山西太长高速公路有限责任公司基层单位劳务派遣服务采购
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山西太长高速公路有限责任公司基层单位劳务派遣服务采购
| 项目名称: | (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务 | (略) 招采认证编号: | JKJT-TZGS- * -WC-FW- 点击查看>> |
|---|---|---|---|
| 采购方式: | 询比采购 | 招采类型: | 服务 |
| 招标文件获取开始时间: | 点击查看>> * : * | 招标文件获取截止时间: | 点击查看>> * : * |
| 开标时间: | 点击查看>> * : * | ||
(略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务
(略)
(略) 太长 (略) （以下简称采购人），对 (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务项目组织询比采购，欢迎符合本项目资格条件的报价人参与报价。
* 、项目名称： (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务
* 、项目概况
1．本次询比采购共1包，采购内容为：太长 (略) 所属基层单位电工、厨师、保洁等辅助性岗位共 * 人提供劳务派遣服务。
2．服务地点：采购人指定地点
3．服务期：签订合同后1年内
4. 采购预算价：6.8万元
* 、报价人应具备的资格条件
1、必须是在中国境内合法注册，持有有效的企业营业执照，且具有 (略) (略) 门核发有效的人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证，并在人员、设备、资金等方面均能满足本项目的要求；
2、具有独立承担民事责任能力；
3、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
4、 (略) (略) 必需的设备和专业技术能力；
5、有依法 (略) 会保障资金的良好记录；
6、参加本次采购活动前 * 年内，在经营活动中没有重大违法记录；
7、报价人具有下列情况之 * 的，不得同时参与本项目，否则相关报价均无效：
①单位负责人为同 * 人或者存在控股、管理关系的不同单位；
②具有投资参股关系的关联企业；
③董事、监事、总经理、副总经理和财务负责人相互兼职的关联企业；
8、报价人近3年（ * 日至今）无行贿犯罪记录，以中 (略) （http:/ 点击查看>> ）查询记录为准（须对报价人、法 (略) 查询）；
9、报价人在“信用中国”网站（https:/ 点击查看>> ）中未被列入失信惩戒名单；
* 、报价人在国家企业信用信息公示系统（http:/ 点击查看>> ）中未被列入严重违法失信企业名单（黑名单）；
* 、法律、行政法规规定的其他条件。
* 、询比文件的获取
1．询比文件获取时间： * 日9： * ～ * 日9： * （法定节假日，公休日除外， (略) 时间，下同）；
2．询比文件获取方式：供应商需在山 (略) 有限公司电子招采平台点击“投标人/供应商注册”，按要求完成注册并办理CA数字证书后方可报名获取采购文件（供应商在注册时根据 (略) 办理）；此为获取询比文件的唯 * 途径，通过其他渠道获取采购文件的不具备参加本项目的资格；
3．CA数字证书办理地点： (略) 区 (略) 路 * 号火炬创业大厦C座 * 室。
* 、获取询比文件须提供的资料
1．法定代表人授权委托书或单位介绍信（附法定代表人或负责人的身份证复印件）；
2．委托代理人（经办人） * 代身份证扫描件；
3． (略) 会信用代码的营业执照扫描件、资质证书；
4．基本账户开户许可证扫描件；
5．报名截止日期前 * 季度任意 * 个月的纳税证明（增值税、 (略) 得税或税收完税证明任意 * 种）；
(略) 证件须提供加盖单位公章的彩色扫描件及其加盖单位公章的联系表 * 份（内容包括：联系人、电话、手机、传真、电子邮箱等信息）。
* 、响应文件递交截止时间及地点
1．响应文件递交时间： * 日 * 时 * 分。
响应文件截止时间： * 日 * 时 * 分，截止时间后送达的响应文件将被拒收。
2．响应文件递交地点： (略) 机关 * 室
* 、询比时间及地点
询比时间：同响应文件递交时间；
询比地点：同响应文件递交地点；
届时请供应商的法定代表人（负责人）或其授权的代理人出席开标仪式。
* 、 (略) 媒介
(略) 在《山 (略) 有限公司电子招投标采购交易平台》发布。
* 、评审办法：
本项目采购评审办法采用：综合评分法。
十、监督机构：
(略) 门：山 (略) 有限公司 (略)
上级监督机构： (略) 省交 (略) 有限公 (略)
招标采购人监督机构： (略) 太长 (略) (略)
十 * 、联系方式：
采购单位： (略) 太长 (略)
联系地址： (略) 省 (略) 市 (略) 区 (略) 镇太 (略)
联 系 人：杨女士
联系电话： 点击查看>>
(略) 门：山 (略) 有限公司 (略)
联系人：孙先生
联系电话： 点击查看>>
地址： (略) 省示范区 (略) 学府园区南中环街 * 号B座
(略) 门： (略) 省交 (略) 有限公 (略)
联系人：王先生
联系电话： 点击查看>>
地址： (略) 省示范区 (略) 学府园区南中环街 * 号B座
采 (略) 门： (略) 太长 (略) (略)
联系人：赵女士
联系方式： 点击查看>>
地址： (略) 省 (略) 市 (略) 区 (略) 镇太 (略)
(略) 分 报价人须知报价人须知前附表
序号 | 细 目 | 内 容 |
1 | 采购人 | 采购单位： (略) 太长 (略) 联系地址： (略) 省 (略) 市 (略) 区 (略) 镇太 (略) 联 系 人： 杨女士 联系电话： 点击查看>> |
2 | 项目名称 | (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务 |
3 | 响应文件的有效期 | * 日历天 |
4 | 本项目的 预算金额 | 预算金额：人民币 * 万 * 仟元整（￥： * 0. * 元），任何报价人报价均不得高于该金额 |
5 | 保证金 | 本项目不适用 |
6 | 响应文件 递交份数 | 正副本各1份，副本可为正本的复印件。 |
7 | 响应文件的密封 | (略) 有响应文件的正本和副本 * 起密封，并在 (略) 加盖报价人单位公章，并应有法定代表人或授权代表的签字。不密封的响应文件将不予接收。响应文件应编目录和页码，应使用胶装，不得采用活页夹装订。 |
8 | 响应文件递交 | 响应文件递交时间：同询比公告 响应文件递交截止时间：同询比公告 递交地址：同询比公告 |
9 | 询比时间及地址 | 1、询比时间：同询比公告 2、询比地点：同询比公告 |
* | 成交服务费及支付 | 本项目不适用 |
* | 质量要求 | 合格 |
* | 履约保证金 | 本项目不适用 |
1. 适用范围
本采购文件适用于本次询比采购活动的全过程。
2. 定义
2.1 “服务”指 (略) 述报 (略) 的承诺和义务；
2.2“报价人”指符合本采购文件规定并参加询比的报价人。
2.3“响应”指报价人根据采购人发布的采购文件，编制响应文件 (略) (略) 为。
2.4“采购人”指 (略) 太长 (略) 。
2.5 “天”：日历日。
3.合格报价人的条件
3.1具有本项目服务能力，符合、承 (略) 本询比采购文件各项规定的国内报价人。
3.2报价人必须是已在中国境内依法登记注册的报价人， (略) 持 (略) (略) 核发的有效的营业执照上载明的营业期限剩余时间应当不少于本次采购的相关合同 (略) 所需期限，或已经提供相关证明材料能够证明具有履约能力。否则，采购评审小组有权拒绝其本次报价。
3.3依法注册的报价人其注册资金应足以保证本项目实施过程中的风险承担和赔付能力。
3.4报价人应遵守有关的国家法律、法规和条例， (略) 第 * 款中的条件。
3.5 报价人报名时应登记备案，并提供有效联系方式。
3.6 如报价人代表不是法定代表人，须持有《法定代表人授权委托书》( 按本采购文件提供的格式填写)。
* 、采购文件4. 采购文件的内容
4.1采购文 (略) 分内容组成：
(略) 分 (略) ；
(略) 分 报价人须知；
(略) 分 评审办法；
(略) 分 合同条款及格式；
(略) 分 采购需求；
(略) 分 响应文件格式。
4.2报价人获取本采购文件后，应仔细阅读本 (略) 有内容，如有遗漏、残缺等问题，应在获得本采购文件1日内向采购人提出，否则，由此引起的损失 (略) 承担。
4.3 报价人应详细阅读本采购文件中规定的条款、规范、格式和事项要求等内容。若报价人的响应文件没有按照本采购文件的 (略) 资料，或响应文件没有对采购文件做出实质性的报价，该报价有可能被拒绝，其风险 (略) 承担。
5. 采购文件的澄清和修改
5.1报价人澄清要求的提交：任何已登记备案并领取了询比采购文件的潜在报价人，均可要求对 (略) 澄清， (略) 中的联系地址以书面形式（包括书面材料、信函、传真，下同）送达采购人地点。
5.2采购人对 (略) 理：采购人对其认为需要给予澄清、修改及/ (略) 其它答复的，将以补充文 (略) ， (略) 的形式。补充文件中包括原提出的问题及问题的说明意见，但不包括问题的来源。
5.3采 (略) 的澄清、修改：采购人无论出于何种原因，均可主动对询比采购文件中的相关事项，用补充文 (略) 澄清和修改。补充文件应当在提交响应文件截止之日前3日发出，需要为此调整响应文件提交截止时间的，应当重新发出通知或在补充文件中 * 并明确。
5.4采购人澄清、修改及其它答复的效力：无论是否根据报价人的澄清、 (略) 其它答复的要求，采购人 * 旦对采购文件做出澄清、 (略) 其它答复，即刻发生效力，采购人有关的补充文件，应当作为采购 (略) 分，对所有报价人均具有约束力。
5.5采购人将视情况确定是否有必要召开标前会。如果召开标前会， (略) 有已登记备案并领取了询比采购文件的潜在报价人发出通知。
5.6采购人在 (略) 对投标情况可做进 * 步的澄清和说明， (略) 报价人代表签字确认。
* 、响应文件6. 响应文件编制的原则
6.1 报价人应在认真阅 (略) 有内容的基础上，按照采购文件的要求编制完整的响应文件，不准有空项；无相应内容可填的项应填写“无”、“没有相应指标”等明确的文字回答。
6.2 报价人必须保 (略) (略) 资料真实可靠，并接受采购人对其中任何资料做进 * 步审查的要求。
6.3 响应文件须对采购文件中的内容做出实质性和完整的响应，否则将被拒绝。
7.响应文件的语言和计量单位
7.1报价人提交的响应文件（包括技术文件和资料、图纸中的说明）以及报价人与采购人就 (略) 有来往函电均应使用中文简体字。
7. (略) 使用的计量单位，应使用国家法定计量单位。
7.3原版为外文的证书类文件，以及由外国人做出的本人签名、外国公司的名称或外国印章等可以是外文，但应当提供中文翻译文件并加盖报价人公章。必要时评审小组可以要求报价人提供附有公证书的中文翻译文件或者与原版文件签章相 * 致的中文翻译文件。
原版为外文的证书类、证明类文件，与报价人名称或其它实际情况不符的，报价人应当提供相关证明文件。
8. 响应文件的组成及相关要求
8.1响应文 (略) (略) 分。 (略) 有内容须装订为 * 册，正本、副本各 * 份。
(略) 分指报价人提交的证明其有资格参加报价和成交 (略) 合同的文件。
(略) 分指报价人提交的能够证明报价人提供的服务符合采购文件规定的文件。
8.2本次询比采购，报价人应按本采购文件第 * 章响应文件格式要求提交商务、 (略) 分内容和需 (略) 编写的其他文件，如未按要求提供相关内容，将导致报价被拒绝。（具体填写要求及格式详见询比采 (略) 分）。
8.3响应文件规格幅面（A4），正文使用仿宋体 * 号字，按 (略) 规定的内容顺序，统 * 编目、编页码装订（响应文件中复印件及彩色宣传资料等均须与响应文件正文 * 起逐页编排页码）。由于编排乱导致响应文件被误读或查不到，其责任由报价人承担。装订须采用胶订形式，不得采用活页装订。
为方便评审，响应文件中的各项表格必须按照采 (略) 分格式要求制作。
8.4报价
（1）所有报价均以人民币元为计算单位。只要投报了 * 个确定数额的总价，无论分项 (略) 填报了相应的金额或免费字样，报价应被视为已经包含了但并不限于完 (略) 需的货款、人工、税金、保险等费用，最终报价包含完成 (略) 相关费用。在其它情况下，由于分项报价填报不完整、不清楚或存在其它任何失误，所导致的任何不利后果均应当 (略) 承担。
（2） (略) 报的单 (略) 过程中是固定不变的，不得以任何理由予以变更。
（3）报价人应依 (略) 门的相关规定，并结合采购文件及采购清单、市场供求情况、质量等方面因素合理确定。
（4） (略) 报价格很低的情况，评审小组可要求其提供接近该价格的历史合同文件，如不能提供历史合同文件，评审小组 (略) 报价格低于成本价。
（5）本采购项目只能有 * 个总报价，且不得超过采购预算，否则其询比报价将被拒绝。
9. 响应文件的有效期
9.1本项目响应文件的有效期为 * 个日历天。有效期短于该规定期限的报价将被拒绝。
9.2 在特殊情况下，采购人在原定响应文件有效期内可以根据需要向报价人提出延长响应文件有效期的要求，报价人应立即以传真等书面形式对此要求向采购人作出答复；报价人可以拒绝采购人的要求。同意延期的报价人不得因此而提出修改响应文件的要求。
* . 响应文件的签署及其他规定
* .1组成响应文件的各项文件均应遵守本条。
* .2报价人在响应文件及相关文件的签订、履行、通知等事项的书面文件中的“单位盖章”、“印章”、“公章”等处均仅指与当事人名称全称相 * 致的标准公章，不得使用其它（如带有“专用章”等字样）的印章。
* .3报价人应按照采购文件要求，在每 * 份响应文件的正本和副本封面下方和其他要求的位置填写报价人全称并加盖公章， (略) 签署法定代表人或报价人代表的全名或加盖本人签名章。
* .4报价人须注意：为合理节约采购评审成本，提倡诚实 (略) 为，特别要求报价人应本着诚信精神，在本次响应文件的偏离表和其它偏离文件中(若本次采购文件中没有提供偏离表或其它偏离文件样本，报价人亦应当自制偏离表并装订于本次响应文件中，并应当在总目录及分目录 (略) 在页数)，以审慎的态度明确、清楚地披露各项偏离。若报价人对某 * 事项是否存在或是否属于偏离不能确定，亦必须在偏离表中清楚地表明该偏离事项，并可以注明‘不能确定’的字样。
* .5报价人应按 (略) 要求的响应文件的份数提交响应文件。
（1）报价人应保证响应文件副本与正本内容严格 * 致；如果正本与副本不 * 致，以正本为准。
（2）响应文件的正本必须用碳素笔填写或打印，注明“正本”字样，并由报价人的法定代表人或报价人代表签字。
由报价人代表签字的，报价人代表须将书面形式的《法定代表人授权委托书》（按照采购文件格式填写）原件附在响应文件中，否则 (略) 理。
* .6响应文件应字迹清楚、内容齐全、不得涂改或增删。如有修改和增删，必须有报价人公章及法定代表人或其授权的报价人代表签字。
* .7因响应文件字迹潦草 (略) 引起的不利后果由报价人承担。
* 、响应文件的递交* . 响应文件的密封及标记
* .1响应文件应按以下方法装袋密封：
报价人须 (略) 有正、副本及报价人认为有必要提交的其他资料密封于 * 袋内。 (略) 应有法定代表人或报价人代表的签字及报价人公章。封皮上写明项目编号、项目名称、报价人全称、地址，并注明“询比时启封”字样，格式如下：
采购人全称：
项目第标包响应文件；
项目编号：
询比时启封。
报价人全称：
报价人地址：
* .2如果报价人未按上述要求对响应文件密封及加写标记，采购机构对响应文件的误投和提前启封概不负责。对由此造成提前 (略) 的响应文件，采购人有权予以拒绝，并退回报价人。
* 、响应文件递交截止时间
响应文件须按照采购文件规定的时间、地点送达。在响应文件递交截止时间以后送达的响应文件，采购人拒绝接收。
* 、响应文件的补充、修改和撤回
* .1报价人可以在响应文件递交截止时间前，对所递交的 (略) 补充、修改或者撤回，并以书面形式通知采购人，补充、修改和撤标要求须经采购人签字确认，否则无效。
* .2报价人撤回报价的要求应由报价人法定代表人或报价人代表签署，补充、修改响应文件的书面材料，应当按照采购文件要求签署、盖章，作为响应 (略) 分，密封送达采购机构，同时应在封套上标明“修改响应文件(并注明项目编号)”和“询比时启封”字样。
* .3在响应文件递交截止时间之后，报价人不得撤回报价。
* 、询比评审程序(略) 分评审办法
* . 确定成交报价人
* .1本次询比采购采用综合评分法对报价人的 (略) 综合评审。
综合评分法，是指响应文件满足 (略) 实质性要求且按评审因素的量化指标评审得分最高的报价人为成交候选报价人的评审方法。
* .2评审时，评审小组各成员应当独立对每个有效响 (略) 评价、打分，然后汇总每个报价人每项评分因素的得分。按照评审得分由高到低顺序推荐1-3名成交候选报价人。评审得分相同的，按照最后报价由低到高的顺序推荐。评审得分且最后报价相同的，按照技术指标优劣顺序推荐。
* .3 评审小组根据评审过程中形成的原始记录和评审结果编写报告，由评审小组全体人员签字确认。
* . 询比保密
* .1 在询比期间，任何人不得透露与询比有关的其他报价人的技术资料、价格和其他信息。
* .2 询比结束后， (略) 有人员 (略) 的任何资料。
* . 关于报价人瑕疵 (略) 理规则
无论基于何种原因，各项本应作 (略) 理的情形，即便未被及时发现而使该报价人进入初审、询比或其它后续程序的，包括已经签约的情形， * 旦被发现存在上述情形，导致此前评议结果被取消，其相关的 * 切损失均由该报价人承担。
* . 采购项目终止
* .1 出现下列情形之 * 的，终止本次询比活动：
（1）因情况变化，不再符合规定的询比采购方式适用情形的；
（2）出现影响采购公正的违法、 (略) 为的；
* .2 项目终止后， (略) 并说明原因，依法重新组织采购活动。
* 、签订合同* 、成交通知
* .1成交人确定后, (略) ，并以书面形式向成交人发出成交通知书，但该成交结果的有效性不依赖于未成交的报价人是否知道成交结果。成交通知书对采购人和成交人具有同等法律效力。成交通知书发出以后，采购人改变成交结果或者成交报价人放弃成交，应当承担相应的法律责任。
* .2采购人对未成交的报价人不作未成交原因的解释。
* .3成交通知书是 (略) 分。
* . 签订合同
* .1成交人应在接到成交通知书 * 日内与采购人签订采购合同。如果未按规定及要求签订采购合同，采购人有权取消其成交资格，采购人将重新选择后备成交候选人排名第 * 的为成交报价人；
* .2成交人应按照采购文件、响应文件及评审过程中的有关澄清、说明或者补正文件的内容与采购人签订合同。成交人不得再与采购人签订背离合同实质性内容的其它协议或声明。
* . (略) 中，采购人如需追加与合同标的相同的服务，在不改变合同其他条款的前提下，成交人可与采购人协商签订补充合同，但所有补充合同的采购金额不得超过原合同金额的百分之十。
* .4成交人 * 旦成交，不得转包、分包，亦不 (略) 及任何权利、义务向第 * 方转让，否则将被视为严重违约，采购人有权决定按照成交人成交后毁标、终止或解除 (略) 理。
* .5违反相关规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
* 、保密和披露* .保密
报价人自领取采购文件之日起，须承诺承担对本采购项目的保密义务，不得将因本次询比获得的信息向第 * 人外传。
* .披露
* .1采购人有权将报 (略) 有资料 (略) 门或评审标书的有关人员披露。
* .2 在采购人认为适当时、国家机关调查、审查、审计时以及其他符合法律规定的情形下，采购人无须事先征求报价人/成交人同意而可以披露关于采购过程、合同文本、签署情况的资料、报价人/成交人的名称及地址、响应文件的有关信息以及补充条款等，但应当在合理的必要范围内。对任何已经公布过的内容或与之内容相同的资料，以及报价人/成交人已经泄露或公开的，无须再承担保密责任。
* 、询问和质疑* . 报价人有权就询比事宜提出询问和质疑。
* .1 询比程序受相关法律法规的约束，并受 (略) 监督，以确保授予合同过程的公平公正。
* .2 报价人对采购文件条款或技术、商务参数有异议的，应当在询比前通过澄清或修改程序提出。
* .3 报价人对采购事项有疑问的，可以向采购人提出询问。
* .4 报价人认为其报价未获公平评审或采购过程和成交结果使自己的合法权益受到损害的，应当在知道或者应知其权益受到损害之日起7个工作日内提出质疑。
* .5 质疑应当以书面形式向采购人提出，经法定代表人签字并加盖公章。
* .6 质疑书应当包括以下主要内容：被质疑项目名称、项目编号、询比公告发布时间、质疑事项、法律依据（具体条款）、质疑人全称、法定代表人签字、盖章、有效联系方式（包括手机、传真号码）。
* .7 质疑应按照“谁主张、谁举证”的原则，质疑书应当附相关证明材料。质疑材料应为简体中文， * 式 * 份。
* .8 有下列情形之 * 的，属于无效质疑，采购人可不予受理：
（1）未在有效期限内提出质疑的；
（2）质疑未以书面形式提出的；
（3）所提交材料未明示属于质疑材料的；
（4）质疑书没有法定代表人签署本人姓名或印盖本人姓名章并加盖单位公章的；质疑书由参加采购项目的授权代表签署本人姓名或印盖本人姓名章，但没有法定代表人特别授权的；
（5）质疑书未提供有效联系人或联系方式的；
（6）质疑事项已经进入投诉或者诉讼程序的；
（7）质疑书未附相关证明材料，被视为无有效证据支持的。
（8）报价人对采购文件条款或技术参数有异议，未在询比前通过澄清或修改程序提出，并且报价人已经参与报价，而于开标后对采购文件提出质疑的；
（9）在提出本次质疑前半年内连续 * 次质疑而无事实依据的；
（ * ）其它不符合受理条件的情形。
* .9 采购人或采购人将在收到书面质疑后7个工作日内审查质疑事项，做出 (略) 理决定，并以书面形式通知质疑报价人和其他有关报价人，但答复的内容不涉及商业秘密。
* . * (略) 虚假和恶意质疑的，将会列入不良记录名单，在 * 至 * 年内禁止参加采购活动， (略) 理决定在相关媒体上公布。
* . * 质疑报价人对采购人或采购人的答复不满意以及采购人或采购人未在规定的时间内做出答复的，可以在答复期满后 * 个工作日内 (略) 门投诉。
* 、 (略) 罚* . 发生下列情况之 * ，报价人可能被列入不良记录名单，报价人今后参与同类采购项目的机会可能会受到影响：
（1）开标后在报价有效期内，报价人撤回其报价；
（2）在评审期间，报价人企图影响采购人或评审小组的任何活动，将导致报价被拒绝，并由其承担相应的法律责任。
（3）成交人未按本采购文件规定签约；
（4）成交人与采购人订立背离合同实质性内容的其它协议；
（5）报价人未按采购文件规定和 (略) 义务的。
评分标准
* 、评审原则
评审小组在评审时，依据最终报价和各项技术、服务因素 (略) 综合评价。
* 、本次评标采用综合评分法，综合评分的主要因素为价格、业绩、实施方案以及对询比文件的响应程度等。每 * 报价人的 (略) 有评委评分的算术平均值。
1、 (略) 分评分标准（ * 分）
序号 | 项 目 | 评分标准 | 分数 |
1 | 报价人业绩 | 报价人满足1项业绩得6分，每增加 * 项类似项目业绩加3分，最高加9分。（以合同协议书为准） | * 分 |
2 | 主要人员 | 项目负责人具有企业人力资源管理师资格得6分，每参与1项类似项目业绩加3分，最高加9分。 | * 分 |
2、 (略) 分评分标准（ * 分）
序号 | 项目 | 评分标准 | 分值 |
1 | 服务方案 总体思路 | 按照询比文件要求提供的服务范围和服务内容编制了详细的实施规划方案，内容详细科学、有针对性。并针对采购人提出的各项要求编制了详细的措施，基础分为 * 分，酌情加分。 | * 分 |
2 | 人员配备及管理 | 项目管理人员按不同阶段能分工明确，责任目标到位，节点安排科学合理、有针对性，基础分为5分，酌情加分。 | * 分 |
3 | 合理化建议及服务承诺 | 根据本项目实际情况给出合理化建议，并具有详细的各项服务承诺，基础分为5分，酌情加分。 | * 分 |
3、 (略) 分评分标准（ * 分）
评标基准价的计算：
1）评标价的确定：评标价=最终报价
2）如供应商报价高于预算金额，则视其为报价无效,不参与后续计算。
3）有效报价的算术平均值为评标基准价。
报价得分计算公式示例：
1）如果供应商的评标价＞评标基准价，则评标价得分= * -偏差率× * ×E1；
2）如果供应商的评标价≤评标基准价，则评标价得分= * +偏差率× * ×E2；
偏差率= * %×（供应商评标价-评标基准价）/评标基准价
其中：E1=0.5；E2=0. *
E1是评标价每高于评标基准价 * 个百分点的扣分值；E2是评标价每低于评标基准价 * 个百分点的扣分值。不足 * 个百分点按比例内插计算，得分保留两位小数。报价得分最高为 * 分，最低报价得分不得低于 * 分，若低于 * 分，按 * 分计取。
4、汇总
汇总报价得分、 (略) 分 (略) 分得分即为报价人的总得分。
说明：本合同作为合同的基本格式，不作为最终合同，需方有权在签订合同时对合同的相关条款及内容作进 * 步的细化和修改。
劳务派遣协议
* 方（用工单位）名称
法定代表人联系电话
注册地址
* 方（用人单位）名称
经营许可证编号
发证机关
法定代表人联系电话
注册地址
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《 (略) 规定》等相关法律法规的有关规定， * * 双方本着诚信平等的原则，经 (略) 协商，就双方建立劳务派遣 (略) 关系，达成协议如下：
第 * 条 总则
* 、 (略) 形式：
* 方是具有劳务派遣许可资质的用人单位， * 方是合法的用工单位， * 方根据 * 方的用工需求，将与 * 方建立劳动关系的员工派遣到 * 方工作， * 方向 * 方支付劳务费， * * 双方共同承担对派遣员工应尽的法定义务和约定义务。
* 、相关定义：
“劳动关系” 是 * 方与具有劳动法律关系主体资格的派遣员工依据劳动法律法规签订《劳动合同》（劳务派遣），派遣员工接受 * 方的人事管理，成为 * 方的成员，被派遣到 * 方工作，接受 * 方工作管理，从 * 方领取薪资报酬和其他福利并受 (略) 产生的法律关系。
