技术分（满分 * ）

(略) 在打分前根据投标人提供的整体实施方案， (略) 文件采购需求拟定的各项环境卫生作业方案、项目组织机构、人员组织安排、人员培训方案、拟投入的设施设备的合理性、完整性、可行性、针对 (略) 比较，确 (略) 属档次。

拟投入 (略) 实施方案（满分 9分）

* 档（0.1-3分）：拟投入本项目投标人环境卫生作业管理方案不够明确、作业流程不太合理，不够符 (略) 业规范，清扫保洁综合管理制度有效性、操作性、健全合理性整体评价较好。

* 档（3.1-6分）：拟投入本项目投标人环境卫生作业管理方案较明确、作业流程较合理，符 (略) 业规范，清扫保洁综合管理制度有效性、操作性、健全合理性整体评价良好。

* 档（6.1-9分）：拟投入本项目投标人环境卫生作业管理方案非常明确、作业流程非常合理，符 (略) 业规范，清扫保洁综合管理制度有效性、操作性、健全合理性整体评价优秀。

拟投入人员配备方案（主要包括人员配备是否合理，保洁人员分配是否合理，培训计划是否周密。）

（满分6分）

* 档（0.1-2分）：投标人项目拟投入的人员配备基本能根据区域实际情况考虑， (略) 项目采购需求最低人员标准，人员劳动安排 * 般，劳动时间对应 * 般，整体配备方案 * 般。

* 档（2.1-4分）：投标人项目拟投入的人员配备能较好的根据区域实际情况考虑，并达到招标项目采购需求最低人员标准，人员劳动安排较合理，劳动时间对应较明确，整体配备方案较合理。

* 档（4.1-6分）：投标人项目拟投入的人员配备能很好的根据区域实际情况考虑，超过招标项目采购需求最低人员标准，人员劳动安排合理，劳动时间对应明确，整体配备方案非常合理明确。

作业质量、安全保障措施

（满分 9 分）

* 档（0.1-3 分）:作业质量、安全保障方案措施不够齐全、不够合理，健全合理性评价 * 般。

* 档（3.1-6 分）：作业质量、安全保障方案措施较齐全、较合理，健全合理性评价良好。

* 档（6.1-9 分）：作业质量、安全保障方案措施齐全保障性强、针对性强、非常合理，健全合理性评价优秀。

突发事件应急保障措施

（满分 6 分）

* 档（0.1-2分）：遇到突发事件、特殊情况时， (略) 属区域的实际情况作出 * 般

针对性的方案，方案 * 般、可操作性 * 般。

* 档（2.1-4 分）：遇到突发事件、特殊情况时， (略) 属区域的实际情况作出有较好的针对性的方案，方案较明确、较详尽、可操作性较强。

* 档（4.1-6 分）：遇到突发事件、特殊情况时， (略) 属区域的实际情况作出有针对性的方案，方案明确、详尽、可操作性强。

重大活动、节假日工作安排方案（满分5分）

* 档（0.1-1分）：重大活动、节假日的清扫、保洁工作能基本结合实际情况作出 * 般针对性的方案，方案 * 般、可操作性 * 般。

* 档（1.1-3分）：重大活动、节假日的清扫、保洁工作能较好结合实际情况作出有较好的针对性的方案，方案较明确、较详尽、可操作性较强。

* 档（3.1-5分）：重大活动、节假日的清扫、保洁工作能很好结合际情况作出有针对性的方案，方案明确、详尽、可操作性强。

承诺环卫岗位待遇分

（5分）

(略) 根据投标人提供的承诺环卫岗位待遇的合理性、完整性、可行性、针对 (略) 比较，确 (略) 属档次。

* 档（0.1-1分）：投标人提供的工人工资福利保证承诺方案中服务承诺的措施不完善，可操作性较差的。

* 档（1.1-3分）：投标人提供的工人工资福利保证承诺方案中服务承诺的措施较完善，可操作性较强的；

* 档（3.1-5分）：投标人提供的工人工资福利保证承诺方案中服务承诺的措施完善，可操作性强的；

服务质量承诺

（满分5分）

(略) 在打分前根据投标人提供的服务承诺方案，从服务承诺方案的科学性、 (略) (略) 比较，确 (略) 属档次。 * 档（0.1-1分）： (略) 提供的服务承诺书中没有承诺或 (略) ，没有具体措施保证承诺实现，评定为“ * 档”；

