定制开发后勤人力资源管理系统采购
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定制开发后勤人力资源管理系统采购
| 项目名称 | 定制开发后勤人力资源管理系统 | 项目编号 | TYLGJJCG 点击查看>> |
| 公告发布日期 | 点击查看>> * : * | 公告截止日期 | 点击查看>> * : * |
| 采购单位 | (略) | 付款条款 | 在项目开发完成、 (略) 并验收合格后支付合同金额的 * %，验收合格满 * 年后支付合同金额的 * %。 |
| 联系人 | 中标后在我参与的项目中查看 | 联系手机 | 中标后在我参与的项目中查看 |
| 是否本地化服务 | 是 | 是否需要踏勘 | 是 |
| 踏勘联系人 | 王学斌 | 踏勘联系电话 | 点击查看>> |
| 踏勘地点 | (略) (略) | 踏勘联系时间 | 公告发出之日起第2日 |
| 采购预算 | ￥ * , * . * | ||
| 送货/施工/服务期限 | 合同生效之日起 * 日内 | ||
| 送货/施工/服务地址 | (略) (略) | ||
| 采购内容 | 是否进口 | 计量单位 | 采购数量 | 售后服务 | |
| 定制开发后勤人力资源管理系统 | 否 | 套 | 1 | 提供本地化服务；免费维保期 * 年； (略) 免费修改维护；故障响应时间不能大于2小时， (略) 理时间不能大于 * 小时， (略) 时间不能大于6小时；免费升级；统计方式和报表 * 年免费修改扩充；免费提供技术培训；提供 (略) 服务器安全巡检；配合 * 方做好日常的信息安全防护、监测、备份和响应工作；配合 * (略) 等保备案及认证的相关工作。免费维护期过后继续提供维护、升级等技术服务。 | |
| 参考品牌及型号 | |||||
| 技术参数要求 | * 、本项目为专门针 (略) 后勤人力资源管理的软件定制开发服务项目，要求能与智慧后勤系统平台深度集成融合，绩 (略) 绩效系统无缝对接，人员信息与校人事管理系统无缝对接，具有良好的系统可扩展性， (略) 有数据接口。开发过程 (略) 《教育管理信息标准》、《 (略) 管理信息标准》、《计算机软件开发规范》GB 点击查看>> 、《计算机软件产品开发文件编制指南》GB 点击查看>> 、《 (略) 数字化校园信息标准》。 * 、软件开发架构：采用B/S结构，使用灵活的框架技术，c#开发语言、前端采用Bootstrap 页面自适应技术，SQl Server * 以上数据库服务器；界面 (略) ，统计图表全面。 * 、稳定支持 * 以上的并发用户；关键业务在 * 用户并发下的快速响应，响应时间不超过5秒，复杂计算及报表响应时间不超过 * 秒；具备多用户分类管理、操作级日志管理等功能。 * 、安全需求：浏览器访问需设计相关安全措施及防sql注入功能，并使用安全的授权方式，账号、密码及敏感数据（例如：手机号码、身份证）等 (略) 加密传输；数据采用安全的保护措施、设计安全的备份和恢复策略；要求有完备的安全验证体系与质量保障体系，具有防注入功能。 * 、部署环境： * 台操作系统为windows * server及以上的虚拟服务器，web服务为II7.0及以上版本、数据库为：SQl Server * 以上版本数据库； * 个工 (略) 署完毕， (略) 指定服务器上。 * 、实现的功能模块：1、系统管理（组织机构管理、角色管理、角色权限配置、账户管理、数据字典管理）2、人事管理（人事档案、业务管理、信息提醒）3、培训管理（培训资源、培训计划、培训实施）4、考勤管理（考勤设置、业务管理、统计查询）5、绩效管理（考核指标、考核方案、绩效评估、 (略) 理）6、薪酬管理（薪资账套、调薪管理、薪酬核算、在线报批）7、非编用工（招聘管理、合同管理、社保管理） * 、验收要求： (略) 实现功能模块需按照 (略) 完成，并通过业务主管的同意；需提供《软件需求说明书》、《软件设计说明书》、《项目实施报告》、《测试报告》、《操作手册》、《技术服务和技术培训等相关资料》、《项目总结报告》等。 | ||||