“协保员工”是指派遣员工具有劳动法律关系主体资格但由于原就业状态的限制与原用人单位尚未解除或终止劳动关系，经与原用人单位协商，可以与 * 方订立《转岗返聘协议》，建立新的劳动关系，但社会保险仍由原用人单位缴纳的派遣员工（内退职工/停薪留职职工/协议离岗职工）。
第 * 条 派遣人数、岗位和工作地点
* 方按照 * 方要求从本协议生效之日起派遣名员工（如有变化以实际发生人数为准）到 * 方工作， * 方负责安排派遣员工到岗位工作，工作地点为。
第 * 条 派遣期限
本次派遣期限为年，自年月日起至年月日有效。
第 * 条 派遣员工的招录和增减
派遣员工可以由 * 方负责按照 * 方招聘要求组织招录，也 (略) 招录，招录完成后由 * 方确定派遣员工信息并将加盖公章的《派遣员工名册》交由 * 方， * 方负责签约录用，建立劳动关系。
* 方如需 * 方增减派遣人员， * 般应提前 * 天书面通知 * 方， (略) 双方约定的相关手续。
第 * 条 派遣员工的退回
* 、派遣员工有下列情形之 * 的， * 方可立即将其退回 * 方，且不支付任何经济补偿，退回时应向 * 方出具书面退回理由，加附相关证据材料， * 方可依法予以解除《劳动合同》（劳务派遣）。
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反 * 方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对 * 方造成损害的；(以 * 方的相关文件为准)
4、同时与其他用人单位建立用工关系，对完成 * 方的工作任务造成严重影响，或者经 * 方提出，拒不改正的；
5、被证明隐瞒真实身份(身份证/学历/经历/年龄/婚姻状况/病史等)的；
6、被依法追究刑事责任的。
* 、派遣员工有下列情形之 * 的， * 方可将其退回 * 方，但需要提前 * 日以书面形式通知 * 方或者额外支付被退回派遣员工 * 个月劳务费, 并需要按《劳动合同法》第 * 十 * 条规定的补偿标准向 * 方支付费用用于给员工的经济补偿，同时应向 * 方出具书面退回理由，加附相关证据材料， * 方可以依据《劳动合同法》第 * 十条、第 * 十 * 条规定与派遣员工解除《劳动合同》（劳务派遣）。
1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 (略) 安排的工作的；
2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 * 方工作的。
* 、 * 方有下列情形之 * 的，可将派遣员工退回 * 方，但需要提前 * 日以书面形式通知 * 方，同时应向 * 方出具书面退回理由，加附相关证据材料，因此导致 * 方解除《劳动合同》（劳务派遣）所产生的经济补偿费由 * 方按《劳动合同法》第 * 十 * 条规定的补偿标准支付 * 方。
1、劳务派遣用工 (略) 依据的客观情况发生重大变化，致使 (略) 原用工约定，经 * 方与派遣员工协商，未能就变更原用工约定达成协议的；
2、依照企业破 (略) 重整的；
3、生产经营发生严重困难的；
4、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更原用工约定后，仍需裁减人员的；
5、其他因劳务派遣用工 (略) 依据的客观经济情况发生重大变化，致使原用工 (略) 的；
6、被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
7、劳务派遣协议期满终止的。
* 、 * 方无正当理由退回派遣员工的，应提前 * 日以书面形式通知 * 方并征得 * 方同意后方可退回，因退回导致 * 方根据《劳动合同法》相关规定为派遣员工支付的相关费用由 * 方承担。
* 、派遣员工有下列情形之 * 的，除派遣员工有本协议第 * 条第 * 款规定的情形外， * 方在派遣期限届满前不得依据《 (略) 规定》第十 * 条第 * 款第 * 项规定将派遣员工退回 * 方，派遣期限届满的，应当延续至相应情形消失时方可退回。
1、从事接触职业病危害作业的派 (略) 离岗前职业健康检查，或者疑似职业病尚在诊断或者医学观察期间的；
2、在 * 方患职业病或者因工负伤并被确 (略) 分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在 * 方连续工作满十 * 年，且距法定退休年龄不足 * 年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第 * 条 工伤、职业病、非因工死亡责任
* 、派遣员工在 * 方工作期间发生工伤事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病， * 方应在《工伤保险条例》规定的时间内通知 * 方，并及时做 (略) 理工作和协助工伤认定的调查核实工作。 * 方应依法承担工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、工伤保险待遇申请等工伤保险责任。
* 、派遣员工非因工死亡， * 方应依法承担依据《劳动合同法》规定办理派遣员工劳动关系终止、社会保险待遇申请等用人单位责任。
* 、派遣员工发生因工伤事故伤害、被诊断鉴定为职业病或非因工死亡而产生的依法应支付派遣员工的费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他用人单位应承担的费用(1、治疗工伤期间的工资福利；2、 * 级、 * 级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，劳动者应当享受的 * 次性伤残就业补助金；4、停工留薪期间生活不能自理的陪护费；5、工伤保险基金不予报销的费用)均由 * 方负责补偿， * 方负责办理支付。
第 * 条 劳务费结算
* 、 * 方应向 * 方支付的劳务费包括（ ）：
1、派遣员工的工资报酬和其他福利；
2、 (略) 会保险费□、住房公积金□ (略) 分；
3、 (略) 会保险费□、住房公积金□ (略) 分；
4、劳务派遣服务费；
5、双方约定的其他费用（包括但不限于本协议约定补偿金、赔偿金、工亡补偿等 * 方通过 * 方支付的费用）。
* 、劳务费标准：
1、派遣员工的工资报酬和其他福利标准由 * 方按照同工同酬的原则确定，但不得低于本地政府规定的最低工资标准；
2、 (略) 会保险费□、住房公积金□缴费基数按本地政府规定的缴纳标准，由 * 方书面通知 * 方；
3、劳务派遣服务费标准：元/人/月；
每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际派遣员工人数×劳务派遣服务费标准；
当月实际派遣员工人数以双方确定的《劳务派遣费用表》人数为准；
派遣期不满 * 月的，劳务派遣服务费按 * 个月计算；
4、双方约定的其他应依法纳税的费用按实际发生额计算。
* 、工资报酬及其他福利发放方式：
* * 双方经过协商，派遣员工的工资报酬及其他福利由 * 方直接发放。
* 、费用结算方式和时间：
* 方应将派遣员工工资报酬及 (略) 会保险费或住房公积金 (略) 分（协保员工除外）及劳务派遣服务费在每月日前 (略) 转帐汇入 * 方指定账户（账户名： (略) 青盛 (略) ， (略) ： (略) (略) ,账号： 点击查看>> ）， * 方应及时给 * 方开具发票并在收到上述款项后3个工作日内将由 * 方发放的工资报酬及其他福利（ (略) 会保险费或公积 (略) (略) 得税）汇入派遣员工工资卡中。
第 * 条 * 方权利和义务
* 、 * 方权利：
1、自派遣员工至 * 方报到之日起，对派遣员工实施用工管理；
2、可根据确定的用工期限，要求 * 方依法与首次被派遣的员工约定试用期；
3、监督、检查、考核派遣员工完成工作的情况，可根据工作需要和派遣员工的技能，在与派遣员工协商 * 致后调换其工作岗位，并书面通知 * 方；
4、向派遣员工公示通过民主程序制定的规章制度和劳动纪律，监督、检查、考核派遣员工遵章守纪的情况；
5、出资对 (略) 业务、技能培训的， * 方有权与派遣员工签订《培训服务合同》，约定服务期及违约责任，并书面通知 * 方；
6、对派遣员工， * 方可以支付除工资报酬和其他福利以外的其它待遇，具体方式由 * (略) 决定，并承担由 (略) 会保险和经济补偿金等费用支付的责任；
7、 (略) (略) 为因过失给 * 方或第 * 方造成的经济损失， * 方在承担相关责任的同时有权直接向相关责任人索赔， * 方有责任给予协助；
8、对不符合工作要求的派遣员工实施退回权；
9、 * 方违约，有权追究违约责任。
* 、 * 方义务：
1、 * 方应为 (略) 下列法定义务：
（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（2）女职工应享受国家有关法律法规规定的特殊保护权益；
（3）告知派遣员工管理制度、工作规范、岗位职责、业务操作规程和工资报酬；派遣员工享有与 * 方劳动者同工同酬的权利。 * 方无同类岗位劳动者的， (略) 在地相同或相近岗位劳动者的工资报酬确定；
（4）支付加班费、绩效奖金、提供与工作相关福利待遇；
（5）享受国家法定的节假日和带薪休假；
（6）进 (略) 必须的岗前培训；
（7）连续用工的，实行正常的工资调整机制；
（8） * 方不得将被派遣员工再派遣到其他用人单位。
2、应当根据工作岗位的实际需要与 * 方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议；
3、 (略) 招录或 * 方已用工的员工与 * 方签订《劳动合同》（劳务派遣）前的劳动纠纷由 * 方负责；
4、按时足额向 * 方支付应付费用。
第 * 条 * 方权利和义务
* 、 * 方权利：
1、依法维护派遣员工的合法权益；
2、按时收取和代扣代缴各项法定费用；
3、 * 方违约，有权追究违约责任。
* 、 * 方义务：
1、依法与派遣员工签订、解除、终止《劳动合同》（劳务派遣）；
2、及时发放工资报酬及其他福利并代扣代缴各项法定费用；
3、 (略) 理与派遣员工间的劳动纠纷；
4、对于 * 方按本协议退回 * 方的派遣员工， * 方应予 (略) 理与派遣员工之间的劳动关系；
5、负责建立、接转、管理派遣员工档案；
6、负责为派遣员 (略) 会保险或住房公积金新参、停缴、转移、续接和兑现待遇等工作；
7、社会保险费和住房公积金缴纳基数有调整的，及时通知 * 方；
8、派遣员工给 * 方造成的经济损失， * 方应积极协助 * 方对相 (略) 索赔；
9、定期或不定期到 * 方了解派遣员工的思想动态、工作表现和遵纪情况，对 * 方和派遣员工合理要求， * 方尽力提供及时有效的服务。
第十条 协议期限顺延、续约、解除及终止
* 、本协议期内，如果 * 方 * 续使用新招收的派遣员工与 * 方订立的《劳动合同》（劳务派遣）的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期 (略) 使用的派遣员工中《劳动合同》（劳务派遣）的最晚终止日期。
* 、本协议期满前 * 日， * * 双方应就本协议是否终 (略) 协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后， * 方仍继续使用派遣员工的，则视为续订同 * 期限的派遣协议， * * 双方应当及时补办派遣协议手续。
* 、派遣工作期间， * 方有下列情况之 * 的， * 方有权单方面立即解除本协议并由 * 方承担违约造成的损失和责任：
1、 * 方未能根据本协议的约定支付费用；
2、 (略) 本协议或违反国家法律、法规和政策，损害 * 方利益的；
3、 (略) 门确认， * 方工作条件、卫生环境恶劣，严重危害派遣员工身体健康的；
* 、如 * 方发生严重违反本协议的情形，严重损害 * 方或派遣员工利益的， * 方有权单方面立即解除本协议并由 * 方承担违约造成的损失和责任。
* 、除本条 * 、 * 项的情况之外， * * 任何 * 方需要提前解除本协议时，均应提前 * 日通知对方，否则，按通知当月的管理费标准向对方赔偿。提出方应依据国家有关规定承担提前解除派遣员工劳动关系而产生的经济补偿或赔偿费用。
第十 * 条 保密条款
* * 双方均有义务对已经（或将要）知悉的对方的 (略) 保密。商业秘密的范围包括但不限于：（1）技术信息；（2）经营计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；（5）其他依法受到保护的事项。
保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响 * 、 * 双方保密义务的承担。
第十 * 条 补充条款 （选择□、不选择□）
* 方要求使用不具有劳动法律关系主体资格的派遣员工（退休人员/勤工俭学学生）， * 方应与派遣员工依据民事法律法规在平等自愿的原则下签订《劳务合同》，建立劳务关系，这部分员工的合法权益 * * 双方应在民事法律法规基础上参照本协议予以保护。
第十 * 条 其他
* 、未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商 * 致 (略) 修改、补充达成的协议 (略) 过程中双方每月确定的《劳务派遣员工增减名册》、《劳务派遣费用表》等往来文件与本协议具有同等效力。
* 、 (略) 协议时发生争议，应本着实事求是的原则 (略) 协商解决；协商不成，可向 * 方/ * 方属地仲裁机构提起仲裁，或向 * 方/ * 方 (略) 提起诉讼。
* 、本协议自 * * 双方签字/签章之日起生效。
* 、本协议 * 式 * 份， * * 双方各执 * 份，具有同等的法律效力。
* 方（盖章）? * 方（盖章）
法定代表人 法定代表人
(或委托代理人)： (或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
廉洁合同
根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国 (略) 分条例》、《中华人民共和国监察法》 (略) 《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》以及有关工程建设、廉政建设的规定，为做好工程建设中的党风廉政建设， (略) (略) 门、企业廉洁自律和腐败风险防控，打击商业贿赂，推进廉洁工程建设，探索建立和 * 体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，从源头上防止腐败问题发生，保证工程建设优质高效，保证建设资金的安全和有效使用以及投资效益，________（项目名称）的项目法人________（项目法人名称，以下简称“发包人”）与该项目____标段单位____（单位名称，以下简称“承包人”），特订立如下合同。
1. 发包人和承包人双方的权利和义务
（1）严格遵守党规党纪、国家有关法律法规、 (略) 和 (略) 省有关规定。
（2） (略) ________（项目名称）____标段合同文件，自觉按合同办事。
（3）双方的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（法律认定的商业秘密和合同文件另有规定除外），不得损害国家和集体利益，不得违反工程建设管理规章制度。
（4）双方要成立廉洁建设领导机构，认真落实廉洁建设各项工作，建立健全廉洁制度，开展廉洁教育，加强廉洁自律。
（5）双方要自觉接受组织和群众监督，设立廉政告示牌，公布举报电话，监 (略) 违 (略) 为。
（6） 发现对方在业务活动中有违反 (略) 为，有及时提醒对方纠正的权利和义务，对方应落实责任追究。
（7） 发现对方严重违反本合同 (略) 为，有向 (略) 门举报、 (略) 理 (略) 理结果的权利。
2. 发包人的义务
（1）发包人及其工作人员不得索要或接受承包人的可能 (略) 业务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，不得让承包人报销任何应由发包人或发包人工作人员个人支付的费用等。
（2）发包人及其工作人员不得参加承包人安排的可能 (略) 业务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排；不得接受承包人提供的钱款、住房、车辆和办公用品等。
（3）发包人及其工作人员不得接收承包人通过民间借贷等金融活动获得大额回报。
（4）发包人及其工作人员不得要求或者接受承包人为其住房装修、婚丧喜庆事宜、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。
（5） 发包人工作人员及其配偶、子女及其配偶不得从事与发包人工程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动。
（6） 发包人及其工作人员不得以任何理由向承包人推荐分包单位或推销材料，不得要求承包人购买合同规定外的材料和设备。
（7） 发包人及其工作人员要秉公办事，严禁利用职权和职务影响为自己和他人谋取私利。不准营私舞弊，不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安 (略) * 、机械租赁。
（8） 发包人及其工作人员严禁违反财经纪律，不得出现巧立名目、侵占挥霍、吃拿卡要等微腐败现象。
（9） 发包人及其工作人员不得有其他违反中央 * 项规定精神、国家法律法规、 (略) 为。
3. 承包人的义务
（1）承包人不得以任何理由向发包人及 (略) 贿或馈赠礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。
（2）承包人不得以任何名义为发包人及其工作人员报销应由发包人单位或个人支付的任何费用。
（3）承包人不得以任何理由安排发包人及其工作人员参加宴请或者旅游、健身、娱乐等活动。
（4）承包人不得以任何名义为发包人及其工作人员提供钱款、住房、车辆和办公用品等。
（5）承包人不得通过民间借贷等金融活动为发包人及其工作人员获得大额回报。
（6）承包人不得有其他违反中央 * 项规定精神、国家法律法规、 (略) 为。
4. 违约责任
（1）发包人及其工作人员违反本合同第1、2条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、 (略) (略) 理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给承包人造成经济损失的，应予以赔偿。
（2）承包人及其工作人员违反本合同第1、3条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、 (略) (略) 理；给发包人造成经济损失的，应予以赔偿；情节严重的，发包人建 (略) 门给予承包人 * 至 * 年内不得进入其主管的 (略) 的处罚。
（3）发包人应将承包人违约情况作为不良记录纳入 (略) 信用信息管理系统。
5. 双方约定：本合同由双方或双方上级单位的党 (略) ， (略) (略) 门和监察、审计机关的监督。由发包人或发包人上级单位的党组织约请承包人或承包人上级单位的党组织 (略) (略) 检查，提出在本合同规定范围内的裁定意见。
6. 本合同有效期为发包人和承包人签署之日起至该工程项目竣工验收后止。
7. 本合同作为________（项目名称）____标段合同的附件，与合同具有同等的法律效力，经合同双方签署后立即生效。
8. 本合同 * 式 * 份，由发包人和承包人各执 * 份，送交发包人和承包人的监督单位各 * 份。
发包人： （盖单位章） 承包人： （盖单位章）
法定代表人或其委托代理人： （签字） 法定代表人或其委托代理人：（签字）
年 月 日 年 月 日
商务及技术要求
* 、项目概述
本项目为太长 (略) 所属基层单位电工、厨师、保洁等辅助性岗位提供劳务派遣服务。
* 、总体要求：
1、报价人拟派专业人员配套较为合理。
2、需符合国家相关法律法规、技术规范的要求。
* 、服务标准
按合同约定提供人力资源服务。
服务期限
合同签订后1年。
(略) 分 响应文件格式报价人提交文件须知
1.报价人应严格按照以下顺序填写和提交下 (略) 格式文件以及其他有关资料，混乱的编排导致响应文件被误读或查找不到，后果由报价人承担。
2.所附表格中要 (略) 问题和信息都必须正面回答。
3.本资格声明的签字 (略) 声明和问题的回答是真实的和准确的。
4.评审小组将应用报价人提交的资料并根据自己的判断，决 (略) 合同的合格性及能力。
5.报价人提交的材料将被妥善保存，但不退还。
6.全部文件应按报价人须知中规定的语言和份数提交。
（正/副）本
(略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务询比采购
响 应 文 件
项目编号：________________
报价人单位全称：（加盖单位公章）
报价人单位法定代表人或授权代理人：（签字或盖章）
* 〇 * 〇年 月
* 、 (略) 分
致：(采购人全称)
(供应商全称)授权(供应商代表姓名)(职务)为我方代表，参加贵方组织的(项目名称) 并 (略) 报价。为此：
我方同意在本项目采购文件中规定的响应文件递交截止日起的有效期 * 个日历天内遵守本响应文件中的承诺且在此期限期满之前均具有约束力。按照采购文件的规定，愿意以（大写）人民币元整，（小写）￥元的总报价，按合同约定实施和完成本采购项目。
2、提供询比须 (略) 响应文件，包括响应文件正本、副本、最后报价 * 览表等。
3、我方承诺：完全理解最后报价超过采购预算金额时，响应文件将被拒绝。
4、保 (略) (略) 签订的合同，并承担合同规定的责任和义务。
5、保证响应文件完全响应采购文件的要求。
6、如果在询比开始之日起规定的报价有效期内撤回报价，则取消我方的参与资格。
7、我方完全理解贵方不 * 定接受最低价的报价或收到的任何报价。
8、我方愿意向贵方提供任何与本项目询比有关的数据、情况和技术资料。若贵方需要，我方愿意提供我方做出的 * 切承诺的证明材料。
9、我方已 (略) 采购文件，包括采购文件修改书（如有的话）、参考资料及有关附件，确认无误。
* 、我方承诺接受询比文件中《合同原则》 (略) 条款且无任何异议。
所有有关本报价的 * 切往来联系方式为：
地址：邮编：
电话：传真：
报价人代表姓名：
报价人代表联系电话：（办公） （移动）
E-mail：
报价人(公章)：
报价人代表(签字或签章)：
日?期：
注：除可填报项目外，对本报价函的任何修改将被视为非实质性响应报价，从而导致该报价被拒绝。
单位名称：
单位性质：
地 址：
经营期限：
姓 名：性 别：
年 龄：职 务：
系（报价人名称）的法定代表人。
特此证明。
附：法定代表人身份证复印件
正面 | 背面 |
报价人（公章）：
法定代表人（签字或签章）：
日期:
本授权书声明：注册于（报价人住址）的（报价人名称）法定代表人（法定代表人姓名、职务）代表本公司授权在下面签字的（报价人代表姓名、职务）为本公司的合法代理人，就贵方组织的项目，项目编号：，以 (略) 理 * 切与之有关的事务。
本授权书于年月日签字生效，特此声明。
附：授权代表人身份证复印件
正面 | 背面 |
法定代表人：（签字）
报价人代表：（签字）
报价人(公章)：
日?期：
致：（采购人全称）
我公司参加本次采购活动前 * 年内，在经营活动中没有重大违法记录。
特此说明。
报价人（公章）：
报价人代表（签字或签章）：
日期:
致：（采购人全称）
本公司（或单位） (略) 组织实施的(项目名称、项目编号) 的 (略) 报价。 (略) 提交的 (略) 有文件、证明和陈述均是真实的、准确的。若与真实情况不符，本公司（或单位）愿意承担由此而产生的 * 切后果。
报价人（公章）：
报价人代表（签字或签章）：
日期:
A、报价人企业简介； B、营业执照副本； C、资质证书； D、基本账户开户许可证； E、信用中国、全国企业信用信息公示系统及中 (略) (略) 页完整截图； F、 * 年度第 * 方出具的审计报告（包括资产负债表、现金流量表、损益表或利润分配表） (略) 资信证明； G、报价人认为需要提供的其他材料。 注：以上证件均需提供清晰彩色复印件并加盖报价人公章。 |
单位名称 | ||||
法定代表人 | 成立日期 | |||
企业地址 | 注册资本 | 万元 | ||
经营范围 | ||||
职工人数 | ||||
资产总计 | 万元 | 净资产 | 万元 | |
股东权益 | 万元 | 营业额 | 上 * 年 万元 | |
实现利润 | 上 * 年 万元 | |||
面积 | 平方米 | 其中： | 自有面积 平方米 承租面积 平方米 | |
最近3年内经营过程中受到 (略) 分 | 包括财政、工商、税务、物价、 (略) 门稽查情况和结果 | |||
最近3年内有无因质量问题、安全问题或是其他原因被投诉或起诉的情况及说明 | （包括解决方式和结果） | |||
最近3年内主要负责人有无因经济犯罪被司法机关追究的情况及说明 | ||||
其他需要说明的情况 | ||||
备注：企业简介可 (略) 扩充、增加附页。后附营业执照、资质证书、基本开户许可证/ * 年度第 * 方出具的审计报告（包括资产负债表、现金流量表、损益表或利润分配表） (略) 资信证明及信用中国、全国企业信用信息公示系统及中 (略) (略) 页完整截图复印件。
近 * 年类似项目案例及证明资料项目名称 | 主要内容 | 合同金额 | 联系电话 | 联系人 |
报价人提供近 * 年期间报价人列表说明，格式自定。说明表后须提供相应的合同及用户单位名称、地址、联系电话、联系人，只有提供了合同才算 * 项有效业绩, 合同可不体现价格。 | ||||
拟投入本项目的人员汇总表
姓名 | 年龄 | 拟在本项目中 担任的职务 | 技术职称 | 工作年限 |
人员需附相关证书影印件，项目负责人还应提供相关业绩合同（协议）书。 | ||||
1、报价截止日前 * 年内任意 * 个月缴纳增值税的凭据（增 (略) 得税）； 2、报价截至日前 * 年内最 (略) 会保险的凭据（养老保险或医疗保险,依法免税 (略) 会保险的报价人，应提供相应证明文件）； 3、报价人认为需要提供的其他商务材料。 |
项目名称：
项目编号：
报价人名称：
单位：人民币∕元
包号 | 项目名称 | 报价 | 工期 |
总报价 | 小写：元人民币 | ||
大写：元人民币 | |||
注：附报价明细表
报价人（公章）：
