中交天津航道局有限公司第四期启航者计划培训项目课程询价
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中交天津航道局有限公司第四期启航者计划培训项目课程询价
公告标题：中交天津航道局有限公司第四期启航者计划培训项目课程询价
状态：公示中
发布时间：2024-04-07 16:30:00
询价采购公告
中 (略) 第四期启航者计划培训项目课程进行询价，请贵公司根据以下内容进行报价。
一、项目概况 （一）、项目背景“启航者计划”作为公司储备青年骨干人才的重点培训项目，是强化公司人才梯队建设、充实核心竞争力的关键途径。自2021年以来，已成功举办了三期培训班，通过实战演练与理论教学相结合的方式， (略) 的青年骨干人员的管理效能和业务水平， (略) 青年人才培养模式积累了宝贵的实践经验。
(略) 青年骨干人才队*的持续健康发展，并将这些卓有成效的人才培养经验进行有效传承与广泛推广，从而加快企业内部青年力量的成长步伐，公司拟在2024年4月至6月期间开展新一轮“启航者计划”线下集中培训。此次培训将进一步深化训战结合的教学理念，即在系统性传授企业管理知识的同时，紧密结合实际工作场景，设计丰富多元的实战模拟环节，使参训学员能够在解决实际问题中提升综合素质和业务能力。
公司期望通过这次训战结合的高强度培训，能够锻造出一批不仅具有高水准专业技能，且对企业忠诚度极高，具备深厚管理潜能的高质量青年员工，以实际行动为企业的长远发展注入新的活力，积蓄强大的人力资源潜力。
（二）、培训对象入司3-5年的青年员工和业务骨干。
（三）、培训主题“勠力同心·奋楫扬帆”：启航梦想，砺志前行，铸就职 (略) ！
（四）、培训主线与目标1.价值观塑造，强调职业道德、社会责任感以及天航文化的传承与发扬。
2.职业发展，为青年员工和业务骨干提供清 (略) 径规划和指导，帮助他们从业务骨干成长为或领导人才。
3.能力提升，着重于管理技能、团队协作、沟通交流、创新能力等核心能力的培养和锻炼。
（五）、 (略)训战结合，将理论学习与实战模拟紧密结合，设计多元化的案例分析、角色扮演、项目实操等环节，让学员在模拟真实业务环境的任务执行中，提升问题解决能力、决策能力和团队协作能力，从而达到学以致用的目的。
（六）、项目规划1.项目名称： 中 (略) 第四期启航者计划培训项目课程采购
2.项目单位：中 (略)
3.项目性质：培训项目课程采购
4.培训人数：50-60人
5.培训时间：2024年4月
6.培训时长：6天6晚
7.培训地点：天津
8.结算付款方式：询价方将根据询价采购文件与中标人签订培训协议，中标人完成培训协议的工作，并提交结算单。询价方在收到中标人增值税专用发票后，并经询价方确认后的90天内支付100%的合同款。
9.课程安排
| 日期 | 时间 | 课程模块 | 课程主题 | 授课专家 | 学时及形式 |
| 报到日 | 18:30-20:30 | 团队破冰 | 班会召开、破冰与团队建设活动 | 班主任 | |
| 第1天 | 08:30-09:00 | 爱岗敬业文化传承 | 开班仪式：领导动员讲话、学员代表发言 | 公司领导 | |
| 09:00-12:00 | 公司战略发展形势与任务解读 | 公司内训师 | 4学时，理论+案例教学 | ||
| 14:30-17:30 | 对天航内在品格、精神与文化的思考 | 公司内训师 | 4学时，理论+案例教学 | ||
| 18:30-20:30 | 案例萃取与结构化研讨 | 班主任 | |||
| 第2天 | 09:00-12:00 | 青年员工与企业共成长 | 公司内训师 | 4学时，理论+案例教学 | |
| 14:30-17:30 | |||||
| 18:30-20:30 | 案例萃取与结构化研讨 | 班主任 | |||
| 第3天 | 09:00-12:00 | 职业发展实战导航 | 公司人才职业发展政策解读 | 公司内训师 | 4学时，理论+案例教学 |
| 14:30-17:30 | |||||
| 18:30-20:30 | 案例萃取与结构化研讨 | 班主任 | |||
| 第4天 | 09:00-12:00 | ||||
| 14:30-17:30 | |||||
| 18:30-20:30 | |||||
| 第5天 | 09:00-12:00 | 能力精进训战融合 | |||
| 14:30-17:30 | |||||
| 18:30-20:30 | 结业考试 | 班主任 | 闭卷笔试 | ||
| 第6天 | 09:00-12:00 | ||||
| 13:30-16:30 | |||||
| 16:40-17:10 | 结业仪式：学员代表发言、领导总结讲话 | 公司领导 |
