海航航空集团有限公司IT人力资源外包服务项目招标公告

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海航航空集团有限公司IT人力资源外包服务项目招标公告

招标公告

(略) 拟对以下项目进行招标，择优选取具有资质的法人单位，欢迎符合条件的单位踊跃参与，现将有关事宜公告如下：

一、项目简介

（一）项目名称：航空集团IT人力资源外包服务项目（项目编号：HNAIT-ZB-101）

（二）招标单位： (略)

（三）资金来源：企业自筹

（四）项目概况：海航航空集团涵盖航空客运、货运、通用航空及航空辅业等航空业务，计划开展IT人力资源外包框架协议项目。

（五）招标内容及范围：

序号

需求名称

数量

单位

交货地点

技术参数

1

航空集团IT人力资源外包服务

预估299人

每年

项目实施地点

见附表

数量说明：以上项目需求为海航航空下属各成员航司汇总后的年度IT人力资源外包服务项目需求总额，各单位按照招标结果独立分批下发采购订单、并独自与卖方履行相应的责任与义务。

（六）报价要求：

见附表

（七）投标费用：

投标人应承担其标书准备与递交等涉及的一切费用，不管投标结果如何，全部费用由投标人负担，全部投标文件、资料、图纸及其所涉及的知识产权归招标人所有，投标人的投标文件均不退回，部分费用要求说明如下：

1、本项目需缴纳标书费500元，要求在招标公告结束之前缴纳，必须公对公账户转账，按缴纳凭证获取标书。

2、通过对报名单位提交的资质材料进行审核，审核通过并缴纳投标保证金后方可参与投标，需缴纳投标保证金*元人民币，必须公对公账户转账。招标结束后，中标单位的投标保证金可转为履约保证金，不足部分应予以补齐，在合同签订生效并按规定交纳了履约保证金后1个月内无息退还，未中标单位的投标保证金在中标结果公示结束后1个月内全额无息退还。

（八）付款方式：

以自然季度作为结算周期。在每次结算过程中，*方各级别用人单位对*方出具的结算材料盖章确认，结算明细包括结算标准中涉及的各项明细、外包人员考勤确认表及付款确认单。原则上*方在每个考核结束后7个工作日内对*方人员的上一个考核周期实际工作量和考核做书面确认。优于以上付款条件则优先考虑。

（九）发票要求：

税率为6%增值税专用发票。

（十）投标费用收款账号

户名： (略)

开户行：九江银行营业部

账号：*131

二、招投标形式

（一）招标形式、招标文件发布时间

各有意向供应商在规定时间内完成报名、提交企业资质，通过资质审核的供应商，按投标费缴纳凭证向意向供应商发送招标文件，无须投标人现场购置标书。

（二）标书递交方式、投标截止时间和开标时间

本次投标方式为优先现场投标，投标截止时间以招标文件的截止时间为准；开标时间以招标方书面通知时间为准。

三、投标人资格条件

（一）投标人必须是有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注册的企业法人，投标人注册资本金额不低于*元人民币（或等值外币，以招标公告发布日中国人民银行公布的中行折算价计算），同时公司成立时间大于5年，且企业经营良好。投标人需提供营业执照及国家企业信用信息公示系统（http://**）查询截图等相关证明材料。

（二）法定代表授权书、被授权人身份证复印件。

（三）投标人须提供至少近2个月（2023年9月至今）不少于100人的经社保局盖章的企业员工社保汇缴总人数证明复印件并加盖公章。

（四）上述资料需加盖报名单位公章。

（五）不接受联合体投标。

四、报名要求

（一）资质材料要求：

1、营业执照

2、相关资质文件（参见“三、投标人资格条件”）

3、法定代表人资格证明书

4、法人授权委托书（含被授权人身份证复印件）

5、其他资料（企业简介、一般纳税人证明、银行信用等级证书、近三年财务报表等。）

（二）报名时间及联系方式

1、报名时间

报名截止时间为2024年5月6日18时00分，各意向人应在报名截止时间前通过电子邮件提交资格要求中的所有的报名资料，并完成招标费用对公转账。超过截止时间或报名资料不全者视为放弃。