报价人代表（签字或签章）：
日期:
| 本项目的技术建议书（格式自拟） |
1、报价人认为需要的其它证明文件或说明。 2、采购人发布的补充说明等（如果有） |
| 项目名称: | (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务 | (略) 招采认证编号: | JKJT-TZGS- * -WC-FW- 点击查看>> |
|---|---|---|---|
| 采购方式: | 询比采购 | 招采类型: | 服务 |
| 招标文件获取开始时间: | 点击查看>> * : * | 招标文件获取截止时间: | 点击查看>> * : * |
| 开标时间: | 点击查看>> * : * | ||
(略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务
(略)
(略) 太长 (略) （以下简称采购人），对 (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务项目组织询比采购，欢迎符合本项目资格条件的报价人参与报价。
* 、项目名称： (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务
* 、项目概况
1．本次询比采购共1包，采购内容为：太长 (略) 所属基层单位电工、厨师、保洁等辅助性岗位共 * 人提供劳务派遣服务。
2．服务地点：采购人指定地点
3．服务期：签订合同后1年内
4. 采购预算价：6.8万元
* 、报价人应具备的资格条件
1、必须是在中国境内合法注册，持有有效的企业营业执照，且具有 (略) (略) 门核发有效的人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证，并在人员、设备、资金等方面均能满足本项目的要求；
2、具有独立承担民事责任能力；
3、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
4、 (略) (略) 必需的设备和专业技术能力；
5、有依法 (略) 会保障资金的良好记录；
6、参加本次采购活动前 * 年内，在经营活动中没有重大违法记录；
7、报价人具有下列情况之 * 的，不得同时参与本项目，否则相关报价均无效：
①单位负责人为同 * 人或者存在控股、管理关系的不同单位；
②具有投资参股关系的关联企业；
③董事、监事、总经理、副总经理和财务负责人相互兼职的关联企业；
8、报价人近3年（ * 日至今）无行贿犯罪记录，以中 (略) （http:/ 点击查看>> ）查询记录为准（须对报价人、法 (略) 查询）；
9、报价人在“信用中国”网站（https:/ 点击查看>> ）中未被列入失信惩戒名单；
* 、报价人在国家企业信用信息公示系统（http:/ 点击查看>> ）中未被列入严重违法失信企业名单（黑名单）；
* 、法律、行政法规规定的其他条件。
* 、询比文件的获取
1．询比文件获取时间： * 日9： * ～ * 日9： * （法定节假日，公休日除外， (略) 时间，下同）；
2．询比文件获取方式：供应商需在山 (略) 有限公司电子招采平台点击“投标人/供应商注册”，按要求完成注册并办理CA数字证书后方可报名获取采购文件（供应商在注册时根据 (略) 办理）；此为获取询比文件的唯 * 途径，通过其他渠道获取采购文件的不具备参加本项目的资格；
3．CA数字证书办理地点： (略) 区 (略) 路 * 号火炬创业大厦C座 * 室。
* 、获取询比文件须提供的资料
1．法定代表人授权委托书或单位介绍信（附法定代表人或负责人的身份证复印件）；
2．委托代理人（经办人） * 代身份证扫描件；
3． (略) 会信用代码的营业执照扫描件、资质证书；
4．基本账户开户许可证扫描件；
5．报名截止日期前 * 季度任意 * 个月的纳税证明（增值税、 (略) 得税或税收完税证明任意 * 种）；
(略) 证件须提供加盖单位公章的彩色扫描件及其加盖单位公章的联系表 * 份（内容包括：联系人、电话、手机、传真、电子邮箱等信息）。
* 、响应文件递交截止时间及地点
1．响应文件递交时间： * 日 * 时 * 分。
响应文件截止时间： * 日 * 时 * 分，截止时间后送达的响应文件将被拒收。
2．响应文件递交地点： (略) 机关 * 室
* 、询比时间及地点
询比时间：同响应文件递交时间；
询比地点：同响应文件递交地点；
届时请供应商的法定代表人（负责人）或其授权的代理人出席开标仪式。
* 、 (略) 媒介
(略) 在《山 (略) 有限公司电子招投标采购交易平台》发布。
* 、评审办法：
本项目采购评审办法采用：综合评分法。
十、监督机构：
(略) 门：山 (略) 有限公司 (略)
上级监督机构： (略) 省交 (略) 有限公 (略)
招标采购人监督机构： (略) 太长 (略) (略)
十 * 、联系方式：
采购单位： (略) 太长 (略)
联系地址： (略) 省 (略) 市 (略) 区 (略) 镇太 (略)
联 系 人：杨女士
联系电话： 点击查看>>
(略) 门：山 (略) 有限公司 (略)
联系人：孙先生
联系电话： 点击查看>>
地址： (略) 省示范区 (略) 学府园区南中环街 * 号B座
(略) 门： (略) 省交 (略) 有限公 (略)
联系人：王先生
联系电话： 点击查看>>
地址： (略) 省示范区 (略) 学府园区南中环街 * 号B座
采 (略) 门： (略) 太长 (略) (略)
联系人：赵女士
联系方式： 点击查看>>
地址： (略) 省 (略) 市 (略) 区 (略) 镇太 (略)
(略) 分 报价人须知报价人须知前附表
序号 | 细 目 | 内 容 |
1 | 采购人 | 采购单位： (略) 太长 (略) 联系地址： (略) 省 (略) 市 (略) 区 (略) 镇太 (略) 联 系 人： 杨女士 联系电话： 点击查看>> |
2 | 项目名称 | (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务 |
3 | 响应文件的有效期 | * 日历天 |
4 | 本项目的 预算金额 | 预算金额：人民币 * 万 * 仟元整（￥： * 0. * 元），任何报价人报价均不得高于该金额 |
5 | 保证金 | 本项目不适用 |
6 | 响应文件 递交份数 | 正副本各1份，副本可为正本的复印件。 |
7 | 响应文件的密封 | (略) 有响应文件的正本和副本 * 起密封，并在 (略) 加盖报价人单位公章，并应有法定代表人或授权代表的签字。不密封的响应文件将不予接收。响应文件应编目录和页码，应使用胶装，不得采用活页夹装订。 |
8 | 响应文件递交 | 响应文件递交时间：同询比公告 响应文件递交截止时间：同询比公告 递交地址：同询比公告 |
9 | 询比时间及地址 | 1、询比时间：同询比公告 2、询比地点：同询比公告 |
* | 成交服务费及支付 | 本项目不适用 |
* | 质量要求 | 合格 |
* | 履约保证金 | 本项目不适用 |
1. 适用范围
本采购文件适用于本次询比采购活动的全过程。
2. 定义
2.1 “服务”指 (略) 述报 (略) 的承诺和义务；
2.2“报价人”指符合本采购文件规定并参加询比的报价人。
2.3“响应”指报价人根据采购人发布的采购文件，编制响应文件 (略) (略) 为。
2.4“采购人”指 (略) 太长 (略) 。
2.5 “天”：日历日。
3.合格报价人的条件
3.1具有本项目服务能力，符合、承 (略) 本询比采购文件各项规定的国内报价人。
3.2报价人必须是已在中国境内依法登记注册的报价人， (略) 持 (略) (略) 核发的有效的营业执照上载明的营业期限剩余时间应当不少于本次采购的相关合同 (略) 所需期限，或已经提供相关证明材料能够证明具有履约能力。否则，采购评审小组有权拒绝其本次报价。
3.3依法注册的报价人其注册资金应足以保证本项目实施过程中的风险承担和赔付能力。
3.4报价人应遵守有关的国家法律、法规和条例， (略) 第 * 款中的条件。
3.5 报价人报名时应登记备案，并提供有效联系方式。
3.6 如报价人代表不是法定代表人，须持有《法定代表人授权委托书》( 按本采购文件提供的格式填写)。
* 、采购文件4. 采购文件的内容
4.1采购文 (略) 分内容组成：
(略) 分 (略) ；
(略) 分 报价人须知；
(略) 分 评审办法；
(略) 分 合同条款及格式；
(略) 分 采购需求；
(略) 分 响应文件格式。
4.2报价人获取本采购文件后，应仔细阅读本 (略) 有内容，如有遗漏、残缺等问题，应在获得本采购文件1日内向采购人提出，否则，由此引起的损失 (略) 承担。
4.3 报价人应详细阅读本采购文件中规定的条款、规范、格式和事项要求等内容。若报价人的响应文件没有按照本采购文件的 (略) 资料，或响应文件没有对采购文件做出实质性的报价，该报价有可能被拒绝，其风险 (略) 承担。
5. 采购文件的澄清和修改
5.1报价人澄清要求的提交：任何已登记备案并领取了询比采购文件的潜在报价人，均可要求对 (略) 澄清， (略) 中的联系地址以书面形式（包括书面材料、信函、传真，下同）送达采购人地点。
5.2采购人对 (略) 理：采购人对其认为需要给予澄清、修改及/ (略) 其它答复的，将以补充文 (略) ， (略) 的形式。补充文件中包括原提出的问题及问题的说明意见，但不包括问题的来源。
5.3采 (略) 的澄清、修改：采购人无论出于何种原因，均可主动对询比采购文件中的相关事项，用补充文 (略) 澄清和修改。补充文件应当在提交响应文件截止之日前3日发出，需要为此调整响应文件提交截止时间的，应当重新发出通知或在补充文件中 * 并明确。
5.4采购人澄清、修改及其它答复的效力：无论是否根据报价人的澄清、 (略) 其它答复的要求，采购人 * 旦对采购文件做出澄清、 (略) 其它答复，即刻发生效力，采购人有关的补充文件，应当作为采购 (略) 分，对所有报价人均具有约束力。
5.5采购人将视情况确定是否有必要召开标前会。如果召开标前会， (略) 有已登记备案并领取了询比采购文件的潜在报价人发出通知。
5.6采购人在 (略) 对投标情况可做进 * 步的澄清和说明， (略) 报价人代表签字确认。
* 、响应文件6. 响应文件编制的原则
6.1 报价人应在认真阅 (略) 有内容的基础上，按照采购文件的要求编制完整的响应文件，不准有空项；无相应内容可填的项应填写“无”、“没有相应指标”等明确的文字回答。
6.2 报价人必须保 (略) (略) 资料真实可靠，并接受采购人对其中任何资料做进 * 步审查的要求。
6.3 响应文件须对采购文件中的内容做出实质性和完整的响应，否则将被拒绝。
7.响应文件的语言和计量单位
7.1报价人提交的响应文件（包括技术文件和资料、图纸中的说明）以及报价人与采购人就 (略) 有来往函电均应使用中文简体字。
7. (略) 使用的计量单位，应使用国家法定计量单位。
7.3原版为外文的证书类文件，以及由外国人做出的本人签名、外国公司的名称或外国印章等可以是外文，但应当提供中文翻译文件并加盖报价人公章。必要时评审小组可以要求报价人提供附有公证书的中文翻译文件或者与原版文件签章相 * 致的中文翻译文件。
原版为外文的证书类、证明类文件，与报价人名称或其它实际情况不符的，报价人应当提供相关证明文件。
8. 响应文件的组成及相关要求
8.1响应文 (略) (略) 分。 (略) 有内容须装订为 * 册，正本、副本各 * 份。
(略) 分指报价人提交的证明其有资格参加报价和成交 (略) 合同的文件。
(略) 分指报价人提交的能够证明报价人提供的服务符合采购文件规定的文件。
8.2本次询比采购，报价人应按本采购文件第 * 章响应文件格式要求提交商务、 (略) 分内容和需 (略) 编写的其他文件，如未按要求提供相关内容，将导致报价被拒绝。（具体填写要求及格式详见询比采 (略) 分）。
8.3响应文件规格幅面（A4），正文使用仿宋体 * 号字，按 (略) 规定的内容顺序，统 * 编目、编页码装订（响应文件中复印件及彩色宣传资料等均须与响应文件正文 * 起逐页编排页码）。由于编排乱导致响应文件被误读或查不到，其责任由报价人承担。装订须采用胶订形式，不得采用活页装订。
为方便评审，响应文件中的各项表格必须按照采 (略) 分格式要求制作。
8.4报价
（1）所有报价均以人民币元为计算单位。只要投报了 * 个确定数额的总价，无论分项 (略) 填报了相应的金额或免费字样，报价应被视为已经包含了但并不限于完 (略) 需的货款、人工、税金、保险等费用，最终报价包含完成 (略) 相关费用。在其它情况下，由于分项报价填报不完整、不清楚或存在其它任何失误，所导致的任何不利后果均应当 (略) 承担。
（2） (略) 报的单 (略) 过程中是固定不变的，不得以任何理由予以变更。
（3）报价人应依 (略) 门的相关规定，并结合采购文件及采购清单、市场供求情况、质量等方面因素合理确定。
（4） (略) 报价格很低的情况，评审小组可要求其提供接近该价格的历史合同文件，如不能提供历史合同文件，评审小组 (略) 报价格低于成本价。
（5）本采购项目只能有 * 个总报价，且不得超过采购预算，否则其询比报价将被拒绝。
9. 响应文件的有效期
9.1本项目响应文件的有效期为 * 个日历天。有效期短于该规定期限的报价将被拒绝。
9.2 在特殊情况下，采购人在原定响应文件有效期内可以根据需要向报价人提出延长响应文件有效期的要求，报价人应立即以传真等书面形式对此要求向采购人作出答复；报价人可以拒绝采购人的要求。同意延期的报价人不得因此而提出修改响应文件的要求。
* . 响应文件的签署及其他规定
* .1组成响应文件的各项文件均应遵守本条。
* .2报价人在响应文件及相关文件的签订、履行、通知等事项的书面文件中的“单位盖章”、“印章”、“公章”等处均仅指与当事人名称全称相 * 致的标准公章，不得使用其它（如带有“专用章”等字样）的印章。
* .3报价人应按照采购文件要求，在每 * 份响应文件的正本和副本封面下方和其他要求的位置填写报价人全称并加盖公章， (略) 签署法定代表人或报价人代表的全名或加盖本人签名章。
* .4报价人须注意：为合理节约采购评审成本，提倡诚实 (略) 为，特别要求报价人应本着诚信精神，在本次响应文件的偏离表和其它偏离文件中(若本次采购文件中没有提供偏离表或其它偏离文件样本，报价人亦应当自制偏离表并装订于本次响应文件中，并应当在总目录及分目录 (略) 在页数)，以审慎的态度明确、清楚地披露各项偏离。若报价人对某 * 事项是否存在或是否属于偏离不能确定，亦必须在偏离表中清楚地表明该偏离事项，并可以注明‘不能确定’的字样。
* .5报价人应按 (略) 要求的响应文件的份数提交响应文件。
（1）报价人应保证响应文件副本与正本内容严格 * 致；如果正本与副本不 * 致，以正本为准。
（2）响应文件的正本必须用碳素笔填写或打印，注明“正本”字样，并由报价人的法定代表人或报价人代表签字。
由报价人代表签字的，报价人代表须将书面形式的《法定代表人授权委托书》（按照采购文件格式填写）原件附在响应文件中，否则 (略) 理。
* .6响应文件应字迹清楚、内容齐全、不得涂改或增删。如有修改和增删，必须有报价人公章及法定代表人或其授权的报价人代表签字。
* .7因响应文件字迹潦草 (略) 引起的不利后果由报价人承担。
* 、响应文件的递交* . 响应文件的密封及标记
* .1响应文件应按以下方法装袋密封：
报价人须 (略) 有正、副本及报价人认为有必要提交的其他资料密封于 * 袋内。 (略) 应有法定代表人或报价人代表的签字及报价人公章。封皮上写明项目编号、项目名称、报价人全称、地址，并注明“询比时启封”字样，格式如下：
采购人全称：
项目第标包响应文件；
项目编号：
询比时启封。
报价人全称：
报价人地址：
* .2如果报价人未按上述要求对响应文件密封及加写标记，采购机构对响应文件的误投和提前启封概不负责。对由此造成提前 (略) 的响应文件，采购人有权予以拒绝，并退回报价人。
* 、响应文件递交截止时间
响应文件须按照采购文件规定的时间、地点送达。在响应文件递交截止时间以后送达的响应文件，采购人拒绝接收。
* 、响应文件的补充、修改和撤回
* .1报价人可以在响应文件递交截止时间前，对所递交的 (略) 补充、修改或者撤回，并以书面形式通知采购人，补充、修改和撤标要求须经采购人签字确认，否则无效。
* .2报价人撤回报价的要求应由报价人法定代表人或报价人代表签署，补充、修改响应文件的书面材料，应当按照采购文件要求签署、盖章，作为响应 (略) 分，密封送达采购机构，同时应在封套上标明“修改响应文件(并注明项目编号)”和“询比时启封”字样。
* .3在响应文件递交截止时间之后，报价人不得撤回报价。
* 、询比评审程序(略) 分评审办法
* . 确定成交报价人
* .1本次询比采购采用综合评分法对报价人的 (略) 综合评审。
综合评分法，是指响应文件满足 (略) 实质性要求且按评审因素的量化指标评审得分最高的报价人为成交候选报价人的评审方法。
* .2评审时，评审小组各成员应当独立对每个有效响 (略) 评价、打分，然后汇总每个报价人每项评分因素的得分。按照评审得分由高到低顺序推荐1-3名成交候选报价人。评审得分相同的，按照最后报价由低到高的顺序推荐。评审得分且最后报价相同的，按照技术指标优劣顺序推荐。
* .3 评审小组根据评审过程中形成的原始记录和评审结果编写报告，由评审小组全体人员签字确认。
* . 询比保密
* .1 在询比期间，任何人不得透露与询比有关的其他报价人的技术资料、价格和其他信息。
* .2 询比结束后， (略) 有人员 (略) 的任何资料。
* . 关于报价人瑕疵 (略) 理规则
无论基于何种原因，各项本应作 (略) 理的情形，即便未被及时发现而使该报价人进入初审、询比或其它后续程序的，包括已经签约的情形， * 旦被发现存在上述情形，导致此前评议结果被取消，其相关的 * 切损失均由该报价人承担。
* . 采购项目终止
* .1 出现下列情形之 * 的，终止本次询比活动：
（1）因情况变化，不再符合规定的询比采购方式适用情形的；
（2）出现影响采购公正的违法、 (略) 为的；
* .2 项目终止后， (略) 并说明原因，依法重新组织采购活动。
* 、签订合同* 、成交通知
* .1成交人确定后, (略) ，并以书面形式向成交人发出成交通知书，但该成交结果的有效性不依赖于未成交的报价人是否知道成交结果。成交通知书对采购人和成交人具有同等法律效力。成交通知书发出以后，采购人改变成交结果或者成交报价人放弃成交，应当承担相应的法律责任。
* .2采购人对未成交的报价人不作未成交原因的解释。
* .3成交通知书是 (略) 分。
* . 签订合同
* .1成交人应在接到成交通知书 * 日内与采购人签订采购合同。如果未按规定及要求签订采购合同，采购人有权取消其成交资格，采购人将重新选择后备成交候选人排名第 * 的为成交报价人；
* .2成交人应按照采购文件、响应文件及评审过程中的有关澄清、说明或者补正文件的内容与采购人签订合同。成交人不得再与采购人签订背离合同实质性内容的其它协议或声明。
* . (略) 中，采购人如需追加与合同标的相同的服务，在不改变合同其他条款的前提下，成交人可与采购人协商签订补充合同，但所有补充合同的采购金额不得超过原合同金额的百分之十。
* .4成交人 * 旦成交，不得转包、分包，亦不 (略) 及任何权利、义务向第 * 方转让，否则将被视为严重违约，采购人有权决定按照成交人成交后毁标、终止或解除 (略) 理。
* .5违反相关规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
* 、保密和披露* .保密
报价人自领取采购文件之日起，须承诺承担对本采购项目的保密义务，不得将因本次询比获得的信息向第 * 人外传。
* .披露
* .1采购人有权将报 (略) 有资料 (略) 门或评审标书的有关人员披露。
* .2 在采购人认为适当时、国家机关调查、审查、审计时以及其他符合法律规定的情形下，采购人无须事先征求报价人/成交人同意而可以披露关于采购过程、合同文本、签署情况的资料、报价人/成交人的名称及地址、响应文件的有关信息以及补充条款等，但应当在合理的必要范围内。对任何已经公布过的内容或与之内容相同的资料，以及报价人/成交人已经泄露或公开的，无须再承担保密责任。
* 、询问和质疑* . 报价人有权就询比事宜提出询问和质疑。
* .1 询比程序受相关法律法规的约束，并受 (略) 监督，以确保授予合同过程的公平公正。
* .2 报价人对采购文件条款或技术、商务参数有异议的，应当在询比前通过澄清或修改程序提出。
* .3 报价人对采购事项有疑问的，可以向采购人提出询问。
* .4 报价人认为其报价未获公平评审或采购过程和成交结果使自己的合法权益受到损害的，应当在知道或者应知其权益受到损害之日起7个工作日内提出质疑。
* .5 质疑应当以书面形式向采购人提出，经法定代表人签字并加盖公章。
* .6 质疑书应当包括以下主要内容：被质疑项目名称、项目编号、询比公告发布时间、质疑事项、法律依据（具体条款）、质疑人全称、法定代表人签字、盖章、有效联系方式（包括手机、传真号码）。
* .7 质疑应按照“谁主张、谁举证”的原则，质疑书应当附相关证明材料。质疑材料应为简体中文， * 式 * 份。
* .8 有下列情形之 * 的，属于无效质疑，采购人可不予受理：
（1）未在有效期限内提出质疑的；
（2）质疑未以书面形式提出的；
（3）所提交材料未明示属于质疑材料的；
（4）质疑书没有法定代表人签署本人姓名或印盖本人姓名章并加盖单位公章的；质疑书由参加采购项目的授权代表签署本人姓名或印盖本人姓名章，但没有法定代表人特别授权的；
（5）质疑书未提供有效联系人或联系方式的；
（6）质疑事项已经进入投诉或者诉讼程序的；
（7）质疑书未附相关证明材料，被视为无有效证据支持的。
（8）报价人对采购文件条款或技术参数有异议，未在询比前通过澄清或修改程序提出，并且报价人已经参与报价，而于开标后对采购文件提出质疑的；
（9）在提出本次质疑前半年内连续 * 次质疑而无事实依据的；
（ * ）其它不符合受理条件的情形。
* .9 采购人或采购人将在收到书面质疑后7个工作日内审查质疑事项，做出 (略) 理决定，并以书面形式通知质疑报价人和其他有关报价人，但答复的内容不涉及商业秘密。
* . * (略) 虚假和恶意质疑的，将会列入不良记录名单，在 * 至 * 年内禁止参加采购活动， (略) 理决定在相关媒体上公布。
* . * 质疑报价人对采购人或采购人的答复不满意以及采购人或采购人未在规定的时间内做出答复的，可以在答复期满后 * 个工作日内 (略) 门投诉。
* 、 (略) 罚* . 发生下列情况之 * ，报价人可能被列入不良记录名单，报价人今后参与同类采购项目的机会可能会受到影响：
（1）开标后在报价有效期内，报价人撤回其报价；
（2）在评审期间，报价人企图影响采购人或评审小组的任何活动，将导致报价被拒绝，并由其承担相应的法律责任。
（3）成交人未按本采购文件规定签约；
（4）成交人与采购人订立背离合同实质性内容的其它协议；
（5）报价人未按采购文件规定和 (略) 义务的。
评分标准
* 、评审原则
评审小组在评审时，依据最终报价和各项技术、服务因素 (略) 综合评价。
* 、本次评标采用综合评分法，综合评分的主要因素为价格、业绩、实施方案以及对询比文件的响应程度等。每 * 报价人的 (略) 有评委评分的算术平均值。
1、 (略) 分评分标准（ * 分）
序号 | 项 目 | 评分标准 | 分数 |
1 | 报价人业绩 | 报价人满足1项业绩得6分，每增加 * 项类似项目业绩加3分，最高加9分。（以合同协议书为准） | * 分 |
2 | 主要人员 | 项目负责人具有企业人力资源管理师资格得6分，每参与1项类似项目业绩加3分，最高加9分。 | * 分 |
2、 (略) 分评分标准（ * 分）
序号 | 项目 | 评分标准 | 分值 |
1 | 服务方案 总体思路 | 按照询比文件要求提供的服务范围和服务内容编制了详细的实施规划方案，内容详细科学、有针对性。并针对采购人提出的各项要求编制了详细的措施，基础分为 * 分，酌情加分。 | * 分 |
2 | 人员配备及管理 | 项目管理人员按不同阶段能分工明确，责任目标到位，节点安排科学合理、有针对性，基础分为5分，酌情加分。 | * 分 |
3 | 合理化建议及服务承诺 | 根据本项目实际情况给出合理化建议，并具有详细的各项服务承诺，基础分为5分，酌情加分。 | * 分 |
3、 (略) 分评分标准（ * 分）
评标基准价的计算：
1）评标价的确定：评标价=最终报价
2）如供应商报价高于预算金额，则视其为报价无效,不参与后续计算。
3）有效报价的算术平均值为评标基准价。
报价得分计算公式示例：
1）如果供应商的评标价＞评标基准价，则评标价得分= * -偏差率× * ×E1；
2）如果供应商的评标价≤评标基准价，则评标价得分= * +偏差率× * ×E2；
偏差率= * %×（供应商评标价-评标基准价）/评标基准价
其中：E1=0.5；E2=0. *
E1是评标价每高于评标基准价 * 个百分点的扣分值；E2是评标价每低于评标基准价 * 个百分点的扣分值。不足 * 个百分点按比例内插计算，得分保留两位小数。报价得分最高为 * 分，最低报价得分不得低于 * 分，若低于 * 分，按 * 分计取。
4、汇总
汇总报价得分、 (略) 分 (略) 分得分即为报价人的总得分。
说明：本合同作为合同的基本格式，不作为最终合同，需方有权在签订合同时对合同的相关条款及内容作进 * 步的细化和修改。
劳务派遣协议
* 方（用工单位）名称
法定代表人联系电话
注册地址
* 方（用人单位）名称
经营许可证编号
发证机关
法定代表人联系电话
注册地址
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《 (略) 规定》等相关法律法规的有关规定， * * 双方本着诚信平等的原则，经 (略) 协商，就双方建立劳务派遣 (略) 关系，达成协议如下：
第 * 条 总则
* 、 (略) 形式：
* 方是具有劳务派遣许可资质的用人单位， * 方是合法的用工单位， * 方根据 * 方的用工需求，将与 * 方建立劳动关系的员工派遣到 * 方工作， * 方向 * 方支付劳务费， * * 双方共同承担对派遣员工应尽的法定义务和约定义务。
* 、相关定义：
“劳动关系” 是 * 方与具有劳动法律关系主体资格的派遣员工依据劳动法律法规签订《劳动合同》（劳务派遣），派遣员工接受 * 方的人事管理，成为 * 方的成员，被派遣到 * 方工作，接受 * 方工作管理，从 * 方领取薪资报酬和其他福利并受 (略) 产生的法律关系。
