一、合作事宜

根据#方涞水 (略) 食堂工作需求，#方对#方食堂工作范围合理配置食堂服务人员。#方负责人员服务、菜品加工、食品安全、卫生、水、电、燃料等设备管理及服务人员的培训。

二、#方权利及义务

1.负责食堂后勤早、中餐、晚餐，必要的客饭和会议用餐服务。

2.负责厨房、餐厅、设备、餐具及公共面积卫生保洁、消毒及灭鼠、灭蟑等工作。餐具消毒要达到当地卫生部门的要求。

3.#方承诺，为提供此项服务所使用的工作人员，均已经与#方建立起合法的劳动关系，#方应承担其作为用工单位的一切责任和义务。由此引发的任何仲裁、诉讼、索赔、责任等，均与#方无关。

4.#方提供服务的人员所实施的行为均为职务行为，相应行为后果应由#方承担。

5.#方定期指派管理人员与#方衔接，了解其在#方工作人员的管理、工作协调等工作，并应对#方的工作建议及要求积极改进。

6.#方必须遵守国家、政府卫生部门和相关单位以及#方对餐饮服务、环境卫生、现场安全的各项规定、标准及要求，对于#方的合理化建议，#方应积极的响应。

7.#方工作人员必须遵守 (略) 的有关管理规定及各项规章制度。尤其在进行餐饮作业时，要加强水、电、燃料及明火的安全管理，由于#方工作人员原因所造成的损失和责任事故，后果由#方承担。

8.由于#方工作人员失职，造成#方物品损坏，由当事人承担赔偿责任。

9.#方应教育其工作人员爱护炊具、餐具等厨房备品及清洁用品用具，注意节水、节电、节气、节约维护材料等，应尽最大努力控制人为或自然损耗。

10.#方应按时向服务人员支付工资并依法缴纳保险。

11.考核办法：严格遵守#方考勤制度，迟到或早退一次罚款 50 元；班中未按要求穿工作服、佩戴一次性手套，每次罚款 10 元；未按本职要求做好卫生，每次罚款 50 元。收取餐费不按规定划卡， (略) 以 50 元罚款。不服从指挥或不配合其他人员工作的， (略) 罚 50-200 元；烹制出的菜品质量 (略) 以 100-200 元罚款；卫生不合 (略) 以 200 元罚款，对员工投诉食堂饭菜质量差、服务差，经查实，扣罚#方 100—200 元， (略) 物品出厂，一经查实按物品实价的 1-10 倍赔偿，发现浪费现 (略) 罚 100-200 元； (略) 域卫生不合格，经查实，扣罚#方 20-100 元。三次以上违反上述规定的#方劳 (略) 罚后退回#方。

12.#方应保证具有履行此项服务的法定资质，提供#方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

13.#方负责关于食堂的一切对 (略) 理，产生的任何影响及损失由#方负责。

14.#方员工必须符合以下条件：

①身体健康，年龄在 18-55 周岁之间；

②精神状态良好，并具有合格有效的健康证；

③能有效和清楚地口头和书面表达自己；

④未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

⑤未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

15.不得转包第三方。

三、#方权利和义务

1.#方应为#方提供作业场地、卫生清洁工具等，维修或更换工具和设备产生的费用由#方承担。

2.免费为#方工作人员提供住宿条件。

3.#方有权提出卫生清洁标准、用品用具的摆放标准等要求。

4.#方有权指派监督管理人员对#方工作人员的工作情况进行日常监督检查和管理，监督检查项目包括食品卫生、餐具洗消、厨房、餐厅卫生、环境卫生、及水电消防安全等。

5.#方有权指派监督管理人员对#方服务质量进行日常监督检查，就监督检查中发现的具体问题对#方提出改进意见及工作要求，并对不符合工作要求的#方员工提出调换意见，#方应配合整改。

四、服务费用和支付方式

1.付款方式：结算周期为一个自然月，#方次月按双方对账明细开具增值税普通发票，#方支付开票金额全款给#方。

2.税率：增值税普通发票

3.支付方式：电汇。

五、违约责任

1.#方未按期完成#方下达的食堂服务工作任务，#方按照服务约定扣除相应的费用。

2.因#方原因给#方造成损失的，应赔偿#方的全部损失。

3.#方未尽保密义务、擅自泄露#方商业信息的，应向#方支付易发生服务费总额3％的违约金。

六、技术联系人：李铁军 联系电话：#

一、合作事宜

根据#方涞水 (略) 食堂工作需求，#方对#方食堂工作范围合理配置食堂服务人员。#方负责人员服务、菜品加工、食品安全、卫生、水、电、燃料等设备管理及服务人员的培训。