部分课程由我司内训师授课，内训师讲授的课程在课程安排中已经列出。请对内训师授课以外的课程，按照“课程模块”内容要求进行设计和报价，报价详见附件1，在报价的同时请报送课程大纲和师资简介。
二、报价人资格要求
1.在中华人民共和国境内依法注册，具有独立法人资格、具有完成本项施工相应资质的供应商，具有固定的经营场所、合法和有效的营业执照；
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3.具有独立承担民事责任的能力；
4.近三年内，在经营活动中没有违法记录，无不良履约记录、未列入工程所在地质量监督部门和中国交建、中交疏浚、中交天航局企业黑名单，且在全国企业采购交易寻源询价系统的风险查询中无央企失信记录及重大行政处罚记录；
5.具有良好的社会信誉，近3年内没有与骗取合同有关的犯罪或严重违法行为而引起的诉讼和仲裁:近3年不曾在合同中严重违约或终止合同;财产未被接管或冻结，企业未处于禁止或取消投标状态。
三、报价格式文件及内容说明
由于本项目时间紧、任务重，各家意向单位须考虑培训场地档期和课程品质，现场执行保证，询价方提供统一报价清单（附件），要求各家单位结合自身能力报价，不得虚假报价，询价方将对培训场地进行审核，有权对报价提出质疑。报价单位应及时回复，对不合理报价进行淘汰处理。报价清单（附件1）、课程大纲、师资简介（附件2）与相关资质（提供企业基本户开户银行出具的资信证明及营业执照）一并上传至中交集团供应链管理信息系统( (略) 址:http://**)。若培训时间在培训过程中发生变化，则按实际发生进行结算，供应商不得以量的增减调整单价，其他未尽项目，可由双方协商定价，但无任何理由拒绝接待。
四、评分办法
本次询价采购采用综合评分，选取性价比最优的培训课程合作，评分细则如下表所示：
| 序号 | 报价方 公司名称 | 讲师实力（10分） | 培训课程 （20分） | 保障措施 （10分） | 培训业绩（10分） | 报价（50分） | 评分小计 |
| 1 | |||||||
| 2 | |||||||
| 3 | |||||||
| 4 | |||||||
| 5 | ··· |
五、联系方式
询价方：中 (略)
地 址： (略) 滨海新区 (略) 1号，中交天航局职工培训中心
邮 编：*
联系人：方老师
电 话：022—*
电子邮箱：*@*q.com
中 (略)
2024年4月7日
公告标题：中交天津航道局有限公司第四期启航者计划培训项目课程询价
状态：公示中
发布时间：2024-04-07 16:30:00
询价采购公告
中 (略) 第四期启航者计划培训项目课程进行询价，请贵公司根据以下内容进行报价。
一、项目概况 （一）、项目背景“启航者计划”作为公司储备青年骨干人才的重点培训项目，是强化公司人才梯队建设、充实核心竞争力的关键途径。自2021年以来，已成功举办了三期培训班，通过实战演练与理论教学相结合的方式， (略) 的青年骨干人员的管理效能和业务水平， (略) 青年人才培养模式积累了宝贵的实践经验。
(略) 青年骨干人才队*的持续健康发展，并将这些卓有成效的人才培养经验进行有效传承与广泛推广，从而加快企业内部青年力量的成长步伐，公司拟在2024年4月至6月期间开展新一轮“启航者计划”线下集中培训。此次培训将进一步深化训战结合的教学理念，即在系统性传授企业管理知识的同时，紧密结合实际工作场景，设计丰富多元的实战模拟环节，使参训学员能够在解决实际问题中提升综合素质和业务能力。
公司期望通过这次训战结合的高强度培训，能够锻造出一批不仅具有高水准专业技能，且对企业忠诚度极高，具备深厚管理潜能的高质量青年员工，以实际行动为企业的长远发展注入新的活力，积蓄强大的人力资源潜力。
（二）、培训对象入司3-5年的青年员工和业务骨干。
（三）、培训主题“勠力同心·奋楫扬帆”：启航梦想，砺志前行，铸就职 (略) ！
（四）、培训主线与目标1.价值观塑造，强调职业道德、社会责任感以及天航文化的传承与发扬。
2.职业发展，为青年员工和业务骨干提供清 (略) 径规划和指导，帮助他们从业务骨干成长为或领导人才。
3.能力提升，着重于管理技能、团队协作、沟通交流、创新能力等核心能力的培养和锻炼。
（五）、 (略)训战结合，将理论学习与实战模拟紧密结合，设计多元化的案例分析、角色扮演、项目实操等环节，让学员在模拟真实业务环境的任务执行中，提升问题解决能力、决策能力和团队协作能力，从而达到学以致用的目的。
（六）、项目规划1.项目名称： 中 (略) 第四期启航者计划培训项目课程采购
2.项目单位：中 (略)
3.项目性质：培训项目课程采购
4.培训人数：50-60人
5.培训时间：2024年4月
