中交天航局首届内训师卓越风采大赛项目询价采购
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中交天航局首届内训师卓越风采大赛项目询价采购
公告标题：中交天航局首届内训师卓越风采大赛项目询价采购
状态：公示中
发布时间：** 16:00:00
询价采购公告
中交天航局首届内训师卓越风采大赛项目进行询价，请贵公司根据以下内容进行报价。
一、项目概况 （一）项目背景为贯彻公司工作会精神，落实高质量发展提升年及人才强企战略的工作要求，聚焦大抓基层能力建设的工作导向，营造“人人为师，乐于分享”的积极文化氛围，决定举办中交天航局首届内训师大赛。大赛旨在加速构建高素质、高技能人才队*，通过“训战结合”策略，发掘并培养熟悉业务、擅长教学的内训精英，以此为支点，加速关键人才梯队建设，全面升级员工能力，将人才资本高效转化为企业的创新驱动力、竞争壁垒及持续发展源泉。
大赛强调实战导向，参赛者需融合真实案例，开发既切合业务实况又具创新性的培训课程，确保学习即刻实践，问题速解，潜能激发，形成全员乐教乐享文化。激活全员教育动能。通过这一举措深度促进项目管理、经营策略、技术创新、企业文化等多领域知识及创新技术的传播与应用，助力企业新质生产力跃升，为天航局百年基业的高质量前行提供新活力与强劲推力。
（二）参赛群体根据公司培养需求，设置首届内训师大赛入围的基础条件，决赛人数为30人，复赛人数为60人，初赛预报名人数不限，人员推荐维度如下：
| 项目 | 条件 | 年限或程度 |
| 基础项 | 入职年限 | 2年以上 |
| 专业深度 | 2年以上 | |
| 岗位绩优 | 连续4个季度合格以上 | |
| 加分项 | 2023年年度授课次数 | 1次以上 |
注：人员筛选可以自由报名，或者由单位推荐，根据报名人数确定线下统一培训的具体安排。
（三）大赛主题“播种知识·育建未来——中交天航局首届内训师卓越风采大赛”
（四）大赛主线1.选拔：选拔和培养一批具有专业素养和教学能力的内训师人才。
2.提升：提升企业内部培训水平，促进员工素质和技能的提升。
3.加强：加强企业内部知识传递与共享，推动企业文化的传承与发展。
4.提高：提高员工参与度，增强企业凝聚力和向心力。
5.沉淀：沉淀百门精品课程，完善企业人才培养资源库。
（五）大赛目标提升企业内训师授课技巧和表达能力，激发员工求知欲和创新能力，营造良好的学习型组织文化氛围，实现“三个一”目标：
培养一批“好讲师”：选拔培养一支优秀内训师队*，通过初赛、复赛、决赛等赛制，选拔和培养具有专业素养和教学能力的一批好讲师；
沉淀一批“好课程”：沉淀精品课程，完善企业人才培养资源库，围绕公司的转型升级、创新发展需求高的课程开发，每位参赛内训师开发出一门优质课程；
打造一个“好平台”：加强企业内部知识传递与共享，推动企业文化的传承与发展，提供让内训师们展示价值与风采，促进内训师之间交流分享的优质平台。
（六）大赛规划1.课程主题：科技创新、企业管理、党建文化、海外业务、项目管理、船舶管理、商务成本策划、投资经营、市场开发。
2.大赛时间：5月-8月
3.赛程安排：
（1）项目启动：5月
（2）赋能工作坊：5月-6月
（3）项目初赛：6月-7月
（4）项目复赛：6月-7月
（5）项目决赛：7月-8月
（七）大赛流程
1.初赛前赋能
（1）培训人数：自主参赛，人数不限
（2）培训时长：10-15天
（3）培训地点： (略)
（4）课程安排：
| 日期 | 课程名称（或培训内容） | 课程时长 |
| …… | …… | …… |
| …… | …… | …… |
2.初赛
（1）初赛评审：内部专家评审（10分钟课件视频）
（2）评审时长：6-7天
（3）评审排名：全员排名（排名前60名）
3.复赛前赋能
（1）培训人数：：60人
（2）培训时长：2-4小时
（3）培训地点：腾讯会议线上直播
（4）课程安排：
| 日期 | 课程名称（或培训内容） | 课程时长 |
| …… | …… | …… |
| …… | …… | …… |
4.复赛
（1）评审方式：内外部专家评审
（2）审核时长：10-15天
5.决赛前赋能
（1）培训方式：线下+腾讯会议线上同步直播
（2）培训人数：30人
（3）培训时长：2天2晚
（4）培训地点：中交天航国际文化交流中心
（5）决赛赋能课程安排：
| 日期 | 课程名称（或培训内容） | 课程时长 |
| …… | …… | …… |
| …… | …… | …… |
6.决赛及颁奖典礼
（1）参赛人数：30人
（2）决赛时长：1天
（3）决赛地点：中交天航国际文化交流中心
（4）评委人数：7-10人
