1、招标条件

五矿 (略) 受 (略) 的委托，就 (略) 新一代人力资源管理信息系统（一期）建设项目（招标编号：WKZB2412BJI#）组织公开招标。

2、项目简要说明

2.1项目简要说明： (略) 新一代人力资源管理信息系统（一期）建设项目。详见招标文件“第七章 用户需求书”。

2.2招标范围：建立中 (略) 新一代人力资源管理信息系统中薪酬子系统， (略) “全员、全级次、全口径”薪酬管理，供应商应提供软件、相关开发及实施推广服务，包括系统蓝图设计、数据标准梳理、数据映射关系梳理、数据治理及迁移、业务流程规则梳理、系统开发、系统测试、系统集成、培训推广、售后运维等相关工作。详见招标文件“第七章 用户需求书”。

2.3服务周期：自合同签订之日起至2025年6月30日前完成全部系统建设工作，通过验收并正式上线。

2.4质保期：自验收合格之日起1年。

2.5服务地点：招标人指定地点。

3、投标人资格要求

3.1本次招标要求投标人须同时满足：

1)投标人应为具有独立签署合同能力的法人或其他组织；

2)投标人应具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3）业绩要求：投标人近3年（投标文件递交截止时间前36个月）至少具有1个为中央企业或其下属企业实施并完成过的上线薪酬核算人员数为#人以上的薪酬管理信息系统项目业绩；

4）人员要求：

①投标人拟派项目总监应具有10年以上软件开发或人力资源服务咨询项目相关工作经验且以项目总监身份主持过5个以上人力资源管理信息项目；

②投标人拟派项目经理应同时具有6年以上软件开发或人力资源服务咨询项目相关工作经验、PMP证书或软件设计师证书，且以项目经理身份参与过3个以上人力资源管理信息项目；

③投标人拟派技术经理应同时具有软件开发类教育背景、3年以上软件开发工作经验、PMP证书或软件设计师证书，且以技术经理身份参与过3个以上人力资源管理信息项目；

④投标人拟派业务咨询顾问应具有至少2个人力资源管理系统（含薪酬模块）项目管理咨询经验；

⑤投标人拟派项目团队成员除上述角色外还需配备方案设计、系统开发、系统测试、系统集成、上线部署等角色，所有角色均需具备3年以上软件开发或人力资源服务咨询项目相关工作经验且参与过2个以上人力资源管理信息项目。

3.2法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人， (略) 、控股公司，不得同时参加本招标项目投标；

3.3本次招标不接受联合体投标；

4、报名及招标文件的获取

4.1凡有意参加投标人，请于 2024年11月10日至 2024年11月15日期间在“ (略) (略) ”（http://**.cn） (略) 上报名， (略) 的操作流 (略) 站的帮助中心版块。（注意：新供应商首次注册时，请联系招标人进行准入）。

4.2投标人在完成账号准入后（若账号显示“预审通过”或“准入中”均代表未完成账号注册）请在“ (略) (略) ”上完成该项目的报名步骤（网上报名的步骤必须在招标公告中规定的报名截止时间前完成），（网上报名的步骤必须在招标公告中规定的报名截止时间前完成），完成报名后请登录“五矿 (略) ”（http://**）的网站，在招标公告栏中检索本项目的招标公告并点击“进入”，继续点击“我要投标”，录入相关 (略) 上操作流程支付标书款。本项目招标文件每套售价1000元（须在投标报名期间支付），售后不退，电子发票会在确认收到款项后发送至投标人预留的邮箱；在支付成功后请投标人及时同招标代理机构的业务人员联系确认，在确认后可前往“ (略) (略) ”（http://**）下载招标文件等招标资料。在线支付的具体步 (略) 站中的“ (略) 在线支付操作指南”。五矿 (略) 技术支持电话：010-#。

4.3各投标人在开 (略) “变更公告”栏，及时查看时间或内容上的调整，招标人（招标代理机构）不再以其他方式通知。如因自身原因未及时关注招标公告或变更（澄清、补充等）公告从而导致投标失败，其后果自行承担。

5、投标、开标、评审时间和地点

5.1投标文件递交的截止时间（投标截止时间，下同）为2024年11月18日09时30分，投标人应在截止时间前通过 (略) (略) （http://**）递交电子投标文件。在线递交电子投标文件前，投标人应当使用“ (略) (略) ”认可的CA电子印章为投标文件加密。