2、报名联系人及联系方式

联络人：刘先生

联系电话：*

电子邮件：*@*nair.com

五、评标方式：

本项目采用综合评标法，选择不超过投标总数1/3家供应商签署框架合作协议。

六、投诉渠道

（一）航空集团审计监察部渠道：

举报电话：0898-* 举报信箱：*@*naaviation.com

（二）方大集团审计监察部渠道：

举报电话：* 举报信箱：*@*exiefangda.com

(略)

2024年4月11日



附表一：

IT人力资源外包服务
(略) 地区：北京
(略) 地区：海口、厦门、成都、昆明、重庆、天津、武汉
综合服务单价，包含但不限于IT人力资源外包服务费、出差、税金等所有费用

序号

类别

职级

任职标准

1

研发（含前端、后端、数据分析等）

初级工程师

（一）具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；熟练掌握前端/后端开发/数据开发/数据分析等语言；
（二）能够承担相对独立的模块或系统的编码、调试、发布工作；具备代码分析、审查、持续集成与部署的经验；
（三）敬业精神强，能够较好履行岗位职责；
（四）一年开发工作年限；
（五）专科及以上学历，计算机相关背景。

中级工程师

（一）具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；熟练掌握前端/后端开发/数据开发/数据分析等语言；
（二）能够承担相对独立的模块或系统的编码、调试、发布工作；具备代码分析、审查、持续集成与部署的经验；
（三）能够指导低职级员工的工作；
（四）敬业精神强，能够较好履行岗位职责；
（五）被认定为中级工程师岗位相关从业年限不低于3年；
（六）专科及以上学历，计算机相关背景。

高级工程师

（一）熟悉本岗位或本业务领域相关的行业标准，具备本岗位工作所要求的较为系统的专业知识和工作技能；
（二）能够组织制定或完善本业务领域的各项制度和工作流程；
（三）能够独立承担较复杂的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别和防范；
（四）能够独立完成整体系统的架构设计，能够指导其他组员的开发，对其进行相关业务的培训和辅导；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为高级工程师岗位至少具有5年的前端/后端/数据分析等经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有系统了解；
（七）专科及以上学历，计算机相关背景。

资深工程师

（一）深入领会本业务领域相关的政策和法规，精深地掌握本业务领域的专业知识和工作技能；
（二）具有较强的研究分析能力，能够对本业务领域工作提出改进和完善的建议或方案；
（三）能够独立承担本业务领域较重要的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别、防范和化解；
（四）能够负责条线的项目、流程、文档能做好整体规划，提出改善建议，并带领团队落地，对其进行相关业务的培训和辅导；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为资深工程师岗位至少具有8年的前端/后端/数据分析等经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有深入了解；
（七）专科及以上学历，计算机相关背景。

2

架构

高级工程师

（一）熟悉本岗位或本业务领域相关的行业标准，具备本岗位工作所要求的较为系统的专业知识和工作技能；
（二）具有大型分布式系统研发经验，对常见的中间件、数据库如分布式缓存、消息队列、RPC、ORACLE等有丰富的使用经验和深入理解；精通多线程及高性能的设计与编码及性能调优，有高并发应用开发经验等；
（三）能够独立承担较复杂的分项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别和防范；
（四）能够独立完成整体系统的架构设计，能够指导其他组员的开发，对其进行相关业务的培训和辅导；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为高级工程师岗位至少具有6年的开发经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有系统了解；
（七）专科及以上学历，计算机相关背景。

资深工程师

（一）深入领会本业务领域相关的政策和法规，精深地掌握本业务领域的专业知识和工作技能；
（二）具有大型分布式系统研发经验，对常见的中间件、数据库如分布式缓存、消息队列、RPC、ORACLE等有丰富的使用经验和深入理解；精通多线程及高性能的设计与编码及性能调优，有高并发应用开发经验等；
（三）能够独立承担本业务领域较重要的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别、防范和化解；
（四）能够负责条线的项目、流程、文档能做好整体规划，提出改善建议，并带领团队落地，对其进行相关业务的培训和辅导；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为资深工程师岗位至少具有10年开发经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有深入了解；
（七）原则上，为航空企业各领域系统服务年限不低于3年；
（八）专科及以上学历，计算机相关背景。

