为提升后勤服务保障效率与服务质量，进一步科学管理、细化和提高后勤服务工作效能，根据学校及科室工作开展的需求，经学校研究决定，后勤服务保障部拟面向学校全体在编职工范围内选拔综合办公室主任1名，动力维修服务中心主任1名，商业餐饮服务中心主任1名，物业服务中心主任1名，医务服务中心主任1名。现将相关要求公告如下：

一、招聘对象

学校全体在编职工。

二、招聘岗位

（一）综合办公室主任

1.招聘名额：1名

2.岗位职责：

（1）在后勤服务保障部的领导下，做好后勤服务保障部的内外协调和日常管理工作，做好后勤服务有关政策、法规的宣传工作。

（2）负责撰写、校对或者草拟后勤服务保障部综合性文字材料，协助制定年度工作计划、工作总结、部门工作汇报、年度经费预算，协助组织和起草、修订后勤服务保障部的规章制度，并督促检查其执行情况。

（3）负责对外联络接待和各种会议的会务工作，做好会议记录，整理会议纪要及会议报导宣传工作。

（4）负责后勤服务保障部档案管理工作。

（5）做好后勤服务质量、安全、卫生等方面的监督检查工作。

（6）负责后勤服务保障部员工的日常考勤和年度考核工作。

（7）协助做好后勤服务保障部党风廉政建设及工会等组织的服务工作。

3.招聘要求：

（1）本科及以上学历，年龄40周岁以下。

（2）具有较强管理沟通、综合协调能力，有较强的文字、语言组织撰写能力。

（3）具 (略) 理本岗位工作所需的政治、业务能力，责任心强，有担当和奉献精神。

（二）动力维修服务中心主任

1.招聘名额：1名

2.岗位职责：

（1）在后勤服务保障部的领导下，负责全校水、电、气、暖、新能源、 (略) 、木等公共设施修缮、小型维修工程的改造工作，负责编制学校水、电、气、暖、新能源、 (略) 、木维修计划、小型维修工程年度计划，做好年度修缮经费预算以及拟定各项管理制度，并监督落实。

（2）负责拟定学校水资源、能源使用管理政策，落实年度节能改造工作，拟定及落 (略) 监管方案，组织水电工作进行日常巡查、检修工作。

（3）负责建立健全中心各类机械、水电、能源动力设备的技术档案，掌握各种设备运转状况，做好学校变、配电、加压泵站、发电机等供电、供水等能源动力设施设备的定期保养、修理工作。

（4）负责收集、整理、管理学校水电气暖 (略) 的工程图纸工作。

（5）负责掌握维修工作中材料与工具的购入、保管及使用情况。

（6）负责学校电梯的规范使用、保养、维护管理工作。

3.招聘要求：

（1）大专及以上学历，具有相关证件。

（2）具有较强管理沟通、综合协调能力。

（3）具 (略) 理本岗位工作所需的政治、业务能力，责任心强，有担当和奉献精神。

（三）商业餐饮服务中心主任

1.招聘名额：1名

2.岗位职责：

（1）在后勤服务保障部的领导下，负责师生员工的饮食服务工作。通过计划、组织、指挥、监督、协调等一系列管理活动，保障供应营养丰富、安全卫生、经济实惠的饭菜食品，满足师生员工的生活需求。

