项目

评分标准

价格（ * 分）

以满足招标文件要求的最低报价为基准价，得满分 * 分，其它报价得分＝（基准价/报价）× * × * ％。（小数点保留 * 位）。

报价需符合 (略) 目前最低用工标准的1.3倍 (略) 保标准， (略) 投项目预算价，否则为无效投标。

服务技术方案评价（ * 分）

1.整体服务设想和总体目标制定3分。（服务设想是否符合项目实情， (略) 文件要求）

2.根据管理方案的可操作性2分：（拟采取的管理方式、工作计划及服务重点、难点）

3.各项管理规章制度2分（根据岗位责任、内部规章、档案管理等各项制度的完整性、合理性和 (略) 综合评审）

4.人员的培训及管理方案2分。（根据服务方案的合理性、可操作性以及监督、 (略) 综合评审）

5. (略) 理措施2分（ (略) 理方案的合理性、 (略) 综合评审）

6.房屋及配套设施 (略) 地的管理服务方案2分（根据服务方案的合理性、可操作性以 (略) 综合评审）

7.电梯、水泵、电房、消防泵房、消控室等大型机电设备维修服务方案2分（根据服务方案的合理性、可操作性以 (略) 综合评审）

8.保安服务和安检服务方案3分。（根据服务方案的合理性、可操作性以及监督、考 (略) 综合评审）

9.保洁服务方案2分。（根据服务方案的合理性、可操作性以及监督、考 (略) 综合评审）

* .食堂管理服务方案2分。（根据服务方案的详实性、完整性以及监督、考 (略) 综合评审）

* .驾驶员管理服务方案2分（根据服务方案的详实性、完整性以及监督、考 (略) 综合评审）

* .有完善的安全保障操作措施及应急预案，得分1分

拟派人员资质（ * 分）

1、根据该项目的复杂性，拟派项目 (略) 门颁发的项目经理上岗证得2分；同时 (略) 门颁发的优秀项目经理证书的加2分、具有大专或大专以上学历的得1分、具有高级保安和消防构（筑）建物证书的得1分、具有 * 年以上类似项目经理经验的得2分（需提供本单位为其缴纳的连续 (略) 保证明及被服务单位证明），此项满分8分；

2、拟派驻保安人员中，持有建（构）筑物消防员证（同时具有保安员证）的得1分，满分3分；

3、根据该项目的复杂性，拟派驻保安人员中，年龄在 * 周岁以内、持有退 * 军人证（同时具有保安员证），并且有公、检、法任何 * 家单位证明服务的材料有 * 个得1分，满分8分；

4、拟派驻保安人员中持有高级保安员证的有 * 人得1分，满分3分；

5、根据该项目的复杂性，拟派驻技术人 (略) 部门颁发的安检员证书，并且有公、检、法任何 * 家单位证明服务材料的有 * 个得2分，此项满分 * 分；

6、根据该项目的复杂性，拟派驾驶员持有A1照、年龄在 * 岁（含）以下得2分，拟派驾驶员持有A2——B1照、年龄在 * 岁（含）以下得1分，同时具有公、检、法任何 * 家单位证明服务的材料，此项满分3分；

7、拟派驻技术人 (略) 部门颁发的 * 级以上厨师证有 * 个得1分，满分2分。

8、拟派人员持有电梯安全员管理证书的有 * 人得1分，满分2分;

9、根据该项目的复杂性，拟派驻人 (略) 部门颁发的高级安全防范工程师证书的得1分；

（ (略) 保缴纳证明和证书 (略) 备查，无社会保险记录或原件的不得分）

业绩及综合评价（ * 分）

1、投标人提供 * 年以来每年单笔合同成交金额在 * 万元以上、并且是政 (略) 门办公楼的成功案例得3分；每年单笔合同成交金额 * 万元以 (略) 门或机关、事业单位办公楼类似成功案例,有 * 例得1分，该项最高得分6分。（提供合同原件和对应的发票证明原件，没有原件的和对应的发票原件的不得分）

2、投标人 * 年以来缴纳职工雇主责任保险 * 人以上的得1分（含 * 人）， * 人以上得2分（含 * 人）. * 人以上得3分（含 * 人）.并且单项赔偿额度大于 * 万元才能计分，此项满分3分（提供证明材料）