“协保员工”是指派遣员工具有劳动法律关系主体资格但由于原就业状态的限制与原用人单位尚未解除或终止劳动关系，经与原用人单位协商，可以与 * 方订立《转岗返聘协议》，建立新的劳动关系，但社会保险仍由原用人单位缴纳的派遣员工（内退职工/停薪留职职工/协议离岗职工）。
第 * 条 派遣人数、岗位和工作地点
* 方按照 * 方要求从本协议生效之日起派遣名员工（如有变化以实际发生人数为准）到 * 方工作， * 方负责安排派遣员工到岗位工作，工作地点为。
第 * 条 派遣期限
本次派遣期限为年，自年月日起至年月日有效。
第 * 条 派遣员工的招录和增减
派遣员工可以由 * 方负责按照 * 方招聘要求组织招录，也 (略) 招录，招录完成后由 * 方确定派遣员工信息并将加盖公章的《派遣员工名册》交由 * 方， * 方负责签约录用，建立劳动关系。
* 方如需 * 方增减派遣人员， * 般应提前 * 天书面通知 * 方， (略) 双方约定的相关手续。
第 * 条 派遣员工的退回
* 、派遣员工有下列情形之 * 的， * 方可立即将其退回 * 方，且不支付任何经济补偿，退回时应向 * 方出具书面退回理由，加附相关证据材料， * 方可依法予以解除《劳动合同》（劳务派遣）。
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反 * 方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对 * 方造成损害的；(以 * 方的相关文件为准)
4、同时与其他用人单位建立用工关系，对完成 * 方的工作任务造成严重影响，或者经 * 方提出，拒不改正的；
5、被证明隐瞒真实身份(身份证/学历/经历/年龄/婚姻状况/病史等)的；
6、被依法追究刑事责任的。
* 、派遣员工有下列情形之 * 的， * 方可将其退回 * 方，但需要提前 * 日以书面形式通知 * 方或者额外支付被退回派遣员工 * 个月劳务费, 并需要按《劳动合同法》第 * 十 * 条规定的补偿标准向 * 方支付费用用于给员工的经济补偿，同时应向 * 方出具书面退回理由，加附相关证据材料， * 方可以依据《劳动合同法》第 * 十条、第 * 十 * 条规定与派遣员工解除《劳动合同》（劳务派遣）。
1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 (略) 安排的工作的；
2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 * 方工作的。
* 、 * 方有下列情形之 * 的，可将派遣员工退回 * 方，但需要提前 * 日以书面形式通知 * 方，同时应向 * 方出具书面退回理由，加附相关证据材料，因此导致 * 方解除《劳动合同》（劳务派遣）所产生的经济补偿费由 * 方按《劳动合同法》第 * 十 * 条规定的补偿标准支付 * 方。
1、劳务派遣用工 (略) 依据的客观情况发生重大变化，致使 (略) 原用工约定，经 * 方与派遣员工协商，未能就变更原用工约定达成协议的；
2、依照企业破 (略) 重整的；
3、生产经营发生严重困难的；
4、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更原用工约定后，仍需裁减人员的；
5、其他因劳务派遣用工 (略) 依据的客观经济情况发生重大变化，致使原用工 (略) 的；
6、被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
7、劳务派遣协议期满终止的。
* 、 * 方无正当理由退回派遣员工的，应提前 * 日以书面形式通知 * 方并征得 * 方同意后方可退回，因退回导致 * 方根据《劳动合同法》相关规定为派遣员工支付的相关费用由 * 方承担。
* 、派遣员工有下列情形之 * 的，除派遣员工有本协议第 * 条第 * 款规定的情形外， * 方在派遣期限届满前不得依据《 (略) 规定》第十 * 条第 * 款第 * 项规定将派遣员工退回 * 方，派遣期限届满的，应当延续至相应情形消失时方可退回。
1、从事接触职业病危害作业的派 (略) 离岗前职业健康检查，或者疑似职业病尚在诊断或者医学观察期间的；
2、在 * 方患职业病或者因工负伤并被确 (略) 分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在 * 方连续工作满十 * 年，且距法定退休年龄不足 * 年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第 * 条 工伤、职业病、非因工死亡责任
* 、派遣员工在 * 方工作期间发生工伤事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病， * 方应在《工伤保险条例》规定的时间内通知 * 方，并及时做 (略) 理工作和协助工伤认定的调查核实工作。 * 方应依法承担工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、工伤保险待遇申请等工伤保险责任。
* 、派遣员工非因工死亡， * 方应依法承担依据《劳动合同法》规定办理派遣员工劳动关系终止、社会保险待遇申请等用人单位责任。
* 、派遣员工发生因工伤事故伤害、被诊断鉴定为职业病或非因工死亡而产生的依法应支付派遣员工的费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他用人单位应承担的费用(1、治疗工伤期间的工资福利；2、 * 级、 * 级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，劳动者应当享受的 * 次性伤残就业补助金；4、停工留薪期间生活不能自理的陪护费；5、工伤保险基金不予报销的费用)均由 * 方负责补偿， * 方负责办理支付。
第 * 条 劳务费结算
* 、 * 方应向 * 方支付的劳务费包括（ ）：
1、派遣员工的工资报酬和其他福利；
2、 (略) 会保险费□、住房公积金□ (略) 分；
3、 (略) 会保险费□、住房公积金□ (略) 分；
4、劳务派遣服务费；
5、双方约定的其他费用（包括但不限于本协议约定补偿金、赔偿金、工亡补偿等 * 方通过 * 方支付的费用）。
* 、劳务费标准：
1、派遣员工的工资报酬和其他福利标准由 * 方按照同工同酬的原则确定，但不得低于本地政府规定的最低工资标准；
2、 (略) 会保险费□、住房公积金□缴费基数按本地政府规定的缴纳标准，由 * 方书面通知 * 方；
3、劳务派遣服务费标准：元/人/月；
每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际派遣员工人数×劳务派遣服务费标准；
当月实际派遣员工人数以双方确定的《劳务派遣费用表》人数为准；
派遣期不满 * 月的，劳务派遣服务费按 * 个月计算；
4、双方约定的其他应依法纳税的费用按实际发生额计算。
* 、工资报酬及其他福利发放方式：
* * 双方经过协商，派遣员工的工资报酬及其他福利由 * 方直接发放。
* 、费用结算方式和时间：
* 方应将派遣员工工资报酬及 (略) 会保险费或住房公积金 (略) 分（协保员工除外）及劳务派遣服务费在每月日前 (略) 转帐汇入 * 方指定账户（账户名： (略) 青盛 (略) ， (略) ： (略) (略) ,账号： 点击查看>> ）， * 方应及时给 * 方开具发票并在收到上述款项后3个工作日内将由 * 方发放的工资报酬及其他福利（ (略) 会保险费或公积 (略) (略) 得税）汇入派遣员工工资卡中。
第 * 条 * 方权利和义务
* 、 * 方权利：
1、自派遣员工至 * 方报到之日起，对派遣员工实施用工管理；
2、可根据确定的用工期限，要求 * 方依法与首次被派遣的员工约定试用期；
3、监督、检查、考核派遣员工完成工作的情况，可根据工作需要和派遣员工的技能，在与派遣员工协商 * 致后调换其工作岗位，并书面通知 * 方；
4、向派遣员工公示通过民主程序制定的规章制度和劳动纪律，监督、检查、考核派遣员工遵章守纪的情况；
5、出资对 (略) 业务、技能培训的， * 方有权与派遣员工签订《培训服务合同》，约定服务期及违约责任，并书面通知 * 方；
6、对派遣员工， * 方可以支付除工资报酬和其他福利以外的其它待遇，具体方式由 * (略) 决定，并承担由 (略) 会保险和经济补偿金等费用支付的责任；
7、 (略) (略) 为因过失给 * 方或第 * 方造成的经济损失， * 方在承担相关责任的同时有权直接向相关责任人索赔， * 方有责任给予协助；
8、对不符合工作要求的派遣员工实施退回权；
9、 * 方违约，有权追究违约责任。
* 、 * 方义务：
1、 * 方应为 (略) 下列法定义务：
（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（2）女职工应享受国家有关法律法规规定的特殊保护权益；
（3）告知派遣员工管理制度、工作规范、岗位职责、业务操作规程和工资报酬；派遣员工享有与 * 方劳动者同工同酬的权利。 * 方无同类岗位劳动者的， (略) 在地相同或相近岗位劳动者的工资报酬确定；
（4）支付加班费、绩效奖金、提供与工作相关福利待遇；
（5）享受国家法定的节假日和带薪休假；
（6）进 (略) 必须的岗前培训；
（7）连续用工的，实行正常的工资调整机制；
（8） * 方不得将被派遣员工再派遣到其他用人单位。
2、应当根据工作岗位的实际需要与 * 方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议；
3、 (略) 招录或 * 方已用工的员工与 * 方签订《劳动合同》（劳务派遣）前的劳动纠纷由 * 方负责；
4、按时足额向 * 方支付应付费用。
第 * 条 * 方权利和义务
* 、 * 方权利：
1、依法维护派遣员工的合法权益；
2、按时收取和代扣代缴各项法定费用；
3、 * 方违约，有权追究违约责任。
* 、 * 方义务：
1、依法与派遣员工签订、解除、终止《劳动合同》（劳务派遣）；
2、及时发放工资报酬及其他福利并代扣代缴各项法定费用；
3、 (略) 理与派遣员工间的劳动纠纷；
4、对于 * 方按本协议退回 * 方的派遣员工， * 方应予 (略) 理与派遣员工之间的劳动关系；
5、负责建立、接转、管理派遣员工档案；
6、负责为派遣员 (略) 会保险或住房公积金新参、停缴、转移、续接和兑现待遇等工作；
7、社会保险费和住房公积金缴纳基数有调整的，及时通知 * 方；
8、派遣员工给 * 方造成的经济损失， * 方应积极协助 * 方对相 (略) 索赔；
9、定期或不定期到 * 方了解派遣员工的思想动态、工作表现和遵纪情况，对 * 方和派遣员工合理要求， * 方尽力提供及时有效的服务。
第十条 协议期限顺延、续约、解除及终止
* 、本协议期内，如果 * 方 * 续使用新招收的派遣员工与 * 方订立的《劳动合同》（劳务派遣）的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期 (略) 使用的派遣员工中《劳动合同》（劳务派遣）的最晚终止日期。
* 、本协议期满前 * 日， * * 双方应就本协议是否终 (略) 协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后， * 方仍继续使用派遣员工的，则视为续订同 * 期限的派遣协议， * * 双方应当及时补办派遣协议手续。
* 、派遣工作期间， * 方有下列情况之 * 的， * 方有权单方面立即解除本协议并由 * 方承担违约造成的损失和责任：
1、 * 方未能根据本协议的约定支付费用；
2、 (略) 本协议或违反国家法律、法规和政策，损害 * 方利益的；
3、 (略) 门确认， * 方工作条件、卫生环境恶劣，严重危害派遣员工身体健康的；
* 、如 * 方发生严重违反本协议的情形，严重损害 * 方或派遣员工利益的， * 方有权单方面立即解除本协议并由 * 方承担违约造成的损失和责任。
* 、除本条 * 、 * 项的情况之外， * * 任何 * 方需要提前解除本协议时，均应提前 * 日通知对方，否则，按通知当月的管理费标准向对方赔偿。提出方应依据国家有关规定承担提前解除派遣员工劳动关系而产生的经济补偿或赔偿费用。
第十 * 条 保密条款
* * 双方均有义务对已经（或将要）知悉的对方的 (略) 保密。商业秘密的范围包括但不限于：（1）技术信息；（2）经营计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；（5）其他依法受到保护的事项。
保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响 * 、 * 双方保密义务的承担。
第十 * 条 补充条款 （选择□、不选择□）
* 方要求使用不具有劳动法律关系主体资格的派遣员工（退休人员/勤工俭学学生）， * 方应与派遣员工依据民事法律法规在平等自愿的原则下签订《劳务合同》，建立劳务关系，这部分员工的合法权益 * * 双方应在民事法律法规基础上参照本协议予以保护。
第十 * 条 其他
* 、未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商 * 致 (略) 修改、补充达成的协议 (略) 过程中双方每月确定的《劳务派遣员工增减名册》、《劳务派遣费用表》等往来文件与本协议具有同等效力。
* 、 (略) 协议时发生争议，应本着实事求是的原则 (略) 协商解决；协商不成，可向 * 方/ * 方属地仲裁机构提起仲裁，或向 * 方/ * 方 (略) 提起诉讼。
* 、本协议自 * * 双方签字/签章之日起生效。
* 、本协议 * 式 * 份， * * 双方各执 * 份，具有同等的法律效力。
* 方（盖章）? * 方（盖章）
法定代表人 法定代表人
(或委托代理人)： (或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
廉洁合同
根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国 (略) 分条例》、《中华人民共和国监察法》 (略) 《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》以及有关工程建设、廉政建设的规定，为做好工程建设中的党风廉政建设， (略) (略) 门、企业廉洁自律和腐败风险防控，打击商业贿赂，推进廉洁工程建设，探索建立和 * 体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，从源头上防止腐败问题发生，保证工程建设优质高效，保证建设资金的安全和有效使用以及投资效益，________（项目名称）的项目法人________（项目法人名称，以下简称“发包人”）与该项目____标段单位____（单位名称，以下简称“承包人”），特订立如下合同。
1. 发包人和承包人双方的权利和义务
（1）严格遵守党规党纪、国家有关法律法规、 (略) 和 (略) 省有关规定。
（2） (略) ________（项目名称）____标段合同文件，自觉按合同办事。
（3）双方的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（法律认定的商业秘密和合同文件另有规定除外），不得损害国家和集体利益，不得违反工程建设管理规章制度。
（4）双方要成立廉洁建设领导机构，认真落实廉洁建设各项工作，建立健全廉洁制度，开展廉洁教育，加强廉洁自律。
（5）双方要自觉接受组织和群众监督，设立廉政告示牌，公布举报电话，监 (略) 违 (略) 为。
（6） 发现对方在业务活动中有违反 (略) 为，有及时提醒对方纠正的权利和义务，对方应落实责任追究。
（7） 发现对方严重违反本合同 (略) 为，有向 (略) 门举报、 (略) 理 (略) 理结果的权利。
2. 发包人的义务
（1）发包人及其工作人员不得索要或接受承包人的可能 (略) 业务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，不得让承包人报销任何应由发包人或发包人工作人员个人支付的费用等。
（2）发包人及其工作人员不得参加承包人安排的可能 (略) 业务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排；不得接受承包人提供的钱款、住房、车辆和办公用品等。
（3）发包人及其工作人员不得接收承包人通过民间借贷等金融活动获得大额回报。
（4）发包人及其工作人员不得要求或者接受承包人为其住房装修、婚丧喜庆事宜、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。
（5） 发包人工作人员及其配偶、子女及其配偶不得从事与发包人工程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动。
（6） 发包人及其工作人员不得以任何理由向承包人推荐分包单位或推销材料，不得要求承包人购买合同规定外的材料和设备。
（7） 发包人及其工作人员要秉公办事，严禁利用职权和职务影响为自己和他人谋取私利。不准营私舞弊，不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安 (略) * 、机械租赁。
（8） 发包人及其工作人员严禁违反财经纪律，不得出现巧立名目、侵占挥霍、吃拿卡要等微腐败现象。
（9） 发包人及其工作人员不得有其他违反中央 * 项规定精神、国家法律法规、 (略) 为。
3. 承包人的义务
（1）承包人不得以任何理由向发包人及 (略) 贿或馈赠礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。
（2）承包人不得以任何名义为发包人及其工作人员报销应由发包人单位或个人支付的任何费用。
（3）承包人不得以任何理由安排发包人及其工作人员参加宴请或者旅游、健身、娱乐等活动。
（4）承包人不得以任何名义为发包人及其工作人员提供钱款、住房、车辆和办公用品等。
（5）承包人不得通过民间借贷等金融活动为发包人及其工作人员获得大额回报。
（6）承包人不得有其他违反中央 * 项规定精神、国家法律法规、 (略) 为。
4. 违约责任
（1）发包人及其工作人员违反本合同第1、2条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、 (略) (略) 理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给承包人造成经济损失的，应予以赔偿。
（2）承包人及其工作人员违反本合同第1、3条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、 (略) (略) 理；给发包人造成经济损失的，应予以赔偿；情节严重的，发包人建 (略) 门给予承包人 * 至 * 年内不得进入其主管的 (略) 的处罚。
（3）发包人应将承包人违约情况作为不良记录纳入 (略) 信用信息管理系统。
5. 双方约定：本合同由双方或双方上级单位的党 (略) ， (略) (略) 门和监察、审计机关的监督。由发包人或发包人上级单位的党组织约请承包人或承包人上级单位的党组织 (略) (略) 检查，提出在本合同规定范围内的裁定意见。
6. 本合同有效期为发包人和承包人签署之日起至该工程项目竣工验收后止。
7. 本合同作为________（项目名称）____标段合同的附件，与合同具有同等的法律效力，经合同双方签署后立即生效。
8. 本合同 * 式 * 份，由发包人和承包人各执 * 份，送交发包人和承包人的监督单位各 * 份。
发包人： （盖单位章） 承包人： （盖单位章）
法定代表人或其委托代理人： （签字） 法定代表人或其委托代理人：（签字）
年 月 日 年 月 日
商务及技术要求
* 、项目概述
本项目为太长 (略) 所属基层单位电工、厨师、保洁等辅助性岗位提供劳务派遣服务。
* 、总体要求：
1、报价人拟派专业人员配套较为合理。
2、需符合国家相关法律法规、技术规范的要求。
* 、服务标准
按合同约定提供人力资源服务。
服务期限
合同签订后1年。
(略) 分 响应文件格式报价人提交文件须知
1.报价人应严格按照以下顺序填写和提交下 (略) 格式文件以及其他有关资料，混乱的编排导致响应文件被误读或查找不到，后果由报价人承担。
2.所附表格中要 (略) 问题和信息都必须正面回答。
3.本资格声明的签字 (略) 声明和问题的回答是真实的和准确的。
4.评审小组将应用报价人提交的资料并根据自己的判断，决 (略) 合同的合格性及能力。
5.报价人提交的材料将被妥善保存，但不退还。
6.全部文件应按报价人须知中规定的语言和份数提交。
（正/副）本
(略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务询比采购
响 应 文 件
项目编号：________________
报价人单位全称：（加盖单位公章）
报价人单位法定代表人或授权代理人：（签字或盖章）
* 〇 * 〇年 月
* 、 (略) 分
致：(采购人全称)
(供应商全称)授权(供应商代表姓名)(职务)为我方代表，参加贵方组织的(项目名称) 并 (略) 报价。为此：
我方同意在本项目采购文件中规定的响应文件递交截止日起的有效期 * 个日历天内遵守本响应文件中的承诺且在此期限期满之前均具有约束力。按照采购文件的规定，愿意以（大写）人民币元整，（小写）￥元的总报价，按合同约定实施和完成本采购项目。
2、提供询比须 (略) 响应文件，包括响应文件正本、副本、最后报价 * 览表等。
3、我方承诺：完全理解最后报价超过采购预算金额时，响应文件将被拒绝。
4、保 (略) (略) 签订的合同，并承担合同规定的责任和义务。
5、保证响应文件完全响应采购文件的要求。
6、如果在询比开始之日起规定的报价有效期内撤回报价，则取消我方的参与资格。
7、我方完全理解贵方不 * 定接受最低价的报价或收到的任何报价。
8、我方愿意向贵方提供任何与本项目询比有关的数据、情况和技术资料。若贵方需要，我方愿意提供我方做出的 * 切承诺的证明材料。
9、我方已 (略) 采购文件，包括采购文件修改书（如有的话）、参考资料及有关附件，确认无误。
* 、我方承诺接受询比文件中《合同原则》 (略) 条款且无任何异议。
所有有关本报价的 * 切往来联系方式为：
地址：邮编：
电话：传真：
报价人代表姓名：
报价人代表联系电话：（办公） （移动）
E-mail：
报价人(公章)：
报价人代表(签字或签章)：
日?期：
注：除可填报项目外，对本报价函的任何修改将被视为非实质性响应报价，从而导致该报价被拒绝。
单位名称：
单位性质：
地 址：
经营期限：
姓 名：性 别：
年 龄：职 务：
系（报价人名称）的法定代表人。
特此证明。
附：法定代表人身份证复印件
正面 | 背面 |
报价人（公章）：
法定代表人（签字或签章）：
日期:
本授权书声明：注册于（报价人住址）的（报价人名称）法定代表人（法定代表人姓名、职务）代表本公司授权在下面签字的（报价人代表姓名、职务）为本公司的合法代理人，就贵方组织的项目，项目编号：，以 (略) 理 * 切与之有关的事务。
本授权书于年月日签字生效，特此声明。
附：授权代表人身份证复印件
正面 | 背面 |
法定代表人：（签字）
报价人代表：（签字）
报价人(公章)：
日?期：
致：（采购人全称）
我公司参加本次采购活动前 * 年内，在经营活动中没有重大违法记录。
特此说明。
报价人（公章）：
报价人代表（签字或签章）：
日期:
致：（采购人全称）
本公司（或单位） (略) 组织实施的(项目名称、项目编号) 的 (略) 报价。 (略) 提交的 (略) 有文件、证明和陈述均是真实的、准确的。若与真实情况不符，本公司（或单位）愿意承担由此而产生的 * 切后果。
报价人（公章）：
报价人代表（签字或签章）：
日期:
A、报价人企业简介； B、营业执照副本； C、资质证书； D、基本账户开户许可证； E、信用中国、全国企业信用信息公示系统及中 (略) (略) 页完整截图； F、 * 年度第 * 方出具的审计报告（包括资产负债表、现金流量表、损益表或利润分配表） (略) 资信证明； G、报价人认为需要提供的其他材料。 注：以上证件均需提供清晰彩色复印件并加盖报价人公章。 |
单位名称 | ||||
法定代表人 | 成立日期 | |||
企业地址 | 注册资本 | 万元 | ||
经营范围 | ||||
职工人数 | ||||
资产总计 | 万元 | 净资产 | 万元 | |
股东权益 | 万元 | 营业额 | 上 * 年 万元 | |
实现利润 | 上 * 年 万元 | |||
面积 | 平方米 | 其中： | 自有面积 平方米 承租面积 平方米 | |
最近3年内经营过程中受到 (略) 分 | 包括财政、工商、税务、物价、 (略) 门稽查情况和结果 | |||
最近3年内有无因质量问题、安全问题或是其他原因被投诉或起诉的情况及说明 | （包括解决方式和结果） | |||
最近3年内主要负责人有无因经济犯罪被司法机关追究的情况及说明 | ||||
其他需要说明的情况 | ||||
备注：企业简介可 (略) 扩充、增加附页。后附营业执照、资质证书、基本开户许可证/ * 年度第 * 方出具的审计报告（包括资产负债表、现金流量表、损益表或利润分配表） (略) 资信证明及信用中国、全国企业信用信息公示系统及中 (略) (略) 页完整截图复印件。
近 * 年类似项目案例及证明资料项目名称 | 主要内容 | 合同金额 | 联系电话 | 联系人 |
报价人提供近 * 年期间报价人列表说明，格式自定。说明表后须提供相应的合同及用户单位名称、地址、联系电话、联系人，只有提供了合同才算 * 项有效业绩, 合同可不体现价格。 | ||||
拟投入本项目的人员汇总表
姓名 | 年龄 | 拟在本项目中 担任的职务 | 技术职称 | 工作年限 |
人员需附相关证书影印件，项目负责人还应提供相关业绩合同（协议）书。 | ||||
1、报价截止日前 * 年内任意 * 个月缴纳增值税的凭据（增 (略) 得税）； 2、报价截至日前 * 年内最 (略) 会保险的凭据（养老保险或医疗保险,依法免税 (略) 会保险的报价人，应提供相应证明文件）； 3、报价人认为需要提供的其他商务材料。 |
项目名称：
项目编号：
报价人名称：
单位：人民币∕元
包号 | 项目名称 | 报价 | 工期 |
总报价 | 小写：元人民币 | ||
大写：元人民币 | |||
注：附报价明细表
报价人（公章）：
报价人代表（签字或签章）：
日期:
| 本项目的技术建议书（格式自拟） |