6.培训时长：6天6晚
7.培训地点：天津
8.结算付款方式：询价方将根据询价采购文件与中标人签订培训协议，中标人完成培训协议的工作，并提交结算单。询价方在收到中标人增值税专用发票后，并经询价方确认后的90天内支付100%的合同款。
9.课程安排
| 日期 | 时间 | 课程模块 | 课程主题 | 授课专家 | 学时及形式 |
| 报到日 | 18:30-20:30 | 团队破冰 | 班会召开、破冰与团队建设活动 | 班主任 | |
| 第1天 | 08:30-09:00 | 爱岗敬业文化传承 | 开班仪式：领导动员讲话、学员代表发言 | 公司领导 | |
| 09:00-12:00 | 公司战略发展形势与任务解读 | 公司内训师 | 4学时，理论+案例教学 | ||
| 14:30-17:30 | 对天航内在品格、精神与文化的思考 | 公司内训师 | 4学时，理论+案例教学 | ||
| 18:30-20:30 | 案例萃取与结构化研讨 | 班主任 | |||
| 第2天 | 09:00-12:00 | 青年员工与企业共成长 | 公司内训师 | 4学时，理论+案例教学 | |
| 14:30-17:30 | |||||
| 18:30-20:30 | 案例萃取与结构化研讨 | 班主任 | |||
| 第3天 | 09:00-12:00 | 职业发展实战导航 | 公司人才职业发展政策解读 | 公司内训师 | 4学时，理论+案例教学 |
| 14:30-17:30 | |||||
| 18:30-20:30 | 案例萃取与结构化研讨 | 班主任 | |||
| 第4天 | 09:00-12:00 | ||||
| 14:30-17:30 | |||||
| 18:30-20:30 | |||||
| 第5天 | 09:00-12:00 | 能力精进训战融合 | |||
| 14:30-17:30 | |||||
| 18:30-20:30 | 结业考试 | 班主任 | 闭卷笔试 | ||
| 第6天 | 09:00-12:00 | ||||
| 13:30-16:30 | |||||
| 16:40-17:10 | 结业仪式：学员代表发言、领导总结讲话 | 公司领导 |
部分课程由我司内训师授课，内训师讲授的课程在课程安排中已经列出。请对内训师授课以外的课程，按照“课程模块”内容要求进行设计和报价，报价详见附件1，在报价的同时请报送课程大纲和师资简介。
二、报价人资格要求
1.在中华人民共和国境内依法注册，具有独立法人资格、具有完成本项施工相应资质的供应商，具有固定的经营场所、合法和有效的营业执照；
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3.具有独立承担民事责任的能力；
4.近三年内，在经营活动中没有违法记录，无不良履约记录、未列入工程所在地质量监督部门和中国交建、中交疏浚、中交天航局企业黑名单，且在全国企业采购交易寻源询价系统的风险查询中无央企失信记录及重大行政处罚记录；
5.具有良好的社会信誉，近3年内没有与骗取合同有关的犯罪或严重违法行为而引起的诉讼和仲裁:近3年不曾在合同中严重违约或终止合同;财产未被接管或冻结，企业未处于禁止或取消投标状态。
三、报价格式文件及内容说明
由于本项目时间紧、任务重，各家意向单位须考虑培训场地档期和课程品质，现场执行保证，询价方提供统一报价清单（附件），要求各家单位结合自身能力报价，不得虚假报价，询价方将对培训场地进行审核，有权对报价提出质疑。报价单位应及时回复，对不合理报价进行淘汰处理。报价清单（附件1）、课程大纲、师资简介（附件2）与相关资质（提供企业基本户开户银行出具的资信证明及营业执照）一并上传至中交集团供应链管理信息系统( (略) 址:http://**)。若培训时间在培训过程中发生变化，则按实际发生进行结算，供应商不得以量的增减调整单价，其他未尽项目，可由双方协商定价，但无任何理由拒绝接待。
四、评分办法
本次询价采购采用综合评分，选取性价比最优的培训课程合作，评分细则如下表所示：
| 序号 | 报价方 公司名称 | 讲师实力（10分） | 培训课程 （20分） | 保障措施 （10分） | 培训业绩（10分） | 报价（50分） | 评分小计 |
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五、联系方式
询价方：中 (略)
地 址： (略) 滨海新区 (略) 1号，中交天航局职工培训中心
邮 编：*
联系人：方老师
电 话：022—*
电子邮箱：*@*q.com
中 (略)
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