3、 * 年以来成为各地政府定点采购供应商的有 * 个加1分，满分3分，提供证明原件。

4、具有在有效期内信用等级证明，具有AAA级资信等级证书得3分、AA级得2分、A级得1分，否则不得分。

5、根据该项目安保工作的特点： (略) 或分公司的得2分；在 (略) 或分公司的得1分；在 (略) 或分公司的得0.5分。（以营业执照原件为准）

7、企业通过环境管理认证、职业健康安全管理认证、质量管理体系认证、社会责任体系认证和售后服务体系认证（过年检、有效期内），有1个得0.5分，满分2.5分。

8、提供劳务派遣经营许可证的得0.5分。（提供原件备查）

项目

评分标准

价格（ * 分）

以满足招标文件要求的最低报价为基准价，得满分 * 分，其它报价得分＝（基准价/报价）× * × * ％。（小数点保留 * 位）。

报价需符合 (略) 目前最低用工标准的1.3倍 (略) 保标准， (略) 投项目预算价，否则为无效投标。

服务技术方案评价（ * 分）

1.整体服务设想和总体目标制定3分。（服务设想是否符合项目实情， (略) 文件要求）

2.根据管理方案的可操作性2分：（拟采取的管理方式、工作计划及服务重点、难点）

3.各项管理规章制度2分（根据岗位责任、内部规章、档案管理等各项制度的完整性、合理性和 (略) 综合评审）

4.人员的培训及管理方案2分。（根据服务方案的合理性、可操作性以及监督、 (略) 综合评审）

5. (略) 理措施2分（ (略) 理方案的合理性、 (略) 综合评审）

6.房屋及配套设施 (略) 地的管理服务方案2分（根据服务方案的合理性、可操作性以 (略) 综合评审）

7.电梯、水泵、电房、消防泵房、消控室等大型机电设备维修服务方案2分（根据服务方案的合理性、可操作性以 (略) 综合评审）

8.保安服务和安检服务方案3分。（根据服务方案的合理性、可操作性以及监督、考 (略) 综合评审）

9.保洁服务方案2分。（根据服务方案的合理性、可操作性以及监督、考 (略) 综合评审）

* .食堂管理服务方案2分。（根据服务方案的详实性、完整性以及监督、考 (略) 综合评审）

* .驾驶员管理服务方案2分（根据服务方案的详实性、完整性以及监督、考 (略) 综合评审）

* .有完善的安全保障操作措施及应急预案，得分1分

拟派人员资质（ * 分）

1、根据该项目的复杂性，拟派项目 (略) 门颁发的项目经理上岗证得2分；同时 (略) 门颁发的优秀项目经理证书的加2分、具有大专或大专以上学历的得1分、具有高级保安和消防构（筑）建物证书的得1分、具有 * 年以上类似项目经理经验的得2分（需提供本单位为其缴纳的连续 (略) 保证明及被服务单位证明），此项满分8分；

2、拟派驻保安人员中，持有建（构）筑物消防员证（同时具有保安员证）的有 * 个得1分，满分3分；

3、根据该项目的复杂性，拟派驻保安人员中，年龄在 * 周岁以内、持有退 * 军人证（同时具有保安员证）有 * 个得1分，满分8分；

4、拟派驻保安人员中持有高级保安员证的有 * 人得1分，满分3分；

5、根据该项目的复杂性，拟派驻技术人 (略) 部门颁发的安检员证书有 * 个得2分，此项满分 * 分；

6、根据该项目的复杂性，拟派驾驶员持有A1照、年龄在 * 岁（含）以下得2分，拟派驾驶员持有A2——B1照、年龄在 * 岁（含）以下得1分此项满分3分；

7、拟派驻技术人 (略) 部门颁发的 * 级以上厨师证有 * 个得1分，满分2分。

8、拟派人员持有电梯安全员管理证书的有 * 人得1分，满分2分;

9、根据该项目的复杂性，拟派驻人 (略) 部门颁发的高级安全防范工程师证书的得1分；

（ (略) 保缴纳证明和证书 (略) 备查，无社会保险记录或原件的不得分）

业绩及综合评价（ * 分）

1、投标人提供 * 年以来该项目类似成功案例,有 * 例得1分，该项最高得分6分。（提供合同原件和对应的发票证明原件，没有原件的和对应的发票原件的不得分）

2、投标人 * 年以来缴纳职工雇主责任保险 * 人以上的得1分（含 * 人）， * 人以上得2分（含 * 人）. * 人以上得3分（含 * 人）.并且单项赔偿额度大于 * 万元才能计分，此项满分3分（提供证明材料）

