?四川省攀大攀宁高速公路日常小型维修养护和小型专项工程合同段劳务合作工程招选公告
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第一章 招选公告
1．项目概况与招选范围
1.1建设地点及劳务段落划分：该项目位于 四川 省 攀枝花 市境内，包含攀大、攀宁高速公路，全长约75km，共划分为 1 个招选劳务段（见1.3《劳务段落划分一览表》）。
1.2招选范围：攀大高速公路K0 00-LK38 245.695段、攀宁高速公路K336 428-K373 280段、高速公路全线约75km。主线、匝道、连接线路面保洁、绿化及全部路基、路面、桥梁、涵洞、结构物、防护工程、排水系统、收费大棚、服务设施等的日常小修保养、日常维护和小型专项等施工内容。
1.3劳务段落划分一览表：
序号 | 分段名称 | 桩号 | 工程概况 | 计划工期（月） | 备注 |
1 | 攀大攀宁高速公路日常小型维修养护和小型专项工程合同段 | 攀大高速K0 00-LK38 245.695、攀宁高速K336 428-K373 280公路全线约75km | 攀大高速公路K0 00-LK38 245.695段、攀宁高速K336 428-K373 280公路全线约75km。主线、匝道、连接线路面保洁及全部路基、路面、桥梁、涵洞、结构物、防护工程、排水系统、收费大棚、服务设施等的日常小修保养、日常维护和小型专项工程等 | 12 12 12 |
1.4劳务合作内容:标段内所列工程项目（包含但不限于清单上所列细目）。
2.投选人资格
本次招选的攀大攀宁高速公路日常小型维修养护和小型专项工程合同段劳务合作工程要求投选人须具备公路工程施工总承包*级及以上或施工劳务不分等级资质,具有丰富的组织和管理施工经验和能力者，并曾圆满地完成过与本工程劳务合作相类似的工程；在5年内，完成（指合同工期已结束）类似业绩（指合同签订时间在2018年9月1日（含）后的高速公路新建或高速公路改扩建或高速公路养护工程）不少于2个，或完成（指合同工期已结束）类似工程项目累计分包合同额1000万元人民币，并在人员、设备、资金等方面具有相应的施工能力。
本次招选要求投选人已录入四川路桥工程施工协作方资源库。
3.招选文件的获取
3.1请申请人法定代表人（或经过授权的委托人）凭资质证书及营业执照的副本、购买人身份证的原件及加盖公章的复印件、拟用于投选的主要管理人员的业绩、资质于 2024 年 1月 15日～ 2024年 1 月19日，每日上午 9 时至 12 时，下午 14 时至 16 时,在 (略) 新津区兴义收费站成都片区经理部 购买招选文件。
3.2在招选过程中增加面试环节，对协作方现场主要管理人员进行锁定。面试成绩不合格的，应予以淘汰，面试方案如下：
3.2.1 | (略) 和片区人员共计5人组成（公司3人，片区2人（含项目）） |
3.2.2 | 面试时间在标书购买截止日期后第3天，按标书购买先后顺序参加面试，具体时间段由招选人根据投选人购买招选文件时留下的邮箱发邮件提前通知。 |
3.2.3 | 面试评委 (略) 主要管理人员进行面试，面试平均得分在60分及以上为合格，主要管理人员面试得分均合格后可正常参与投选；面试平均得分在60分以下为不合格，其中有1人未能通过，则取消其投选资格。 |
3.2.4 | 参与面试的人员必须符合招选文件第二章投选人须知.1总则.1.6投选人资格要求。 |
3.2.5 | 如投选人用面试不合格的人员作为投选人员，则否决其投选。 |
3.2.6 | 面试内容：1、 (略) (略) 的了解程度；2、自身岗位职责；3、现场施工工艺、4、项目管理；5、安全职责。 |
