太白 (略) 改造提升 (略) 建设EPC项目（监理）澄清与修改文件

关于《太白 (略) 改造提升 (略) 建设EPC项目（监理）》的

澄清答疑回复

* 、项目总监具有中级及以上职称和国家注册监理师的得1.5分,本项最高得1.5分,本项目专业监理工程师人员,其执业能力高于项目总监,易照成管理上的矛盾,而目还设置两人属于明显不合理,具有倾向性。

回复：根据监理规范及相关法律法规，取得监理工程师执业资格并经注册，具有 * 年以上相关工程监理工作经历即可担任建设工程项目总监理工程师。执行招标文件。

* 、安全管理人员同时具有房屋建筑专业国家注册监理工程师、国家注册安全工程师和国家 * 级注册建造师的,每有 * 人得2分,本项最高得4分。根据 (略) 省房屋建筑和市政公用工程监理人员定岗标准依据本工程规模小于3万平方米应配备1名总监2名专监2名监理员,而本项目安全管理人员就2人完全不符合“ (略) 省房屋建筑和市政公用工程监理人员页定岗标准”,根据建设工程监理规范GB 点击查看>> 3的规定专业监理工程师任职条件不需要同时具备注册安全工程师和 * 级建造师,同时设有两个同专业的人员具有明显的排斥潜在投标人。 (略) 人不得以不合理的条件限制,排斥潜在投标人或者投标人。 ( * )设定的资格,技术, (略) 项目的具体特点和实际需要不相适应或 (略) 无关;该项设定与本项目不相适应属于以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人,应修改为安全管理人员同时具有房屋建筑专业国家主册监理工程师、国家注册安全工程师,每有 * 人得2分,本项最高得4分.

回复：《 (略) 省房屋建筑和市政公用工程监理人员页定岗标准》为监理人员最低配置，根据《定岗标准》规定，建设单位对监理项目人员配备有具体要求的，监理单位可根据项目具体情况，对人员 (略) 调整。执行招标文件。

本工程为重点项目、民生工程，质量目标为：确保 (略) 杯，争创 (略) 杯。 (略) ，不存在任何倾向性，执行原招标文件。

* 、安装工程监理人员同时具有国家级注册建造师0.5分,具有国家注册安全工程师得0.5分,具有国家注册设备监理工程师的得0.5分;本项最高得1.5分, (只计取 * 人)本项安装人员同时具备国家 * 建造师、国家注册安全工程师、注册设备师要求同时具有且只记取1人具有不合理性, (略) 文件中应改成具备机电安装专业注册监理工程师0.5分,具有国家注册安全工程师得0.5分，具有国家注册设备监理工程师的得0.5分;本项最高得1.5分。(只计取 * 人)

回复：《 (略) 省房屋建筑和市政公用工程监理人员页定岗标准》为监理人员最低配置，根据《定岗标准》规定，建设单位对监理项目人员配备有具体要求的，监理单位可根据项目具体情况，对人员 (略) 调整。执行招标文件。

本工程为重点项目、民生工程，质量目标为：确保 (略) 杯，争创 (略) 杯。 (略) ，不存在任何倾向性，执行原招标文件。

* 、招标文件第 * 页项目监理管理机构 (2)安全管理人员同时具有房屋建筑专业国家注册监理工程师,国家注册安全工程师利国家 * 级注册建造师的,每有 * 人得2分,本项最高得4分; 安装工程监理人员同时具有国家 * 级注册建造师得0.5分,具有国家注册安全工程师得 * 分,具有国家注册设备监理工程师的得0.5分;本项属高得1.5分,安全管理人员已要求提供注册安全工程师,安装工程监理人又要求提供注册安全工程师,要求重复,同时满足这些条件的监理企业屈指可数;且安全管理人员要求 * 证于 * 身、安装工程管理人员要求 * 证于 * 身,这种设置极为不合理,具有明显倾向性,

回复： (略) 文件要求。

《 (略) 省房屋建筑和市政公用工程监理人员页定岗标准》为监理人员最低配置，根据《定岗标准》规定，建设单位对监理项目人员配备有具体要求的，监理单位可根据项目具体情况，对人员 (略) 调整。执行招标文件。

本工程为重点项目、民生工程，质量目标为：确保 (略) 杯，争创 (略) 杯。 (略) ，不存在任何倾向性，执行原招标文件。

5、项目监理机中: (5),资料管理人员设专人负,并具备建设工程资料员证书的得2分,本顶最高得2分,资料员证书属于由施工 (略) 业证书,对监理单位不做要求,监理单位使用井认定的专业证书只有建设工程监理从业人员教育与信用信息卡,此项专门要求具有施工单位才具有的资料员证书明显不合理、不符合规定,

