档案利用辅助性业务外包服务(一年)需求公示采购

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档案利用辅助性业务外包服务(一年)需求公示采购





( 档案利用辅助性业务外包服务(一年) )需求公示

项目名称

档案利用辅助性业务外包服务(一年)

采购类型

服务类

采购人名称

(略)

采购方式

公开招标

财政预算限额(元)

700,000.00

项目背景



为全面提升 (略) 、 (略) (略) 的利用窗口对外服务水平, (略) 会提供档案利用,现将档案利用窗口的辅 (略) 外包,协助窗口 (略) 档案利用 (略) 、业务受理、目录管理、档案利用统计等工作。

投标人资质要求


1、投标方必须是中华人民共和国境内注册的独立法人企业;2、投标方必须是在 (略) (略) 注册的政府采购供应商。投标方须在投标文件中提供《 (略) 市政府采购供应商注册卡》扫描件,原件备查。 3、近三年内(即至少从2015年1月开始起算,投标方成立不足三年的可从成立之日起算)无行贿犯罪记录,投标方须在投标文件中提供《行贿犯罪档案查询告知函》扫描件,原件备查。 4、本项目不接受联合体投标,不得分包、转包。

服务类清单

序号 采购计划编号 需求内容 数量 单位 备注 财政预算限额(元)
1 PLAN- 点击查看>> 014 档案利用辅助性业务外包服务(一年) 1.0 点击查看>> .0

具体技术要求



(一)服务内容

(略) 方的具体要求,提供综合档案利用、城建档案利用的辅助性工作服务,即在辅助档案利用 (略) 档案利用 (略) 、业务受理、档案检索、清点还卷、目录管理、档案利 (略) 室安排的其他辅助性工作。

具体辅助内容包括但不限于如下工作内容:

(1) (略) ,包括:①协助完成档案利用电话、 (略) 各咨询途径的答复;② (略) 申请者提出的有关业务事项的问题,给予解答或指引服务;③ (略) 理业务来信来访的问题反馈。

(2)业务受理辅助,包括:①接收申请材料。对办事 (略) 需材料 (略) 初步审查。②信息录入。将利用申请相关信息录入政务受理平台。③档案检索。对已审批通过的申请事项,按照要求和程序逐步录入系统;④档案调卷。协助库房管 (略) 需档案。⑤档案复制。监管对利用者申 (略) 复印或打印已数字化副本。⑥档案还卷。协助库房管理人员清点并将档案归还入库。

(3)业务统计, (略) 业务受理情况统计和分析工作。

(4)工作情况登记,包括:①及时记录档案利用过程中出现的各类问题并向工作人员反馈。②留心收集档案利用典型事例,并编写档案利用事例。

(5)业务资料的整理,对已 (略) 生成的纸质材料,做好录入存档、装订等工作, (略) 整理。

(6)目录管理,对档案目录室的书 (略) 登记及管理。

(7)必要时, (略) 理其他档案 (略) 需的其他辅助工作。

(二)辅助人员需求

1、中标方除项目管理人员外, (略) (略) 。具体要求如下:

(1)性别:男性不少于2人。

(2)年龄:20-50岁

(3)学历:本科学历不少于3人,其他不低于大专或同等学历。

(4)身体健康,普通话标准,能熟练使用电脑,有较好的沟通表达能力。

(5) (略) 需的学历、专业或技能条件,工作细致、认真、责任心强。

中标方中标后,按照3:1的比例提供符合条件的人选。提供待选人员的工作简历、学历证明、证书等等文件,由招标方组织面试,确定最终人选。服务期内,如派驻人员有变动, (略) 方,并按照原条件及时补充人选, (略) 方认可后方可更换。

(三)服务管理要求

1、服务地点: (略) 市 (略)

2、服务时间:周一至周五早上9:00—12:00;下午:14:00—18:00。如遇特殊 (略) 加班的,中标方 (略) 保障。

3、中标方责任要求

(1)中标方须承诺中标后5日内按照标书方案 (略) 人员到位。同时, (略) 方认可的派驻人员签订劳动合同,并负责对 (略) 日常事务管理,须建立员工管理规章制度,以保证招标方能够顺利开展工作;