1、报价人认为需要的其它证明文件或说明。 2、采购人发布的补充说明等（如果有） |
| 项目名称: | (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务 | (略) 招采认证编号: | JKJT-TZGS- * -WC-FW- 点击查看>> |
|---|---|---|---|
| 采购方式: | 询比采购 | 招采类型: | 服务 |
| 招标文件获取开始时间: | 点击查看>> * : * | 招标文件获取截止时间: | 点击查看>> * : * |
| 开标时间: | 点击查看>> * : * | ||
(略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务
(略)
(略) 太长 (略) （以下简称采购人），对 (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务项目组织询比采购，欢迎符合本项目资格条件的报价人参与报价。
* 、项目名称： (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务
* 、项目概况
1．本次询比采购共1包，采购内容为：太长 (略) 所属基层单位电工、厨师、保洁等辅助性岗位共 * 人提供劳务派遣服务。
2．服务地点：采购人指定地点
3．服务期：签订合同后1年内
4. 采购预算价：6.8万元
* 、报价人应具备的资格条件
1、必须是在中国境内合法注册，持有有效的企业营业执照，且具有 (略) (略) 门核发有效的人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证，并在人员、设备、资金等方面均能满足本项目的要求；
2、具有独立承担民事责任能力；
3、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
4、 (略) (略) 必需的设备和专业技术能力；
5、有依法 (略) 会保障资金的良好记录；
6、参加本次采购活动前 * 年内，在经营活动中没有重大违法记录；
7、报价人具有下列情况之 * 的，不得同时参与本项目，否则相关报价均无效：
①单位负责人为同 * 人或者存在控股、管理关系的不同单位；
②具有投资参股关系的关联企业；
③董事、监事、总经理、副总经理和财务负责人相互兼职的关联企业；
8、报价人近3年（ * 日至今）无行贿犯罪记录，以中 (略) （http:/ 点击查看>> ）查询记录为准（须对报价人、法 (略) 查询）；
9、报价人在“信用中国”网站（https:/ 点击查看>> ）中未被列入失信惩戒名单；
* 、报价人在国家企业信用信息公示系统（http:/ 点击查看>> ）中未被列入严重违法失信企业名单（黑名单）；
* 、法律、行政法规规定的其他条件。
* 、询比文件的获取
1．询比文件获取时间： * 日9： * ～ * 日9： * （法定节假日，公休日除外， (略) 时间，下同）；
2．询比文件获取方式：供应商需在山 (略) 有限公司电子招采平台点击“投标人/供应商注册”，按要求完成注册并办理CA数字证书后方可报名获取采购文件（供应商在注册时根据 (略) 办理）；此为获取询比文件的唯 * 途径，通过其他渠道获取采购文件的不具备参加本项目的资格；
3．CA数字证书办理地点： (略) 区 (略) 路 * 号火炬创业大厦C座 * 室。
* 、获取询比文件须提供的资料
1．法定代表人授权委托书或单位介绍信（附法定代表人或负责人的身份证复印件）；
2．委托代理人（经办人） * 代身份证扫描件；
3． (略) 会信用代码的营业执照扫描件、资质证书；
4．基本账户开户许可证扫描件；
5．报名截止日期前 * 季度任意 * 个月的纳税证明（增值税、 (略) 得税或税收完税证明任意 * 种）；
(略) 证件须提供加盖单位公章的彩色扫描件及其加盖单位公章的联系表 * 份（内容包括：联系人、电话、手机、传真、电子邮箱等信息）。
* 、响应文件递交截止时间及地点
1．响应文件递交时间： * 日 * 时 * 分。
响应文件截止时间： * 日 * 时 * 分，截止时间后送达的响应文件将被拒收。
2．响应文件递交地点： (略) 机关 * 室
* 、询比时间及地点
询比时间：同响应文件递交时间；
询比地点：同响应文件递交地点；
届时请供应商的法定代表人（负责人）或其授权的代理人出席开标仪式。
* 、 (略) 媒介
(略) 在《山 (略) 有限公司电子招投标采购交易平台》发布。
* 、评审办法：
本项目采购评审办法采用：综合评分法。
十、监督机构：
(略) 门：山 (略) 有限公司 (略)
上级监督机构： (略) 省交 (略) 有限公 (略)
招标采购人监督机构： (略) 太长 (略) (略)
十 * 、联系方式：
采购单位： (略) 太长 (略)
联系地址： (略) 省 (略) 市 (略) 区 (略) 镇太 (略)
联 系 人：杨女士
联系电话： 点击查看>>
(略) 门：山 (略) 有限公司 (略)
联系人：孙先生
联系电话： 点击查看>>
地址： (略) 省示范区 (略) 学府园区南中环街 * 号B座
(略) 门： (略) 省交 (略) 有限公 (略)
联系人：王先生
联系电话： 点击查看>>
地址： (略) 省示范区 (略) 学府园区南中环街 * 号B座
采 (略) 门： (略) 太长 (略) (略)
联系人：赵女士
联系方式： 点击查看>>
地址： (略) 省 (略) 市 (略) 区 (略) 镇太 (略)
(略) 分 报价人须知报价人须知前附表
序号 | 细 目 | 内 容 |
1 | 采购人 | 采购单位： (略) 太长 (略) 联系地址： (略) 省 (略) 市 (略) 区 (略) 镇太 (略) 联 系 人： 杨女士 联系电话： 点击查看>> |
2 | 项目名称 | (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务 |
3 | 响应文件的有效期 | * 日历天 |
4 | 本项目的 预算金额 | 预算金额：人民币 * 万 * 仟元整（￥： * 0. * 元），任何报价人报价均不得高于该金额 |
5 | 保证金 | 本项目不适用 |
6 | 响应文件 递交份数 | 正副本各1份，副本可为正本的复印件。 |
7 | 响应文件的密封 | (略) 有响应文件的正本和副本 * 起密封，并在 (略) 加盖报价人单位公章，并应有法定代表人或授权代表的签字。不密封的响应文件将不予接收。响应文件应编目录和页码，应使用胶装，不得采用活页夹装订。 |
8 | 响应文件递交 | 响应文件递交时间：同询比公告 响应文件递交截止时间：同询比公告 递交地址：同询比公告 |
9 | 询比时间及地址 | 1、询比时间：同询比公告 2、询比地点：同询比公告 |
* | 成交服务费及支付 | 本项目不适用 |
* | 质量要求 | 合格 |
* | 履约保证金 | 本项目不适用 |
1. 适用范围
本采购文件适用于本次询比采购活动的全过程。
2. 定义
2.1 “服务”指 (略) 述报 (略) 的承诺和义务；
2.2“报价人”指符合本采购文件规定并参加询比的报价人。
2.3“响应”指报价人根据采购人发布的采购文件，编制响应文件 (略) (略) 为。
2.4“采购人”指 (略) 太长 (略) 。
2.5 “天”：日历日。
3.合格报价人的条件
3.1具有本项目服务能力，符合、承 (略) 本询比采购文件各项规定的国内报价人。
3.2报价人必须是已在中国境内依法登记注册的报价人， (略) 持 (略) (略) 核发的有效的营业执照上载明的营业期限剩余时间应当不少于本次采购的相关合同 (略) 所需期限，或已经提供相关证明材料能够证明具有履约能力。否则，采购评审小组有权拒绝其本次报价。
3.3依法注册的报价人其注册资金应足以保证本项目实施过程中的风险承担和赔付能力。
3.4报价人应遵守有关的国家法律、法规和条例， (略) 第 * 款中的条件。
3.5 报价人报名时应登记备案，并提供有效联系方式。
3.6 如报价人代表不是法定代表人，须持有《法定代表人授权委托书》( 按本采购文件提供的格式填写)。
* 、采购文件4. 采购文件的内容
4.1采购文 (略) 分内容组成：
(略) 分 (略) ；
(略) 分 报价人须知；
(略) 分 评审办法；
(略) 分 合同条款及格式；
(略) 分 采购需求；
(略) 分 响应文件格式。
4.2报价人获取本采购文件后，应仔细阅读本 (略) 有内容，如有遗漏、残缺等问题，应在获得本采购文件1日内向采购人提出，否则，由此引起的损失 (略) 承担。
4.3 报价人应详细阅读本采购文件中规定的条款、规范、格式和事项要求等内容。若报价人的响应文件没有按照本采购文件的 (略) 资料，或响应文件没有对采购文件做出实质性的报价，该报价有可能被拒绝，其风险 (略) 承担。
5. 采购文件的澄清和修改
5.1报价人澄清要求的提交：任何已登记备案并领取了询比采购文件的潜在报价人，均可要求对 (略) 澄清， (略) 中的联系地址以书面形式（包括书面材料、信函、传真，下同）送达采购人地点。
5.2采购人对 (略) 理：采购人对其认为需要给予澄清、修改及/ (略) 其它答复的，将以补充文 (略) ， (略) 的形式。补充文件中包括原提出的问题及问题的说明意见，但不包括问题的来源。
5.3采 (略) 的澄清、修改：采购人无论出于何种原因，均可主动对询比采购文件中的相关事项，用补充文 (略) 澄清和修改。补充文件应当在提交响应文件截止之日前3日发出，需要为此调整响应文件提交截止时间的，应当重新发出通知或在补充文件中 * 并明确。
5.4采购人澄清、修改及其它答复的效力：无论是否根据报价人的澄清、 (略) 其它答复的要求，采购人 * 旦对采购文件做出澄清、 (略) 其它答复，即刻发生效力，采购人有关的补充文件，应当作为采购 (略) 分，对所有报价人均具有约束力。
5.5采购人将视情况确定是否有必要召开标前会。如果召开标前会， (略) 有已登记备案并领取了询比采购文件的潜在报价人发出通知。
5.6采购人在 (略) 对投标情况可做进 * 步的澄清和说明， (略) 报价人代表签字确认。
* 、响应文件6. 响应文件编制的原则
6.1 报价人应在认真阅 (略) 有内容的基础上，按照采购文件的要求编制完整的响应文件，不准有空项；无相应内容可填的项应填写“无”、“没有相应指标”等明确的文字回答。
6.2 报价人必须保 (略) (略) 资料真实可靠，并接受采购人对其中任何资料做进 * 步审查的要求。
6.3 响应文件须对采购文件中的内容做出实质性和完整的响应，否则将被拒绝。
7.响应文件的语言和计量单位
7.1报价人提交的响应文件（包括技术文件和资料、图纸中的说明）以及报价人与采购人就 (略) 有来往函电均应使用中文简体字。
7. (略) 使用的计量单位，应使用国家法定计量单位。
7.3原版为外文的证书类文件，以及由外国人做出的本人签名、外国公司的名称或外国印章等可以是外文，但应当提供中文翻译文件并加盖报价人公章。必要时评审小组可以要求报价人提供附有公证书的中文翻译文件或者与原版文件签章相 * 致的中文翻译文件。
原版为外文的证书类、证明类文件，与报价人名称或其它实际情况不符的，报价人应当提供相关证明文件。
8. 响应文件的组成及相关要求
8.1响应文 (略) (略) 分。 (略) 有内容须装订为 * 册，正本、副本各 * 份。
(略) 分指报价人提交的证明其有资格参加报价和成交 (略) 合同的文件。
(略) 分指报价人提交的能够证明报价人提供的服务符合采购文件规定的文件。
8.2本次询比采购，报价人应按本采购文件第 * 章响应文件格式要求提交商务、 (略) 分内容和需 (略) 编写的其他文件，如未按要求提供相关内容，将导致报价被拒绝。（具体填写要求及格式详见询比采 (略) 分）。
8.3响应文件规格幅面（A4），正文使用仿宋体 * 号字，按 (略) 规定的内容顺序，统 * 编目、编页码装订（响应文件中复印件及彩色宣传资料等均须与响应文件正文 * 起逐页编排页码）。由于编排乱导致响应文件被误读或查不到，其责任由报价人承担。装订须采用胶订形式，不得采用活页装订。
为方便评审，响应文件中的各项表格必须按照采 (略) 分格式要求制作。
8.4报价
（1）所有报价均以人民币元为计算单位。只要投报了 * 个确定数额的总价，无论分项 (略) 填报了相应的金额或免费字样，报价应被视为已经包含了但并不限于完 (略) 需的货款、人工、税金、保险等费用，最终报价包含完成 (略) 相关费用。在其它情况下，由于分项报价填报不完整、不清楚或存在其它任何失误，所导致的任何不利后果均应当 (略) 承担。
（2） (略) 报的单 (略) 过程中是固定不变的，不得以任何理由予以变更。
（3）报价人应依 (略) 门的相关规定，并结合采购文件及采购清单、市场供求情况、质量等方面因素合理确定。
（4） (略) 报价格很低的情况，评审小组可要求其提供接近该价格的历史合同文件，如不能提供历史合同文件，评审小组 (略) 报价格低于成本价。
（5）本采购项目只能有 * 个总报价，且不得超过采购预算，否则其询比报价将被拒绝。
9. 响应文件的有效期
9.1本项目响应文件的有效期为 * 个日历天。有效期短于该规定期限的报价将被拒绝。
9.2 在特殊情况下，采购人在原定响应文件有效期内可以根据需要向报价人提出延长响应文件有效期的要求，报价人应立即以传真等书面形式对此要求向采购人作出答复；报价人可以拒绝采购人的要求。同意延期的报价人不得因此而提出修改响应文件的要求。
* . 响应文件的签署及其他规定
* .1组成响应文件的各项文件均应遵守本条。
* .2报价人在响应文件及相关文件的签订、履行、通知等事项的书面文件中的“单位盖章”、“印章”、“公章”等处均仅指与当事人名称全称相 * 致的标准公章，不得使用其它（如带有“专用章”等字样）的印章。
* .3报价人应按照采购文件要求，在每 * 份响应文件的正本和副本封面下方和其他要求的位置填写报价人全称并加盖公章， (略) 签署法定代表人或报价人代表的全名或加盖本人签名章。
* .4报价人须注意：为合理节约采购评审成本，提倡诚实 (略) 为，特别要求报价人应本着诚信精神，在本次响应文件的偏离表和其它偏离文件中(若本次采购文件中没有提供偏离表或其它偏离文件样本，报价人亦应当自制偏离表并装订于本次响应文件中，并应当在总目录及分目录 (略) 在页数)，以审慎的态度明确、清楚地披露各项偏离。若报价人对某 * 事项是否存在或是否属于偏离不能确定，亦必须在偏离表中清楚地表明该偏离事项，并可以注明‘不能确定’的字样。
* .5报价人应按 (略) 要求的响应文件的份数提交响应文件。
（1）报价人应保证响应文件副本与正本内容严格 * 致；如果正本与副本不 * 致，以正本为准。
（2）响应文件的正本必须用碳素笔填写或打印，注明“正本”字样，并由报价人的法定代表人或报价人代表签字。
由报价人代表签字的，报价人代表须将书面形式的《法定代表人授权委托书》（按照采购文件格式填写）原件附在响应文件中，否则 (略) 理。
* .6响应文件应字迹清楚、内容齐全、不得涂改或增删。如有修改和增删，必须有报价人公章及法定代表人或其授权的报价人代表签字。
* .7因响应文件字迹潦草 (略) 引起的不利后果由报价人承担。
* 、响应文件的递交* . 响应文件的密封及标记
* .1响应文件应按以下方法装袋密封：
报价人须 (略) 有正、副本及报价人认为有必要提交的其他资料密封于 * 袋内。 (略) 应有法定代表人或报价人代表的签字及报价人公章。封皮上写明项目编号、项目名称、报价人全称、地址，并注明“询比时启封”字样，格式如下：
采购人全称：
项目第标包响应文件；
项目编号：
询比时启封。
报价人全称：
报价人地址：
* .2如果报价人未按上述要求对响应文件密封及加写标记，采购机构对响应文件的误投和提前启封概不负责。对由此造成提前 (略) 的响应文件，采购人有权予以拒绝，并退回报价人。
* 、响应文件递交截止时间
响应文件须按照采购文件规定的时间、地点送达。在响应文件递交截止时间以后送达的响应文件，采购人拒绝接收。
* 、响应文件的补充、修改和撤回
* .1报价人可以在响应文件递交截止时间前，对所递交的 (略) 补充、修改或者撤回，并以书面形式通知采购人，补充、修改和撤标要求须经采购人签字确认，否则无效。
* .2报价人撤回报价的要求应由报价人法定代表人或报价人代表签署，补充、修改响应文件的书面材料，应当按照采购文件要求签署、盖章，作为响应 (略) 分，密封送达采购机构，同时应在封套上标明“修改响应文件(并注明项目编号)”和“询比时启封”字样。
* .3在响应文件递交截止时间之后，报价人不得撤回报价。
* 、询比评审程序(略) 分评审办法
* . 确定成交报价人
* .1本次询比采购采用综合评分法对报价人的 (略) 综合评审。
综合评分法，是指响应文件满足 (略) 实质性要求且按评审因素的量化指标评审得分最高的报价人为成交候选报价人的评审方法。
* .2评审时，评审小组各成员应当独立对每个有效响 (略) 评价、打分，然后汇总每个报价人每项评分因素的得分。按照评审得分由高到低顺序推荐1-3名成交候选报价人。评审得分相同的，按照最后报价由低到高的顺序推荐。评审得分且最后报价相同的，按照技术指标优劣顺序推荐。
* .3 评审小组根据评审过程中形成的原始记录和评审结果编写报告，由评审小组全体人员签字确认。
* . 询比保密
* .1 在询比期间，任何人不得透露与询比有关的其他报价人的技术资料、价格和其他信息。
* .2 询比结束后， (略) 有人员 (略) 的任何资料。
* . 关于报价人瑕疵 (略) 理规则
无论基于何种原因，各项本应作 (略) 理的情形，即便未被及时发现而使该报价人进入初审、询比或其它后续程序的，包括已经签约的情形， * 旦被发现存在上述情形，导致此前评议结果被取消，其相关的 * 切损失均由该报价人承担。
* . 采购项目终止
* .1 出现下列情形之 * 的，终止本次询比活动：
（1）因情况变化，不再符合规定的询比采购方式适用情形的；
（2）出现影响采购公正的违法、 (略) 为的；
* .2 项目终止后， (略) 并说明原因，依法重新组织采购活动。
* 、签订合同* 、成交通知
* .1成交人确定后, (略) ，并以书面形式向成交人发出成交通知书，但该成交结果的有效性不依赖于未成交的报价人是否知道成交结果。成交通知书对采购人和成交人具有同等法律效力。成交通知书发出以后，采购人改变成交结果或者成交报价人放弃成交，应当承担相应的法律责任。
* .2采购人对未成交的报价人不作未成交原因的解释。
* .3成交通知书是 (略) 分。
* . 签订合同
* .1成交人应在接到成交通知书 * 日内与采购人签订采购合同。如果未按规定及要求签订采购合同，采购人有权取消其成交资格，采购人将重新选择后备成交候选人排名第 * 的为成交报价人；
* .2成交人应按照采购文件、响应文件及评审过程中的有关澄清、说明或者补正文件的内容与采购人签订合同。成交人不得再与采购人签订背离合同实质性内容的其它协议或声明。
* . (略) 中，采购人如需追加与合同标的相同的服务，在不改变合同其他条款的前提下，成交人可与采购人协商签订补充合同，但所有补充合同的采购金额不得超过原合同金额的百分之十。
* .4成交人 * 旦成交，不得转包、分包，亦不 (略) 及任何权利、义务向第 * 方转让，否则将被视为严重违约，采购人有权决定按照成交人成交后毁标、终止或解除 (略) 理。
* .5违反相关规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
* 、保密和披露* .保密
报价人自领取采购文件之日起，须承诺承担对本采购项目的保密义务，不得将因本次询比获得的信息向第 * 人外传。
* .披露
* .1采购人有权将报 (略) 有资料 (略) 门或评审标书的有关人员披露。
* .2 在采购人认为适当时、国家机关调查、审查、审计时以及其他符合法律规定的情形下，采购人无须事先征求报价人/成交人同意而可以披露关于采购过程、合同文本、签署情况的资料、报价人/成交人的名称及地址、响应文件的有关信息以及补充条款等，但应当在合理的必要范围内。对任何已经公布过的内容或与之内容相同的资料，以及报价人/成交人已经泄露或公开的，无须再承担保密责任。
* 、询问和质疑* . 报价人有权就询比事宜提出询问和质疑。
* .1 询比程序受相关法律法规的约束，并受 (略) 监督，以确保授予合同过程的公平公正。
* .2 报价人对采购文件条款或技术、商务参数有异议的，应当在询比前通过澄清或修改程序提出。
* .3 报价人对采购事项有疑问的，可以向采购人提出询问。
* .4 报价人认为其报价未获公平评审或采购过程和成交结果使自己的合法权益受到损害的，应当在知道或者应知其权益受到损害之日起7个工作日内提出质疑。
* .5 质疑应当以书面形式向采购人提出，经法定代表人签字并加盖公章。
* .6 质疑书应当包括以下主要内容：被质疑项目名称、项目编号、询比公告发布时间、质疑事项、法律依据（具体条款）、质疑人全称、法定代表人签字、盖章、有效联系方式（包括手机、传真号码）。
* .7 质疑应按照“谁主张、谁举证”的原则，质疑书应当附相关证明材料。质疑材料应为简体中文， * 式 * 份。
* .8 有下列情形之 * 的，属于无效质疑，采购人可不予受理：
（1）未在有效期限内提出质疑的；
（2）质疑未以书面形式提出的；
（3）所提交材料未明示属于质疑材料的；
（4）质疑书没有法定代表人签署本人姓名或印盖本人姓名章并加盖单位公章的；质疑书由参加采购项目的授权代表签署本人姓名或印盖本人姓名章，但没有法定代表人特别授权的；
（5）质疑书未提供有效联系人或联系方式的；
（6）质疑事项已经进入投诉或者诉讼程序的；
（7）质疑书未附相关证明材料，被视为无有效证据支持的。
（8）报价人对采购文件条款或技术参数有异议，未在询比前通过澄清或修改程序提出，并且报价人已经参与报价，而于开标后对采购文件提出质疑的；
（9）在提出本次质疑前半年内连续 * 次质疑而无事实依据的；
（ * ）其它不符合受理条件的情形。
* .9 采购人或采购人将在收到书面质疑后7个工作日内审查质疑事项，做出 (略) 理决定，并以书面形式通知质疑报价人和其他有关报价人，但答复的内容不涉及商业秘密。
* . * (略) 虚假和恶意质疑的，将会列入不良记录名单，在 * 至 * 年内禁止参加采购活动， (略) 理决定在相关媒体上公布。
* . * 质疑报价人对采购人或采购人的答复不满意以及采购人或采购人未在规定的时间内做出答复的，可以在答复期满后 * 个工作日内 (略) 门投诉。
* 、 (略) 罚* . 发生下列情况之 * ，报价人可能被列入不良记录名单，报价人今后参与同类采购项目的机会可能会受到影响：
（1）开标后在报价有效期内，报价人撤回其报价；
（2）在评审期间，报价人企图影响采购人或评审小组的任何活动，将导致报价被拒绝，并由其承担相应的法律责任。
（3）成交人未按本采购文件规定签约；
（4）成交人与采购人订立背离合同实质性内容的其它协议；
（5）报价人未按采购文件规定和 (略) 义务的。
评分标准
* 、评审原则
评审小组在评审时，依据最终报价和各项技术、服务因素 (略) 综合评价。
* 、本次评标采用综合评分法，综合评分的主要因素为价格、业绩、实施方案以及对询比文件的响应程度等。每 * 报价人的 (略) 有评委评分的算术平均值。
1、 (略) 分评分标准（ * 分）
序号 | 项 目 | 评分标准 | 分数 |
1 | 报价人业绩 | 报价人满足1项业绩得6分，每增加 * 项类似项目业绩加3分，最高加9分。（以合同协议书为准） | * 分 |
2 | 主要人员 | 项目负责人具有企业人力资源管理师资格得6分，每参与1项类似项目业绩加3分，最高加9分。 | * 分 |
2、 (略) 分评分标准（ * 分）
序号 | 项目 | 评分标准 | 分值 |
1 | 服务方案 总体思路 | 按照询比文件要求提供的服务范围和服务内容编制了详细的实施规划方案，内容详细科学、有针对性。并针对采购人提出的各项要求编制了详细的措施，基础分为 * 分，酌情加分。 | * 分 |
2 | 人员配备及管理 | 项目管理人员按不同阶段能分工明确，责任目标到位，节点安排科学合理、有针对性，基础分为5分，酌情加分。 | * 分 |
3 | 合理化建议及服务承诺 | 根据本项目实际情况给出合理化建议，并具有详细的各项服务承诺，基础分为5分，酌情加分。 | * 分 |
3、 (略) 分评分标准（ * 分）
评标基准价的计算：
1）评标价的确定：评标价=最终报价
2）如供应商报价高于预算金额，则视其为报价无效,不参与后续计算。
3）有效报价的算术平均值为评标基准价。
报价得分计算公式示例：
1）如果供应商的评标价＞评标基准价，则评标价得分= * -偏差率× * ×E1；
2）如果供应商的评标价≤评标基准价，则评标价得分= * +偏差率× * ×E2；
偏差率= * %×（供应商评标价-评标基准价）/评标基准价
其中：E1=0.5；E2=0. *
E1是评标价每高于评标基准价 * 个百分点的扣分值；E2是评标价每低于评标基准价 * 个百分点的扣分值。不足 * 个百分点按比例内插计算，得分保留两位小数。报价得分最高为 * 分，最低报价得分不得低于 * 分，若低于 * 分，按 * 分计取。
4、汇总
汇总报价得分、 (略) 分 (略) 分得分即为报价人的总得分。
说明：本合同作为合同的基本格式，不作为最终合同，需方有权在签订合同时对合同的相关条款及内容作进 * 步的细化和修改。
劳务派遣协议
* 方（用工单位）名称
法定代表人联系电话
注册地址
* 方（用人单位）名称
经营许可证编号
发证机关
法定代表人联系电话
注册地址
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《 (略) 规定》等相关法律法规的有关规定， * * 双方本着诚信平等的原则，经 (略) 协商，就双方建立劳务派遣 (略) 关系，达成协议如下：
第 * 条 总则
* 、 (略) 形式：
* 方是具有劳务派遣许可资质的用人单位， * 方是合法的用工单位， * 方根据 * 方的用工需求，将与 * 方建立劳动关系的员工派遣到 * 方工作， * 方向 * 方支付劳务费， * * 双方共同承担对派遣员工应尽的法定义务和约定义务。
* 、相关定义：
“劳动关系” 是 * 方与具有劳动法律关系主体资格的派遣员工依据劳动法律法规签订《劳动合同》（劳务派遣），派遣员工接受 * 方的人事管理，成为 * 方的成员，被派遣到 * 方工作，接受 * 方工作管理，从 * 方领取薪资报酬和其他福利并受 (略) 产生的法律关系。
“协保员工”是指派遣员工具有劳动法律关系主体资格但由于原就业状态的限制与原用人单位尚未解除或终止劳动关系，经与原用人单位协商，可以与 * 方订立《转岗返聘协议》，建立新的劳动关系，但社会保险仍由原用人单位缴纳的派遣员工（内退职工/停薪留职职工/协议离岗职工）。
