(略) 第 (略) 公益性岗位人员招聘方案 (略) 第 (略) (略) 民政局，主要承担城区内无依无靠、无生活来源、无劳动能力的老年人和残疾人、低收入家庭及社会无能力照管老年人、复员退*军人等民政服务对象的养护、医疗和康复工作。现面向社会公开招聘公益性岗位护理员3名、公益性岗位安全员3名。现按照《关于进一步加强全省公益性岗位管理的通知》(吉人社联字〔2015〕97号）、省人社厅《吉林省就业困难人员就业援助实施办法》(吉人社办字〔2017〕80号)要求，只有经过认定符合条件的城镇就业困难人员可以进入公益性岗位，其他人员不得进入公益性岗位。具体内容如下: 一、 招聘岗位及数量 护理员3名(男女不限)、安全员3名（男性）。 二、 报名条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3.遵守纪律，品行端正； 4.身体健康，能适应倒班工作； 5.初中及以上学历。 三、 岗位职责 （一）护理员： (略) 第 (略) 护理员工作流程和岗位职责要求，承担服务对象的日常护理工作，并认真执行各项规章制度，严防护理差错事故发生。 （二）安全员： (略) 第 (略) 安全保卫工作要求，牢记负责区域内各种消防设施位置、线路、性能和使用方法，保证消防器材及设施随时处于良好备用状态；对责任区开展每日例行巡查，主要检查消防通道是否畅通、有无违规用火用电现象等安全情况，发现隐患及时督促整改，并做好各类安全会议记录的整理、隐患排查治理的巡查和登记工作；做好来访人员登记及交接班记录；做好值班室及所负责区域的环境卫生清理工作。 四、 招聘人员范围 (略) 城镇户籍（不含农业户口）经过认定符合条件的就业困难人员，并符合下列条件之一。 1.大龄失业人员（女性年满40周岁，1983年12月前出生；男性年满50周岁，1973年12月前出生）； 2.零就业家庭成员(零就业家庭证明)； 3. (略) 居民最低生活保障失业人员(低保家庭证明） 注：享受再就业优惠政策满两年以上和参与经营企业（法人或股东身份）的人员不予报名。 五、 人员管理和待遇 (略) 第 (略) 对录用人员进行集中培训，培训合格后， (略) 第 (略) 签订公益性岗位用工协议，协议签订方式为一年一签，一年期满后经双方协商一致，可以续签协议，合计协议期限满三年自然终止，距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。公益性岗位人员日常 (略) 第 (略) 负责管理，按照“谁用人、谁管理”的原则， (略) 第 (略) 建立公益性岗位考核制度、考勤制度、告诫制度以及辞退制度。如聘用人员违反相关规定、工作纪律或因健康等原因不适应工作的，即行终止协议。聘用护理员、安全员公益性岗位人员岗位补贴标准均执行2000元/月，并缴纳五险一金。 注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。 六、 报名及资格审核 (一)发布信息 (略) (略) 站、 (略) 第 (略) (略) 向社会发布招聘信息，公布招聘人员数量、岗位、条件及程序。 (二)公告时间 2023年12月26日发布招聘公告。 (三)报名时间及地点 2023年12月27日-12月29日，上午9:00-11：00时，下午13：00-15：00时， (略) 第 (略) 进行现场报名，填写报名资格审查表。 (四)需持证件 户口本、居民身份证、毕业证、就业创业证（认定成功的吉林省就业困难人员申请认定表及相关身份证明材料等），1寸近期免冠彩照3张。 (五)资格审查 由市就业服务局对报名人员进行资格审查，审查通过人员参加考试。 (六)组织考试 1.根据报名人数实际情况和相关规定，由市就业服务局、市民政局、市第 (略) 共同制定考试方案，具体时间另行通知。 2.考试结束后根据考试和体检结果，确定拟聘用人。并对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。 咨询电话: (略) 第 (略) 0431-* 2023年12月26日 公益性岗位报名须知.docx
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