二、#方权利及义务

1.负责食堂后勤早、中餐、晚餐，必要的客饭和会议用餐服务。

2.负责厨房、餐厅、设备、餐具及公共面积卫生保洁、消毒及灭鼠、灭蟑等工作。餐具消毒要达到当地卫生部门的要求。

3.#方承诺，为提供此项服务所使用的工作人员，均已经与#方建立起合法的劳动关系，#方应承担其作为用工单位的一切责任和义务。由此引发的任何仲裁、诉讼、索赔、责任等，均与#方无关。

4.#方提供服务的人员所实施的行为均为职务行为，相应行为后果应由#方承担。

5.#方定期指派管理人员与#方衔接，了解其在#方工作人员的管理、工作协调等工作，并应对#方的工作建议及要求积极改进。

6.#方必须遵守国家、政府卫生部门和相关单位以及#方对餐饮服务、环境卫生、现场安全的各项规定、标准及要求，对于#方的合理化建议，#方应积极的响应。

7.#方工作人员必须遵守 (略) 的有关管理规定及各项规章制度。尤其在进行餐饮作业时，要加强水、电、燃料及明火的安全管理，由于#方工作人员原因所造成的损失和责任事故，后果由#方承担。

8.由于#方工作人员失职，造成#方物品损坏，由当事人承担赔偿责任。

9.#方应教育其工作人员爱护炊具、餐具等厨房备品及清洁用品用具，注意节水、节电、节气、节约维护材料等，应尽最大努力控制人为或自然损耗。

10.#方应按时向服务人员支付工资并依法缴纳保险。

11.考核办法：严格遵守#方考勤制度，迟到或早退一次罚款 50 元；班中未按要求穿工作服、佩戴一次性手套，每次罚款 10 元；未按本职要求做好卫生，每次罚款 50 元。收取餐费不按规定划卡， (略) 以 50 元罚款。不服从指挥或不配合其他人员工作的， (略) 罚 50-200 元；烹制出的菜品质量 (略) 以 100-200 元罚款；卫生不合 (略) 以 200 元罚款，对员工投诉食堂饭菜质量差、服务差，经查实，扣罚#方 100—200 元， (略) 物品出厂，一经查实按物品实价的 1-10 倍赔偿，发现浪费现 (略) 罚 100-200 元； (略) 域卫生不合格，经查实，扣罚#方 20-100 元。三次以上违反上述规定的#方劳 (略) 罚后退回#方。

12.#方应保证具有履行此项服务的法定资质，提供#方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

13.#方负责关于食堂的一切对 (略) 理，产生的任何影响及损失由#方负责。

14.#方员工必须符合以下条件：

①身体健康，年龄在 18-55 周岁之间；

②精神状态良好，并具有合格有效的健康证；

③能有效和清楚地口头和书面表达自己；

④未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

⑤未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

15.不得转包第三方。

三、#方权利和义务

1.#方应为#方提供作业场地、卫生清洁工具等，维修或更换工具和设备产生的费用由#方承担。

2.免费为#方工作人员提供住宿条件。

3.#方有权提出卫生清洁标准、用品用具的摆放标准等要求。

4.#方有权指派监督管理人员对#方工作人员的工作情况进行日常监督检查和管理，监督检查项目包括食品卫生、餐具洗消、厨房、餐厅卫生、环境卫生、及水电消防安全等。

5.#方有权指派监督管理人员对#方服务质量进行日常监督检查，就监督检查中发现的具体问题对#方提出改进意见及工作要求，并对不符合工作要求的#方员工提出调换意见，#方应配合整改。

四、服务费用和支付方式

1.付款方式：结算周期为一个自然月，#方次月按双方对账明细开具增值税普通发票，#方支付开票金额全款给#方。

2.税率：增值税普通发票

3.支付方式：电汇。

五、违约责任

1.#方未按期完成#方下达的食堂服务工作任务，#方按照服务约定扣除相应的费用。

2.因#方原因给#方造成损失的，应赔偿#方的全部损失。

3.#方未尽保密义务、擅自泄露#方商业信息的，应向#方支付易发生服务费总额3％的违约金。

六、技术联系人：李铁军 联系电话：#