网络通信与安全紫金山实验室-竞价公告
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网络通信与安全紫金山实验室-竞价公告
申购单号:NCBPMLABS*
申购主题:招聘系统（含部分个性化OA对接定制）的竞价需求
采购单位:网络通信与安全紫金山实验室
报价要求:
发票类型:增值税专用发票
币种:人民币
预算:
签约时间:发布竞价结果后7天内签约合同
送货时间:合同签订后45天内送达
安装要求:免费上门安装（含材料费）
收货地址:江苏省/ (略) /江宁区/点击查看>>*
付款方式:货到验收合格后付款
备注说明:报价除包含招聘系统以外还应包含前期系统部署以及OA对接等所有实施费用，报价应不超过3.*元。申购明细：
| 序号 | 采购内容 | 数量 | 预算单价 |
| 1 | 招聘系统（含部分个性化OA对接定制） | 1.0 | 套 |
| 品牌 | 不限 | ||
| 型号 | 不限 | ||
| 规格参数 | 二、招聘系统具体功能需求1. 雇主品牌建设支持搭建 (略) 申页面，支持多 (略) 门户搭建， (略) 门户链接投放到不同广告或校招站点，并且区分不同的来源数据，支持数据分析，支持内推移动端门户。2. 招聘职位管理（1）支持OA系统中的招聘需求审批自动导入到招聘系统，导入字段覆盖招聘部门，招聘岗位，职级，需求人数，学历要求等基本信息，支持手工进行单个或者批量导入，并形成职位列表。（2）支持自定义职位发布模板，支持职位一键发布到猎聘、BOSS直聘、前程无忧、智联招 (略) 站，支持职位一键刷新。（3）支持对候选人同一自定义时间内投递的职位数进行自定义限制。（4）支持按照不同的角色进行职位查看权限的设定以及职位分配的设定。3. 简历筛选管理（1）支持职位自动筛选规则，可根据学历、专业等信息自动淘汰不符合职位需求的候选人。（2）支持通过字段进行简历筛选，如学历、年龄、性别、工作公司等，应聘者投递多份简历可自动被查重，查重方式包括但不限于姓名、手机、邮箱、工作经验等，并在系统中展示为同一条记录。（3）支持应聘者简历投递和职位自动进行匹配，并显示匹配度较高的简历，支持自动化标签设定， (略) 校或专业的学生，进入系统自动打上标签。（4）支持和第三方测评系统对接，自动触发测评，测评不合格简历自动淘汰。（5）支持实时查看简历解析的情况，支持在移动端筛选和评价简历。（6）完整记录简历投递渠道，便于日常在做渠道分析时能够如实反馈招聘的实际情况。4. 面试管理（1）支持面试流程中根据内部规则进行流程锁定，锁定中的候选人其他用户无法操作，支持设置阶段自动解锁规则。（2）支持查看面试官反馈结果及评价，支持面试评价表自定义。（3）支持面试安排单独或批量通过邮件、短信、微信、企业微信通知候选人与面试官，支持腾讯会议链接的发送。（4）支持候选人面试结束后填写面试满意度调查问卷。5. offer及入职管理（1）支持社招、校招、实习多种类型的offer独立管控，支持offer模板自定义设计，支持offer附件自定义上传模版，支持offer以邮件、短信的形式发送，支持候选人在offer邮件接受或拒绝offer。（2）支持offer保温期提醒，协助HR及时跟进人才状态，提升人才入职率。（3）支持offer审批自定义配置，或者与内部自研系统集成，支持offer线上审批，支持入职人员信息和内部EHR系统集成。6. 人才库管理（1）支持按照社招、校招区分搭建人才库，同时人才库资源可以流转和共享，支持筛选出的简历批量转入人才库，支持人才库设置共享权限。（2）支持人才库黑名单管理，支持入职、离职人才库管理。（3）支持根据岗位职责自动推荐人才库中的高匹配候选人。（4） (略) 、学校、行业、职能等生成人才地图，支持人才地图节点上人才可查看人才招聘记录。7. 数据报表管理（1）支持自定义看板模板，根据权限显示不同的看板，根据系统数据可以进行联动穿透，生成实时性数据报表。（2）支持根据配置报表中的数据做预警，支持多种报表组合联动分析，支持报表底层源数据管理。（3）支持报表订阅能力，定时通过邮件发送给HR或用人部门，支持移动端显示报表。8. 系统集成支持主流视频面试供应商对接，支持主流测评供应商对接，支持主流背调供应商对接。9. AI功能支持简历智能初筛，定制面试题，AI输出面试评价等功能。三、招聘系统保障1. 招聘系统出现问题能够在当天响应，在南京有本地上门售后服务团队更优，保证后期服务的及时性，以便系统持续稳定运行。2. 有大型国央企、世界500强企业、省级及以上实验室合作案例和经验。3. 支持协助进行季度、年度数据分析。 | ||