（5）奖项设置：十佳讲师10名、优秀讲师20名、最佳人气奖3名、最受欢迎作品奖3个、优秀组织奖3个。
（6）决赛日程安排：
| 序号 | 时间 | 内容 |
| 1 | 08:30-08:40 | 主持人开场 |
| 2 | …… | …… |
| …… | …… | …… |
大赛组织工作由我司负责，请对初赛、复赛、决赛的赛前赋能培训及复赛和决赛策划、评审内容进行设计和报价，详见附件1，本次赛事服务的总金额不超过30万元。在报价的同时请报送课程大纲和师资简介。
8.结算付款方式：询价方将根据询价采购文件与中标人签订培训协议，中标人完成培训协议的工作，并提交结算单。询价方在收到中标人增值税专用发票后，并经询价方确认后的90天内支付100%的合同款。
二、报价人资格要求
1.在中华人民共和国境内依法注册，具有独立法人资格、具有完成本项施工相应资质的供应商，具有固定的经营场所、合法和有效的营业执照；
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3.具有独立承担民事责任的能力；
4.近三年内，在经营活动中没有违法记录，无不良履约记录、未列入工程所在地质量监督部门和中国交建、中交疏浚、中交天航局企业黑名单，且在全国企业采购交易寻源询价系统的风险查询中无央企失信记录及重大行政处罚记录；
5.具有良好的社会信誉，近3年内没有与骗取合同有关的犯罪或严重违法行为而引起的诉讼和仲裁:近3年不曾在合同中严重违约或终止合同;财产未被接管或冻结，企业未处于禁止或取消投标状态。
三、报价格式文件及内容说明
由于本项目时间紧、任务重，各家意向单位须考虑培训服务品质和课程质量，现场执行保证，询价方提供统一报价清单（附件1），要求各家单位结合自身能力报价，不得虚假报价，询价方将对培训课程进行审核，有权对报价提出质疑。报价单位应及时回复，对不合理报价进行淘汰处理。报价清单（附件1）与相关资质（提供企业基本户开户银行出具的资信证明及营业执照）一并上传至中交集团供应链管理信息系统(供应商端网址http://**)。若培训期间课程发生变化，则按实际发生进行结算，其他未尽项目，可由双方协商定价，但无任何理由拒绝提供培训及赛事服务。
四、评分办法
五、联系方式
询价方：中 (略)
地 址： (略) 滨海新区塘沽中心路1号，中交天航局职工培训中心
邮 编：*
联系人：方老师
电 话：022—*
电子邮箱：*@*q.com
中 (略)
**日
公告标题：中交天航局首届内训师卓越风采大赛项目询价采购
状态：公示中
发布时间：** 16:00:00
询价采购公告
中交天航局首届内训师卓越风采大赛项目进行询价，请贵公司根据以下内容进行报价。
一、项目概况 （一）项目背景为贯彻公司工作会精神，落实高质量发展提升年及人才强企战略的工作要求，聚焦大抓基层能力建设的工作导向，营造“人人为师，乐于分享”的积极文化氛围，决定举办中交天航局首届内训师大赛。大赛旨在加速构建高素质、高技能人才队*，通过“训战结合”策略，发掘并培养熟悉业务、擅长教学的内训精英，以此为支点，加速关键人才梯队建设，全面升级员工能力，将人才资本高效转化为企业的创新驱动力、竞争壁垒及持续发展源泉。
大赛强调实战导向，参赛者需融合真实案例，开发既切合业务实况又具创新性的培训课程，确保学习即刻实践，问题速解，潜能激发，形成全员乐教乐享文化。激活全员教育动能。通过这一举措深度促进项目管理、经营策略、技术创新、企业文化等多领域知识及创新技术的传播与应用，助力企业新质生产力跃升，为天航局百年基业的高质量前行提供新活力与强劲推力。
（二）参赛群体根据公司培养需求，设置首届内训师大赛入围的基础条件，决赛人数为30人，复赛人数为60人，初赛预报名人数不限，人员推荐维度如下：
| 项目 | 条件 | 年限或程度 |
| 基础项 | 入职年限 | 2年以上 |
| 专业深度 | 2年以上 | |
| 岗位绩优 | 连续4个季度合格以上 | |
| 加分项 | 2023年年度授课次数 | 1次以上 |
注：人员筛选可以自由报名，或者由单位推荐，根据报名人数确定线下统一培训的具体安排。
（三）大赛主题“播种知识·育建未来——中交天航局首届内训师卓越风采大赛”
（四）大赛主线1.选拔：选拔和培养一批具有专业素养和教学能力的内训师人才。
2.提升：提升企业内部培训水平，促进员工素质和技能的提升。
3.加强：加强企业内部知识传递与共享，推动企业文化的传承与发展。
4.提高：提高员工参与度，增强企业凝聚力和向心力。
5.沉淀：沉淀百门精品课程，完善企业人才培养资源库。
（五）大赛目标提升企业内训师授课技巧和表达能力，激发员工求知欲和创新能力，营造良好的学习型组织文化氛围，实现“三个一”目标：