* 档（1.1-3分）： (略) 提供的服务承诺书中承诺具体有针对性，承诺有具体措施基本能够落实，服务承诺合理，满足本项目需求，评定为“ * 档”；

* 档（3.1-5分）： (略) 提供的服务承诺书中承诺具体有针对性，承诺有具体措施保证能够落实，服务承诺高于本项目要求，且有详细措施保证承诺能够落实的，评定为“ * 档”。

针对本项目特点的承诺服务措施完整详细周全，创新性强，操作性强，工作流程及各项管理维护服务 (略) 需的长远计划和短期安排、各种设备维护保养措施、消防及各类应急措施预案岗位人员配置等，以及投标人在满足项目需求的基础上，根据项目的工作性质、特点、提供的承诺。

技术分（满分 * ）

(略) 根据投标人提供的整体实施方案， (略) 文件采购需求拟投入 (略) 实施方案、人员配备方案、作业质量、安全保障措施、突发事件应急保障措施、重大活动、节假日工作安排方案、承诺环卫岗位待遇、服务 (略) 合理性、完整性、可行性、针对性等方面的比较，确 (略) 属档次。

拟投入 (略) 实施方案（满分 9分）

* 档（0.1-3分）：拟投入本项目投标人环境卫生作业管理方案不够明确、作业流程不太合理，不够符 (略) 业规范，清扫保洁综合管理制度有效性、操作性、健全合理性整体评价 * 般。

* 档（3.1-6分）：拟投入本项目投标人环境卫生作业管理方案较明确、作业流程较合理，符 (略) 业规范，清扫保洁综合管理制度有效性、操作性、健全合理性整体评价良好。

* 档（6.1-9分）：拟投入本项目投标人环境卫生作业管理方案非常明确、作业流程非常合理，符 (略) 业规范，清扫保洁综合管理制度有效性、操作性、健全合理性整体评价优秀。

拟投入人员配备方案（主要包括人员配备是否合理，保洁人员分配是否合理，培训计划是否周密。）

（满分6分）

* 档（0.1-2分）：投标人拟投入人员不低于 * 人，人员配置及岗位配置结构基本能满足项目采购需求，投入的人员根据该项目不同的服务区域特点和 (略) 有针对性的制定人员管理制度及岗位责任制，人员管理制度不够完善，执行力差，岗位责任制整体方案不够具体、可行性差，培训计划方案简单。

* 档（2.1-4分）：投标人拟投入人员不低于 * 人，人员配置及岗位配置结构满足项目采购需求，投入的人员根据该项目不同的服务区域特点和 (略) 有针对的制定人员管理制度及岗位责任制，人员管理制度基本完善，执行力 * 般，岗位责任制整体方案相对具体、 (略) ，培训计划方案具体。

* 档（4.1-6分）：投标人拟投入总人员在 * 人以上，人员配置及岗位配置结构满足项目采购需求，投入的人员根据该项目不同的服务区域特点和 (略) 有针对性的制定人员管理制度及岗位责任制，人员管理制度完善，执行力强，岗位责任制整体方案详细、具体、可行，培训计划方案详尽、周密。

作业质量、安全保障措施

（满分 9 分）

* 档（0.1-3 分）:投标人提供的作业质量保障措施简单，不够合理，安全保障措施不够健全，措施不到位，可行性差；

* 档（3.1-6 分）：投标人提供的作业质量保障措施具体且基本合理，安全保障措施基本健全，措施基本到位，可行性 * 般；

* 档（6.1-9 分）：投标人提供作业质量保障措施详细且科学合理、 (略) ，安全保障措施健全、措施到位、可行性强；

突发事件应急保障措施

（满分 6 分）

* 档（0.1-2分）：对突发事件、特殊情况制定的应急预案方案等内容简单，措施不够到位，不能保障项目 (略) ，应急服务保障措施、应急服务响应时间、应急设备保障、重大或突发事件的人员配合、控制失误及其他相关服务方案 * 般，合理性差；

* 档（2.1-4 分）：对突发事件、特殊情况制定的应急预案方案等内容具体，措施基本到位，基本能保障项目 (略) ，应急服务保障措施、应急服务响应时间、应急设备保障、重大或突发事件的人员配合、控制失误及其他相关服务方案良好，基本合理；

* 档（4.1-6 分）：对突发事件、特殊情况制定的应急预案方案等内容全面、详尽，措施到位，完全能保障项目 (略) ，应急服务保障措施、应急服务响应时间、应急设备保障、重大或突发事件的人员配合、控制失误及其他相关服务方案优秀，有安排针对性，完全能满足采购单位的要求，逻辑清晰、科学合理的；