| 质保及售后服务 | 按行业标准提供服务 | ||
申购单号:NCBPMLABS*
申购主题:招聘系统（含部分个性化OA对接定制）的竞价需求
采购单位:网络通信与安全紫金山实验室
报价要求:
发票类型:增值税专用发票
币种:人民币
预算:
签约时间:发布竞价结果后7天内签约合同
送货时间:合同签订后45天内送达
安装要求:免费上门安装（含材料费）
收货地址:江苏省/ (略) /江宁区/点击查看>>*
付款方式:货到验收合格后付款
备注说明:报价除包含招聘系统以外还应包含前期系统部署以及OA对接等所有实施费用，报价应不超过3.*元。申购明细：
| 序号 | 采购内容 | 数量 | 预算单价 |
| 1 | 招聘系统（含部分个性化OA对接定制） | 1.0 | 套 |
| 品牌 | 不限 | ||
| 型号 | 不限 | ||
| 规格参数 | 二、招聘系统具体功能需求1. 雇主品牌建设支持搭建 (略) 申页面，支持多 (略) 门户搭建， (略) 门户链接投放到不同广告或校招站点，并且区分不同的来源数据，支持数据分析，支持内推移动端门户。2. 招聘职位管理（1）支持OA系统中的招聘需求审批自动导入到招聘系统，导入字段覆盖招聘部门，招聘岗位，职级，需求人数，学历要求等基本信息，支持手工进行单个或者批量导入，并形成职位列表。（2）支持自定义职位发布模板，支持职位一键发布到猎聘、BOSS直聘、前程无忧、智联招 (略) 站，支持职位一键刷新。（3）支持对候选人同一自定义时间内投递的职位数进行自定义限制。（4）支持按照不同的角色进行职位查看权限的设定以及职位分配的设定。3. 简历筛选管理（1）支持职位自动筛选规则，可根据学历、专业等信息自动淘汰不符合职位需求的候选人。（2）支持通过字段进行简历筛选，如学历、年龄、性别、工作公司等，应聘者投递多份简历可自动被查重，查重方式包括但不限于姓名、手机、邮箱、工作经验等，并在系统中展示为同一条记录。（3）支持应聘者简历投递和职位自动进行匹配，并显示匹配度较高的简历，支持自动化标签设定， (略) 校或专业的学生，进入系统自动打上标签。（4）支持和第三方测评系统对接，自动触发测评，测评不合格简历自动淘汰。（5）支持实时查看简历解析的情况，支持在移动端筛选和评价简历。（6）完整记录简历投递渠道，便于日常在做渠道分析时能够如实反馈招聘的实际情况。4. 面试管理（1）支持面试流程中根据内部规则进行流程锁定，锁定中的候选人其他用户无法操作，支持设置阶段自动解锁规则。（2）支持查看面试官反馈结果及评价，支持面试评价表自定义。（3）支持面试安排单独或批量通过邮件、短信、微信、企业微信通知候选人与面试官，支持腾讯会议链接的发送。（4）支持候选人面试结束后填写面试满意度调查问卷。5. offer及入职管理（1）支持社招、校招、实习多种类型的offer独立管控，支持offer模板自定义设计，支持offer附件自定义上传模版，支持offer以邮件、短信的形式发送，支持候选人在offer邮件接受或拒绝offer。（2）支持offer保温期提醒，协助HR及时跟进人才状态，提升人才入职率。（3）支持offer审批自定义配置，或者与内部自研系统集成，支持offer线上审批，支持入职人员信息和内部EHR系统集成。6. 人才库管理（1）支持按照社招、校招区分搭建人才库，同时人才库资源可以流转和共享，支持筛选出的简历批量转入人才库，支持人才库设置共享权限。（2）支持人才库黑名单管理，支持入职、离职人才库管理。（3）支持根据岗位职责自动推荐人才库中的高匹配候选人。（4） (略) 、学校、行业、职能等生成人才地图，支持人才地图节点上人才可查看人才招聘记录。7. 数据报表管理（1）支持自定义看板模板，根据权限显示不同的看板，根据系统数据可以进行联动穿透，生成实时性数据报表。（2）支持根据配置报表中的数据做预警，支持多种报表组合联动分析，支持报表底层源数据管理。（3）支持报表订阅能力，定时通过邮件发送给HR或用人部门，支持移动端显示报表。8. 系统集成支持主流视频面试供应商对接，支持主流测评供应商对接，支持主流背调供应商对接。9. AI功能支持简历智能初筛，定制面试题，AI输出面试评价等功能。三、招聘系统保障1. 招聘系统出现问题能够在当天响应，在南京有本地上门售后服务团队更优，保证后期服务的及时性，以便系统持续稳定运行。2. 有大型国央企、世界500强企业、省级及以上实验室合作案例和经验。3. 支持协助进行季度、年度数据分析。 | ||
| 质保及售后服务 | 按行业标准提供服务 | ||
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