3.2.7 | 面试流程：1、按标书购买先后顺序参加面试，具体时间、地点由招选人提前通知； 2、根据招选人通知的时间提前十五分钟到达面试地点，按照项目负责人、技术负责人、安全员的顺序进行面试； 3、递交面试携带资料，招选人查验符合要求后，面试人自我介绍，然后面试评委提问，提问结束后，面试人离场。 |
3.2.8 | 未按时参加面试的投选人视为放弃投选。 |
3.2.9 | 于2023年12月 (略) 参与过面试的同一单位的同一岗位上的同一人员，不再次面试，此次面试成绩采用上一次面试成绩。 |
3.3主要负责人最低要求：
人员 | 数量 | 面试携带资料 |
项目负责人 | 1 | 提供近三个月的单位社保证明； 工程类专业专科及以上学历证书。 至少在1个及以上类似工程项目中担任过类似项目岗位（需提供合同或中标通知书或交竣工验收报告或业主证明文件复印件，原件备查）。 投选单位出具的无在岗项目（指目前未在其他项目上任职）或虽在其他项目上任职但本项目中选后能够从该项目撤离的承诺函。 |
项目技术负责人 | 1 | |
专职安全员 | 1 | 1.社保关系应在正式签订分包合同前由投选人购买； 2.必须持相应资格证上岗。 3.投选人出具的无在岗项目（指目前未在其他项目上任职）或虽在其他项目上任职但本项目中选后能够从该项目撤离的承诺函。 |
3.4招选文件（含图纸）每套售价2000元，售后不退。
4.投选文件的递交
4.1投选文件的递交截止时间为2024年1月25日9:30时，递交地点： (略) 武侯区武科东四路慧谷4栋 (略) 会议室
4.2逾期送达的或者未送达指定地点的投选文件，招选人不予受理。
4.3投选人在查阅招选文件和现场考察后，对可能提出的涉及投选和合同的任何问题，均应在规定的期限内（ 2024 年 1月23日）以书面的形式提交给招选人，同时将所提问题的电子文件发送至招选人的电子信箱内，以便招选人予以答复。电子信箱：
5.发布公告的媒介
本次招选公告在上发布。
6.联系方式
招 标 人：四川公路 (略) 养护分公司成都片区经理部
地 址： (略) 新津区兴义收费站
联 系 人： 康先生
电 话： *
传 真： /
第一章 招选公告
1．项目概况与招选范围
1.1建设地点及劳务段落划分：该项目位于 四川 省 攀枝花 市境内，包含攀大、攀宁高速公路，全长约75km，共划分为 1 个招选劳务段（见1.3《劳务段落划分一览表》）。
1.2招选范围：攀大高速公路K0 00-LK38 245.695段、攀宁高速公路K336 428-K373 280段、高速公路全线约75km。主线、匝道、连接线路面保洁、绿化及全部路基、路面、桥梁、涵洞、结构物、防护工程、排水系统、收费大棚、服务设施等的日常小修保养、日常维护和小型专项等施工内容。
1.3劳务段落划分一览表：
序号 | 分段名称 | 桩号 | 工程概况 | 计划工期（月） | 备注 |
1 | 攀大攀宁高速公路日常小型维修养护和小型专项工程合同段 | 攀大高速K0 00-LK38 245.695、攀宁高速K336 428-K373 280公路全线约75km | 攀大高速公路K0 00-LK38 245.695段、攀宁高速K336 428-K373 280公路全线约75km。主线、匝道、连接线路面保洁及全部路基、路面、桥梁、涵洞、结构物、防护工程、排水系统、收费大棚、服务设施等的日常小修保养、日常维护和小型专项工程等 | 12 12 12 |
1.4劳务合作内容:标段内所列工程项目（包含但不限于清单上所列细目）。
2.投选人资格
本次招选的攀大攀宁高速公路日常小型维修养护和小型专项工程合同段劳务合作工程要求投选人须具备公路工程施工总承包*级及以上或施工劳务不分等级资质,具有丰富的组织和管理施工经验和能力者，并曾圆满地完成过与本工程劳务合作相类似的工程；在5年内，完成（指合同工期已结束）类似业绩（指合同签订时间在2018年9月1日（含）后的高速公路新建或高速公路改扩建或高速公路养护工程）不少于2个，或完成（指合同工期已结束）类似工程项目累计分包合同额1000万元人民币，并在人员、设备、资金等方面具有相应的施工能力。