重大活动、节假日工作安排方案（满分5分）

* 档（0.1-1分）：重大活动、节假日的清扫、保洁工作能基本结合实际情况作出 * 般针对性的方案，方案 * 般、可操作性 * 般。

* 档（1.1-3分）：重大活动、节假日的清扫、保洁工作能较好结合实际情况作出有较好的针对性的方案，方案较明确、较详尽、可操作性较强。

* 档（3.1-5分）：重大活动、节假日的清扫、保洁工作能很好结合际情况作出有针对性的方案，方案明确、详尽、可操作性强。

承诺环卫岗位待遇分

（5分）

(略) 根据投标人提供的承诺环卫岗位待遇的合理性、完整性、可行性、针对 (略) 比较，确 (略) 属档次。

* 档（0.1-1分）：投标人提供的工人工资福利保证承诺方案中服务承诺的措施不完善，可操作性较差的。

* 档（1.1-3分）：投标人提供的工人工资福利保证承诺方案中服务承诺的措施较完善，可操作性较强的；

* 档（3.1-5分）：投标人提供的工人工资福利保证承诺方案中服务承诺的措施完善，可操作性强的；

服务质量承诺

（满分5分）

(略) 在打分前根据投标人提供的服务承诺方案，从服务承诺方案的科学性、 (略) (略) 比较，确 (略) 属档次。 * 档（0.1-1分）： (略) 提供的服务承诺书中没有承诺或 (略) ，没有具体措施保证承诺实现，评定为“ * 档”；

* 档（1.1-3分）： (略) 提供的服务承诺书中承诺具体有针对性，承诺有具体措施基本能够落实，服务承诺合理，满足本项目需求，评定为“ * 档”；

* 档（3.1-5分）： (略) 提供的服务承诺书中承诺具体有针对性，承诺有具体措施保证能够落实，服务承诺高于本项目要求，且有详细措施保证承诺能够落实的，评定为“ * 档”。

针对本项目特点的承诺服务措施完整详细周全，创新性强，操作性强，工作流程及各项管理维护服务 (略) 需的长远计划和短期安排、各种设备维护保养措施、消防及各类应急措施预案岗位人员配置等，以及投标人在满足项目需求的基础上，根据项目的工作性质、特点、提供的承诺。

　1、投标人合法的主体资格证明（如营业执照、事业单位法人证书、执业许可证、自然人身份证等）复印件；（必须提供，否则 (略) 理）

　2、投标人投标截止之日前 * 年1月至 * 年6月内投标人连续 * 个月的依法缴纳税费的凭据复印件；无纳税记录的，应提 (略) (略) 门出具的免税证明复印件。从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求月数的，只需提供从取得营业执照起的依法缴纳税费或依法免缴税费的凭据复印件。（原件核查）；（必须提供，否则 (略) 理）

　3、投标人投入本项目的项目经理、 (略) 政兼出纳必须提供投标截止之日前 * 年1月至 * 年6月连 (略) 保缴费证明及个人缴费明细复印件；从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求月数的只需提供从取得营业执照起 (略) 保缴费证明及个人缴费明细复印件。（原件核查）；（必须提供，否则 (略) 理）

4、投标人 * 年、 * 年、 * 年度财务报表复印件；（对于投标截止日前成立未满 * 年的企业，只需提交企业成立日之后次月起至投标文件递交截止前 * 个月的财务报表复印件）。（必须提供，否则 (略) 理）

5、投标声明书（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

6、投标人直接控股、管理关系信息表（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

7、投标人是否存在股权质押情况说明；（格式自拟，必须提供）

8、联合体协议书（格式后附）；（联合体投标时必须提供，否则 (略) 理）

9、参加政府采购活动前 * 年内在经营活动中没有重大违法 (略) 为记录的书面声明；（必须提供）；

* 、投标人在“信用中国”网站（www.credi 点击查看>> ）和中 (略) （www.ccg 点击查看>> ）查询相关供应商主体信用记录，将查询结果截图加盖公章提交，及国家企业信用信息公示系统的企业信息报告打印件并加盖单位公章， (略) 发布之日起至投标截止之日止有效)；（必须提供）；