(2) (略) (略) 工作人员本科学历应发工资须不低于5000元,大专学历应发工资不低于4500元。

(3)中标方应对派驻人员定期开展安全教育、质量教育,提高人员的工作责任心,改善人员的工作态度。

(4)中标方须为派驻人员(其中5人)提供职业套装(夏装、冬装各2套), (略) 方现有样式, (略) 方认可。

(5) (略) 方签订保密协议,并与派驻人员签订保密协议,管理、督促派驻人员遵守《保密法》、服从招标方保密管理。

商务需求



(一)服务期限

1、服务期限一年,自合同签订生效之日起一年。

2、本项目为长期服务项目,合同期限可以延长,但最长不超过3年,合同一年一签, (略) 的期限由采购单位根据中标单位履约情况确定。

(二)报价要求

1、本项目费用采用包干制。投标总价以人民币报价,为一年的服务总费用,包括但不限于:人员工资、社保、食宿、福利、工具、服装、企业管理费、税费等 (略) (略) 有费用,招标方不再为此增加任何费用。

2、投标人不得期望通过索赔等方式获取补偿,否则,除可能遭到拒绝外,还可能将 (略) 为记录在案,并可能影响其以后参加政府采购的项目投标。各投标人在投标时,应充分考虑投标风险。

(三)付款方式

(略) 方向中标方支付中标金额的60%,中标方交纳合同总金额的5%作为履约保证金。2018年12月底前支付中标金额的40%。 (略) 方退还履约保证金。

(四)其他说明条款

1、中标方违反国家相关法规,与其聘用人员发生纠纷,均由中标方 (略) 理,招标方不承担任何责任并有权解除合同。

2、 (略) 文件要求;对经上岗后发现不能胜任岗位工作或有严重违规现象的人员,招标方有权提出解雇,中标方需安排更换合格辅助人员上岗,否则招标方有权解除合同。

3、因中标方服务期间不合格终止服务合同,中标 (略) 的责 (略) 人员的安置,不得向招标方提出赔偿。

4、 (略) 方书面同意的情况下,不得将项目非法分包或转包给任何单位和个人。否则,招标方有权即刻终止合同,并要求中标方赔偿相应损失。

5、招标方不提供住宿、餐饮。

评标信息



序号

评分项

权重

1

(略) 分

25

2

(略) 分

50

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

实施方案(工作措施、工作方法、工作手段、工作流程)

5

专家打分

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:优得5分,良得3-4分,中得1-2分,差得不得分。

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

3

专家打分

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:优得2分,良得2分,中得1分,差不得分。

3

质量(完成时间、安全、环保)保障措施及方案

3

专家打分

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:优得3分,良得2分,中得1分,差不得分。

4

项目完成(服务期满)后的服务承诺

3

专家打分

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:优得3分,良得2分,中得1分,差不得分。

5

拟安排的项目负责人情况

8

专家打分

1、项目负责人具有3年或以上的机关事业单位窗口工作服务管理经验的,得5分;

2、项目负责人具有1-2年机关事业单位窗口工作服务管理经验的,得2分;

3、项目负责人取得档案中级或以上职称的,得3分;

4、项目负责人取得档案专业大专或以上学历,得2分。

注:1)以上四项累加计分;2)提供项目负责人的工作经验证明文件、职称证书复印件、 (略) 盖章的近一年参保缴费明细资料等证明材料作为评审依据,不提供或提供不齐全不得分。提供的相关复印件要求加盖公章,否则不得分。

6

拟安 (略) 成员(项目负责人除外)情况

28

专家打分

1、人员数量:派驻9人,得6分;派驻人员10名的,得12分。少于8人的不得分。

2、派驻人员中男性3人的,得3分;4人的,得5分;5人以上的得6分。少于2人不得分。

3、派驻人员中具有本科学历4人的,得3分;5人及以上的得5分。具有本科学历少于4人的不得分。其他人员学历不得低于大专或同等学历。不符合要求的 (略) 人员数量中减去。

4、派驻人员具有机关事业窗口受理服务经验的一年以上的,按人数得分,1人得1分,最高分为5分。

注:1)以上四项按要求累加计分。2)提 (略) 的工作人员的身份证、毕业证及其它需要提供的证明文件)作为得分依据,所有证件均要求原件的扫描件并加盖公章,否则不得分。