本次招选要求投选人已录入四川路桥工程施工协作方资源库。
3.招选文件的获取
3.1请申请人法定代表人（或经过授权的委托人）凭资质证书及营业执照的副本、购买人身份证的原件及加盖公章的复印件、拟用于投选的主要管理人员的业绩、资质于 2024 年 1月 15日～ 2024年 1 月19日，每日上午 9 时至 12 时，下午 14 时至 16 时,在 (略) 新津区兴义收费站成都片区经理部 购买招选文件。
3.2在招选过程中增加面试环节，对协作方现场主要管理人员进行锁定。面试成绩不合格的，应予以淘汰，面试方案如下：
3.2.1 | (略) 和片区人员共计5人组成（公司3人，片区2人（含项目）） |
3.2.2 | 面试时间在标书购买截止日期后第3天，按标书购买先后顺序参加面试，具体时间段由招选人根据投选人购买招选文件时留下的邮箱发邮件提前通知。 |
3.2.3 | 面试评委 (略) 主要管理人员进行面试，面试平均得分在60分及以上为合格，主要管理人员面试得分均合格后可正常参与投选；面试平均得分在60分以下为不合格，其中有1人未能通过，则取消其投选资格。 |
3.2.4 | 参与面试的人员必须符合招选文件第二章投选人须知.1总则.1.6投选人资格要求。 |
3.2.5 | 如投选人用面试不合格的人员作为投选人员，则否决其投选。 |
3.2.6 | 面试内容：1、 (略) (略) 的了解程度；2、自身岗位职责；3、现场施工工艺、4、项目管理；5、安全职责。 |
3.2.7 | 面试流程：1、按标书购买先后顺序参加面试，具体时间、地点由招选人提前通知； 2、根据招选人通知的时间提前十五分钟到达面试地点，按照项目负责人、技术负责人、安全员的顺序进行面试； 3、递交面试携带资料，招选人查验符合要求后，面试人自我介绍，然后面试评委提问，提问结束后，面试人离场。 |
3.2.8 | 未按时参加面试的投选人视为放弃投选。 |
3.2.9 | 于2023年12月 (略) 参与过面试的同一单位的同一岗位上的同一人员，不再次面试，此次面试成绩采用上一次面试成绩。 |
3.3主要负责人最低要求：
人员 | 数量 | 面试携带资料 |
项目负责人 | 1 | 提供近三个月的单位社保证明； 工程类专业专科及以上学历证书。 至少在1个及以上类似工程项目中担任过类似项目岗位（需提供合同或中标通知书或交竣工验收报告或业主证明文件复印件，原件备查）。 投选单位出具的无在岗项目（指目前未在其他项目上任职）或虽在其他项目上任职但本项目中选后能够从该项目撤离的承诺函。 |
项目技术负责人 | 1 | |
专职安全员 | 1 | 1.社保关系应在正式签订分包合同前由投选人购买； 2.必须持相应资格证上岗。 3.投选人出具的无在岗项目（指目前未在其他项目上任职）或虽在其他项目上任职但本项目中选后能够从该项目撤离的承诺函。 |
3.4招选文件（含图纸）每套售价2000元，售后不退。
4.投选文件的递交
4.1投选文件的递交截止时间为2024年1月25日9:30时，递交地点： (略) 武侯区武科东四路慧谷4栋 (略) 会议室
4.2逾期送达的或者未送达指定地点的投选文件，招选人不予受理。
4.3投选人在查阅招选文件和现场考察后，对可能提出的涉及投选和合同的任何问题，均应在规定的期限内（ 2024 年 1月23日）以书面的形式提交给招选人，同时将所提问题的电子文件发送至招选人的电子信箱内，以便招选人予以答复。电子信箱：
5.发布公告的媒介
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6.联系方式
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