2024年重庆市求职能力实训讲师大赛活动
2024年重庆市求职能力实训讲师大赛活动
2024年重庆市求职能力实训讲师大赛活动竞采公告(服务类)
(竞采编号:*88)
发布时间:2024-06-26 11:08
浏览次数: 737
采购目录/需求描述 | 采购预算(元) | 数量 | 小计(元) |
---|---|---|---|
采购目录: 商务服务-会议和展览服务-活动策划 需求描述: 一、活动时间 2024年7月-9月 二、组织单位 指导单位:中国就业培训技术指导中心 主办单位: (略) 人力资源和社会保障局 承办单位: (略) 就业服务管理局 三、参赛对象 参赛选手为参加并通过求职能力实训讲师师资班培训, (略) 求职能力实训讲师库的入库讲师。 四、活动流程及规则 (一)比赛时间 2024年7月(具体时间待定) (二)比赛地点 中国·重庆人力资源服务产业园(具体地点待定) (三)赛事内容 赛事对标对表第三届公共就业服务专项业务竞赛(求职实训讲师赛)项目安排,区分现场比赛和微课比赛两个部分。 1.现场比赛。包括“理论知识竞赛”(成绩占比10%)、“精彩演绎视频演示”(成绩占比10%)、“实践能力竞赛”(成绩占比30%)和“精品课展示竞赛”(成绩占比50%)四项内容。 (1)“理论知识竞赛”。以书面答卷(闭卷)方式进行。答卷题目包括含填空题、判断题、单项选择题、多项选择题和案例题,满分为100分。 (2)“精彩演绎视频演示”。采取视频VCR介绍+现场展示的形式,该环节主要考查选手日常服务成果的积累。 (3)“实践能力竞赛”。将《求职能力实训手册》《求职能力实训讲师手册》《求职档案》中的课程内容切分为激发就业意愿、明确就业目标、提升就业能力三个类型。选手以说课形式阐述所抽课程 (略) ,该环节考察选手对就业培训理论的贯通理解和综合应用能力,对培训原理、方法、技巧、工具的实践应用能力,对学员常见问题的综合指导能力,以及对求职能力实训标准和管理规范的理解执行能力。 (4)“精品课展示竞赛”。将围绕《求职能力实训手册》《求职能力实训讲师手册》《求职档案》,针对实训目标,设置激发就业意愿、明确就业目标、提升就业能力三个类型,评委根据选手现场表现进行评分。该环节主要考查选手的培训重点难点把握能力、培训课程设计能力及培训技术运用能力。 2.微课比赛。报名讲师录制5分钟求职能力实训微课视频参赛,专家评委对微课视频进行评选。 (四)奖项设置 比赛设一、二、三等奖和优胜奖,分别为现场比赛和微课比赛的第1名,第2名,第3名,其余名次颁发优胜奖,按等次颁发证书。 (五)集中培训 根据第三届公共就业服务专项业务竞赛(求职实训讲师赛)活动进程,组织讲师开展集中培训。拟邀请专家采取“线上+线下”“理论+实操”“一对一+一对多”相结合的方式,对选手进行针对性培训,全力备战第三届公共就业服务专项业务竞赛(求职实训讲师赛)。 展开 | ¥* | 1(家) | ¥* |
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采购目录: 商务服务-会议和展览服务-活动策划 需求描述: 一、活动时间 2024年7月-9月 二、组织单位 指导单位:中国就业培训技术指导中心 主办单位: (略) 人力资源和社会保障局 承办单位: (略) 就业服务管理局 三、参赛对象 参赛选手为参加并通过求职能力实训讲师师资班培训, (略) 求职能力实训讲师库的入库讲师。 四、活动流程及规则 (一)比赛时间 2024年7月(具体时间待定) (二)比赛地点 中国·重庆人力资源服务产业园(具体地点待定) (三)赛事内容 赛事对标对表第三届公共就业服务专项业务竞赛(求职实训讲师赛)项目安排,区分现场比赛和微课比赛两个部分。 1.现场比赛。包括“理论知识竞赛”(成绩占比10%)、“精彩演绎视频演示”(成绩占比10%)、“实践能力竞赛”(成绩占比30%)和“精品课展示竞赛”(成绩占比50%)四项内容。 (1)“理论知识竞赛”。以书面答卷(闭卷)方式进行。答卷题目包括含填空题、判断题、单项选择题、多项选择题和案例题,满分为100分。 (2)“精彩演绎视频演示”。采取视频VCR介绍+现场展示的形式,该环节主要考查选手日常服务成果的积累。 (3)“实践能力竞赛”。将《求职能力实训手册》《求职能力实训讲师手册》《求职档案》中的课程内容切分为激发就业意愿、明确就业目标、提升就业能力三个类型。选手以说课形式阐述所抽课程 (略) ,该环节考察选手对就业培训理论的贯通理解和综合应用能力,对培训原理、方法、技巧、工具的实践应用能力,对学员常见问题的综合指导能力,以及对求职能力实训标准和管理规范的理解执行能力。 (4)“精品课展示竞赛”。将围绕《求职能力实训手册》《求职能力实训讲师手册》《求职档案》,针对实训目标,设置激发就业意愿、明确就业目标、提升就业能力三个类型,评委根据选手现场表现进行评分。该环节主要考查选手的培训重点难点把握能力、培训课程设计能力及培训技术运用能力。 2.微课比赛。报名讲师录制5分钟求职能力实训微课视频参赛,专家评委对微课视频进行评选。 (四)奖项设置 比赛设一、二、三等奖和优胜奖,分别为现场比赛和微课比赛的第1名,第2名,第3名,其余名次颁发优胜奖,按等次颁发证书。 (五)集中培训 根据第三届公共就业服务专项业务竞赛(求职实训讲师赛)活动进程,组织讲师开展集中培训。拟邀请专家采取“线上+线下”“理论+实操”“一对一+一对多”相结合的方式,对选手进行针对性培训,全力备战第三届公共就业服务专项业务竞赛(求职实训讲师赛)。 展开 | ¥* | 1(家) | ¥* |
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