第 * 条 派遣人数、岗位和工作地点
* 方按照 * 方要求从本协议生效之日起派遣名员工（如有变化以实际发生人数为准）到 * 方工作， * 方负责安排派遣员工到岗位工作，工作地点为。
第 * 条 派遣期限
本次派遣期限为年，自年月日起至年月日有效。
第 * 条 派遣员工的招录和增减
派遣员工可以由 * 方负责按照 * 方招聘要求组织招录，也 (略) 招录，招录完成后由 * 方确定派遣员工信息并将加盖公章的《派遣员工名册》交由 * 方， * 方负责签约录用，建立劳动关系。
* 方如需 * 方增减派遣人员， * 般应提前 * 天书面通知 * 方， (略) 双方约定的相关手续。
第 * 条 派遣员工的退回
* 、派遣员工有下列情形之 * 的， * 方可立即将其退回 * 方，且不支付任何经济补偿，退回时应向 * 方出具书面退回理由，加附相关证据材料， * 方可依法予以解除《劳动合同》（劳务派遣）。
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反 * 方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对 * 方造成损害的；(以 * 方的相关文件为准)
4、同时与其他用人单位建立用工关系，对完成 * 方的工作任务造成严重影响，或者经 * 方提出，拒不改正的；
5、被证明隐瞒真实身份(身份证/学历/经历/年龄/婚姻状况/病史等)的；
6、被依法追究刑事责任的。
* 、派遣员工有下列情形之 * 的， * 方可将其退回 * 方，但需要提前 * 日以书面形式通知 * 方或者额外支付被退回派遣员工 * 个月劳务费, 并需要按《劳动合同法》第 * 十 * 条规定的补偿标准向 * 方支付费用用于给员工的经济补偿，同时应向 * 方出具书面退回理由，加附相关证据材料， * 方可以依据《劳动合同法》第 * 十条、第 * 十 * 条规定与派遣员工解除《劳动合同》（劳务派遣）。
1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 (略) 安排的工作的；
2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 * 方工作的。
* 、 * 方有下列情形之 * 的，可将派遣员工退回 * 方，但需要提前 * 日以书面形式通知 * 方，同时应向 * 方出具书面退回理由，加附相关证据材料，因此导致 * 方解除《劳动合同》（劳务派遣）所产生的经济补偿费由 * 方按《劳动合同法》第 * 十 * 条规定的补偿标准支付 * 方。
1、劳务派遣用工 (略) 依据的客观情况发生重大变化，致使 (略) 原用工约定，经 * 方与派遣员工协商，未能就变更原用工约定达成协议的；
2、依照企业破 (略) 重整的；
3、生产经营发生严重困难的；
4、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更原用工约定后，仍需裁减人员的；
5、其他因劳务派遣用工 (略) 依据的客观经济情况发生重大变化，致使原用工 (略) 的；
6、被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
7、劳务派遣协议期满终止的。
* 、 * 方无正当理由退回派遣员工的，应提前 * 日以书面形式通知 * 方并征得 * 方同意后方可退回，因退回导致 * 方根据《劳动合同法》相关规定为派遣员工支付的相关费用由 * 方承担。
* 、派遣员工有下列情形之 * 的，除派遣员工有本协议第 * 条第 * 款规定的情形外， * 方在派遣期限届满前不得依据《 (略) 规定》第十 * 条第 * 款第 * 项规定将派遣员工退回 * 方，派遣期限届满的，应当延续至相应情形消失时方可退回。
1、从事接触职业病危害作业的派 (略) 离岗前职业健康检查，或者疑似职业病尚在诊断或者医学观察期间的；
2、在 * 方患职业病或者因工负伤并被确 (略) 分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在 * 方连续工作满十 * 年，且距法定退休年龄不足 * 年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第 * 条 工伤、职业病、非因工死亡责任
* 、派遣员工在 * 方工作期间发生工伤事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病， * 方应在《工伤保险条例》规定的时间内通知 * 方，并及时做 (略) 理工作和协助工伤认定的调查核实工作。 * 方应依法承担工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、工伤保险待遇申请等工伤保险责任。
* 、派遣员工非因工死亡， * 方应依法承担依据《劳动合同法》规定办理派遣员工劳动关系终止、社会保险待遇申请等用人单位责任。
* 、派遣员工发生因工伤事故伤害、被诊断鉴定为职业病或非因工死亡而产生的依法应支付派遣员工的费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他用人单位应承担的费用(1、治疗工伤期间的工资福利；2、 * 级、 * 级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，劳动者应当享受的 * 次性伤残就业补助金；4、停工留薪期间生活不能自理的陪护费；5、工伤保险基金不予报销的费用)均由 * 方负责补偿， * 方负责办理支付。
第 * 条 劳务费结算
* 、 * 方应向 * 方支付的劳务费包括（ ）：
1、派遣员工的工资报酬和其他福利；
2、 (略) 会保险费□、住房公积金□ (略) 分；
3、 (略) 会保险费□、住房公积金□ (略) 分；
4、劳务派遣服务费；
5、双方约定的其他费用（包括但不限于本协议约定补偿金、赔偿金、工亡补偿等 * 方通过 * 方支付的费用）。
* 、劳务费标准：
1、派遣员工的工资报酬和其他福利标准由 * 方按照同工同酬的原则确定，但不得低于本地政府规定的最低工资标准；
2、 (略) 会保险费□、住房公积金□缴费基数按本地政府规定的缴纳标准，由 * 方书面通知 * 方；
3、劳务派遣服务费标准：元/人/月；
每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际派遣员工人数×劳务派遣服务费标准；
当月实际派遣员工人数以双方确定的《劳务派遣费用表》人数为准；
派遣期不满 * 月的，劳务派遣服务费按 * 个月计算；
4、双方约定的其他应依法纳税的费用按实际发生额计算。
* 、工资报酬及其他福利发放方式：
* * 双方经过协商，派遣员工的工资报酬及其他福利由 * 方直接发放。
* 、费用结算方式和时间：
* 方应将派遣员工工资报酬及 (略) 会保险费或住房公积金 (略) 分（协保员工除外）及劳务派遣服务费在每月日前 (略) 转帐汇入 * 方指定账户（账户名： (略) 青盛 (略) ， (略) ： (略) (略) ,账号： 点击查看>> ）， * 方应及时给 * 方开具发票并在收到上述款项后3个工作日内将由 * 方发放的工资报酬及其他福利（ (略) 会保险费或公积 (略) (略) 得税）汇入派遣员工工资卡中。
第 * 条 * 方权利和义务
* 、 * 方权利：
1、自派遣员工至 * 方报到之日起，对派遣员工实施用工管理；
2、可根据确定的用工期限，要求 * 方依法与首次被派遣的员工约定试用期；
3、监督、检查、考核派遣员工完成工作的情况，可根据工作需要和派遣员工的技能，在与派遣员工协商 * 致后调换其工作岗位，并书面通知 * 方；
4、向派遣员工公示通过民主程序制定的规章制度和劳动纪律，监督、检查、考核派遣员工遵章守纪的情况；
5、出资对 (略) 业务、技能培训的， * 方有权与派遣员工签订《培训服务合同》，约定服务期及违约责任，并书面通知 * 方；
6、对派遣员工， * 方可以支付除工资报酬和其他福利以外的其它待遇，具体方式由 * (略) 决定，并承担由 (略) 会保险和经济补偿金等费用支付的责任；
7、 (略) (略) 为因过失给 * 方或第 * 方造成的经济损失， * 方在承担相关责任的同时有权直接向相关责任人索赔， * 方有责任给予协助；
8、对不符合工作要求的派遣员工实施退回权；
9、 * 方违约，有权追究违约责任。
* 、 * 方义务：
1、 * 方应为 (略) 下列法定义务：
（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（2）女职工应享受国家有关法律法规规定的特殊保护权益；
（3）告知派遣员工管理制度、工作规范、岗位职责、业务操作规程和工资报酬；派遣员工享有与 * 方劳动者同工同酬的权利。 * 方无同类岗位劳动者的， (略) 在地相同或相近岗位劳动者的工资报酬确定；
（4）支付加班费、绩效奖金、提供与工作相关福利待遇；
（5）享受国家法定的节假日和带薪休假；
（6）进 (略) 必须的岗前培训；
（7）连续用工的，实行正常的工资调整机制；
（8） * 方不得将被派遣员工再派遣到其他用人单位。
2、应当根据工作岗位的实际需要与 * 方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议；
3、 (略) 招录或 * 方已用工的员工与 * 方签订《劳动合同》（劳务派遣）前的劳动纠纷由 * 方负责；
4、按时足额向 * 方支付应付费用。
第 * 条 * 方权利和义务
* 、 * 方权利：
1、依法维护派遣员工的合法权益；
2、按时收取和代扣代缴各项法定费用；
3、 * 方违约，有权追究违约责任。
* 、 * 方义务：
1、依法与派遣员工签订、解除、终止《劳动合同》（劳务派遣）；
2、及时发放工资报酬及其他福利并代扣代缴各项法定费用；
3、 (略) 理与派遣员工间的劳动纠纷；
4、对于 * 方按本协议退回 * 方的派遣员工， * 方应予 (略) 理与派遣员工之间的劳动关系；
5、负责建立、接转、管理派遣员工档案；
6、负责为派遣员 (略) 会保险或住房公积金新参、停缴、转移、续接和兑现待遇等工作；
7、社会保险费和住房公积金缴纳基数有调整的，及时通知 * 方；
8、派遣员工给 * 方造成的经济损失， * 方应积极协助 * 方对相 (略) 索赔；
9、定期或不定期到 * 方了解派遣员工的思想动态、工作表现和遵纪情况，对 * 方和派遣员工合理要求， * 方尽力提供及时有效的服务。
第十条 协议期限顺延、续约、解除及终止
* 、本协议期内，如果 * 方 * 续使用新招收的派遣员工与 * 方订立的《劳动合同》（劳务派遣）的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期 (略) 使用的派遣员工中《劳动合同》（劳务派遣）的最晚终止日期。
* 、本协议期满前 * 日， * * 双方应就本协议是否终 (略) 协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后， * 方仍继续使用派遣员工的，则视为续订同 * 期限的派遣协议， * * 双方应当及时补办派遣协议手续。
* 、派遣工作期间， * 方有下列情况之 * 的， * 方有权单方面立即解除本协议并由 * 方承担违约造成的损失和责任：
1、 * 方未能根据本协议的约定支付费用；
2、 (略) 本协议或违反国家法律、法规和政策，损害 * 方利益的；
3、 (略) 门确认， * 方工作条件、卫生环境恶劣，严重危害派遣员工身体健康的；
* 、如 * 方发生严重违反本协议的情形，严重损害 * 方或派遣员工利益的， * 方有权单方面立即解除本协议并由 * 方承担违约造成的损失和责任。
* 、除本条 * 、 * 项的情况之外， * * 任何 * 方需要提前解除本协议时，均应提前 * 日通知对方，否则，按通知当月的管理费标准向对方赔偿。提出方应依据国家有关规定承担提前解除派遣员工劳动关系而产生的经济补偿或赔偿费用。
第十 * 条 保密条款
* * 双方均有义务对已经（或将要）知悉的对方的 (略) 保密。商业秘密的范围包括但不限于：（1）技术信息；（2）经营计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；（5）其他依法受到保护的事项。
保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响 * 、 * 双方保密义务的承担。
第十 * 条 补充条款 （选择□、不选择□）
* 方要求使用不具有劳动法律关系主体资格的派遣员工（退休人员/勤工俭学学生）， * 方应与派遣员工依据民事法律法规在平等自愿的原则下签订《劳务合同》，建立劳务关系，这部分员工的合法权益 * * 双方应在民事法律法规基础上参照本协议予以保护。
第十 * 条 其他
* 、未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商 * 致 (略) 修改、补充达成的协议 (略) 过程中双方每月确定的《劳务派遣员工增减名册》、《劳务派遣费用表》等往来文件与本协议具有同等效力。
* 、 (略) 协议时发生争议，应本着实事求是的原则 (略) 协商解决；协商不成，可向 * 方/ * 方属地仲裁机构提起仲裁，或向 * 方/ * 方 (略) 提起诉讼。
* 、本协议自 * * 双方签字/签章之日起生效。
* 、本协议 * 式 * 份， * * 双方各执 * 份，具有同等的法律效力。
* 方（盖章）? * 方（盖章）
法定代表人 法定代表人
(或委托代理人)： (或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
廉洁合同
根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国 (略) 分条例》、《中华人民共和国监察法》 (略) 《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》以及有关工程建设、廉政建设的规定，为做好工程建设中的党风廉政建设， (略) (略) 门、企业廉洁自律和腐败风险防控，打击商业贿赂，推进廉洁工程建设，探索建立和 * 体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，从源头上防止腐败问题发生，保证工程建设优质高效，保证建设资金的安全和有效使用以及投资效益，________（项目名称）的项目法人________（项目法人名称，以下简称“发包人”）与该项目____标段单位____（单位名称，以下简称“承包人”），特订立如下合同。
1. 发包人和承包人双方的权利和义务
（1）严格遵守党规党纪、国家有关法律法规、 (略) 和 (略) 省有关规定。
（2） (略) ________（项目名称）____标段合同文件，自觉按合同办事。
（3）双方的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（法律认定的商业秘密和合同文件另有规定除外），不得损害国家和集体利益，不得违反工程建设管理规章制度。
（4）双方要成立廉洁建设领导机构，认真落实廉洁建设各项工作，建立健全廉洁制度，开展廉洁教育，加强廉洁自律。
（5）双方要自觉接受组织和群众监督，设立廉政告示牌，公布举报电话，监 (略) 违 (略) 为。
（6） 发现对方在业务活动中有违反 (略) 为，有及时提醒对方纠正的权利和义务，对方应落实责任追究。
（7） 发现对方严重违反本合同 (略) 为，有向 (略) 门举报、 (略) 理 (略) 理结果的权利。
2. 发包人的义务
（1）发包人及其工作人员不得索要或接受承包人的可能 (略) 业务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，不得让承包人报销任何应由发包人或发包人工作人员个人支付的费用等。
（2）发包人及其工作人员不得参加承包人安排的可能 (略) 业务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排；不得接受承包人提供的钱款、住房、车辆和办公用品等。
（3）发包人及其工作人员不得接收承包人通过民间借贷等金融活动获得大额回报。
（4）发包人及其工作人员不得要求或者接受承包人为其住房装修、婚丧喜庆事宜、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。
（5） 发包人工作人员及其配偶、子女及其配偶不得从事与发包人工程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动。
（6） 发包人及其工作人员不得以任何理由向承包人推荐分包单位或推销材料，不得要求承包人购买合同规定外的材料和设备。
（7） 发包人及其工作人员要秉公办事，严禁利用职权和职务影响为自己和他人谋取私利。不准营私舞弊，不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安 (略) * 、机械租赁。
（8） 发包人及其工作人员严禁违反财经纪律，不得出现巧立名目、侵占挥霍、吃拿卡要等微腐败现象。
（9） 发包人及其工作人员不得有其他违反中央 * 项规定精神、国家法律法规、 (略) 为。
3. 承包人的义务
（1）承包人不得以任何理由向发包人及 (略) 贿或馈赠礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。
（2）承包人不得以任何名义为发包人及其工作人员报销应由发包人单位或个人支付的任何费用。
（3）承包人不得以任何理由安排发包人及其工作人员参加宴请或者旅游、健身、娱乐等活动。
（4）承包人不得以任何名义为发包人及其工作人员提供钱款、住房、车辆和办公用品等。
（5）承包人不得通过民间借贷等金融活动为发包人及其工作人员获得大额回报。
（6）承包人不得有其他违反中央 * 项规定精神、国家法律法规、 (略) 为。
4. 违约责任
（1）发包人及其工作人员违反本合同第1、2条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、 (略) (略) 理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给承包人造成经济损失的，应予以赔偿。
（2）承包人及其工作人员违反本合同第1、3条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、 (略) (略) 理；给发包人造成经济损失的，应予以赔偿；情节严重的，发包人建 (略) 门给予承包人 * 至 * 年内不得进入其主管的 (略) 的处罚。
（3）发包人应将承包人违约情况作为不良记录纳入 (略) 信用信息管理系统。
5. 双方约定：本合同由双方或双方上级单位的党 (略) ， (略) (略) 门和监察、审计机关的监督。由发包人或发包人上级单位的党组织约请承包人或承包人上级单位的党组织 (略) (略) 检查，提出在本合同规定范围内的裁定意见。
6. 本合同有效期为发包人和承包人签署之日起至该工程项目竣工验收后止。
7. 本合同作为________（项目名称）____标段合同的附件，与合同具有同等的法律效力，经合同双方签署后立即生效。
8. 本合同 * 式 * 份，由发包人和承包人各执 * 份，送交发包人和承包人的监督单位各 * 份。
发包人： （盖单位章） 承包人： （盖单位章）
法定代表人或其委托代理人： （签字） 法定代表人或其委托代理人：（签字）
年 月 日 年 月 日
商务及技术要求
* 、项目概述
本项目为太长 (略) 所属基层单位电工、厨师、保洁等辅助性岗位提供劳务派遣服务。
* 、总体要求：
1、报价人拟派专业人员配套较为合理。
2、需符合国家相关法律法规、技术规范的要求。
* 、服务标准
按合同约定提供人力资源服务。
服务期限
合同签订后1年。
(略) 分 响应文件格式报价人提交文件须知
1.报价人应严格按照以下顺序填写和提交下 (略) 格式文件以及其他有关资料，混乱的编排导致响应文件被误读或查找不到，后果由报价人承担。
2.所附表格中要 (略) 问题和信息都必须正面回答。
3.本资格声明的签字 (略) 声明和问题的回答是真实的和准确的。
4.评审小组将应用报价人提交的资料并根据自己的判断，决 (略) 合同的合格性及能力。
5.报价人提交的材料将被妥善保存，但不退还。
6.全部文件应按报价人须知中规定的语言和份数提交。
（正/副）本
(略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务询比采购
响 应 文 件
项目编号：________________
报价人单位全称：（加盖单位公章）
报价人单位法定代表人或授权代理人：（签字或盖章）
* 〇 * 〇年 月
* 、 (略) 分
致：(采购人全称)
(供应商全称)授权(供应商代表姓名)(职务)为我方代表，参加贵方组织的(项目名称) 并 (略) 报价。为此：
我方同意在本项目采购文件中规定的响应文件递交截止日起的有效期 * 个日历天内遵守本响应文件中的承诺且在此期限期满之前均具有约束力。按照采购文件的规定，愿意以（大写）人民币元整，（小写）￥元的总报价，按合同约定实施和完成本采购项目。
2、提供询比须 (略) 响应文件，包括响应文件正本、副本、最后报价 * 览表等。
3、我方承诺：完全理解最后报价超过采购预算金额时，响应文件将被拒绝。
4、保 (略) (略) 签订的合同，并承担合同规定的责任和义务。
5、保证响应文件完全响应采购文件的要求。
6、如果在询比开始之日起规定的报价有效期内撤回报价，则取消我方的参与资格。
7、我方完全理解贵方不 * 定接受最低价的报价或收到的任何报价。
8、我方愿意向贵方提供任何与本项目询比有关的数据、情况和技术资料。若贵方需要，我方愿意提供我方做出的 * 切承诺的证明材料。
9、我方已 (略) 采购文件，包括采购文件修改书（如有的话）、参考资料及有关附件，确认无误。
* 、我方承诺接受询比文件中《合同原则》 (略) 条款且无任何异议。
所有有关本报价的 * 切往来联系方式为：
地址：邮编：
电话：传真：
报价人代表姓名：
报价人代表联系电话：（办公） （移动）
E-mail：
报价人(公章)：
报价人代表(签字或签章)：
日?期：
注：除可填报项目外，对本报价函的任何修改将被视为非实质性响应报价，从而导致该报价被拒绝。
单位名称：
单位性质：
地 址：
经营期限：
姓 名：性 别：
年 龄：职 务：
系（报价人名称）的法定代表人。
特此证明。
附：法定代表人身份证复印件
正面 | 背面 |
报价人（公章）：
法定代表人（签字或签章）：
日期:
本授权书声明：注册于（报价人住址）的（报价人名称）法定代表人（法定代表人姓名、职务）代表本公司授权在下面签字的（报价人代表姓名、职务）为本公司的合法代理人，就贵方组织的项目，项目编号：，以 (略) 理 * 切与之有关的事务。
本授权书于年月日签字生效，特此声明。
附：授权代表人身份证复印件
正面 | 背面 |
法定代表人：（签字）
报价人代表：（签字）
报价人(公章)：
日?期：
致：（采购人全称）
我公司参加本次采购活动前 * 年内，在经营活动中没有重大违法记录。
特此说明。
报价人（公章）：
报价人代表（签字或签章）：
日期:
致：（采购人全称）
本公司（或单位） (略) 组织实施的(项目名称、项目编号) 的 (略) 报价。 (略) 提交的 (略) 有文件、证明和陈述均是真实的、准确的。若与真实情况不符，本公司（或单位）愿意承担由此而产生的 * 切后果。
报价人（公章）：
报价人代表（签字或签章）：
日期:
A、报价人企业简介； B、营业执照副本； C、资质证书； D、基本账户开户许可证； E、信用中国、全国企业信用信息公示系统及中 (略) (略) 页完整截图； F、 * 年度第 * 方出具的审计报告（包括资产负债表、现金流量表、损益表或利润分配表） (略) 资信证明； G、报价人认为需要提供的其他材料。 注：以上证件均需提供清晰彩色复印件并加盖报价人公章。 |
单位名称 | ||||
法定代表人 | 成立日期 | |||
企业地址 | 注册资本 | 万元 | ||
经营范围 | ||||
职工人数 | ||||
资产总计 | 万元 | 净资产 | 万元 | |
股东权益 | 万元 | 营业额 | 上 * 年 万元 | |
实现利润 | 上 * 年 万元 | |||
面积 | 平方米 | 其中： | 自有面积 平方米 承租面积 平方米 | |
最近3年内经营过程中受到 (略) 分 | 包括财政、工商、税务、物价、 (略) 门稽查情况和结果 | |||
最近3年内有无因质量问题、安全问题或是其他原因被投诉或起诉的情况及说明 | （包括解决方式和结果） | |||
最近3年内主要负责人有无因经济犯罪被司法机关追究的情况及说明 | ||||
其他需要说明的情况 | ||||
备注：企业简介可 (略) 扩充、增加附页。后附营业执照、资质证书、基本开户许可证/ * 年度第 * 方出具的审计报告（包括资产负债表、现金流量表、损益表或利润分配表） (略) 资信证明及信用中国、全国企业信用信息公示系统及中 (略) (略) 页完整截图复印件。
近 * 年类似项目案例及证明资料项目名称 | 主要内容 | 合同金额 | 联系电话 | 联系人 |
报价人提供近 * 年期间报价人列表说明，格式自定。说明表后须提供相应的合同及用户单位名称、地址、联系电话、联系人，只有提供了合同才算 * 项有效业绩, 合同可不体现价格。 | ||||
拟投入本项目的人员汇总表
姓名 | 年龄 | 拟在本项目中 担任的职务 | 技术职称 | 工作年限 |
人员需附相关证书影印件，项目负责人还应提供相关业绩合同（协议）书。 | ||||
1、报价截止日前 * 年内任意 * 个月缴纳增值税的凭据（增 (略) 得税）； 2、报价截至日前 * 年内最 (略) 会保险的凭据（养老保险或医疗保险,依法免税 (略) 会保险的报价人，应提供相应证明文件）； 3、报价人认为需要提供的其他商务材料。 |
项目名称：
项目编号：
报价人名称：
单位：人民币∕元
包号 | 项目名称 | 报价 | 工期 |
总报价 | 小写：元人民币 | ||
大写：元人民币 | |||
注：附报价明细表
报价人（公章）：
报价人代表（签字或签章）：
日期:
| 本项目的技术建议书（格式自拟） |
1、报价人认为需要的其它证明文件或说明。 2、采购人发布的补充说明等（如果有） |