3

(略) 分

25

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标人纳税情况

4

专家打分

投标人须提供2017年度由税务机关出具的国税或地税纳税证明(加盖税务机关公章)复印件或者电子报税付款通知( (略) (略) 扣款的专用章)复印件,加盖投标人公章。横向比较:优得4分,良得3分,中得2分,差得0-1分。

2

投标人公司人员情况

5

专家打分

考察投标人在岗工作人员人数:人数≧100人的,得5分;50人≦人数<100人的,得3分;30人≦人数<50人的,得2分;30人以下的,不得分;

注:提供近 (略) 保缴纳证明材料,不提供或提供不齐全、不清晰的,均不得分。资料要求加盖公章,否则不得分。

3

类似案例

8

专家打分

提供近三年类似同类窗口服务项目或档案管理辅助服务案例,提供1个案例得2分;最高8分。必须提供有效中标通知书和合同关键页扫描件加盖公章,没有或无法评定按0分计。

4

违约承诺

2

专家打分

投标人做出“ (略) 方的相关规定做好项目服务工作的, (略) 有的由于其违约而造成的责任”承诺的,得2分。

5

履约评价情况

3

专家打分

根据 (略) (略) 项目 (略) 抽检结果,投标截止日一年内(以 (略) (略) 网站《关于给予供应商履约评价差的函》的落款日期为准)。供应商履约评价出现评价为“差”的,本项不得分,未评价为“差”的得3分。 (略) 承诺并对其负责,如弄虚作假被核实的后果自负。



6

诚信分

3

专家打分

根据《 (略) 关于加强招投标评审环节诚信管理的通知》(深财购[2013]27号)的要求,投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题的,本项不得分,出现相关诚信问题的得满分。以 (略) (略) 供 (略) 罚记录为准, (略) 承诺并对其负责,如弄虚作假被核实的后果自负。

其他



附件

备注1:本公示期限为2个工作日。公示期内如有异议,请登录采购系统,点击“提出需求疑问” (略) 质疑, (略) 回复。
备注2:供应商在公示期过后对采购需求仍有异议的,请向采购人提出,采购人应予答复,并将供应商异议及答复材料在制作采购文件前移交给集中 (略) 会采购代理机构。(采购公告查询地址:http:/ 点击查看>> )。采购需求疑问及回复列表
序号 疑问标题 疑问内容 疑问单位 疑问人 疑问附件 疑问日期 标题 内容 单位 采购人 附件 日期





( 档案利用辅助性业务外包服务(一年) )需求公示

项目名称

档案利用辅助性业务外包服务(一年)

采购类型

服务类

采购人名称

(略)

采购方式

公开招标

财政预算限额(元)

700,000.00

项目背景



为全面提升 (略) 、 (略) (略) 的利用窗口对外服务水平, (略) 会提供档案利用,现将档案利用窗口的辅 (略) 外包,协助窗口 (略) 档案利用 (略) 、业务受理、目录管理、档案利用统计等工作。

投标人资质要求


1、投标方必须是中华人民共和国境内注册的独立法人企业;2、投标方必须是在 (略) (略) 注册的政府采购供应商。投标方须在投标文件中提供《 (略) 市政府采购供应商注册卡》扫描件,原件备查。 3、近三年内(即至少从2015年1月开始起算,投标方成立不足三年的可从成立之日起算)无行贿犯罪记录,投标方须在投标文件中提供《行贿犯罪档案查询告知函》扫描件,原件备查。 4、本项目不接受联合体投标,不得分包、转包。

服务类清单

序号 采购计划编号 需求内容 数量 单位 备注 财政预算限额(元)
1 PLAN- 点击查看>> 014 档案利用辅助性业务外包服务(一年) 1.0 点击查看>> .0

具体技术要求



(一)服务内容

(略) 方的具体要求,提供综合档案利用、城建档案利用的辅助性工作服务,即在辅助档案利用 (略) 档案利用 (略) 、业务受理、档案检索、清点还卷、目录管理、档案利 (略) 室安排的其他辅助性工作。

具体辅助内容包括但不限于如下工作内容:

(1) (略) ,包括:①协助完成档案利用电话、 (略) 各咨询途径的答复;② (略) 申请者提出的有关业务事项的问题,给予解答或指引服务;③ (略) 理业务来信来访的问题反馈。