* 、由 (略) (略) 出具的投标人“企业信用报告”复印件； （原件核查，必须提供）；

* 、“近 * 年发生的诉讼及仲裁情况表”必须如实说明相关情况， (略) 或仲裁机构作出的判决、裁决等有关法律文书复印件。（如有须如实提供）

* 、“近 * (略) 人、失信人情况表”（格式自拟，如有须如实提供）

* 、“近 * 年经营过程发生安全事故及违法税收情况说明”（格式自拟，如有须如实提供）；

* 、中小企业声明函；本项目如为专门面向中小企业（或小型、微型企业）采购时必须提供，否则 (略) 理

* 、残疾人福利性单位声明函；

* 、除招标文件规定必须提供以外，投标人认为需要提供的其他证明材料。

现

变

更

为

　1、投标人合法的主体资格证明（如营业执照、事业单位法人证书、执业许可证、自然人身份证等）复印件；（必须提供，否则 (略) 理）

　2、投标人投标截止之日前 * 年1月至 * 年6月内投标人连续 * 个月的依法缴纳税费的凭据复印件；无纳税记录的，应提 (略) (略) 门出具的免税证明复印件。从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求月数的，只需提供从取得营业执照起的依法缴纳税费或依法免缴税费的凭据复印件。（原件核查）；（必须提供，否则 (略) 理）

　3、投标人投入本项目的项目经理、 (略) 政兼出纳必须提供投标截止之日前 * 年1月至 * 年6月连 (略) 保缴费证明及个人缴费明细复印件；从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求月数的只需提供从取得营业执照起 (略) 保缴费证明及个人缴费明细复印件。（原件核查）；（必须提供，否则 (略) 理）

　4、投标人 * 年、 * 年、 * 年度财务报表复印件；（对于投标截止日前成立未满 * 年的企业，只需提交企业成立日之后次月起至投标文件递交截止前 * 个月的财务报表复印件）。（必须提供，否则 (略) 理）

　5、投标声明书（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

6、投标人直接控股、管理关系信息表（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

7、联合体协议书（格式后附）；（联合体投标时必须提供，否则 (略) 理）

8、参加政府采购活动前 * 年内在经营活动中没有重大违法 (略) 为记录的书面声明；（必须提供）；

9、投标人在“信用中国”网站（www.credi 点击查看>> ）和中 (略) （www.ccg 点击查看>> ）查询相关供应商主体信用记录，将查询结果截图加盖公章提交，及国家企业信用信息公示系统的企业信息报告打印件并加盖单位公章， (略) 发布之日起至投标截止之日止有效)；（必须提供）；

* 、由 (略) (略) 出具的投标人“企业信用报告”复印件； （原件核查，必须提供）；

* 、中小企业声明函；本项目如为专门面向中小企业（或小型、微型企业）采购时必须提供，否则 (略) 理

* 、残疾人福利性单位声明函；

* 、除招标文件规定必须提供以外，投标人认为需要提供的其他证明材料。

1、商务响应表（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

2、法定代表人(负责人或自然人)身份证明及法定代表人(负责人或自然人)有效身份证正反面复印件（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

3、法定代表人(负责人或自然人)授权委托书及委托代理人有效身份证正反面复印件（格式后附）；（委托时必须提供，否则 (略) 理）

4、服务承诺书（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

5、 (略) 为的承诺函（格式自拟）（必须提供，否则 (略) 理）

6、投标承诺书（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

7、投标人基本情况介绍；（必须提供，否则 (略) 理）

8、除招标文件规定必须提供以外，投标人认为需要提供的其他证明材料（格式自拟）。（ (略) 项目采购需求及第 * 章评标办法及评分标准提供有关证明材料）；

现变

更为

1、商务响应表（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

2、法定代表人(负责人或自然人)身份证明及法定代表人(负责人或自然人)有效身份证正反面复印件（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

3、法定代表人(负责人或自然人)授权委托书及委托代理人有效身份证正反面复印件（格式后附）；（委托时必须提供，否则 (略) 理）

4、服务承诺书（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

5、 (略) 为的承诺函（格式自拟）（必须提供，否则 (略) 理）

6、投标承诺书（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

7、投标人基本情况介绍；（必须提供，否则 (略) 理）

8、投标人是否存在股权质押情况说明；（格式自拟，必须提供）；

9、“近 * 年发生的诉讼及仲裁情况表”必须如实说明相关情况， (略) 或仲裁机构作出的判决、裁决等有关法律文书复印件。（如有须如实提供）

* 、“近 * (略) 人、失信人情况表”（格式自拟，如有须如实提供）；

* 、“近 * 年经营过程发生安全事故及违法税收情况说明”（格式自拟，如有须如实提供）。

* 、除招标文件规定必须提供以外，投标人认为需要提供的其他证明材料（格式自拟）。

（ (略) 项目采购需求及第 * 章评标办法及评分标准提供有关证明材料）；

技术分（满分 * ）

(略) 在打分前根据投标人提供的整体实施方案， (略) 文件采购需求拟定的各项环境卫生作业方案、项目组织机构、人员组织安排、人员培训方案、拟投入的设施设备的合理性、完整性、可行性、针对 (略) 比较，确 (略) 属档次。

