一、项目概况

（一）采购单位：北京金隅投资 (略) （ (略) ）

（二）采购内容：劳动用工常年法律顾问服务

（三）服务周期：一年。

（四）采购方式：竞争性磋商

（五）本项目不接受联合体。

二、采购需求

为公司提供劳动用工常年法律顾问服务工作，包括但不限于以下内容：

（一）就劳动用工相关事项解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书；

（二）协助起草、审查、修改劳动用工相关事项中的合同、协议及其他法律文件；

（三）应公司要求，参与劳动用工相关事务处理的磋商、谈判，进行法律分析、论证；

（四）协助起草、审查、修改劳动用工相关领域的范本合同或其他制式文件、内部规范性文件和规章制度等文件，协助建立健全日常经营管理的法律风险防控机制和合同管理体系、必要时提供风险管理等方面的解决方案；

（五）为劳动用工相关领域业务创新提供法律方面的研究支持，提出构想并提供有关咨询；

（六）应邀参与劳动用工相关领域合同谈判和其他重大事项谈判，协助制定谈判方案等，草拟、审查、修改有关法律文书，提供法律建议和意见，进行必要的查证，如项目较为复杂，投入人力和时间较多，应另行签署专项委托合同；

（七）为已发生、面临或潜在劳动用工相关领域纠纷案件或重大风险事件提供法律咨询，参与案件讨论及代理方案的制定，参与谈判、诉前调解或发送律师函等；

（八）应邀列席劳动用工相关会议或参加听证，并根据会议内容发表律师意见、出具律师工作备忘录或法律意见书；

（九）根据公司要求，提供有关法律培训；

（十）办理双方商定的其他法律事务，维护公司的合法权益。

三、参与竞争性磋商的供应商资格要求

（一）资质要求

1.经司法行政部门依法批准成立3年以上，有效存续并正常进行年度考核的律师事务所执业许可证或律师事务所分所执业许可证；

2.有健全的职业规则、合规管理和风险管理制度，原 (略) 内具有固定的办公场所，具有可接受的收费标准和方式条件；

3.有较强的执业团队、丰富的执业经历和执业业绩，执业人员具备相应的执业资格及充分从业经验，具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。

（二）财务要求

提供经审计的2022年和2023年资产负债表、利润表和现金流量表，未经审计的财务报表需加盖公章。

（三）业绩及团队要求

1.供应商近3年具有3家及以 (略) 同行业类型企业劳动用工常年法律顾问服务项目的业绩， (略) 同行业类型企业的经营管理及劳动用工管理，法律服务需求等方面有全面认识。

2.项目团队要求：

（1）拟派本项目团队不少于2人，至少配备项目总负责人1人，主办律师1人。供应商也可根据项目情况增加项目组成员。

（2）项目总负责人：应为执业10年及以上合伙人以上级别律师，具备较高水平专业素养和丰富工作经验，具有高度责任心，能够组织协调好各方关系，统筹能力强，有独立带队能力和质量监控能力。需提供相应业绩材料。

（3）主办律师：应为执业7年及以上资深律师，具备较高水平专业素养和丰富工作经验，具有高度责任心，能够统筹协调并高质量完成项目具体工作。需负 (略) 具体法律事务工作。需提供相应业绩材料。

（4）其他团队成员：至少具有3年以上相关工作经验，参与过与本项目类型和规模类似的项目。

（四）信誉要求

1.未被 (略) 站、中国 (略) 列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单；指派的项目成员无违法违规等不良记录，提供相关承诺。

2.企业遵守国家有关法律、法规、规章和政府采购有关的规章，具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

3.企业在近三年内的经营活动中没有重大违法记录；企业未处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管、冻结，破产状态。

4.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加本项目同一合同项下的采购活动。

5.供应商信誉良好，具备较强的风险承受力；与公司及所属各单位无直接利益冲突，在以往合作过程中没有欺骗、欺诈等不良行为或不良记录，提供无利益冲突和保密承诺。

（五）其他要求

1.供应商需以包干制报价，不设小时限制。

2.为保证服务质量，团队成员原则上不得随意更换。 (略) 书面同意。公司有权要求中选人更换未能按照合同要求完成服务内容的团队成员，如果连续2次指 (略) 要求，公司有权单方解除合同。