| 项目名称: | (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务 | (略) 招采认证编号: | JKJT-TZGS- * -WC-FW- 点击查看>> |
|---|---|---|---|
| 采购方式: | 询比采购 | 招采类型: | 服务 |
| 招标文件获取开始时间: | 点击查看>> * : * | 招标文件获取截止时间: | 点击查看>> * : * |
| 开标时间: | 点击查看>> * : * | ||
(略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务
(略)
(略) 太长 (略) （以下简称采购人），对 (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务项目组织询比采购，欢迎符合本项目资格条件的报价人参与报价。
* 、项目名称： (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务
* 、项目概况
1．本次询比采购共1包，采购内容为：太长 (略) 所属基层单位电工、厨师、保洁等辅助性岗位共 * 人提供劳务派遣服务。
2．服务地点：采购人指定地点
3．服务期：签订合同后1年内
4. 采购预算价：6.8万元
* 、报价人应具备的资格条件
1、必须是在中国境内合法注册，持有有效的企业营业执照，且具有 (略) (略) 门核发有效的人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证，并在人员、设备、资金等方面均能满足本项目的要求；
2、具有独立承担民事责任能力；
3、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
4、 (略) (略) 必需的设备和专业技术能力；
5、有依法 (略) 会保障资金的良好记录；
6、参加本次采购活动前 * 年内，在经营活动中没有重大违法记录；
7、报价人具有下列情况之 * 的，不得同时参与本项目，否则相关报价均无效：
①单位负责人为同 * 人或者存在控股、管理关系的不同单位；
②具有投资参股关系的关联企业；
③董事、监事、总经理、副总经理和财务负责人相互兼职的关联企业；
8、报价人近3年（ * 日至今）无行贿犯罪记录，以中 (略) （http:/ 点击查看>> ）查询记录为准（须对报价人、法 (略) 查询）；
9、报价人在“信用中国”网站（https:/ 点击查看>> ）中未被列入失信惩戒名单；
* 、报价人在国家企业信用信息公示系统（http:/ 点击查看>> ）中未被列入严重违法失信企业名单（黑名单）；
* 、法律、行政法规规定的其他条件。
* 、询比文件的获取
1．询比文件获取时间： * 日9： * ～ * 日9： * （法定节假日，公休日除外， (略) 时间，下同）；
2．询比文件获取方式：供应商需在山 (略) 有限公司电子招采平台点击“投标人/供应商注册”，按要求完成注册并办理CA数字证书后方可报名获取采购文件（供应商在注册时根据 (略) 办理）；此为获取询比文件的唯 * 途径，通过其他渠道获取采购文件的不具备参加本项目的资格；
3．CA数字证书办理地点： (略) 区 (略) 路 * 号火炬创业大厦C座 * 室。
* 、获取询比文件须提供的资料
1．法定代表人授权委托书或单位介绍信（附法定代表人或负责人的身份证复印件）；
2．委托代理人（经办人） * 代身份证扫描件；
3． (略) 会信用代码的营业执照扫描件、资质证书；
4．基本账户开户许可证扫描件；
5．报名截止日期前 * 季度任意 * 个月的纳税证明（增值税、 (略) 得税或税收完税证明任意 * 种）；
(略) 证件须提供加盖单位公章的彩色扫描件及其加盖单位公章的联系表 * 份（内容包括：联系人、电话、手机、传真、电子邮箱等信息）。
* 、响应文件递交截止时间及地点
1．响应文件递交时间： * 日 * 时 * 分。
响应文件截止时间： * 日 * 时 * 分，截止时间后送达的响应文件将被拒收。
2．响应文件递交地点： (略) 机关 * 室
* 、询比时间及地点
询比时间：同响应文件递交时间；
询比地点：同响应文件递交地点；
届时请供应商的法定代表人（负责人）或其授权的代理人出席开标仪式。
* 、 (略) 媒介
(略) 在《山 (略) 有限公司电子招投标采购交易平台》发布。
* 、评审办法：
本项目采购评审办法采用：综合评分法。
十、监督机构：
(略) 门：山 (略) 有限公司 (略)
上级监督机构： (略) 省交 (略) 有限公 (略)
招标采购人监督机构： (略) 太长 (略) (略)
十 * 、联系方式：
采购单位： (略) 太长 (略)
联系地址： (略) 省 (略) 市 (略) 区 (略) 镇太 (略)
联 系 人：杨女士
联系电话： 点击查看>>
(略) 门：山 (略) 有限公司 (略)
联系人：孙先生
联系电话： 点击查看>>
地址： (略) 省示范区 (略) 学府园区南中环街 * 号B座
(略) 门： (略) 省交 (略) 有限公 (略)
联系人：王先生
联系电话： 点击查看>>
地址： (略) 省示范区 (略) 学府园区南中环街 * 号B座
采 (略) 门： (略) 太长 (略) (略)
联系人：赵女士
联系方式： 点击查看>>
地址： (略) 省 (略) 市 (略) 区 (略) 镇太 (略)
(略) 分 报价人须知报价人须知前附表
序号 | 细 目 | 内 容 |
1 | 采购人 | 采购单位： (略) 太长 (略) 联系地址： (略) 省 (略) 市 (略) 区 (略) 镇太 (略) 联 系 人： 杨女士 联系电话： 点击查看>> |
2 | 项目名称 | (略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务 |
3 | 响应文件的有效期 | * 日历天 |
4 | 本项目的 预算金额 | 预算金额：人民币 * 万 * 仟元整（￥： * 0. * 元），任何报价人报价均不得高于该金额 |
5 | 保证金 | 本项目不适用 |
6 | 响应文件 递交份数 | 正副本各1份，副本可为正本的复印件。 |
7 | 响应文件的密封 | (略) 有响应文件的正本和副本 * 起密封，并在 (略) 加盖报价人单位公章，并应有法定代表人或授权代表的签字。不密封的响应文件将不予接收。响应文件应编目录和页码，应使用胶装，不得采用活页夹装订。 |
8 | 响应文件递交 | 响应文件递交时间：同询比公告 响应文件递交截止时间：同询比公告 递交地址：同询比公告 |
9 | 询比时间及地址 | 1、询比时间：同询比公告 2、询比地点：同询比公告 |
* | 成交服务费及支付 | 本项目不适用 |
* | 质量要求 | 合格 |
* | 履约保证金 | 本项目不适用 |
1. 适用范围
本采购文件适用于本次询比采购活动的全过程。
2. 定义
2.1 “服务”指 (略) 述报 (略) 的承诺和义务；
2.2“报价人”指符合本采购文件规定并参加询比的报价人。
2.3“响应”指报价人根据采购人发布的采购文件，编制响应文件 (略) (略) 为。
2.4“采购人”指 (略) 太长 (略) 。
2.5 “天”：日历日。
3.合格报价人的条件
3.1具有本项目服务能力，符合、承 (略) 本询比采购文件各项规定的国内报价人。
3.2报价人必须是已在中国境内依法登记注册的报价人， (略) 持 (略) (略) 核发的有效的营业执照上载明的营业期限剩余时间应当不少于本次采购的相关合同 (略) 所需期限，或已经提供相关证明材料能够证明具有履约能力。否则，采购评审小组有权拒绝其本次报价。
3.3依法注册的报价人其注册资金应足以保证本项目实施过程中的风险承担和赔付能力。
3.4报价人应遵守有关的国家法律、法规和条例， (略) 第 * 款中的条件。
3.5 报价人报名时应登记备案，并提供有效联系方式。
3.6 如报价人代表不是法定代表人，须持有《法定代表人授权委托书》( 按本采购文件提供的格式填写)。
* 、采购文件4. 采购文件的内容
4.1采购文 (略) 分内容组成：
(略) 分 (略) ；
(略) 分 报价人须知；
(略) 分 评审办法；
(略) 分 合同条款及格式；
(略) 分 采购需求；
(略) 分 响应文件格式。
4.2报价人获取本采购文件后，应仔细阅读本 (略) 有内容，如有遗漏、残缺等问题，应在获得本采购文件1日内向采购人提出，否则，由此引起的损失 (略) 承担。
4.3 报价人应详细阅读本采购文件中规定的条款、规范、格式和事项要求等内容。若报价人的响应文件没有按照本采购文件的 (略) 资料，或响应文件没有对采购文件做出实质性的报价，该报价有可能被拒绝，其风险 (略) 承担。
5. 采购文件的澄清和修改
5.1报价人澄清要求的提交：任何已登记备案并领取了询比采购文件的潜在报价人，均可要求对 (略) 澄清， (略) 中的联系地址以书面形式（包括书面材料、信函、传真，下同）送达采购人地点。
5.2采购人对 (略) 理：采购人对其认为需要给予澄清、修改及/ (略) 其它答复的，将以补充文 (略) ， (略) 的形式。补充文件中包括原提出的问题及问题的说明意见，但不包括问题的来源。
5.3采 (略) 的澄清、修改：采购人无论出于何种原因，均可主动对询比采购文件中的相关事项，用补充文 (略) 澄清和修改。补充文件应当在提交响应文件截止之日前3日发出，需要为此调整响应文件提交截止时间的，应当重新发出通知或在补充文件中 * 并明确。
5.4采购人澄清、修改及其它答复的效力：无论是否根据报价人的澄清、 (略) 其它答复的要求，采购人 * 旦对采购文件做出澄清、 (略) 其它答复，即刻发生效力，采购人有关的补充文件，应当作为采购 (略) 分，对所有报价人均具有约束力。
5.5采购人将视情况确定是否有必要召开标前会。如果召开标前会， (略) 有已登记备案并领取了询比采购文件的潜在报价人发出通知。
5.6采购人在 (略) 对投标情况可做进 * 步的澄清和说明， (略) 报价人代表签字确认。
* 、响应文件6. 响应文件编制的原则
6.1 报价人应在认真阅 (略) 有内容的基础上，按照采购文件的要求编制完整的响应文件，不准有空项；无相应内容可填的项应填写“无”、“没有相应指标”等明确的文字回答。
6.2 报价人必须保 (略) (略) 资料真实可靠，并接受采购人对其中任何资料做进 * 步审查的要求。
6.3 响应文件须对采购文件中的内容做出实质性和完整的响应，否则将被拒绝。
7.响应文件的语言和计量单位
7.1报价人提交的响应文件（包括技术文件和资料、图纸中的说明）以及报价人与采购人就 (略) 有来往函电均应使用中文简体字。
7. (略) 使用的计量单位，应使用国家法定计量单位。
7.3原版为外文的证书类文件，以及由外国人做出的本人签名、外国公司的名称或外国印章等可以是外文，但应当提供中文翻译文件并加盖报价人公章。必要时评审小组可以要求报价人提供附有公证书的中文翻译文件或者与原版文件签章相 * 致的中文翻译文件。
原版为外文的证书类、证明类文件，与报价人名称或其它实际情况不符的，报价人应当提供相关证明文件。
8. 响应文件的组成及相关要求
8.1响应文 (略) (略) 分。 (略) 有内容须装订为 * 册，正本、副本各 * 份。
(略) 分指报价人提交的证明其有资格参加报价和成交 (略) 合同的文件。
(略) 分指报价人提交的能够证明报价人提供的服务符合采购文件规定的文件。
8.2本次询比采购，报价人应按本采购文件第 * 章响应文件格式要求提交商务、 (略) 分内容和需 (略) 编写的其他文件，如未按要求提供相关内容，将导致报价被拒绝。（具体填写要求及格式详见询比采 (略) 分）。
8.3响应文件规格幅面（A4），正文使用仿宋体 * 号字，按 (略) 规定的内容顺序，统 * 编目、编页码装订（响应文件中复印件及彩色宣传资料等均须与响应文件正文 * 起逐页编排页码）。由于编排乱导致响应文件被误读或查不到，其责任由报价人承担。装订须采用胶订形式，不得采用活页装订。
为方便评审，响应文件中的各项表格必须按照采 (略) 分格式要求制作。
8.4报价
（1）所有报价均以人民币元为计算单位。只要投报了 * 个确定数额的总价，无论分项 (略) 填报了相应的金额或免费字样，报价应被视为已经包含了但并不限于完 (略) 需的货款、人工、税金、保险等费用，最终报价包含完成 (略) 相关费用。在其它情况下，由于分项报价填报不完整、不清楚或存在其它任何失误，所导致的任何不利后果均应当 (略) 承担。
（2） (略) 报的单 (略) 过程中是固定不变的，不得以任何理由予以变更。
（3）报价人应依 (略) 门的相关规定，并结合采购文件及采购清单、市场供求情况、质量等方面因素合理确定。
（4） (略) 报价格很低的情况，评审小组可要求其提供接近该价格的历史合同文件，如不能提供历史合同文件，评审小组 (略) 报价格低于成本价。
（5）本采购项目只能有 * 个总报价，且不得超过采购预算，否则其询比报价将被拒绝。
9. 响应文件的有效期
9.1本项目响应文件的有效期为 * 个日历天。有效期短于该规定期限的报价将被拒绝。
9.2 在特殊情况下，采购人在原定响应文件有效期内可以根据需要向报价人提出延长响应文件有效期的要求，报价人应立即以传真等书面形式对此要求向采购人作出答复；报价人可以拒绝采购人的要求。同意延期的报价人不得因此而提出修改响应文件的要求。
* . 响应文件的签署及其他规定
* .1组成响应文件的各项文件均应遵守本条。
* .2报价人在响应文件及相关文件的签订、履行、通知等事项的书面文件中的“单位盖章”、“印章”、“公章”等处均仅指与当事人名称全称相 * 致的标准公章，不得使用其它（如带有“专用章”等字样）的印章。
* .3报价人应按照采购文件要求，在每 * 份响应文件的正本和副本封面下方和其他要求的位置填写报价人全称并加盖公章， (略) 签署法定代表人或报价人代表的全名或加盖本人签名章。
* .4报价人须注意：为合理节约采购评审成本，提倡诚实 (略) 为，特别要求报价人应本着诚信精神，在本次响应文件的偏离表和其它偏离文件中(若本次采购文件中没有提供偏离表或其它偏离文件样本，报价人亦应当自制偏离表并装订于本次响应文件中，并应当在总目录及分目录 (略) 在页数)，以审慎的态度明确、清楚地披露各项偏离。若报价人对某 * 事项是否存在或是否属于偏离不能确定，亦必须在偏离表中清楚地表明该偏离事项，并可以注明‘不能确定’的字样。
* .5报价人应按 (略) 要求的响应文件的份数提交响应文件。
（1）报价人应保证响应文件副本与正本内容严格 * 致；如果正本与副本不 * 致，以正本为准。
（2）响应文件的正本必须用碳素笔填写或打印，注明“正本”字样，并由报价人的法定代表人或报价人代表签字。
由报价人代表签字的，报价人代表须将书面形式的《法定代表人授权委托书》（按照采购文件格式填写）原件附在响应文件中，否则 (略) 理。
* .6响应文件应字迹清楚、内容齐全、不得涂改或增删。如有修改和增删，必须有报价人公章及法定代表人或其授权的报价人代表签字。
* .7因响应文件字迹潦草 (略) 引起的不利后果由报价人承担。
* 、响应文件的递交* . 响应文件的密封及标记
* .1响应文件应按以下方法装袋密封：
报价人须 (略) 有正、副本及报价人认为有必要提交的其他资料密封于 * 袋内。 (略) 应有法定代表人或报价人代表的签字及报价人公章。封皮上写明项目编号、项目名称、报价人全称、地址，并注明“询比时启封”字样，格式如下：
采购人全称：
项目第标包响应文件；
项目编号：
询比时启封。
报价人全称：
报价人地址：
* .2如果报价人未按上述要求对响应文件密封及加写标记，采购机构对响应文件的误投和提前启封概不负责。对由此造成提前 (略) 的响应文件，采购人有权予以拒绝，并退回报价人。
* 、响应文件递交截止时间
响应文件须按照采购文件规定的时间、地点送达。在响应文件递交截止时间以后送达的响应文件，采购人拒绝接收。
* 、响应文件的补充、修改和撤回
* .1报价人可以在响应文件递交截止时间前，对所递交的 (略) 补充、修改或者撤回，并以书面形式通知采购人，补充、修改和撤标要求须经采购人签字确认，否则无效。
* .2报价人撤回报价的要求应由报价人法定代表人或报价人代表签署，补充、修改响应文件的书面材料，应当按照采购文件要求签署、盖章，作为响应 (略) 分，密封送达采购机构，同时应在封套上标明“修改响应文件(并注明项目编号)”和“询比时启封”字样。
* .3在响应文件递交截止时间之后，报价人不得撤回报价。
* 、询比评审程序(略) 分评审办法
* . 确定成交报价人
* .1本次询比采购采用综合评分法对报价人的 (略) 综合评审。
综合评分法，是指响应文件满足 (略) 实质性要求且按评审因素的量化指标评审得分最高的报价人为成交候选报价人的评审方法。
* .2评审时，评审小组各成员应当独立对每个有效响 (略) 评价、打分，然后汇总每个报价人每项评分因素的得分。按照评审得分由高到低顺序推荐1-3名成交候选报价人。评审得分相同的，按照最后报价由低到高的顺序推荐。评审得分且最后报价相同的，按照技术指标优劣顺序推荐。
* .3 评审小组根据评审过程中形成的原始记录和评审结果编写报告，由评审小组全体人员签字确认。
* . 询比保密
* .1 在询比期间，任何人不得透露与询比有关的其他报价人的技术资料、价格和其他信息。
* .2 询比结束后， (略) 有人员 (略) 的任何资料。
* . 关于报价人瑕疵 (略) 理规则
无论基于何种原因，各项本应作 (略) 理的情形，即便未被及时发现而使该报价人进入初审、询比或其它后续程序的，包括已经签约的情形， * 旦被发现存在上述情形，导致此前评议结果被取消，其相关的 * 切损失均由该报价人承担。
* . 采购项目终止
* .1 出现下列情形之 * 的，终止本次询比活动：
（1）因情况变化，不再符合规定的询比采购方式适用情形的；
（2）出现影响采购公正的违法、 (略) 为的；
* .2 项目终止后， (略) 并说明原因，依法重新组织采购活动。
* 、签订合同* 、成交通知
* .1成交人确定后, (略) ，并以书面形式向成交人发出成交通知书，但该成交结果的有效性不依赖于未成交的报价人是否知道成交结果。成交通知书对采购人和成交人具有同等法律效力。成交通知书发出以后，采购人改变成交结果或者成交报价人放弃成交，应当承担相应的法律责任。
* .2采购人对未成交的报价人不作未成交原因的解释。
* .3成交通知书是 (略) 分。
* . 签订合同
* .1成交人应在接到成交通知书 * 日内与采购人签订采购合同。如果未按规定及要求签订采购合同，采购人有权取消其成交资格，采购人将重新选择后备成交候选人排名第 * 的为成交报价人；
* .2成交人应按照采购文件、响应文件及评审过程中的有关澄清、说明或者补正文件的内容与采购人签订合同。成交人不得再与采购人签订背离合同实质性内容的其它协议或声明。
* . (略) 中，采购人如需追加与合同标的相同的服务，在不改变合同其他条款的前提下，成交人可与采购人协商签订补充合同，但所有补充合同的采购金额不得超过原合同金额的百分之十。
* .4成交人 * 旦成交，不得转包、分包，亦不 (略) 及任何权利、义务向第 * 方转让，否则将被视为严重违约，采购人有权决定按照成交人成交后毁标、终止或解除 (略) 理。
* .5违反相关规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
* 、保密和披露* .保密
报价人自领取采购文件之日起，须承诺承担对本采购项目的保密义务，不得将因本次询比获得的信息向第 * 人外传。
* .披露
* .1采购人有权将报 (略) 有资料 (略) 门或评审标书的有关人员披露。
* .2 在采购人认为适当时、国家机关调查、审查、审计时以及其他符合法律规定的情形下，采购人无须事先征求报价人/成交人同意而可以披露关于采购过程、合同文本、签署情况的资料、报价人/成交人的名称及地址、响应文件的有关信息以及补充条款等，但应当在合理的必要范围内。对任何已经公布过的内容或与之内容相同的资料，以及报价人/成交人已经泄露或公开的，无须再承担保密责任。
* 、询问和质疑* . 报价人有权就询比事宜提出询问和质疑。
* .1 询比程序受相关法律法规的约束，并受 (略) 监督，以确保授予合同过程的公平公正。
* .2 报价人对采购文件条款或技术、商务参数有异议的，应当在询比前通过澄清或修改程序提出。
* .3 报价人对采购事项有疑问的，可以向采购人提出询问。
* .4 报价人认为其报价未获公平评审或采购过程和成交结果使自己的合法权益受到损害的，应当在知道或者应知其权益受到损害之日起7个工作日内提出质疑。
* .5 质疑应当以书面形式向采购人提出，经法定代表人签字并加盖公章。
* .6 质疑书应当包括以下主要内容：被质疑项目名称、项目编号、询比公告发布时间、质疑事项、法律依据（具体条款）、质疑人全称、法定代表人签字、盖章、有效联系方式（包括手机、传真号码）。
* .7 质疑应按照“谁主张、谁举证”的原则，质疑书应当附相关证明材料。质疑材料应为简体中文， * 式 * 份。
* .8 有下列情形之 * 的，属于无效质疑，采购人可不予受理：
（1）未在有效期限内提出质疑的；
（2）质疑未以书面形式提出的；
（3）所提交材料未明示属于质疑材料的；
（4）质疑书没有法定代表人签署本人姓名或印盖本人姓名章并加盖单位公章的；质疑书由参加采购项目的授权代表签署本人姓名或印盖本人姓名章，但没有法定代表人特别授权的；
（5）质疑书未提供有效联系人或联系方式的；
（6）质疑事项已经进入投诉或者诉讼程序的；
（7）质疑书未附相关证明材料，被视为无有效证据支持的。
（8）报价人对采购文件条款或技术参数有异议，未在询比前通过澄清或修改程序提出，并且报价人已经参与报价，而于开标后对采购文件提出质疑的；
（9）在提出本次质疑前半年内连续 * 次质疑而无事实依据的；
（ * ）其它不符合受理条件的情形。
* .9 采购人或采购人将在收到书面质疑后7个工作日内审查质疑事项，做出 (略) 理决定，并以书面形式通知质疑报价人和其他有关报价人，但答复的内容不涉及商业秘密。
* . * (略) 虚假和恶意质疑的，将会列入不良记录名单，在 * 至 * 年内禁止参加采购活动， (略) 理决定在相关媒体上公布。
* . * 质疑报价人对采购人或采购人的答复不满意以及采购人或采购人未在规定的时间内做出答复的，可以在答复期满后 * 个工作日内 (略) 门投诉。
* 、 (略) 罚* . 发生下列情况之 * ，报价人可能被列入不良记录名单，报价人今后参与同类采购项目的机会可能会受到影响：
（1）开标后在报价有效期内，报价人撤回其报价；
（2）在评审期间，报价人企图影响采购人或评审小组的任何活动，将导致报价被拒绝，并由其承担相应的法律责任。
（3）成交人未按本采购文件规定签约；
（4）成交人与采购人订立背离合同实质性内容的其它协议；
（5）报价人未按采购文件规定和 (略) 义务的。
评分标准
* 、评审原则
评审小组在评审时，依据最终报价和各项技术、服务因素 (略) 综合评价。
* 、本次评标采用综合评分法，综合评分的主要因素为价格、业绩、实施方案以及对询比文件的响应程度等。每 * 报价人的 (略) 有评委评分的算术平均值。
1、 (略) 分评分标准（ * 分）
序号 | 项 目 | 评分标准 | 分数 |
1 | 报价人业绩 | 报价人满足1项业绩得6分，每增加 * 项类似项目业绩加3分，最高加9分。（以合同协议书为准） | * 分 |
2 | 主要人员 | 项目负责人具有企业人力资源管理师资格得6分，每参与1项类似项目业绩加3分，最高加9分。 | * 分 |
2、 (略) 分评分标准（ * 分）
序号 | 项目 | 评分标准 | 分值 |
1 | 服务方案 总体思路 | 按照询比文件要求提供的服务范围和服务内容编制了详细的实施规划方案，内容详细科学、有针对性。并针对采购人提出的各项要求编制了详细的措施，基础分为 * 分，酌情加分。 | * 分 |
2 | 人员配备及管理 | 项目管理人员按不同阶段能分工明确，责任目标到位，节点安排科学合理、有针对性，基础分为5分，酌情加分。 | * 分 |
3 | 合理化建议及服务承诺 | 根据本项目实际情况给出合理化建议，并具有详细的各项服务承诺，基础分为5分，酌情加分。 | * 分 |
3、 (略) 分评分标准（ * 分）
评标基准价的计算：
1）评标价的确定：评标价=最终报价
2）如供应商报价高于预算金额，则视其为报价无效,不参与后续计算。
3）有效报价的算术平均值为评标基准价。
报价得分计算公式示例：
1）如果供应商的评标价＞评标基准价，则评标价得分= * -偏差率× * ×E1；
2）如果供应商的评标价≤评标基准价，则评标价得分= * +偏差率× * ×E2；
偏差率= * %×（供应商评标价-评标基准价）/评标基准价
其中：E1=0.5；E2=0. *
E1是评标价每高于评标基准价 * 个百分点的扣分值；E2是评标价每低于评标基准价 * 个百分点的扣分值。不足 * 个百分点按比例内插计算，得分保留两位小数。报价得分最高为 * 分，最低报价得分不得低于 * 分，若低于 * 分，按 * 分计取。
4、汇总
汇总报价得分、 (略) 分 (略) 分得分即为报价人的总得分。
说明：本合同作为合同的基本格式，不作为最终合同，需方有权在签订合同时对合同的相关条款及内容作进 * 步的细化和修改。
劳务派遣协议
* 方（用工单位）名称
法定代表人联系电话
注册地址
* 方（用人单位）名称
经营许可证编号
发证机关
法定代表人联系电话
注册地址
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《 (略) 规定》等相关法律法规的有关规定， * * 双方本着诚信平等的原则，经 (略) 协商，就双方建立劳务派遣 (略) 关系，达成协议如下：
第 * 条 总则
* 、 (略) 形式：
* 方是具有劳务派遣许可资质的用人单位， * 方是合法的用工单位， * 方根据 * 方的用工需求，将与 * 方建立劳动关系的员工派遣到 * 方工作， * 方向 * 方支付劳务费， * * 双方共同承担对派遣员工应尽的法定义务和约定义务。
* 、相关定义：
“劳动关系” 是 * 方与具有劳动法律关系主体资格的派遣员工依据劳动法律法规签订《劳动合同》（劳务派遣），派遣员工接受 * 方的人事管理，成为 * 方的成员，被派遣到 * 方工作，接受 * 方工作管理，从 * 方领取薪资报酬和其他福利并受 (略) 产生的法律关系。
“协保员工”是指派遣员工具有劳动法律关系主体资格但由于原就业状态的限制与原用人单位尚未解除或终止劳动关系，经与原用人单位协商，可以与 * 方订立《转岗返聘协议》，建立新的劳动关系，但社会保险仍由原用人单位缴纳的派遣员工（内退职工/停薪留职职工/协议离岗职工）。