| 项目名称 | 定制开发后勤人力资源管理系统 | 项目编号 | TYLGJJCG 点击查看>> |
| 公告发布日期 | 点击查看>> * : * | 公告截止日期 | 点击查看>> * : * |
| 采购单位 | (略) | 付款条款 | 在项目开发完成、 (略) 并验收合格后支付合同金额的 * %，验收合格满 * 年后支付合同金额的 * %。 |
| 联系人 | 中标后在我参与的项目中查看 | 联系手机 | 中标后在我参与的项目中查看 |
| 是否本地化服务 | 是 | 是否需要踏勘 | 是 |
| 踏勘联系人 | 王学斌 | 踏勘联系电话 | 点击查看>> |
| 踏勘地点 | (略) (略) | 踏勘联系时间 | 公告发出之日起第2日 |
| 采购预算 | ￥ * , * . * | ||
| 送货/施工/服务期限 | 合同生效之日起 * 日内 | ||
| 送货/施工/服务地址 | (略) (略) | ||
| 采购内容 | 是否进口 | 计量单位 | 采购数量 | 售后服务 | |
| 定制开发后勤人力资源管理系统 | 否 | 套 | 1 | 提供本地化服务；免费维保期 * 年； (略) 免费修改维护；故障响应时间不能大于2小时， (略) 理时间不能大于 * 小时， (略) 时间不能大于6小时；免费升级；统计方式和报表 * 年免费修改扩充；免费提供技术培训；提供 (略) 服务器安全巡检；配合 * 方做好日常的信息安全防护、监测、备份和响应工作；配合 * (略) 等保备案及认证的相关工作。免费维护期过后继续提供维护、升级等技术服务。 | |
| 参考品牌及型号 | |||||
| 技术参数要求 | * 、本项目为专门针 (略) 后勤人力资源管理的软件定制开发服务项目，要求能与智慧后勤系统平台深度集成融合，绩 (略) 绩效系统无缝对接，人员信息与校人事管理系统无缝对接，具有良好的系统可扩展性， (略) 有数据接口。开发过程 (略) 《教育管理信息标准》、《 (略) 管理信息标准》、《计算机软件开发规范》GB 点击查看>> 、《计算机软件产品开发文件编制指南》GB 点击查看>> 、《 (略) 数字化校园信息标准》。 * 、软件开发架构：采用B/S结构，使用灵活的框架技术，c#开发语言、前端采用Bootstrap 页面自适应技术，SQl Server * 以上数据库服务器；界面 (略) ，统计图表全面。 * 、稳定支持 * 以上的并发用户；关键业务在 * 用户并发下的快速响应，响应时间不超过5秒，复杂计算及报表响应时间不超过 * 秒；具备多用户分类管理、操作级日志管理等功能。 * 、安全需求：浏览器访问需设计相关安全措施及防sql注入功能，并使用安全的授权方式，账号、密码及敏感数据（例如：手机号码、身份证）等 (略) 加密传输；数据采用安全的保护措施、设计安全的备份和恢复策略；要求有完备的安全验证体系与质量保障体系，具有防注入功能。 * 、部署环境： * 台操作系统为windows * server及以上的虚拟服务器，web服务为II7.0及以上版本、数据库为：SQl Server * 以上版本数据库； * 个工 (略) 署完毕， (略) 指定服务器上。 * 、实现的功能模块：1、系统管理（组织机构管理、角色管理、角色权限配置、账户管理、数据字典管理）2、人事管理（人事档案、业务管理、信息提醒）3、培训管理（培训资源、培训计划、培训实施）4、考勤管理（考勤设置、业务管理、统计查询）5、绩效管理（考核指标、考核方案、绩效评估、 (略) 理）6、薪酬管理（薪资账套、调薪管理、薪酬核算、在线报批）7、非编用工（招聘管理、合同管理、社保管理） * 、验收要求： (略) 实现功能模块需按照 (略) 完成，并通过业务主管的同意；需提供《软件需求说明书》、《软件设计说明书》、《项目实施报告》、《测试报告》、《操作手册》、《技术服务和技术培训等相关资料》、《项目总结报告》等。 | ||||
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