根据《广西 (略) 2024年度公开招聘工作人员公告》的有关规定，现将考核相关事项公告如下：

一、进入考核人员名单

根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象。如有放弃考核的考生，按面试成绩排名顺序确定考核递补人员。进入考核人员名单（详见附件1）。

二、考核时间

本公告发布之日起。

三、考核原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，学院纪检部门负责全程监督，确保考核科学规范、客观公正。

四、考核内容及形式

（一）考核内容

考核应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

（二）考核形式

1.资格复审

进入考核人员需携带资格复审材料原件（包括：户口本、身份证、毕业证书、学位证书） (略) 高技能实训大楼5楼组织人事科进行现场资格复审。

现场资格复审时间：2024年11月18—19日（上午8：00-12：00，下午15：00-17：30）。

复审同时，进入考核人员需提供以下材料：

（1）无犯罪记录证明原件（到户口所在地公安机关有关部门办理）。

（2）近三年工作总结纸质材料，总结内容为近三年的工作、学习情况，以及取得的主要成绩，存在的问题与不足等。总结要求实事求是，突出重点，字数在2000字左右。

（3）广西 (略) 2024年度公开招聘工作人员进入考核人员信息表（附件2）。

（4）现实表现证明原件。

材料（2）和（3）同时需提交电子档，打包并统一命名：位+姓名（例如：电子商务教师岗位+张三）发送到邮箱:*@*63.com。

2.现实表现考核

采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单 (略) （村）情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。

五、签订材料真实性承诺书

进入考核人员签订材料真实性承诺书（详见附件3），提供的材料必须真实有效，发现弄虚作假隐瞒真实情况的，立即取消聘用资格。对造成恶劣影响且触犯法律的有关人员，移送司 (略) 理。

六、注意事项

考核材料必须由本人提交，不得委托他人提交材料。

附件：1.广西 (略) 2024年度公开招聘工作人员进入考核名单.docx

2.广西 (略) 2024年度公开招聘工作人员进入考核人员信息表.xlsx

3.承诺书.docx

广西 (略)

2024年11月12日

根据《广西 (略) 2024年度公开招聘工作人员公告》的有关规定，现将考核相关事项公告如下：

一、进入考核人员名单

根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象。如有放弃考核的考生，按面试成绩排名顺序确定考核递补人员。进入考核人员名单（详见附件1）。

二、考核时间

本公告发布之日起。

三、考核原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，学院纪检部门负责全程监督，确保考核科学规范、客观公正。

四、考核内容及形式

（一）考核内容

考核应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

（二）考核形式

1.资格复审

进入考核人员需携带资格复审材料原件（包括：户口本、身份证、毕业证书、学位证书） (略) 高技能实训大楼5楼组织人事科进行现场资格复审。

现场资格复审时间：2024年11月18—19日（上午8：00-12：00，下午15：00-17：30）。

复审同时，进入考核人员需提供以下材料：

（1）无犯罪记录证明原件（到户口所在地公安机关有关部门办理）。

（2）近三年工作总结纸质材料，总结内容为近三年的工作、学习情况，以及取得的主要成绩，存在的问题与不足等。总结要求实事求是，突出重点，字数在2000字左右。

（3）广西 (略) 2024年度公开招聘工作人员进入考核人员信息表（附件2）。

（4）现实表现证明原件。

材料（2）和（3）同时需提交电子档，打包并统一命名：位+姓名（例如：电子商务教师岗位+张三）发送到邮箱:*@*63.com。

2.现实表现考核

采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单 (略) （村）情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。

五、签订材料真实性承诺书

进入考核人员签订材料真实性承诺书（详见附件3），提供的材料必须真实有效，发现弄虚作假隐瞒真实情况的，立即取消聘用资格。对造成恶劣影响且触犯法律的有关人员，移送司 (略) 理。

六、注意事项

考核材料必须由本人提交，不得委托他人提交材料。

附件：1.广西 (略) 2024年度公开招聘工作人员进入考核名单.docx

2.广西 (略) 2024年度公开招聘工作人员进入考核人员信息表.xlsx

3.承诺书.docx

广西 (略)

2024年11月12日