3

测试

初级工程师

（一）具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；至少熟练使用ORACLE、MYSQL等主流数据库和Linux，并精通一项功能或性能测试工具；
（二）敬业精神强，能够较好履行岗位职责；
（三）一年测试工作年限；
（四）专科及以上学历，计算机相关背景。

中级工程师

（一）具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；至少熟练使用ORACLE、MYSQL等主流数据库和Linux，并精通一项功能或性能测试工具；
（二）能够组织项目有效开展功能测试，并承担测试评估和总结工作；
（三）能够指导低职级员工的工作；
（四）敬业精神强，能够较好履行岗位职责；
（五）被认定为中级工程师岗位相关从业年限不低于3年；
（六）专科及以上学历，计算机相关背景。

高级工程师

（一）熟悉本岗位或本业务领域相关的行业标准，具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；至少熟练使用ORACLE、MYSQL等主流数据库和Linux，并精通功能、性能类测试工具，熟悉性能压力测试；
（二）熟悉特定领域产品行业现状，熟悉产品系统架构；
（三）能够独立承担项目总体测试方案和测试用例的设计工作，能对本业务领域的风险进行识别和防范；
（四）能够有效带领测试项目组，开展功能测试、性能测试、承担测试评估和总结工作；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为高级工程师岗位至少具有5年的测试经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有系统了解；
（七）专科及以上学历，计算机相关背景。

资深工程师

（一）深入领会本业务领域相关的政策和法规，精深地掌握本业务领域的专业知识和工作技能；具备较强的自动化测试经验，以及自主编写自动化测试脚本的能力；
（二）熟悉特定领域产品行业现状，熟悉产品系统架构；
（三）具有较好的测试业务架构设计、测试策略设计能力，能设计、制定包括框架在内的各类被测对象的测试方案；
（四）能跟开发团队，架构师团队合作，从质量的角度对架构提出建设性的意见；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为资深工程师岗位至少具有10年的测试经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有深入了解；
（七）原则上，为航空企业各领域系统服务年限不低于3年；
（八）专科及以上学历，计算机相关背景。

4

项目管理

中级工程师

（一）具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；
（二）能够承担相对独立的分项目或工作模块；
（三）具有很强的沟通协调能力和计划能力，精通团队建设方法和沟通技巧；
（四）敬业精神强，能够较好履行岗位职责；
（五）被认定为中级工程师岗位相关从业年限不低于3年；
（六）专科及以上学历，计算机相关背景。

高级工程师

（一）熟悉本岗位或本业务领域相关的行业标准，具备本岗位工作所要求的较为系统的专业知识和工作技能；有良好的需求分析、项目规划、进度控制、风险管理等项目管理能力；
（二）能够组织制定或完善本业务领域的各项制度和工作流程；
（三）能够独立承担较复杂的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别和防范；
（四）具有很强的沟通协调能力和计划能力，精通团队建设方法和沟通技巧；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为高级工程师岗位至少具有5年的项目管理经验；对市场营销的生产运行的业务理论有系统了解；
（七）专科及以上学历，计算机相关背景。

资深工程师

（一）深入领会本业务领域相关的政策和法规，精深地掌握本业务领域的专业知识和工作技能；精通软件需求管理方法和过程，熟悉软件开发全生命周期；
（二）具有较强的研究分析能力，能够对本业务领域工作提出改进和完善的建议或方案；
（三）能够独立承担本业务领域较重要的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别、防范和化解；
（四）具有较强的沟通能力（满足跨部门、跨角色、跨团队沟通），良好的与人交流协作的能力；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为资深工程师岗位至少具有8年的项目管理经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有深入了解；
（七）原则上，为航空企业各领域系统服务年限不低于5年；
（八）专科及以上学历，计算机相关背景。