（2）负责抓好对各食堂的组织领导，抓好经营管理和服务质量，站 (略) 场，提高就餐率和就餐满意率，提高社会效益和经济效益。

（3）认真贯彻执行《新食品安全法》、《食品卫生五四制》，抓好饮食卫生、环境卫生、个人卫生、严防食物中毒。

（4）组织制定、修改、完善、落实各项餐厅规章制度，做到膳食管理制度化、规范化、科学化。

（5）定期组织召开伙委会、伙食监督台工作会议，加强食堂伙食民主管理、民主监督工作。

（6） (略) 及其它商业行为的监督管理和学校商业广告、宣传等管理工作。

（7）制定学期、年度工作计划，定期召开例会，布置检查总结工作，重大问题及时向后勤服务保障部领导汇报，共同研究讨论决定。

3.招聘要求：

（1）大专及以上学历，具备校内商业及餐饮业务的管理能力。

（2）具有较强管理沟通、综合协调能力。

（3）具 (略) 理本岗位工作所需的政治、业务能力，责任心强，有担当和奉献精神。

（四）物业服务中心主任

1.招聘名额：1名

2.岗位职责：

（1）在后勤服务保障部的领导下，负责校园 (略) 域的卫生保洁、绿化美化工作，负责拟订学校环境卫生工作计划、管理制度，并监督落实。

（2）合理安排清洁、绿化人员， (略) 的考核、管理等工作。 (略) 做好公共场所等清扫保洁、生活垃圾清运和杂草清除工作。

（3）负责树木、草地、花卉的培植、补缺、管护、摆放及做好重要会议和重要活动用花的布置摆放工作。

（4）负责防疫消毒、灭鼠、灭蚊蝇的卫生消杀工作。

（5）负责学校水电用量的统计、缴费。负责联通、 (略) 的电费核对、收缴工作。

（6）负责学校直饮水、浴室、充电桩等对外承包服务性项目的管理工作。

（7）负责学校房屋、场地等的出租、出借管理工作。

3.招聘要求：

（1）专科及以上学历。

（2）具有较强管理沟通、综合协调能力。

（3）具 (略) 理本岗位工作所需的政治、业务能力，责任心强，有担当和奉献精神。

（五）医务服务中心主任

1.招聘名额：1名

2.岗位职责：

（1）在后勤服务保障部的领导下，负责 (略) 的管理、监督和协调工作。

（2）定期对师生进行健康检查，每年组织师生体检并健全师生健康档案。

（3）负责医务服务中心的日常医务、卫生保健和协调工作，确保各项医疗保健工作的顺利进行。

（4）做好各种传染病、突发病的预防宣传工作，做到预防为主，定期组织开展在校师生疾病预防、健康宣传讲座活动。

（5）负责药价的监督管理工作，严格 (略) 医生医疗技术操作规程，督促遵守各项医疗规章制度，杜绝医疗事故的发生。

（6）负 (略) 职工人员在岗人数和在岗情况进行登记核实。

3.招聘要求：

（1）大专及以上学历。具备医务专业基础知识。

（2）具有较强管理沟通、综合协调能力。

（3）具 (略) 理本岗位工作所需的政治、业务能力，责任心强，有担当和奉献精神。

三、报名时间及方式

（一）报名时间

2024年12月5日-2024年12月11日17时前

（二）报名方式

有意竞聘者请在规定时间内，填写《后勤服务保障部服务中心主任竞聘意愿表》（附件1）并将纸质版报名表提交至后勤服务保障部部长办公室（图书信息楼207室）。

四、选聘办法

符合报名条件并通过资料审查的人员，将按照学校的统一安排，根据通知进入面试竞聘环节，具体时间及相关安排另行通知。

联系人：孙老师 *

黄老师*

五、聘用及待遇

人员聘用后，相关待遇按学校有关规定执行。

后勤服务保障部

2024年12月5日

• 附件【附件1.docx】已下载 次

为提升后勤服务保障效率与服务质量，进一步科学管理、细化和提高后勤服务工作效能，根据学校及科室工作开展的需求，经学校研究决定，后勤服务保障部拟面向学校全体在编职工范围内选拔综合办公室主任1名，动力维修服务中心主任1名，商业餐饮服务中心主任1名，物业服务中心主任1名，医务服务中心主任1名。现将相关要求公告如下：

一、招聘对象

学校全体在编职工。

二、招聘岗位

（一）综合办公室主任

1.招聘名额：1名

2.岗位职责：

（1）在后勤服务保障部的领导下，做好后勤服务保障部的内外协调和日常管理工作，做好后勤服务有关政策、法规的宣传工作。

（2）负责撰写、校对或者草拟后勤服务保障部综合性文字材料，协助制定年度工作计划、工作总结、部门工作汇报、年度经费预算，协助组织和起草、修订后勤服务保障部的规章制度，并督促检查其执行情况。

（3）负责对外联络接待和各种会议的会务工作，做好会议记录，整理会议纪要及会议报导宣传工作。

（4）负责后勤服务保障部档案管理工作。

（5）做好后勤服务质量、安全、卫生等方面的监督检查工作。

（6）负责后勤服务保障部员工的日常考勤和年度考核工作。

（7）协助做好后勤服务保障部党风廉政建设及工会等组织的服务工作。

3.招聘要求：

（1）本科及以上学历，年龄40周岁以下。

（2）具有较强管理沟通、综合协调能力，有较强的文字、语言组织撰写能力。

（3）具 (略) 理本岗位工作所需的政治、业务能力，责任心强，有担当和奉献精神。

（二）动力维修服务中心主任

1.招聘名额：1名

2.岗位职责：

（1）在后勤服务保障部的领导下，负责全校水、电、气、暖、新能源、 (略) 、木等公共设施修缮、小型维修工程的改造工作，负责编制学校水、电、气、暖、新能源、 (略) 、木维修计划、小型维修工程年度计划，做好年度修缮经费预算以及拟定各项管理制度，并监督落实。

（2）负责拟定学校水资源、能源使用管理政策，落实年度节能改造工作，拟定及落 (略) 监管方案，组织水电工作进行日常巡查、检修工作。

（3）负责建立健全中心各类机械、水电、能源动力设备的技术档案，掌握各种设备运转状况，做好学校变、配电、加压泵站、发电机等供电、供水等能源动力设施设备的定期保养、修理工作。

