具体要求要求如下：

1.所提供的劳务派遣员工应具有良好的职业道德、职业技能资质、敬业精神，遵纪守法，无违法犯罪记录、无职业病和酗酒不良嗜好、吸毒等违法行为。

2.负责劳务派遣员工劳动合同的签署、续签、终止、变更或合法解除等手续，3.负责劳务派遣员工登记造册，提供人员身份证、劳动合同、特殊工种证等证件备案。

4.负责为劳务派遣员工依法、按时、足额支付劳动报酬并代扣个税，为其缴纳社会保险费并办理社会保险相关手续，为其出具解除或者终止劳动合同的证明等。

5.负责处理派遣员工所涉劳动争议和工伤纠纷（不限于仲裁、诉讼等）。

6.负责教育、督促劳务派遣员工在提供服务期间按有关规章制度和作息时间完成相应服务，服从相关的管理和安排，接受监督和检查。

具体要求要求如下：

1.所提供的劳务派遣员工应具有良好的职业道德、职业技能资质、敬业精神，遵纪守法，无违法犯罪记录、无职业病和酗酒不良嗜好、吸毒等违法行为。

2.负责劳务派遣员工劳动合同的签署、续签、终止、变更或合法解除等手续，3.负责劳务派遣员工登记造册，提供人员身份证、劳动合同、特殊工种证等证件备案。

4.负责为劳务派遣员工依法、按时、足额支付劳动报酬并代扣个税，为其缴纳社会保险费并办理社会保险相关手续，为其出具解除或者终止劳动合同的证明等。

5.负责处理派遣员工所涉劳动争议和工伤纠纷（不限于仲裁、诉讼等）。

6.负责教育、督促劳务派遣员工在提供服务期间按有关规章制度和作息时间完成相应服务，服从相关的管理和安排，接受监督和检查。