拟投入 (略) 实施方案（满分 9分）

* 档（0.1-3分）：拟投入本项目投标人环境卫生作业管理方案不够明确、作业流程不太合理，不够符 (略) 业规范，清扫保洁综合管理制度有效性、操作性、健全合理性整体评价较好。

* 档（3.1-6分）：拟投入本项目投标人环境卫生作业管理方案较明确、作业流程较合理，符 (略) 业规范，清扫保洁综合管理制度有效性、操作性、健全合理性整体评价良好。

* 档（6.1-9分）：拟投入本项目投标人环境卫生作业管理方案非常明确、作业流程非常合理，符 (略) 业规范，清扫保洁综合管理制度有效性、操作性、健全合理性整体评价优秀。

拟投入人员配备方案（主要包括人员配备是否合理，保洁人员分配是否合理，培训计划是否周密。）

（满分6分）

* 档（0.1-2分）：投标人项目拟投入的人员配备基本能根据区域实际情况考虑， (略) 项目采购需求最低人员标准，人员劳动安排 * 般，劳动时间对应 * 般，整体配备方案 * 般。

* 档（2.1-4分）：投标人项目拟投入的人员配备能较好的根据区域实际情况考虑，并达到招标项目采购需求最低人员标准，人员劳动安排较合理，劳动时间对应较明确，整体配备方案较合理。

* 档（4.1-6分）：投标人项目拟投入的人员配备能很好的根据区域实际情况考虑，超过招标项目采购需求最低人员标准，人员劳动安排合理，劳动时间对应明确，整体配备方案非常合理明确。

作业质量、安全保障措施

（满分 9 分）

* 档（0.1-3 分）:作业质量、安全保障方案措施不够齐全、不够合理，健全合理性评价 * 般。

* 档（3.1-6 分）：作业质量、安全保障方案措施较齐全、较合理，健全合理性评价良好。

* 档（6.1-9 分）：作业质量、安全保障方案措施齐全保障性强、针对性强、非常合理，健全合理性评价优秀。

突发事件应急保障措施

（满分 6 分）

* 档（0.1-2分）：遇到突发事件、特殊情况时， (略) 属区域的实际情况作出 * 般

针对性的方案，方案 * 般、可操作性 * 般。

* 档（2.1-4 分）：遇到突发事件、特殊情况时， (略) 属区域的实际情况作出有较好的针对性的方案，方案较明确、较详尽、可操作性较强。

* 档（4.1-6 分）：遇到突发事件、特殊情况时， (略) 属区域的实际情况作出有针对性的方案，方案明确、详尽、可操作性强。

重大活动、节假日工作安排方案（满分5分）

* 档（0.1-1分）：重大活动、节假日的清扫、保洁工作能基本结合实际情况作出 * 般针对性的方案，方案 * 般、可操作性 * 般。

* 档（1.1-3分）：重大活动、节假日的清扫、保洁工作能较好结合实际情况作出有较好的针对性的方案，方案较明确、较详尽、可操作性较强。

* 档（3.1-5分）：重大活动、节假日的清扫、保洁工作能很好结合际情况作出有针对性的方案，方案明确、详尽、可操作性强。

承诺环卫岗位待遇分

（5分）

(略) 根据投标人提供的承诺环卫岗位待遇的合理性、完整性、可行性、针对 (略) 比较，确 (略) 属档次。

* 档（0.1-1分）：投标人提供的工人工资福利保证承诺方案中服务承诺的措施不完善，可操作性较差的。

* 档（1.1-3分）：投标人提供的工人工资福利保证承诺方案中服务承诺的措施较完善，可操作性较强的；

* 档（3.1-5分）：投标人提供的工人工资福利保证承诺方案中服务承诺的措施完善，可操作性强的；

服务质量承诺

（满分5分）

(略) 在打分前根据投标人提供的服务承诺方案，从服务承诺方案的科学性、 (略) (略) 比较，确 (略) 属档次。 * 档（0.1-1分）： (略) 提供的服务承诺书中没有承诺或 (略) ，没有具体措施保证承诺实现，评定为“ * 档”；

