(略) 分，公司实力评分标准：

1.投标人工作人员 (略) 员资格证书的，计5分/人，最多计 * 分。（需提供获证人员名单、证书及投标人为其缴纳的 * 年以来连续不低 (略) 保缴纳证明）

2. 投 (略) 认定的中国职业教育教材信息服务商的计 * 分。（提供中国职成教教材信息资源 (略) (略) 页截图为证明材料）

以上1-2项需提供证明材料，否则不计分。

(略) 分，公司实力评分标准：

1.投标人工作人员 (略) 员资格证书的，计1.5分/人，最多计 * 分。（需提供获证人员名单、证书及投标人为其缴纳的 * 年以来连续不低 (略) 保缴纳证明）。

2. 投 (略) 认定的中国职业教育教材信息服务商的计5分。（提供中国职成教教材信息资源 (略) (略) 页截图为证明材料）
3. (略) 协会理事单位的计5分（同时提供会员证书、官网查询 (略) (略) 址。否则不计分。）
4. (略) 业协会颁布的“ (略) ”或“ (略) 堂”的计3分；获得 (略) (略) 评选的“ (略) ”的计2分。
以上1-4项需提供证明材料，否则不计分。

(略) 分，公司实力评分标准：

1.投标人工作人员 (略) 员资格证书的，计5分/人，最多计 * 分。（需提供获证人员名单、证书及投标人为其缴纳的 * 年以来连续不低 (略) 保缴纳证明）

2. 投 (略) 认定的中国职业教育教材信息服务商的计 * 分。（提供中国职成教教材信息资源 (略) (略) 页截图为证明材料）

以上1-2项需提供证明材料，否则不计分。

(略) 分，公司实力评分标准：

1.投标人工作人员 (略) 员资格证书的，计1.5分/人，最多计 * 分。（需提供获证人员名单、证书及投标人为其缴纳的 * 年以来连续不低 (略) 保缴纳证明）。

2. 投 (略) 认定的中国职业教育教材信息服务商的计5分。（提供中国职成教教材信息资源 (略) (略) 页截图为证明材料）
3. (略) 协会理事单位的计5分（同时提供会员证书、官网查询 (略) (略) 址。否则不计分。）
4. (略) 业协会颁布的“ (略) ”或“ (略) 堂”的计3分；获得 (略) (略) 评选的“ (略) ”的计2分。
以上1-4项需提供证明材料，否则不计分。