评审因素

分值

评分标准

因素来源

价格评价

*

以各投标人有效报价的最低报价为评审基准价得满分 * ,其他投标人的价格分统 * 按下列公式计算：报价得分=(评标基准价／投标报价)× * %× * 。

/

参数响应

*

考查有效投标人投标产品的技术参数响应程度。完全满足或优于得 * 分，每负偏离 * 项扣0.5分，扣完为止。

注：产品 (略) 商盖章的彩页为准。

体系认证

5

1、供应商通过ISO * 质量管理体系认证、ISO/IEC * 0信息技术服务管理体系认证的且合格有效的每提供1个得1分，最多得2分

2、供应商为市级及以 (略) 门备案单位，提供相关证明材料得1分。

3、供应商拟提供系统软件开发制造商具有涉密信息系统集成（软件开发） * 级及以上资质得1分。

4、供应商须针对本项目确保上报的数据与湖 (略) 干部档案系统数据包与数据交换格式无缝对接。提供与湖 (略) 数据对接有效证明得1分。

以供应商提供加盖公章的证书复印件和《认证认可业务信息统 * 查询平台》截图为据,且合格有效的（指证书查询状态为“有效”）没有或其他情况不得分。

类似业绩

*

为确保供应商具有本项目的成功经验，以保证项目的成功实施和保质保量，供应商需提供近 * 年（ * 、 * 年度）以来承担过与本项目类似的业绩（中标通知书及合同）。每提供 * 个可得1分，最高得 * 分。

/

服务反馈

4

供应商近 * 年（ * 年至今）业绩中用户提供的服务评价意见，以加盖用户公章的证明文件复印件（合同原件备查）为据。每提供 * 个评价为满意的材料得1分本项最多得4分，没有不得分。

/

文件制作

3

按招标文件规定的格式，顺序编制，内容完整，有目录，编页码，装订成册，书面整洁无涂改，没有缺漏，计3分，不符合要求，每处扣0.5分，扣完为止。

/

实施方案

*

(略) 分6分（供货时间及安装调试2分、培训2分、服务保障措施2分）， (略) 分4分（实施进度2分及人员配备情况2分）比较投标人的项目实施方案按第 * 名2分，第 * 名1.5分，第 * 名1分，第 * 名及以后得0.5分，进行汇总。

财务审计报告

3

投标人提供近 * 年（ * 年至今）财务年报，公司成立不足 * 年的需 (略) 的资信证明文件。按财务盈利能力得1-3分，未提供或亏损不得分。

履约能力

*

1、拟派项目负责人具有PMP项目管理师证书得2分；

2、拟派项目负责人具有档案管理师（高级）证书得2分，具有档案管理师（中级及以下）得1分；

3、供应商 (略) 人员，具有类 (略) 人事档案数字化实施经验，每提供 * 个得0.5分，最高得3分（出具类似参与项目实施相关证明）；

4、供应商 (略) 人员持有地市 (略) 上岗培训证，提供5人以上得3分，3-5人得2分，3人以下得1分。

入围承诺

4

(略) 人要求的承诺，（包括详细的售前、售中、售后服务整体承诺及 (略) 理及双方责任），根据承诺情况按有利于购买 (略) 打分。第 * 名4分，第 * 名3分，第 * 名2分，第 * 名及以后得1分，未提供不得分。

标准化服务

5

能按照《 (略) 人事档案数字化操作规范和主要技术标准》要求制定明确的服务流程和服务标准；根 (略) 排名，第 * 名5分，第 * 名4分，第 * 名3分，第 * 名得2分，第 * 名及以后得1分，未提供不得分