* 档（1.1-3分）： (略) 提供的服务承诺书中承诺具体有针对性，承诺有具体措施基本能够落实，服务承诺合理，满足本项目需求，评定为“ * 档”；

* 档（3.1-5分）： (略) 提供的服务承诺书中承诺具体有针对性，承诺有具体措施保证能够落实，服务承诺高于本项目要求，且有详细措施保证承诺能够落实的，评定为“ * 档”。

针对本项目特点的承诺服务措施完整详细周全，创新性强，操作性强，工作流程及各项管理维护服务 (略) 需的长远计划和短期安排、各种设备维护保养措施、消防及各类应急措施预案岗位人员配置等，以及投标人在满足项目需求的基础上，根据项目的工作性质、特点、提供的承诺。

技术分（满分 * ）

(略) 根据投标人提供的整体实施方案， (略) 文件采购需求拟投入 (略) 实施方案、人员配备方案、作业质量、安全保障措施、突发事件应急保障措施、重大活动、节假日工作安排方案、承诺环卫岗位待遇、服务 (略) 合理性、完整性、可行性、针对性等方面的比较，确 (略) 属档次。

拟投入 (略) 实施方案（满分 9分）

* 档（0.1-3分）：拟投入本项目投标人环境卫生作业管理方案不够明确、作业流程不太合理，不够符 (略) 业规范，清扫保洁综合管理制度有效性、操作性、健全合理性整体评价 * 般。

* 档（3.1-6分）：拟投入本项目投标人环境卫生作业管理方案较明确、作业流程较合理，符 (略) 业规范，清扫保洁综合管理制度有效性、操作性、健全合理性整体评价良好。

* 档（6.1-9分）：拟投入本项目投标人环境卫生作业管理方案非常明确、作业流程非常合理，符 (略) 业规范，清扫保洁综合管理制度有效性、操作性、健全合理性整体评价优秀。

拟投入人员配备方案（主要包括人员配备是否合理，保洁人员分配是否合理，培训计划是否周密。）

（满分6分）

* 档（0.1-2分）：投标人拟投入人员不低于 * 人，人员配置及岗位配置结构基本能满足项目采购需求，投入的人员根据该项目不同的服务区域特点和 (略) 有针对性的制定人员管理制度及岗位责任制，人员管理制度不够完善，执行力差，岗位责任制整体方案不够具体、可行性差，培训计划方案简单。

* 档（2.1-4分）：投标人拟投入人员不低于 * 人，人员配置及岗位配置结构满足项目采购需求，投入的人员根据该项目不同的服务区域特点和 (略) 有针对的制定人员管理制度及岗位责任制，人员管理制度基本完善，执行力 * 般，岗位责任制整体方案相对具体、 (略) ，培训计划方案具体。

* 档（4.1-6分）：投标人拟投入总人员在 * 人以上，人员配置及岗位配置结构满足项目采购需求，投入的人员根据该项目不同的服务区域特点和 (略) 有针对性的制定人员管理制度及岗位责任制，人员管理制度完善，执行力强，岗位责任制整体方案详细、具体、可行，培训计划方案详尽、周密。

作业质量、安全保障措施

（满分 9 分）

* 档（0.1-3 分）:投标人提供的作业质量保障措施简单，不够合理，安全保障措施不够健全，措施不到位，可行性差；

* 档（3.1-6 分）：投标人提供的作业质量保障措施具体且基本合理，安全保障措施基本健全，措施基本到位，可行性 * 般；

* 档（6.1-9 分）：投标人提供作业质量保障措施详细且科学合理、 (略) ，安全保障措施健全、措施到位、可行性强；

突发事件应急保障措施

（满分 6 分）

* 档（0.1-2分）：对突发事件、特殊情况制定的应急预案方案等内容简单，措施不够到位，不能保障项目 (略) ，应急服务保障措施、应急服务响应时间、应急设备保障、重大或突发事件的人员配合、控制失误及其他相关服务方案 * 般，合理性差；

* 档（2.1-4 分）：对突发事件、特殊情况制定的应急预案方案等内容具体，措施基本到位，基本能保障项目 (略) ，应急服务保障措施、应急服务响应时间、应急设备保障、重大或突发事件的人员配合、控制失误及其他相关服务方案良好，基本合理；

* 档（4.1-6 分）：对突发事件、特殊情况制定的应急预案方案等内容全面、详尽，措施到位，完全能保障项目 (略) ，应急服务保障措施、应急服务响应时间、应急设备保障、重大或突发事件的人员配合、控制失误及其他相关服务方案优秀，有安排针对性，完全能满足采购单位的要求，逻辑清晰、科学合理的；