回复：工程资料的收集、留存、管理是反应工程全过程重要体现，必须要求具有专业能力的资料员负责， (略) ，故按 (略) 。

6、招标文件附件:评 (略) 分企业信誉业装及获奖6,投标企业近 * 年获得守合同重信用企业,地市级得1分,省级得2分,国家级得5分,本面最多得5分,根据 * 日十 * 届全国人大 * 次会议, (略) (略) 局长张茅在会上 (略) (略) 发布了《关于开展名牌评选认定活动清理工作的通知》 "时说:企业的品牌,是不是名牌,是不是知名和著名, (略) 竞争中形成的,是消费者选择的结果,而过去有 * 种观点往往认为,提高产品质量、创造名牌产品,要通 (略) 评比和奖励,实际上是扭曲 (略) 的关系, (略) 的公平竞争,会对消费者产生误导,为此曾经付出了沉重的代价,同时,也容易产生政府 (略) 为,本来是 * 个企业的产品,政府既然背书了,就要承担责任,就要被问责,被追责, (略) (略) 局长张茅强调,在原来机构改革之前, (略) 就 (略) 谓知名商标、著名商标的评比,这项工作是在人大法工委 (略) 的。同时,还取消了对重合同、守信用企业的评比,现在我们对各地评选著名品牌、 (略) 清理,有些地方政府不搞了,而 * 些与政府 (略) 、所谓 “红顶中介” (略) ,这也是不允许的。本问题是 (略) 准则,放、管、服的重要体现,这些讲话和文 (略) 站都能查到,也可以 (略) 核实,既然国家为加快放、管、服, (略) 准则,本招标文件设定此得分项有明显倾向性、有失公平之嫌,建议取消此得分项。

回复：目前没 (略) (略) 门关于原“重合同、守信用”评比结果无效的相关文件。 (略) ，不存在任何倾向性，执行原招标文件。

招标人： (略) 省级旅游 (略)

代理机构：中 (略) 有限公司

太白 (略) 改造提升 (略) 建设EPC项目（监理）澄清与修改文件

关于《太白 (略) 改造提升 (略) 建设EPC项目（监理）》的

澄清答疑回复

* 、项目总监具有中级及以上职称和国家注册监理师的得1.5分,本项最高得1.5分,本项目专业监理工程师人员,其执业能力高于项目总监,易照成管理上的矛盾,而目还设置两人属于明显不合理,具有倾向性。

回复：根据监理规范及相关法律法规，取得监理工程师执业资格并经注册，具有 * 年以上相关工程监理工作经历即可担任建设工程项目总监理工程师。执行招标文件。

* 、安全管理人员同时具有房屋建筑专业国家注册监理工程师、国家注册安全工程师和国家 * 级注册建造师的,每有 * 人得2分,本项最高得4分。根据 (略) 省房屋建筑和市政公用工程监理人员定岗标准依据本工程规模小于3万平方米应配备1名总监2名专监2名监理员,而本项目安全管理人员就2人完全不符合“ (略) 省房屋建筑和市政公用工程监理人员页定岗标准”,根据建设工程监理规范GB 点击查看>> 3的规定专业监理工程师任职条件不需要同时具备注册安全工程师和 * 级建造师,同时设有两个同专业的人员具有明显的排斥潜在投标人。 (略) 人不得以不合理的条件限制,排斥潜在投标人或者投标人。 ( * )设定的资格,技术, (略) 项目的具体特点和实际需要不相适应或 (略) 无关;该项设定与本项目不相适应属于以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人,应修改为安全管理人员同时具有房屋建筑专业国家主册监理工程师、国家注册安全工程师,每有 * 人得2分,本项最高得4分.