5

产品经理

中级工程师

（一）具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；
（二）能够承担相对独立的分项目或工作模块；
（三）能够指导低职级员工的工作；
（四）敬业精神强，能够较好履行岗位职责；
（五）被认定为中级工程师岗位相关从业年限不低于3年；
（六）专科及以上学历，计算机相关背景。

高级工程师

（一）熟悉本岗位或本业务领域相关的行业标准，具备本岗位工作所要求的较为系统的专业知识和工作技能；
（二）了解基本的用户体验因素，熟悉各类用户体验交互模式； (略) 能力及常用的产品设计模式；
（三）能够独立承担较复杂的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别和防范；
（四）能够指导低职级员工的工作，对其进行相关业务的培训和辅导；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为高级工程师岗位至少具有5年的产品设计经验；对市场营销的生产运行的业务理论有系统了解；
（七）专科及以上学历，计算机相关背景。

资深工程师

（一）深入领会本业务领域相关的政策和法规，精深地掌握本业务领域的专业知识和工作技能；
（二） (略) 各类产品的运营模式、产品形态及信息交互逻辑；
（三）能够独立承担本业务领域较重要的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别、防范和化解；
（四）能够指导低职级员工的工作，对其进行相关业务的培训和辅导；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为资深工程师岗位至少具有8年的产品设计经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有深入了解；
（七）原则上，为航空企业各领域系统服务年限不低于5年；
（八）专科及以上学历，计算机相关背景。

6

UI/UE

中级工程师

（一）3年以上工作经验， (略) 应用项目经验者优先；
（二）对产品研发交互流程设计有深入了解，如产品的信息框架、需求定义、流程图、线框图、高低保真原型制作及交互文档编写等；
（三）精通Photoshop /Dreamweaver /Fireworks等设计软件工具；
（四）对各种常用软件产品有强烈兴趣并有灵敏触觉，富有创造力和激情，并有动手实践的良好；
（六）熟悉用户研究的方法， (略) 产品开发流程，项目意识，能够兼顾质量与效率；
（七）专科及以上学历。



在线报价地址：http://**#/recruit/detail?id=1673
,海南,重庆,天津,厦门,九江,武汉,海口,重庆,成都,昆明,0898-

招标公告

(略) 拟对以下项目进行招标，择优选取具有资质的法人单位，欢迎符合条件的单位踊跃参与，现将有关事宜公告如下：

一、项目简介

（一）项目名称：航空集团IT人力资源外包服务项目（项目编号：HNAIT-ZB-101）

（二）招标单位： (略)

（三）资金来源：企业自筹

（四）项目概况：海航航空集团涵盖航空客运、货运、通用航空及航空辅业等航空业务，计划开展IT人力资源外包框架协议项目。

（五）招标内容及范围：

序号

需求名称

数量

单位

交货地点

技术参数

1

航空集团IT人力资源外包服务

预估299人

每年

项目实施地点

见附表

数量说明：以上项目需求为海航航空下属各成员航司汇总后的年度IT人力资源外包服务项目需求总额，各单位按照招标结果独立分批下发采购订单、并独自与卖方履行相应的责任与义务。

（六）报价要求：

见附表

（七）投标费用：

投标人应承担其标书准备与递交等涉及的一切费用，不管投标结果如何，全部费用由投标人负担，全部投标文件、资料、图纸及其所涉及的知识产权归招标人所有，投标人的投标文件均不退回，部分费用要求说明如下：

1、本项目需缴纳标书费500元，要求在招标公告结束之前缴纳，必须公对公账户转账，按缴纳凭证获取标书。

2、通过对报名单位提交的资质材料进行审核，审核通过并缴纳投标保证金后方可参与投标，需缴纳投标保证金*元人民币，必须公对公账户转账。招标结束后，中标单位的投标保证金可转为履约保证金，不足部分应予以补齐，在合同签订生效并按规定交纳了履约保证金后1个月内无息退还，未中标单位的投标保证金在中标结果公示结束后1个月内全额无息退还。

（八）付款方式：

以自然季度作为结算周期。在每次结算过程中，*方各级别用人单位对*方出具的结算材料盖章确认，结算明细包括结算标准中涉及的各项明细、外包人员考勤确认表及付款确认单。原则上*方在每个考核结束后7个工作日内对*方人员的上一个考核周期实际工作量和考核做书面确认。优于以上付款条件则优先考虑。