具体采购需求详情以竞争性磋商文件PDF版本内容为准，同时提供响应文件word版本，以便各供应商准备响应文件。

一、项目概况

（一）采购单位：北京金隅投资 (略) （ (略) ）

（二）采购内容：劳动用工常年法律顾问服务

（三）服务周期：一年。

（四）采购方式：竞争性磋商

（五）本项目不接受联合体。

二、采购需求

为公司提供劳动用工常年法律顾问服务工作，包括但不限于以下内容：

（一）就劳动用工相关事项解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书；

（二）协助起草、审查、修改劳动用工相关事项中的合同、协议及其他法律文件；

（三）应公司要求，参与劳动用工相关事务处理的磋商、谈判，进行法律分析、论证；

（四）协助起草、审查、修改劳动用工相关领域的范本合同或其他制式文件、内部规范性文件和规章制度等文件，协助建立健全日常经营管理的法律风险防控机制和合同管理体系、必要时提供风险管理等方面的解决方案；

（五）为劳动用工相关领域业务创新提供法律方面的研究支持，提出构想并提供有关咨询；

（六）应邀参与劳动用工相关领域合同谈判和其他重大事项谈判，协助制定谈判方案等，草拟、审查、修改有关法律文书，提供法律建议和意见，进行必要的查证，如项目较为复杂，投入人力和时间较多，应另行签署专项委托合同；

（七）为已发生、面临或潜在劳动用工相关领域纠纷案件或重大风险事件提供法律咨询，参与案件讨论及代理方案的制定，参与谈判、诉前调解或发送律师函等；

（八）应邀列席劳动用工相关会议或参加听证，并根据会议内容发表律师意见、出具律师工作备忘录或法律意见书；

（九）根据公司要求，提供有关法律培训；

（十）办理双方商定的其他法律事务，维护公司的合法权益。

三、参与竞争性磋商的供应商资格要求

（一）资质要求

1.经司法行政部门依法批准成立3年以上，有效存续并正常进行年度考核的律师事务所执业许可证或律师事务所分所执业许可证；

2.有健全的职业规则、合规管理和风险管理制度，原 (略) 内具有固定的办公场所，具有可接受的收费标准和方式条件；

3.有较强的执业团队、丰富的执业经历和执业业绩，执业人员具备相应的执业资格及充分从业经验，具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。

（二）财务要求

提供经审计的2022年和2023年资产负债表、利润表和现金流量表，未经审计的财务报表需加盖公章。

（三）业绩及团队要求

1.供应商近3年具有3家及以 (略) 同行业类型企业劳动用工常年法律顾问服务项目的业绩， (略) 同行业类型企业的经营管理及劳动用工管理，法律服务需求等方面有全面认识。

2.项目团队要求：

（1）拟派本项目团队不少于2人，至少配备项目总负责人1人，主办律师1人。供应商也可根据项目情况增加项目组成员。

（2）项目总负责人：应为执业10年及以上合伙人以上级别律师，具备较高水平专业素养和丰富工作经验，具有高度责任心，能够组织协调好各方关系，统筹能力强，有独立带队能力和质量监控能力。需提供相应业绩材料。

（3）主办律师：应为执业7年及以上资深律师，具备较高水平专业素养和丰富工作经验，具有高度责任心，能够统筹协调并高质量完成项目具体工作。需负 (略) 具体法律事务工作。需提供相应业绩材料。

（4）其他团队成员：至少具有3年以上相关工作经验，参与过与本项目类型和规模类似的项目。

（四）信誉要求

1.未被 (略) 站、中国 (略) 列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单；指派的项目成员无违法违规等不良记录，提供相关承诺。

2.企业遵守国家有关法律、法规、规章和政府采购有关的规章，具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

3.企业在近三年内的经营活动中没有重大违法记录；企业未处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管、冻结，破产状态。

4.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加本项目同一合同项下的采购活动。

5.供应商信誉良好，具备较强的风险承受力；与公司及所属各单位无直接利益冲突，在以往合作过程中没有欺骗、欺诈等不良行为或不良记录，提供无利益冲突和保密承诺。

（五）其他要求

1.供应商需以包干制报价，不设小时限制。

2.为保证服务质量，团队成员原则上不得随意更换。 (略) 书面同意。公司有权要求中选人更换未能按照合同要求完成服务内容的团队成员，如果连续2次指 (略) 要求，公司有权单方解除合同。

具体采购需求详情以竞争性磋商文件PDF版本内容为准，同时提供响应文件word版本，以便各供应商准备响应文件。