承揽内容：

1.负责#方职工食堂及客饭的日常运营工作；

2.负责向就餐职工提供午餐及客饭的制作、供应（节假日不休）工作，包括饭菜制作，向职工提供消毒后的餐具，窗口卖饭，餐盘回收、清洗、消毒、摆放入柜等一切食堂相关工作内容；

3.负责食堂设备设施的清洗、维修、保管等工作；

4.负责食堂卫生清理及食品安全工作；

5.负责其他与食堂日常经营管理工作有关临时性工作。

#方人员要求：

1.#方为#方提供食堂承揽服务从业人员。

2.年龄要求：男要求60周岁以下；女要求50周岁以下，且每年至少进行一次职业健康体检并合格。

3.身体健康，持健康证上岗。

#方的权利和义务

1.#方根据有关法律法规规定及本合同的约定职责，制定管理方案及管理制度；#方负责编制员工岗位职责，依据职责制定工资分配方案，并将其在#方实施备案；#方负责建立完整的服务标准，并按照服务标准为#方提供优质的餐饮服务。

2.#方营业执照应具备餐饮管理服务项目。

3.#方负责招聘劳务服务人员，并依法与劳务服务人员签订劳动合同及缴纳各项保险；负责解决劳动服务人员发生的劳动争议或纠纷，并承担全部责任及相关费用。负责将服务人员的基本情况及健康证等证件交由#方备案。

4.#方负责各种食材的加工及现场制作，对食品安全负有完全责任。负责服务人员健康证年检及接受各级质量监督部门的监督检查，因食品检验、保管和使用不当造 (略) 罚、就餐员工食物中毒或其他重大安全事故的，#方必须承担相应的法律责任和赔偿费用。

5.#方应做好服务人员的安全教育培训工作，建立员工安全档案，对服务人员工伤负有完全管理责任。

6.#方不得随意改变#方厨房设备、设施的结构和使用功能，并对食堂的安全保卫工作负责。在#方承揽期内，如因#方原因，造成工作场所内、配套设施发生火灾、物品用具的损坏或丢失，由#方负责赔偿相应的损失费用。

7.#方工作人员在工作期间，必须佩戴健康证，随时接受#方的检查，注重个人卫生，符合卫生要求，烹饪与售饭时戴好工作帽和口罩等卫生防护用品。

8.#方负责对其在#方的工作服务人员按月及时发放工资薪酬及缴纳社会保险，#方薪酬费用发放时间不受#方付款时间的影响，#方不得出现因拖欠员工薪酬等因素影响本合同的履行标准。

9.参与#方职工食堂服务的员工若与#方解除劳动合同，#方须至少提前一周以书面形式通知#方，并及时补充合格服务人员以保证服务质量。

10.#方享有根据#方安排的工作任务量与#方协商增减工作人员并增减相应的外包费用的权利。

11.#方有教育劳动服务人员服从#方管理，遵守#方劳动纪律、厂规厂纪，保质保量完成#方所要求的工作任务的义务。#方有根据#方安排做好食堂经营相关的其它临时性工作的义务。

12.#方有派专人进驻#方实施强化管理的义务，以便对服务人员进行加强日常管理、及时了解#方经营需要，更好地提高服务质量。

13.#方无权转让或转移本合同的权益给第三者。

14.#方食堂人员要参加#方组织的安全培训。

15.#方每月至少给食堂人员开一次例会（安排工作、安全教育等）。

16.#方在#方驻厂工人必须缴纳工伤保险或意外险，意外险的保额不应低于工伤保险一次性工亡补助金的额度，保险范围要包括作业范围。

#方要求：

1、 (略) 商讨具体相关事宜，领取来厂确认表， (略) 经办人签字并上传方可有效。

2、必须要餐饮管理资质

承揽内容：

1.负责#方职工食堂及客饭的日常运营工作；

2.负责向就餐职工提供午餐及客饭的制作、供应（节假日不休）工作，包括饭菜制作，向职工提供消毒后的餐具，窗口卖饭，餐盘回收、清洗、消毒、摆放入柜等一切食堂相关工作内容；

3.负责食堂设备设施的清洗、维修、保管等工作；

4.负责食堂卫生清理及食品安全工作；

5.负责其他与食堂日常经营管理工作有关临时性工作。

#方人员要求：

1.#方为#方提供食堂承揽服务从业人员。

2.年龄要求：男要求60周岁以下；女要求50周岁以下，且每年至少进行一次职业健康体检并合格。

3.身体健康，持健康证上岗。

#方的权利和义务

1.#方根据有关法律法规规定及本合同的约定职责，制定管理方案及管理制度；#方负责编制员工岗位职责，依据职责制定工资分配方案，并将其在#方实施备案；#方负责建立完整的服务标准，并按照服务标准为#方提供优质的餐饮服务。

2.#方营业执照应具备餐饮管理服务项目。

3.#方负责招聘劳务服务人员，并依法与劳务服务人员签订劳动合同及缴纳各项保险；负责解决劳动服务人员发生的劳动争议或纠纷，并承担全部责任及相关费用。负责将服务人员的基本情况及健康证等证件交由#方备案。

4.#方负责各种食材的加工及现场制作，对食品安全负有完全责任。负责服务人员健康证年检及接受各级质量监督部门的监督检查，因食品检验、保管和使用不当造 (略) 罚、就餐员工食物中毒或其他重大安全事故的，#方必须承担相应的法律责任和赔偿费用。

5.#方应做好服务人员的安全教育培训工作，建立员工安全档案，对服务人员工伤负有完全管理责任。

6.#方不得随意改变#方厨房设备、设施的结构和使用功能，并对食堂的安全保卫工作负责。在#方承揽期内，如因#方原因，造成工作场所内、配套设施发生火灾、物品用具的损坏或丢失，由#方负责赔偿相应的损失费用。

7.#方工作人员在工作期间，必须佩戴健康证，随时接受#方的检查，注重个人卫生，符合卫生要求，烹饪与售饭时戴好工作帽和口罩等卫生防护用品。

8.#方负责对其在#方的工作服务人员按月及时发放工资薪酬及缴纳社会保险，#方薪酬费用发放时间不受#方付款时间的影响，#方不得出现因拖欠员工薪酬等因素影响本合同的履行标准。

9.参与#方职工食堂服务的员工若与#方解除劳动合同，#方须至少提前一周以书面形式通知#方，并及时补充合格服务人员以保证服务质量。

10.#方享有根据#方安排的工作任务量与#方协商增减工作人员并增减相应的外包费用的权利。

11.#方有教育劳动服务人员服从#方管理，遵守#方劳动纪律、厂规厂纪，保质保量完成#方所要求的工作任务的义务。#方有根据#方安排做好食堂经营相关的其它临时性工作的义务。

12.#方有派专人进驻#方实施强化管理的义务，以便对服务人员进行加强日常管理、及时了解#方经营需要，更好地提高服务质量。

13.#方无权转让或转移本合同的权益给第三者。

14.#方食堂人员要参加#方组织的安全培训。

15.#方每月至少给食堂人员开一次例会（安排工作、安全教育等）。

16.#方在#方驻厂工人必须缴纳工伤保险或意外险，意外险的保额不应低于工伤保险一次性工亡补助金的额度，保险范围要包括作业范围。

#方要求：

1、 (略) 商讨具体相关事宜，领取来厂确认表， (略) 经办人签字并上传方可有效。

2、必须要餐饮管理资质