（九）发票要求：

税率为6%增值税专用发票。

（十）投标费用收款账号

户名： (略)

开户行：九江银行营业部

账号：*131

二、招投标形式

（一）招标形式、招标文件发布时间

各有意向供应商在规定时间内完成报名、提交企业资质，通过资质审核的供应商，按投标费缴纳凭证向意向供应商发送招标文件，无须投标人现场购置标书。

（二）标书递交方式、投标截止时间和开标时间

本次投标方式为优先现场投标，投标截止时间以招标文件的截止时间为准；开标时间以招标方书面通知时间为准。

三、投标人资格条件

（一）投标人必须是有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注册的企业法人，投标人注册资本金额不低于*元人民币（或等值外币，以招标公告发布日中国人民银行公布的中行折算价计算），同时公司成立时间大于5年，且企业经营良好。投标人需提供营业执照及国家企业信用信息公示系统（http://**）查询截图等相关证明材料。

（二）法定代表授权书、被授权人身份证复印件。

（三）投标人须提供至少近2个月（2023年9月至今）不少于100人的经社保局盖章的企业员工社保汇缴总人数证明复印件并加盖公章。

（四）上述资料需加盖报名单位公章。

（五）不接受联合体投标。

四、报名要求

（一）资质材料要求：

1、营业执照

2、相关资质文件（参见“三、投标人资格条件”）

3、法定代表人资格证明书

4、法人授权委托书（含被授权人身份证复印件）

5、其他资料（企业简介、一般纳税人证明、银行信用等级证书、近三年财务报表等。）

（二）报名时间及联系方式

1、报名时间

报名截止时间为2024年5月6日18时00分，各意向人应在报名截止时间前通过电子邮件提交资格要求中的所有的报名资料，并完成招标费用对公转账。超过截止时间或报名资料不全者视为放弃。

2、报名联系人及联系方式

联络人：刘先生

联系电话：*

电子邮件：*@*nair.com

五、评标方式：

本项目采用综合评标法，选择不超过投标总数1/3家供应商签署框架合作协议。

六、投诉渠道

（一）航空集团审计监察部渠道：

举报电话：0898-* 举报信箱：*@*naaviation.com

（二）方大集团审计监察部渠道：

举报电话：* 举报信箱：*@*exiefangda.com

(略)

2024年4月11日



附表一：

IT人力资源外包服务
(略) 地区：北京
(略) 地区：海口、厦门、成都、昆明、重庆、天津、武汉
综合服务单价，包含但不限于IT人力资源外包服务费、出差、税金等所有费用

序号

类别

职级

任职标准

1

研发（含前端、后端、数据分析等）

初级工程师

（一）具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；熟练掌握前端/后端开发/数据开发/数据分析等语言；
（二）能够承担相对独立的模块或系统的编码、调试、发布工作；具备代码分析、审查、持续集成与部署的经验；
（三）敬业精神强，能够较好履行岗位职责；
（四）一年开发工作年限；
（五）专科及以上学历，计算机相关背景。

中级工程师

（一）具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；熟练掌握前端/后端开发/数据开发/数据分析等语言；
（二）能够承担相对独立的模块或系统的编码、调试、发布工作；具备代码分析、审查、持续集成与部署的经验；
（三）能够指导低职级员工的工作；
（四）敬业精神强，能够较好履行岗位职责；
（五）被认定为中级工程师岗位相关从业年限不低于3年；
（六）专科及以上学历，计算机相关背景。

高级工程师

（一）熟悉本岗位或本业务领域相关的行业标准，具备本岗位工作所要求的较为系统的专业知识和工作技能；
（二）能够组织制定或完善本业务领域的各项制度和工作流程；
（三）能够独立承担较复杂的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别和防范；
（四）能够独立完成整体系统的架构设计，能够指导其他组员的开发，对其进行相关业务的培训和辅导；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为高级工程师岗位至少具有5年的前端/后端/数据分析等经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有系统了解；
（七）专科及以上学历，计算机相关背景。