增值服务

3

软件免费运维服务，每增加 * 年得1分，最高得3分。

售后服务

3

1、供应商提供售后服务7* * 小时电话及线上技术支持、能够每 * 个月上门运维得1分。

2、供应商提供售后服务体系，保证项目后期良好运维。能够在5个小时以内上门服务得2分，5个小时以外上门服务得1分。

评审因素

分值

评分标准

因素来源

价格评价

*

以各投标人有效报价的最低报价为评审基准价得满分 * ,其他投标人的价格分统 * 按下列公式计算：报价得分=(评标基准价／投标报价)× * %× * 。

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参数响应

*

考查有效投标人投标产品的技术参数响应程度。完全满足或优于得 * 分，每负偏离 * 项扣0.5分，扣完为止。

注：产品 (略) 商盖章的彩页为准。

体系认证

5

1、供应商通过ISO * 质量管理体系认证、ISO/IEC * 0信息技术服务管理体系认证的且合格有效的每提供1个得1分，最多得2分

2、供应商为市级及以 (略) 门备案单位，提供相关证明材料得1分。

3、供应商拟提供系统软件开发制造商具有涉密信息系统集成（软件开发） * 级及以上资质得1分。

4、供应商须针对本项目确保上报的数据与湖 (略) 干部档案系统数据包与数据交换格式无缝对接。提供与湖 (略) 数据对接有效证明得1分。

以供应商提供加盖公章的证书复印件和《认证认可业务信息统 * 查询平台》截图为据,且合格有效的（指证书查询状态为“有效”）没有或其他情况不得分。

类似业绩

*

为确保供应商具有本项目的成功经验，以保证项目的成功实施和保质保量，供应商需提供近 * 年（ * 、 * 年度）以来承担过与本项目类似的业绩（中标通知书及合同）。每提供 * 个可得1分，最高得 * 分。

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服务反馈

4

供应商近 * 年（ * 年至今）业绩中用户提供的服务评价意见，以加盖用户公章的证明文件复印件（合同原件备查）为据。每提供 * 个评价为满意的材料得1分本项最多得4分，没有不得分。

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文件制作

3

按招标文件规定的格式，顺序编制，内容完整，有目录，编页码，装订成册，书面整洁无涂改，没有缺漏，计3分，不符合要求，每处扣0.5分，扣完为止。

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实施方案

*

(略) 分6分（供货时间及安装调试2分、培训2分、服务保障措施2分）， (略) 分4分（实施进度2分及人员配备情况2分）比较投标人的项目实施方案按第 * 名2分，第 * 名1.5分，第 * 名1分，第 * 名及以后得0.5分，进行汇总。

财务审计报告

3

投标人提供近 * 年（ * 年至今）财务年报，公司成立不足 * 年的需 (略) 的资信证明文件。按财务盈利能力得1-3分，未提供或亏损不得分。

履约能力

*

1、拟派项目负责人具有PMP项目管理师证书得2分；

2、拟派项目负责人具有档案管理师（高级）证书得2分，具有档案管理师（中级及以下）得1分；

3、供应商 (略) 人员，具有类 (略) 人事档案数字化实施经验，每提供 * 个得0.5分，最高得3分（出具类似参与项目实施相关证明）；

4、供应商 (略) 人员持有地市 (略) 上岗培训证，提供5人以上得3分，3-5人得2分，3人以下得1分。

入围承诺

4

(略) 人要求的承诺，（包括详细的售前、售中、售后服务整体承诺及 (略) 理及双方责任），根据承诺情况按有利于购买 (略) 打分。第 * 名4分，第 * 名3分，第 * 名2分，第 * 名及以后得1分，未提供不得分。

标准化服务

5

能按照《 (略) 人事档案数字化操作规范和主要技术标准》要求制定明确的服务流程和服务标准；根 (略) 排名，第 * 名5分，第 * 名4分，第 * 名3分，第 * 名得2分，第 * 名及以后得1分，未提供不得分

增值服务

3

软件免费运维服务，每增加 * 年得1分，最高得3分。

售后服务

3

1、供应商提供售后服务7* * 小时电话及线上技术支持、能够每 * 个月上门运维得1分。

2、供应商提供售后服务体系，保证项目后期良好运维。能够在5个小时以内上门服务得2分，5个小时以外上门服务得1分。