重大活动、节假日工作安排方案（满分5分）

* 档（0.1-1分）：重大活动、节假日的清扫、保洁工作能基本结合实际情况作出 * 般针对性的方案，方案 * 般、可操作性 * 般。

* 档（1.1-3分）：重大活动、节假日的清扫、保洁工作能较好结合实际情况作出有较好的针对性的方案，方案较明确、较详尽、可操作性较强。

* 档（3.1-5分）：重大活动、节假日的清扫、保洁工作能很好结合际情况作出有针对性的方案，方案明确、详尽、可操作性强。

承诺环卫岗位待遇分

（5分）

(略) 根据投标人提供的承诺环卫岗位待遇的合理性、完整性、可行性、针对 (略) 比较，确 (略) 属档次。

* 档（0.1-1分）：投标人提供的工人工资福利保证承诺方案中服务承诺的措施不完善，可操作性较差的。

* 档（1.1-3分）：投标人提供的工人工资福利保证承诺方案中服务承诺的措施较完善，可操作性较强的；

* 档（3.1-5分）：投标人提供的工人工资福利保证承诺方案中服务承诺的措施完善，可操作性强的；

服务质量承诺

（满分5分）

(略) 在打分前根据投标人提供的服务承诺方案，从服务承诺方案的科学性、 (略) (略) 比较，确 (略) 属档次。 * 档（0.1-1分）： (略) 提供的服务承诺书中没有承诺或 (略) ，没有具体措施保证承诺实现，评定为“ * 档”；

* 档（1.1-3分）： (略) 提供的服务承诺书中承诺具体有针对性，承诺有具体措施基本能够落实，服务承诺合理，满足本项目需求，评定为“ * 档”；

* 档（3.1-5分）： (略) 提供的服务承诺书中承诺具体有针对性，承诺有具体措施保证能够落实，服务承诺高于本项目要求，且有详细措施保证承诺能够落实的，评定为“ * 档”。

针对本项目特点的承诺服务措施完整详细周全，创新性强，操作性强，工作流程及各项管理维护服务 (略) 需的长远计划和短期安排、各种设备维护保养措施、消防及各类应急措施预案岗位人员配置等，以及投标人在满足项目需求的基础上，根据项目的工作性质、特点、提供的承诺。

　1、投标人合法的主体资格证明（如营业执照、事业单位法人证书、执业许可证、自然人身份证等）复印件；（必须提供，否则 (略) 理）

　2、投标人投标截止之日前 * 年1月至 * 年6月内投标人连续 * 个月的依法缴纳税费的凭据复印件；无纳税记录的，应提 (略) (略) 门出具的免税证明复印件。从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求月数的，只需提供从取得营业执照起的依法缴纳税费或依法免缴税费的凭据复印件。（原件核查）；（必须提供，否则 (略) 理）

　3、投标人投入本项目的项目经理、 (略) 政兼出纳必须提供投标截止之日前 * 年1月至 * 年6月连 (略) 保缴费证明及个人缴费明细复印件；从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求月数的只需提供从取得营业执照起 (略) 保缴费证明及个人缴费明细复印件。（原件核查）；（必须提供，否则 (略) 理）

4、投标人 * 年、 * 年、 * 年度财务报表复印件；（对于投标截止日前成立未满 * 年的企业，只需提交企业成立日之后次月起至投标文件递交截止前 * 个月的财务报表复印件）。（必须提供，否则 (略) 理）

5、投标声明书（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

6、投标人直接控股、管理关系信息表（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

7、投标人是否存在股权质押情况说明；（格式自拟，必须提供）

8、联合体协议书（格式后附）；（联合体投标时必须提供，否则 (略) 理）

9、参加政府采购活动前 * 年内在经营活动中没有重大违法 (略) 为记录的书面声明；（必须提供）；

* 、投标人在“信用中国”网站（www.credi 点击查看>> ）和中 (略) （www.ccg 点击查看>> ）查询相关供应商主体信用记录，将查询结果截图加盖公章提交，及国家企业信用信息公示系统的企业信息报告打印件并加盖单位公章， (略) 发布之日起至投标截止之日止有效)；（必须提供）；