培养一批“好讲师”：选拔培养一支优秀内训师队*，通过初赛、复赛、决赛等赛制，选拔和培养具有专业素养和教学能力的一批好讲师；
沉淀一批“好课程”：沉淀精品课程，完善企业人才培养资源库，围绕公司的转型升级、创新发展需求高的课程开发，每位参赛内训师开发出一门优质课程；
打造一个“好平台”：加强企业内部知识传递与共享，推动企业文化的传承与发展，提供让内训师们展示价值与风采，促进内训师之间交流分享的优质平台。
（六）大赛规划1.课程主题：科技创新、企业管理、党建文化、海外业务、项目管理、船舶管理、商务成本策划、投资经营、市场开发。
2.大赛时间：5月-8月
3.赛程安排：
（1）项目启动：5月
（2）赋能工作坊：5月-6月
（3）项目初赛：6月-7月
（4）项目复赛：6月-7月
（5）项目决赛：7月-8月
（七）大赛流程
1.初赛前赋能
（1）培训人数：自主参赛，人数不限
（2）培训时长：10-15天
（3）培训地点： (略)
（4）课程安排：
| 日期 | 课程名称（或培训内容） | 课程时长 |
| …… | …… | …… |
| …… | …… | …… |
2.初赛
（1）初赛评审：内部专家评审（10分钟课件视频）
（2）评审时长：6-7天
（3）评审排名：全员排名（排名前60名）
3.复赛前赋能
（1）培训人数：：60人
（2）培训时长：2-4小时
（3）培训地点：腾讯会议线上直播
（4）课程安排：
| 日期 | 课程名称（或培训内容） | 课程时长 |
| …… | …… | …… |
| …… | …… | …… |
4.复赛
（1）评审方式：内外部专家评审
（2）审核时长：10-15天
5.决赛前赋能
（1）培训方式：线下+腾讯会议线上同步直播
（2）培训人数：30人
（3）培训时长：2天2晚
（4）培训地点：中交天航国际文化交流中心
（5）决赛赋能课程安排：
| 日期 | 课程名称（或培训内容） | 课程时长 |
| …… | …… | …… |
| …… | …… | …… |
6.决赛及颁奖典礼
（1）参赛人数：30人
（2）决赛时长：1天
（3）决赛地点：中交天航国际文化交流中心
（4）评委人数：7-10人
（5）奖项设置：十佳讲师10名、优秀讲师20名、最佳人气奖3名、最受欢迎作品奖3个、优秀组织奖3个。
（6）决赛日程安排：
| 序号 | 时间 | 内容 |
| 1 | 08:30-08:40 | 主持人开场 |
| 2 | …… | …… |
| …… | …… | …… |
大赛组织工作由我司负责，请对初赛、复赛、决赛的赛前赋能培训及复赛和决赛策划、评审内容进行设计和报价，详见附件1，本次赛事服务的总金额不超过30万元。在报价的同时请报送课程大纲和师资简介。
8.结算付款方式：询价方将根据询价采购文件与中标人签订培训协议，中标人完成培训协议的工作，并提交结算单。询价方在收到中标人增值税专用发票后，并经询价方确认后的90天内支付100%的合同款。
二、报价人资格要求
1.在中华人民共和国境内依法注册，具有独立法人资格、具有完成本项施工相应资质的供应商，具有固定的经营场所、合法和有效的营业执照；
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3.具有独立承担民事责任的能力；
4.近三年内，在经营活动中没有违法记录，无不良履约记录、未列入工程所在地质量监督部门和中国交建、中交疏浚、中交天航局企业黑名单，且在全国企业采购交易寻源询价系统的风险查询中无央企失信记录及重大行政处罚记录；
5.具有良好的社会信誉，近3年内没有与骗取合同有关的犯罪或严重违法行为而引起的诉讼和仲裁:近3年不曾在合同中严重违约或终止合同;财产未被接管或冻结，企业未处于禁止或取消投标状态。
三、报价格式文件及内容说明
由于本项目时间紧、任务重，各家意向单位须考虑培训服务品质和课程质量，现场执行保证，询价方提供统一报价清单（附件1），要求各家单位结合自身能力报价，不得虚假报价，询价方将对培训课程进行审核，有权对报价提出质疑。报价单位应及时回复，对不合理报价进行淘汰处理。报价清单（附件1）与相关资质（提供企业基本户开户银行出具的资信证明及营业执照）一并上传至中交集团供应链管理信息系统(供应商端网址http://**)。若培训期间课程发生变化，则按实际发生进行结算，其他未尽项目，可由双方协商定价，但无任何理由拒绝提供培训及赛事服务。
四、评分办法
五、联系方式
询价方：中 (略)
地 址： (略) 滨海新区塘沽中心路1号，中交天航局职工培训中心
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