3、 * 年以来成为各地政府定点采购供应商的有 * 个加1分，满分3分，提供证明原件。

4、具有在有效期内信用等级证明，具有AAA级资信等级证书得3分、AA级得2分、A级得1分，否则不得分。

5、企业通过环境管理认证、职业健康安全管理认证、质量管理体系认证、社会责任体系认证和售后服务体系认证（过年检、有效期内），少1个扣1分，满分4.5分。

6、提供劳务派遣经营许可证的得0.5分。（提供原件备查）

项目

评分标准

价格（ * 分）

以满足招标文件要求的最低报价为基准价，得满分 * 分，其它报价得分＝（基准价/报价）× * × * ％。（小数点保留 * 位）。

报价需符合 (略) 目前最低用工标准的1.3倍 (略) 保标准， (略) 投项目预算价，否则为无效投标。

服务技术方案评价（ * 分）

1.整体服务设想和总体目标制定3分。（服务设想是否符合项目实情， (略) 文件要求）

2.根据管理方案的可操作性2分：（拟采取的管理方式、工作计划及服务重点、难点）

3.各项管理规章制度2分（根据岗位责任、内部规章、档案管理等各项制度的完整性、合理性和 (略) 综合评审）

4.人员的培训及管理方案2分。（根据服务方案的合理性、可操作性以及监督、 (略) 综合评审）

5. (略) 理措施2分（ (略) 理方案的合理性、 (略) 综合评审）

6.房屋及配套设施 (略) 地的管理服务方案2分（根据服务方案的合理性、可操作性以 (略) 综合评审）

7.电梯、水泵、电房、消防泵房、消控室等大型机电设备维修服务方案2分（根据服务方案的合理性、可操作性以 (略) 综合评审）

8.保安服务和安检服务方案3分。（根据服务方案的合理性、可操作性以及监督、考 (略) 综合评审）

9.保洁服务方案2分。（根据服务方案的合理性、可操作性以及监督、考 (略) 综合评审）

* .食堂管理服务方案2分。（根据服务方案的详实性、完整性以及监督、考 (略) 综合评审）

* .驾驶员管理服务方案2分（根据服务方案的详实性、完整性以及监督、考 (略) 综合评审）

* .有完善的安全保障操作措施及应急预案，得分1分

拟派人员资质（ * 分）

1、根据该项目的复杂性，拟派项目 (略) 门颁发的项目经理上岗证得2分；同时 (略) 门颁发的优秀项目经理证书的加2分、具有大专或大专以上学历的得1分、具有高级保安和消防构（筑）建物证书的得1分、具有 * 年以上类似项目经理经验的得2分（需提供本单位为其缴纳的连续 (略) 保证明及被服务单位证明），此项满分8分；

2、拟派驻保安人员中，持有建（构）筑物消防员证（同时具有保安员证）的得1分，满分3分；

3、根据该项目的复杂性，拟派驻保安人员中，年龄在 * 周岁以内、持有退 * 军人证（同时具有保安员证），并且有公、检、法任何 * 家单位证明服务的材料有 * 个得1分，满分8分；

4、拟派驻保安人员中持有高级保安员证的有 * 人得1分，满分3分；

5、根据该项目的复杂性，拟派驻技术人 (略) 部门颁发的安检员证书，并且有公、检、法任何 * 家单位证明服务材料的有 * 个得2分，此项满分 * 分；

6、根据该项目的复杂性，拟派驾驶员持有A1照、年龄在 * 岁（含）以下得2分，拟派驾驶员持有A2——B1照、年龄在 * 岁（含）以下得1分，同时具有公、检、法任何 * 家单位证明服务的材料，此项满分3分；

7、拟派驻技术人 (略) 部门颁发的 * 级以上厨师证有 * 个得1分，满分2分。

8、拟派人员持有电梯安全员管理证书的有 * 人得1分，满分2分;

9、根据该项目的复杂性，拟派驻人 (略) 部门颁发的高级安全防范工程师证书的得1分；

（ (略) 保缴纳证明和证书 (略) 备查，无社会保险记录或原件的不得分）

业绩及综合评价（ * 分）

1、投标人提供 * 年以来每年单笔合同成交金额在 * 万元以上、并且是政 (略) 门办公楼的成功案例得3分；每年单笔合同成交金额 * 万元以 (略) 门或机关、事业单位办公楼类似成功案例,有 * 例得1分，该项最高得分6分。（提供合同原件和对应的发票证明原件，没有原件的和对应的发票原件的不得分）

2、投标人 * 年以来缴纳职工雇主责任保险 * 人以上的得1分（含 * 人）， * 人以上得2分（含 * 人）. * 人以上得3分（含 * 人）.并且单项赔偿额度大于 * 万元才能计分，此项满分3分（提供证明材料）