(2)业务受理辅助,包括:①接收申请材料。对办事 (略) 需材料 (略) 初步审查。②信息录入。将利用申请相关信息录入政务受理平台。③档案检索。对已审批通过的申请事项,按照要求和程序逐步录入系统;④档案调卷。协助库房管 (略) 需档案。⑤档案复制。监管对利用者申 (略) 复印或打印已数字化副本。⑥档案还卷。协助库房管理人员清点并将档案归还入库。

(3)业务统计, (略) 业务受理情况统计和分析工作。

(4)工作情况登记,包括:①及时记录档案利用过程中出现的各类问题并向工作人员反馈。②留心收集档案利用典型事例,并编写档案利用事例。

(5)业务资料的整理,对已 (略) 生成的纸质材料,做好录入存档、装订等工作, (略) 整理。

(6)目录管理,对档案目录室的书 (略) 登记及管理。

(7)必要时, (略) 理其他档案 (略) 需的其他辅助工作。

(二)辅助人员需求

1、中标方除项目管理人员外, (略) (略) 。具体要求如下:

(1)性别:男性不少于2人。

(2)年龄:20-50岁

(3)学历:本科学历不少于3人,其他不低于大专或同等学历。

(4)身体健康,普通话标准,能熟练使用电脑,有较好的沟通表达能力。

(5) (略) 需的学历、专业或技能条件,工作细致、认真、责任心强。

中标方中标后,按照3:1的比例提供符合条件的人选。提供待选人员的工作简历、学历证明、证书等等文件,由招标方组织面试,确定最终人选。服务期内,如派驻人员有变动, (略) 方,并按照原条件及时补充人选, (略) 方认可后方可更换。

(三)服务管理要求

1、服务地点: (略) 市 (略)

2、服务时间:周一至周五早上9:00—12:00;下午:14:00—18:00。如遇特殊 (略) 加班的,中标方 (略) 保障。

3、中标方责任要求

(1)中标方须承诺中标后5日内按照标书方案 (略) 人员到位。同时, (略) 方认可的派驻人员签订劳动合同,并负责对 (略) 日常事务管理,须建立员工管理规章制度,以保证招标方能够顺利开展工作;

(2) (略) (略) 工作人员本科学历应发工资须不低于5000元,大专学历应发工资不低于4500元。

(3)中标方应对派驻人员定期开展安全教育、质量教育,提高人员的工作责任心,改善人员的工作态度。

(4)中标方须为派驻人员(其中5人)提供职业套装(夏装、冬装各2套), (略) 方现有样式, (略) 方认可。

(5) (略) 方签订保密协议,并与派驻人员签订保密协议,管理、督促派驻人员遵守《保密法》、服从招标方保密管理。

商务需求



(一)服务期限

1、服务期限一年,自合同签订生效之日起一年。

2、本项目为长期服务项目,合同期限可以延长,但最长不超过3年,合同一年一签, (略) 的期限由采购单位根据中标单位履约情况确定。

(二)报价要求

1、本项目费用采用包干制。投标总价以人民币报价,为一年的服务总费用,包括但不限于:人员工资、社保、食宿、福利、工具、服装、企业管理费、税费等 (略) (略) 有费用,招标方不再为此增加任何费用。

2、投标人不得期望通过索赔等方式获取补偿,否则,除可能遭到拒绝外,还可能将 (略) 为记录在案,并可能影响其以后参加政府采购的项目投标。各投标人在投标时,应充分考虑投标风险。

(三)付款方式

(略) 方向中标方支付中标金额的60%,中标方交纳合同总金额的5%作为履约保证金。2018年12月底前支付中标金额的40%。 (略) 方退还履约保证金。

(四)其他说明条款

1、中标方违反国家相关法规,与其聘用人员发生纠纷,均由中标方 (略) 理,招标方不承担任何责任并有权解除合同。

2、 (略) 文件要求;对经上岗后发现不能胜任岗位工作或有严重违规现象的人员,招标方有权提出解雇,中标方需安排更换合格辅助人员上岗,否则招标方有权解除合同。

3、因中标方服务期间不合格终止服务合同,中标 (略) 的责 (略) 人员的安置,不得向招标方提出赔偿。

4、 (略) 方书面同意的情况下,不得将项目非法分包或转包给任何单位和个人。否则,招标方有权即刻终止合同,并要求中标方赔偿相应损失。

5、招标方不提供住宿、餐饮。

评标信息



序号

评分项

权重

1

(略) 分

25

2

(略) 分

50

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

实施方案(工作措施、工作方法、工作手段、工作流程)