* 、由 (略) (略) 出具的投标人“企业信用报告”复印件； （原件核查，必须提供）；

* 、“近 * 年发生的诉讼及仲裁情况表”必须如实说明相关情况， (略) 或仲裁机构作出的判决、裁决等有关法律文书复印件。（如有须如实提供）

* 、“近 * (略) 人、失信人情况表”（格式自拟，如有须如实提供）

* 、“近 * 年经营过程发生安全事故及违法税收情况说明”（格式自拟，如有须如实提供）；

* 、中小企业声明函；本项目如为专门面向中小企业（或小型、微型企业）采购时必须提供，否则 (略) 理

* 、残疾人福利性单位声明函；

* 、除招标文件规定必须提供以外，投标人认为需要提供的其他证明材料。

现

变

更

为

　1、投标人合法的主体资格证明（如营业执照、事业单位法人证书、执业许可证、自然人身份证等）复印件；（必须提供，否则 (略) 理）

　2、投标人投标截止之日前 * 年1月至 * 年6月内投标人连续 * 个月的依法缴纳税费的凭据复印件；无纳税记录的，应提 (略) (略) 门出具的免税证明复印件。从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求月数的，只需提供从取得营业执照起的依法缴纳税费或依法免缴税费的凭据复印件。（原件核查）；（必须提供，否则 (略) 理）

　3、投标人投入本项目的项目经理、 (略) 政兼出纳必须提供投标截止之日前 * 年1月至 * 年6月连 (略) 保缴费证明及个人缴费明细复印件；从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求月数的只需提供从取得营业执照起 (略) 保缴费证明及个人缴费明细复印件。（原件核查）；（必须提供，否则 (略) 理）

　4、投标人 * 年、 * 年、 * 年度财务报表复印件；（对于投标截止日前成立未满 * 年的企业，只需提交企业成立日之后次月起至投标文件递交截止前 * 个月的财务报表复印件）。（必须提供，否则 (略) 理）

　5、投标声明书（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

6、投标人直接控股、管理关系信息表（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

7、联合体协议书（格式后附）；（联合体投标时必须提供，否则 (略) 理）

8、参加政府采购活动前 * 年内在经营活动中没有重大违法 (略) 为记录的书面声明；（必须提供）；

9、投标人在“信用中国”网站（www.credi 点击查看>> ）和中 (略) （www.ccg 点击查看>> ）查询相关供应商主体信用记录，将查询结果截图加盖公章提交，及国家企业信用信息公示系统的企业信息报告打印件并加盖单位公章， (略) 发布之日起至投标截止之日止有效)；（必须提供）；

* 、由 (略) (略) 出具的投标人“企业信用报告”复印件； （原件核查，必须提供）；

* 、中小企业声明函；本项目如为专门面向中小企业（或小型、微型企业）采购时必须提供，否则 (略) 理

* 、残疾人福利性单位声明函；

* 、除招标文件规定必须提供以外，投标人认为需要提供的其他证明材料。

1、商务响应表（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

2、法定代表人(负责人或自然人)身份证明及法定代表人(负责人或自然人)有效身份证正反面复印件（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

3、法定代表人(负责人或自然人)授权委托书及委托代理人有效身份证正反面复印件（格式后附）；（委托时必须提供，否则 (略) 理）

4、服务承诺书（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

5、 (略) 为的承诺函（格式自拟）（必须提供，否则 (略) 理）

6、投标承诺书（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

7、投标人基本情况介绍；（必须提供，否则 (略) 理）

8、除招标文件规定必须提供以外，投标人认为需要提供的其他证明材料（格式自拟）。（ (略) 项目采购需求及第 * 章评标办法及评分标准提供有关证明材料）；

现变

更为

1、商务响应表（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

2、法定代表人(负责人或自然人)身份证明及法定代表人(负责人或自然人)有效身份证正反面复印件（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

3、法定代表人(负责人或自然人)授权委托书及委托代理人有效身份证正反面复印件（格式后附）；（委托时必须提供，否则 (略) 理）

4、服务承诺书（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

5、 (略) 为的承诺函（格式自拟）（必须提供，否则 (略) 理）

6、投标承诺书（格式后附）；（必须提供，否则 (略) 理）

7、投标人基本情况介绍；（必须提供，否则 (略) 理）

8、投标人是否存在股权质押情况说明；（格式自拟，必须提供）；

9、“近 * 年发生的诉讼及仲裁情况表”必须如实说明相关情况， (略) 或仲裁机构作出的判决、裁决等有关法律文书复印件。（如有须如实提供）

* 、“近 * (略) 人、失信人情况表”（格式自拟，如有须如实提供）；

* 、“近 * 年经营过程发生安全事故及违法税收情况说明”（格式自拟，如有须如实提供）。

* 、除招标文件规定必须提供以外，投标人认为需要提供的其他证明材料（格式自拟）。

（ (略) 项目采购需求及第 * 章评标办法及评分标准提供有关证明材料）；