回复：《 (略) 省房屋建筑和市政公用工程监理人员页定岗标准》为监理人员最低配置，根据《定岗标准》规定，建设单位对监理项目人员配备有具体要求的，监理单位可根据项目具体情况，对人员 (略) 调整。执行招标文件。

本工程为重点项目、民生工程，质量目标为：确保 (略) 杯，争创 (略) 杯。 (略) ，不存在任何倾向性，执行原招标文件。

* 、安装工程监理人员同时具有国家级注册建造师0.5分,具有国家注册安全工程师得0.5分,具有国家注册设备监理工程师的得0.5分;本项最高得1.5分, (只计取 * 人)本项安装人员同时具备国家 * 建造师、国家注册安全工程师、注册设备师要求同时具有且只记取1人具有不合理性, (略) 文件中应改成具备机电安装专业注册监理工程师0.5分,具有国家注册安全工程师得0.5分，具有国家注册设备监理工程师的得0.5分;本项最高得1.5分。(只计取 * 人)

回复：《 (略) 省房屋建筑和市政公用工程监理人员页定岗标准》为监理人员最低配置，根据《定岗标准》规定，建设单位对监理项目人员配备有具体要求的，监理单位可根据项目具体情况，对人员 (略) 调整。执行招标文件。

本工程为重点项目、民生工程，质量目标为：确保 (略) 杯，争创 (略) 杯。 (略) ，不存在任何倾向性，执行原招标文件。

* 、招标文件第 * 页项目监理管理机构 (2)安全管理人员同时具有房屋建筑专业国家注册监理工程师,国家注册安全工程师利国家 * 级注册建造师的,每有 * 人得2分,本项最高得4分; 安装工程监理人员同时具有国家 * 级注册建造师得0.5分,具有国家注册安全工程师得 * 分,具有国家注册设备监理工程师的得0.5分;本项属高得1.5分,安全管理人员已要求提供注册安全工程师,安装工程监理人又要求提供注册安全工程师,要求重复,同时满足这些条件的监理企业屈指可数;且安全管理人员要求 * 证于 * 身、安装工程管理人员要求 * 证于 * 身,这种设置极为不合理,具有明显倾向性,

回复： (略) 文件要求。

《 (略) 省房屋建筑和市政公用工程监理人员页定岗标准》为监理人员最低配置，根据《定岗标准》规定，建设单位对监理项目人员配备有具体要求的，监理单位可根据项目具体情况，对人员 (略) 调整。执行招标文件。

本工程为重点项目、民生工程，质量目标为：确保 (略) 杯，争创 (略) 杯。 (略) ，不存在任何倾向性，执行原招标文件。

5、项目监理机中: (5),资料管理人员设专人负,并具备建设工程资料员证书的得2分,本顶最高得2分,资料员证书属于由施工 (略) 业证书,对监理单位不做要求,监理单位使用井认定的专业证书只有建设工程监理从业人员教育与信用信息卡,此项专门要求具有施工单位才具有的资料员证书明显不合理、不符合规定,

回复：工程资料的收集、留存、管理是反应工程全过程重要体现，必须要求具有专业能力的资料员负责， (略) ，故按 (略) 。

6、招标文件附件:评 (略) 分企业信誉业装及获奖6,投标企业近 * 年获得守合同重信用企业,地市级得1分,省级得2分,国家级得5分,本面最多得5分,根据 * 日十 * 届全国人大 * 次会议, (略) (略) 局长张茅在会上 (略) (略) 发布了《关于开展名牌评选认定活动清理工作的通知》 "时说:企业的品牌,是不是名牌,是不是知名和著名, (略) 竞争中形成的,是消费者选择的结果,而过去有 * 种观点往往认为,提高产品质量、创造名牌产品,要通 (略) 评比和奖励,实际上是扭曲 (略) 的关系, (略) 的公平竞争,会对消费者产生误导,为此曾经付出了沉重的代价,同时,也容易产生政府 (略) 为,本来是 * 个企业的产品,政府既然背书了,就要承担责任,就要被问责,被追责, (略) (略) 局长张茅强调,在原来机构改革之前, (略) 就 (略) 谓知名商标、著名商标的评比,这项工作是在人大法工委 (略) 的。同时,还取消了对重合同、守信用企业的评比,现在我们对各地评选著名品牌、 (略) 清理,有些地方政府不搞了,而 * 些与政府 (略) 、所谓 “红顶中介” (略) ,这也是不允许的。本问题是 (略) 准则,放、管、服的重要体现,这些讲话和文 (略) 站都能查到,也可以 (略) 核实,既然国家为加快放、管、服, (略) 准则,本招标文件设定此得分项有明显倾向性、有失公平之嫌,建议取消此得分项。

回复：目前没 (略) (略) 门关于原“重合同、守信用”评比结果无效的相关文件。 (略) ，不存在任何倾向性，执行原招标文件。

招标人： (略) 省级旅游 (略)

代理机构：中 (略) 有限公司

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