5

专家打分

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:优得5分,良得3-4分,中得1-2分,差得不得分。

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

3

专家打分

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:优得2分,良得2分,中得1分,差不得分。

3

质量(完成时间、安全、环保)保障措施及方案

3

专家打分

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:优得3分,良得2分,中得1分,差不得分。

4

项目完成(服务期满)后的服务承诺

3

专家打分

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分:优得3分,良得2分,中得1分,差不得分。

5

拟安排的项目负责人情况

8

专家打分

1、项目负责人具有3年或以上的机关事业单位窗口工作服务管理经验的,得5分;

2、项目负责人具有1-2年机关事业单位窗口工作服务管理经验的,得2分;

3、项目负责人取得档案中级或以上职称的,得3分;

4、项目负责人取得档案专业大专或以上学历,得2分。

注:1)以上四项累加计分;2)提供项目负责人的工作经验证明文件、职称证书复印件、 (略) 盖章的近一年参保缴费明细资料等证明材料作为评审依据,不提供或提供不齐全不得分。提供的相关复印件要求加盖公章,否则不得分。

6

拟安 (略) 成员(项目负责人除外)情况

28

专家打分

1、人员数量:派驻9人,得6分;派驻人员10名的,得12分。少于8人的不得分。

2、派驻人员中男性3人的,得3分;4人的,得5分;5人以上的得6分。少于2人不得分。

3、派驻人员中具有本科学历4人的,得3分;5人及以上的得5分。具有本科学历少于4人的不得分。其他人员学历不得低于大专或同等学历。不符合要求的 (略) 人员数量中减去。

4、派驻人员具有机关事业窗口受理服务经验的一年以上的,按人数得分,1人得1分,最高分为5分。

注:1)以上四项按要求累加计分。2)提 (略) 的工作人员的身份证、毕业证及其它需要提供的证明文件)作为得分依据,所有证件均要求原件的扫描件并加盖公章,否则不得分。

3

(略) 分

25

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标人纳税情况

4

专家打分

投标人须提供2017年度由税务机关出具的国税或地税纳税证明(加盖税务机关公章)复印件或者电子报税付款通知( (略) (略) 扣款的专用章)复印件,加盖投标人公章。横向比较:优得4分,良得3分,中得2分,差得0-1分。

2

投标人公司人员情况

5

专家打分

考察投标人在岗工作人员人数:人数≧100人的,得5分;50人≦人数<100人的,得3分;30人≦人数<50人的,得2分;30人以下的,不得分;

注:提供近 (略) 保缴纳证明材料,不提供或提供不齐全、不清晰的,均不得分。资料要求加盖公章,否则不得分。

3

类似案例

8

专家打分

提供近三年类似同类窗口服务项目或档案管理辅助服务案例,提供1个案例得2分;最高8分。必须提供有效中标通知书和合同关键页扫描件加盖公章,没有或无法评定按0分计。

4

违约承诺

2

专家打分

投标人做出“ (略) 方的相关规定做好项目服务工作的, (略) 有的由于其违约而造成的责任”承诺的,得2分。

5

履约评价情况

3

专家打分

根据 (略) (略) 项目 (略) 抽检结果,投标截止日一年内(以 (略) (略) 网站《关于给予供应商履约评价差的函》的落款日期为准)。供应商履约评价出现评价为“差”的,本项不得分,未评价为“差”的得3分。 (略) 承诺并对其负责,如弄虚作假被核实的后果自负。



6

诚信分

3

专家打分

根据《 (略) 关于加强招投标评审环节诚信管理的通知》(深财购[2013]27号)的要求,投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题的,本项不得分,出现相关诚信问题的得满分。以 (略) (略) 供 (略) 罚记录为准, (略) 承诺并对其负责,如弄虚作假被核实的后果自负。

其他



附件

备注1:本公示期限为2个工作日。公示期内如有异议,请登录采购系统,点击“提出需求疑问” (略) 质疑, (略) 回复。
备注2:供应商在公示期过后对采购需求仍有异议的,请向采购人提出,采购人应予答复,并将供应商异议及答复材料在制作采购文件前移交给集中 (略) 会采购代理机构。(采购公告查询地址:http:/ 点击查看>> )。采购需求疑问及回复列表
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