资深工程师

（一）深入领会本业务领域相关的政策和法规，精深地掌握本业务领域的专业知识和工作技能；
（二）具有较强的研究分析能力，能够对本业务领域工作提出改进和完善的建议或方案；
（三）能够独立承担本业务领域较重要的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别、防范和化解；
（四）能够负责条线的项目、流程、文档能做好整体规划，提出改善建议，并带领团队落地，对其进行相关业务的培训和辅导；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为资深工程师岗位至少具有8年的前端/后端/数据分析等经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有深入了解；
（七）专科及以上学历，计算机相关背景。

2

架构

高级工程师

（一）熟悉本岗位或本业务领域相关的行业标准，具备本岗位工作所要求的较为系统的专业知识和工作技能；
（二）具有大型分布式系统研发经验，对常见的中间件、数据库如分布式缓存、消息队列、RPC、ORACLE等有丰富的使用经验和深入理解；精通多线程及高性能的设计与编码及性能调优，有高并发应用开发经验等；
（三）能够独立承担较复杂的分项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别和防范；
（四）能够独立完成整体系统的架构设计，能够指导其他组员的开发，对其进行相关业务的培训和辅导；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为高级工程师岗位至少具有6年的开发经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有系统了解；
（七）专科及以上学历，计算机相关背景。

资深工程师

（一）深入领会本业务领域相关的政策和法规，精深地掌握本业务领域的专业知识和工作技能；
（二）具有大型分布式系统研发经验，对常见的中间件、数据库如分布式缓存、消息队列、RPC、ORACLE等有丰富的使用经验和深入理解；精通多线程及高性能的设计与编码及性能调优，有高并发应用开发经验等；
（三）能够独立承担本业务领域较重要的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别、防范和化解；
（四）能够负责条线的项目、流程、文档能做好整体规划，提出改善建议，并带领团队落地，对其进行相关业务的培训和辅导；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为资深工程师岗位至少具有10年开发经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有深入了解；
（七）原则上，为航空企业各领域系统服务年限不低于3年；
（八）专科及以上学历，计算机相关背景。

3

测试

初级工程师

（一）具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；至少熟练使用ORACLE、MYSQL等主流数据库和Linux，并精通一项功能或性能测试工具；
（二）敬业精神强，能够较好履行岗位职责；
（三）一年测试工作年限；
（四）专科及以上学历，计算机相关背景。

中级工程师

（一）具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；至少熟练使用ORACLE、MYSQL等主流数据库和Linux，并精通一项功能或性能测试工具；
（二）能够组织项目有效开展功能测试，并承担测试评估和总结工作；
（三）能够指导低职级员工的工作；
（四）敬业精神强，能够较好履行岗位职责；
（五）被认定为中级工程师岗位相关从业年限不低于3年；
（六）专科及以上学历，计算机相关背景。

高级工程师

（一）熟悉本岗位或本业务领域相关的行业标准，具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；至少熟练使用ORACLE、MYSQL等主流数据库和Linux，并精通功能、性能类测试工具，熟悉性能压力测试；
（二）熟悉特定领域产品行业现状，熟悉产品系统架构；
（三）能够独立承担项目总体测试方案和测试用例的设计工作，能对本业务领域的风险进行识别和防范；
（四）能够有效带领测试项目组，开展功能测试、性能测试、承担测试评估和总结工作；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为高级工程师岗位至少具有5年的测试经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有系统了解；
（七）专科及以上学历，计算机相关背景。

资深工程师

（一）深入领会本业务领域相关的政策和法规，精深地掌握本业务领域的专业知识和工作技能；具备较强的自动化测试经验，以及自主编写自动化测试脚本的能力；
（二）熟悉特定领域产品行业现状，熟悉产品系统架构；
（三）具有较好的测试业务架构设计、测试策略设计能力，能设计、制定包括框架在内的各类被测对象的测试方案；
（四）能跟开发团队，架构师团队合作，从质量的角度对架构提出建设性的意见；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为资深工程师岗位至少具有10年的测试经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有深入了解；
（七）原则上，为航空企业各领域系统服务年限不低于3年；
（八）专科及以上学历，计算机相关背景。