（4）负责收集、整理、管理学校水电气暖 (略) 的工程图纸工作。

（5）负责掌握维修工作中材料与工具的购入、保管及使用情况。

（6）负责学校电梯的规范使用、保养、维护管理工作。

3.招聘要求：

（1）大专及以上学历，具有相关证件。

（2）具有较强管理沟通、综合协调能力。

（3）具 (略) 理本岗位工作所需的政治、业务能力，责任心强，有担当和奉献精神。

（三）商业餐饮服务中心主任

1.招聘名额：1名

2.岗位职责：

（1）在后勤服务保障部的领导下，负责师生员工的饮食服务工作。通过计划、组织、指挥、监督、协调等一系列管理活动，保障供应营养丰富、安全卫生、经济实惠的饭菜食品，满足师生员工的生活需求。

（2）负责抓好对各食堂的组织领导，抓好经营管理和服务质量，站 (略) 场，提高就餐率和就餐满意率，提高社会效益和经济效益。

（3）认真贯彻执行《新食品安全法》、《食品卫生五四制》，抓好饮食卫生、环境卫生、个人卫生、严防食物中毒。

（4）组织制定、修改、完善、落实各项餐厅规章制度，做到膳食管理制度化、规范化、科学化。

（5）定期组织召开伙委会、伙食监督台工作会议，加强食堂伙食民主管理、民主监督工作。

（6） (略) 及其它商业行为的监督管理和学校商业广告、宣传等管理工作。

（7）制定学期、年度工作计划，定期召开例会，布置检查总结工作，重大问题及时向后勤服务保障部领导汇报，共同研究讨论决定。

3.招聘要求：

（1）大专及以上学历，具备校内商业及餐饮业务的管理能力。

（2）具有较强管理沟通、综合协调能力。

（3）具 (略) 理本岗位工作所需的政治、业务能力，责任心强，有担当和奉献精神。

（四）物业服务中心主任

1.招聘名额：1名

2.岗位职责：

（1）在后勤服务保障部的领导下，负责校园 (略) 域的卫生保洁、绿化美化工作，负责拟订学校环境卫生工作计划、管理制度，并监督落实。

（2）合理安排清洁、绿化人员， (略) 的考核、管理等工作。 (略) 做好公共场所等清扫保洁、生活垃圾清运和杂草清除工作。

（3）负责树木、草地、花卉的培植、补缺、管护、摆放及做好重要会议和重要活动用花的布置摆放工作。

（4）负责防疫消毒、灭鼠、灭蚊蝇的卫生消杀工作。

（5）负责学校水电用量的统计、缴费。负责联通、 (略) 的电费核对、收缴工作。

（6）负责学校直饮水、浴室、充电桩等对外承包服务性项目的管理工作。

（7）负责学校房屋、场地等的出租、出借管理工作。

3.招聘要求：

（1）专科及以上学历。

（2）具有较强管理沟通、综合协调能力。

（3）具 (略) 理本岗位工作所需的政治、业务能力，责任心强，有担当和奉献精神。

（五）医务服务中心主任

1.招聘名额：1名

2.岗位职责：

（1）在后勤服务保障部的领导下，负责 (略) 的管理、监督和协调工作。

（2）定期对师生进行健康检查，每年组织师生体检并健全师生健康档案。

（3）负责医务服务中心的日常医务、卫生保健和协调工作，确保各项医疗保健工作的顺利进行。

（4）做好各种传染病、突发病的预防宣传工作，做到预防为主，定期组织开展在校师生疾病预防、健康宣传讲座活动。

（5）负责药价的监督管理工作，严格 (略) 医生医疗技术操作规程，督促遵守各项医疗规章制度，杜绝医疗事故的发生。

（6）负 (略) 职工人员在岗人数和在岗情况进行登记核实。

3.招聘要求：

（1）大专及以上学历。具备医务专业基础知识。

（2）具有较强管理沟通、综合协调能力。

（3）具 (略) 理本岗位工作所需的政治、业务能力，责任心强，有担当和奉献精神。

三、报名时间及方式

（一）报名时间

2024年12月5日-2024年12月11日17时前

（二）报名方式

有意竞聘者请在规定时间内，填写《后勤服务保障部服务中心主任竞聘意愿表》（附件1）并将纸质版报名表提交至后勤服务保障部部长办公室（图书信息楼207室）。

四、选聘办法

符合报名条件并通过资料审查的人员，将按照学校的统一安排，根据通知进入面试竞聘环节，具体时间及相关安排另行通知。

联系人：孙老师 *

黄老师*

五、聘用及待遇

人员聘用后，相关待遇按学校有关规定执行。

后勤服务保障部

2024年12月5日

• 附件【附件1.docx】已下载 次