5.2开标地点： (略) (略) 朝阳门北大街5号五矿广场。

6、发布公告的媒介

6.1本次招标公告在中国 (略) 和 (略) (略) 同时发布。

7、其他说明

7.1本公告未尽事宜详见招标文件。

8、招标人及招标代理机构联系方式

1、招标条件

五矿 (略) 受 (略) 的委托，就 (略) 新一代人力资源管理信息系统（一期）建设项目（招标编号：WKZB2412BJI#）组织公开招标。

2、项目简要说明

2.1项目简要说明： (略) 新一代人力资源管理信息系统（一期）建设项目。详见招标文件“第七章 用户需求书”。

2.2招标范围：建立中 (略) 新一代人力资源管理信息系统中薪酬子系统， (略) “全员、全级次、全口径”薪酬管理，供应商应提供软件、相关开发及实施推广服务，包括系统蓝图设计、数据标准梳理、数据映射关系梳理、数据治理及迁移、业务流程规则梳理、系统开发、系统测试、系统集成、培训推广、售后运维等相关工作。详见招标文件“第七章 用户需求书”。

2.3服务周期：自合同签订之日起至2025年6月30日前完成全部系统建设工作，通过验收并正式上线。

2.4质保期：自验收合格之日起1年。

2.5服务地点：招标人指定地点。

3、投标人资格要求

3.1本次招标要求投标人须同时满足：

1)投标人应为具有独立签署合同能力的法人或其他组织；

2)投标人应具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3）业绩要求：投标人近3年（投标文件递交截止时间前36个月）至少具有1个为中央企业或其下属企业实施并完成过的上线薪酬核算人员数为#人以上的薪酬管理信息系统项目业绩；

4）人员要求：

①投标人拟派项目总监应具有10年以上软件开发或人力资源服务咨询项目相关工作经验且以项目总监身份主持过5个以上人力资源管理信息项目；

②投标人拟派项目经理应同时具有6年以上软件开发或人力资源服务咨询项目相关工作经验、PMP证书或软件设计师证书，且以项目经理身份参与过3个以上人力资源管理信息项目；

③投标人拟派技术经理应同时具有软件开发类教育背景、3年以上软件开发工作经验、PMP证书或软件设计师证书，且以技术经理身份参与过3个以上人力资源管理信息项目；

④投标人拟派业务咨询顾问应具有至少2个人力资源管理系统（含薪酬模块）项目管理咨询经验；

⑤投标人拟派项目团队成员除上述角色外还需配备方案设计、系统开发、系统测试、系统集成、上线部署等角色，所有角色均需具备3年以上软件开发或人力资源服务咨询项目相关工作经验且参与过2个以上人力资源管理信息项目。

3.2法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人， (略) 、控股公司，不得同时参加本招标项目投标；

3.3本次招标不接受联合体投标；

4、报名及招标文件的获取

4.1凡有意参加投标人，请于 2024年11月10日至 2024年11月15日期间在“ (略) (略) ”（http://**.cn） (略) 上报名， (略) 的操作流 (略) 站的帮助中心版块。（注意：新供应商首次注册时，请联系招标人进行准入）。

4.2投标人在完成账号准入后（若账号显示“预审通过”或“准入中”均代表未完成账号注册）请在“ (略) (略) ”上完成该项目的报名步骤（网上报名的步骤必须在招标公告中规定的报名截止时间前完成），（网上报名的步骤必须在招标公告中规定的报名截止时间前完成），完成报名后请登录“五矿 (略) ”（http://**）的网站，在招标公告栏中检索本项目的招标公告并点击“进入”，继续点击“我要投标”，录入相关 (略) 上操作流程支付标书款。本项目招标文件每套售价1000元（须在投标报名期间支付），售后不退，电子发票会在确认收到款项后发送至投标人预留的邮箱；在支付成功后请投标人及时同招标代理机构的业务人员联系确认，在确认后可前往“ (略) (略) ”（http://**）下载招标文件等招标资料。在线支付的具体步 (略) 站中的“ (略) 在线支付操作指南”。五矿 (略) 技术支持电话：010-#。

4.3各投标人在开 (略) “变更公告”栏，及时查看时间或内容上的调整，招标人（招标代理机构）不再以其他方式通知。如因自身原因未及时关注招标公告或变更（澄清、补充等）公告从而导致投标失败，其后果自行承担。

5、投标、开标、评审时间和地点

5.1投标文件递交的截止时间（投标截止时间，下同）为2024年11月18日09时30分，投标人应在截止时间前通过 (略) (略) （http://**）递交电子投标文件。在线递交电子投标文件前，投标人应当使用“ (略) (略) ”认可的CA电子印章为投标文件加密。

5.2开标地点： (略) (略) 朝阳门北大街5号五矿广场。

6、发布公告的媒介

6.1本次招标公告在中国 (略) 和 (略) (略) 同时发布。

7、其他说明

7.1本公告未尽事宜详见招标文件。

8、招标人及招标代理机构联系方式