3、 * 年以来成为各地政府定点采购供应商的有 * 个加1分，满分3分，提供证明原件。

4、具有在有效期内信用等级证明，具有AAA级资信等级证书得3分、AA级得2分、A级得1分，否则不得分。

5、根据该项目安保工作的特点： (略) 或分公司的得2分；在 (略) 或分公司的得1分；在 (略) 或分公司的得0.5分。（以营业执照原件为准）

7、企业通过环境管理认证、职业健康安全管理认证、质量管理体系认证、社会责任体系认证和售后服务体系认证（过年检、有效期内），有1个得0.5分，满分2.5分。

8、提供劳务派遣经营许可证的得0.5分。（提供原件备查）

项目

评分标准

价格（ * 分）

以满足招标文件要求的最低报价为基准价，得满分 * 分，其它报价得分＝（基准价/报价）× * × * ％。（小数点保留 * 位）。

报价需符合 (略) 目前最低用工标准的1.3倍 (略) 保标准， (略) 投项目预算价，否则为无效投标。

服务技术方案评价（ * 分）

1.整体服务设想和总体目标制定3分。（服务设想是否符合项目实情， (略) 文件要求）

2.根据管理方案的可操作性2分：（拟采取的管理方式、工作计划及服务重点、难点）

3.各项管理规章制度2分（根据岗位责任、内部规章、档案管理等各项制度的完整性、合理性和 (略) 综合评审）

4.人员的培训及管理方案2分。（根据服务方案的合理性、可操作性以及监督、 (略) 综合评审）

5. (略) 理措施2分（ (略) 理方案的合理性、 (略) 综合评审）

6.房屋及配套设施 (略) 地的管理服务方案2分（根据服务方案的合理性、可操作性以 (略) 综合评审）

7.电梯、水泵、电房、消防泵房、消控室等大型机电设备维修服务方案2分（根据服务方案的合理性、可操作性以 (略) 综合评审）

8.保安服务和安检服务方案3分。（根据服务方案的合理性、可操作性以及监督、考 (略) 综合评审）

9.保洁服务方案2分。（根据服务方案的合理性、可操作性以及监督、考 (略) 综合评审）

* .食堂管理服务方案2分。（根据服务方案的详实性、完整性以及监督、考 (略) 综合评审）

* .驾驶员管理服务方案2分（根据服务方案的详实性、完整性以及监督、考 (略) 综合评审）

* .有完善的安全保障操作措施及应急预案，得分1分

拟派人员资质（ * 分）

1、根据该项目的复杂性，拟派项目 (略) 门颁发的项目经理上岗证得2分；同时 (略) 门颁发的优秀项目经理证书的加2分、具有大专或大专以上学历的得1分、具有高级保安和消防构（筑）建物证书的得1分、具有 * 年以上类似项目经理经验的得2分（需提供本单位为其缴纳的连续 (略) 保证明及被服务单位证明），此项满分8分；

2、拟派驻保安人员中，持有建（构）筑物消防员证（同时具有保安员证）的有 * 个得1分，满分3分；

3、根据该项目的复杂性，拟派驻保安人员中，年龄在 * 周岁以内、持有退 * 军人证（同时具有保安员证）有 * 个得1分，满分8分；

4、拟派驻保安人员中持有高级保安员证的有 * 人得1分，满分3分；

5、根据该项目的复杂性，拟派驻技术人 (略) 部门颁发的安检员证书有 * 个得2分，此项满分 * 分；

6、根据该项目的复杂性，拟派驾驶员持有A1照、年龄在 * 岁（含）以下得2分，拟派驾驶员持有A2——B1照、年龄在 * 岁（含）以下得1分此项满分3分；

7、拟派驻技术人 (略) 部门颁发的 * 级以上厨师证有 * 个得1分，满分2分。

8、拟派人员持有电梯安全员管理证书的有 * 人得1分，满分2分;

9、根据该项目的复杂性，拟派驻人 (略) 部门颁发的高级安全防范工程师证书的得1分；

（ (略) 保缴纳证明和证书 (略) 备查，无社会保险记录或原件的不得分）

业绩及综合评价（ * 分）

1、投标人提供 * 年以来该项目类似成功案例,有 * 例得1分，该项最高得分6分。（提供合同原件和对应的发票证明原件，没有原件的和对应的发票原件的不得分）

2、投标人 * 年以来缴纳职工雇主责任保险 * 人以上的得1分（含 * 人）， * 人以上得2分（含 * 人）. * 人以上得3分（含 * 人）.并且单项赔偿额度大于 * 万元才能计分，此项满分3分（提供证明材料）

3、 * 年以来成为各地政府定点采购供应商的有 * 个加1分，满分3分，提供证明原件。

4、具有在有效期内信用等级证明，具有AAA级资信等级证书得3分、AA级得2分、A级得1分，否则不得分。

5、企业通过环境管理认证、职业健康安全管理认证、质量管理体系认证、社会责任体系认证和售后服务体系认证（过年检、有效期内），少1个扣1分，满分4.5分。

6、提供劳务派遣经营许可证的得0.5分。（提供原件备查）