，值勤人员立正并行举手礼。 4、岗位纪律：（1）不得超越职责权限工作。（2）不准脱岗、睡岗、迟到、早退。（3）不准随意打听、记录、传播客户单位内部机密事项。（4）未经允许不准动用客户单位物品和接受客户单位赠送的礼品。（5）有重要情况要妥善处置并及时上报、不准迟报、漏报、瞒报。（6）认真填写值班记录，做好交接班工作。 五、其他要求。1、因供应商派遣保安违反以上规定的，采购方有权要求更换保安队员；因保安人员在工作中失职造成单位经济损失，经公安机关查证属实后，所造成的经济损失由供应商全权负责赔偿。2、供应商派遣到采购方的保安人员必须是建立劳动关系的人员，与采购方不存在劳动关系，如出现工伤、劳资纠纷或其他意外情况与采购方无任关系，由供应商承担法律责任和赔偿责任。