第 * 条 派遣人数、岗位和工作地点
* 方按照 * 方要求从本协议生效之日起派遣名员工（如有变化以实际发生人数为准）到 * 方工作， * 方负责安排派遣员工到岗位工作，工作地点为。
第 * 条 派遣期限
本次派遣期限为年，自年月日起至年月日有效。
第 * 条 派遣员工的招录和增减
派遣员工可以由 * 方负责按照 * 方招聘要求组织招录，也 (略) 招录，招录完成后由 * 方确定派遣员工信息并将加盖公章的《派遣员工名册》交由 * 方， * 方负责签约录用，建立劳动关系。
* 方如需 * 方增减派遣人员， * 般应提前 * 天书面通知 * 方， (略) 双方约定的相关手续。
第 * 条 派遣员工的退回
* 、派遣员工有下列情形之 * 的， * 方可立即将其退回 * 方，且不支付任何经济补偿，退回时应向 * 方出具书面退回理由，加附相关证据材料， * 方可依法予以解除《劳动合同》（劳务派遣）。
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反 * 方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对 * 方造成损害的；(以 * 方的相关文件为准)
4、同时与其他用人单位建立用工关系，对完成 * 方的工作任务造成严重影响，或者经 * 方提出，拒不改正的；
5、被证明隐瞒真实身份(身份证/学历/经历/年龄/婚姻状况/病史等)的；
6、被依法追究刑事责任的。
* 、派遣员工有下列情形之 * 的， * 方可将其退回 * 方，但需要提前 * 日以书面形式通知 * 方或者额外支付被退回派遣员工 * 个月劳务费, 并需要按《劳动合同法》第 * 十 * 条规定的补偿标准向 * 方支付费用用于给员工的经济补偿，同时应向 * 方出具书面退回理由，加附相关证据材料， * 方可以依据《劳动合同法》第 * 十条、第 * 十 * 条规定与派遣员工解除《劳动合同》（劳务派遣）。
1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 (略) 安排的工作的；
2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 * 方工作的。
* 、 * 方有下列情形之 * 的，可将派遣员工退回 * 方，但需要提前 * 日以书面形式通知 * 方，同时应向 * 方出具书面退回理由，加附相关证据材料，因此导致 * 方解除《劳动合同》（劳务派遣）所产生的经济补偿费由 * 方按《劳动合同法》第 * 十 * 条规定的补偿标准支付 * 方。
1、劳务派遣用工 (略) 依据的客观情况发生重大变化，致使 (略) 原用工约定，经 * 方与派遣员工协商，未能就变更原用工约定达成协议的；
2、依照企业破 (略) 重整的；
3、生产经营发生严重困难的；
4、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更原用工约定后，仍需裁减人员的；
5、其他因劳务派遣用工 (略) 依据的客观经济情况发生重大变化，致使原用工 (略) 的；
6、被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
7、劳务派遣协议期满终止的。
* 、 * 方无正当理由退回派遣员工的，应提前 * 日以书面形式通知 * 方并征得 * 方同意后方可退回，因退回导致 * 方根据《劳动合同法》相关规定为派遣员工支付的相关费用由 * 方承担。
* 、派遣员工有下列情形之 * 的，除派遣员工有本协议第 * 条第 * 款规定的情形外， * 方在派遣期限届满前不得依据《 (略) 规定》第十 * 条第 * 款第 * 项规定将派遣员工退回 * 方，派遣期限届满的，应当延续至相应情形消失时方可退回。
1、从事接触职业病危害作业的派 (略) 离岗前职业健康检查，或者疑似职业病尚在诊断或者医学观察期间的；
2、在 * 方患职业病或者因工负伤并被确 (略) 分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在 * 方连续工作满十 * 年，且距法定退休年龄不足 * 年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第 * 条 工伤、职业病、非因工死亡责任
* 、派遣员工在 * 方工作期间发生工伤事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病， * 方应在《工伤保险条例》规定的时间内通知 * 方，并及时做 (略) 理工作和协助工伤认定的调查核实工作。 * 方应依法承担工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、工伤保险待遇申请等工伤保险责任。
* 、派遣员工非因工死亡， * 方应依法承担依据《劳动合同法》规定办理派遣员工劳动关系终止、社会保险待遇申请等用人单位责任。
* 、派遣员工发生因工伤事故伤害、被诊断鉴定为职业病或非因工死亡而产生的依法应支付派遣员工的费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他用人单位应承担的费用(1、治疗工伤期间的工资福利；2、 * 级、 * 级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，劳动者应当享受的 * 次性伤残就业补助金；4、停工留薪期间生活不能自理的陪护费；5、工伤保险基金不予报销的费用)均由 * 方负责补偿， * 方负责办理支付。
第 * 条 劳务费结算
* 、 * 方应向 * 方支付的劳务费包括（ ）：
1、派遣员工的工资报酬和其他福利；
2、 (略) 会保险费□、住房公积金□ (略) 分；
3、 (略) 会保险费□、住房公积金□ (略) 分；
4、劳务派遣服务费；
5、双方约定的其他费用（包括但不限于本协议约定补偿金、赔偿金、工亡补偿等 * 方通过 * 方支付的费用）。
* 、劳务费标准：
1、派遣员工的工资报酬和其他福利标准由 * 方按照同工同酬的原则确定，但不得低于本地政府规定的最低工资标准；
2、 (略) 会保险费□、住房公积金□缴费基数按本地政府规定的缴纳标准，由 * 方书面通知 * 方；
3、劳务派遣服务费标准：元/人/月；
每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际派遣员工人数×劳务派遣服务费标准；
当月实际派遣员工人数以双方确定的《劳务派遣费用表》人数为准；
派遣期不满 * 月的，劳务派遣服务费按 * 个月计算；
4、双方约定的其他应依法纳税的费用按实际发生额计算。
* 、工资报酬及其他福利发放方式：
* * 双方经过协商，派遣员工的工资报酬及其他福利由 * 方直接发放。
* 、费用结算方式和时间：
* 方应将派遣员工工资报酬及 (略) 会保险费或住房公积金 (略) 分（协保员工除外）及劳务派遣服务费在每月日前 (略) 转帐汇入 * 方指定账户（账户名： (略) 青盛 (略) ， (略) ： (略) (略) ,账号： 点击查看>> ）， * 方应及时给 * 方开具发票并在收到上述款项后3个工作日内将由 * 方发放的工资报酬及其他福利（ (略) 会保险费或公积 (略) (略) 得税）汇入派遣员工工资卡中。
第 * 条 * 方权利和义务
* 、 * 方权利：
1、自派遣员工至 * 方报到之日起，对派遣员工实施用工管理；
2、可根据确定的用工期限，要求 * 方依法与首次被派遣的员工约定试用期；
3、监督、检查、考核派遣员工完成工作的情况，可根据工作需要和派遣员工的技能，在与派遣员工协商 * 致后调换其工作岗位，并书面通知 * 方；
4、向派遣员工公示通过民主程序制定的规章制度和劳动纪律，监督、检查、考核派遣员工遵章守纪的情况；
5、出资对 (略) 业务、技能培训的， * 方有权与派遣员工签订《培训服务合同》，约定服务期及违约责任，并书面通知 * 方；
6、对派遣员工， * 方可以支付除工资报酬和其他福利以外的其它待遇，具体方式由 * (略) 决定，并承担由 (略) 会保险和经济补偿金等费用支付的责任；
7、 (略) (略) 为因过失给 * 方或第 * 方造成的经济损失， * 方在承担相关责任的同时有权直接向相关责任人索赔， * 方有责任给予协助；
8、对不符合工作要求的派遣员工实施退回权；
9、 * 方违约，有权追究违约责任。
* 、 * 方义务：
1、 * 方应为 (略) 下列法定义务：
（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（2）女职工应享受国家有关法律法规规定的特殊保护权益；
（3）告知派遣员工管理制度、工作规范、岗位职责、业务操作规程和工资报酬；派遣员工享有与 * 方劳动者同工同酬的权利。 * 方无同类岗位劳动者的， (略) 在地相同或相近岗位劳动者的工资报酬确定；
（4）支付加班费、绩效奖金、提供与工作相关福利待遇；
（5）享受国家法定的节假日和带薪休假；
（6）进 (略) 必须的岗前培训；
（7）连续用工的，实行正常的工资调整机制；
（8） * 方不得将被派遣员工再派遣到其他用人单位。
2、应当根据工作岗位的实际需要与 * 方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议；
3、 (略) 招录或 * 方已用工的员工与 * 方签订《劳动合同》（劳务派遣）前的劳动纠纷由 * 方负责；
4、按时足额向 * 方支付应付费用。
第 * 条 * 方权利和义务
* 、 * 方权利：
1、依法维护派遣员工的合法权益；
2、按时收取和代扣代缴各项法定费用；
3、 * 方违约，有权追究违约责任。
* 、 * 方义务：
1、依法与派遣员工签订、解除、终止《劳动合同》（劳务派遣）；
2、及时发放工资报酬及其他福利并代扣代缴各项法定费用；
3、 (略) 理与派遣员工间的劳动纠纷；
4、对于 * 方按本协议退回 * 方的派遣员工， * 方应予 (略) 理与派遣员工之间的劳动关系；
5、负责建立、接转、管理派遣员工档案；
6、负责为派遣员 (略) 会保险或住房公积金新参、停缴、转移、续接和兑现待遇等工作；
7、社会保险费和住房公积金缴纳基数有调整的，及时通知 * 方；
8、派遣员工给 * 方造成的经济损失， * 方应积极协助 * 方对相 (略) 索赔；
9、定期或不定期到 * 方了解派遣员工的思想动态、工作表现和遵纪情况，对 * 方和派遣员工合理要求， * 方尽力提供及时有效的服务。
第十条 协议期限顺延、续约、解除及终止
* 、本协议期内，如果 * 方 * 续使用新招收的派遣员工与 * 方订立的《劳动合同》（劳务派遣）的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期 (略) 使用的派遣员工中《劳动合同》（劳务派遣）的最晚终止日期。
* 、本协议期满前 * 日， * * 双方应就本协议是否终 (略) 协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后， * 方仍继续使用派遣员工的，则视为续订同 * 期限的派遣协议， * * 双方应当及时补办派遣协议手续。
* 、派遣工作期间， * 方有下列情况之 * 的， * 方有权单方面立即解除本协议并由 * 方承担违约造成的损失和责任：
1、 * 方未能根据本协议的约定支付费用；
2、 (略) 本协议或违反国家法律、法规和政策，损害 * 方利益的；
3、 (略) 门确认， * 方工作条件、卫生环境恶劣，严重危害派遣员工身体健康的；
* 、如 * 方发生严重违反本协议的情形，严重损害 * 方或派遣员工利益的， * 方有权单方面立即解除本协议并由 * 方承担违约造成的损失和责任。
* 、除本条 * 、 * 项的情况之外， * * 任何 * 方需要提前解除本协议时，均应提前 * 日通知对方，否则，按通知当月的管理费标准向对方赔偿。提出方应依据国家有关规定承担提前解除派遣员工劳动关系而产生的经济补偿或赔偿费用。
第十 * 条 保密条款
* * 双方均有义务对已经（或将要）知悉的对方的 (略) 保密。商业秘密的范围包括但不限于：（1）技术信息；（2）经营计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；（5）其他依法受到保护的事项。
保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响 * 、 * 双方保密义务的承担。
第十 * 条 补充条款 （选择□、不选择□）
* 方要求使用不具有劳动法律关系主体资格的派遣员工（退休人员/勤工俭学学生）， * 方应与派遣员工依据民事法律法规在平等自愿的原则下签订《劳务合同》，建立劳务关系，这部分员工的合法权益 * * 双方应在民事法律法规基础上参照本协议予以保护。
第十 * 条 其他
* 、未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商 * 致 (略) 修改、补充达成的协议 (略) 过程中双方每月确定的《劳务派遣员工增减名册》、《劳务派遣费用表》等往来文件与本协议具有同等效力。
* 、 (略) 协议时发生争议，应本着实事求是的原则 (略) 协商解决；协商不成，可向 * 方/ * 方属地仲裁机构提起仲裁，或向 * 方/ * 方 (略) 提起诉讼。
* 、本协议自 * * 双方签字/签章之日起生效。
* 、本协议 * 式 * 份， * * 双方各执 * 份，具有同等的法律效力。
* 方（盖章）? * 方（盖章）
法定代表人 法定代表人
(或委托代理人)： (或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
廉洁合同
根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国 (略) 分条例》、《中华人民共和国监察法》 (略) 《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》以及有关工程建设、廉政建设的规定，为做好工程建设中的党风廉政建设， (略) (略) 门、企业廉洁自律和腐败风险防控，打击商业贿赂，推进廉洁工程建设，探索建立和 * 体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，从源头上防止腐败问题发生，保证工程建设优质高效，保证建设资金的安全和有效使用以及投资效益，________（项目名称）的项目法人________（项目法人名称，以下简称“发包人”）与该项目____标段单位____（单位名称，以下简称“承包人”），特订立如下合同。
1. 发包人和承包人双方的权利和义务
（1）严格遵守党规党纪、国家有关法律法规、 (略) 和 (略) 省有关规定。
（2） (略) ________（项目名称）____标段合同文件，自觉按合同办事。
（3）双方的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（法律认定的商业秘密和合同文件另有规定除外），不得损害国家和集体利益，不得违反工程建设管理规章制度。
（4）双方要成立廉洁建设领导机构，认真落实廉洁建设各项工作，建立健全廉洁制度，开展廉洁教育，加强廉洁自律。
（5）双方要自觉接受组织和群众监督，设立廉政告示牌，公布举报电话，监 (略) 违 (略) 为。
（6） 发现对方在业务活动中有违反 (略) 为，有及时提醒对方纠正的权利和义务，对方应落实责任追究。
（7） 发现对方严重违反本合同 (略) 为，有向 (略) 门举报、 (略) 理 (略) 理结果的权利。
2. 发包人的义务
（1）发包人及其工作人员不得索要或接受承包人的可能 (略) 业务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，不得让承包人报销任何应由发包人或发包人工作人员个人支付的费用等。
（2）发包人及其工作人员不得参加承包人安排的可能 (略) 业务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排；不得接受承包人提供的钱款、住房、车辆和办公用品等。
（3）发包人及其工作人员不得接收承包人通过民间借贷等金融活动获得大额回报。
（4）发包人及其工作人员不得要求或者接受承包人为其住房装修、婚丧喜庆事宜、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。
（5） 发包人工作人员及其配偶、子女及其配偶不得从事与发包人工程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动。
（6） 发包人及其工作人员不得以任何理由向承包人推荐分包单位或推销材料，不得要求承包人购买合同规定外的材料和设备。
（7） 发包人及其工作人员要秉公办事，严禁利用职权和职务影响为自己和他人谋取私利。不准营私舞弊，不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安 (略) * 、机械租赁。
（8） 发包人及其工作人员严禁违反财经纪律，不得出现巧立名目、侵占挥霍、吃拿卡要等微腐败现象。
（9） 发包人及其工作人员不得有其他违反中央 * 项规定精神、国家法律法规、 (略) 为。
3. 承包人的义务
（1）承包人不得以任何理由向发包人及 (略) 贿或馈赠礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。
（2）承包人不得以任何名义为发包人及其工作人员报销应由发包人单位或个人支付的任何费用。
（3）承包人不得以任何理由安排发包人及其工作人员参加宴请或者旅游、健身、娱乐等活动。
（4）承包人不得以任何名义为发包人及其工作人员提供钱款、住房、车辆和办公用品等。
（5）承包人不得通过民间借贷等金融活动为发包人及其工作人员获得大额回报。
（6）承包人不得有其他违反中央 * 项规定精神、国家法律法规、 (略) 为。
4. 违约责任
（1）发包人及其工作人员违反本合同第1、2条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、 (略) (略) 理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给承包人造成经济损失的，应予以赔偿。
（2）承包人及其工作人员违反本合同第1、3条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、 (略) (略) 理；给发包人造成经济损失的，应予以赔偿；情节严重的，发包人建 (略) 门给予承包人 * 至 * 年内不得进入其主管的 (略) 的处罚。
（3）发包人应将承包人违约情况作为不良记录纳入 (略) 信用信息管理系统。
5. 双方约定：本合同由双方或双方上级单位的党 (略) ， (略) (略) 门和监察、审计机关的监督。由发包人或发包人上级单位的党组织约请承包人或承包人上级单位的党组织 (略) (略) 检查，提出在本合同规定范围内的裁定意见。
6. 本合同有效期为发包人和承包人签署之日起至该工程项目竣工验收后止。
7. 本合同作为________（项目名称）____标段合同的附件，与合同具有同等的法律效力，经合同双方签署后立即生效。
8. 本合同 * 式 * 份，由发包人和承包人各执 * 份，送交发包人和承包人的监督单位各 * 份。
发包人： （盖单位章） 承包人： （盖单位章）
法定代表人或其委托代理人： （签字） 法定代表人或其委托代理人：（签字）
年 月 日 年 月 日
商务及技术要求
* 、项目概述
本项目为太长 (略) 所属基层单位电工、厨师、保洁等辅助性岗位提供劳务派遣服务。
* 、总体要求：
1、报价人拟派专业人员配套较为合理。
2、需符合国家相关法律法规、技术规范的要求。
* 、服务标准
按合同约定提供人力资源服务。
服务期限
合同签订后1年。
(略) 分 响应文件格式报价人提交文件须知
1.报价人应严格按照以下顺序填写和提交下 (略) 格式文件以及其他有关资料，混乱的编排导致响应文件被误读或查找不到，后果由报价人承担。
2.所附表格中要 (略) 问题和信息都必须正面回答。
3.本资格声明的签字 (略) 声明和问题的回答是真实的和准确的。
4.评审小组将应用报价人提交的资料并根据自己的判断，决 (略) 合同的合格性及能力。
5.报价人提交的材料将被妥善保存，但不退还。
6.全部文件应按报价人须知中规定的语言和份数提交。
（正/副）本
(略) 太长 (略) 基层单位劳务派遣服务询比采购
响 应 文 件
项目编号：________________
报价人单位全称：（加盖单位公章）
报价人单位法定代表人或授权代理人：（签字或盖章）
* 〇 * 〇年 月
* 、 (略) 分
致：(采购人全称)
(供应商全称)授权(供应商代表姓名)(职务)为我方代表，参加贵方组织的(项目名称) 并 (略) 报价。为此：
我方同意在本项目采购文件中规定的响应文件递交截止日起的有效期 * 个日历天内遵守本响应文件中的承诺且在此期限期满之前均具有约束力。按照采购文件的规定，愿意以（大写）人民币元整，（小写）￥元的总报价，按合同约定实施和完成本采购项目。
2、提供询比须 (略) 响应文件，包括响应文件正本、副本、最后报价 * 览表等。
3、我方承诺：完全理解最后报价超过采购预算金额时，响应文件将被拒绝。
4、保 (略) (略) 签订的合同，并承担合同规定的责任和义务。
5、保证响应文件完全响应采购文件的要求。
6、如果在询比开始之日起规定的报价有效期内撤回报价，则取消我方的参与资格。
7、我方完全理解贵方不 * 定接受最低价的报价或收到的任何报价。
8、我方愿意向贵方提供任何与本项目询比有关的数据、情况和技术资料。若贵方需要，我方愿意提供我方做出的 * 切承诺的证明材料。
9、我方已 (略) 采购文件，包括采购文件修改书（如有的话）、参考资料及有关附件，确认无误。
* 、我方承诺接受询比文件中《合同原则》 (略) 条款且无任何异议。
所有有关本报价的 * 切往来联系方式为：
地址：邮编：
电话：传真：
报价人代表姓名：
报价人代表联系电话：（办公） （移动）
E-mail：
报价人(公章)：
报价人代表(签字或签章)：
日?期：
注：除可填报项目外，对本报价函的任何修改将被视为非实质性响应报价，从而导致该报价被拒绝。
单位名称：
单位性质：
地 址：
经营期限：
姓 名：性 别：
年 龄：职 务：
系（报价人名称）的法定代表人。
特此证明。
附：法定代表人身份证复印件
正面 | 背面 |
报价人（公章）：
法定代表人（签字或签章）：
日期:
本授权书声明：注册于（报价人住址）的（报价人名称）法定代表人（法定代表人姓名、职务）代表本公司授权在下面签字的（报价人代表姓名、职务）为本公司的合法代理人，就贵方组织的项目，项目编号：，以 (略) 理 * 切与之有关的事务。
本授权书于年月日签字生效，特此声明。
附：授权代表人身份证复印件
正面 | 背面 |
法定代表人：（签字）
报价人代表：（签字）
报价人(公章)：
日?期：
致：（采购人全称）
我公司参加本次采购活动前 * 年内，在经营活动中没有重大违法记录。
特此说明。
报价人（公章）：
报价人代表（签字或签章）：
日期:
致：（采购人全称）
本公司（或单位） (略) 组织实施的(项目名称、项目编号) 的 (略) 报价。 (略) 提交的 (略) 有文件、证明和陈述均是真实的、准确的。若与真实情况不符，本公司（或单位）愿意承担由此而产生的 * 切后果。
报价人（公章）：
报价人代表（签字或签章）：
日期:
A、报价人企业简介； B、营业执照副本； C、资质证书； D、基本账户开户许可证； E、信用中国、全国企业信用信息公示系统及中 (略) (略) 页完整截图； F、 * 年度第 * 方出具的审计报告（包括资产负债表、现金流量表、损益表或利润分配表） (略) 资信证明； G、报价人认为需要提供的其他材料。 注：以上证件均需提供清晰彩色复印件并加盖报价人公章。 |
单位名称 | ||||
法定代表人 | 成立日期 | |||
企业地址 | 注册资本 | 万元 | ||
经营范围 | ||||
职工人数 | ||||
资产总计 | 万元 | 净资产 | 万元 | |
股东权益 | 万元 | 营业额 | 上 * 年 万元 | |
实现利润 | 上 * 年 万元 | |||
面积 | 平方米 | 其中： | 自有面积 平方米 承租面积 平方米 | |
最近3年内经营过程中受到 (略) 分 | 包括财政、工商、税务、物价、 (略) 门稽查情况和结果 | |||
最近3年内有无因质量问题、安全问题或是其他原因被投诉或起诉的情况及说明 | （包括解决方式和结果） | |||
最近3年内主要负责人有无因经济犯罪被司法机关追究的情况及说明 | ||||
其他需要说明的情况 | ||||
备注：企业简介可 (略) 扩充、增加附页。后附营业执照、资质证书、基本开户许可证/ * 年度第 * 方出具的审计报告（包括资产负债表、现金流量表、损益表或利润分配表） (略) 资信证明及信用中国、全国企业信用信息公示系统及中 (略) (略) 页完整截图复印件。
近 * 年类似项目案例及证明资料项目名称 | 主要内容 | 合同金额 | 联系电话 | 联系人 |
报价人提供近 * 年期间报价人列表说明，格式自定。说明表后须提供相应的合同及用户单位名称、地址、联系电话、联系人，只有提供了合同才算 * 项有效业绩, 合同可不体现价格。 | ||||
拟投入本项目的人员汇总表
姓名 | 年龄 | 拟在本项目中 担任的职务 | 技术职称 | 工作年限 |
人员需附相关证书影印件，项目负责人还应提供相关业绩合同（协议）书。 | ||||
1、报价截止日前 * 年内任意 * 个月缴纳增值税的凭据（增 (略) 得税）； 2、报价截至日前 * 年内最 (略) 会保险的凭据（养老保险或医疗保险,依法免税 (略) 会保险的报价人，应提供相应证明文件）； 3、报价人认为需要提供的其他商务材料。 |
项目名称：
项目编号：
报价人名称：
单位：人民币∕元
包号 | 项目名称 | 报价 | 工期 |
总报价 | 小写：元人民币 | ||
大写：元人民币 | |||
注：附报价明细表
报价人（公章）：
报价人代表（签字或签章）：
日期:
| 本项目的技术建议书（格式自拟） |
1、报价人认为需要的其它证明文件或说明。 2、采购人发布的补充说明等（如果有） |
招投标大数据
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