4

项目管理

中级工程师

（一）具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；
（二）能够承担相对独立的分项目或工作模块；
（三）具有很强的沟通协调能力和计划能力，精通团队建设方法和沟通技巧；
（四）敬业精神强，能够较好履行岗位职责；
（五）被认定为中级工程师岗位相关从业年限不低于3年；
（六）专科及以上学历，计算机相关背景。

高级工程师

（一）熟悉本岗位或本业务领域相关的行业标准，具备本岗位工作所要求的较为系统的专业知识和工作技能；有良好的需求分析、项目规划、进度控制、风险管理等项目管理能力；
（二）能够组织制定或完善本业务领域的各项制度和工作流程；
（三）能够独立承担较复杂的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别和防范；
（四）具有很强的沟通协调能力和计划能力，精通团队建设方法和沟通技巧；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为高级工程师岗位至少具有5年的项目管理经验；对市场营销的生产运行的业务理论有系统了解；
（七）专科及以上学历，计算机相关背景。

资深工程师

（一）深入领会本业务领域相关的政策和法规，精深地掌握本业务领域的专业知识和工作技能；精通软件需求管理方法和过程，熟悉软件开发全生命周期；
（二）具有较强的研究分析能力，能够对本业务领域工作提出改进和完善的建议或方案；
（三）能够独立承担本业务领域较重要的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别、防范和化解；
（四）具有较强的沟通能力（满足跨部门、跨角色、跨团队沟通），良好的与人交流协作的能力；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为资深工程师岗位至少具有8年的项目管理经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有深入了解；
（七）原则上，为航空企业各领域系统服务年限不低于5年；
（八）专科及以上学历，计算机相关背景。

5

产品经理

中级工程师

（一）具备本岗位工作所要求的专业知识和工作技能；
（二）能够承担相对独立的分项目或工作模块；
（三）能够指导低职级员工的工作；
（四）敬业精神强，能够较好履行岗位职责；
（五）被认定为中级工程师岗位相关从业年限不低于3年；
（六）专科及以上学历，计算机相关背景。

高级工程师

（一）熟悉本岗位或本业务领域相关的行业标准，具备本岗位工作所要求的较为系统的专业知识和工作技能；
（二）了解基本的用户体验因素，熟悉各类用户体验交互模式； (略) 能力及常用的产品设计模式；
（三）能够独立承担较复杂的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别和防范；
（四）能够指导低职级员工的工作，对其进行相关业务的培训和辅导；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为高级工程师岗位至少具有5年的产品设计经验；对市场营销的生产运行的业务理论有系统了解；
（七）专科及以上学历，计算机相关背景。

资深工程师

（一）深入领会本业务领域相关的政策和法规，精深地掌握本业务领域的专业知识和工作技能；
（二） (略) 各类产品的运营模式、产品形态及信息交互逻辑；
（三）能够独立承担本业务领域较重要的项目或工作任务，能对本业务领域的风险进行识别、防范和化解；
（四）能够指导低职级员工的工作，对其进行相关业务的培训和辅导；
（五）敬业精神强，能够较好履行岗位职责，业绩显著；
（六）被认定为资深工程师岗位至少具有8年的产品设计经验；对市场营销和生产运行的业务理论、标准有深入了解；
（七）原则上，为航空企业各领域系统服务年限不低于5年；
（八）专科及以上学历，计算机相关背景。

6

UI/UE

中级工程师

（一）3年以上工作经验， (略) 应用项目经验者优先；
（二）对产品研发交互流程设计有深入了解，如产品的信息框架、需求定义、流程图、线框图、高低保真原型制作及交互文档编写等；
（三）精通Photoshop /Dreamweaver /Fireworks等设计软件工具；
（四）对各种常用软件产品有强烈兴趣并有灵敏触觉，富有创造力和激情，并有动手实践的良好；
（六）熟悉用户研究的方法， (略) 产品开发流程，项目意识，能够兼顾质量与效率；
（七）专科及以上学历。



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